监 理 机 构 规 章 制 度
保险专业代理机构监管规定
保险专业代理机构监管规定第一章总则第一条为了规范保险专业代理机构的经营行为，保护被保险人的合法权益，维护市场秩序，促进保险业健康发展，根据《中华人民共和国保险法》（以下简称《保险法》）等法律、行政法规，制定本规定。
第二条本规定所称保险专业代理机构是指根据保险公司的委托，向保险公司收取佣金，在保险公司授权的范围内专门代为办理保险业务的机构，包括保险专业代理公司及其分支机构。
在中华人民共和国境内设立保险专业代理机构，应当符合中国保险监督管理委员会（以下简称中国保监会）规定的资格条件，取得经营保险代理业务许可证（以下简称许可证）。
第三条保险专业代理机构应当遵守法律、行政法规和中国保监会有关规定，遵循自愿、诚实信用和公平竞争的原则。
第四条中国保监会根据《保险法》和国务院授权，对保险专业代理机构履行监管职责。
中国保监会派出机构，在中国保监会授权范围内履行监管职责。
第二章市场准入第一节机构设立第五条除中国保监会另有规定外，保险专业代理机构应当采取下列组织形式：（一）有限责任公司；（二）股份有限公司。
第六条设立保险专业代理公司，应当具备下列条件：（一）股东、发起人信誉良好，最近3年无重大违法记录；（二）注册资本达到《中华人民共和国公司法》(以下简称《公司法》)和本规定的最低限额；（三）公司章程符合有关规定；（四）董事长、执行董事、高级管理人员符合本规定的任职资格条件；（五）具备健全的组织机构和管理制度；（六）有与业务规模相适应的固定住所；（七）有与开展业务相适应的业务、财务等计算机软硬件设施；（八）法律、行政法规和中国保监会规定的其他条件。
第七条保险专业代理公司的注册资本不得少于人民币200万元；经营区域不限于注册地所在省、自治区、直辖市的保险专业代理公司,其注册资本不得少于人民币1000万元。
保险专业代理公司的注册资本必须为实缴货币资本。
第八条依据法律、行政法规规定不能投资企业的单位或者个人，不得成为保险专业代理公司的发起人或者股东。
关于印发《宁波市房屋建筑和市政基础设施工程监理管理暂行规定》的通知
关于印发《宁波市房屋建筑和市政基础设施工程监理管理暂行规定》的通知甬建发[2012]241号各县(市)区、管委会住房城乡建设行政主管部门、城管局，各有关单位：为了规范本市房屋建筑和市政基础设施工程监理活动，保障建设工程质量和安全，根据《中华人民共和国建筑法》、《建设工程质量管理条例》、《建设工程安全生产管理条例》、《浙江省建设工程监理管理条例》等有关法律法规，结合本市实际，制定了《宁波市房屋建筑和市政基础设施工程监理管理暂行规定》(详见附件1)，现印发给你们，并将有关事项通知如下：一、为便于各有关管理部门(单位)实施对监理企业、从业人员和建设单位的监督管理，收集汇总了《工程监理企业违法违规行为及处罚依据》(详见附件2)、《注册监理工程师违法违规行为及处罚依据》(详见附件3)和《建设单位违法违规行为及处罚依据》(详见附件4)，请对照执行。
二、自2013年1月1日起，招标文件备案或非招标项目监理合同备案时，要求总监理工程师具备国家注册监理工程师岗位资格。
已持有浙江省或宁波市监理工程师岗位证书在工程项目担任总监理工程师的，可继续担任至该工程竣工。
附件：1.宁波市房屋建筑和市政基础设施工程监理管理暂行规定2.工程监理企业违法违规行为及处罚依据3.注册监理工程师违法违规行为及处罚依据4.建设单位违法违规行为及处罚依据宁波市住房和城乡建设委员会宁波市城市管理局2012年12月3日附件1宁波市房屋建筑和市政基础设施工程监理管理暂行规定第一章总则第一条为了规范本市房屋建筑和市政基础设施工程监理活动，保障建设工程质量和安全，根据《中华人民共和国建筑法》、《建设工程质量管理条例》、《建设工程安全生产管理条例》、《浙江省建设工程监理管理条例》、《建设工程监理规范》等有关法律法规、规章和规范，结合本市实际，制定本规定。
第二条宁波市行政区域内的房屋建筑和市政基础设施工程（以下简称建设工程）监理及其相关监督管理活动，适用本规定。
工程监理课件-第4章建设工程监理组织
监理单位
设 设 设 施施 计 计 计 工工 单 单 单 单单 位 位 位 位位
A B C 12
平行发包模式及监理模式
2）委托多家监理企业监理
这种模式监理单位对象相对单一，便于管理，但缺少一个对建设工程 进行总体规划与协调控制的监理单位。但整个工程缺少一个对建设工程进 行总体规划与协调控制的监理企业。业主的协调工作量大。
设计或施工总分包模式及监理模式
2）分阶段委托监理
设计阶段监理和施工阶段监理各自发挥自己的优势。
项目总承包模式及监理模式
项目总承包模式
工程项目总承包是指业主把工程设计、施工、材料和设备采购等一系 列工作全部发包给一家承包公司，由其负责设计、施工和采购等全部工作， 最后向业主交付一个能达到动用条件的工程。
