基于UML的高校毕业生就业管理信息系统

同济大学软件学院 硕士学位论文
基于UML的高校毕业生就业管理信息系统 姓名：丁红
申请学位级别：硕士 专业：软件工程
指导教师：王继成;周鹏 20090501
摘要
摘要
随着高校毕业生就业体制改革的进行，高校毕业生就业取得的成果已经得到 了社会和毕业生的认可。但是，当前我们就业工作的任务仍非常巨大。当自仃我国 的总体就业形势基本平衡，但在供需结构上存在很大的问题，一边学生的就业压 力逐步增大，一边我国的高技术人才缺口很大。主要的原因是我们高校的专业设 置没能从社会经济发展的需求出发，没能使培养的各专门人／ｊ‘与社会需求相协 调。构建科学有效的高校毕业生就业管理系统为高校各专业设置和相应招生人数 确定提供科学的决策依掘就成为解决供需结构性矛盾的迫切需要。
ｉｎｆｏｒｍａｔｉｏｎ，ｇｕｉｄｅｄ ｂｙ Ｌｉｆｅ Ｃｉｒｃｌｅ Ａｐｐｒｏａｃｈ ｏｆ ｓｏｆｔｗａｒｅ，ｍａｋｅ ｆｕｌｌ ｕｓｅ ｏｆ ＵＭＬ ｔｏ
ａｎａｌｙｚｅ ａｎｄ ｄｅｓｉｇｎ ＭＩＳ ｏｆ ｅｍｐｌｏｙｍｅｎｔ ｉｎｆｏｒｍａｔｉｏｎ ｆｒｏｍ ｖａｒｉｏｕｓ ａｎｇｌｅｓ ａｎｄ ｔｈｅ ｍｕｌｔｉ—ｌｅｖｅｌ，ｗｈｉｃｈ ｐｒｏｖｉｄｅ ａｎ ｅｆｆｉｃｉｅｎｔ ａｐｐｒｏａｃｈ ｔｏ ｍａｎａｇｅ ａｎｄ ａｐｐｌｙ ｅｍｐｌｏｙｍｅｎｔ ｉｎｆｏｒｍａｔｉｏｎ ｏｆ ｇｒａｄｕａｔｅ ａｎｄ ｓｏｌｖｉｎｇ ｓｔｒｕｃｔｕｒａｌ ｐｒｏｂｌｅｍ ｉｎ ｃｕｌｔｉｖａｔｉｎｇ ｔａｌｅｎｔｓ．
第一章绪论
现出如下优点：查询功能强大，界面较友好；由上级主管部门统～下发，各高校 均采用，便于高校Ｉ、日Ｊ的横向交换；基于Ｆｏｘｐｒｏ平台开发，起点较低，用户较熟 悉和较容易掌握；用户使用现有系统已有一段时Ｉ’日Ｊ，已熟悉和掌握了现有系统的 操作和使用。
１．４本文设计的毕业生就业管理信息系统的特点
ｏｆ ｇｒａｄｕａｔｅ ｔｏ ｆｉｎｄ ｎｅｗ ｋｎｏｗｌｅｄｇｅ ａｂｏｕｔ ｔｈｅ ｔｒｅｎｄ ｏｆ ｅｍｐｌｏｙｍｅｎｔ ａｎｄ ｗｈｉｃｈ ｃｏｕｒｓｅ ｉｓ ｃｒｉｔｉｃａｌ ｆｏｒ ｓｔｕｄｅｎｔ ｉｎ ｔｈｅ ｐｒｏｃｅｓｓ ｏｆ ｅｍｐｌｏｙｍｅｎｔ．
Ｉｎ ｔｈｅ ｐａｐｅｒ，ｆｏｃｕｓｉｎｇ ｏｎ ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ ａｎｄ ａｐｐｌｉｃａｔｉｏｎ ｏｆ ｇｒａｄｕａｔｅ ｅｍｐｌｏｙｍｅｎｔ
签名：Ｊ弓２
砷年／２月
第～章绪论
第一章绪论
１．１课题背景
