当前大学生就业形势与政策课件
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2024版大学生就业现状PPT课件
大学生就业现状PPT 课件•引言•大学生就业现状分析目录•大学生就业困难及原因分析•大学生就业政策与措施•大学生就业市场与趋势分析•大学生就业能力提升途径与建议01引言背景与意义大学生就业是民生之本，关系到千家万户的福祉。
当前，大学生就业面临前所未有的挑战和机遇。
了解大学生就业现状，对于政府、高校、企业和大学生自身都具有重要意义。
汇报目的和内容目的分析当前大学生就业形势，探讨存在的问题和原因，提出对策建议。
内容介绍大学生就业基本情况、就业政策与措施、就业市场与需求、就业质量与评价等方面。
注由于您只给出了部分大纲，因此以上内容仅针对提供的部分进行了扩展。
如果您需要更完整的内容，请提供完整的大纲。
02大学生就业现状分析根据最新数据，今年大学毕业生的就业率达到了85%，相比去年有所上升。
就业率统计变化趋势分析影响因素探讨从历年数据来看，大学生就业率整体呈现波动上升的趋势，但不同专业和地区的就业率存在差异。
就业率的变化受到多种因素的影响，包括经济形势、政策调整、教育水平等。
030201就业率及变化趋势就业行业与岗位分布主要就业行业大学毕业生主要分布在互联网、金融、教育、制造等行业，其中互联网行业占比最高。
岗位类型分布在就业岗位上，销售、技术、运营等岗位是大学毕业生的主要选择，同时也有部分学生选择从事公务员、事业单位等稳定工作。
行业与岗位匹配度不同专业和行业的匹配度存在差异，部分专业学生就业时存在专业不对口的情况。
薪资水平大学毕业生的起薪水平因地区和行业而异，一线城市和热门行业的起薪较高。
福利待遇除了基本薪资外，很多公司还提供五险一金、年终奖、带薪年假等福利待遇。
薪资增长趋势随着工作经验和技能的提升，大学毕业生的薪资水平也会逐渐提高。
同时，部分行业存在薪资倒挂现象，即新入职员工的薪资高于老员工。
就业薪资与福利待遇03大学生就业困难及原因分析就业困难表现就业率下降近年来，大学生就业率普遍下降，尤其是某些专业和地区。
2024版大学生就业指导PPT完整全套教学课件pptx
位。
积极倾听
在面试官讲话时保持专注，通过点头、微 笑等方式展示对话题的兴趣。在回答问题 前先确保完全理解问题。
举例说明
在回答问题时，尽量提供具体的例子或经 历来支持自己的观点，这样可以让面试官 更好地了解你的能力和经验。
面试后的跟进与总结
感谢信/邮件 在面试结束后，及时向面试官发送感谢信或邮件，表达对 面试机会的感激之情，并再次强调自己的兴趣和适合该职 位的能力。
招聘信息获取途径和筛选方法
招聘信息获取途径
大学生可以通过校园招聘会、企业官网、招聘网站、社交媒体等多种途径获取 招聘信息。其中，校园招聘会和企业官网是获取招聘信息的主要渠道。
筛选方法
在获取招聘信息后，大学生需要根据自己的兴趣、专业背景和职业规划等因素 进行筛选。同时，还需要注意招聘信息的真实性和有效性，避免上当受骗。
网络招聘平台使用指南
网络招聘平台介绍
目前市面上有许多网络招聘平台，如前程无忧、智联招聘、拉勾网等。这些平台提供了海量的招聘信息和便捷的 求职服务，是大学生求职的重要工具。
使用指南
在使用网络招聘平台时，大学生需要先注册账号并完善个人信息，然后可以根据自己的需求搜索和筛选招聘信息。 同时，还需要注意保护个人隐私和安全，避免泄露个人信息和上当受骗。此外，还可以通过平台提供的在线沟通 和面试等功能与招聘方进行交流和互动，提高求职成功率。
着装得体
穿着符合公司文化和职位要求的服装。
注意言行举止
保持自信、礼貌和积极的态度，注意语言表达和肢体语言的协调性。
回答问题有技巧
清晰明了地回答问题，突出个人优势和适应性，同时避免过于自夸或贬低自己。
03
职业规划与发展
职业规划的意义和重要性
1
积极倾听
在面试官讲话时保持专注，通过点头、微 笑等方式展示对话题的兴趣。在回答问题 前先确保完全理解问题。
举例说明
在回答问题时，尽量提供具体的例子或经 历来支持自己的观点，这样可以让面试官 更好地了解你的能力和经验。
面试后的跟进与总结
感谢信/邮件 在面试结束后，及时向面试官发送感谢信或邮件，表达对 面试机会的感激之情，并再次强调自己的兴趣和适合该职 位的能力。
招聘信息获取途径和筛选方法
招聘信息获取途径
大学生可以通过校园招聘会、企业官网、招聘网站、社交媒体等多种途径获取 招聘信息。其中，校园招聘会和企业官网是获取招聘信息的主要渠道。
筛选方法
在获取招聘信息后，大学生需要根据自己的兴趣、专业背景和职业规划等因素 进行筛选。同时，还需要注意招聘信息的真实性和有效性，避免上当受骗。
网络招聘平台使用指南
网络招聘平台介绍
目前市面上有许多网络招聘平台，如前程无忧、智联招聘、拉勾网等。这些平台提供了海量的招聘信息和便捷的 求职服务，是大学生求职的重要工具。
使用指南
在使用网络招聘平台时，大学生需要先注册账号并完善个人信息，然后可以根据自己的需求搜索和筛选招聘信息。 同时，还需要注意保护个人隐私和安全，避免泄露个人信息和上当受骗。此外，还可以通过平台提供的在线沟通 和面试等功能与招聘方进行交流和互动，提高求职成功率。
着装得体
穿着符合公司文化和职位要求的服装。
注意言行举止
保持自信、礼貌和积极的态度，注意语言表达和肢体语言的协调性。
回答问题有技巧
清晰明了地回答问题，突出个人优势和适应性，同时避免过于自夸或贬低自己。
03
职业规划与发展
职业规划的意义和重要性
1
当前大学生就业形势与政策课件ppt
PPT学习交流
1
教学提示：
•1.当前大学生就业面临
的挑战和机遇
•2.国家促进大学生业
的政策
•3.云南省促进大学生就
业的政策
PPT学习交流
2
在学校里奋斗了十几年，现在，终于 可以到社会上施展一下“拳脚”了，几乎 每个胸怀大志的青年学子在临近毕业时都 会有一种跃跃欲试的感觉。“给我一个支 点，我可以把地球撬起来！”我们即使没 有如此地异想天开，也还是会高声呼喊： “给我一次机会，我会让所有的人刮目相 看！
15
今年的就业形势分析
2013届毕业生将是就业压力加大与就业利好增多并存的一年。
就业人数压力持续增多
•全国700万本科毕业生，比2012年新增20万人
•再加上历年累积的待就业毕业生，就业压力进一步加大
就
业
压
•每年可提供的新增就业岗位有限，平均就业弹性系数降低，即经济每增长
力
加
就业机会减少
一个百分点 对拉动就业增长的百分比贡献下降
