年度管理工作报告

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XX银行年度业务连续性管理报告董事会:为及时总结上一年度我行信息科技风险管理及业务连续性管理的工作经验,提升全行各业务条线及基层网点业务连续性的操作实施能力,先就我行上一年度业务连续性管理工作的开展情况总结如下:一、相关关联部门及总体业务条线的分工风险管理部为业务连续性主管部门,组织开展业务连续性管理工作,指导评估监督各部门的业务连续性管理工作,组织制定业务连续性方案,组织开展业务连续性方案演练,评估与改进开展业务连续性管理培训班。

明确业务连续性管理执行部门,管理执行部门包括:行政部、营销管理部、稽核部、电子银行部,主要负责风险评估,业务影响分析,确定重要业务目标恢复和恢复策略,负责业务条线重要业务应急响应与恢复。

其中科技人员负责信息响应与恢复。

应明确业务连续性管理保障部门,包括行政部、市场营销部、营销管理部、稽核监保部、电子银行部为业务连续性日常管理提供人力、物力、财力及平安保障。

二、业务连续性保障的应急处置组织架构。

建立运营中断事件应急处置领导小组,包括应急决策领导小组,应急指挥领导小组,应急执行领导小组,和应急保障领导小组。

应急决策领导小组由总行领导班子成员组成,主要负责决定应急处置重大事宜,包括决定运营中断事件通报,对外报告和通告,批准启动总体应急预案等;应急指挥领导小组由各单位部门负责人组成,负责运营中断事件处置应急指挥和组织协调督导应急处置实施;应急执行领导小组由各单位业务管理部门相关人员组成,负责业务条线与信息技术应急措施工作;应急保障领导小组由行政部相关人员组成,主要负责应急处置所需人力、物力和财力等资源保障,应急处置对外报告沟通和协调以及秩序维护、平安保障、法律资源和人员安抚等工作。

三、业务连续性运营中断事件应急处置运营中断事件应急处置应当遵循统一指挥、分类管理、分级处置、快速响应的原那么,在统一指挥下,高效有序对应,应当根据事件等级实施差异化处理,必要时可以越级汇报,紧急授权保障信息传递和决策的及时性,将影响或损失最小化。

物业管理年度工作总结报告范文(10篇)

物业管理年度工作总结报告范文(10篇)

物业管理年度工作总结报告范文(10篇)1物业管理年度工作总结报告范文篇一一、对查验中发现的问题要督促其整改到位,确保物业达到质量合格、功能完备、配套齐全的要求。

对缺少专业技术人员,靠公司自身力量组织查验或与建设单位沟通有难度的会员单位,协会将全力提供帮助和支持。

二、深化创优达标活动提高物业服务质量1、提高创优达标工作的认识。

物业管理创优达标是上级主管部门组织开展的一项经常性工作,是反映一个地区物业管理水平的重要标志,是提高企业服务质量和管理能力,以及知命度的有效途径,是各级协会和物业服务企业的一项重要工作,有条件的项目要积极争创,有项目的会员单位应将其作为20_年度的重要工作任务。

2、充分做好准备工作。

对列入20__年的或符合创优达标条件的项目,从年初就要着手准备,熟悉创优达标工作的标准和要求,制定工作计划,责任落实到人,完善设备设施和台帐资料,规范管理服务行为,做好创优达标的基础工作。

3、加强沟通联系。

对准备申报的项目和在创优工作中遇到的具体问题,应主动与主管部门和协会联系沟通,以便及时有效地共同商量解决。

三、积极参与招投标活动,规范企业投标行为落实前期物业管理的招投标,是物业管理条例规定的一项基本制度,各会员单位要积极参与主管部门组织的前期物业管理项目的招投标活动。