近年来，随着高校毕业生就业体制改革的进行，高校毕业生就业取得的成果 己经得到了社会和毕业生的认可。但是，当前我们就业工作的任务仍非常巨大。 主要原因是当日订我国的毕业生的结构与社会需求不协调。当前我国的总体就业形 势基本平衡，但在供需结构上存在很大的问题，一边学生的就业压力逐步增大， 一边我国的高技术人才缺口很大【１】【２】【”。经研究发现主要的原因是我们高校的专 业设置没能从社会经济发展的需求出发，没能使培养的各专门人才与社会需求相 协调。构建科学有效的高校毕业生就业管理系统为高校各专业设置和相应招生人 数确定提供科学的决策依据就成为解决供需结构性矛盾的迫切需要。
学位论文作者签名：了琴厶
谚７年，？月矽Ｅｌ
经指导教师同意，本学位论文属于保密，在
年解密后适用
本授来自百度文库书。
指导教师签名：
学位论文作者签名：
年月 日
年
月
日
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２、信息化、标准化的标准不一。信息化的标准不一主要是指高校与高校之间 对学生信息的采集数据集不一致和在某一高校内部存在学生基本信息的 采集标准不同。这种情况的产生主要是部门重组、部门领导层更迭、特定 要求等原因产生。这给后期毕业生就业信息的应用和信息的存储带来巨大 的不便。
３、信息的利用率低、效果差。现在高校中的就业信息主要用于当年对毕业生 就业情况进行统计、学生的就业方向进行判断、就业报到证的办理。而一
１．３毕业生就业信息管理系统研究现状
由于当时的技术限制，１９９１年组织开发的“全国毕业生和毕业研究生分配决 策系统”从本质上来说是一个用Ｃ语言编成的文件处理系统，数据容量小，处理 能力低，而且它对全国毕业生就业工作这个跨部委、跨省市自治区、跨行业，政 策性强、时间紧、数量大、层次多、涉及面广、信息数据处理复杂的系统工程的 方方面面考虑得不很完备【４】【５１。
关键字：毕业生就业信息，ＵＭＬ，决策树，统计规律性
Ａｂｓｔｒａｃｔ
Ａｂ ｓｔｒａｃｔ
Ｗｉｔｈ ｔｈｅ ｐｒｏｍｏｔｉｏｎ ｏｆ ｔｈｅ ｅｍｐｌｏｙｍｅｎｔ ｒｅｆｏｒｍ，ｗｅ ｈａｖｅ ｇｏｔｔｅｎ ｇｒｅａｔ ａｃｈｉｅｖｅｍｅｎｔ．
Ｂｕｔ，ａｔ ｐｒｅｓｅｎｔ ｔｈｅ ｔａｓｋ ｏｆ ｅｍｐｌｏｙｍｅｎｔ ｉｓ ｓｔｉｌｌ ｃｈａｌｌｅｎｇｅ．Ｎｏｗ ａ ｂｉｇ ｐｒｏｂｌｅｍ，ｗｈｉｃｈ ｔｈｅ ｐｒｅｓｓｕｒｅ ｏｆ ｅｍｐｌｏｙｍｅｎｔ ｉｓ ｉｎｃｒｅａｓｅｄ ｉｎ ｇｒａｄｕａｔｅ ｓｉｄｅ ａｎｄ ｔｉｐ—ｔｏｐ ｔａｌｅｎｔ ｉｓ ｖｅｒｙ ｓｈｏｒｔ ｉｎ ｏｕｒ ｃｏｕｎｔｒｙ，ｅｘｉｓｔ ｉｎ Ｓｕｐｐｌｙ ａｎｄ ｄｅｍａｎｄ ｓｔｒｕｃｔｕｒｅ ｏｆ ｔａｌｅｎｔ．Ｔｈｅ ｍａｉｎ ｒｅａｓｏｎ ｉｓ ｔｈｅ Ｓｐｅｃｉａｌｔｙ Ｓｅｔｔｉｎｇ ｏｆ ｔｈｅ ｃｏｌｌｅｇｅｓ ａｎｄ ｕｎｉｖｅｒｓｉｔｉｅｓ ｄｉｓｃｏｒｄ ｗｉｔｈ ｔｈｅ ｄｅｍａｎｄ ｏｆ ｓｏｃｉａｌ ｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔ．Ｓｏ，ｉｔ’Ｓ ｎｅｃｅｓｓａｒｙ ｔＯ ｄｅｓｉｇｎ ｓｃｉｅｎｔｉｆｉｃ ａｎｄ ｅｆｆｉｃｉｅｎｔ ｅｍｐｌｏｙｍｅｎｔ ＭＩＳ ｔｏ ｐｒｏｖｉｄｅ ｈｉ—ｅｆｆｉｃｉｅｎｔ ａｎｄ ａｃｃｕｒａｃｙ ｂａｓｉｓ ｏｆ Ｓｐｅｃｉａｌｔｙ Ｓｅｔｔｉｎｇ ａｎｄ ｅｎｒｏｌｍｅｎｔ ｏｎ ｃａｍｐｕｓｅｓ．