一方面，我国劳动力的总供给大于需 求。2013年在城镇就业的劳动力总量预计有 2500万人左右。其中：高校毕业生大约有近 700万人；中专，技校，初高中毕业生约700 万人；军队复转人员、下岗失业需要再就 业的人员和登记失业登约有1000多万人。
另一方面 ，近年来从东部沿海到中西 部地区一些大中城市，都不同程度出现了 招工难现象。
文科形势不明
2013年大学生就业形势有喜有忧。与往年相比，今年企业的招聘数均 比去年上升不少，薪酬也普遍提高。尤其是制造业、现代服务业的理工科人 才需求明显回暖，但文科毕业生就业趋势还不明朗。 企业进校招聘数远高于往年
记者了解到，新学期开学，不少企业就抢着进校园举办宣讲会。一些学 校从9月中旬开始，宣讲会一天要开2场，上海交大宣讲会更是排到了12月中 旬。据学校就业指导部主任张仁伟介绍，今年企业进校招聘的人数远远高于 往年，从企业招聘的岗位来分析，理工科人才的需求非常大。研究生的需求 量目前总体比本科生大。
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教学提示：
•1.当前大学生就业面临
的挑战和机遇
•2.国家促进大学生业
的政策
•3.云南省促进大学生就
业的政策
PPT学习交流
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在学校里奋斗了十几年，现在，终于 可以到社会上施展一下“拳脚”了，几乎 每个胸怀大志的青年学子在临近毕业时都 会有一种跃跃欲试的感觉。“给我一个支 点，我可以把地球撬起来！”我们即使没 有如此地异想天开，也还是会高声呼喊： “给我一次机会，我会让所有的人刮目相 看！
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今年的就业形势分析
2013届毕业生将是就业压力加大与就业利好增多并存的一年。
就业人数压力持续增多
•全国700万本科毕业生，比2012年新增20万人
•再加上历年累积的待就业毕业生，就业压力进一步加大
就
业
压
•每年可提供的新增就业岗位有限，平均就业弹性系数降低，即经济每增长
力
加
就业机会减少
一个百分点 对拉动就业增长的百分比贡献下降
一方面，我国劳动力的总供给大于需 求。2013年在城镇就业的劳动力总量预计有 2500万人左右。其中：高校毕业生大约有近 700万人；中专，技校，初高中毕业生约700 万人；军队复转人员、下岗失业需要再就 业的人员和登记失业登约有1000多万人。
另一方面 ，近年来从东部沿海到中西 部地区一些大中城市，都不同程度出现了 招工难现象。
文科形势不明
2013年大学生就业形势有喜有忧。与往年相比，今年企业的招聘数均 比去年上升不少，薪酬也普遍提高。尤其是制造业、现代服务业的理工科人 才需求明显回暖，但文科毕业生就业趋势还不明朗。 企业进校招聘数远高于往年
记者了解到，新学期开学，不少企业就抢着进校园举办宣讲会。一些学 校从9月中旬开始，宣讲会一天要开2场，上海交大宣讲会更是排到了12月中 旬。据学校就业指导部主任张仁伟介绍，今年企业进校招聘的人数远远高于 往年，从企业招聘的岗位来分析，理工科人才的需求非常大。研究生的需求 量目前总体比本科生大。
当前我国大学生的就业形势与政策PPT课件
2011年我们努力实现了994万人的就业，超 过预期目标的900万，但与就业需求相比仍 有较大缺口。
2021/3/10
11
5）经济发展环ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ不容乐观
国际经济发展乏力。
国家下调2012年经济发展预期。全球 多国下调2012年经济发展预期。（国际
货币基金组织(IMF)2011年9月20日发布报告，下 调多国——中国、德国、法国、澳大利亚等——GDP
2021/3/10
22
（四）鼓励和支持高校毕业生 到中小企业就业和自主创业
11、对企业招用非本地户籍的普通高校专科以上毕 业生，各地城市应取消落户限制（直辖市按有关规 定执行）；
12、为到中小企业就业的高校毕业生提供档案管理、 人事代理、社会保险办理和接续等方面的服务；
13、从事个体经营符合条件的，免收行政事业性收 费并享受国家相关扶持政策；
以河南省为例，2011年河南省城镇需 要就业再就业的总量将达200万人以上， 而城镇新增就业岗位供给明显不足，供 需缺口在100万以上。
2021/3/10
10
4）我国经济发展能够新增的 就业岗位有限
以我国经济形势，每年经济发展带来的新职 位大约有1000万个，但与就业需求相比，缺 口巨大。
由于中国经济发展相对落后，经济增长创造 的就业机会有限，加上结构调整、技术进步 等原因，近些年经济增长对就业的拉动作用 减少，经济增长创造的就业岗位相对减少。
业。 西班牙：大学生坦然做“蓝领”。 美国：大学生靠密集新希望找工作。 综合来看，大学生就业形势严峻。
2021/3/10
17
三、大学生就业政策
鉴于就业形势，大学生就业首要了解就 业政策，以有更多就业机会和选择。
2009年3月17日，教育部下发《国家 促进普通高校毕业生就业政策公告》。
2021/3/10
11
5）经济发展环ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ不容乐观
国际经济发展乏力。
国家下调2012年经济发展预期。全球 多国下调2012年经济发展预期。（国际
货币基金组织(IMF)2011年9月20日发布报告，下 调多国——中国、德国、法国、澳大利亚等——GDP
2021/3/10
22
（四）鼓励和支持高校毕业生 到中小企业就业和自主创业
11、对企业招用非本地户籍的普通高校专科以上毕 业生，各地城市应取消落户限制（直辖市按有关规 定执行）；
12、为到中小企业就业的高校毕业生提供档案管理、 人事代理、社会保险办理和接续等方面的服务；
13、从事个体经营符合条件的，免收行政事业性收 费并享受国家相关扶持政策；
以河南省为例，2011年河南省城镇需 要就业再就业的总量将达200万人以上， 而城镇新增就业岗位供给明显不足，供 需缺口在100万以上。
2021/3/10
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4）我国经济发展能够新增的 就业岗位有限
以我国经济形势，每年经济发展带来的新职 位大约有1000万个，但与就业需求相比，缺 口巨大。
由于中国经济发展相对落后，经济增长创造 的就业机会有限，加上结构调整、技术进步 等原因，近些年经济增长对就业的拉动作用 减少，经济增长创造的就业岗位相对减少。