将参与招投标活动作为相互学习,培养优秀管理人员,提高物业管理水平的有利机会,认真对待,充分准备。

对投标项目要作认真客观地分析,明确其管理的重点和难点,提出合理化建议。

对人员配置、成本测算、收费标准、承接查验、创优目标等内容,要合理、正确、具体。

参加开标答辨的人员,应统一着装,遵守时间,应由公司的负责人和准备担任项目经理的人员参加,杜绝陪标或非规定人员参与招投标活动等不规范行为的发生。

四、持续推进节能工作提高节能降耗工作水平节能降耗是物业服务企业的一项重要工作,凸显社会责任和专业水平,物业管理协会将持续推进行业的节能降耗工作。

1、建立能源消耗指标和有效的控制机制。

企业年度合规管理工作报告

企业年度合规管理工作报告

企业年度合规管理工作报告尊敬的各位领导、亲爱的同事们:时光荏苒,一年又悄然过去。

在过去的一年里,我公司本着合规经营的原则,认真履行合规管理职责,不断加强合规风险防范,提高企业整体运营水平。

现将过去一年的合规管理工作进行总结报告如下:一、合规框架的建设与完善在过去的一年里,我们不断优化公司的合规管理框架。

重新审视公司内部的制度体系,制定、修订了一系列符合国家法规和公司实际情况的合规制度,确保合规框架更加科学、合理。

二、风险识别与评估通过定期的风险识别与评估工作,我们对公司各个业务领域进行了全面的梳理,确保能够及时发现和评估潜在的合规风险。

特别是在新的法规政策出台的背景下,我们及时调整公司策略,保持对市场的敏感性。

三、培训与宣传我们重视员工的合规意识培养,通过举办合规培训、发布合规宣传材料等方式,提高员工对合规政策的认知水平,使其更好地理解和遵守公司的合规规定。

四、合规事件的处置在过去一年中,公司积极应对各类合规事件,建立了合规事件的及时报告与处理机制。

对于已经发生的合规问题,我们及时采取了整改措施,并通过调查核实、总结经验教训等方式,避免类似问题再次发生。

五、合规审计与监督为了确保公司合规管理的有效性,我们进行了定期的内部审计工作,对各个业务环节的合规情况进行了全面检查。

监督体系的建设有效促进了公司合规管理的不断改进。

六、未来展望在新的一年里,我们将继续深化合规管理工作,加强对各类法规政策的学习和研究,进一步提高员工的合规意识。

同时,加强对供应链、合作伙伴的合规监督,确保公司的整体运营在合规的轨道上良性发展。

最后,感谢各级领导、全体员工在过去一年里对合规工作的大力支持与积极配合。

期待在新的一年里,我们能够共同努力,为公司的可持续发展保驾护航。

谢谢![公司名称] [报告人签名] [日期]。

事业单位年度的工作报告7篇

事业单位年度的工作报告7篇

事业单位年度的工作报告7篇第1篇示例:事业单位年度工作报告一、工作总结经过一年的努力工作,全体员工在上级领导的正确指导下,团结协作,积极努力,取得了一定的成绩。

本单位的各项工作都在有序推进中,取得了一定的进展和成果,为单位的发展打下坚实的基础。

二、工作成果展示1. 业务工作方面,本单位全年完成了各项业务指标,各项业务得到了有效推进和发展。

在财务方面,本单位严格执行各项财务政策和规定,保障了单位的正常运转;在人力资源方面,本单位招聘、培训和激励了一批优秀人才,为单位的长远发展奠定了基础。

2. 公共服务方面,本单位为社会提供了各种便民服务,受到了广大群众的好评。

在教育方面,本单位积极开展各类教育培训活动,促进了社会教育水平的提高;在医疗卫生方面,本单位加强了医疗设施和医疗服务的建设,提高了医疗水平和服务质量。

3. 管理工作方面,本单位严格执行各项管理制度和规范,有效地提升了单位整体管理水平。

在安全生产方面,本单位加强了各项安全措施,确保了员工的生命财产安全;在信息化建设方面,本单位积极推进信息化建设,提高了工作效率和质量。

三、存在问题和不足1. 在工作中存在的问题主要有部分业务流程不够完善、管理制度不够健全、沟通协调不够顺畅等。

为此,本单位将进一步改进工作方式,完善工作流程,加强沟通协调,提高工作效率和质量。

2. 在人才队伍建设方面,本单位发现存在员工技能不够全面、培训机制不够健全、绩效评价不够科学等问题。

为此,本单位将进一步加强员工培训,完善评价机制,激励员工的创新和进取精神。

3. 在公共服务方面,部分服务项目质量有待提高、服务态度有待改进等问题。

为此,本单位将进一步提升服务质量,改善服务态度,加强服务意识,满足广大群众的需求。

四、未来发展规划1. 在业务工作方面,本单位将继续加强业务拓展,推进业务创新,提高服务质量和效率,实现更好的业务发展和服务满意度。

2. 在人才队伍建设方面,本单位将继续加强员工培训和激励机制建设,提高员工的专业素养和综合能力,为单位的长远发展提供有力支持。

部门年度工作总结报告(10篇)

部门年度工作总结报告(10篇)

部门年度工作总结报告(10篇)20__年是我部门从制度到部门组织构架逐步完善的一年。

在公司各级领导的关心和支持下,我部门的规模不断扩大,综合实力有所增强,较好的完成了全年的各项任务,为20__年划上了一个较圆满的句号。

(一)20__年所取得的成绩1.完善管理制度组织员工认真学习公司的企业文化、公司的各项规章制度及部门的各项制度,适时组织员工进行职业生涯规划的培训使员工明确各自的发展方向及前景,组织员工进行先进的企业管理知识的培训,使其了解现代化的管理理念,增强管理意识;同时针对实际工作中出现的窝工、误工、浪费材料等现象进一步完善工人考勤管理制度,加大奖罚力度,办公室起到监督检查的作用。

杜绝报工的弄虚作假现象,在制度执行上做到节约人工费,进而减少成本,提高产品产量。

人事工作开展起来,建立较完整的人事档案,完善人员的入职、转正、调岗、调薪等一系手续;根据工作任务制定各管理人员的岗位职责,将各项工序工作责任到人,实行流程化管理。

在工人管理方面,为了提高工人劳动极积性,使我部门操作人员能够多劳多得、能够感到技术这种无形资产也能创造财富,从而自觉提高工艺水平,我部门制定、实行了新的《工人薪资调整办法》。

2.填补岗位空白根据部门工作需要招聘核算员做好部门财务账目和签证工作;招聘懂技术的现场管理人员监督工人工作;招聘有经验的库房管理人员及时准确地做好出入库记录,使账物相符,严把材料出入库关;招聘外保温质检员,着重外墙保温材料节约、质量把关。

截止到六月份我部门各岗位人员均已到岗,完成了年初的定编计划。

根据各工序流程要求,工人方面招聘了专职的油漆工、电工、警卫和部分电焊工,提升各工序的质量,从而提高技术含量,降低成本消耗。

3.质量建设初见成效按岗位职责和制度抓落实,加强执行力度,将工作执行到位,杜绝同事工作衔接不顺畅,将工程管理上存在的诸多问题如工作的计划性不强,制度执行不到位,技术、工艺较陈旧,现场管理不到位等现象在工作中陆续解决,渗透到员工心中,让员工充分了解由于各方面管理意识的薄弱公司要付出几倍的代价来维持客户和解决遗留问题。

年度工作报告

年度工作报告

年度工作报告年度工作报告(通用6篇)在我们平凡的日常里,需要使用报告的情况越来越多,不同的报告内容同样也是不同的。

写起报告来就毫无头绪?以下是小编精心整理的年度工作报告(通用6篇),仅供参考,大家一起来看看吧。

年度工作报告1一、工作情况(一)各项工作完成情况1、联系厂家及供货商每年签订采购合同和质量保证协议等。

截止到目前,已与大部分供货商签订了20xx年合作协议、购销合同,部分未签定的也都通知到了,争取到1月底完成所有供货商购销合同、合作协议等的签订。

2、向已合作的各供货商索要并补充完整首营资料,如公司资质文件、药品、器械的生产许可证、经营许可证、产品注册证等。

现已合作的供货商的首营资料几乎已经完整存档,对于个别资料期限到期的正在跟催,一但厂家办理出新的证件里面跟踪索要原件。

3、订单发出后,根据药神、管家婆入库明细统计未到货产品,向供货商询问具体情况并索要快递单号,跟踪未到货产品的物流情况。

大部分订货产品都会在预计时间到货,偶有几种产品因为缺货等原因厂家未按时发出,但大都提前与客户沟通过,不会影响到客户使用。

4、处理每天到货出现的各种问题,如产品包装破损、单据不合格、缺少检验报告等。

通过与厂家沟通进行换货或者补单据,索要电子版的检验报告,大部分问题都通过与厂家沟通解决了,但是仍有几家供货商不配合工作,已经向上级领导汇报。

5、每月中、下旬与各供货商核对往来明细,索要当月订货发票;与账期供货商对账,核算账期付款金额。

每月的发票大部分都会要来,但也有因当月订货金额太少或者订货太晚开不出发票的,这些情况都与财务人员沟通好了;账期付款对账情况都会在月底完成,并于次月初发给财务人员和提交付款的同事。

6、胜达伟业产品采购入库、索要资料、销售开单、库存盘点等。

到货入库、销售开单、资料索要等工作也都已经及时完成。

(二)工作中取得的主要成绩及亮点自从入职以来,我并没有为公司做了不起的贡献,也没有取得特别值得炫耀的成绩,我只是尽量做好属于自己岗位上的工作,尽自己最大的努力完成每一次任务,以严谨的工作态度来对待每一件事。