工程监理
Engineering Supervision
第四章 建设工程监理组织
第四章 建设工程监理组织
组织的基本原理 建设工程监理委托模式 建设工程监理的实施程序和原则 项目监理组织机构形式及人员配备
组织与组织的构成要素 你觉得这是不是组织？为什么？
组织的概念
组织是为了使系统达到特定目标而使全体参与者经分工协作及设置不同 层次的权力和责任制度构成的一种的组合体
1）确定项目总监理工程师：对内向监理单位负责，对外向业主负责； 2）成立项目监理机构：按照《建设工程监理规范》的规定，项目监理 机构的组织形式和规模，应当根据建设工程监理合同约定的服务内容、服 务期限，以及工程特点、规模、技术复杂程度、环境等因素确定： ①项目监理组织结构 ②监理机构人员配备
建设工程监理实施程序
建设工程监理实施程序
01
成立监 理机构
02
编制监 理规划
安全生产法 2021修订版 前后修订对比
安全生产法 2021修订版前后修订对比安全生产法(2021修订版)前后修订对比《中人民共华和国全安产法生》修正前后对照表条文中（黑字体部是分对原法条文所的修作改者或充补容内）前正一章总第则一第为了条加强安生全监产督管正修第一后章总第则条一为加强了安全产生工作，防止，防止和减生少产安事故全保障人，民和少生减安产事全故，保障人群民生众命和群众生命和产安财，全促进经济发，展制产财全安促进经，社会济持健续康发，制展定法本。
二第条在中人华民共国领域和从内定本。
法第二条在中华民人和共领域国内从生事产营经动活的位（以单统称下生经产生产经活动的单位营以下（统称产经营单生单营）位安的全产生，用本法；适有关位）的法全生产，安适用本；法有法关律行、、行政法律对消防规安全道和交通路安政法对规消安全和道路防交安通、铁全路交全、铁路通安全、水上交通交全、民安用通全、安上水交通安、全民用航空安全以航空安及另有规全定的适用其，规定核。
与辐安全射、种设特安全备有另定的，适规用其规。
定第三条安生产全管理，坚安全持第、预防为主的方一。
针三条安第全生产工应当以人作本，坚为安全发展持坚，持安全一第预防、主、综为合理的方治针强化和落实，产经营单生的位体主任，建立责产生营单位负经责职、工参与、政府监管行、业律和社会监自的督机。
第制四条生产经单营位须遵必守法本第四条生产经营单位须必守遵法和其他关安有全生的产法律、规，法加强其他有关安生全产的律、法法规，强加安全全安生产管理，建、立健全安全产生任责生管产理，立、健全建安全生责产制任和安制度，善完安全产生件，条保确全生产。
安生全规章制度，改善产全生产条件安推，进安全生产准化建标设，提安高全产生平水，确保安生全产五条生产第营经单的位要负责人主五条第对本位的单全生安产作工面负责全第六。
条生产营经位的从单业人有经营单位的主要负人责本对单的安位生全产作工面全负责第六条。
压力容器安全技术监察规程(99版)
压力容器安全技术监察规程(99版)————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：压力容器安全技术监察规程目录第一章总则第二章材料第三章设计第四章安装、使用管理与修理改造第五章定期检验第六章安全附件第一章总则第1条为了保证压力容器的安全运行，保护人民生命和财产的安全,促进国民经济的发展，根据《锅炉压力容器安全监察暂行条例》的有关规定,制定本规程.第2条本规程适用范围如下：1．本规程适用于同具备下列条件的压力容器：（1）最高工作压力（Pw)(注1）大于等于0.1Mpa（不含液体静压力,下同）;（2）内直径(非贺形截面指其最大尺寸）大于等于0。
15m，且容积（V)（注2）大于等于0。
25m3；(3）盛装介质为气体液化气体或最高工作温度高于等于标准沸点液体。
.(注3)2．本规程第三章、第四章和第五章适用于下列压力容器；（1)与移动压缩机一本的非独立的容积小于等于0。
15m3的储罐\锅炉房内的分气缸;(2）容积小于0。
25m3的高压容器；(3）深冷装置中非独立的压力容器、直燃型吸收式制冷装置中的压力容器、空分设备中的冷箱；（4)螺旋板换热器；（5)水力自动补气气压给水（无塔上水）装置中的气压罐，消防装置中的气体或气压给水（泡汗沫）压力罐；（6）水处理设备中的离子交换或过泸用压力容器、热水锅炉用膨胀水箱;（7）电力行业专用的全封闭式纵组合电器（电容压力容器)；（8）橡胶待业使用的轮胎硫化机及承压橡胶模具。
3．本规程适用于上述压力容器所用的安全阀、爆破片装置、紧急切断装置、安全联锁装置、压力表、液面计、测温仪表等安全附件。