业。 西班牙：大学生坦然做“蓝领”。 美国：大学生靠密集新希望找工作。 综合来看，大学生就业形势严峻。
2021/3/10
17
三、大学生就业政策
鉴于就业形势，大学生就业首要了解就 业政策，以有更多就业机会和选择。
2009年3月17日，教育部下发《国家 促进普通高校毕业生就业政策公告》。
2024大学生就业指导课件PPT课件
大学生就业指导课件PPT课件目录•大学生就业形势与政策•大学生就业准备与规划•求职渠道与信息资源获取•面试技巧与礼仪规范培训•职场适应能力及心态调整建议•职场发展规划与持续学习建议01大学生就业形势与政策当前大学生就业形势就业压力持续增大随着高校毕业生数量不断增加，就业市场竞争日益激烈，大学生就业压力持续增大。
就业结构性矛盾突出一方面，部分大学生难以找到合适的工作；另一方面，一些基层和艰苦地区难以吸引和留住大学生。
创新创业成为新趋势越来越多的大学生选择自主创业，通过创新创造就业机会。
国家出台一系列政策，鼓励大学生到基层和艰苦地区就业，为基层发展提供人才支持。
鼓励基层就业支持创新创业拓展就业渠道国家加大对大学生创新创业的支持力度，提供创业培训、资金扶持等服务。
国家积极推动校企合作、产教融合，为大学生提供更多实习就业机会。
030201各地根据本地实际情况，出台具体的大学生就业政策，包括提供岗位补贴、社保补贴等。
各地出台具体政策地方政府加强就业服务机构建设，为大学生提供就业咨询、职业指导等服务。
加强就业服务地方政府定期举办各类招聘会、人才交流会等活动，为大学生搭建就业平台。
举办招聘会等活动03行业间就业差异明显不同行业间的就业差异依然明显，大学生在选择就业行业时需要充分了解行业发展趋势和就业前景。
01新兴产业成为热门随着科技的不断发展，新兴产业如人工智能、大数据、云计算等成为大学生就业的热门选择。
02传统行业转型升级传统行业如制造业、农业等也在积极转型升级，为大学生提供更多就业机会。
行业就业趋势分析02大学生就业准备与规划自我评价与职业定位01深入了解自己的兴趣、优势、价值观和职业倾向，明确个人职业发展方向。
02通过参加职业测评、实习体验、与从业者交流等方式，了解不同职业的特点和要求。
03结合个人情况和市场需求，确定适合自己的职业定位和发展目标。
010203分析当前就业市场和行业趋势，了解目标职位的招聘需求和薪资待遇。
《大学生就业》ppt课件完整版(2024)
发掘新兴行业和职位机会
关注新兴行业和职位的发展动态，把 握未来可能出现的职业机会。
分析热门职位需求
研究招聘市场数据，了解当前热门职 位及其需求特点，为自己的职业规划 提供参考。
2024/1/30
13
提升个人竞争力途径探讨
学习与提升专业技能
通过课程学习、实践锻炼、参加培训等 方式，不断提高自己在专业领域内的技
ABCD
2024/1/30
定制化投递
根据具体职位和公司需求调整简历内容，提高简 历与职位的匹配度。
邮件主题要醒目
在邮件主题中注明应聘职位和姓名，便于招聘人 员快速识别和归类。
25
防范网络招聘诈骗风险提示
核实企业信息
在投递简历前，通过企业官网、工商注册信息等渠道核实企业真实性 和合法性。
警惕高薪诱惑
《大学生就业》ppt课件完整版
2024/1/30
1
contents
目录
2024/1/30
• 大学生就业现状概述 • 求职技巧与策略 • 职业规划与发展方向 • 实习经历对求职影响及建议 • 校园招聘会参与策略与注意事项 • 网络招聘平台使用指南
2
01
大学生就业现状概述
2024/1/30
3
当前就业形势分析
猎聘网
专门针对大学生和应届毕业生的 招聘平台，提供大量实习和全职 职位信息，适合缺乏工作经验的 求职者。
24
网络投递简历注意事项和技巧分享
简历格式要规范
使用简洁明了的简历模板，突出个人信息、教育 背景、工作经历和技能特长等关键内容。
投递时间要把握
尽量避开招聘高峰期，选择工作日投递简历，提 高被查看和回复的几率。
20
大学生就业指导第一章PPT课件
01 大学生就业形势与政策
二、大学生就业政策
（二）大学生就业的特殊政策
• 1．定向毕业生的就业政策 • 2．应届毕业生报考国家公务员的政策 • 3．应届毕业生报考研究生的政策 • 4．应届毕业生自费出国留学的政策 • 5．患病毕业生和残疾人毕业生的政策 • 6．第二学士学位毕业生的就业政策 • 7．委托培养、联合办学毕业生的就业政策 • 8．毕业生二次择业政策
（1）在经济社会转型期，毕业生择业及就业观 念呈多元化趋势 （2）就业市场运行机制尚不健全和规范，与之 配套的政策、法律法规和措施亟待进一步建立 和完善 （3）区域发展差距以及城乡二元结构而导致的 结构性矛盾，现行的人事制度和户籍制度等也 限制了大学生的就业
01 大学生就业形势与政策
一、就业期望及调节
一方面，高级职业技术人才奇缺，许多企 业高薪诚聘技能型人才不能满足需要；而另一 方面，大量毕业生找不到工作，存在就业难的 问题。
02 大学生常见的就业心理问题及调适
第8 页
01 大学生就业形势与政策
一、就业期望及调节
（一）大学生就业期望值过高的现状 这种过高的就业期望值有以下主要表现。
02 大学生常见的就业心理问题及调适
（一）大学生面临的就业形势
高校毕业生数量逐年增长，毕业生的就业形势日趋严峻，呈现出以下特点：
第3 页
（1）大学毕业生由“精英”走向“大众”。根据西 方经济学中的稀缺性原理，高等教育进入大众化时 代，大学生不再是天之骄子，不再是稀缺资源，他 们和其他社会层次的就业人员一样，不再占有优势。
（2）大学生就业市场进一步由“卖方”走向 “买方”。在就业中，大学生处于劣势地位， 用人单位处于优势地位，就业市场由“卖方” 走向“买方”，大学生薪酬水平下降。
大学生就业形势与政策PPT
人才流动
随着城市间经济发展水平的差异，人才流动成为常态，大学生可以 根据自己的兴趣和能力选择适合自己的城市发展。
多元化就业
除了传统的就业方式，大学生还可以选择灵活就业、远程办公等新 型就业方式，更加灵活地规划自己的职业生涯。
大学生应对未来就业市场的策略
提升自身能力
大学生应注重自身能力 的提升，通过学习专业 知识、参加社会实践、 积累工作经验等方式提 高自己的竞争力。
02
自我期望
过高的自我期望与现实就业市场不匹配，导致心 理压力增大。
就业心理压力与调适
• 社会压力：社会对大学生就业的期望和评价也会给学生带来一定的心理压力。 • · 社会压力：社会对大学生就业的期望和评价也会给学生带来一定的心理压力。