生产管理工作总结报告6篇

生产管理工作总结报告6篇

生产管理工作总结报告6篇生产管理工作总结报告 1时光荏苒,20__年度转瞬之间又到了岁末。

回顾过去一年的工作历程,在公司及各位领导的正确领导和支持下,我们锅炉车间全体员工齐心协力,奋勇拼搏,圆满的完成了公司及领导交给的各项运行工作。

实现了日常运行指标完成率100%,日常检修工作完成率100%,为公司的奋斗目标做出了显著的贡献。

在即将过去的一年里,我们主要对以下几个方面的工作进行总结:一、安全方面我们锅炉车间人员除了严格遵守公司的各项规章制度,并且用心开展安全教育,始终坚持“安全第一,预防为主”的方针,搞好员工的安全知识培训。

在安全生产方面做到了以下几点:第一,从思想上认识到安全生产的重要性;第二,提高运行/检修技术潜力,熟悉各种设备的安全操作规程;第三,发扬良好的团结协作和相互监督的精神。

所以只有端正了自己的思想作风,树立起了“安全重于泰山”的职责意识,熟练掌握了安全专业知识。

我们才能做好各方面的安全防范措施。

二、生产方面运行工作:我们锅炉运行班组坚定的实行岗位负责制,不断强调运行人员加强职责心,认真贯彻各项既定的规章制度,严格执行交接班制度,设备巡视检查制度,进一步开展了每周一次的班长碰头会,加强班组与班组之间、班长与班长之间对一周内设备运行状况及分析心得的交流互补,并将电厂生产会议及班长碰头会的资料有效落实。

不断督促员工加强对工作环境及设备卫生状况的重视。

在保证机组安全稳定运行的前提下,努力解决“跑、冒、滴、漏”问题,保证设备及运行人员处于健康的生产工作环境之中。

20__年,锅炉累计产汽量万吨,耗水量万吨,汽水比,耗煤量累计万吨,煤汽比,生物质量累计吨。

锅炉累计运行2952小时;2#锅炉累计运行3456小时;3#锅炉累计运行5736小时。

20__年,车间完成了年初制订的对1#、2#、3#锅炉内部,尤其是高温旋风分离器内部脱落浇注料的砌筑维修工程,对分离器靶区磨损部位进行了较为彻底的修复,1#锅炉北侧分离器顶部也进行了重新浇筑。

公司年度工作报告范文5篇

公司年度工作报告范文5篇

公司年度工作报告范文5篇公司年度工作报告范文【篇1】在刚刚过去的20__年里,在总公司董事会、党委的正确领导和亲切关怀下,在各职能部室和兄弟单位的鼎力相助和热情支持下,__公司在工作中取得了一些经验、弥补了一些不足、得到了一些认可。

下面我将一年来的工作做一下梳理和总结,向各位领导和同志们汇报:一、管理分区责任进入20__年,经过长时间计划的全场分两区管理的构想终于具备了基本条件。

并在公司班子会上确定了具体的管理人员和管理模式。

我们通过分区管理既分清了责任,又增加了经验、锻炼了队伍。

二、吸收引进促成熟20__年来,通过双方的认真合作,基本上达到了当初预定的目标:提高水平、生产程序进一步规范化。

20__年的合作方向现已基本谈妥。

我们关注新一年的合作。

开阔了眼界、丰富了知识、拓宽了学习交流的渠道。

三、专项工作不放松再复杂的的工作也可以分成各个单项。

比较重要的我们就把它当成专项。

既然重要,我们就必须定时间定任务坚决完成。

团队协作是保障。

有再大的目标,有再完美的计划,有再完善的环境,有再先进的设备,如果没有一支强有力的工作团队作保障,恐怕也是惘然。

四、问题与不足一是安全工作与职业病防治仍需加强。

二是职工工作的主动性还需要进一步发动。

五、明年工作思路1、继续同行业的学习探访、吸收引进,为优化进位工作打基础。

进一步推进分区管理及独立指标与工资核算。

2、完善工作检查制度,加强日常环境管理评价机制,促进现场管理工作。

3、建立干部执行力排行榜,提高干部执行力。

公司年度工作报告范文【篇2】20__年接近尾声,在过去的一年里,我队组始终坚持在狠抓安全的前提下,完成公司下达的各项生产任务。

现就队组20__年各项工作详细总结如下:安全工作人员方面20__年继续着以往零事故的记录,并将在今后的工作中继续下去。

人员安全工作要班前会强调安全开始加强,到井下后加强互保联保工作,保证决不能发生任何人员伤亡事故。

人员安全不仅要注重身体上,更要注重人员思想意识的提高。

企业综合管理部工作总结报告(四篇)

企业综合管理部工作总结报告(四篇)

企业综合管理部工作总结报告一、综合管理部工作概述综合管理部作为公司的核心职能部门之一,负责企业内部各个部门之间的协调与沟通,以及各项管理工作的规划与执行。

在过去的一年中,综合管理部面临了众多挑战和机遇,通过精细化管理、系统化运作以及团队协作,取得了显著的成果。

二、综合管理部工作重点及成果1. 组织架构优化针对公司业务发展的需要,我们对综合管理部的组织架构进行了调整和优化。

通过增加智能化管理系统的应用,提高了工作效率和准确性。

同时,通过合理分工和明确职责,加强了部门内部的协作与配合,提高了团队整体素质。

2. 工作流程优化梳理和优化各项管理工作的流程,将其通过数字化方式进行管理,加强监督与控制。

通过引入先进的信息技术和系统,提升了流程的透明度和效率,减少了工作中的重复劳动和人为错误。

3. 人力资源管理加强对人力资源的管理,建立完善的人力资源档案和培训计划,提高员工的技能水平和职业素养。

同时,通过开展优秀员工的表彰和奖励活动,激发员工的工作激情和积极性,增进员工与企业的凝聚力。

4. 财务管理加强财务管理,进行预算编制和费用控制,保证公司的财务稳定和经营的可持续发展。

与财务部门紧密配合,建立了有效的财务管理机制,提高了财务数据的准确性和可靠性。

5. 内部沟通与协调加强部门与各个业务部门之间的沟通与协调,确保各项工作的有序进行。

通过定期召开部门会议和建立跨部门沟通机制,加强信息的共享和交流,减少资源的重复利用,提高工作效率和协同效能。

三、存在的问题及解决措施1. 工作效率不高由于工作量增加和流程繁琐,部分员工的工作效率有待提高。

我们将通过加强员工培训和技能提升,引入更好的工作方法和工具,提高工作效率和准确性。

2. 员工激励不足部分员工的工作积极性不高,对工作缺乏热情。

我们将通过制定更有激励性的薪酬制度和绩效考核标准,建立健全的激励机制,激发员工的工作激情和创造力。

3. 跨部门协作不够紧密由于部门之间的工作职责不清晰,沟通和协作存在困难。

企业管理工作总结报告

企业管理工作总结报告

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就其内容而言,工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究,并分析成绩的不足,从而得出引以为戒的经验。

