法规各种纠纷处理
纠纷类警情规范处置方案
纠纷类警情规范处置方案背景在日常生活中，纠纷是不可避免的。
有些纠纷难以通过民事诉讼的方式解决，需要警方介入处理。
例如，邻居间的纠纷、商业合作伙伴间的纠纷等等。
由于这类纠纷往往涉及到复杂的人际关系，因此很难把握处置的尺度，容易引发社会矛盾。
因此，需要建立一套规范的处置方案，以便警方在处理纠纷事件时有章可循，不至于在处理过程中产生二次伤害、误传或引发群体事件，使社会矛盾得到化解，施救得到规范。
处置方案一、掌握处理纠纷的基本程序1.做好判断，先后顺序处理。
2.了解规程，不乱办事。
3.着眼于尊重人的尊严和维护社会稳定。
4.洞察纠纷的实质和内部机理。
以妥当的解决方式调停纠纷。
二、警情处置的原则1.尊重人的尊严和权利。
2.根据自身职业、规章制度和法律法规的基础上，以合法、公正和有效的方式处理纠纷事件。
3.客观分析和判断纠纷的实质和内部机理，提供建设性的、合理的调解和解决方案，以达到调处的效果。
三、警情处置的流程1.接警与勘验。
民警接到纠纷类警情时，应当及时核实报警人的联系方式及事发现场。
在勘验现场时，应秉持公正、客观的态度与当事人沟通，听取当事人的陈述。
2.调解。
根据勘验结果和当事人的陈述，民警应履行以调解为主的义务。
在调解过程中，以解决问题、化解矛盾为出发点，尽可能在民事、民营、司法、行政等诸多领域积累多方面经验，把司法公正融入到调解中来，促进和谐的社会生活。
3.协助处理。
如果民警在调解过程中发现问题无法处理，或被调解人拒绝调解，民警应依法履行职责，协调法律程序处理事故。
结束语纠纷类警情的发生和处理是一项较为复杂且需要警方和当事人积极配合的工作。
通过制定纠纷类警情规范处置方案，能够规范警方的处理流程，提高调解和解决问题的效率，有效避免二次伤害、误传或引发群体事件的发生，促进和谐的社会生活的建设。
物业管理最新法律、法规与纠纷处理
物业管理最新法律、法规与纠纷处理一、物业管理的法律法规背景物业管理是指对居住、商业和综合用途的物业进行管理和维护的一项工作。
为了规范物业管理活动，保护业主和租户的合法权益，各级政府机构相继颁布了相关的法律和法规。
1.《物权法》：物权法是我国物业管理领域最重要的法律之一，明确了物业权益的归属和转让等事项。
2.《城市物业管理条例》：城市物业管理条例是各地方政府根据《物权法》制定的地方法规，具体规定了物业管理的组织形式、收费标准、服务内容等。
3.《物业管理办法》：物业管理办法是根据《城市物业管理条例》制定的具体实施细则，对物业管理企业的资质、职责和行为进行了详细规定。
二、物业管理的新法律与法规随着社会的不断发展，物业管理领域也面临着新的挑战和变化，需要制定新的法律和法规来适应这些变化。
1.《物业管理服务质量评价办法》：该办法规定了物业管理企业的服务质量评价方法和标准，促进物业管理行业的健康发展。
2.《物业管理信息公开办法》：这是一项新的法规，要求物业管理企业向业主和租户公开物业管理的相关信息，提高透明度和公正性。
3.《物业管理纠纷解决办法》：为了解决物业管理纠纷，各地方政府制定了相应的纠纷解决办法，包括调解、仲裁和诉讼等多种形式。
三、物业管理纠纷的处理方法由于物业管理涉及到众多业主和租户的利益，很容易引发纠纷。
以下是几种常见的物业管理纠纷处理方法：1.调解：当发生物业管理纠纷时，可以通过业主委员会或物业管理企业协调双方利益，寻求和解。
2.仲裁：如果调解无法达成一致，可以选择仲裁作为纠纷解决方式。
仲裁是一种非诉讼的纠纷解决方法，效率较高。
3.诉讼：作为的手段，当调解和仲裁都无法解决纠纷时，可以选择向法院提起诉讼解决纠纷。
纠纷处理的方法选择应根据具体情况而定，以达到公平公正的结果为目标。
四、物业管理的发展趋势随着社会和经济的不断发展，物业管理行业也朝着更加专业化和智能化的方向发展。
1.专业队伍建设：加强物业管理从业人员的培训和能力提升，提高物业管理服务的质量和水平。
法务部法律纠纷解决方案
法务部法律纠纷解决方案在当今社会，法律纠纷层出不穷，解决这些纠纷是法务部门亟需关注和处理的重要任务。
为了确保公正、公平的法律环境以及保护个人和企业的合法权益，我们法务部门制定了以下纠纷解决方案：一、调解协商调解协商是解决法律纠纷的第一步。
通过双方或多方的平等协商，寻求对纠纷的共同认识和理解，达成一致意见，从而尽可能地避免司法程序上的繁琐和长期的纠纷解决过程。
调解协商可以采取集体或个别方式进行，我们将秉持公正、中立的态度，促使各方达成最终的和解。
二、仲裁解决对于一些较为复杂的法律纠纷，调解协商可能无法达成一致，此时我们推荐双方选择仲裁解决的方式。
仲裁作为一种非诉讼的纠纷解决机制，由独立公正的仲裁员组成的仲裁庭负责审理纠纷，并根据双方提供的证据和理据做出公正的裁决。
仲裁具有高效、快速、保密的特点，减轻了法院的负担，为当事方提供了一种便捷的解决纠纷的途径。
三、诉讼程序当调解协商和仲裁解决无法取得预期效果时，法务部门会推荐当事方寻求法庭诉讼解决纠纷。
在诉讼过程中，我们将遵循相关的法律规定和程序，公正地审理双方的争议，最终依法作出裁决。
法庭诉讼作为一种形式化、正式的纠纷解决方式，需要耗费较多的时间和资源，因此我们建议当事方在选择诉讼解决前充分评估各种因素。
四、合同和条款审查法务部门重视预防纠纷的发生，因此在合同签订阶段起到了至关重要的作用。
我们将对合同和条款进行专业的审查，确保其具备明确的权益关系、合理的约定条款、符合法律法规的要求等方面的合法性。
通过合同和条款的审查，我们可以在合同签订前发现潜在的风险和问题，从而避免后续纠纷的发生。
五、法律咨询与培训为了加强对法律纠纷解决的能力和知识储备，我们法务部门将提供专业的法律咨询服务和培训。
我们的法律咨询团队将根据不同的需求，给予当事方有针对性的法律指导和建议，帮助解决实际问题。
同时，我们定期组织法律培训，提升员工和外部人员对法律纠纷解决的认知和理解，以应对复杂多变的法律环境。
【法律】法律纠纷解决方法大总结,知法懂规避风险
【法律】法律纠纷解决方法大总结，知法懂规避风险引言在我们的生活中，法律纠纷是无法避免的。
无论是在工作、生意、家庭还是个人生活中，我们都可能会遇到与他人发生争执的情况。
当这些纠纷无法通过和解解决时，我们需要依靠法律来解决这些问题。
然而，对于普通人来说，法律问题常常让人头疼，解决方法费时费力。
因此，本文将为您提供一些常见的法律纠纷解决方法，以帮助您在面对法律问题时能够更好地应对，保护自己的合法权益，避免不必要的风险。