就业心理压力与调适
自我认知
正确认识自己的优势和不足，合理调整就业期望。
自我管理
学会时间管理、情绪管理、 自我激励等方法，提高个 人工作效率和抗压能力。
求职技巧与面试技巧
简历制作
根据招聘需求，突出个人优势和 匹配度，编写简洁明了、有针对 性的简历。
求职信撰写
用简洁的语言介绍自己的求职意 愿和动机，强调个人优势和与职 位的匹配度。
面试技巧
了解面试流程和常见问题，准备 充分，注意语言表达和形象气质， 展现自信和能力。
业策略。
促进自我认知
通过心理辅导，帮助学生更深入地了 解自己的性格、兴趣、价值观等，从 而更好地定位自己的职业方向。
缓解心理压力
心理辅导的一个重要任务是帮助学生 缓解就业过程中产生的各种心理压力。
就业心理辅导的方法与技巧
个性化辅导
针对不同学生的特点，提供个性化的心理辅导，以满足不同学生的 需求。
随着城市间经济发展水平的差异，人才流动成为常态，大学生可以 根据自己的兴趣和能力选择适合自己的城市发展。
多元化就业
除了传统的就业方式，大学生还可以选择灵活就业、远程办公等新 型就业方式，更加灵活地规划自己的职业生涯。
大学生应对未来就业市场的策略
提升自身能力
大学生应注重自身能力 的提升，通过学习专业 知识、参加社会实践、 积累工作经验等方式提 高自己的竞争力。
02
自我期望
过高的自我期望与现实就业市场不匹配，导致心 理压力增大。
就业心理压力与调适
• 社会压力：社会对大学生就业的期望和评价也会给学生带来一定的心理压力。 • · 社会压力：社会对大学生就业的期望和评价也会给学生带来一定的心理压力。
就业心理压力与调适
自我认知
正确认识自己的优势和不足，合理调整就业期望。
自我管理
学会时间管理、情绪管理、 自我激励等方法，提高个 人工作效率和抗压能力。
求职技巧与面试技巧
简历制作
根据招聘需求，突出个人优势和 匹配度，编写简洁明了、有针对 性的简历。
求职信撰写
用简洁的语言介绍自己的求职意 愿和动机，强调个人优势和与职 位的匹配度。
面试技巧
了解面试流程和常见问题，准备 充分，注意语言表达和形象气质， 展现自信和能力。
业策略。
促进自我认知
通过心理辅导，帮助学生更深入地了 解自己的性格、兴趣、价值观等，从 而更好地定位自己的职业方向。
缓解心理压力
心理辅导的一个重要任务是帮助学生 缓解就业过程中产生的各种心理压力。
就业心理辅导的方法与技巧
个性化辅导
针对不同学生的特点，提供个性化的心理辅导，以满足不同学生的 需求。
大学生就业形势与政策完整版.ppt
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16
2、专门人才素质未达标，造成岗位难得其人
我国高等院校近年来毕业生大增，但是专门人才的素质不能适 应需要。据2000年《洛桑报告》称，在我国“合格工程师可获程度” 以及“合格信息技术人员可获得程度”两项指标，在30多个国家中 均属倒数第一位。这从一个方面反映了高等教育中“重分数轻能 力”、“重书本轻实践”的弊端。
毕业生只有了解政策、读懂政策、用好政策，才能更 好的确定求职目标。
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21
国家促进普通高效毕业生就业政策公告
(一）鼓励高校毕业生到基层到中西部地区就业
1、对到农村基层和城市社区公益性岗位就业的，给予社会保险补贴 和公益性岗位补贴；对到农村基层和城市社区其他社会管理和公共服务岗 位就业的，给予薪酬或生活补贴；
2、对到中西部地区和艰苦边远地区县以下农村基层单位就业并履行 一定服务期限的，由政府补偿学费，代偿助学贷款；
3、对有基层工作经历的，在研究生招录和事业单位选聘时优先录取；
4
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5
激烈的竞争
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6
拥挤的人流，你的坐标在那里？
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7
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8
大学毕业生要如此就业吗？
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9
就业前五个必须回答的问题
1、我是谁？ 2、我想做什么？我喜欢做什么？ 出国？考研？公务员？就业？大城市还是小地方？ 西部？大公司还是小企业？自主创业？ 3、我能做什么？如果和我想的有差距，如何弥补？ 4、我了解的就业形势和政策？社会上都有哪些职业、 岗位？ 5、我的资源、环境、人脉能允许我做什么？
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15
1、我国中小企业太少，就业容量不大
从国际上看，一个国家99.5%的企业属于中小企业，劳动者65% — 80%在其中就业（包括社区与中介）。但我国中小企业太少。
就业形势与政策PPT课件
第四部分 求职过程指导
❖ 课程目标
▪ 知识层面
• 解就业政策、就业制度、就业市场和就业程序。 • 了解求职、招聘与面试的过程和形式。 • 了解就业过程中的基本权益与常见的侵权行为。 • 掌握就业协议、劳动合同、违约责任与劳动争议、社会
保险等相关知识。
1
第四部分 求职过程指导
❖ 课程目标
▪ 技能层面
64
增幅（%）
46.2 % 32.1 % 21.4 % 19.2 % 19.9 % 12.9 %
8
课前引言：高校毕业生就业形势
❖ 近年来，高校毕业生就业率维持在70％上下，无业可就、 有业不就现象频频突现。
❖ 就业层次降低，推迟就业人数增加。“啃老族”出现， “北漂族”、“校漂族”队伍不断壮大。
❖ 近年来，毕业生初次就业的工资水平明显下降，有些岗 位工资已经降到1000元以下，甚至出现了“零工资”就业。
7
课前引言：高校毕业生就业形势
❖ 2008年全国应届高校毕业生559万人，比上年增加了64 万人，是近年来毕业生人数最多的一年。
年份（年） 2002 2003 总量（万人） 145 212
2004 280
2005 340
2006 413
2007 495
2008 559
增量（万人）
67
68
60
75
82
7年增加了444万人
与此同时：企 业 ———— 减员增效 政 府 ———— 精简机构 事业单位 ———— 下岗分流
