员工培训档案卡
一人一档职工安全教育培训档案
档案编号：XXXX有限公司职工安全培训教育登记档案单位姓名说明一、此档案由各部门(单位)填写。
二、此档案由各部门(单位)负责管理，存入部门(单位)日常安全教育台账内。
三、首页档案编号由档案保管部门(单位)编制，便于查询。
四、职工在公司内部调动时，此档案要随人转入新部门。
无此档案的新部门不予接收。
五、新入厂职工由经营财务部填报基础档案，职工调出公司时此表存放一年后可销毁。
六、职工安全培训教育登记档案记录页内填写的内容：参加各级安全培训教育、安全课、学习安全技术规程、换(转)岗、换工种等的教育。
七、具体的各类教育情况，各部门(单位)以实际为准进行填报。
八、根据工作需要，公司对职工安全培训教育登记档案不定期进行检查。
(新)工人岗前三级安全教育卡注：1、“一级教育”由公司经营财务部人力进行。
2、“二级教育”由部门、车间组织进行。
3、“三级教育”由班组进行。
4、根据法律法规要求新员工三级安全教育不少于24学时。
变换工种安全教育记录以师带徒情况特种作业人员培训持证所在车间：所在班组：工种：专业工令：证书编号：发证日期：发证机关：培训时间：一次复审：二次复审：有效期：延期时间：延长时间：事故责任记录：违法违章记录：四新教育情况四新教育内容：新工艺、新技术、新设备、新材料培训项目：原车间：原工种：培训性质：培训时间：培训课时：授课人（签字）：受教育人（签字）：培训主要内容摘要：考核情况记录：部门领导意见：部门领导签字：年月日经常性安全教育(新进、转岗)厂级（公司）教育试卷(新进、转岗)部门(单位)级教育试卷(新进、转岗)班组级教育试卷。
一人一档职工安全教育培训档案
一人一档职工安全教育培训档案档案编号：XXX职工安全培训教育登记档案此档案由各部门(单位)填写，并由各部门(单位)负责管理，存入部门(单位)日常安全教育台账内。
首页档案编号由档案保管部门(单位)编制，便于查询。
职工在公司内部调动时，此档案要随人转入新部门。
无此档案的新部门不予接收。
新入厂职工由经营财务部填报基础档案，职工调出公司时此表存放一年后可销毁。
职工安全培训教育登记档案记录页内填写的内容包括参加各级安全培训教育、安全课、研究安全技术规程、换(转)岗、换工种等的教育。
具体的各类教育情况，各部门(单位)以实际为准进行填报。
根据工作需要，公司对职工安全培训教育登记档案不定期进行检查。
新)工人岗前三级安全教育卡该卡包括三级安全教育内容、教育人、受教育人和成绩等信息。
其中，一级教育内容包括国家、省、市有关安全生产的法律、法规、规章；结合本公司实际讲解劳动保护等。
二级教育内容包括所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准等。
三级教育内容包括本岗位的生产特点、作业环境、危险危害区域（因素）和本岗位设备状况等。
教育人需签名确认，受教育人需签名确认并填写成绩。
改写后的文章：为了保障职工的安全，XXX建立了职工安全培训教育登记档案。
该档案由各部门(单位)填写，由各部门(单位)负责管理，并存入部门(单位)日常安全教育台账内。
为方便查询，首页档案编号由档案保管部门(单位)编制。
职工在公司内部调动时，此档案要随人转入新部门。
若新部门没有此档案，则不予接收。
新入厂职工由经营财务部填报基础档案，职工调出公司时此表存放一年后可销毁。
职工安全培训教育登记档案记录页内填写的内容包括参加各级安全培训教育、安全课、研究安全技术规程、换(转)岗、换工种等的教育。
各部门(单位)应以实际情况为准进行填报。
公司会不定期对职工安全培训教育登记档案进行检查，以确保档案的准确性和完整性。
为了进一步提高职工安全意识，公司还制定了(新)工人岗前三级安全教育卡。
员工个人培训档案
新进员工安全教育培训档案表(一 人一卡)
训
教
育
档
案
姓 名：
职 务：
三级安全教育卡
公司级安全教育：
1、公司的基本概况，行业的基本情况;
2、安全生产方针、政策、法规、本站安全生产、劳保方面的规章制度；
3、以《安全生产法》和职工安全教育通用安全知识为重点讲解；
4、企业内外典型事故教育教训；
5、事故急救防护知识。
教育时间：从月日至日共8学时
