2017年营运中心销售部目标责任书

湖南湘都生态农业发展有限责任公司

2017年度营运中心·销售部目标责任书

甲方：湖南湘都生态农业发展有限公司（以下简称甲方）

乙方：（以下简称乙方）

为了激励营销人员的积极性，促进湘都生态园区销售增长，促成甲方的良性发展，真正做到优胜劣汰，本着以人为本的基本方针，有力推进甲方的“多赢”理念，特制订此目标责任书及考核考评标准。

一、乙方岗位描述及主要职责：（详见岗位说明书）

二、乙方目标责任期限为2017年1月1日至2017年12月31日。

三、乙方2017年度目标区域范围：

四、乙方2017年度保底基础销售任务为万元，第一销售目标任务为万元，挑战目标为万元。

五、乙方全年薪资构成：

1、乙方的基本工资、岗级工资两项按甲方《薪酬管理办法》分别套级总计元/月，工龄工资按人资部统计标准由财务按标准每月核发；绩效考核基础基数标准第一、三季度为元/季，第二、四季度为元/季，每季度考核评估后核发一次。

2、年收入计算方法（以营销年度内实际到账销售额计算）：

附表一：营销经理年度目标任务与年度绩效制定

六、相关权利及义务：

1、甲方在宏观上对该市场进行相应的市场分析，采取相应的政策措施，从而确保各市场良好发展。

2、乙方必须遵守国家相关法律法规、甲方的工作制度或管理规定、政策等，如有违反，则按国家相关法律法规、甲方的相关管理处罚条例进行相应处罚。

3、甲方有对该市场人员配置、业绩考核的权利。

甲方代表签字：乙方代表签字：

签订时间：年月日