人才需求下降
12
就业形势有利方面分析
❖ 大学毕业生总体上仍属供不应求。 ❖ 我国现行的经济发展，加入WTO增加就业机会。 ❖ 高新技术企业对高新技术人才需求加大。 ❖ 民营企业需求加大。 ❖ 毕业生就业市场逐步规范。 ❖ 西部大开发为毕业生提供了新的舞台。
❖ 课程目标
▪ 知识层面
• 解就业政策、就业制度、就业市场和就业程序。 • 了解求职、招聘与面试的过程和形式。 • 了解就业过程中的基本权益与常见的侵权行为。 • 掌握就业协议、劳动合同、违约责任与劳动争议、社会
保险等相关知识。
1
第四部分 求职过程指导
❖ 课程目标
▪ 技能层面
64
增幅（%）
46.2 % 32.1 % 21.4 % 19.2 % 19.9 % 12.9 %
8
课前引言：高校毕业生就业形势
❖ 近年来，高校毕业生就业率维持在70％上下，无业可就、 有业不就现象频频突现。
❖ 就业层次降低，推迟就业人数增加。“啃老族”出现， “北漂族”、“校漂族”队伍不断壮大。
❖ 近年来，毕业生初次就业的工资水平明显下降，有些岗 位工资已经降到1000元以下，甚至出现了“零工资”就业。
7
课前引言：高校毕业生就业形势
❖ 2008年全国应届高校毕业生559万人，比上年增加了64 万人，是近年来毕业生人数最多的一年。
年份（年） 2002 2003 总量（万人） 145 212
2004 280
2005 340
2006 413
2007 495
2008 559
增量（万人）
67
68
60
75
82
7年增加了444万人
与此同时：企 业 ———— 减员增效 政 府 ———— 精简机构 事业单位 ———— 下岗分流
人才需求下降
12
就业形势有利方面分析
❖ 大学毕业生总体上仍属供不应求。 ❖ 我国现行的经济发展，加入WTO增加就业机会。 ❖ 高新技术企业对高新技术人才需求加大。 ❖ 民营企业需求加大。 ❖ 毕业生就业市场逐步规范。 ❖ 西部大开发为毕业生提供了新的舞台。
2024年度-大学生就业形势PPT课件
01引言Chapter目的和背景汇报范围大学生就业现状包括就业率、就业地区、就业行业、薪资水平等方面。
大学生就业难的原因涉及教育体制、市场需求、个人素质等多个方面。
解决大学生就业难的措施包括政府、高校、企业等各方面的努力和探索。
02大学生就业现状Chapter就业率根据最新统计数据，大学生就业率整体保持稳定，但存在专业差异和地区差异。
就业结构随着经济发展和产业转型升级，新兴行业和领域对大学生的需求增加，传统行业就业比例逐渐下降。
就业难易程度不同专业和不同学校的大学生就业难易程度存在差异，一些热门专业和名校毕业生更容易找到工作。
就业率与就业结构一线城市北京、上海、广州、深圳等一线城市是大学生就业的热门地区，但竞争也相对激烈。
新一线城市杭州、南京、武汉、成都等新一线城市逐渐成为大学生就业的新选择，发展潜力和机会较多。
家乡所在地越来越多的大学生选择回到家乡所在地就业，为家乡发展贡献力量。
030201IT/互联网金融行业制造业教育行业高薪专业一些热门专业和紧缺专业的大学生薪资水平较高，如人工智能、大数据、医学等专业。
行业薪资差异不同行业的薪资水平存在差异，一般来说，IT/互联网、金融行业等薪资水平较高。
整体薪资水平种因素影响，整体呈现稳步上升趋势。
就业薪资水平03大学生就业形势分析Chapter就业形势总体评价就业压力持续增大就业结构性矛盾突出就业质量有待提高高校毕业生数量庞大，专业结构、素质能力与市场需求存在一定程度的不匹配。
供给方面新兴产业、现代服务业等领域对高素质需求方面高校毕业生供给与市场需求之间存在供需矛盾010203就业市场供需状况1 2 3行业结构变化岗位结构变化地区结构变化就业结构变化趋势大学生就业竞争力分析知识技能综合素质社会实践职业规划04大学生就业政策与措施Chapter鼓励创业政策01就业优先政策02基层就业政策03人才引进政策各地出台人才引进计划，为优秀大学生提供户口、住房、子女教育等优惠政策。
《就业形势与政策》课件
人才引进政策
地方政府为吸引高层次人才，制定一系列人才引进政策， 如提供安家费、科研经费、住房补贴等，为人才提供良好 的工作和生活环境。
创业扶持政策
地方政府为鼓励创业，提供创业指导、融资支持、税收优 惠等政策措施，降低创业门槛和风险，提高创业成功率。
就业政策对市场的影响
调节劳动力供求关系
01
通过实施就业政策，国家可以调节劳动力供求关系，缓解结构
创业成功故事分享
创业故事
分享创业者的成功经历和心路历程，激 发同学们的创业热情和灵感。
VS
创业准备与起步
为有志于创业的同学提供创业准备和起步 阶段的建议与指导，帮助他们规避风险、 提高成功率。
企业人才培养经验谈
企业人才需求
分析当前企业对于人才的需求特点和发展趋 势，为同学们提供职业规划的参考。
人才培养实践
大学生就业现状与前景
大学生就业形势总体稳定，但结构性矛盾依然存在，部分专业和地区存在 就业难问题。
大学生创业氛围浓厚，但成功率不高，需要加强创业教育和指导。
随着经济结构调整和产业升级，大学生应注重提高自身综合素质和技能水 平，以适应市场需求和未来发展。
02
就业政策解读
国家就业政策概述
促进就业
国家通过一系列政策措施，如税收优惠、财政补贴等，鼓励企业吸纳就业，同时支持劳 动者自主创业和灵活就业。
积极参加社交活动，建立良好 的人际关系网络，为职业发展
创造机会。
04
创业与创新
创业环境与机遇
创业环境
当前经济形势、政策环境、市场 需求等对创业的影响。
创业机遇
新兴行业、技术革新、消费升级 等带来的创业机会。
创业政策支持与融资渠道
地方政府为吸引高层次人才，制定一系列人才引进政策， 如提供安家费、科研经费、住房补贴等，为人才提供良好 的工作和生活环境。
创业扶持政策
地方政府为鼓励创业，提供创业指导、融资支持、税收优 惠等政策措施，降低创业门槛和风险，提高创业成功率。
就业政策对市场的影响
调节劳动力供求关系
01
通过实施就业政策，国家可以调节劳动力供求关系，缓解结构
创业成功故事分享
创业故事
分享创业者的成功经历和心路历程，激 发同学们的创业热情和灵感。
VS
创业准备与起步
为有志于创业的同学提供创业准备和起步 阶段的建议与指导，帮助他们规避风险、 提高成功率。
企业人才培养经验谈
企业人才需求
分析当前企业对于人才的需求特点和发展趋 势，为同学们提供职业规划的参考。
人才培养实践
大学生就业现状与前景
大学生就业形势总体稳定，但结构性矛盾依然存在，部分专业和地区存在 就业难问题。