培训负责人： 年 月 日
车间安全教育（由安全员负责教育）。
1、简要工艺流程、生产特点；
2、生产中的主要危险因素、安全生产方面要注意的事项；
3、具体讲解有关安全生产的规章制度；
4、历年来发生的事故和未遂事故的教训及预防措施。
教育时间：从月日至日共16学时
培训负责人： 年 月 日
岗位安全教育（由车间主任负责教育）。
1、根据岗位工作进行安位机械（工具）结构、性能、操作要领，安全附件的作用；
3、可能出现不正常情况的判断和处理，发生事故的应急措施和正确处理方法；
4、本岗位或同类岗位曾发生过事故的教训。
教育时间：从月日至日共8学时
培训负责人： 年 月 日
注：新进员工三级安全教育不少于32学时。
企业员工安全教育培训档案(1)
淄博鑫三德纺织服装有限公司
员工安全教育培训档案
姓名
年 月 日
概 况
姓名
性别
年龄
文化程度
照
片
参加工作时间
年 月 日
调入时间
年 月 日
工种级别
原工种级别
从事本工种工作时间：
车间： 班： 组：
年 月 日调转 车间 班 组
三级安全培训教育
一、厂级安全教育
教育内容：国家安全生产法律法规和方针政策；本厂概况；生产性质及特点；特殊危险场所；安全生产制度和规定；厂内外事故教训；安全基础知识。
教育时间
教育成绩
教育人受教育人（签名）
1、
二、车间级安全教育
教育内容：本车间的概况、生产特点；安全生产规定；车间的注意事项，以往典型事故教训。预防措施和急救方法等。
分配车间日期教育时间
考试成绩
教育人受教育人（签字）
三、班组级安全教育
教育内容：本组生产特点；安全操作规程和安全规定；以往事故案例。预防事故措施；安全装置、安全器具、个人防护用品好似用方法等。
分配组日期教育时间
考试成绩
教育人受教育人（签字）
包教师傅独立操作前考试成绩
职工安教育培训记录卡
序号
培训时间
培训内容
考核情况
本人签字
职工安教育培训记录卡
序号
培训时间
培训内容
考核情况
本人签字
厂矿内工作调动培训登记表
调动时间
调入部门
教育内容
讲课时间
考试成绩
负责人签字
工伤事故登记
日期
伤害部位
事故类别
事故原因
在厂（矿）期间急、 慢性中毒诊断记事
加油站职工个人培训档案
编号：企业职工安全教育培训档案姓名：单位：年月日1、职工三级安全教育记录表历次安全教育培训记录表安全生产奖惩记录加油站公司级三级安全教育培训试题姓名：部门：分数：一、选择题（每题只有一个正确答案，共10题，每题5分）1. 加油站的安全生产方针是什么？（）A. 安全第一，预防为主B. 效益优先，安全为辅C. 快速发展，不顾安全D. 先生产，后安全2. 加油站员工在上岗前必须接受哪种培训？（）A. 业务培训B. 安全教育培训C. 礼仪培训D. 技能培训3. 加油站内的哪些区域属于禁火区？（）A. 办公区B. 休息区C. 加油区D. 仓库区4. 加油站发生火灾时，首先应如何处置？（）A. 立即报警B. 自行灭火C. 切断电源D. 疏散人员5. 加油站内的消防器材应如何管理？（）A. 随意摆放B. 定期检查C. 长期不用D. 私自挪用6. 以下哪项不是加油站常见的危险因素？（）A. 静电火花B. 明火C. 通风不良D. 高温环境7. 加油站员工进行加油操作时应佩戴什么？（）A. 安全帽B. 防护眼镜C. 防静电工作服D. 手套8. 加油站进行卸油作业时，应如何操作？（）A. 随意打开阀门B. 先连接静电接地线C. 使用明火照明D. 无人看守9. 加油站发生油品泄漏时，正确的做法是？（）A. 用水冲洗B. 用抹布擦拭C. 用吸油材料吸附D. 任其流淌10. 加油站员工发现安全隐患应如何处理？（）A. 隐瞒不报B. 自行处理C. 及时上报D. 置之不理二、判断题（判断下列各题的对错，共10题，每题5分）1. 加油站内的所有电器设备都可以使用。
（）2. 加油站员工可以随意更改加油机的设置。
（）3. 加油站内的消防设施应定期检查和维护。
（）4. 加油站员工可以携带火种进入站内。
（）5. 加油站内的油品可以与其他物质混放。
（）6. 加油站卸油时应确保油品不泄漏、不洒落。
（）7. 加油站内的通风设施可以随意关闭。
（）8. 加油站员工必须掌握基本的消防安全知识和操作技能。
员工安全教育培训档案模板
.