民事纠纷解决方法1. 和解所谓和解，就是当事人通过协商达成一致，自愿放弃诉讼请求或反诉请求，达成共识以实现双方权益最大化的纠纷解决方式。
和解不仅可以避免长时间的纠纷诉讼过程，还能降低成本、保护人身财产安全和人格尊严。
2. 争议调解争议调解是指当事人自愿同意在第三方中介的协助下，通过谈判和协商达成一致，解决纠纷的方法。
例如，可以找专业的调解员、律师或仲裁员来协助调解。
争议调解的好处是可以保护当事人的隐私，同时也能够快速解决问题。
3. 仲裁仲裁是一种通过仲裁庭对案件进行公正、法律性的审理，并作出裁决以解决纠纷的方式。
与诉讼相比，仲裁更加简洁高效，通常在数个月内就能得到结果。
并且，仲裁庭的裁决是最后的，具有强制执行力。
4. 诉讼诉讼是最后的手段，也是最常见的纠纷解决方式。
通过向法院提起诉讼，将问题提交给法官来进行裁决。
然而，诉讼程序存在繁琐、耗时长、费用高等问题，因此在选择诉讼方式时需要慎重考虑。
刑事纠纷解决方法1. 采取调解方式在刑事纠纷中，调解常常被认为是一种既能解决问题，又能恢复社会和谐的方式。
当事人可以自愿选择通过承诺赔偿、道歉、调和等方式解决纠纷，以避免犯罪记录的产生。
同时，调解还能够减轻司法系统压力、节约社会资源。
2. 报警当面对严重犯罪行为时，报警是最为直接有效的方式。
通过向警察报案，将犯罪行为提交给执法机关进行调查与处理。
报警的好处是可以保护自己的人身安全，并且为执法机关提供信息与证据，有助于加大破案的几率。
如何应对常见的法律纠纷
如何应对常见的法律纠纷在日常生活和工作中，我们难免会遇到各种法律纠纷。
无论是个人与个人之间的矛盾，还是公司与个人之间的纠纷，了解并应对常见的法律纠纷是非常重要的。
本文将针对几种常见的法律纠纷情况，提供一些应对方法和建议。
一、劳动纠纷劳动纠纷是指劳动关系中发生的争议或矛盾，并涉及劳动法或相关条例。
经常出现的问题包括工资拖欠、加班未支付、工时问题以及解雇争议。
面对劳动纠纷，首先应当通过和对方进行沟通和协商解决。
如果无法达成一致，可以考虑向所在地劳动监察部门进行投诉或咨询。
在诉讼过程中，保留相关证据非常重要，如工资条、加班记录等。
二、消费者保护纠纷消费者保护纠纷是指在购买商品或接受服务时，出现质量问题、欺诈行为或合同违约等纠纷。
消费者保护法是维护消费者权益的重要法律。
面对此类纠纷，首先应保留好购物凭证、发票、合同等相关证据，并与商家或服务提供方进行沟通协商。
如果无法解决，可以向消费者协会、行业协会或当地市场监管部门投诉。
同时，可以寻求法律援助或请律师代理维权。
三、邻里纠纷邻里纠纷是指邻居之间发生的纠纷，如噪音扰民、装修纠纷、物业管理问题等。
居民之间的和睦相处对于社区稳定至关重要。
处理邻里纠纷时，应首先通过友好沟通解决问题。
双方可以协商达成一致，寻求妥善解决方案。
如果无法解决，可以寻求居委会或物业管理办公室的协助。
在必要情况下，可以寻求法律援助或起诉。
四、交通事故纠纷交通事故是常见的法律纠纷之一。
在车辆碰撞或其他交通事故中，受伤者或受损方可能需要寻求赔偿。
在遇到交通事故纠纷时，应保持冷静并及时采取适当的措施，如拍摄事故现场照片、寻找目击证人等。
在处理赔偿事宜时，可以与对方协商解决，或者报案并委托保险公司进行理赔。
如无法协商一致，可以寻求律师的帮助并提起诉讼。
五、合同纠纷合同纠纷是指合同双方在履行合同过程中发生的争议，主要涉及合同履行、合同解除、合同违约等问题。
面对合同纠纷，首先应认真阅读合同内容，并了解各方的权利和义务。
法律纠纷解决的五种方式选择合适的途径
法律纠纷解决的五种方式选择合适的途径随着社会的发展和人们的不断生活依法化，法律纠纷也越来越多。
面对法律纠纷，人们需要寻求适当的方式来解决问题。
本文将介绍五种常见的法律纠纷解决方式，并探讨如何选择适合的途径。
一、调解调解是一种常见的解决法律纠纷的方式。
它通过第三方的协助，在争议双方之间进行协商和妥协，以达成相对满意的解决方案。
调解具有快速、灵活、经济的特点，可以有效减少诉讼成本和时间。
例如，在婚姻家庭纠纷中，夫妻双方可以通过调解达成离婚、财产分割等协议。
选择调解的关键是双方是否愿意和解以及案件的性质。
对于一些涉及个人关系和合同纠纷的案件，调解是一个不错的选择。
但对于严重犯罪、侵权等案件，调解可能不是最佳方式，因为这些案件需要更严厉的惩罚和法律制裁。
二、仲裁仲裁是一种由仲裁机构或仲裁员根据双方意见进行调解的方式。
仲裁相对于法院诉讼具有更为迅速和廉价的特点。
双方可以通过共同选择或法律规定的仲裁机构进行仲裁，也可以自行选择仲裁员。
选择仲裁的因素包括双方对仲裁机构的信任程度以及案件的性质。
仲裁一般适用于涉及商业纠纷、劳动争议等案件。
例如，在跨国合同纠纷中，双方可以选择国际商会仲裁院进行仲裁。
三、调查取证调查取证是法律纠纷解决过程中的一个重要环节。
它可以帮助双方收集相关证据，确保案件事实清楚、证据充分。
调查取证可以通过公证处、律师、专业调查公司等途径进行。
在选择调查取证的方式时，需要考虑证据的获取难易程度、成本以及双方的合作程度。
例如，如果双方对某一证据存在争议，可以通过法庭传票强制当事人提供证据。
四、诉讼诉讼是最常见的法律纠纷解决方式。
它通过法院的审判程序，最终由法官作出裁决，解决争议。
诉讼对于一些重大的纠纷，例如刑事犯罪、违反合同等案件，具有强制力，并可以实现公正和法律的严肃性。
在选择诉讼的方式时，需要考虑案件的性质、争议的复杂程度以及双方的宽容度。
诉讼一般适用于涉及重大利益、重大责任或涉及公共利益的案件。
常见法律纠纷解决方案
常见法律纠纷解决方案引言在日常生活中，我们经常会遇到各种各样的法律纠纷。
不论是个人之间的纠纷，还是企业与个人或企业之间的纠纷，处理纠纷的能力是每个人都应该具备的。
本文将介绍一些常见的法律纠纷解决方案，希望能帮助读者了解和解决法律问题，保护自己的权益。
1. 和解当发生法律纠纷时，双方可以通过和解协议来解决问题。
和解是双方自愿达成的协议，可以避免进一步的纠纷和诉讼程序。
双方可以通过谈判、调解等方式，在互相听取对方意见的基础上，达成共识并签署协议。
和解的优势在于速度快、成本低，可以避免长期的法律纠纷过程。
2. 仲裁仲裁是指双方通过仲裁员来解决纠纷的一种方式。
仲裁员是一位中立的第三方，通过听取双方的陈述和证据，做出裁决来解决争议。