4．本规程适用的压力容器除本体外还应包括：(1）压力容器与外部管道或装置焊接连接的第一首环向焊缝的焊接坡口、螺纹连接的第一个螺纹接头、法兰连接的第一个法兰密封面、专用连接件或管件连接的第一个密封面；（2）压力容器开孔部分的承压盖及其紧固件；（3）非受压元件与压力容器本体连接的焊接接头。
监理人员组织形式及监理人员进场计划表
第二章监理人员组织形式及监理人员出场方案表一、监理组织与人员配备1、组织机构打点体系：本单元接受业主委托后承担本工程监理工作，将组建由工程总监理工程师为首，由各专业监理工程师及其它监理人员组成的直线制工程监理部。
方案的人员按照各阶段施工情况不同，当令进驻工程现场展开监理工作，以包管监理目标的实现，工程总监要有效的监理工作达到工程质量、进度、投资、安然四大目标的有机结合，实现本工程的整体效益的最大优化。
机构见以下列图。
2、拟投入现场监理组成员：本工程为新建工程，建设规模大。
按照工程具体情况，我们将派出经验丰富的专业监理人员组成现场监理步队，出格是工程早期的桩基工程、基坑支护降排水工程、地下室施工以及随后的主楼主体布局施工将派出专业人员担纲，同时考虑到工程的复杂性，配备熟悉法律、具备丰富合同打点经验的人员担纲本工程的合同打点与信息资料打点。
监理工程部组织机构图本工程拟用监理人员一览表投标单元〔章〕：法定代表人〔签字/盖章〕：日期：3、监理人员出场方案表〔横道图附后〕监理人员出场方案表投标单元〔章〕：法定代表人〔签字/盖章〕：日期：监理人员出场横道图5二、监理人员岗位职责1、总监理工程师：(1)确定工程监理机构人员的分工和岗位职责；(2)主持编写工程监理规划、审批工程监理实施细那么，并负责打点工程监理机构的日常工作；(3)审查分包单元的资质，并提出审查定见；(4)查抄和监督监理人员的工作，按照工程工程的进展情况可进行人员调配，对不称职的人员应调换其工作；(5)主持监理工作会议，签发工程监理机构的文件和指令；(6)审定承包单元提交的开工陈述、施工组织设计、技术方案、进度方案；(7)审核签署承包单元的申请、支付证书和竣工结算；(8)审查和措置工程变更；(9)主持或参与工程质量变乱的查询拜访；(10)了解建设单元与承包单元的合同争议、措置索赔、审批工程延期；(11)编写并签发监理月报、监理工作阶段陈述、专题陈述和工程监理工作总结；(12)签认分部工程和单元工程的质量查验评定资料，审查承包单元的竣工申请，组织监理人员对待验收的工程工程进行质量查抄，参与工程工程的竣工验收；(13)主持整理工程工程的监理资料。
规章制度落实的重要性
规章制度落实的重要性篇一：遵守公司规章制度的必要性俗话说“没有规矩，不成方圆”。
规矩也就是制度。
国家要有法律法规制度，以此约束公民的行为，树立价值标准；对于我们企业来说，规矩也就是规章制度，是企业内部的“法律”。
首先，规章制度能够保障公司管理的有序化、规范化，最大程度的降低运营成本；其次，规章制度可以防止管理的任意性，充分保护员工的合法权益；同时，它也是规范员工行为的规则，建立评判对错的价值标准，规范职业道德，使公司与员工双方的利益得以保障。
每个人首先有他的社会性，而成为一个企业的员工，职业身份和职业操守是第一位的。
我们的每一个规章制度都是依据国家法律法规，结合公司管理特点和企业文化来制定的。
它的目的不是为了惩罚和控制，而是为了实现管理的公平性，使企业和员工始终保持在同一价值标准内，为了同一目标努力，实现双方更好的可持续的发展。
我们的每一个规章制度都是建立在一视同仁的基础上，制度面前人人平等，每位员工都应严格遵守和执行，这也是一个员工具有职业精神和职业素养的表现。
作为新员工，初入一个陌生的职场环境，学习和执行规章制度尤为重要。
它是让你全面了解一个公司最直接的途径和手段。
它不仅仅是向你陈述公司的价值观，了解企业文化，同时让你更直观更清晰的了解在公司所拥有的基本权利、应履行的责任和义务，能够帮助你更快地适应新的工作环境，迅速地融入团队，愉快地开展工作。
监理相关法规及规范
未经总监审查同意的变更不得予以计量。
3.费用索赔
A 承包单位的索赔成立条件：
1.必须是造成来了施工单位直接经济损失。 2. 必须是由非施工单位原因和责任发生的。 B 监理工程师应收集与索赔处理相关资料。施工单位索 赔应按相关程序递交索赔申请表等办理索赔。
4. 按设计图及有关标准，对承包单位的工艺过程或施工工 序进行检查和记录，对加工制作及施工工序质量检查结 果进行记录。
5.担任旁站工作，发现问题及时提出并向专业监理工程师 报告。
6.做好监理日记及有关监理记录。
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监理相关法规及规范
第二节 监理细则
一.监理细则编制程序及依据 1.监理细则编制应在施工前由专业监理工程师编制 完成,经总监批准.在实施过程中根据情况补充、修 改、完善。 2.编制依据: (1)已批准的监理规划 ; (2)相关规范标准,技术资料,设计文件 (3)施工组织设计
