“转方式、正风气、提效能”主题教育活动心得体会
转作风提效能（精选五篇）
转作风提效能（精选五篇）第一篇：转作风提效能通过“转作风、提效能”专题学习教育活动,自身能够按照单位作风整顿活动计划的安排，积极参与到这次活动中，并在认真学习的同时，围绕作风整顿的具体内容，对照自己平时的实际工作及思想动态，认真查找了在思想作风、工作态度等方面存在的问题，并对其成因以及危害进行更深层次的剖析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善的目的，通过这次学习让我深刻的感受到“转作风、提效能”这6个字的重要性。
一个队伍是否有活力、是否有战斗力，在这方面就会表现出来。
特别是我们的工作作风、工作效率直接会影响到同事群众的工作和生活，端正工作作风、提高工作效率，在实质上就是使我们能有更多的精力投入到生产工作中去，同时会促进社会的发展。
通过这次学习我有以下几点体会：一、存在的问题近年来,在领导的指导下，在同志的帮助下，较为认真地完成了本职范围内的工作，但是对照作风整顿活动查找问题阶段的实施方案还存在不少问题，如在思想政治素质、业务理论水平、工作能力等方面还不能完全适应新形势、新任务的要求，主要有以下几个方面：1、学习不够深入。
由于多方面的原因，自己在学习上的问题表现为对涉及自己工作所需专业知识掌握不全面，运用不熟悉，导致自己开展工作不能得心应手。
第二，没有充分把所学理论知识运用于实践，没有做到活学活用，导致自己的工作水平提高缓慢。
2、思想观念守旧，安于现状。
长期的工作中，习惯于按部就班、唯书唯上、照抄照搬，不能打破老框框，不能探索新路子，工作缺乏开拓创新精神。
3、工作缺乏主动性，存在工作乏力现象，缺乏较强的内动力，即便任务完成了，有些时候也是单位领导的催促和外部环境的驱使。
4、存在纪律松懈的现象，没有严格按照规章制度要求自己。
经过剖析，自己感到存在这些问题的原因是多方面的。
一是对学习的要求不够高，学习的范围较窄，系统性、深入性不强，从而使得学习的效果不明显，二是认识上有待提高。
二、整改措施和努力方向针对自己在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，严格要求自己，坚持不为私心所扰，行动上要增强奉献意识，不计得失，尽心尽力干好每一项工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，待人宽，对己严，勇于奉献，扎实做好每一项工作，提高自己综合素质。
“转方式、正风气、提效能”心得2
“转方式、正风气、提效能”心得体会西峡县教育体育局宋玉强转眼间“转方式、正风气、提效能”主题教育活动学习动员阶段已快结束。
经过这些天的学习与思考，结合工作实际我有以下体会。
一是对专方式的理解。
转方式即领导方式的转变，以领导方式转变加快发展方式转变，使解放思想、更新观念成为推动领导方式转变的先导。
观念一变天地宽，领导方式转变的主体是领导干部，领导干部只有彻底转变观念，树立科学发展，长远发展，可持续发展的理念，摒弃拍脑门，拍大腿，拍屁股的工作方法，着眼长远利益，不搞短期行为，不搞政绩工程，坚持一届接着一届干，一张蓝图绘到底的实干作风，牢牢把握着力民生，取信于民的观念，消除领导方式转变的阻力，增强转变动力，真正解决不愿转，不会转的问题，促使其主动转，加快转，强化转变的紧迫感、危机感和责任感，真正实现实质性转变。
二是风气进一步清正。
以党风促政风、正作风、树行风、带民风。
转变干部作风是加快发展方式转变的保障。
转变作风要求我们必须坚持卢展工书记提出的“四个重在”的实践要领，大力弘扬卢书记倡导的“三平”精神，做到尽职尽责，脚踏实地；坚持求真务实，真抓实干；坚持艰苦奋斗，勤俭节约；力戒形式主义，不做表面文章；坚持落实“三具两基一抓手”工作方法，坚持察实情、讲实话、鼓实劲、出实招、办实事，不刮风，不怕脑袋，不大呼隆；坚持讲究实效，重心下移，注重抓基层，打基础，不搞形式主义，不搞假大空。
三是效能进一步提升。
集中力量谋划大事、运作要事、破解难事、办好急事、工作效率明显提高，部门协调配合明显改善，重大决策落实更加顺畅，干事创业的环境更加优化。
提效能重要的是切实做到依法规办事，认真解决群众关注的热点问题。
要突出重点，从群众关注的热点问题抓起，采取切实有效措施，逐个地认真加以解决。
一要加大对违法违纪事件的查处力度，对违规的人和事及时处理，对行政不作为的部门追究领导的责任。
二要针对群众反映的机关存在的突出问题，切实边学、边整、边改。
“转方式、正风气、提效能”主题活动心得体会
“转方式、正风气、提效能”主题活动心得体会通过深入学习，“转方式、正风气、提效能”主题活动很有收获，使我对“转方式、正风气、提效能”有了更深刻的理解：在工作中，进一步解放思想，更新观念，改进作风，努力转变思维方式、领导方式、工作方式、发展方式。
全面加强党的基层组织建设和干部队伍建设，匡正党风、政风、作风、民风、行风。
突出落实、突出成效，提高效率、效益、效能。
转方式是科学发展的根本途径，正风气是转方式的前提和保证，提效能是转方式、正风气的成果体现。
要充分认识开展“转方式、正风气、提效能”活动的重要意义，把搞好这项活动作为当前一项重要的政治任务来抓，一要统一思想，提高认识，切实增强“转方式、正风气、提效能”工作的责任感和紧迫感。
转变方式、匡正风气、提高效能关系西峡发展大局，是干部队伍整体素质、领导水平、精神状态和工作作风的集中体现。
当前，我县经济社会发展正处于克难攻坚的关键时期，迫切需要有效的载体来加快突破，所以适时组织开展“转方式、正风气、提效能”主题活动，具有十分重要、极其特殊的意义。