１．２毕业生就业信息管理现状
全国高校毕业生信息的管理基本实现了信息化、电子化管理，在信息化的道 路上迈出了重要的步伐，但离真正的信息化、规范化的管理依然还需要很多的努 力。毕业生就业信息的管理主要体现在入下几个方面【２】：
１、信息是静念的，现势性差。现在许多高等学校的毕业生的就业信息都是在 毕业生离校前采集，而毕业生踏入社会后，实际就业情况往往与刚丌始采 集的信息变动非常的大，这就出现了高校掌握的信息与毕业生就业的实际 信息不相一致，现势性差。
ｔｈｅｍｓｅｌｖｅｓ ｔｏ ｅｎｓｕｒｅ ｋｅｅｐｉｎｇ ｕｐ·ｔｏ－ｄａｔｅ ｓｔａｔｅ ｏｆ ｅｍｐｌｏｙｍｅｎｔ ｉｎｆｏｒｍａｔｉｏｎ．Ｉｎ ｔｈｅ ｐａｐｅｒ，ｗｅ ａｐｐｌｙ ｓｔａｔｉｓｔｉｃａｌ ｒｅｇｕｌａｒｉｔｙ ａｎｄ Ｄｅｃｉｓｉｏｎ Ｔｒｅｅｓ ｔｏ ｅｍｐｌｏｙｍｅｎｔ ｉｎｆｏｒｍａｔｉｏｎ
之后各省、市各自开发的就业管理软件由于各自为政的结果，造成了各高校 毕业生数据项不一致，信息不规范，使数据难以传递，信息不能共享等一系列问 题。而且早期的应用软件都是在ＤＯＳ的环境下开发的单机版，与当前的 ＷＩＮＤＯＷ环境和网络的发展很不适应。
国家教委和清华大学经管学院合作开发毕业生就业管理系统在使用过程体
Ｋｅｙ Ｗｏｒｄｓ：Ｅｍｐｌｏｙｍｅｎｔ ｏｆ ｇｒａｄｕａｔｅｓ，ＵＭＬ，Ｄｅｃｉｓｉｏｎ Ｔｒｅｅ，Ｓｔａｔｉｓｔｉｃａｌ ｒｅｇｕｌａｒｉｔｙ
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Ｆｏｒ ｓｏｌｖｉｎｇ ｔｈｅ ａｂｏｖｅ ｐｒｏｂｌｅｍ，ｗｅ ｓｈｏｕｌｄ ｉｎｔｅｎｓｉｆｙ ｔｈｅ ｒｅｇｕｌａｔｉｏｎ ｏｆ ｇｒａｄｕａｔｅ ｅｍｐｌｏｙｍｅｎｔ ｉｎｆｏｒｍａｔｉｏｎ ａｎｄ ｒｅａｌｉｚｅ ｕｐｄａｔｉｎｇ ｔｈｅ ｉｎｆｏｒｍａｔｉｏｎ ｉｎ ｒｅａｌ－ｔｉｍｅ ｂｙ ｇｒａｄｕａｔｅ
１、基于Ｂ／Ｓ模式，让毕业生参与就业信息的更新，保证毕业生就业信息的 现势性。由于以往的毕业生就业管理信息系统多是单机版或者Ｃ／Ｓ模式，毕 业生的信息是毕业前收集的，一旦信息收集就不再变更。而毕业生参加工作 后往往很多人都进行了重新择业，信息变更很大，这导致了已收集的信息与 实际就业信息不一致。鉴于以上原因，我们通过设计基于Ｂ／Ｓ模式架构的毕 业生就业信息管理系统，在毕业生的参加下，使他们能够在自己的就业情况 发生改变时，及时进行更新，近而使高校能能够对毕业生的就业情况和状况 进行长时间的跟踪【７１【引。保证高校所拥有的信息的较强的现势性。 ２、由传统的信息管理系统发展成信息管理与决策支持系统。现有的毕业生 就业信息管理系统主要的工作是实现对毕业生的信息由有计算机管理系统 进行辅助管理。而本文设计的毕业生就业管理信息系统不仅具有传统的管理 功能，而且提供了根据往届毕业生某一专业的毕业生的就业信息来发现当前 就业形势、就业趋势的变化和根据某一专业毕业生就业时用到的关键知识来 优化某一专业的课程设计。 ３、充分高效利用就业信息。美国著名的未来学家阿尔温·托夫勒在１９８０年３ 月出版的著作《第三次浪潮》中多次提到信息爆炸问题，认为未来的信息将 以指数的速度增长。从该书出版自今，随着信息获取方式的不变革，该论点 已经逐步得到验证。如何在这些爆炸式增长的海量数据中获得我们关注的知 识，无异于大海捞针。而高校毕业生就业信息的背后隐藏着诸多关于毕业生 的知识：基业需求、就业方向、技术需求、学校培养情况的好坏。我们通过 引入数据挖掘的方法帮助我们从这些海量毕业，主就业数据中自动的、智能的 发现有用的信息和知识。实现信息的增长。
针对以上问题，认为应该加强毕业生就业信息的管理，通过让毕业生实时参 与更新就业信息，来保证毕业生就业信息的现势性。充分利用高校已有的毕业生 就业信息，应用统计规律性和决策树数据挖掘理论，发现隐藏在某高校毕业生就 业信息后的信息，为学校根据社会需求变化而变更培养人彳‘结构提供决策支持。
本文以毕业生就业信息的管理与应用为着眼点，在软件丌发生命法的指导下 以统一建模语言ＵＭＬ的几种图结构为分析工具，从多个角度、多层次对毕业生 就业信息管理系统的分析与设计，为毕业生就业信息的管理、应用和解决人才培 养与人才结构化矛盾提供了一种有效的解决途径。
第一章绪论
旦这些工作做完以后，往届毕业生就业信息基本就没有价值了。其实这种 做法是非常的不合理的，因为连续几年的毕业生的就业信息实际上真实的 反应了市场的人才资源结构变化的趋势，如果学校能够根掘这一趋势调整 培养专业技术人员的结构，那样就能够培养出与社会需求相适应的人／ｊ’， 而不至于有的专业人员大量的冗余而有的则比较稀缺。同时我也可以根据 毕业生工作的主要领域，优化各个专业的课程的设计，尽可能的让毕业生 在学校所学习的知识就是参加工作时需要用到的技术。 ４、对毕业生就业信息的重要性认识不够。对毕业生就业信息的利用效率低、 利用的效果差的主要是因为高校培养学生认识上的误区。他们认为学生经 过各种考核和教学环节，毕业离校后就算是培养还击完成。其实，相对与 培养单位来浼，学生毕业只是产品生产出来了，而至于产品是不是能够让 客户（用人单位）满意，而还是要通过就业这个环节进行检验。培养单位 只能与客户交互，才能了解自己培养的人才满足客户的程度，更具客户（用 人单位）的需要进行该进，才能够使自己立于有利地位。如果能够认识到 这一点，充分利用近几年毕业生就业信息中反映出的社会的新需求、新变 化，对学校的专业结构和课程设置进行优化，一定会取到未雨绸缪的功效。