下面就让小编带你去看看企业管理工作总结报告范文5篇,希望能帮助到大家!企业管理工作报告1时光荏苒,20____年很快就要过去了,回首过去的一年,内心不禁感慨万千。

非常感谢管理处给我这个成长的平台,令我在工作中不断的学习,不断的进步,慢慢的提升自身的素质与才能,回首过往,管理处陪伴我走过人生很重要的一个阶段,使我懂得了很多,领导对我的支持与关爱,令我明白到人间的温情,在此我向管理处的领导以及全体同事表示最衷心的感谢,有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手,也因为有你们的帮助,才能令到公司的发展更上一个台阶,在工作上,围绕管理处的中心工作,对照相关标准,严以律己,较好的完成各项工作任务。

即将过去的这一年,在公司领导及各部门领导的正确领导与协助下,我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上,紧紧围绕重点展开微笑服务工作,在紧张的微笑服务工作之余,我们管理处在今年五月份组织的拓展训练,不仅加强团队建设,而且为大家繁忙的工作减轻了一点压力。

作为一个管理者,除了熟悉业务外,还需要负责具体的工作及业务,首先要以身作则,这样才能保证在人员偏紧的情况下,大家都能够主动承担工作。

对此我向领导做如下工作总结:一、强化理论和业务学习,不断提高自身综合素质重视加强理论和业务知识学习,在管理处11月份组织的业务技能考试中,成绩还算理想,在工作中,坚持一边工作一边学习,不断提高自身综合素质水平。

认真学习工作业务知识,重点学习公文写作及公文处理。

物业管理工作汇报(通用8篇)

物业管理工作汇报(通用8篇)

物业管理工作汇报(通用8篇)物业管理工作汇报(通用8篇)在平时的学习、工作中,很多时候都离不开汇报,汇报就是把某个阶段做的工作,进行全面系统的分析、研究后报告给上级领导,怎样写汇报才能避免踩雷呢?下面是小编整理的物业管理工作汇报,希望对大家有所帮助。

物业管理工作汇报篇1今年是XX物业飞跃发展的一年,上台阶,上档次的一年,丰收的一年。

在这一年里,XX小区物业管理处在公司的领导下,始终贯彻业主至上的原则精神,根据XX小区的实际情况,在搞好服务的同时理顺完善管理工作,初步达到“工程程序化、操作规范化、运用使用化、管理科学化”的管理要求,使小区物业管理工作逐步走上规范化的轨道,物业管理工作取得了一定成绩,受到小区业主的好评,现将今年工作汇报如下:一、日常工作目标管理的完成情况:(1)房屋管理房屋管理是物业管理的重要内容之一。

为了搞好此项工作,我们建立了完善的房屋管理档案,制定了房屋管理制度,编制了详细的管理计划,对于房屋质量问题及时向开发商反映,并及时要求处理。

(2)公共设施、设备的管理为了保证小区广大住户的正常生活,在公共设施、设备的管理方面,我们制定了完善的维护、保养计划和应急方案,做到日常检查有登记、小型维护有记录。

维修电话24小时有人接听,全年完成小型检修工作28次,应急维修工作5次,达到养护设施、设备到位,维修及时,正常运行的管理要求。

(3)绿化管理为了给业主创造一个优美的生活环境,我们严格落实了绿化管理措施,安排专业人员,施工及养护工作,针对绿养护过程中出现的问题,及时发出了整改,制作简易警示牌、围栏,加强绿化防护管理工作,使绿地基本无破坏,践踏及公用现象,绿化完好率为98%。

(4)环境卫生的管理环境卫生方面,我们针对小区环境的实际的情况,大家齐动手定期、不定期组织进行大扫除,制定了严格的保洁程序与考核办法,并对装修垃圾实行袋装化定点堆放,集中清运管理,并加强小区卫生检查工作,保证了小区的卫生清洁美观,生活垃圾日产日清。

安全管理工作总结报告8篇

安全管理工作总结报告8篇

安全管理工作总结报告8篇安全管理工作总结报告篇1根据管理提升活动的工作要求及企管科提出的相关问题建议,安全科结合本年度的工作状况及安全管理机制的现状,现将本年度安全管理提升活动所取得的成果及遇到的问题总结如下:一、提升前问题描述1、安全管理规章制度方面:安全管理工作开展被动。

2、安全检查和隐患排查、隐患整改制度:施工现场检查的深度不够,隐患辨识不到位。

3、安全培训教育制度:教育形式单一,趣味性差,安全教育内容不统一,缺乏系统性。

4、安全生产考核制度:考核制度不完善、难以调动员工积极性。

5、持证上岗制度:特种作业人员持证不到位,特种作业人员体检不到位。

6、应急管理制度:施工现场应急预案针对性不强,未编制现场处置措施;应急救援物资、人员配备不齐全。

二、潜在风险1、安全管理工作开展的被动性及隐患排查的不到位易导致安全隐患得不到有效治理,导致发生责任事故的风险增大。

2、安全培训教育不到位,导致安全意识薄弱、安全管理人员和作业人员安全素质参差不齐,安全管理难度增大,安全措施易落空,工作中酿成事故的概率增大。

3、安全生产考核制度的不完善,难以调动安全管理人员的工作积极性,易导致安全管理岗位人浮于事,工作效率低下,为安全事故的发生埋下隐患。

4、特种作业人员的持证不到位、体检不到位,易导致责任事故风险增大,职业病发生概率增大。

且一旦发生,将给公司带来经济损失和不良社会影响。

5、应急预案、应急物资设备不到位,导致现场应急能力欠缺,不能有效控制事故后果,甚至导致事故损失加大。

三、提升措施及效果1、进一步完善安全管理规章制度。

结合实际工作,安全科编制并发布了《安全生产事故隐患排查治理实施细则》、《特种设备安全管理办法》、《年度检查工作计划》、《关于整改回复上报制度的通知》等一系列安全管理制度文件,使安全工作有章可循。

2、加大施工现场的日常性安全检查工作,制定检查计划、突出检查重点。

安全科在保证检查计划顺利实施的基础上,还开展了大量的日常的及不定时的突击检查活动,检查内容覆盖内业资料及施工现场,对各项目部的安全工作进行了有力监督与督促。

机关物业管理中心年度工作总结报告8篇

机关物业管理中心年度工作总结报告8篇

机关物业管理中心年度工作总结报告8篇第1篇示例:机关物业管理中心年度工作总结报告一、概述机关物业管理中心是负责管理机关办公楼和公共设施的单位,致力于为机关单位提供优质的物业管理服务,保障机关工作和生活环境的安全与舒适。

