读高效能人士的七个习惯有感
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读《高效能人士的七个习惯》有感
花了几天时间,我对《高效能人士的七个习惯》这本书进行了通篇的阅读。
我觉得这本书整体内容写的比较杂,涵盖的范围比较广,包含商业管理方法、人际交往技巧、家庭观念、个人修养等方面的内容。
在这样三百页不到的一本小册中论述这么多方面,还要论述的通俗易懂,的确是一件非常不容易的事情,出现一些不尽周详的地方是在所难免的。
不过,这本书作为现代职业及管理培训的经典之作,还是有其可取之处的。
正如一个人的杰出并不需要一个完美的人生,一本书的优秀并不因为它所表达的一切都是真理,而是因为他的某些部分表达了可能被忽视的真理。
本书对“高效能”的阐释令人耳目一新。
在书中,作者将“高效能”解释为产出与产能的平衡。
在这里,产出代表着工作成绩、商业利润、劳动报酬、好的人际关系等积极性的收益,而产能则代表着取得这些收益的能力。
忽视产出与产能任何一方,都会造成失衡从而降低一个人的效能。
围绕着产出与产能的平衡原则,作者进一步提出了七个习惯,劝诫人们通过建立七个习惯来不断的调整和维护产出与产能的平衡。
这七个习惯是:"“积极主动" 、"以终为始"、〃要事第一"、"双赢思维"、"知彼解己"、"统合综效"、"不断更新"。
这七个习惯相辅相成,相互支撑。
以下就七个习惯具体谈一谈自己的体会。
习惯一:积极主动
对于第一个习惯,我觉得,这就是指人们常说的发挥主观能动性了。
“天行健,君子以自强不息”,不论身处于什么样的环境,不论是身处顺境还是逆境,每一个人都不应该放弃,养成不论何时何地都不抛弃、不放弃的习惯,遇到困难不是怨天尤人、也不是守株待兔,而是积极思考和行动起来,做好自己的角色,对于能够改变的事情,就去努力改变,对于不能改变的,坦然面对,笑口常开,以心灵的力量引导自己度过难关。
习惯二:以终为始
对于第二个习惯,我认为作者强调的是方向,人生的方向。
许多人在埋头苦干时,尚未发掘人生的终极目标,只是为忙碌而忙碌着,未曾洞悉自己心灵深处的所欲所求,也不曾审视过自己的人生信条:你到底要做什么?什么是你生命中最重要的?你生活的重心是什么?没有方向和目标的人生是可悲的。
当然,在人生的不同阶段,人生的目标和方向可以是不同的,也应该是不同的。
每当我们完成了一个既定的目标,实现了自己一个时期以来的愿望之后,就必须要要给自己安排一个时间,好好的静下来,进行全新的反思和自省,寻找到人生的下一个目标,让自己有一个继续攀登的动力。
只有确立了符合价值观的人生目标,明确了人生努力的方向,才能凝聚意志力,全力以赴且持之以恒地付诸实现,只有这样,才能获得内心最大的满足。
我想,只有这样的人生才不会空洞乏力。
我想,只有这样的人生才会精彩纷呈。
习惯三:要事第一
什么是要事?要事就是对实现人生阶段目标有增益作用的事情,或者说是提升产能的必需课题。
这里,作者以第四代时间管理的思维方法入手,提出要关注那些虽然并不紧迫但却是重要的事情,因为,做好这些事情从长期角度来看是提
升产能的必要条件,“磨刀不误砍柴功”,做好这些事情往往能起到事半功倍的作用。
然而,在现实当中,我们常常忽视或者忘记了这些事情,埋头于琐事当中而渐渐迷失了自己。
养成“要事第一”的习惯,就是要我们时时刻刻平衡好自己的生活、工作、家庭、精力和健康,“博观而约取,厚积而薄发”,使自己能够始终保持充沛的动能。
习惯四:双赢思维
所谓双赢思维,简单的说就是和平共处、互惠互利、有理有利有节。
“君子以厚德载物”,想要获得成功的人,在任何时候都要以宽厚的德行来匡正自己,大利面前据理而行,既不畏首畏尾裹足不前,也不得陇望楚取之无道,时时慎独,在接受自己的同时也接受他人,在追求自身成功的同时也欣赏他人的成功,在成就他人的过程中最终成就自己。
正如古人所讲的“达则兼善天下”,只有抱着“兼善天下”的态度才能实现人生的通达和顺随。
习惯五:知彼解己
关于习惯五更多的是在谈人际交往和沟通表达的技巧了。
人们常常喊“理解万岁”,这句话既表达了人们对人与人之间充分理解的渴望,同时也表达了人们对于难于充分理解的困惑与无奈。
事实上,很多时候人们不能相互理解的原因,就是因为没有放下心中的执念,一叶障目不见泰山。
如果每一个人在沟通之前,能够放下执念,以第三方的角度来倾听对方,首先搞清楚对方的诉求,再有针对性的做出回应,共同解决问题,形成双赢的局面,那么,就会发现许多原先看起来无法解决的事情都迎刃而解了。
习惯六:统合综效
统合综效谈的是创造第三种选择:既非按照我的方式,亦非你的方式,而是第三种双方都能接受的方式。
统合综效是一个过程,是一个为了同一个目标研讨的过程,在追求双赢的基础上,求同存异,兼收并蓄,以平衡之术,化冲突为合作,化分歧为赞同,化阻力为动力。
统合综效并不是那么容易做到的,需要多年实践的积累和沉淀,才能达到游刃有余,化腐朽为神奇的境地。
习惯七:不断更新
不断更新谈的是如何在四个基本生活方面:生理、社会、情感、心智及心灵不断更新自己。
如果说,第一、二和第三个习惯谈的是“为人”,而第四、五、六个习惯谈的是“处事”,那么这第七个习惯谈的是对“为人处事”的反省和升华。
人常说“君子一日三省”,每一人应该常常对于自己日常的“为人处事”进行重新审视,对于愿景、方向、目标、方法积极的反省,时刻纠正渐渐偏向的人生轨迹,随时唤醒迷失的自我,时刻关注产出与产能的平衡,不断的寻找到自己的不足,并确立改进的方向,从而完成螺旋式的前进,只有这样才会永久保持高效能。
总而言之,这七个习惯是对“人应该怎样活着”这一课题的另一种诠释,这七个习惯形成了一个逻辑体系,依据这七个习惯生活,人们能够避免掉入到一些人生悖论的陷阱中去,从而活的更加纯粹和圆满。
同样的,我们的企业也是可以建立起这样的习惯体系的,而要建立这样的习惯体系,企业的领导者和管理者需要积极的参与并身体力行,以七个习惯的思维体系来领导和管理自己,同时,也用七个习惯的思维体系来领导和管理企业,从而引导企业不断走向成功。