二要突出重点，明确要求，深入扎实推进“转方式、正风气、提效能”主题活动开展。
开展“转方式、正风气、提效能”主题活动，主题十分鲜明，目的也十分明确。
转方式，就是转变发展方式，转变领导方式，以领导方式转变加快发展方式转变，以发展方式转变推动我县“三大”战略实施，实现科学发展、和谐发展、跨越发展;正风气，就是匡正党风、政风、作风、民风，实现党风正、政风清、民风淳;提效能，就是突出落实、突出实效，提高效率、效益、效能，以落实促发展。
三要加强组织领导，确保“转方式、正风气、提效能”主题活动取得显著成效。
深入开展“转方式、正风气、提效能”主题活动意义十分重大，既是县委要求，殷切希望，又是推动科学发展的一项重大举措。
在今后的工作中，我们将面对新的形势、新的目标、新的机遇、新的挑战，我们一定要进一步解放思想，坚定信心，有各级领导的关怀和重视，我相信，明天会更好。
“转方式、正风气、提效能”心得
“转方式、正风气、提效能”心得在这个不断变化、瞬息万变的时代，转方式、正风气、提效能成为了我们不可或缺的任务。
作为一个普通人，我也深刻体会到了这一点。
在过去的一段时间里，我努力将这三个方面融入到我的生活和工作中，并获得了一些心得体会。
首先，转方式。
转方式意味着调整思维和行动的方式，以更好地适应和应对变化。
在我看来，转方式首先要建立在对现实的客观认识之上。
我们生活在一个充满竞争和挑战的社会，任何一种创新，都离不开对现实的准确把握。
只有基于客观的判断，我们才能找到切实可行的解决方案。
在工作中，我始终保持着客观的分析态度，通过调研、分析数据等方式，了解自己所处的行业以及目前的市场动态，然后根据实际情况做出相应的调整。
这样的方式使我能够更好地抓住机遇，应对挑战。
其次，正风气。
正风气意味着塑造一个良好的社会和工作环境，建设正直、诚信、公平的文化氛围。
在我看来，正风气离不开自身的努力和示范。
要想塑造风气，首先要从自身做起。
在工作中，我时刻保持着诚信、公正、负责任的态度，与同事们保持良好的沟通和合作，尊重他人的观点和权益。
同时，我也努力营造着一个和谐的工作氛围，鼓励员工发挥自己的才能，尊重他们的个性和需求。
通过这些努力，我发现团队的凝聚力和工作效率都得到了明显的提升。
正风气不仅能够构建一个和谐的工作环境，还能够提高员工的归属感和工作满意度，从而为企业的长期发展奠定良好的基础。
最后，提效能。
提效能是指提高工作和生活的效率，通过合理的时间安排和高效的工作方式实现更好的结果。
在我看来，提效能需要我们不断深化工作方法论、提高自身的专业能力和个人素质。
在日常工作中，我不断学习和积累新知识，同时也不断反思和总结自己的工作经验，以发现并解决工作中的不足之处。
通过高效地分配时间、合理地安排工作计划，我逐渐增加了工作的产出，提高了工作的质量。
同时，我也尝试建立自己的个人管理体系，对每一项工作进行合理分解，确立优先级，提高自己的时间管理能力和工作的执行力。
转作风提效能心得体会【五篇】
转作风提效能心得体会【五篇】转作风提效能心得体会1我校开展了以守纪律、讲规矩、转作风、提效能为主题的思想纪律作风整顿活动，旨在加强全县党员干部纪律作风建设，固化群众路线教育实践活动成果，进一步促进各项工作扎实推进、高效落实。
作为一名教师，通过学习我有以下几点体会。
重点解决工作责任心不强、纪律松弛的问题。
围绕遵守党的各项纪律，坚决纠正在贯彻执行县局、教委决策部署上打折扣、搞变通的问题。
查找是否存在散布意见无所顾忌，公开发表不利于团结，影响教育稳定和谐大局的言论问题;是否有贯彻政令不坚决，存在上有政策，下有对策的问题;是否违反中央八项规定和工作纪律，存在吃喝玩乐、迟到早退、脱岗换岗、不务正业，工作时间办私事、上班期间玩游戏、上网娱乐消遣等问题。
严肃查处顶风违纪案件，确保法纪要求执行到位、刚性运行，以作风建设的成效树立教育好形象。
作为一名教师，要知道如何教会学生学习。
教育家陶行知曾说：我以为好的先生不是教学，不是教学生，而是教会学生会学。
教师在课堂上扮演的角色直接影响着教学效果。
教师应当帮助学生制定目标，指导学生形成良好的学习习惯，掌握学习的方法，培养学生的学习兴趣;教师要作为学习的参与者，与学生分享自己的感情体验和想法，和学生一起寻找真理，并能承认自己的不足和错误。
把我们自己置身名利之外，以和谐的身心去体验教育的快乐、知识的力量、协作的美妙，那我们就会发现原来上课是一件多么积极向上的事情。
要建立平等、和谐的师生关系。
在课堂教学中，教师和学生之间，学生和学生之间的信息交流应变传话为对话，教师要蹲下身子与学生对话。
同时，要真实学生的独特感受、体验和理解。
正如苏霍姆林斯基说过在人的内心深处，都有一个根深蒂固的需要，这就是希望自己是一个发现者、研究者、探索者，而在学生的精神世界中要特别强烈。
因此，教师要尊重每一位学生的发现，尽量呵护学生的创新性。
哪怕只是微不足道的见解，也要给于充分的肯定。
只有这样，学生才会大胆发表自己的独特见解，课堂才会充满活力。
“转方式、正风气、提效能”心得体会
触动推动行动近日，市委市政府提出在全市党政机关中开展“转方式、正风气、提效能”活动。
活动开展以来，明显感到各级党政部门风气为之一振，面貌焕然一新。
这场整顿作风的活动受到了广大群众的普遍欢迎。
作为一名基层干部，我感到要真正实现““转方式、正风气、提效能””的工作目标，需从以下几个方面着手：一是思想上要有触动。
不要认为“转方式、正风气、提效能”只是一阵风，刮几天就过去了，要充分认识到这是市委政府在认真分析当前面临的形势和任务的基础上提出的。