在过去的一年里,我们坚持以用户需求为导向,积极开展各项工作,取得了一定的成绩,现将年度工作总结报告如下。

二、工作业绩1.建立健全管理制度今年,我们加强了制度建设,完善了各项管理规定和流程。

包括物业服务标准、应急预案、巡检记录等,确保了管理工作的规范性和有效性。

2.加强设施维护我们增加了设施维护的投入,定期对办公楼和公共设施进行检查和维护,提升了设施的整体性能和使用寿命。

3.加强安全管理安全是我们工作的首要任务,我们加强了安全教育和培训,定期进行安全检查和排查隐患,确保了机关单位的安全和稳定。

4.改善服务质量我们积极响应用户意见和建议,不断改进服务质量。

通过提供更加便捷的服务渠道和周到的服务态度,提升了用户满意度。

5.节能减排我们注重环保意识的培养,积极倡导节能减排,推行绿色办公理念。

通过节约用水、节约用电等措施,为环保事业贡献了力量。

6.文明创建我们积极参与文明创建活动,组织开展各类文明活动,提高了机关单位的文明程度和精神文明建设水平。

三、存在问题与改进措施1.管理中心人员素质有待提高,我们将加大培训力度,提高员工的专业素养和服务意识。

2.部分设施老化严重,我们将逐步进行设施更新和改造,提高设施的使用性能和环境品质。

3.部分用户对服务存在不满意情况,我们将加强沟通和交流,及时解决问题,提升服务满意度。

4.安全管理还存在不足,我们将进一步加强安全教育和管理,做好隐患排查和整改工作。

四、明年工作计划1.继续健全管理制度,加强各项规章制度的落实和执行。

2.加强设施维护和更新,提高设施的整体性能和可持续发展水平。

3.加强安全管理,确保机关单位的工作和生活环境的安全和稳定。

4.进一步改善服务质量,提升用户满意度,实现“用户至上”的服务宗旨。

培训机构年度安全管理工作情况报告范文

培训机构年度安全管理工作情况报告范文

培训机构年度安全管理工作情况报告范文一、培训机构安全管理工作概述随着社会的发展,教育培训行业越来越受到人们的关注。

在这个行业中,安全问题是最为重要的环节。

为了确保学员的安全,培训机构需要制定完善的安全管理工作计划,并严格执行。

本文将对培训机构年度安全管理工作情况进行详细分析,以期为其他培训机构提供借鉴。

二、培训机构安全管理工作的具体措施1.1 安全意识培训培训机构需要对员工进行安全意识培训,提高员工的安全意识。

这包括了对消防、食品安全、网络安全等方面的知识进行普及。

通过定期组织安全知识讲座、观看安全教育片等方式,使员工充分认识到安全工作的重要性,从而在日常工作中更加注重安全。

1.2 安全制度建设培训机构需要建立完善的安全制度。

这包括了制定安全生产责任制、消防安全制度、食品安全管理制度等。

这些制度需要明确各部门、各岗位的安全管理职责,确保在发生安全事故时能够迅速采取有效措施进行处置。

1.3 安全设施配备培训机构还需要配备必要的安全设施。

例如,安装消防器材、设置疏散通道、定期检查电器设备等。

这些设施的完善可以有效地预防和减少安全事故的发生。

2.1 安全管理工作的监督与检查为了确保安全管理工作的有效实施,培训机构需要对其进行监督与检查。

这包括了定期对员工进行安全知识测试,以了解员工对安全知识的掌握程度;不定期地对教学场所进行安全检查,发现并及时整改安全隐患;对于违反安全制度的行为进行严肃处理,以起到警示作用。

2.2 安全事故的处理与报告当发生安全事故时,培训机构需要迅速启动应急预案,组织相关人员进行现场救援,并及时向有关部门报告。

要对事故原因进行调查,总结经验教训,防止类似事故的再次发生。

2.3 安全管理工作的宣传与推广为了让更多的人了解培训机构的安全管理工作,提高社会对教育培训行业的认可度,培训机构需要加强安全管理工作的宣传与推广。

这可以通过举办安全知识竞赛、发布安全教育文章等方式进行。

三、结论培训机构要想做好安全管理工作,必须从提高员工的安全意识、建立完善的安全制度、配备必要的安全设施等方面入手。

2021年度公务用车管理工作报告

2021年度公务用车管理工作报告

公务用车管理工作报告2021年度公务用车管理工作报告在现在社会,报告的用途越来越大,其在写作上有一定的技巧。

你所见过的报告是什么样的呢?以下是小编为大家整理的2021年度公务用车管理工作报告,仅供参考,大家一起来看看吧。

公务用车管理工作报告12021年是“十三五”规划的收官之年,是全面深化公务用车改革的关键之年。

自实施公务用车制度改革以来,我科紧紧围绕中心工作,突出“保障、服务”两大主题,着力抓好公务用车制度建设,强化责任意识,严格科学管理,勇于开拓创新,使公务用车朝着制度化、规范化迈进。

现将公务用车管理工作总结如下:一、公务用车平台基本情况公务用车管理科成立于x年x月,现保留有x辆公务用车和x名机动驾驶员,x专车专职驾驶员。

x机动驾驶员中,五十岁以上的x人,四十岁以上的x人,三十岁以上的x人。

二、规范制度,加强车辆管理根据公务用车制度改革实施方案的要求,我科作为公务用车管理的具体部门,本着安全、准时、周到、节俭、高效的原则,强化集中管理、统一调度,通过建章立制,合理安排,抓好服务管理,保证了公务用车集中统一管理顺利进行。

一是建立车辆管理档案。

公务用车进入我科集中管理后,我们实行了公务用车一车一档,及时对车辆购置年限、车辆及其加油卡使用状况、车辆保险、车辆的维修保养情况进行详细登记,规范了车辆的日常管理。

二是完善公务用车管理制度。

我科在无经验可循的情况下不断地在实践中摸索,在反复的论证和探讨中,制定并印发了《xxx公务车辆管理办法(试行)》,对公务用车的使用条件和范围、申请审批程序、驾驶员管理、车辆及其运行管理等方面都进行了明确的规范和规定,使公务用车的管理工作规范有序,有章可循、有法可依。

三是严格派车制度。

按照上述管理办法(试行)的有关规定,实行公务用车派单制度。

各部门申请公务用车时,需提前预约并通过公务用车综合保障服务平台填写《用车申请单》,详细说明用车事由、用车时间、地点和人员,并可由部门分管领导审核签批后报我科,再由我科相关负责同志调度车辆,通过此项操作,进一步规范了公车出行审批程序。