二.编制内容 1.专业工程特点； 2 .监理工作流程； 3.监理工作控制要点及目标值 4. 监理工作方法及措施
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监理相关法规及规范
第三节施工阶段监理工作内容
一。施工准备阶段监理工作
1.开工前总监组织各专业人员熟悉图纸，参加建设 单位组织的设计交底，及图纸会审；对于存在的 问题通过建设单位向设计单位提出书面建议。
审查承包单位的竣工申请参与项目的竣工验收。 13. 主持整理工程项目的监理资料 二.专业监理工程师职责
1.负责编制本专业的监理实施细则。 2.负责本专业的具体监理工作. PPT3文档.演组模板 织、指导、检查和监督本专业监理监员理相的关法工规及规作范 ，当人
完善相关管理制度 建章立制
完善相关管理制度建章立制-范文模板及概述示例1:文章主题：完善相关管理制度建章立制导言：在当今社会，各种管理制度对于一个组织的运行是至关重要的。
良好的管理制度能够提高组织的效率和运营能力，确保组织的可持续发展。
因此，完善相关管理制度并建立适当的章程和制度成为必要之举。
本文将探讨为什么需要完善相关管理制度，并阐述建章立制的重要性。
一、完善相关管理制度的必要性1. 提高组织运行效率：完善相关管理制度可以规范组织内部的运作流程和规范，使得各项工作有序进行，提高整体运行效率。
2. 促进组织稳定发展：良好的管理制度能够保持组织的稳定性，为组织发展提供坚实的基础。
3. 处理冲突和问题：相关管理制度可以为组织提供处理冲突和问题的指导方针，有效地避免和解决各种纠纷。
4. 提升员工积极性和满意度：有条不紊的管理制度能够让员工感到公平和安全，提升他们的工作积极性和满意度。
二、建章立制的重要性1. 明确组织目标和规划：建章立制可以明确组织的发展目标和规划，为组织提供一个明确的方向。
2. 确立组织价值观和文化：透过建章立制，组织可以明确自己的价值观和文化，使得员工更容易融入组织，并保持一致的价值观。
3. 规范工作流程和行为准则：章程和制度可以规范组织内部的工作流程和行为准则，确保每个员工都知道自己应该做什么，并在工作中遵守规定。
4. 提升组织形象和声誉：完善的章程和制度可以塑造组织的良好形象和声誉，吸引更多的合作伙伴和客户。
结论：完善相关管理制度并建章立制是组织发展的基础和保障。
只有通过建立适当的章程和制度，才能够使组织内部有序运作，并使组织在竞争激烈的市场中脱颖而出。
因此，各个组织应该重视完善相关管理制度和建章立制的工作，以实现组织的长期稳定发展。
示例2:在社会发展的不断推动下，完善相关管理制度已经成为一种必然趋势。
建章立制是指在特定领域或特定行业中，制定与之相关的管理规章制度，以便更好地管理和监管。
本文将就完善相关管理制度的必要性和建立章程制度的重要性进行探讨。
项目监理机构的人员配备及职责分工
项目监理机构的人员配备及职责分工导词：工程人员项目工程师单位（一）项目监理机构的人员配备1.项目监理机构的人员结构项目监理机构应具有合理的人员结构，包括以下两方面的内容：（1）合理的专业结构。
也就是各专业人员要配套。
（2）合理的技术职务、职称结构。
表现在高级职称、中级职称和初级职称有与监理工作要求相称的比例。
一般来说，决策阶段、设计阶段的监理，具有高级职称及中级职称的人员在整个监理人员构成中应占绝大多数。
施工阶段的监理，可有较多的初级职称人员从事实际操作。
项目监理机构监理人员数量的确定（1）影响项目监理机构人员数量的主要因素1）工程建设强度。
工程建设强度是指单位时间内投入的建设工程资金的数量，用下式表示：工程建设强度：投资／工期其中，投资和工期是指由监理单位所承担的那部分工程的建设投资和工期。
一般投资费用可按工程估算、概算或合同价计算，工期是根据进度总目标及其分目标计算。
显然，工程建设强度越大，需投入的项目监理人数越多。
2）建设工程复杂程度。
简单工程需要的项目监理人员较少，而复杂工程需要的项目监理人员较多。
3）监理单位的业务水平。
各监理单位应当根据自己的实际情况制定监理人员需要量定额。
4）项目监理机构的组织结构和任务职能分工。
（2）项目监理机构人员数量的确定方法根据监理工程师的监理工作内容和工程复杂程度等级，测定、编制项目监理机构监理人员需要量定额，项目监理机构的监理人员数量和专业配备应随工程施工进展情况作相应的调整，从而满足不同阶段监理工作的需要。
监狱规章制度（范文）
监狱规章制度监狱规章制度篇一：监狱监所管理规章制度与政策法规汇编监狱监所管理规章制度与政策法规汇编作者：编委会出版社：法制出版社出版日期：201X年10月出版开本： 16开精装册数：全一卷光盘数：0定价：298元优惠价：180元进入20世纪，书籍已成为传播知识、科学技术和保存文化的主要工具。