仲裁通常更加迅速和灵活，相比于法院诉讼程序，因为仲裁可以遵循一定的程序，同时避免了法律程序中的一些限制和繁文缛节。
仲裁裁决通常具有和解协议的法律效力，可以进行强制执行。
3. 调解调解是指通过中介方帮助双方协商解决争议的一种方式。
调解通常由专业调解员负责，他们可以有助于寻找双方的共同利益点，并提出解决方案。
调解的优势在于灵活性和保密性。
调解通常是保密的过程，双方可以比较自由地交流意见。
调解也可以提供更具体的解决建议，并帮助双方达成协议。
4. 诉讼诉讼是指通过法院程序来解决纠纷的一种方式。
当其他解决方案无法达成协议时，诉讼通常是最后的手段。
诉讼程序相对来说比较正规和繁琐，需要遵循法律程序和规定。
诉讼期间往往需要耗费大量的时间和金钱，因此在选择诉讼作为解决方案时需要认真考虑，并寻求律师的指导。
5. 法律顾问当发生法律纠纷时，寻求法律顾问的意见是非常重要的。
法律顾问是具备法律专业知识的专业人士，可以为您提供法律援助和建议。
他们可以帮助您了解相关法律规定和程序，并指导您在处理纠纷时采取正确的步骤。
与法律顾问合作，可以提高解决纠纷的效率，并保护您的合法权益。
6. 合同管理合同管理是指对于签订的合同进行有效的管理和执行。
如何解决法律纠纷
如何解决法律纠纷纵观社会发展的历程，法律纠纷是无法避免的。
无论在个人生活中还是商业环境中，法律纠纷都可能发生。
然而，解决法律纠纷并不是一件容易的事情。
本文将探讨几种常见的解决法律纠纷的方法，并提供一些建议以帮助当事人更好地处理这些问题。
一、协商解决协商解决是解决法律纠纷的一种常见方法。
它侧重于通过沟通和交流达成双方都能接受的解决方案。
在协商解决中，双方可以通过面对面的谈判、书面协商或第三方的介入来解决争议。
协商解决的优点是快速、灵活，可以节省时间和金钱。
然而，协商解决也存在一些缺点，比如可能会导致一方受到不公平待遇，或在较长期间内达不到解决的共识。
二、调解解决调解解决是一种类似于协商解决的方式，但它涉及到一个中立的第三方。
这个第三方可以是法律专业人士、仲裁员或一位行业专家。
调解解决的过程是在第三方的陪同下，双方当事人进行面对面的讨论，以寻求共同解决方案。
调解解决的好处是，第三方可以提供中立的建议和意见，帮助当事人更好地理解彼此的立场，并寻求双赢的解决方案。
然而，在某些情况下，当事人可能无法达成一致，或者不愿意接受第三方的建议，从而使调解解决变得更加困难。
三、仲裁解决仲裁解决通常在合同纠纷中使用较多。
它是一种将纠纷提交给独立的仲裁员或仲裁团进行裁决的方法。
与传统的诉讼相比，仲裁解决具有更高的保密性、弹性和高效性。
双方当事人可以选择自己的仲裁员，或者通过仲裁机构进行仲裁。
仲裁的结果通常被认为是具有法律约束力的，所以一旦裁决作出，双方都要遵守和执行。
然而，仲裁也存在一些争议，其中包括一些费用较高，裁决结果无法上诉，以及可能无法维护一方的合法权益等问题。
四、诉讼解决诉讼解决是指将纠纷提交给法院进行审理和判决的过程。
这是一种正式的解决法律纠纷的方式，需要律师的参与，并按照法定程序进行。
法院将依据事实和法律规定作出判决，并要求双方当事人执行。
诉讼解决的优点是法律效力强，可以保证当事人的权益得到有效保护。
然而，诉讼的过程通常较为复杂，周期较长，并且涉及较高的诉讼费用。
法律纠纷解决方案
法律纠纷解决方案随着社会的发展和人们意识的提高，法律纠纷逐渐增多，为了保障公正和维护社会秩序，解决法律纠纷成为当务之急。
本文将探讨几种常见的法律纠纷解决方案。
一、调解解决方案调解作为一种非诉讼纠纷解决方式，其效率高、费用低、保护隐私等优点，受到越来越多人的青睐。
调解可以在诉前、诉中及诉后实施，既可以由当事人自行进行，也可以由专门的调解机构进行。
调解的核心是通过公正第三方的介入，协助当事人达成和解协议，提供中立的意见和建议，推动双方达成互惠互利的结果。
二、仲裁解决方案仲裁是一种协商解决纠纷的方式，其特点是快速、灵活和专业化。
与传统的诉讼方式相比，仲裁可以提供更加高效和低成本的纠纷解决途径。
仲裁庭由专业的仲裁员组成，依据双方当事人的意愿和仲裁规则进行判断和裁决。
仲裁裁决具有法律效力，可以减少争议的时间和费用，并提供可行的解决方案。
三、诉讼解决方案诉讼作为一种法律途径，是处理纠纷和保障权益的重要手段。
通过诉讼，当事人可以依靠法律的力量解决争议，并通过法院的裁决得到公正和合法的结果。
在诉讼过程中，当事人可以自由选择律师代理，充分行使自己的权利和义务。
然而，诉讼也存在审理时间较长、费用较高以及程序繁琐等问题。
因此，在选择诉讼解决方案时，需要综合考虑案件特点和当事人的实际情况。
四、ADR解决方案ADR（Alternative Dispute Resolution）是指一系列非传统的纠纷解决方式，包括调解、仲裁、调查和谈判等。
ADR强调解决纠纷的灵活性和效率性，主要通过当事人之间的协商和谈判达成一致，避免繁琐的诉讼流程和费用。
ADR通常由独立的第三方或专家组织进行引导和促进，以提供中立和公正的意见。
ADR在商业纠纷、家庭纠纷以及劳动争议等领域得到广泛应用，并逐渐受到各国法律体系的承认。
五、在线争议解决方案随着互联网的快速发展，在线争议解决平台逐渐兴起。
这些平台基于互联网技术，提供在线调解、仲裁和咨询等服务，使当事人能够更加方便地解决纠纷。
合同常见纠纷及法律解决方案
合同常见纠纷及法律解决方案合同是经双方或多方当事人自愿达成的具有法律效力的协议，各方在签订合同时需履行各自的权利和义务。
然而，在商务活动中，由于各种原因，常常会发生合同纠纷。
本文将介绍一些常见的合同纠纷，并提出相应的法律解决方案。
一、合同违约合同违约是指当事人未履行或者不完全履行合同约定的义务。
常见的违约行为包括未按时履行合同、未按照约定质量提供产品或服务等。
对于合同违约，应根据具体情况采取以下解决方案。
1. 谈判协商：当发生合同违约时，当事人可以通过友好协商解决分歧。
双方可以重新商议合同条件，修订合同条款，以达成一致。
2. 仲裁：如果协商无果，可以将纠纷提交到仲裁机构进行仲裁。
仲裁是一种通过第三方仲裁员解决纠纷的方式，相对来说程序简单，并且有约束力。
3. 诉讼：如果仲裁无法解决争议，当事人可以向法院提起诉讼。
法院将根据法律规定，审理纠纷，并作出判决。
二、合同解释争议合同解释争议指当事人对合同条款的含义和适用范围有不同理解。
在解决合同解释争议时，可采取以下法律解决方案。
1. 主张公证：当事人可以通过公证方式，证明各自的合同理解。