编号：员工安全教育培训档案
单位
2016年 1 月6 日
安全环保部制
员工安全教育培训个人档案说明
为了进一步加强和规员工安全教育培训管理工作，强化各单位员工安全教育培训责任意识，公司按照安全教育培训制度有关要求，建立公司员工安全教育培训个人档案。
员工安全教育培训个人档案是准确记录员工参加各种安全培训的重要载体，也是分析企业安全生产状况的重要资料，培训档案的建立有助于了解员工接受教育培训的情况，进一步促进员工教育培训工作管理的规化、制度化、标准化。
员工安全教育培训个人档案由所在单位指定专人保管，员工在公司部调动时随同本人转到被调入单位。
员工安全教育培训个人档案填写要求字迹工整，容填写齐全，不得涂改。
员工三级教育培训档案册
员工三级教育培训档案册1. 背景信息本教育培训档案册旨在记录员工三级教育培训的相关信息和成果。
通过对员工培训的全面记录和总结，旨在提高员工的职业技能和知识水平，促进公司的发展和壮大。
2. 培训内容2.1 培训计划根据公司的培训需求和岗位要求，制定详细的员工三级教育培训计划。
计划包括培训目标、培训内容、培训方式和培训时间等信息。
2.2 培训课程根据培训计划，安排相应的培训课程。
培训课程包括但不限于职业技能培训、企业文化培训、安全培训等内容。
每个培训课程都应有详细的课程大纲和教材。
2.3 培训评估在每个培训课程结束后，进行培训评估。
培训评估主要包括学员反馈、知识检测和技能测评等。
评估结果将用于调整培训计划，提高培训质量和效果。
3. 培训档案管理3.1 员工档案每位员工都应有一份独立的培训档案。
档案中包括员工的基本信息、培训记录、培训成绩和培训证书等。
档案需要定期更新和整理，确保信息的准确性和完整性。
3.2 档案保管培训档案应妥善保管，防止丢失或损毁。
可以采用电子存档和纸质存档相结合的方式，确保档案的安全性和可访问性。
4. 培训成果评估4.1 员工绩效考核员工参加培训后，应根据培训成果对其绩效进行评估。
绩效考核结果将作为员工的晋升、薪资调整和奖惩等方面的参考依据。
4.2 公司发展效果通过分析培训成果，评估培训对公司发展的影响。
可通过指标评估、业绩提升和员工满意度等方面进行评价，为公司的战略决策提供依据。
5. 总结与展望本教育培训档案册的建立和维护是公司培训工作的重要组成部分。
通过全面记录和评估培训成果，可以不断改进培训计划和提高培训效果，为公司的发展和员工的成长创造良好条件。
新入职员工三级安全教育培训档案卡一人一档
性别
出生年月
照片
文化程度
身份证号
入厂时间
岗位
工种
现所在单位、班组
三
级
安பைடு நூலகம்
全
教
育
情
况
级别
教育
时间
教育
地点
教育内容
成绩
授课人
公
司
级
教
育
1.国家、地方政府有关安全生产和职业安全卫生法律、法规和标准；
2.公司安全生产情况及安全生产基本知识；
3.公司安全生产规章制度和五项纪律（劳动、操作、工艺、施工和工作纪律）；
6.本车间安全生产状况及规章制度；
7.预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；
8.典型事故案例及事故应急处理措施；
9.其他需要培训的内容。
班
组
级
教
育
1.岗位安全操作规程；
2.岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；
3.本岗位预防事故和灾害的措施，安全防护设施的性能、作用和操作方法，个人防护用品、消防器材的使用及保管方法等。
4.从业人员安全生产权利和义务；
5.事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施；
6. 典型事故案例分析。
车
间
/
部
门
级
教
育
1.本车间的工作环境及危险因素；
2.所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；
3.所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；
4.自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；
5.安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；
4.典型事故案例。
受教育人签字
员工所在部门
负责人签字
员工安全教育培训档案模板
-
编号：员工安全教育培训档案
单位
2016年 1 月6 日
安全环保部制
员工安全教育培训个人档案说明
为了进一步加强和规员工安全教育培训管理工作，强化各单位员工安全教育培训责任意识，公司按照安全教育培训制度有关要求，建立公司员工安全教育培训个人档案。