大学生创业氛围浓厚，但成功率不高，需要加强创业教育和指导。
随着经济结构调整和产业升级，大学生应注重提高自身综合素质和技能水 平，以适应市场需求和未来发展。
02
就业政策解读
国家就业政策概述
促进就业
国家通过一系列政策措施，如税收优惠、财政补贴等，鼓励企业吸纳就业，同时支持劳 动者自主创业和灵活就业。
积极参加社交活动，建立良好 的人际关系网络，为职业发展
创造机会。
04
创业与创新
创业环境与机遇
创业环境
当前经济形势、政策环境、市场 需求等对创业的影响。
创业机遇
新兴行业、技术革新、消费升级 等带来的创业机会。
创业政策支持与融资渠道
大学生就业ppt课件(2024)
掌握高效的学习方法和技巧，如时间管理、笔记整理、思维导图等 ，提高学习效率。
21
培养良好工作习惯和团队协作精神
养成良好工作习惯
做到守时、守信、认真、负责，合理规划工作时 间，提高工作效率。
培养团队协作精神
积极参与团队合作，乐于分享知识和经验，共同 解决问题，推动团队进步。
学会倾听和表达
善于倾听他人的意见和建议，勇于表达自己的观 点和想法，促进有效沟通。
调研市场
研究行业趋势、企业需求 和职位特点，为制定求职 策略提供依据。
8
简历优化与面试技巧提升
2024/1/30
简历优化
01
突出个人优势，量化成果，简洁明了地呈现与求职目标相关的
经历和技能。
面试准备
02
提前了解企业和职位信息，准备常见问题的回答，进行模拟面
试练习。
面试技巧
03
注意仪表仪态，保持自信，积极互动，展示解决问题的能力和
2024/1/30
14
04
职业规划与发展路径选择
2024/1/30
15
认识自我，明确职业兴趣方向
自我评估
通过性格测试、兴趣问卷等方式 ，了解自己的性格特点、优势与
劣势。
2024/1/30
职业兴趣探索
参加各类实习、志愿活动，体验不 同职业领域，发现自己的职业兴趣 所在。
咨询与反馈
寻求职业规划师、老师、亲友的建 议和反馈，帮助自己更全面地认识 自我。
2024/1/30
10
03
面试技巧与实战演练
2024/1/30
11
面试流程及注意事项
面试前准备
提前了解公司背景、产品、岗位要求，准备好简历和 自我介绍。
21
培养良好工作习惯和团队协作精神
养成良好工作习惯
做到守时、守信、认真、负责，合理规划工作时 间，提高工作效率。
培养团队协作精神
积极参与团队合作，乐于分享知识和经验，共同 解决问题，推动团队进步。
学会倾听和表达
善于倾听他人的意见和建议，勇于表达自己的观 点和想法，促进有效沟通。
调研市场
研究行业趋势、企业需求 和职位特点，为制定求职 策略提供依据。
8
简历优化与面试技巧提升
2024/1/30
简历优化
01
突出个人优势，量化成果，简洁明了地呈现与求职目标相关的
经历和技能。
面试准备
02
提前了解企业和职位信息，准备常见问题的回答，进行模拟面
试练习。
面试技巧
03
注意仪表仪态，保持自信，积极互动，展示解决问题的能力和
2024/1/30
14
04
职业规划与发展路径选择
2024/1/30
15
认识自我，明确职业兴趣方向
自我评估
通过性格测试、兴趣问卷等方式 ，了解自己的性格特点、优势与
劣势。
2024/1/30
职业兴趣探索
参加各类实习、志愿活动，体验不 同职业领域，发现自己的职业兴趣 所在。
咨询与反馈
寻求职业规划师、老师、亲友的建 议和反馈，帮助自己更全面地认识 自我。
2024/1/30
10
03
面试技巧与实战演练
2024/1/30
11
面试流程及注意事项
面试前准备
提前了解公司背景、产品、岗位要求，准备好简历和 自我介绍。
大学生就业形势与政策ppt课件
4、金融控股集团、四大资产管理企业、金融租赁、保险企业;
5、证券企业，含基金管理企业;上交所、深交所、期交所;
6、信托投资企业，金融投资控股企业，投资咨询顾问企业.大型公司财务 企业;
7、国家办事员系列的政府枢要，如财政、审计、海关部门等;
8、社保基金管理核心或社保局;
9、一点政策性银行，譬如国家研发银行、中国农业进展银行等;
蓝皮书 调查
抽样调查
31个省区市 2093所高校
可编辑ppt
46万余人 1247个专业
3
90.2% 1、2011届大学毕业生毕业半年后就业率为
就
大学毕业生 2010届
2011届
形势
业
89.6%
90.2%
略有上升
率
本科院校 91.2%
90.8%
基本持平
高职高专 88.1%
89.6%
上升1.5个百分点
内容 公司新闻，往年招聘情况
公司宣讲会时间公布 宣讲会举行
简历投递截至
公布笔试名单 笔试
通知一面 一面
通知二面 二面、三面
发offer
任务
了解公司以及行业信息，知晓往 年校园招聘情况
确认宣讲会时间、地点、注意事 项
参与宣讲会。准确了解今年公司 招聘计划。
在截至前完成简历并投递，如有 网上填写、求职信要求等也一并
背这个又硬又重的壳呢？ 妈妈：因为蚯蚓弟弟会钻土, 大地会保护他啊。 小蜗牛哭了起来：我们好可怜，天空不保护，大地也不保护。 蜗牛妈妈安慰他：所以我们有壳啊！我们不靠天不靠地，我们靠自己。”
1、蜗牛的壳
可编辑ppt
22
找工作本身就是工作。
在找工作中再次认识自己， 完善自己。
当前大学生就业形势分析课件
企业规模与性质
不同规模和性质的企业对大学生的需求和招聘标准也不同。大型企业一般具有较为完善的培训和晋升机制，对大 学生的吸引力较强；而小型企业则更注重员工的实际能力和与岗位的匹配度。此外，国有企业和民营企业对人才 的招聘标准和需求也有所不同。
企业发展战略
企业的战略调整也会影响其对大学生的需求。例如，企业若采取扩张战略，可能会增加对各类人才的需求；而企 业若进行转型升级，则可能更注重具备某项专业技能或管理经验的大学生。
当前大学生就业形势分析课件
contents
目录
• 引言 • 大学生就业现状分析 • 大学生就业影响因素 • 大学生就业对策建议 • 结论与展望 • 参考文献
01
引言
背景介绍
近年来，大学生就业难已经成为一个 社会关注的热点问题。随着高等教育 的普及和毕业生数量的逐年增加，就 业形势日益严峻。
在这种情况下，了解当前大学生就业 形势及影响因素，对于政府制定相关 政策、高校改进教育培养以及大学生 自身职业规划都具有重要意义。
方向和职业选择产生了深刻的影响。
03
国际贸易环境
国际贸易环境的变化也对大学生就业产生影响。当国际贸易环境恶化时
，如出现贸易战等事件，可能导致一些依赖出口的企业经营困难，从而
减少对大学生的需求。
行业发展趋势因素
行业周期性