随着科学技术日新月异地发展，传播知识信息手段，除了书籍、报刊外，其他工具也逐渐产生和发展起来。
但书籍的作用，是其他传播工具或手段所不能代替的。
在当代, 无论是中国，还是其他国家，书籍仍然是促进社会政治、经济、文化发展必不可少的重要传播工具。
详细介绍：第一篇监狱执法管理规章制度一、看守所管理规章制度二、拘役所管理规章制度三、治安拘留所管理规章制度四、收容教育所管理规章制度五、强制戒毒所管理规章制度六、安康医院管理规章制度七、监狱管理常用法律文书第二篇监狱管理法律法规政策第三篇看守所管理法律法规政策第四篇拘留所管理法律法规政策第五篇收容教育所管理法规政策第六篇强制戒毒所管理法规政策第七篇劳动教养所管理法规政策监狱监所管理规章制度与政策法规汇编监狱监所管理规章制度与政策法规汇编监狱监所管理规章制度与政策法规汇编第一篇监狱执法管理规章制度一、看守所管理规章制度二、拘役所管理规章制度三、治安拘留所管理规章制度四、收容教育所管理规章制度五、强制戒毒所管理规章制度六、安康医院管理规章制度七、监狱管理常用法律文书第二篇监狱管理法律法规政策第三篇看守所管理法律法规政策第四篇拘留所管理法律法规政策第五篇收容教育所管理法规政策第六篇强制戒毒所管理法规政策第七篇劳动教养所管理法规政策作者：编委会出版社：法制出版社出版日期：201X年10月出版开本：16开精装册数：全一卷光盘数：0 定价： 298元优惠价：180元本店订购简单方便，可以选择货到付款、汇款发货、当地自取等方式全国货到付款，满200元免运费,更多请登陆文成图书。
总监理工程师印章规格
总监理工程师印章规格工程建设是一个涉及多方利益和监管机构的复杂过程，在工程建设的各个环节中，监理工作起到了至关重要的作用。
而作为监理工程师的权威代表，总监理工程师印章的规格和使用也变得至关重要。
本文将对总监理工程师印章规格进行探讨，以帮助读者更好地了解总监理工程师印章的相关要求。
1. 总监理工程师印章的基本要求总监理工程师印章是总监理工程师在履行职责过程中的重要工具。
依据相关法律法规和规定，总监理工程师印章必须具备以下基本要求：（1）印章材质：总监理工程师印章应选用优质材料制作，以确保其质量和使用寿命。
（2）印章形状：常见的印章形状有圆形、椭圆形和方形等，总监理工程师可以根据个人喜好和需要进行选择。
（3）印章图案：总监理工程师印章上应包括总监理工程师的姓名、职称、执业注册编号等信息，以便于识别和使用。
（4）印章文字：总监理工程师印章的文字应清晰、规范，字体大小适中，以确保印章的印刷效果。
2. 总监理工程师印章使用的注意事项总监理工程师印章的使用需要遵守一定的注意事项，以确保印章的安全性和有效性。
（1）妥善保管：总监理工程师印章应妥善保管，防止遗失、被盗或滥用。
一旦发现印章丢失或泄露，应及时向有关部门报告，采取措施进行处理。
（2）规范使用：总监理工程师印章仅限于总监理工程师本人使用，不得转借或委托他人使用。
严禁将印章用于非正当用途，如虚假盖章、伪造文书等行为。
（3）签章记录：每次使用总监理工程师印章应当记录签章的时间、地点、用途等相关信息，以确保印章使用的追溯性和可控性。
3. 总监理工程师印章标准化管理为了确保总监理工程师印章的合规性和统一性，相关管理部门对总监理工程师印章的管理提出了一系列的要求。
（1）印章备案：总监理工程师应将自己的印章备案，并向有关部门提交申请，确保印章的合法性和有效性。
（2）印章管理制度：建立健全的印章管理制度，规定总监理工程师印章的使用权限、审批程序和管理责任，保证印章使用的规范性和安全性。
建章立制方面存在的问题及整改措施
建章立制方面存在的问题及整改措施建章立制是指依据国家法律法规和组织机构的需要，制定和完善各种规章制度，以保障组织的正常运行和工作的顺利进行。
建章立制的好坏直接影响到一个组织的管理质量和效率，因此，我们在建章立制方面存在一些问题。
本文将就建章立制方面存在的问题以及可能的整改措施进行分析和讨论。
一、问题分析1. 规章制度不健全规章制度不健全是建章立制方面存在的一个主要问题。
一些组织的规章制度流于形式，内容不完善，不切实际，甚至有的规章制度只是空文，缺乏具体的操作指南和监督措施。
这样的情况下，规章制度无法发挥应有的作用，导致组织的管理混乱、效率低下。
2. 规章制度更新不及时随着社会的不断发展和变化，组织的运作模式和需求也会不断发生变化，但是一些规章制度长期未被更新和修订。
这样的情况下，规章制度无法适应新的工作环境和要求，影响了组织的正常运行和工作的顺利进行。
3. 规章制度执行不到位规章制度的执行情况是建章立制的一个重要指标。
一些组织在实际工作中对规章制度的执行存在偏差、侥幸心理和敷衍了事的现象。