员工安全教育培训个人档案是准确记录员工参加各种安全培训的重要载体，也是分析企业安全生产状况的重要资料，培训档案的建立有助于了解员工接受教育培训的情况，进一步促进员工教育培训工作管理的规化、制度化、标准化。
员工安全教育培训个人档案由所在单位指定专人保管，员工在公司部调动时随同本人转到被调入单位。
员工安全教育培训个人档案填写要求字迹工整，容填写齐全，不得涂改。
概况
员工安全教育培训记录卡
工伤事故登记
安全惩处情况
安全奖励情况
员工职业健康体检记录。
员工培训档案模板
教育负责人签字：
班组级教育
内容摘要：岗位安全操作规程；岗位之间工作衔接合的安全与职业卫生事项；有关事故案例；其他需要培训的内容
教育时间：从年月日至日共学时，考试成绩：
教育负责人签字：
受教育
个人意见
签字：年月日
教育主管部门意见
签字：年月日
培训教育记录（内部）
序号
培训内容
培训日期
培训教师
考核方式
考核时间
考核结果
备注
培训教育记录（外部）
序号
培训内容
培训日期
培训主管单位
考核方式
考核时间
考核结果
备注
证书复印件粘贴处
教育时间：从年月日至日共学时，考试成绩：
教育负责人签字：
部门级
教育
内容摘要：工作环境及危险因素；所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；本部门安全生产状况及规章制度；预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；有关事故案例；其他需要培训的内容。
编号：
员工培训教育档案
单位：
建档日期：
员工个人简历信息表
单位：
姓名
性别
民族
（贴照片）
入厂时间
参工时间
健康状况
专业技术职务
职务级别
学历学位
全日制教育
毕业院校及专业
在职教育
毕业院校及专业
现岗位
现工种
身份证号码
受教育和工作经历及转岗记录
起止年月
单位（学校）
担任工作（职务）
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所学专业
计算机
工作岗位
操作员
用工形式
工作简历
培训时间
2016年8月3日至2016年8月5日
培训地点
牛家梁加气站
培训内容
1、企业文化
2、加气站现场服务流程、服务声明、服务承诺、加气站现场服务及应急处置。促销与客户开发：
3、燃气知识，分类及其性质。
4、HSE管理
考试成绩
89
员工培训档案卡
昆仑加油加气站
3、燃气知识，分类及其性质。
4、HSE管理
考试成绩
90
员工培训档案卡
昆仑加油加气站
姓名
李艳丽
性别
女
出生年月
1991.11.18
工作时间
学历
本科
所学专业
工商管理
工作岗位
收银员
用工形式
工作简历
培训时间
2016年8月3日至2016年8月5日
培训地点
牛家梁加气站
培训内容
1、企业文化
2、加气站现场服务流程、服务声明、服务承诺、加气站现场服务及应急处置。促销与客户开发：
姓名
常雄雄
性别
男
出生年月
1996.9.4
工作时间
学历
初中
所学专业
工作岗位
收银员
用工形式
工作简历
2014年 延安交通驾校
2015年 昊宇油气
培训时间
2016年8月3日至2016年8月5日
培训地点
牛家梁加气站
培训内容
1、企业文化
2、加气站现场服务流程、服务声明、服务承诺、加气站现场服务及应急处置。促销与客户开发：
3、燃气知识，分类及其性质。
4、HSE管理
考试成绩
93
员工培训档案卡
昆仑加油加气站
姓名
韩利虎
性别
男
出生年月
1987.10.16
工作时间
学历
大专
所学专业
建筑设备
工作岗位
操作员
用工形式
工作简历
2011—2012年 江苏锦致橱柜有限公司
2012—2013年 北京通力电梯公司
2013—2015年 昊宇油气
培训时间
员工培训档案卡
昆仑加油加气站
姓名
朱海洋
性别
女
出生年月
1993.6.20工作时间学历中专所学专业
化工
工作岗位
收银员
用工形式
工作简历
培训时间
2016年8月3日至2016年8月5日
培训地点
牛家梁加气站
培训内容
1、企业文化
2、加气站现场服务流程、服务声明、服务承诺、加气站现场服务及应急处置。促销与客户开发：
2016年8月3日至2016年8月5日
培训地点
牛家梁加气站
培训内容
1、企业文化
2、加气站现场服务流程、服务声明、服务承诺、加气站现场服务及应急处置。促销与客户开发：
3、燃气知识，分类及其性质。
4、HSE管理
考试成绩
92
员工培训档案卡
昆仑加油加气站
姓名
方向前
性别
男
出生年月
1989.11.29
工作时间
学历
3、燃气知识，分类及其性质。
4、HSE管理
考试成绩
85