当前，我市处在改革发展的关键阶段，十二五规划提出的各项目标任务艰巨，实现发展蓝图任重道远，而各级党政部门仍存在着“庸、懒、散”作风，不求创新，抱残守缺；作风懒散，办事拖拉；不干实事，空谈浮漂。
这些作风在很大程度上影响了工作效率、服务质量和发展大局，可以说已经到了非整治不可的地步了。
因此，各级干部职工要充分认识到这次活动的重要性和必要性，要真正在思想上有所触动，要认识到作为一名公职人员，花着纳税人的血汗钱而无所作为是对不起自己良心的；要充分认识到“转方式、正风气、提效能”是对每一名党员干部的党性考验。
只有这样，才能真正转变作风，提高工作质量和效率。
二是领导干部要积极推动。
各级领导干部要通过会议、讨论、学习等多种形式大张旗鼓地宣传动员；要加强对本单位本部门“转方式、正风气、提效能”活动的督导，决不允许搞形式、走过场；要加大对违纪人员和行动迟缓的单位的处理力度，确保活动不减速、不走样。
同时，各级领导干部更要率先垂范，带头遵守各项制度规定，带头转变工作作风，给大家树立标杆和榜样。
三是工作上要有行动。
作为一名基层干部，要不断增强服务意识，提高服务质量；加强自身建设，干净干事，树立良好的部门形象，把“转方式、正风气、提效能”与本职工作结合起来，继续解放思想，用发展的思路和改革的方法解决工作中存在的突出问题，着力提升我们的工作能力和服务水平。
我们期待，通过这次“转方式、正风气、提效能”活动，能一扫平庸之风、懒惰之风、松散之风，树立创新的朝气、勤勉的风气、战斗的勇气。
“转方式、正风气、提效能”心得1
“转方式、正风气、提效能”心得1西峡县教育体育局宋玉强通过近一段时间的学习和领会，根据教体局边学边思边改的要求，对照主题教育活动的目的要求，我认真反思了一下自己在思想作风、学风、工作作风等方面存在的问题，主要表现在三个方面：一、深入学习上有差距。
今年以来，自己虽然注重了政治理论和人大业务知识的学习，但总感觉在学习的深入性和系统性上还有很大不足，存在时松时紧的现象，致使自己对新知识、新思维掌握不够。
二、工作作风上有差距。
一是在“快“字的体现上还不够。
风风火火、雷厉风行干事业的劲头还不足，工作效率还有待提高。
二是在”深“字的体现上还不够。
没有做到经常深入学校，与师生谈心少。
三是在”实“字的体现上还不够。
工作做细、做实、做具体的实干精神还不够。
三、自身建设上有差距。
虽然注重了加强自身建设，注重了各种场合严格要求自己，但有时也有随大流的思想。
针对以上问题，在今后的工作中，将从以下几个方面进行改进。
一、深化学习，提高自己。
学习是人生永恒的主题，只1有不断学习，才能不断获得新知识，适应新的形势。
以后要挤时间学___的基本路线、方针、政策，学习业务知识，不断用新知识武装自己的头脑，增长自己的才干。
二、创优服务，改进作风。
把为领导、为群众搞好服务视为自己的天职，发扬认真负责、扎实苦干、干就干好的优良作风，深入基层，强化调研，充分发挥应有的作用。
三、严于律己，拼搏奉献。
“成才不自在，自在不成才”，时刻把自己的工作看做一种奉献，时时处处严格要求自己，管好自己，从一点一滴做起，以实际行动树立良好形象。
第二篇：“转方式、正风气、提效能”心得“转方式、正风气、提效能”活动心得陈国华通过这次“转方式、正风气、提效能”主题活动的开展，使我深刻的认识到改进工作方法，树立社会正气，才能提高社会效能，才能真正把情为民所系，权为民所用，利为民所谋贯彻落实到服务到群众之中去，才能不断提高贯彻落实科学发展观的总体要求。
一、深刻领会“转方式、正风气、提效能”的内涵和意义转方式，就是进一步解放思想，更新观念，改进作风，就是转变思维方式、领导方式、工作方式、发展方式。
“转方式、正风气、提效能”活动心得体会
“转方式、正风气、提效能”活动心得体会随着我市“转方式、正风气、提效能”推进作风建设专项活动的深入开展，通过学习相关文件精神，深刻认识到了此次活动的重要性和必要性，活动的开展是市委根据构筑中原经济区东部战略支撑、实现“十二五”奋斗目标、加强党的建设的需要作出的重大决策部署。
作为一名组工干部，要着力在坚定信念、守住底线、树立形象、提升能力、服务群众五个方面下功夫。
一、深化思想认识。
我们部分单位和干部还存在一定思想作风、工作作风等问题，尤其是“庸、懒、散”方面的问题比较突出，影响了党的公信力和政府执政能力，阻碍工作决策的贯彻落实，损害干部队伍的整体形象，损害干部队伍的整体形象，助长不良社会风气，群众反映强烈。
一是加强自身学习。
进一步深入学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，深入学习科学发展观、胡锦涛总书记“七一”重要讲话，学习中央、深化学习中央、省、市关于深化创先争优活动的工作部署和要求；坚持用马列主义中国化的最新成果武装自己；坚持学习组工业务知识，用理论联系实际，深入到基层、深入到实际、深入到群众中去，了解民意，调查研究，切实解决群众问题，学。
以致用。
二是强化“三个意识”。
一是宗旨意识。
牢固树立群众观念和公仆意识，从思想上树立起为谁服务的意识，想群众之所想，急群众之所急，解群众之所忧，办群众之所需；二是效率意识。
把“提质提速提效”贯穿于工作的每一环节，以效能的提升促进思维方式的转变、服务方式的转变和工作作风的转变；三是服务意识。
树立起“所有的部门都是服务部门，所有的岗位都是服务岗位，所有的公务员都是服务员”的意识，杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的工作作风；创新服务理念，主动服务，超前服务，尊重客观规律，尊重群众意愿，设身处地地群众排忧解难，把该做的事情全力做好。