公证可以为法院提供较有力的证据，有助于解决合同争议。
2. 委托专业人士：当合同条款含糊不清时，可以委托专业人士，如律师或专业顾问，对争议条款进行解释和评估。
其专业意见可以用于合同纠纷的解决。
3. 司法解释：如果争议涉及法律规定的解释，可以参考相关的法律条文和司法解释。
法院在审理合同争议时，会依据法律规定对合同条款进行解释。
三、合同无效争议合同无效争议是指当事人声称合同无效，通常是因为合同存在法律禁止的行为或违背强制性法律规定。
解决合同无效争议的法律方案如下。
1. 证据调查：当事人应收集证据，证明合同的有效性或无效性。
证据可以包括书面文件、交流记录、证人证言等。
2. 法律咨询：当事人应咨询律师，了解合同的法律约束力。
律师可以根据法律规定，评估合同的有效性，并提供相应的法律建议。
法律问题解答：常见纠纷处理方法
法律问题解答：常见纠纷处理方法引言大家好！很高兴能和大家一起探讨常见纠纷处理方法这个话题。
在我们的生活中，难免会遇到各种各样的问题和纠纷。
许多人在面对法律问题时感到困惑，不知道该如何处理。
本篇文章将为大家提供一些解决法律问题的常见纠纷处理方法，希望能给大家一些启示和帮助。
让我们一起来看看吧！常见纠纷处理方法1. 沟通和协商面对纠纷时，首先应该考虑沟通和协商的方式来解决问题。
与对方进行交流，表达自己的观点和需求，听取对方的意见，找出共同点，寻求妥协是解决问题的一种有效方法。
这种方式可以减少冲突和法律纠纷的可能性。
在协商的过程中，双方可以考虑采取让步或达成妥协的方式来解决问题，这样可以尽量减少法律纠纷所带来的经济和精神损失。
2. 寻求第三方调解如果双方在沟通和协商的过程中无法达成一致，可以考虑寻求第三方调解。
调解是一种非正式的解决纠纷的方法，可以帮助双方找到解决问题的途径并达成协议。
调解员通常是经过专门培训的，具有独立的身份，可以公正地处理纠纷。
调解的好处是可以节省时间和金钱，同时可以保护当事人的隐私。
调解员将尽力促使双方达成妥协，并且具有约束力。
如果双方同意达成协议，那么这个协议可以被认定为法律效力。
3. 寻求法律咨询在面对纠纷时，寻求法律咨询是一个明智的选择。
法律咨询师是专业的法律人员，可以为您提供有关法律问题的专业意见和建议。
他们可以评估您的情况，并告诉您可能的法律后果和可行的解决方案。
法律咨询可以帮助您了解自己的权利和义务，并提供法律方面的支持和指导。
这样可以让您更加理性地处理纠纷，减少因为不了解法律而犯错的风险。
4. 诉讼和仲裁如果通过沟通、协商、调解和法律咨询等方法仍然无法解决纠纷，那么可能需要诉讼或仲裁的方式来解决问题。
诉讼是通过法庭系统来解决纠纷的一种方式，而仲裁则是通过一个独立的仲裁机构或仲裁员来解决纠纷的方式。
这两种方式都有各自的特点和程序，具体应根据纠纷的性质和情况来选择。
在诉讼或仲裁的过程中，双方将提供证据和辩护，法庭或仲裁员将根据法律的规定和证据来做出决定。
生活中的法律纠纷及解决方法
生活中的法律纠纷及解决方法在我们的日常生活中，法律纠纷时有发生。
无论是在工作环境、家庭关系、商业交易还是其他领域，法律纠纷可能会给我们带来严重的困扰和损失。
为了保护自己的权益，我们需要了解常见的法律纠纷类型和解决方法。
本文将探讨生活中常见的法律纠纷，并提供一些解决方法。
1. 劳动纠纷劳动纠纷是在工作场所中最常见的法律问题之一。
这些纠纷可能涉及非法解雇、工资拖欠、工时违规、职业安全等问题。
解决劳动纠纷的方法包括以下几点：- 沟通与协商：双方应积极沟通，尝试通过协商解决问题。
这可能包括与雇主或员工代表进行面对面的会议，讨论并达成妥善的解决方案。
- 寻求调解：如果双方无法达成协议，可以寻求第三方的调解帮助。
调解人将倾听双方的观点，并提出中立的解决方案。
- 提起诉讼：如果无法通过协商或调解解决问题，受害方可以选择向劳动关系委员会或法院提起诉讼。
这将需要律师的协助，以确保自己的权益得到保护。
2. 家庭纠纷家庭纠纷可能涉及离婚、抚养权、财产分割等问题。
这样的纠纷可能导致家庭成员之间的紧张关系和心理困扰。
以下是一些解决家庭纠纷的方法：- 冷静沟通：家庭成员应该保持冷静，并进行开放、坦诚的沟通。
通过理解对方的观点和需求，双方可以寻找到共同的解决方案。
- 寻求咨询：家庭纠纷解决可以寻求专业的辅导或咨询帮助。
专业人士能够提供中立的建议，并帮助制定合理的解决方案。
- 调解或仲裁：家庭成员可以寻求第三方的调解或仲裁来解决争议。
这些机构将以公正和中立的角度审理纠纷，并提出解决方案。
3. 商业纠纷商业纠纷可能涉及合同违约、商标侵权、竞争纠纷等问题。
这些纠纷可能对企业和个人产生重大影响。
以下是一些解决商业纠纷的方法：- 谈判与调解：当发生商业纠纷时，最好的解决方法通常是通过谈判和调解来解决争议。
通过双方代表的协商，可以达成一项互利的协议。
- 仲裁与诉讼：如果无法通过谈判或调解解决争议，商业纠纷的当事方可以选择仲裁或诉讼。
仲裁是一种相对较快速和成本较低的纠纷解决方式，而诉讼则需要更多的时间和金钱。
常见的法律纠纷及解决方法
常见的法律纠纷及解决方法法律纠纷是人们在社会交往中难以避免的问题。
无论是在个人生活中还是在商业活动中，法律纠纷都可能发生。
本文将介绍一些常见的法律纠纷，并探讨解决这些纠纷的方法。
1. 合同纠纷在商业活动中，合同纠纷是最常见的法律纠纷之一。
合同纠纷通常发生在合同的履行过程中，例如合同违约、合同解释等。
解决合同纠纷的方法包括以下几种：- 调解: 当合同纠纷发生时，双方可以通过调解解决问题。
调解是一种通过第三方中介来促使当事人达成和解的方法。
- 仲裁: 如果调解失败，双方可以选择仲裁来解决争议。
仲裁是一种由专业仲裁员依据法律和事实作出裁决的方法，其裁决具有法律效力。
- 诉讼: 作为最后的解决方法，当事人可以选择将合同纠纷提交给法院审理。
诉讼是一种通过司法程序解决争议的方法，但它通常需要花费较长时间和金钱。
2. 劳动纠纷劳动纠纷主要发生在雇佣关系中，例如工资争议、劳动合同解除等。
对于劳动纠纷，下面是一些解决方法：- 谈判: 在劳动纠纷发生时，雇主和雇员可以通过谈判来解决问题。
谈判是一种充分沟通、协商的方式，双方可以在此过程中寻找到互利的解决方案。
- 调解: 如果谈判无法解决劳动纠纷，双方可以寻求第三方的调解。
调解员会协助雇主和雇员达成双方都能接受的妥协。
- 申诉: 如果调解无法解决问题，雇员可以向劳动监察部门或劳动仲裁委员会申诉，寻求更进一步的解决办法。