不同行业的发展周期对大学生就业的影响不同。例如，一些周期性行业如房地产、金融等 在行业繁荣期对人才需求较大，而在行业低迷期则需求减少。而一些基础性行业如教育、 医疗等则相对稳定，对大学生的需求也相对稳定。
加强学生职业素养和综合 素质培养
高校应注重培养学生的职业素 养和综合素质，以提高学生的 就业竞争力。
个人层面的对策建议
不同规模和性质的企业对大学生的需求和招聘标准也不同。大型企业一般具有较为完善的培训和晋升机制，对大 学生的吸引力较强；而小型企业则更注重员工的实际能力和与岗位的匹配度。此外，国有企业和民营企业对人才 的招聘标准和需求也有所不同。
企业发展战略
企业的战略调整也会影响其对大学生的需求。例如，企业若采取扩张战略，可能会增加对各类人才的需求；而企 业若进行转型升级，则可能更注重具备某项专业技能或管理经验的大学生。
当前大学生就业形势分析课件
contents
目录
• 引言 • 大学生就业现状分析 • 大学生就业影响因素 • 大学生就业对策建议 • 结论与展望 • 参考文献
01
引言
背景介绍
近年来，大学生就业难已经成为一个 社会关注的热点问题。随着高等教育 的普及和毕业生数量的逐年增加，就 业形势日益严峻。
在这种情况下，了解当前大学生就业 形势及影响因素，对于政府制定相关 政策、高校改进教育培养以及大学生 自身职业规划都具有重要意义。
方向和职业选择产生了深刻的影响。
03
国际贸易环境
国际贸易环境的变化也对大学生就业产生影响。当国际贸易环境恶化时
，如出现贸易战等事件，可能导致一些依赖出口的企业经营困难，从而
减少对大学生的需求。
行业发展趋势因素
行业周期性
不同行业的发展周期对大学生就业的影响不同。例如，一些周期性行业如房地产、金融等 在行业繁荣期对人才需求较大，而在行业低迷期则需求减少。而一些基础性行业如教育、 医疗等则相对稳定，对大学生的需求也相对稳定。
加强学生职业素养和综合 素质培养
高校应注重培养学生的职业素 养和综合素质，以提高学生的 就业竞争力。
个人层面的对策建议
大学生就业形势课件
目标设定
根据自我认知和职业探索的结 果，设定明确的职业目标，并 制定实现这些目标的计划。
大学生实践能力的提升
实习经历
通过实习积累工作经验，提高实际工作能力 。
社团活动
参加各类社团活动，锻炼组织、协调和沟通 能力。
社会实践
参与社会实践活动，了解社会需求，提高解 决实际问题的能力。
大学生创业能力的培养
展。
预防心理问题
及时的心理辅导可以预防和解决大学 生的就业心理问题，维护身心健康。
提高适应能力
心理辅导有助于提高大学生的适应能 力和环境变化的能力，更好地融入社 会和工作。
优化资源配置
通过心理辅导，引导大学生公道计划 职业生涯，优化人力资源配置，提高 社会效益。
05
大学生就业趋势展望
新兴产业的发展对大学生就业的影响
信息技术
随着人工智能、大数据、云计算 等技术多就业机会。
生物医药
随着人口老龄化和健康意识的提 高，生物医药行业持续发展，相 关专业毕业生就业前景广阔。
绿色环保
随着国家对环保政策的重视，环 保产业迎来发展机遇，为环境工 程、生态学等专业毕业生提供了 更多岗位。
THANK YOU
感谢凝听
就业支援政策
针对就业困难的大学生，国家实施就业支援政策 ，提供就业指点、职业介绍、培训等帮助。
征兵政策
国家对大学生征兵实施特殊的优惠政策，鼓励大 学生投身国防建设。
高校层面的就业指点
职业计划课程
高校普遍开设职业计划课程，帮助学 生明确职业目标，提高职业素养。
就业指点中心
高校设立就业指点中心，提供就业信 息、招聘服务、职业咨询等全方位服 务。
100%
行业需求散布
根据自我认知和职业探索的结 果，设定明确的职业目标，并 制定实现这些目标的计划。
大学生实践能力的提升
实习经历
通过实习积累工作经验，提高实际工作能力 。
社团活动
参加各类社团活动，锻炼组织、协调和沟通 能力。
社会实践
参与社会实践活动，了解社会需求，提高解 决实际问题的能力。
大学生创业能力的培养
展。
预防心理问题
及时的心理辅导可以预防和解决大学 生的就业心理问题，维护身心健康。
提高适应能力
心理辅导有助于提高大学生的适应能 力和环境变化的能力，更好地融入社 会和工作。
优化资源配置
通过心理辅导，引导大学生公道计划 职业生涯，优化人力资源配置，提高 社会效益。
05
大学生就业趋势展望
新兴产业的发展对大学生就业的影响
信息技术
随着人工智能、大数据、云计算 等技术多就业机会。
生物医药
随着人口老龄化和健康意识的提 高，生物医药行业持续发展，相 关专业毕业生就业前景广阔。
绿色环保
随着国家对环保政策的重视，环 保产业迎来发展机遇，为环境工 程、生态学等专业毕业生提供了 更多岗位。
THANK YOU
感谢凝听
就业支援政策
针对就业困难的大学生，国家实施就业支援政策 ，提供就业指点、职业介绍、培训等帮助。
征兵政策
国家对大学生征兵实施特殊的优惠政策，鼓励大 学生投身国防建设。
高校层面的就业指点
职业计划课程
高校普遍开设职业计划课程，帮助学 生明确职业目标，提高职业素养。
就业指点中心
高校设立就业指点中心，提供就业信 息、招聘服务、职业咨询等全方位服 务。
100%
行业需求散布
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
不是“替代”，更不是让茧
中的幼蝶曲意迎合或违心屈
从。
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20
二、大学毕业生就业难的原因分析 从哲学的角度分析：
（一）外部原因：
外因往往是通过内因起作用的
1、严峻的经济形势
2008年由美国的次贷危
机引发的全球金融危机，引发了金融行业
的裁员风潮，金融危机渗透到实体经济
领域，以及欧盟的债务危机，对全球经济
PPT学习交流
10
一、大学毕业生就业形势分析
1、我国就业分配制度的转变—本质是高校教育从 精英教育到大众化教育的转变
PPT学习交流
11
一、大学毕业生就业形势分析
2、当前我国的就业形势
PPT学习交流
12
1999年高校扩招，毕业生人数逐年剧增
2001年：115万 2002年：145万 从2001年—2013年，增加了584万人 2003年：212万 2009年：611万 2010年：630万 2011年：660万 2012年：680万 2013年：699万
PPT学习交流
7
本科硕士高职高专毕业生签约
率全降
2013年高职高专毕业生签约率为32%，同
比下降13%本科毕业生签约率为35%，同比下降