二、深入查摆问题。
能不能取得明显成效，重要的是要在学习讨论的基础上做好自身查摆问题工作，通过自己查、同志帮、群众找、组织点等多种形式，征求群众意见，让群众挑刺，找准自身在庸、懒、散作风方面存在的突出问题，深刻分析原因。
“转方式、正风气、提效能”主题活动心得1(二篇)
“转方式、正风气、提效能”主题活动心得1在参与“转方式、正风气、提效能”主题活动的过程中，我深刻体会到了活动的重要性和意义。
活动通过一系列形式多样的内容，如宣传材料、主题讲座、观摩交流等，让我对如何转变工作方式、倡导良好风气、提高工作效能有了更深入的了解和思考。
首先，活动使我认识到，今天的社会已经进入了一个快速发展、信息爆炸的时代。
只有与时俱进，不断更新自己的工作方式，才能适应这个时代的需求。
我们不能固守旧的工作方式，而应该积极拥抱技术进步，探索更加高效的工作方法。
这一点在主题讲座中得到了充分的阐述和引导。
我学到了很多提高工作效率的方法，如合理安排工作时间、善于利用工具和软件等。
通过这些方法，我可以更加高效地完成工作，提升自己的工作能力和竞争力。
其次，活动提醒我，良好的风气对于形成良好的工作环境和团队合作是非常重要的。
在活动中，我听到了许多成功的案例和经验分享，这些案例告诉我，只有树立正确的价值观和道德观，才能养成良好的工作习惯和行为规范。
作为一个从事互联网行业的人员，我应该始终坚持诚实守信、积极向上的态度，对待工作和同事要有礼貌和尊重。
只有这样，才能在团队中建立起良好的人际关系，激发团队的合作潜力，提高工作效能。
最后，活动给我留下了深刻的印象，使我对于提高工作效能有了新的认识和思考。
活动中，我通过观摩交流和参观实地案例，了解到很多能够提高工作效能的措施和方法。
比如，合理设置工作目标和任务分配，通过团队合作和信息共享来提高工作效率；引入新的技术和工具，以提高工作的质量和效率。
这些方法对于我个人来说具有很大的借鉴和参考意义，我深刻认识到工作效能的重要性，会在今后的工作中努力实践和落实。
通过参与这次活动，我不仅加深了对“转方式、正风气、提效能”这一主题的理解和认识，还提高了自己的思考能力和实践能力。
我将继续努力，将学到的知识和经验应用到实际工作中，不断提高自己的工作效能，为团队的发展和进步做出更大的贡献。
转方式、正风气、提效能”主题活动心得
转方式、正风气、提效能”主题活动心得活动名称：转方式、正风气、提效能活动时间：XXXX年XX月XX日活动地点：XXX会议中心一、活动背景转方式、正风气、提效能是当前时期的需要，为了推动全体员工转变工作方式，树立良好的工作风气，提升工作效能，我公司特举办了这次主题活动。
通过这次活动，我们旨在帮助员工思考自己的工作方式、关注工作风气，提升个人和团队的工作效能，为公司的发展贡献力量。
二、活动内容1. 专家讲座本次活动邀请了行业内知名的专家，就如何转变工作方式、培养正风气、提高工作效能等方面进行详细讲解。
专家从理论与实践相结合的角度出发，深入浅出地解读了转方式、正风气、提效能的重要性，引导大家认识到个人工作方式和团队风气对于企业发展的重要影响。
2. 分组讨论为了让员工深入思考，我们组织了分组讨论的环节，每个小组由不同部门的员工组成。
通过小组讨论，员工们可以就如何转变工作方式、培养正风气、提高工作效能等问题展开深入的交流和探讨，激发出更多有价值的想法和建议。
3. 经验分享在活动中，我们邀请了一些在各自领域有着卓越成就的员工进行经验分享。
这些员工分享了自己在工作中转变方式、培养正风气、提高效能的心得体会，他们的成功经验激励了全体员工积极探索更好的工作方式，营造良好的工作氛围。
4. 实践环节除了理论学习和经验分享，我们还组织了一些实践活动，让员工们亲身体验转变工作方式和培养正风气的重要性。
通过小组合作完成一些实际案例，员工们更加直观地感受到团队合作和高效工作的力量。
这些实践活动不仅提高了员工的工作效能，也增强了团队之间的合作意识和凝聚力。
三、心得体会1. 转变工作方式的重要性这次活动让我深刻认识到，转变工作方式对于个人和团队的发展至关重要。
以前我习惯将任务一股脑地完成，但往往效果并不好。
通过专家的讲解和经验分享，我明白了分解任务、合理安排时间、注重团队合作等等一系列的工作方式转变，能够使工作更加高效、有序。
因此，我决定从现在起，积极尝试新的工作方式，并根据实际情况进行调整和改进。
计生干部“转方式、正风气、提效能”活动学习体会
计生干部“转方式、正风气、提效能”活动学习体会这次参与计生干部“转方式、正风气、提效能”活动，让我收获颇多。
通过学习、交流和实践，我对计生工作的重要性有了更深刻的认识，明确了自己的职责和使命，也提高了自身素质和能力。
首先，学习了解计生工作的基本知识和理论。
在活动中，我们参观了计生展览馆，了解了中国计划生育政策的形成背景、目标和效果。
通过听讲座、阅读资料，我了解了计生工作的原则、政策和法规，并学习了运用统计学方法进行数据分析和预测的技能。
这些知识的学习让我对计生工作的意义和重要性有了更深刻的认识，也增强了我在实践中的自信和能力。
其次，在活动中，我们进行了一系列的讨论和交流，深入探讨了计生工作中存在的问题和挑战。
通过与其他干部的交流，我意识到现行的计生工作方式存在很多不足之处，如缺乏可持续性的数据采集和分析方法，计生宣传工作缺乏有效性和感染力等。
通过这些讨论，我深入思考了如何改进现有的工作方式，提高工作效能，为我所在的社区做出更多实质性的贡献。
在实践环节中，我们分组进行了一系列的调研和实施。
我所在的小组选择了一个农村地区进行了实地调研，了解了当地计生工作的情况。