- 诉讼: 当其他解决方法无效时，雇员可以选择将劳动纠纷提交给法院诉讼解决。
3. 侵权纠纷侵权纠纷通常发生在个人生活中，例如人身伤害、名誉侵权等。
以下是解决侵权纠纷的方法：- 谈判和和解: 在侵权纠纷发生时，受侵权方和侵权方可以通过谈判来解决问题。
和解是一种通过妥协来避免长期的法律纠纷的方式。
- 提起诉讼: 如果谈判失败，受侵权方可以选择将纠纷提交给法院。
法院将会根据相关法律和事实来判决案件，并给予受侵权方补偿。
- 消费者投诉: 对于某些侵权纠纷，例如商品质量问题等，受侵权方可以向相关的消费者投诉机构寻求帮助。
纠纷处理规章制度
纠纷处理规章制度第一章总则第一条为规范纠纷处理工作，保障当事人合法权益，维护社会公平正义，根据我国相关法律法规，结合本机构实际情况，制定本制度。
第二条本制度所称纠纷，是指在本机构业务活动中，当事人之间因权益冲突而产生的争议。
第三条本制度适用于本机构内部纠纷的处理，包括消费者投诉、员工纠纷、合作伙伴争议等。
第四条纠纷处理应遵循公平、公正、公开、及时的原则，确保当事人合法权益得到保护。
第五条本机构设立纠纷处理部门，负责组织、协调、监督纠纷处理工作。
第二章纠纷识别与分类第六条纠纷识别是指对业务活动中可能出现的纠纷进行预防和识别，及时采取措施消除纠纷隐患。
第七条纠纷分类是指根据纠纷的性质、来源、涉及主体等因素，将纠纷分为不同类型，以便于有针对性地处理。
第八条纠纷识别与分类工作应由纠纷处理部门负责，定期对业务活动进行审查和评估，发现纠纷隐患及时报告并采取措施。
第三章纠纷处理程序第九条纠纷发生后，当事人应首先通过协商解决，协商不成的，可以向纠纷处理部门申请调解。
第十条纠纷处理部门收到调解申请后，应在3个工作日内决定是否受理，并告知当事人。
第十一条纠纷处理部门应指定专人负责调解工作，调解人员应具备相关法律法规知识和业务能力。
第十二条调解过程中，调解人员应充分听取当事人意见，查明事实，分清是非，促使当事人自愿达成协议。
第十三条调解协议经当事人签字确认后具有法律效力，各方当事人应履行协议约定的义务。
第十四条调解不成的，当事人可以向人民法院提起诉讼。
第四章纠纷处理结果反馈第十五条纠纷处理部门应在调解协议达成后5个工作日内，将处理结果以书面形式反馈给当事人。
第十六条纠纷处理部门应定期对纠纷处理情况进行统计分析，并向上级管理部门报告。
第十七条本机构应加强对纠纷处理人员的培训和考核，提高纠纷处理水平。
第五章法律责任第十八条当事人违反本制度，不配合纠纷处理的，纠纷处理部门可以采取必要的措施，如暂停提供服务、限制业务办理等。
法律纠纷怎么办教你应对各种法律挑战
法律纠纷怎么办教你应对各种法律挑战在现代社会中，法律纠纷已经成为了我们不可避免的一部分。
无论是个人生活中的纠纷还是商业领域中的法律挑战，正确应对法律纠纷显得尤为重要。
本文将为您介绍如何应对各种法律挑战，帮助您解决法律问题，并提供相应的法律建议。
1. 了解相关法律知识在面对法律问题时，第一步是了解相关的法律知识。
您可以咨询专业的法律顾问或者进行自行研究。
熟悉相关法律法规可以帮助您更好地了解自己的权益和义务，在法律纠纷中更有把握。
2. 寻求专业法律帮助如果您面临复杂的法律纠纷，或者觉得自己无法应对，寻求专业的法律帮助是明智的选择。
您可以咨询律师或法律顾问，他们会根据您的具体情况给出专业的法律建议，并帮助您解决法律问题。
3. 充分准备相关证据在处理法律纠纷时，充分准备相关证据是非常重要的。
通过收集和整理相关证据，您可以更好地证明自己的观点，提高自己的胜诉机会。
包括书面证据、物证、录音录像等等，都可以为您的案件提供有力的支持。
4. 寻求调解或仲裁在一些纠纷中，法律程序并不是唯一的解决途径。
有时候，调解或仲裁可能更加快速和有效。
通过与对方进行沟通和协商，您可以尝试解决法律纠纷，避免进入繁琐的法律诉讼程序。
5. 坚守自己的权益，但也保持理性在处理法律纠纷时，保持理性非常重要。
虽然您需要坚守自己的权益，但也需要避免过度情绪化和过激反应。
您可以根据事实和法律规定来进行理性的判断和应对，并在合法的范围内争取自己的权益。
6. 遵守法律程序在处理法律纠纷时，遵守法律程序非常关键。
无论是起诉还是被起诉，都需要按照法律程序进行操作。
如果您不熟悉法律程序，可以寻求专业法律帮助或者咨询法律机构，确保自己的行动合法有效。
7. 价值法律教育和预防除了应对法律纠纷，我们也应该重视法律教育和预防。
通过加强法律知识的学习和宣传，我们可以提高法律素养，减少法律纠纷的发生。
同时，预防胜于解决，通过提前采取相应的预防措施，我们可以避免很多不必要的法律问题。
法律服务工作中的法律纠纷与纠纷解决
法律服务工作中的法律纠纷与纠纷解决在法律服务领域，纠纷是不可避免的一部分。
无论是在律师事务所、法院、仲裁机构，还是在企事业单位的法律部门，法律纠纷都是常见的工作内容。
本文将探讨法律服务工作中的法律纠纷及其解决途径。
一、法律纠纷的分类法律纠纷可以分为民事纠纷、刑事纠纷和行政纠纷三大类。
1. 民事纠纷民事纠纷是指个人、法人或其他组织在民事关系中因权益受到侵害而产生的争议。
例如合同纠纷、婚姻家庭纠纷、财产纠纷等。
这类纠纷一般通过诉讼、仲裁等方式解决。
2. 刑事纠纷刑事纠纷是指因犯罪行为而引发的纠纷。
例如盗窃、故意伤害、诈骗等犯罪行为。
这类纠纷一般通过刑事诉讼来解决。
3. 行政纠纷行政纠纷是指公民、法人或其他组织与行政机关之间因行政行为产生的争议。
例如行政处罚、行政审批等。
这类纠纷一般通过行政复议或行政诉讼来解决。
二、法律纠纷的解决途径根据法律纠纷的不同性质、当事人的意愿以及具体情况，有多种解决途径可供选择。
1. 诉讼解决诉讼是指当事人依法向人民法院提起民事、刑事或行政诉讼，由法院依法审理并作出判决、裁定的方式。
诉讼流程相对繁琐，需要律师的参与，但具有权威性和强制性。
2. 仲裁解决仲裁是一种通过仲裁机构解决争议的方式。
当事人可以自愿选择仲裁将争议交给仲裁机构处理，仲裁结论具有同等效力的强制执行效力。
3. 调解解决调解是指当事人通过协商达成一致，解决纠纷的一种方式。
调解具有快速、简便的特点，可以保留双方关系，减少损失，但需要当事人自愿达成一致。
4. 协商解决协商是指当事人通过互相协商、沟通解决纠纷的一种方式。
协商可以是当事人直接协商，也可以由律师、调解员等中介人协助。
协商方式的优点在于弥合双方利益差距，达到双赢的目标。