这样的情况下，规章制度无法起到规范行为、凝聚力量的作用，员工的积极性和工作效率都会受到影响。
4. 规章制度过多繁杂一些组织的规章制度过于繁杂，内容冗长复杂，难以理解和操作。
员工在工作中难以记忆和理解规章制度的具体要求，容易出现违规行为。
同时，过多的规章制度也会加重了组织内部的管理负担，影响了工作效率。
二、整改措施1. 完善规章制度的制定和修订机制制定和修订规章制度应该建立科学合理的机制，充分调研和分析组织的实际需求和问题，结合员工的意见和建议，确保规章制度的科学性和适应性。
同时，制定一个明确的责任人和审批程序，确保规章制度的制定和修订程序的合规性和透明性。
2. 简化规章制度的内容和形式规章制度应该以简洁明了、有针对性的方式来规范组织的行为。
在制定规章制度时，可以采用简化和整合的方式，合并冗余和重复的规定，减少规章制度的篇幅和复杂度。
建章立制重规范方面存在的问题及整改措施
建章立制重规范方面存在的问题及整改措施建章立制重规范是组织管理中非常重要的一环，它关乎着组织的运转效率、员工的工作积极性以及组织形象的塑造等方面。
然而，在实践中我们也会发现建章立制重规范存在着一些问题，这些问题如果不及时整改，会对组织产生不良影响。
本文将从不同角度探讨建章立制重规范存在的问题，并提出相应的整改措施。
一、缺乏有效沟通机制在一些组织中，建章立制重规范往往只是一个形式，没有被真正内化到员工的思想中去。
这主要是由于缺乏有效的沟通机制所致。
一方面，组织常常只注重宣传政策法规，而忽视了与员工的双向沟通。
另一方面，员工面对繁琐的规定，往往感到沟通受阻，缺乏共鸣。
针对这个问题，我们可以采取以下整改措施：1. 加强上级与下级之间的沟通：组织应建立有效的沟通渠道，通过定期召开工作会议、开展座谈会等形式，让员工与管理层之间实现良好的互动和交流，及时了解员工的需求和反馈，使员工更好地理解建章立制，增强员工的参与感和归属感。
2. 建立员工代表制度：建立员工代表会议，选举出员工代表与管理层进行交流，代表员工参与制定与修改建章立制。
3. 鼓励员工提出建议：组织可以设置建议箱，鼓励员工积极提出合理化建议，给予奖励，使员工参与到规章制度的完善和改进中来。
二、规章制度繁琐不实用在一些组织中，规章制度过于繁琐，内容冗长，使员工难以理解和遵守。
这会导致员工对规章制度的漠视，甚至产生逆反心理。
同时，规章制度过多、过细化也会造成工作效率低下和管理混乱的问题。
下面是一些应对措施：1. 简化规章制度：对于繁琐的规章制度，组织应进行梳理和简化，保留实质性内容，精简冗长的条款，提高制度的可读性和适用性，使员工更容易理解和遵守。
2. 细化具体操作流程：制定具体的操作流程和操作手册，明确规定每个环节的操作步骤、责任和权限，使规章制度更具操作性，帮助员工更好地理解和执行。
3. 提供培训和指导：为员工提供相关的培训和指导，让员工清楚了解规章制度的内容和实施细节，提高员工的操作技能和遵守规章制度的意识。
关于建章立制方面存在的问题及整改措施
关于建章立制方面存在的问题及整改措施建章立制是指制定和实施一系列规章制度，以规范社会行为和组织运行。
它是建立和维护社会秩序、保障公众利益的基础工作，也是现代社会发展的必要条件。
然而，在现实生活中，建章立制方面存在着一些问题，这些问题需要及时发现并采取相应的整改措施。
首先，建章立制工作存在着法律与现实的脱节问题。
在制定和修订规章制度时，往往由一部分权力机构或专家学者来拟定，而公众参与的机会很少。
这导致了规章制度与实际生活的不符，有时规章制度在执行过程中产生了不合理的问题，使得公众对规章制度的遵守产生了抵触情绪。
其次，建章立制工作存在着法律知识普及不足的问题。
由于许多规章制度往往涉及艰深的法律知识，普通市民很难理解和把握其中的要点。
这导致了许多人对规章制度缺乏认识，甚至对其遵守程度不高。
特别是对一些涉及日常生活和经济利益问题的规章制度，公众往往对其重要性和具体内容并不了解，从而造成了许多违法违规行为。
此外，建章立制工作存在着权责不清的问题。
在实施规章制度时，常常存在监管部门职责不清、执法力度不够等情况。
一方面，监管部门缺乏有效的方法手段，无法对规章制度的执行情况进行有效监督；另一方面，执法人员在执行规章制度时，可能存在不作为、乱作为等问题，导致规章制度的效果大打折扣。
最后，建章立制工作存在着过于繁琐的问题。
在现实生活中，法规、规章制度繁多，相互关联，很多规章制度的内容往往重复、冗余，使得执行起来非常烦琐。
这不仅给公众带来了很大的困扰，也给执法人员带来了较大的工作量和负担。
针对以上问题，我们应该采取一系列整改措施。
首先，建章立制工作应该更加注重公众参与。
在制定和修订规章制度时，应该重视广泛征求公众的意见和建议，通过听取公众的声音，使规章制度更符合社会实际和公众利益。