企业年度工作报告范文8篇

企业年度工作报告范文8篇

企业年度工作报告范文8篇篇1一、引言在过去的一年中,我们企业在市场竞争中不断探索、创新和发展,取得了一定的成绩。

本报告旨在总结企业年度工作,分析存在的问题和挑战,提出相应的发展建议,为企业的未来发展提供参考。

二、年度工作总结1. 市场竞争与业务发展过去一年,我们企业在市场竞争中不断拓展业务领域,加强产品研发和创新,推出了一系列具有市场竞争力的产品。

通过加强市场营销和品牌推广,我们企业的知名度和美誉度得到了提升,市场份额不断扩大。

2. 研发与创新我们企业一直注重研发与创新,加大研发投入,引进先进的技术和设备。

通过不断探索和创新,我们在产品研发、生产工艺和产品质量等方面取得了显著成果。

同时,我们还积极申请专利,保护企业的技术创新成果。

3. 生产与质量控制我们企业建立了严格的生产和质量控制体系,确保产品的稳定性和可靠性。

通过加强生产过程中的监控和管理,我们及时发现并解决问题,确保生产进度和质量符合要求。

同时,我们还积极推动精益生产,提高生产效率和降低成本。

4. 营销与品牌推广在营销方面,我们企业注重市场调研和客户需求分析,制定科学的营销策略。

通过加强销售渠道建设和客户服务水平提升,我们实现了销售额的稳步增长。

在品牌推广方面,我们注重提升品牌价值和美誉度,加强品牌宣传和推广活动。

三、存在的问题和挑战1. 市场竞争加剧随着市场竞争的加剧,我们企业面临来自同行的激烈竞争。

一些竞争对手通过降价、促销等手段抢占市场份额,对我们企业的销售业绩造成一定影响。

2. 技术创新压力技术创新是企业发展的关键。

随着科技的不断发展,我们需要不断加大研发投入,探索新技术和新产品。

然而,技术创新需要时间和资金投入,对我们企业的资金压力较大。

3. 人才引进与培养企业的发展离不开人才的支撑。

当前,我们企业在人才引进和培养方面存在一定困难。

一方面,优秀人才的竞争激烈,另一方面,企业内部人才培养机制有待完善。

四、发展建议1. 加强市场调研与客户需求分析为了更好地了解市场需求和客户需求,我们企业应加强市场调研和客户需求分析工作。

基金管理人年度工作报告

基金管理人年度工作报告

基金管理人年度工作报告第九十二条基金管理人、基金托管人违反本法规定,相互出资或者持有股份的,责令改正,可以处十万元以下罚款。

本条是对基金管理人、基金托管人违反本法规定相互出资或者持有股份的法律责任的规定。

本法第12条规定基金管理人由依法设立的基金管理公司担任,第25条规定基金托管人由依法设立并取得基金托管资格的商业银行担任,可见基金管理人、基金托管人都是公司。

依据公司法规定,公司分有限责任公司和股份有限公司两种,基金管理人、基金托管人的`组织形式只能是这两种形式中一种。

有限责任公司,是指依法设立的,由股东共同出资,每个股东以其出资额为限对公司承担责任,公司以其全部资产对公司债务承担责任的企业法人。

股份有限公司,是指公司注册资本由等额股份构成,并通过发行股票筹集资本,股东以其所持股份为限对公司承担责任。

任何人成为有限责任公司股东,都是对该公司出了资;任何人成为股份有限公司股东,都是购买了该公司的股票,从而持有该公司股份。

所谓基金管理人、基金托管人相互出资或者持有股份,就是说基金管理人。

基金托管人相互成为股东。

(一)承销证券;(二)向他人贷款或者提供担保;(三)从事承担无限责任的投资;(四)买卖其他基金份额,但是国务院另有规定的除外;(五)向其基金管理人、基金托管人出资或者买卖其基金管理人、基金托管人发行的股票或者债券;(六)买卖与其基金管理人、基金托管人有控股关系的股东或者与其基金管理人、基金托管人有其他重大利害关系的公司发行的证券或者承销期内承销的证券;(七)从事内幕交易、操纵证券交易价格及其他不正当的证券交易活动;(八)依照法律、行政法规有关规定,由国务院证券监督管理机构规定禁止的其他活动。

如果基金管理人将基金财产用于上述投资和活动,就是违法,基金托管人依职责应要求基金管理人改正,但是基金管理人、基金托管人违反本法规定相互出资或者持有股份,基金托管人为了自身的利益,会漠视基金管理人的违法行为。

资产管理年终述职报告

资产管理年终述职报告

尊敬的领导、各位同事:随着20xx年的圆满结束,我有幸向大家汇报本年度的资产管理工作。

在过去的一年里,在领导的正确指导下,在同事们的共同努力下,我认真履行资产管理员的职责,确保了公司资产的安全、完整和有效利用。

现将本年度的工作总结如下:一、工作回顾1. 加强领导,健全机构,明确分工,各司其职本年度,我始终把加强国有资产管理作为工作的重中之重,严格按照公司要求,建立健全资产管理制度,明确各部门职责,确保资产管理工作有序进行。

2. 严格资产购置、使用、报废等环节的管理(1)加强资产购置管理。

在购置过程中,严格按照公司审批程序,对购置项目进行充分调研,确保购置的资产符合公司发展需要。

(2)规范资产使用。

对资产使用情况进行定期检查,确保资产得到合理利用,避免浪费。

(3)加强资产报废管理。

对报废资产进行鉴定、评估,确保报废资产的处理符合国家规定。

3. 提高资产盘点工作质量(1)加强盘点工作组织。

制定详细的盘点计划,明确盘点时间、人员、范围等。

(2)提高盘点准确性。

采用先进的盘点工具,确保盘点数据的准确性。

(3)加强盘点结果分析。

对盘点结果进行分析,找出存在的问题,并提出改进措施。

4. 优化资产配置,提高资产使用效率(1)对闲置资产进行清理,盘活资产存量。

(2)优化资产配置,提高资产使用效率。

(3)加强对资产使用情况的监控,确保资产得到合理利用。

二、工作亮点1. 资产管理制度不断完善本年度,我根据公司实际情况,对资产管理制度进行了修订和完善,提高了资产管理的规范化水平。

2. 资产管理信息化水平不断提高通过引入先进的资产管理软件,实现了资产信息的实时查询、统计和分析,提高了资产管理的效率。

3. 资产管理工作得到领导、同事的认可本年度,在全体同事的共同努力下,资产管理工作取得了显著成效,得到了领导和同事的一致好评。

三、不足与改进措施1. 不足之处(1)对资产管理工作的重要性认识不够深入。

(2)部分资产管理制度的执行力度不够。

合规管理年度报告 内控合规管理报告三篇

合规管理年度报告 内控合规管理报告三篇

合规管理年度报告内控合规管理报告三篇今年以来,根据上级行的要求,营业部开展了学习《守则》及合规文化专题教育学习活动,这充分表明了上级行对《守则》的学习以及合规管理工作的重视。

现在我就学习《守则》、执行《守则》等方面情况,述职如下:一、学习《守则》的基本情况。

为二要提升依法合规经营的自觉性,转型经营管理理念,践行依法再分意识,提升全面风险管理能力和内控案防水平。

我按照营业部部署参予了自学《守则》及合规文化专题教育自学活动。

一就是出席动员会后,先行展开了自学,自学总区行营业部三级领导的动员讲话,《守则》原文,并自觉地记录了自学笔记,二就是自学完结后,出席了为学《守则》用《守则》的大探讨活动。