5. 行政复议解决行政复议是指当事人对行政行为不服，提出复议申请，由行政复议机关对行政行为重新审查的一种方式。
行政复议相对于诉讼来说，流程较简单、成本较低。
三、法律纠纷解决的原则无论采用何种方式解决法律纠纷，都有一些基本原则需要遵守。
法律行业常见法律问题与解决方案
法律行业常见法律问题与解决方案在法律行业中，常常会遇到各种各样的法律问题，这些问题需要经过仔细的研究和解决。
本文将针对法律行业中常见的问题进行论述，并提供相应的解决方案。
一、合同纠纷合同纠纷是法律行业中最为常见的问题之一。
合同的签订和执行过程中，可能会存在各种矛盾和争议，导致双方无法达成一致。
解决此类问题的关键是明确合同的条款和双方的权利义务。
当出现合同纠纷时，可以采取以下解决方案：1. 仲裁：双方可以选择将争议提交仲裁机构，由专业仲裁员进行公正、中立的仲裁，以快速解决争议。
2. 诉讼：在无法通过协商和仲裁解决纠纷时，双方可以选择通过法院诉讼来解决争议。
诉讼程序相对复杂，但也是一种有效的解决方式。
3. 谈判和调解：双方可以通过谈判和调解来寻求争议的解决方案。
这需要双方的合作和妥协，有助于维护双方的关系并达成互利共赢的结果。
二、知识产权问题知识产权是法律行业中的另一个常见问题领域。
随着科技的不断发展，知识产权的保护变得越来越重要。
以下是解决知识产权问题的一些方案：1. 注册和保护：对于拥有创新和独特性的发明、商标和著作权作品，应及时进行注册和保护，以确保法律上的权益。
2. 侵权诉讼：当他人侵犯了你的知识产权时，你可以通过诉讼来维护自己的权益，要求对方承担法律责任。
3. 谈判和许可：在某些情况下，你可以选择与侵权方进行谈判并达成许可协议，以共享知识产权并获得一定的经济利益。
三、劳动法纠纷劳动法纠纷是以劳动关系为核心的法律问题。
在职场中，雇员和雇主之间可能会发生各种矛盾和冲突。
以下是解决劳动法纠纷的一些方法：1. 协商：当出现劳动争议时，双方可以通过协商来解决问题。
协商是一种灵活、快速解决纠纷的方式，可以达成双方都能接受的解决方案。
2. 仲裁和调解：如果协商无法解决争议，双方可以选择仲裁或调解机构进行处理。
仲裁和调解机构可以提供专业的解决方案，并帮助双方达成共识。
3. 诉讼：当其他解决方法都无法达成一致时，雇员或雇主可以选择通过法院诉讼来解决劳动法纠纷。
如何处理法律问题
如何处理法律问题日常生活中，我们难免会遇到各种各样的法律问题。
这些问题可能是我们自己引起的，也可能是别人给我们带来的。
无论是哪种情况，我们都需要正确地处理这些法律问题，以免陷入不必要的纠纷和麻烦。
本文将介绍在处理法律问题时应该注意的几个要点。
一、搜集证据当出现法律纠纷时，我们首先需要做的就是搜集证据。
证据是我们解决问题的基础，只有搜集足够的证据，才能更好地了解事情的来龙去脉，更公正地裁判。
在搜集证据时，我们应该尽可能地保留证据的原貌，避免人为地影响证据的真实性和可信度。
二、寻求专业的帮助如果我们对法律不太了解，或者遇到了比较复杂的法律问题，就需要寻求专业的帮助。
这包括律师、仲裁员、公证员等，这些专业人士能够为我们提供高质量的法律服务，为我们解决问题提供有力的支持。
当然，选择合适的专业人士也是需要注意的，我们应该选择专业水平高、信誉好的人员。
三、学会和谈判在处理法律问题时，和谈判是非常重要的技巧。
通过和谈判，我们可以化解矛盾，避免不必要的纠纷和争执。
和谈判需要运用各种技巧，比如沟通、交流、互动等。
在和谈判时，我们应该以诚相待、以理服人、以谅解为主，达成共识，解决问题。
四、遵守法律规定在处理法律问题时，最基本的要求之一就是要遵守法律规定。
我们需要先了解相关的法律法规，确保自己的行为符合法律规定。
如果我们自己的行为违反了法律规定，那么我们就会陷入困境，面临法律责任。
因此，我们应该时刻遵守法律规定，不要做出违法的行为。
五、保持冷静在处理法律问题时，我们一定要保持冷静。
一旦我们情绪失控，就容易做出错误的选择，导致问题更加严重。
因此，我们需要时刻冷静思考，分析情况，作出理性的决策。
总之，在处理法律问题时，我们需要搜集证据、寻求专业的帮助、学会和谈判、遵守法律规定、保持冷静。
如果我们能够遵循这些原则，就能更好地解决我们遇到的法律问题，保护我们自己的合法权益。
律师如何处理法律纠纷解决
律师如何处理法律纠纷解决对于律师来说，处理法律纠纷解决是一项至关重要的任务。
无论是婚姻家庭纠纷、劳动争议还是财产纠纷，律师都扮演着关键的角色。
他们以法律为武器，通过各种方式寻求公正的解决方案。
在这篇文章中，我们将探讨律师如何处理法律纠纷解决。
首先，律师在处理法律纠纷时必须全面了解案情。
他们需要与当事人充分沟通，了解案件的背景和各方的权益。
通过与当事人交流，律师能够获取关键的证据和信息。
此外，他们还需要对相关法律法规及法律判例进行深入研究，以便为客户提供全面的法律咨询和意见。
其次，律师在处理法律纠纷时通常会选择采取合适的解决方式。
一种常见的方式是通过谈判达成和解协议。
律师会代表客户与对方进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。
这不仅可以节省时间和资源，还可以维护客户的声誉和利益。
然而，有些法律纠纷可能无法通过谈判解决。
在这种情况下，律师可能需要采取法律诉讼的方式。
他们会准备好相应的诉讼材料并代表客户出庭。
在法庭上，律师将争取为客户争取最好的结果，并辩护客户的权益。
除了谈判和诉讼外，律师还可以借助其他解决方式，如调解、仲裁和专家评估等。
这些方式可以根据具体情况选择。
例如，调解适用于一些争议双方有意愿和能力通过妥协解决纠纷的情况。
而仲裁则可以避免繁琐的法律程序，由仲裁员作出裁决。
专家评估可以提供客观的专业意见，帮助双方达成共识。
与此同时，律师在处理法律纠纷时还需要具备辩护和解决问题的能力。
他们需要善于分析和解读法律文件，提出有效的辩护理由。
同时，他们需要找出案件中的瑕疵和漏洞，并争取最有利于客户的判决结果。
这就要求律师具备良好的逻辑思维和口头表达能力。
最后，律师在处理法律纠纷时还需要遵循一系列的职业道德和专业规范。
他们必须保护客户的隐私和利益，遵守法律的正当程序，不得利用职权谋取不正当利益。
这些道德和规范的遵守是律师执业的基本原则，也是公众对他们的信任所基于的。
总之，律师在处理法律纠纷解决时扮演着至关重要的角色。
纠纷处理规章制度细则
纠纷处理规章制度细则纠纷处理规章制度细则：构建和谐社会的关键一、前言人与人之间难免会因为不同的观点、意见和利益产生纠纷。