对于涉及公众生活和经济利益的规章制度，还应该加强宣传和普及，提高公众的法律素养，增强公众对规章制度的认知和遵守度。
其次，建章立制工作应该加强法律知识普及。
电工操作规章制度
电工操作规章制度1。
电工操作管理制度一、所有的电气线路、供配电设备、必须合理设计，正确安装，按规程规定使用。
二、电气设备的安装，接拆电线，必须由专职电工进行，任何人不得私自乱接、乱拉电线。
三、对接触使用电线，开关、保险、插销、照明灯具、电炉、电动机等电气设备的职工，要加强安全用电知识教育，避免因使用不当引起触电和火灾事故的发生。
四、对电气设备，应加强检查、维护、防止本身着火和爆炸。
五、要定期检查，更换电气线路，防止腐蚀老化线路引起漏电短路。
六、易燃易爆场所要按规定选用防爆电气，开关和灯具，线路要求敷设在保护套管内。
七、接拉临时线要经过所在部门领导批准，按规定要求等设由专人负责用完后立即拆除。
八、按规定设置避雷装置和导除静电的接地装置，并定期进行校验，使其符合安全要求。
九、供电室要严密，防止小动物进入引起短路，防止漏雨水。
十、发生电气火灾，应先切断电源，再行扑救。
扑救时严禁使用泡沫灭火器，可用干粉灭火器和二氧化碳灭火器。
十一、凡对电器检修，必须停电作业，并在电源开关把上挂有“有人作业，禁止合闸”的标志牌。
停电、放电、验电和检修，必须由作业负责人指派专人监护，否则不得进行作业。
一般禁止带电作业，必须带电检修时，应经厂领导批准，并采取可靠的安全措施，检修人和监护人必须是有实践经验的电工。
十二、电气作业人员上岗，应按规定穿戴好劳动防护用品和正确使用符合安全要求的电气工具和消防器材；十三、电气运行人员应严格执行操作票、工作票制度、工作许可制度、工作监护制度、工作间断、转移和终结制度；十四、值班人员应在工作期间内对运行中的电气设备进行巡视，监视设备的运行情况；十五、不准在电气设备、供电线路上带电作业，检修前必须先确认设备是否全部停电，停电后，应在电源开关处上琐并挂上“禁止和闸，有人工作”等标志牌；十六、经批准必须带电检修时，应采取可靠的安全措施，并由有实践经验的人员担任监护，否则不允许作业；十七、架设临时线要严格遵守有关规定办理“临时接线装置申请单，”380伏绝缘良好的橡皮临时线悬空架设距地面：室内不少于２.５米，室外不少于３.５米；十八、更换熔断器，要严格按照规定选用熔丝，不得任意用其它金属丝代替。
印章整改情况报告
印章整改情况报告印章整改情况报告印章管理自查报告范文一:为有效防范印章管理中存在问题，根据县联社转发《关于中国银监会办公厅关于对农村合作金融机构印章管理的风险提示》(银监办发[20xx]164号文件)的有关要求，我社于日前对印章的审批、使用、保管情况进行了一次自查，现将有关情况报告如下:一、印章使用管理的自查情况(1)**信用社制定了印章管理办法，印章制发印由由联社统一刻制，停用及时上交联社有关部室，在时自查过程中未自发现已停用印章未上交的现象。
印(2)印章使用情况:信用社印章由信用社况指指定专人保管，对印章使用用过程中严格执行用章制度度;各类业务用章、个人名章坚持“谁使用，谁保名管，谁负责”的原则，严管格格落实管理使用责任。
业务务用章和日常办理业务的个人名章只能个在营业场所使用，并用于规定的业务使种类，相关人员按照规种定范围使用。
随用随盖，没范有有预盖印章和借与他人使用的情用况。
(33)严格登记制度:建立使使用印章管理登记簿，保证证印章在刻制、更换、保管、使用和交接等各个环管节节都能够严格登记。
要求移交人、接交人和监交人移在印章保管使用上严在格执行行登记手续，主办会计有每每月对各类会计印章进行检检查。
二、自查中存在的问题:查各网点行政印章未入库保管。
库三、整整改措施:今后进一步加强行政印章的后管理，坚持“双人入库保管管管、事先审批登记、双人监督用印”原则，确保双监人双锁、人密码钥匙分管，做做到人离章收，入库上锁。
印章管理自查报告范文二:文为了进一一步加强我行行政印章的管管理和使用，切实防范风险。
近日，总行根据上级险相关文件要求，在全辖开相展展了党委印章、行政印章、业务印章、个人名章管、理专项检查，理有效地规范了印章管理，进一步促进了了各项业务和经营管理了工作的发展。
作一、相互检查交流，共同提、高管理。
在组织全辖开展高全全面自查的的基础，总行从从党委办公室、办公室、财务会计财部、信贷管理部、、稽核审计部等部门抽调人人员组成检查组于20090年5月16日至5月181日对全辖各支行、分理处及理各部门2008年77月农村合作银行开业以来来发生的用印事项进行了现现场检查，采取听取汇报、、现场查看、调阅台账及及与行政印章专管员谈话等等方式进行。
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监理人员守则