12%，硕士毕业生签约率为26%，同比下降9%，
其中英语、法学、计算机科学与技术、会计学、国
际经济与贸易、工商管理等6个专业，连续3届都在
本科失业人数最多的前10个专业中，以2012届为
PPT学习交流
31
3、思想准备不充分
PPT学习交流
32
4、大学生应当在步入大学的 第一天开始就要对未来（就 业）有合理的规划和部署
PPT学习交流
33
讨论： 有人认为大学就业
难的主要原因是扩招导 致的，说说你的看法。
PPT学习交流
34
三、大学毕业生如何成功就业
（一）正确认识当前我国的就业形势 （二）树立正确的择业观与创业观 （三）在艰苦中锻炼，在实践中成才 （四）对自己有一个理性的认知
PPT学习交流
36
我们来看一下赵小姐的做法。
在她复印并装订报表的时候，先仔细
地过目各种报表的填写方法，逐步地
用经济学分析公司的开销，并结合公
司的一些正在实施项目，揣度公司的
经济管理。工作第八个月的时候，赵
小姐书面汇报了公司内部一些不合理
的经济策略，并提出相应的整改意见。
现在的她，已经是公司的高层决策人。
例，本科失业最多的前10个专业的人数占到失业总
人数的32.8%。土木工程、机械等与社会实践结
合紧密专业的学生在就业中就较为抢手，而类似历
史、中文等专业则相对较难。
PPT学习交流
8
PPT学习交流
9
主要内容
一、大学毕业生就业形势分析 二、大学毕业生就业难的原因分析 三、大学毕业生如何成功就业 四、中国高校毕业生就业政策解读
PPT学习交流
37
分析： 处理和分析日常琐碎的工作，体现了一
个人的能动力。也就是说，你要能够在很基 础很凌乱的事情中保持冷静的分析、思考， 这样你才会把自己所做的所学的升华为成功。 然而好高骛远，眼高手低是很多大学生的通 病，脚踏实地地做好量的积累工作，持之以 恒，为了自己的目标和理想竭尽全力的付出， 等机会来临的时候，能够把握机遇很好的秀 出自己，才会拥有美满的人生。
PPT学习交流
35
案例分析：某独立学院经济管理
专业毕业的大学生赵小姐，到公司 工作已经半年了，她的职位是财务 助理，实际上工作类似于一个打杂的。 赵小姐每天面对的是形形色色的报表，而她只需 要把这一摞报表复印、装订成册即可。在财务人 员忙得不可开交时，她会去凑个手。
面对这样凌乱而且不太可能有发展机会的 工作，你会怎么办？是得过且过呢？还是寻找一 个机会跳槽？
PPT学习交流
1
PPT学习交流
2
然而，现实情况却是……
PPT学习交流
3
人山人海的招聘会现场
PPT学习交流
4
严峻的就业形势
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5
然而，现实情况却是……数逐年剧增
2001年：115万 2002年：145万 从2001年—2013年，增加了584万人 2003年：212万 2009年：611万 2010年：630万 2011年：660万 2012年：680万 2013年：699万
4、成功就业是一个由量的积累到质的飞跃的 过程
质变条件成熟时，应抓住 时机促成质变，而不能坐失 良机，功败垂成。
PPT学习交流
19
康德：教育是由个体自我设
计、自我选择、自我构建、
自我评价的过程，是自我能
力的发展，它体现着社会意
志和教育者与受教育者平等
自由地、审慎严肃地共同探
究的机理，不是“指令”，
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13
“精英化”和“大众化”
15% 精英化
与此同时：城镇新增劳动力 农村富余劳动力 下岗失业人员
三峰叠加
15％-50％ 大众化
50％以上 普及化
高等教育发展的三个阶段
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14
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15
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职业生涯规划——
你准备好了吗？
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17
二、大学毕业生就业难的原因分析
增长带来巨大的负面影响，直接影响到
行业就业。
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21
2、目前高校开设的很多课程确实与企业真正需求存 在脱节，“实践课程、机会太少，理论性东西太多。
僧 多 粥 少
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3、结构性矛盾普遍存在
（1）就业地区不平衡 （2）学科专业供求错位
你比较理想的就业区域是：
京、津、沪、渝直辖市(50.33%）
用马克思主义哲学质量互变规律分析： 1、量变是质变的必要准备，大学的学习过程
是一个量的积累过程
质变条件不成熟时，应脚踏实地的做量的积 累工作，既不能守株待兔，也不能拔苗助长。
不积跬步，无以至千里；不积细流，无以成江海。
PPT学习交流
1荀8 子
二、大学毕业生就业难的原因分析
2、质变是量变的必然结果
3、质量互变规律体现了事物发展的渐进性和 飞跃性的统一，
沿海开放城市(29.92%)
内地省会城市(10.42%)
西部地区(4.99%)
中PPT小学习交城流 市(4.34%）
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4、不规范的就业市场 （1）人才高消费 （2）学历崇拜盛行 （3）学历滥用
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24
“用工荒”与“就业难”
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25
（二）内部原因： 1、毕业生期望值居高不下
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2、知识能力准备不足
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30
李开复聘用员工的标准
在CCTV《对话》栏 目中，主持人请微软公 司高级副总裁李开复按 微软聘用员工的标准给 以下要素排序：创新、 诚信、智慧。李开复毫 不犹豫地把“诚信”排 到了第一位。