通过与当地干部和居民的交流，我们了解到了一些基层干部存在的问题，如思想观念更新不及时，工作方法老化等。
针对这些问题，我们提出了一些改进措施，包括加强培训和宣传，推行新的工作方法等。
在实施过程中，我们遇到了一些困难和阻力，但是通过与当地干部的密切合作和坚持不懈的努力，最终取得了一定的成效。
综上所述，参与计生干部“转方式、正风气、提效能”活动，让我收获颇多。
通过学习、交流和实践，我对计生工作的重要性有了更深刻的认识，明确了自己的职责和使命，也提高了自身素质和能力。
我相信，在今后的工作中，我将能够更加积极主动地参与到计生工作中，为实现国家的计生目标贡献自己的力量。
转作风提效能树新风心得体会(精选10篇)
转作风提效能树新风心得体会(精选10篇)转作风提效能树新风心得体会【篇1】基层行政办事效率低下不是个别现象，窃以为，办事效率低下的瓶颈之一就是宣传工作不到位。
比如某单位办理社会养老保险退休审批，对于有些文化较低的老百姓，需要反复交待几遍，结果还办不好，他们就会认为是政府部门要他多跑路。
特别是住在偏远地区的老百姓，来回有的可能要跑几十到上百公里，对于本来经济就不宽裕的他们，花了不少冤枉路费，让老百姓心里有怨气。
对于这样的现象，很多人都碰到过，我们到某一个部门去办事，往往并不清楚具体的办事程序，要跑好几遍才办好。
那么问题到底出现在哪里呢，瓶颈之一就是宣传工作不到位。
一、当前基层宣传工作存在的问题：一是给基层百姓发放宣传册的时候，厚厚的一大本一股脑儿发下去，很多老百姓哪有时间看，就算看了也很快就忘记了。
二是发放的宣传册面面俱到，或者用语不通俗化，老百姓看半天不明就里，或者不知所云。
三是宣传册没有真正到每家每户百姓手中，有的积压在仓库里没有及时下发，或者发放的时候老百姓没在家就算了。
四是网络宣传不到位，信息量太少，或者办事程序公开不够，缺乏专门人员管理，缺乏硬性考核指标和监督制度。
二、解决基层宣传工作不到位的对策建议：一是把宣传册制成便于携带的卡片书，主要讲办事程序，并配上办事网络图，老百姓需要办某件事的时候，随身带上卡片书，可以随时查阅。
二是一事一宣，不要集中发一大摞册子，一事一宣老百姓才有耐心看下去。
三是用语要简洁明了，语言尽量做到通俗化大众化，让老百姓看得懂知道怎么做。
四是宣传册发放的同时，基层宣传员要到每家每户去给他们讲解清楚，及时解答老百姓的疑问。
五是建立宣传册发放登记制度，确保每家每户都领到，而且也应作为考核基层工作的内容之一。
六是网络宣传要建立制度，作为考核基层工作的指标，确保宣传内容完备、办事程序清楚、信息公开透明。
这一点之所以重要，就算基层老百姓有的文化低不懂上网，他的家人中的年轻人懂得上网，同样可以告知他们如何办事。
“转方式、正风气、提效能”心得1
“转方式、正风气、提效能”心得1“转方式、正风气、提效能”是一项重要工作，意在改进工作方式，提升工作效率。
在我所在单位，也进行了这项工作，并取得了一定的成效。
在这个过程中，我深刻领悟到了以下几点心得。
首先，转方式要求我们转变传统的工作方式，采取更加科学、高效的方法。
在工作中，许多人习惯于待在办公室等待领导下达任务，然后按部就班地完成。
这种方式往往效率低下，耗费了大量的时间和精力。
而转方式就是要让我们主动思考、主动行动，以主动出击的姿态解决问题。
我们可以主动与同事沟通合作，及早发现问题并解决。
我们可以主动研究新技术、新方法，提高工作效率。
转方式不仅要求我们改变思维方式，更要求我们改变行动方式，使工作更加高效。
其次，正风气是提升工作效能的基础。
在工作中，如果存在着灰色地带、不良风气，那么即使我们采用了最高效的工作方式，也无法取得好的效果。
因此，正风气是提升工作效能的基础。
我们要加强党风廉政建设，坚决反对腐败现象，营造廉洁的工作环境。
同时，我们还要积极倡导诚信、勤奋、创新的工作态度，培养良好的工作作风。
只有正风气才能为我们工作提供良好的环境，提高工作效能。
最后，提效能要求我们善于利用现代科技手段，提高工作效率。
在现代社会，科技已经渗透到了各个领域，包括工作。
我们要善于利用各种各样的科技手段，如互联网、智能手机、电子邮件等，提高工作效率。
举个例子，以前我们需要亲自去银行办理业务，而现在我们可以通过手机银行、网上银行来处理大部分的银行业务，省去了不少时间和精力。
又如以前我们需要开会商量一个问题，而现在我们可以通过视频会议进行交流，节省了不少时间和费用。
因此，提效能离不开现代科技手段的支持。
综上所述，“转方式、正风气、提效能”是一项重要工作，涉及到改变工作方式、提升工作效率。
在这个过程中，我们需要转变思维方式，采取主动出击的姿态解决问题；需要正风气，营造良好的工作环境；需要善于利用现代科技手段，提高工作效率。
“转方式、正风气、提效能”活动心得体会
“转方式、正风气、提效能”活动心得体会“转方式、正风气、提效能”活动心得体会心得体会“转方式、正风气、提效能”活动心得体会心得体会活动效能风气方式开展转方式、正风气、提效能活动，是努力实现党的根本宗旨和体现以人为本思想的有效途径，是建立办事高效、运转协调、行为规范的行政服务体系的必然要求，是积极索从源头上预防和治理***的重要措施。
顺应了形势发展的需要，反映了人民群众的愿看，关系到改革、发展、稳定的大局。
下面我谈几点个人熟悉：一是抓熟悉，在深化熟悉上下功夫，从进步党的执政能力高度进一步增强推进转方式、正风气、提效能的自觉性和责任感。
进一步坚定信心，狠下决心，把加强转方式、正风气、提效能，作为我局工作职能的深化和延伸，作为推进廉政建设和强化行政执法的治本之策，努力把加强党的执政能力建设体现在进步各股室的工作效率、推进政策和决策的实施上，体现在增强干部队伍的素质、进步行政决策和治理服务的水平上，不断推进转方式、正风气、提效能活动的开展。