三就是出席自学《守则》的考试。

通过这次主题教育活动,进一步提高了风险严防意识,加强了合规操作方式的意识,并且明确了岗位的责任以及这次主题教育活动的意义和重要性。

通过学习深刻体会到,任何差错、风险、问题和案件的发生,都不是一朝一夕突然形成的,都会经过从小到大、从量变到质变这一客观自然规律。

通过学习进一步认识到依法合规经营对我行经营管理的重要性和紧迫性,深刻认识到违规经营的危害性。

我深知依法合规经营是现代商业银行经营管理的基本原则,也是坚持正确的经营方向的保证,更是金融企自我发展自我保护及防范金融风险的根本所在。

通过此次合规教育活动,找出了自我恰当的价值价值观念与不为标准,选准了工作立足点,进一步增强了合规办理和合规经营意识,通过对有关制度的深入细致自学,对提升自己的业务素质和继续执行制度的自觉性存有了更高的建议,为辨识和掌控业务上的各种风险进一步增强能力,积极主动规范操作方式犯罪行为和消解风险隐患,践行对农行改革的信心,进一步增强保护农行利益的责任心和使命感及创建较好的合规文化都起著了很大的协助。

二、执行《守则》情况1、能够特别注意强化自学,进一步增强依法合规经营的理念。

强化对员工和自身的风险严防教育,认识到社会的复杂性和银行经营风险的普遍性,认识到银行本身就是高风险行业,必须把风险严防放到第一位。

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年度管理工作报告年度管理工作报告(1)一年来,在企业的正确领导下,档案室始终贯彻执行党和国家有关档案工作的法律、法规,坚持依法治档,加强基础建设,提高管理水平,优化服务质量,立足扎实,围绕企业中心,服务大局,取得了一定成绩。

一.认真学习,贯彻执行《档案法》、《省档案条例》,强化依法治档。

1、加强宣传力度。

充分利用企业局域网络优势,将有关档案工作的法律、法规、规章及时上网,方便广大干部职工知法、学法、守法,提高了企业领导、干部及职工的档案意识。

2、加强对企业各单位形成的文档材料的收案工作,确保这些档案、资料的齐全完整,及时做好归档整理工作。

二.积极开发档案信息资源,建立科学实用的档案检索体系。

1、做好宝藏档案目录微机录入工作。

2、为方便企业广大干部职工查询,在档案室利用局域网络资源共享,将微机录入案卷级目录全部上网,利用现代化的网络优势为企业经营管理服务。

三.做好利用服务工作档案要为企业改革与发展服务,为企业的中心工作服务,为职工服务是我局工作的宗旨。

服务意识和理念,具体体现在日常的工作及管理之中,档案管理人员对每一位利用者都能做到热情接待,百拿不厌,百问不烦,想方设法为他们排忧解难,让每一位利用者希望而来,满意而去。

虽然在档案管理工作中,合理开发利用档案,取得了一定的成绩,但也还存在一些问题。

1、宣传力度需进一步加大,全员档案意识不够强。

由于宣传力度不够,工作还欠积极主动,持是对档案法规宣传力度不够,因此造成全员意识缺乏。

2、档案现代化管理工作需加强。

随着时代的发展,社会信息化程度越来越高,当前我厂档案管理现代化还处于起步阶段。

如何充分发挥局档案室的信息功能,为企业改革和发展服务,我们档案工作人员还须做出艰苦的努力。

一方面企业需加大投入,另一方面,必须做好基础工作,加强管理,充分调动档案工作人员积极性。

只有提高了档案管理的现代化水平,档案的作用才能得以充分发挥,达到为企业改革和发展提供高水平服务的目的。

总之,我们要认真总结经验,发扬成绩,克服困难,求真务实,努力开创企业档案工作新局面。

年度管理工作报告(2)我市现有网吧80家,其中市区42家,“乡镇38家。

市政府及文化、公安、工商、消防等各个网吧管理部门严格按照国家、省有关网吧管理的法律法规对网吧经营活动进行监督管理,目前我市网吧市场经营秩序良好,网络文化环境健康规范,网吧场所主体资格合法,安全防范措施齐备。

以下从三个方面汇报一下我市网吧管理情况:一、审批情况在网吧的设立上,我市按照“严批、严管、严控”的原则,制定了我市网吧的总量和布局规划,以防止网吧设立过多、过滥,引发恶性竞争,扰乱市场秩序。

为方便业户申办,市文体局在文管办公示了申请设立网吧的必备条件和审批流程。

审批的程序是:网吧经营业户首先报请并领取审批登记表,市文化、公安、消防和工商部门到现场检查,按照各自有关规定要求现场核查,合格后报请州相关部门审批,由州里下发给省文化厅统一印制的《文化经营许可证》,由市消防大队下发《消防安全许可证》,市公安局下发《网络信息安全许可证》,这“三证”齐全后,市工商部门准发《营业执照》,证照全部齐全后,报请电信公司开通网络信号,开始营业。

从防治“非典”以来,按照上级要求我市已停止审批新的网吧。

二、管理情况按照《互联网上网服务营业场所管理条例》以及信息安全、消防、工商的有关法规,我们采取日常检查、突击检查、联合检查与技术监控等措施,切实加强网吧市场管理,严肃查处网吧违法违规经营行为,确保我市网络文化市场健康有序、规范发展。

我们的具体工作是:1、加大检查处罚力度,加强消防安全工作。

各个网吧管理部门设立专门机构、专人管理,文体局由文管办负责,公安局由网络信息科、工商局由市场科负责。

今年元旦以来,文体局文化稽查人员放弃节假日休息深入街区、深入乡镇,夜以继日的监督检查,并改变过去“哪疼医哪”的被动管理模式,创新管理模式同业主签订责任书;仅在我市互联网专项治理工作中,文管办就出动车辆50台次,人员150人次,检查网吧95家,查处违规网吧17家、无证经营网吧6家,对违规接待未成年人和超时营业的76家网吧当场进行了处罚,并扣押电脑50台。

同时为了贯彻2月16日市政府召开的消防安全工作暨通报吉林市2.15特大恶性火灾电视电话会议要求,市文管办召开了文化娱乐场所消防安全工作会议,强调消防安全工作是排在一切工作之前的最重要的工作,向文化经营业户下发了“关于加强文化经营场所消防安全工作的通知”,并制定了五项措施:一是树立消防安全意识,完善安全防范规章制度。

