圆梦500强

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过 去 时
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未 来 时
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现 在 时
5
有目标当然有
工具！
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（正面）
（反面）
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——导入话术
业：林姐，您好啊？您气色很好啊？ 客：哪里，哪里，有事吗？ 业：好久不见，特别想念你。工作顺利么？ 客：还行吧。 业：那你对现在的收入满意吗？随着年龄增长，我们渴望的收入和 年龄、责任、CPI一样增长，你说对吧？如果有一份工作既能有 很好的收入，时间又相对自由你会选择吗？（如果有一份工作能 发挥你的特长，又能满足你现在的晋升愿望，体现你的自我价 值，你会不会选择呢？）我现在在太平洋寿险工作，我有一个好 消息要告诉您，最近我们公司蝉联世界500强，为了扩大业务规模， 使更多的人能实现自己的梦想，正在面向社会大力招募像您这样 的精英。
•时间：30分钟
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使用要求
目的：把控活动量，了解增员情况
过程动作： 一、外勤
1、熟练使用三折页
2、每天面谈3人，次日交3张回执至营销区，并免费换取3张 4、邀约新人到营销区参加择业沙龙或创说会 二、内勤 1、营销区须由专人负责登记区经理的面谈人数，及三折页的回收情 况 2、每天5点之前报送区经理面谈数至中支专项负责人 3、中支负责人5点播报各区面谈情况
背面
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——解说促成篇
背面
业：很心动吧，来看 一下我们的招募流程 和要求……。 X月X日下午3点我们公 司安排面试，期望您 能顺利通过！
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ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
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训练时间
•内容：增员面试卡话术示例 •形式：全体诵读、A、B角演练
（互换角色进行一对一演练，演练结束后相互反馈）
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——解说公司篇
业：我们公司是（彩页内容：在1991年5月13日成立的……）也可 以自由发挥（世界500强)
正面
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——解说收入篇
业：我们公司有非常透明的晋升机制，当然越高职级代表越多越高 的收入，您看X职级有X项收入，平均……。
正面
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——解说政策篇
业：除了基本法的长远收入，在短期内，公司也大力扶植新人……。