二是抓学习，在进步干部综合素质上下功夫，切实以干部能力促机关效能。
进一步抓好政策法规、业务知识、治理知识等方面的学习培训工作，增强为人民卫生文秘网：；范文家：；卫生健康网：服务的本领；进一步加强实践锻炼，推动机关干部为领导服务、为基层服务、为群众服务的三服务精神，在实践中积累经验、进步素质、增长才干，进步解决实际题目和三服务的水平。
改革选人用人方式，使人尽其才，才尽其用，建设一支高素质的适应现代化建设要求的机关干部队伍。
三是抓制度，在建章立制上下功夫，做到标本兼治、注重长效。
建立和完善《学习制度》、《岗位目标责任制》、《首问责任制》、《办公公示制》、《限时服务制》、《一次性告知制》、《服务承诺制》、《效能考评制》、《责任追究制》等一系列配套制度，设立效能建设意见箱，公布投诉电话，聘请转方式、正风气、提效能监视员，为检查考评转方式、正风气、提效能定硬尺子。
四是抓结合，坚持把转方式、正风气、提效能与重点工程建设、项目建设相结合，用效能建设促进和推动其他建设，用其他建设的成果检验效能建设；使各个活动融会贯通，相互进步；坚持把转方式、正风气、提效能与当前工作、自己的实际、上级的要求相结合，讲实际、求实效，不就活动抓活动，空对空的形式主义，不做表面文章。
2024年“转方式、正风气、提效能”心得(2篇)
2024年“转方式、正风气、提效能”心得“转方式正风气提效能”活动开展以来，我单位按照要求，积极行动，切实加强机关作风和效能建设，我本人也结合思想工作实际，认真查摆个人存在的问题和不足，现就自查情况做自我剖析如下：一、存在问题1、理论学习不主动，自觉性不高。
利用工作空闲和业余时间学习比较少。
平时只是在单位组织的学习活动中参与政治理论的学习，有时在工作中要用到的知识才去主动的学习，做不到耐心和坚持，因此，学习收获较浅，未能跟上形势和工作发展的要求。
2、文明服务流于表面和形式化。
主要表现是为人民服务意识浅薄，工作缺乏持之以恒、认真仔细的作风，重表面、轻实际，短期行为多、长效措施少，造成工作被动，未达理想效果。
3、工作被动落实多，主动超前少。
大多是承办领导交办事项，工作中经常是处于奉命行事，落实任务，深入调研工作少。
缺乏立足钻研本职业务的精神，业务水平不高，办事效率低下。
工作作风欠严瑾。
4、联系群众不够紧密。
平时总为自己找借口。
工作忙，事情多，时间少，很少和领导同事们交心谈心，沟通交流不够。
二、产生问题的原因上述这些问题，都与“转、正、提”的要求存在很大差距。
这些问题的存在，主要是放松了对自己的要求，不求有功，但求无过。
放松了学习，降低了党员标准。
这次活动使自己及时认识和找到了1差距和不足，说明自身的党风和党性修养还需要进一步增强。
针对查摆出的上述问题，结合对照《党章》的有关规定个人进行了认真反思，感到产生这些问题的原因主要有以下几个方面。
1、思想上不能做得与时俱进。
信息时代，瞬息万变，不与时俱进，解放思想，就不能适应时代的要求，创新工作就会受到掣肘。
不沟通思想，凝心聚力，日常工作就会造成障碍。
2、工作中缺乏主动性。
在本职岗位上工作平平，不犯错误，总认为过得去就行，没有严格依照有关规定约束自己的思想和行为，造成自己缺乏立足本职钻研业务的精神，业务水平不高，办事效率低下，影响了本职工作效能。
3、在日常工作中只重管理而淡化服务。
“转方式、正风气、提效能”主题活动心得1
“转方式、正风气、提效能”主题活动心得1“转方式、正风气、提效能”是一项旨在提升企事业单位管理水平和员工工作效能的主题活动。
在参与该活动的过程中，我深感到活动对于组织的发展和个人的成长具有积极的影响。
在活动的过程中，我通过学习、交流和实践，对于转变工作方式、倡导正风气和提高工作效能有了更深刻的理解和实践。
首先，在转方式方面，在活动中我明白了传统的工作方式已经不能满足现代企事业单位的需求，需要转变工作方式，注重创新和效率。
在组织活动中，我们采用了“互联网+”的理念，利用网络平台进行信息传递和组织活动，大大提高了工作效率和沟通效果。
此外，我们还鼓励员工多角度思考问题，积极提出建议和改进方案，通过团队合作和协同创新来解决问题。
这些转变工作方式的探索与实践，使我认识到只有不断学习、勇于尝试，才能不断适应工作的变化和发展，提高工作的创造力和效率。
其次，在正风气方面，通过参与活动，我深刻体会到了正风气对于组织的凝聚力和向心力的重要性。
我们重视公平和公正，建立了公正的激励机制和评价体系，保证了员工的权益和发展空间。
同时，我们也强调正面的沟通和反馈，鼓励员工积极主动地表达自己的观点和建议，营造了积极向上的工作氛围。
通过这些做法，我们成功地树立了正风气，提高了员工的工作积极性和满意度。
最后，在提效能方面，活动通过培训、学习和分享的方式，提高了员工的专业知识和技能水平，提升了组织的竞争力和创新能力。
在活动中，我通过学习先进的管理理念和方法，提高了自己的管理能力和工作效能。
与此同时，我也通过与其他参与者的交流和分享，学习到了其他企事业单位的经验和做法，对于如何提高工作效能有了更深入的认识和方法。
通过这些积极的探索和实践，我深信只有不断提高自身的能力和素质，才能更好地适应工作的需求，提高工作效能和价值。
总之，“转方式、正风气、提效能”主题活动是一项非常有意义和价值的活动。
通过参与活动，我深入了解和体验到了转变工作方式、倡导正风气和提高工作效能的重要性和实践方法。
转方式、正风气、提效能心得体会
“转、正、提”心得体会引领科学发展，铸就和谐社会。