1、遵守国家和政府法令、法规。
尊重地方风俗习惯。
遵守各项监理工作制度，服从监理机构的领导和管理。
2、遵纪守法、尽职尽责、公正廉洁，以良好的职业道德热情为工程建设服务。
3、坚持科学、求实、严谨的工作作风，努力钻研业务。
熟悉施工合同文件；熟悉设计文件；熟悉技术规程、规范和质量检验标准；熟悉监理实施细则和监理工作文件；熟悉施工环境和条件。
正确运用权限，促进业务工作能力和监理工作水平的不断提高。
4、努力加强与工程建设有关各方的协作，深入施工现场了解和掌握工程施工第一手数据；实行旁站监理的，应认真履行旁站监理职责。
在职级授权范围内充分运用自己的职责技能，及时发现问题和解决问题。
5、监理人员无权自行变更和修改设计。
发现设计有误或因施工条件变化设计文件必须作修改时，应立即向总监报告，以便及时与建设单位及设计代表会商后作出处理。
6、处理建设单位和施工单位的争议时，要始终站在公正、客观的立场上，协调解决。
7、虚心听取建设单位意见，及时总结经验教训，不断提高服务质量。
8、监理人员请假、出差、离岗、退场等，应依据项目监理机构有关规定办理相关手续，并在安排好工作交接后方可离岗。
9、在监理实施过程中，监理人员不得泄漏建设单位申明的秘密，也不得泄漏设计、施工单位提供并申明的技术经济秘密。
10、监理人员不得参与可能与监理合同规定的与建设单位的利益相冲突的任何活动；不得向施工单位介绍分包队伍；不得接受施工单位馈赠礼品；更不得徇私舞弊、收受贿赂或进行其它有损工程建设监理工作和监理单位声誉的活动。
监理方法
1、现场记录
认真完整记录每日施工现场的人员、设备和材料、天气施工环境以及施工中出现的各种情况。
2、发布文件
采用通知、指示、批复、签认等文件形式进行施工全过程的控制和管理。
3、旁站监理
按照监理合同约定，在施工现场对工程项目的重要部位和关键工序的施工，实施连续性的全过程检查、监督与管理。
4、巡视检验
进行定期不定期检查、监督和管理。
5、跟踪检测
承包人进行检测时实施全过程的监督，确认其程序、方法的有效性以及检测结果的可信性。
6、平行检测
承包人对试样进行检测的同时，监理人员独立进行检测。
7、协调解决
对参建各方的关系以及施工过程中出现的问题和争议进行协调。
现场监理机构管理办法
1、现场监理机构是监理公司派驻施工现场，全面履行建设工程委托监理合同的现场监理机构。
受监理公司领导。
2、现场监理机构由监理公司根据监理项目的具体情况，设置总监理工程师、专业监理工程师、监理员和其他监理辅助人员。
3、总监理工程师由监理公司委派，由公司法定代表人书面授权，全面负责委托监理合同的履行，主持项目监理机构工作。
4、现场监理机构必须严格遵守监理公司的各项规章制度。
5、现场监理机构应按照委托监理合同的规定和业主的要求，针对工程特点、按监理公司的各项规章制度，制定监理机构的各项工作制度和人员岗位职责。
6、委托监理合同签定并收到设计文件后，总监理工程师应及时组织有关人员编制监理规划，经监理公司总工程师审核批准，在召开第一次工地会议前报送建设单位。
7、监理部成立后，监理部应将监理机构的人员、地点、检测仪器、交通、通讯工具、办公设施等书面报告建设单位。
8、现场监理机构应及时将负责某一专业或某一方面监理工作的监理工程师在上报建设单位和监理公司的同时书面通知被监理单位。
9、现场监理部必须生活自理、独立办公，必须有独立的办公、生活场所。
10、建设文明监理部。
监理人员守则及各类岗位职责应装框上墙，并保证监理部办公及生活场所整洁卫生。
11、现场监理机构监理人员工作时，应统一着装、佩带胸章、标志明显，进入工地检查、必须佩带安全帽。
12、信息部负责委托监理合同的管理，监理技术部负责监理业务及检测仪器的管理，综合办公室负责交通、通信工具、办公、生活设施的管理。
现场监理机构总监理工程师应指定专人与上述各部门密切联系和协作。
13、现场监理机构应建立考勤制，由总监理工程师负责，监理人员的轮休必须遵守监理部的规定。
监理工程师、监理员离开工地须经总监理工程师批准。
14、总监理工程师可根据监理工作的进展和完成情况调配监理人员。
监理工程师、监理员的更换、调整须报请监理公司批准。
现场监理人员和其他辅助人员由于各种原因退出现场监理机构，由总监理工程师提议，监理公司批准后方可实施。
15、现场监理机构的交通工具必须遵守《交规》和路局的安全管理规定，汽车必须由专职司机驾驶，其他人员一律不得驾驶汽车。
汽车必须在本管辖区内行驶，超出管辖区段须经总监理工程师批准。
16、建立值班制度，做到业主、监理公司、监理部、被监理单位之间的信息畅通。
17、现场监理机构全体人员未经批准不得在其它地方过夜。
监理部未经批准不得留宿其它人员。
监理机构规章制度。