如何妥善处理纠纷，维护社会秩序与公正，是社会进步和发展的关键。
纠纷处理规章制度的制定和细化对于构建和谐社会是非常重要的。
本文旨在探讨纠纷处理规章制度的细则，为解决纠纷提供指导与保障。
二、公平公正原则1. 争端调解：对于一些小规模纠纷，应首先采取争端调解的方式。
争端调解是通过双方自愿参与、平等协商的方式解决纠纷，强调和解与妥协。
调解应由经过专业培训的调解员进行，并确保调解结果公正合理。
2. 公正审理：对于较为复杂和重大的纠纷，应由专业的司法机构来审理。
法官应独立、公正地进行案件审理，确保双方的权益得到平等对待。
审理过程应以事实为依据，遵循法律程序，保护当事人的合法权益。
三、纠纷处理措施1. 调解解决：在争端调解无法达成一致意见的情况下，各级人民调解机构可以介入，并通过调解达成双方都能接受的解决方案。
调解主要依据当事人的意愿，并尊重双方的权益。
2. 仲裁裁决：对于具有明确合同关系的纠纷，当事人可以选择申请仲裁。
仲裁是一种非诉讼的纠纷解决方式，由仲裁机构进行公正的裁决。
仲裁裁决具有强制执行力，在保护当事人权益的同时也节约了社会资源。
3. 法院判决：当事人可以直接将纠纷提交法院处理。
法院判决具有最高的法律效力，对于严重违法、犯罪行为的纠纷具有终极裁决权。
法院判决可以追究当事人的法律责任，并执行相应的判决结果。
四、纠纷处理程序1. 受理申请：当事人应向相关机构提交书面申请。
申请应包括申请人的基本信息、纠纷的具体情况以及所需解决方式。
2. 调查核实：相关机构应对申请人提交的资料进行调查核实，了解事实，收集证据。
相关机构应确保调查过程公正、客观，采取适当的调查手段和方法。
3. 解决方案：在调解、仲裁或审判过程中，相关机构应根据事实、法律和公正原则，制定合适的解决方案。
解决方案应具体、明确，并利于当事人的双方。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
一、建设工程施工合同效力的认定1、未取得建设审批手续的施工合同的效力如何认定？发包人就尚未取得建设用地规划许可证、建设工程规划许可证等行政审批手续的工程，与承包人签订的建设工程施工合同无效。
但在一审法庭辩论终结前发包人取得相应审批手续或者经主管部门批准建设的，应当认定合同有效。
发包人未取得建筑工程施工许可证的，不影响施工合同的效力。
2、《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》（以下简称《解释》）第一条第（二）项规定的“没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义”承揽建设工程（即“挂靠”）具体包括哪些情形？具有下列情形之一的，应当认定为《解释》规定的“挂靠”行为：（1）不具有从事建筑活动主体资格的个人、合伙组织或企业以具备从事建筑活动资格的建筑施工企业的名义承揽工程；（2）资质等级低的建筑施工企业以资质等级高的建筑施工企业的名义承揽工程；（3）不具有施工总承包资质的建筑施工企业以具有施工总承包资质的建筑施工企业的名义承揽工程；（4）有资质的建筑施工企业通过名义上的联营、合作、内部承包等其他方式变相允许他人以本企业的名义承揽工程。
3、如何认定是否属于必须招标的建设工程？《解释》第一条第（三）项规定的“必须进行招标”的建设工程的认定应当依据《中华人民共和国招标投标法》第三条的规定、《中华人民共和国招标投标法实施条例》和原国家发展计划委员会《工程建设项目招标范围和规模标准规定》的相关规定予以确定。
法律、行政法规有新规定的，适用其新规定。
4、劳务分包合同的效力如何认定？同时符合下列情形的，所签订的劳务分包合同有效：（1）劳务作业承包人取得相应的劳务分包企业资质等级标准；（2）分包作业的范围是建设工程中的劳务作业（包括木工、砌筑、抹灰、石制作、油漆、钢筋、混凝土、脚手架、模板、焊接、水暖、钣金、架线）；（3）承包方式为提供劳务及小型机具和辅料。
合同约定劳务作业承包人负责与工程有关的大型机械、周转性材料租赁和主要材料、设备采购等内容的，不属于劳务分包。
5、如何认定建筑企业的内部承包行为？建设工程施工合同的承包人将其承包的全部或部分工程交由其下属的分支机构或在册的项目经理等企业职工个人承包施工，承包人对工程施工过程及质量进行管理，对外承担施工合同权利义务的，属于企业内部承包行为；发包人以内部承包人缺乏施工资质为由主张施工合同无效的，不予支持。
6、小型建筑工程及农民低层住宅施工合同、家庭住宅室内装饰装修合同的效力如何认定？施工人签订合同承建小型建筑工程或两层以下（含两层）农民住宅，或者进行家庭住宅室内装饰装修，当事人仅以施工人缺乏相应资质为由，主张合同无效的，一般不予支持。
对于当事人确实违反企业资质管理规定承揽工程的，可以建议有关行政主管部门予以处理。
前述合同对质量标准有约定的，依照其约定，没有约定的，依照通常标准或符合合同目的的特定标准予以确定。
当事人有其他争议的，原则上可以参照本解答的相关内容处理。
二、建设工程价款的确定和支付7、当事人在诉讼前已就工程价款的结算达成协议，一方要求重新结算的，如何处理？当事人在诉讼前已就工程价款的结算达成协议，一方在诉讼中要求重新结算的，不予支持，但结算协议被法院或仲裁机构认定为无效或撤销的除外。
建设工程施工合同无效，但工程经竣工验收合格，当事人一方以施工合同无效为由要求确认结算协议无效的，不予支持。
8、承包人项目经理在合同履行过程中所施行为的效力如何认定？施工合同履行过程中，承包人的项目经理以承包人名义在结算报告、签证文件上签字确认、加盖项目部章或者收取工程款、接受发包人供材等行为，原则上应当认定为职务行为或表见代理行为，对承包人具有约束力，但施工合同另有约定或承包人有证据证明相对方知道或应当知道项目经理没有代理权的除外。
9、当事人工作人员签证确认的效力如何认定？当事人在施工合同中就有权对工程量和价款洽商变更等材料进行签证确认的具体人员有明确约定的，依照其约定，除法定代表人外，其他人员所作的签证确认对当事人不具有约束力，但相对方有理由相信该签证人员有代理权的除外；没有约定或约定不明，当事人工作人员所作的签证确认是其职务行为的，对该当事人具有约束力，但该当事人有证据证明相对方知道或应当知道该签证人员没有代理权的除外。