面向这个信息爆炸的时代，科学发展遍地开花，各行各业都在为全面、协调、可持续的发展下大力气、大心思的谋发展，在为民谋福，为过做贡献。
在这个各行业大发展、大繁荣的时候，快速的发展必然会带来一些负面的影响，人心浮躁，想吃小锅饭的人开始蠢蠢欲动，他们或贪污、或受贿、或通过别的更隐蔽的方式在为自己或亲朋好友谋私利，这样的人多了，势必会影响这个行业的稳定和发展，势必会影响整个社会的稳定和发展。
在这个过程中，国家开展了一系列的保驾护航的活动，科学发展观、廉洁从政教育，还有这次市委大力度开展的“转方式、正风气、提效能”活动。
为了加大发展的力度，加快发展的速度，提高发展的科学性、合理性，为发展保好驾护好航，市委提出的“转方式、正风气、提效能”活动很必要，也很及时，这不仅仅是进一步的解放我们的思想，提高我们的认识和认识水平，还是在自我解放的基础上对我们进行的纪律观念的再教育，是对共产党人在推进自己事业发展路上为了安全隔离危险而设立的篱笆墙，更是为了发展去做的一些必要的务实的工作：剔除多余的冗繁的程序、规避一些不必要冒的风险、防止一些人为的“破坏”等等。
“转方式、正风气、提效能”活动，是我们在发展过程中急需的、提高效益和高效率的法宝。
发展过程中，因为各种不确定的因素，会出现各种的问题和困难，会遭受不必要的挫折，这次活动为我们的发展提供了思路，使我们可以少走很多的弯路。
活动的主题很明确，“转方式、正风气、提效能”集中的说明了问题。
借这次活动，我感觉我们应该做到几点：第一，改变领导方式。
想办法使我们在发展经济过程中的领导方式更具有亲和力，更贴合实际，更符合民情，从而和基层群众走的更近，使我们和群众的心连在一起，让群众觉得他们的工作做的有意义，从而在工作中更有动力，也更有积极性。
另外，我们和基层群众走的近了，使群众容易跟我们交流，使我们能在最短的时间内知道问题、发现问题，从而更快的去解决问题，促进发展。
“转方式、正风气、提效能”主题活动心得体会
“转方式、正风气、提效能”主题活动心得体会“转方式、正风气、提效能”活动动员大会召开以来。
主要任务是贯彻全市“转方式、正风气、提效能”活动动员会议精神，对我办的“转方式、正风气、提效能”活动进行安排部署，动员办事处各级党组织和党员干部统一思想，明确任务，转变工作方式，改进工作作风，提高工作效能，创优发展环境，为加快实现富民强县目标提供重要的思想、组织和作风保证。
要充分认识当前开展“转方式、正风气、提效能”活动的重要意义，要从讲政治、讲全局出发，从落实“四个重在”、“四个着力”、“四个关键”的高度，真正在思想上高度重视，在行动上尽快融入，以活动的实际成效为实现西峡跨越发展提供坚强保证，要充分认识开展这次主题活动是实现富民强区中心任务、确保“十二五”良好开局的重要保证；是进一步优化发展环境、提升区域竞争力的迫切需要；是解决突出问题、满足群众愿望、提升干部队伍整体素质的内在要求。
要围绕主题、突出重点、深入扎实推进“转方式、正风气、提效能”活动开展，着力解决广大党员干部在“转方式、正风气、提效能”三个方面存在的突出问题，努力实现发展方式进一步转变，要在科学发展上下功夫，要在促进工作落实上下功夫，要在优化发展环境上下功夫，要在加强党风廉政建设上下功夫。
切实增强开展“转方式、正风气、提效能”活动的责任感和紧迫感。
我单位开展“转方式、正风气、提效能”主题活动，使我们在思想上、政治上、组织上、作风上的先进性和纯洁性，始终站在时代前列，必将有力地促进党的政治优势、组织优势和密切联系群众作用的充分发挥。
开展“转方式、正风气、提效能”，是我们县走出困境的根本保证。
我们干部要巩固执政地位，完成新的执政目标，必须继续保持先进性，加强党员队伍自身建设，与时俱进，不断争取新的胜利。
通过听了““转方式、正风气、提效能”学习活动，使我认识到，着重做好以下几个方面：首先，要坚持不懈地学习马列主义，毛泽东思想，特别是邓小平理论，以基本理论作为我们行动的指南，要自觉地加强思想改造，清除头脑中非无产阶级思想，努力改造自己的主观世界，真正理解我们党全心全意为人民服务的宗旨，扎扎实实地树立为人民服务的思想第二，要脚踏实地地做好本职工作，模范地履行一个干部的职责。
转作风抓落实提效率活动心得体会（通用12篇）
转作风抓落实提效率活动心得体会（通用12篇）转作风抓落实提效率活动心得体会（通用12篇）当我们受到启发，对生活有了新的感悟时，有这样的时机，要好好记录下来，这样可以帮助我们分析出现问题的原因，从而找出解决问题的办法。
那么如何写心得体会才能更有感染力呢？以下是小编帮大家整理的转作风抓落实提效率活动心得体会（通用12篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
转作风抓落实提效率活动心得体会1队伍建设是公安工作的根本和保证，而每一位民警的作风表现则是整个队伍建设的关键。
要组建一支纪律严明、作风过硬的队伍需要我们共同来努力。
这次纪律作风整顿活动中，通过深入的学习和思考我对纪律作风整顿有了更深刻的理解，对于自身存在的问题也有了进一步的认识。
首先，是对纪律作风整顿的认识存在偏差，态度不够端正。
活动初期，片面的自我满足，认为自己加入公安队伍之后工作还是过得去的，虽然有缺点，但都不是大问题，对于纪律作风整顿的责任感、危机感认识比较片面，直到活动后期在身边干警的感染下认识才逐渐有了提高，才意识到队伍纪律作风整顿的重要性，和局领导关心爱护干警的一片良苦用心。
其次，参加工作的时间不长，加上基层工作的复杂性，工作强度大，工作时间长，业务知识又不熟悉，因此对工作产生了畏难情绪。
克服这一情绪主要应从我自身找原因，加强政治理论知识和业务知识的学习，多向身边的同事请教学习，努力提高自身修养和素质。