二是做好春季消防安全工作,并按照市政府统一要求开展“百日安全整治行动”。

三是做好消防安全大检查。

认真自检自查,建立应急机制,准备应急措施。

四是抓好消防安全教育,学习消防安全常识。

五是以抓好消防安全工作为契机,全面加强各类安全工作,不走过场。

通知下达之后文化市场经营业户都已行动起来。

文管办还安排专人值勤,负责处理群众举报的各类突发事件。

市公安、工商及消防部门积极配合文化主管部门做好网络安全工作,公安局网络信息科利用技术手段抓获罪犯1人,处罚网吧10家,出动人员100余人次;工商局市场科利用证照审批及年检对网吧的主体资格和前置要件进行了全面核查,到场所实地核查30多家;消防大队与文管办在春节前后开展了“零点行动”,对网吧的疏散通道、消防器材,禁止火源等情况进行了排查,整改网吧6家。

在去年预防非典型肺炎期间,我市按照“严肃认识、严密措施、严格验收”的三严原则部署工作。

文化、公安、工商工作人员每天检查网吧等各类文化娱乐场所执行“防非”情况。

验收期间文化、公安、工商、卫生组成5个工作组,对全市网吧进行宣传、登记、检查,并在检查中向广大经营业户广泛宣传,有效做好了防范工作。

我市网吧管理工作也得到了市委、市政府的高度重视,市领导多次带领各部门实地检查,有力地打击了网吧场所违规行为,对不法经营起到了极大的震摄作用。

我市网吧管理工作也得到了上级的肯定,2003年文体局文化市场管理办公室被评为“优秀青少年维权岗”和“防治非典优秀党支部”。

2、突出重点难点,采取得力措施解决群众关心的问题。

有一段时间,市政府12345公开电话接到群众举报,反映网吧接待未成年人上网和超时营业,对此市政府高度重视,采取了一系列措施,有效遏制了网吧接待未成年人上网的违规经营行为。

我市的做法:一是文管办会同公安、工商等部门联合执法,加大稽查处罚力度;发现哪家网吧接待未成年人,就给予重罚;履教不改者,责令停业,直至吊销许可证。

吊销后3年内不得从业。

文化稽查人员还对中小学校周边网吧集中清查,稽查人员现场用皮尺丈量,对学校周边200米以内设立的网吧,责令限期迁出,否则一律停止经营。

二是对上网人员实施身份登记和巡查制度,要求网吧入口处显著位置悬挂未成年人禁入标志。

为网吧安装了网络信息净化器及“任子行”、刷卡器安全系统,方便了对上网人员的管理,防止上网人员登陆非法网站,防止利用网吧传播反动、黄色、暴力等违法信息。

三是聘请由人大、政协、教师、学生家长、街道工委中热心教育的人士担任社会义务监督员48名;帮助监督未成年人上网。

四是加强对学生的教育。

市文体局协调市教育局、中小学校组织学生开展告别网吧宣誓仪式。

还会同市政法委印发14100份《致学生家长的一封公开信》,并协调市教育局安排各学校发放到中小学生及家长手中,动员学生家长教育学生不到营业性网吧上网,公开信中附署了举报电话,动员学生家长监督举报。

五是建立适合青少年的文化活动场所和宣传网站。

利用市图书馆、学校微机室建立阳光网室,市教育局建立了少年宫,市文管办建立了阳光宣传网站,准备在中小学推开。

3、加强法律法规学习,为依法行政、守法经营奠定基础。

首先各个网吧管理部门加强了网吧稽查工作人员的法理学习工作。

使稽查人员做到学法懂法,依法行政。

文管办为加强自身队伍建设对文化市场稽查人员进行专业技术知识和技能培训,努力建设一支政治过硬、业务精干、高效廉洁的执法队伍。

为切实强化管理人员的责任意识,要求每个稽查员作出服务承诺,并承担违诺责任。

坚持依法行政,杜绝违规执法,除了严格遵守《条例》工作纪律之外,还制定了文化市场工作人员责任追究办法。

同时为了让经营业户自觉守法经营,我们还要求业户学习有关网吧管理的法律法规。

去年9月,我们采取以会代训的方式,组织开办了网吧经营业户从业人员《互联网上网服务营业场所管理条例》学习班。

会上,我们邀请州文化市场办朴主任、市公安局网络安全科刘科长、市消防大队工作人员到会讲课。

会上,我们为贯彻落实好《条例》,使经营者真正掌握《条例》,对网吧从业人员发放了《条例》考试题,进行了验收考试。

有效促进了经营者学法懂法、守法经营的自觉性,并使他们提高了贯彻《条例》重要性的认识,增强了守法经营的社会责任感。

三、经验和建议我市在网吧市场管理工作当中做了一些工作,也取得了一些成绩,但按照上级要求还有一定差距,也存在一定问题。

首先是执法人员素质亟待提高,二是文化市场缺乏适合青少年的活动场所,三是政府的网吧管理工作还未能使群众完全满意。

针对以上问题,我们对下一步工作做如下打算,并提出一些建议:1、转变工作作风,提高执法人员素质。

我们感到要做好网吧市场管理工作,提高执法素质是关键。

所以,要狠抓执法人员的政治素养、业务技能及理论水平,探索理论学习和业务学习的新形式,防止学习走过场,流于形式。

为抓好执法人员的作风建设。

在公开承诺活动的基础上,抓好各项承诺的落实。

市政府要不定期进行督查、抽查,发现问题严肃处理。

各部门要对执法人员严格考核,严格管理。

2、加大对违法经营行为的处罚力度。

对于网吧市场的管理只有加大执法力度,发现问题按法律规定从严处罚,对屡查屡犯的业户要坚决查处,决不手软,直至吊销证照。

使业户自觉养成能自律、有责任、守法纪的良好执业操守,才能有效遏制文化经营业户违法经营。

同时要加强与新闻单位配合,对违法经营业户进行公开曝光。

3、组织建立适合青少年的文化活动场所,建设一批受青少年欢迎的具有社会主义文化特点的宣传网站。

互联网是一新生事物,有着信息知识容量大、信息传播速度快等优点,对社会发展有着积极的推动作用,我们不能把青少年拒网络之外,但是青少年上网吧大多是网上闲聊、玩游戏,因此教育青少年健康上网、文明上网势在必行。

当前较为可行的办法是建立阳光网室和宣传网站,把学校的微机室利用起来,建立网室,定期对学生开放;由文化教育部门建立能提供助于青少年成长信息的宣传网站,加大网上宣传科学世界观、方法论的力度,帮助青少年提高自我抵制网络文化教育中不良因素影响。

4、应进一步完善文化市场管理法律法规。

文化市场的管理至今没有上升为人大立法,目前部门法律中还没有《文化法》,我们建议建立以文化市场基本法为核心,以各门类文化市场行政法规和地方法规为骨干,以部门规章和地方规章以及各类规范性文件为基础的文化市场法律体系;努力使文化市场管理由部门行为上升为政府行为,采取切实可行的政策措施加以保证,形成党委领导、政府管理、行业自律、社会监督的立体监管体系。

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