10、工程监理人员在签证文件上签字确认的效力如何认定？工程监理人员在监理过程中签字确认的签证文件，涉及工程量、工期及工程质量等事实的，原则上对发包人具有约束力，涉及工程价款洽商变更等经济决策的，原则上对发包人不具有约束力，但施工合同对监理人员的授权另有约定的除外。
11、固定总价合同履行中，当事人以工程发生设计变更为由要求对工程价款予以调整的，如何处理？建设工程施工合同约定工程价款实行固定总价结算，在实际履行过程中，因工程发生设计变更等原因导致实际工程量增减，当事人要求对工程价款予以调整的，应当严格掌握，合同对工程价款调整有约定的，依照其约定；没有约定或约定不明的，可以参照合同约定标准对工程量增减部分予以单独结算，无法参照约定标准结算的，可以参照施工地建设行政主管部门发布的计价方法或者计价标准结算。
主张工程价款调整的当事人应当对合同约定施工的具体范围、实际工程量增减的原因、数量等事实承担举证责任。
12、固定价合同履行过程中，主要建筑材料价格发生重大变化，当事人要求对工程价款予以调整的，如何处理？建设工程施工合同约定工程价款实行固定价结算，在实际履行过程中，钢材、木材、水泥、混凝土等对工程造价影响较大的主要建筑材料价格发生重大变化，超出了正常市场风险的范围，合同对建材价格变动风险负担有约定的，原则上依照其约定处理；没有约定或约定不明，该当事人要求调整工程价款的，可在市场风险范围和幅度之外酌情予以支持；具体数额可以委托鉴定机构参照施工地建设行政主管部门关于处理建材差价问题的意见予以确定。
因一方当事人原因导致工期延误或建筑材料供应时间延误的，在此期间的建材差价部分工程款，由过错方予以承担。
13、固定总价合同履行中，承包人未完成工程施工的，工程价款如何确定？建设工程施工合同约定工程价款实行固定总价结算，承包人未完成工程施工，其要求发包人支付工程款，经审查承包人已施工的工程质量合格的，可以采用“按比例折算”的方式，即由鉴定机构在相应同一取费标准下分别计算出已完工程部分的价款和整个合同约定工程的总价款，两者对比计算出相应系数，再用合同约定的固定价乘以该系数确定发包人应付的工程款。
当事人就已完工程的工程量存在争议的，应当根据双方在撤场交接时签订的会议纪要、交接记录以及监理材料、后续施工资料等文件予以确定；不能确定的，应根据工程撤场时未能办理交接及工程未能完工的原因等因素合理分配举证责任。
14、承包人依据《解释》第二十条的规定要求按照竣工结算文件结算工程价款的，如何处理？建设工程施工合同约定发包人应在收到承包人提交的竣工结算文件后一定期限内予以答复，但未明确约定逾期不答复即视为认可竣工结算文件，承包人依据《解释》第二十条的规定要求按照竣工结算文件结算工程价款的，不予支持。
建设工程施工合同对此未作明确约定，承包人仅以原建设部《建筑工程施工发包与承包计价管理办法》第十六条的规定，或者《建设工程施工合同（示范文本）》（GF-1999-0201）通用条款第33.3条的约定为依据，要求按照竣工结算文件结算工程价款的，不予支持。
15、“黑白合同”中如何结算工程价款？法律、行政法规规定必须进行招标的建设工程，或者未规定必须进行招标的建设工程，但依法经过招标投标程序并进行了备案，当事人实际履行的施工合同与备案的中标合同实质性内容不一致的，应当以备案的中标合同作为结算工程价款的依据。
法律、行政法规规定不是必须进行招标的建设工程，实际也未依法进行招投标，当事人将签订的建设工程施工合同在当地建设行政管理部门进行了备案，备案的合同与实际履行的合同实质性内容不一致的，应当以当事人实际履行的合同作为结算工程价款的依据。
备案的中标合同与当事人实际履行的施工合同均因违反法律、行政法规的强制性规定被认定为无效的，可以参照当事人实际履行的合同结算工程价款。
16、“黑白合同”中如何认定实质性内容变更？招投标双方在同一工程范围下另行签订的变更工程价款、计价方式、施工工期、质量标准等中标结果的协议，应当认定为《解释》第二十一条规定的实质性内容变更。
中标人作出的以明显高于市场价格购买承建房产、无偿建设住房配套设施、让利、向建设方捐款等承诺，亦应认定为变更中标合同的实质性内容。
备案的中标合同实际履行过程中，工程因设计变更、规划调整等客观原因导致工程量增减、质量标准或施工工期发生变化，当事人签订补充协议、会谈纪要等书面文件对中标合同的实质性内容进行变更和补充的，属于正常的合同变更，应以上述文件作为确定当事人权利义务的依据。
17、无效建设工程施工合同中的工程价款如何确定？建设工程施工合同无效，但工程经竣工验收合格，当事人任何一方依据《解释》第二条的规定要求参照合同约定支付工程折价补偿款的，应予支持。
承包人要求发包人按中国人民银行同期贷款利率支付欠付工程款利息的，应予支持。
发包人以合同无效为由要求扣除工程折价补偿款中所含利润的，不予支持。
18、《解释》中“实际施工人”的范围如何确定？《解释》中的“实际施工人”是指无效建设工程施工合同的承包人，即违法的专业工程分包和劳务作业分包合同的承包人、转承包人、借用资质的施工人（挂靠施工人）；建设工程经数次转包的，实际施工人应当是最终实际投入资金、材料和劳力进行工程施工的法人、非法人企业、个人合伙、包工头等民事主体。
法院应当严格实际施工人的认定标准，不得随意扩大《解释》第二十六条第二款的适用范围。
对于不属于前述范围的当事人依据该规定以发包人为被告主张欠付工程款的，应当不予受理，已经受理的，应当裁定驳回起诉。
建筑工人追索欠付工资或劳务报酬的，按照工资支付的相关法律、法规规定及《北京市高级人民法院关于依法快速处理建设领域拖欠农民工工资相关案件的意见》妥善处理。
19、违法分包合同、转包合同的实际施工人主张欠付工程款的，诉讼主体如何确定？发包人的责任如何承担？实际施工人以违法分包人、转包人为被告要求支付工程款的，法院不得依职权追加发包人为共同被告；实际施工人以发包人为被告要求支付工程款的，应当追加违法分包人或转包人作为共同被告参加诉讼，发包人在其欠付违法分包人或转包人工程款范围内承担连带责任。
发包人以其未欠付工程款为由提出抗辩的，应当对此承担举证责任。
20、不具有资质的挂靠施工人主张欠付工程款的，如何处理？挂靠人又将工程分包、转包给他人施工，施工人主张欠付工程款的，如何处理？不具有资质的实际施工人（挂靠施工人）挂靠有资质的建筑施工企业（被挂靠人），并以该企业的名义签订建设工程施工合同，被挂靠人怠于主张工程款债权的，挂靠施工人可以以自己名义起诉要求发包人支付工程款，法院原则上应当追加被挂靠人为诉讼当事人，发包人在欠付工程款范围内承担给付责任。