再次，是立党为公，执法为民的思想观念还不强。
对于来信来访群众基本做到了热情服务，但对于有的不理解派出所工作的群众往往解释一遍以后也就采取不理睬的态度听之任之，这样可能导致群众误会更深也影响公安工作的形象，因此要多解释，做好咨询工作。
转作风抓落实提效率活动心得体会2在这次“纪律作风整顿”活动中，我认真学习了《xx油田股份有限公司员工手册》，经过学习教育和深入思考，我个人对劳动纪律作风整顿有了更深的理解，围绕这次作风整顿，针对自己平时的工作情况，掩卷而思，对开展劳动纪律活动有了更深的理解，自己的观念也得到了进一步增强。
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“转方式、正风气、提效能”主题教育活动心得体会
自我镇“转方式、正风气、提效能”主题教育活动开展以来，我认真学习了胡锦涛同志在庆祝建党90周年大会上的讲话精神、市委书记李文慧在桐柏调研座谈会上的讲话精神以及镇党委书记魏晶平在全镇“转方式、正风气、提效能”主题教育活动动员大会上的讲话精神。
通过学习，我感到现在开展这个活动很有必
要。
第一，开展“转方式、正风气、提效能”主题活动，是贯彻科学发展观，坚持“四个重在”、落实“四个着力”和贯彻生态立县战略的政治任务。
科学发展观是我们必须牢牢把握的指导思想，省委提出的“四个重在”是今后一个时期坚持科学发展观的实践要领，市委提出的“四个着力”是贯彻科学发展观和“四个重在”实践要领的必然要求，县委提出生态立县战略是我们落实科学发展观、加快发展的迫切需要，也是我们今后工作中必须突出的重点。
要把科学发展观、“四个重在”、“四个着力”和生态立县战略自觉地贯穿到我们的实际工作中，就必须加快领导方式、思维方式、发展方式和生活方式的转变，匡正党风、政风、行风、学风和民风，不断提高工作效率、效益和效能，加快月河镇实现新的跨越。
深入开展“转方式、正风气、提效能”主题活动是市委书记李文慧到桐柏调研时提出的，桐柏县是试点，下一步准备在全市深入开展。
月河镇距县城近，是全县生态旅游镇，工作基础好、发展后劲足，我们一定要把活动组织好、开展好。
这既是贯彻落实科学发展观、“四个重在”、“四个着力”和生态立县战略的具体体现，也是以实际行动表明镇党委坚定的政治立场和鲜明的工作导向。
第二，开展“转方式、正风气、提效能”主题活动，是实施生态立镇战略、实现“十二五”良好开局的重要保证。
过去的五年，是月河镇综合实力提升最快、面貌变化最大、群众得实惠最多的五年。
可与兄弟乡镇相比，无论是经济发展速度，基础设施建设还是群众的生活条件，在全县16个乡镇里都是相对滞后的。
我们的发展还存在基数低、水平低、层次低的缺点。
面对不进则退、慢进也是退的严峻形势，今年以来，我镇结合“十二五”规划，主动强化忧患意识和机遇意识，在深入调查研究的基础上，多次召开党委会、座谈会等，集中全镇智慧，制订了
“打造豫鄂两省边贸重要物资集散地、桐柏新型建材基地、桐柏县城休闲后花园”工作目标。
要想把这个宏伟目标转化为全镇人民看得见、摸得着、享受得到的发展成果，没有科学的领导方式、思维方式、发展方式、生活方式，没有纯正的党风、政风、行风、学风、民风，没有较高的效率、效益、效能，一切都是空谈。
月河镇当前的发展形势和任务，也决定了我们必须在以领导方式转变加快发展方式转变上有大作为，在抵制歪风邪气、倡树清风正气上有大进展，在改进作风、提高工作效能上有大提升，以主题活动的良好成果推动生态立镇战略取得大突破和“十二五”实现良好开局。
第三，开展“转方式、正风气、提效能”主题活动，是解决突出问题、满足群众愿望、提升干部队伍整体素质的内在要求。
我们也必须清醒地看到，面对发展的新形势，群众的新期盼，特别是实施生态立镇战略的新任务新要求，我镇党员干部队伍仍存在不少亟需解决的问题。
一是方式急需转变。
主要表现为四个不优：一是思维方式不优。
科学发展意识、创新意识、责任意识不强;二是领导方式不优。
统筹协调、解决难点、突破重点的能力不足；三是经济发展方式和结构不优。
四是生活、消费方式不优。
二是风气急需匡正。
表现为“五个不纯”：一是党风不纯。
主要表现为个别党员干部不讲党性、不讲原则和纪律，贪图享乐，不思进取，自我约束不严。
二是学风不纯。
平时不注重学习，县里组织报告会，他派个同志替，镇里召开大会传达上级精神，他认为干了一辈子农村工作啥都懂，不愿听、不愿学，以致于思想观念落后、能力退化，不能做事，即使能做事也做不好事；三是政风不纯，少数干部不顾大局、不负责任，吃拿卡要、行为不检；四是行风不纯，部门利益至上，“不作为、慢作为、乱作为”，对企业和群众呼声充耳不闻;五是民风不纯，少数群众心态失衡，不讲和谐，搬弄是非，不讲长远，只顾眼前，蓄意制造事端。
三是效能急需提高。
表现为“三个不高”：一是效率不高。
一些干部为政不勤，作风疲沓，办事拖拉，行动迟缓，工作节奏不快;平时开会，原定的时间，由于个别人的迟到，会议往往向后推迟。
二是效益不高。
有些干部工作眉毛胡子一把抓，分不清轻重缓急，
不讲效益，整天忙忙碌碌，但是劳而无功;三是效能不高。
要办一件事，一看有没有交情，二看有没有好处，三看有没有背景。
这些突出问题，与全镇快发展、求突破、促和谐的良好形势和浓厚氛围格格不入，如果任其发展、蔓延下去，必然给月河的发展大业带来难以想像的后患。
所以，转方式、正风气、提效能，已成为摆在我们面前的一项十分重要而紧迫的任务。
我们必须站在全局和战略的高度，以更高的标准、更严的要求、更有力的举措，深入开展“转方式、正风气、提效能”主题活动，为实施生态立镇战略、推动“十二五”开好局、起好步提供坚强保证。