第2篇 公文处理实施细则(试行)
公文处理实施细则范文
公文处理实施细则范文第一章:总则第一条:为了规范公文处理工作,提高办公效率和工作质量,制定本实施细则。
第二条:本实施细则适用于本单位所有公文的处理工作,包括收文、拟稿、审批、签发、印制、归档等环节。
第三条:公文处理应遵循快捷、准确、规范、保密的原则。
第四条:公文处理人员应具备相关法律法规知识和专业素养,确保公文处理的合法性和规范性。
第二章:公文处理流程第五条:公文的处理流程一般包括以下环节:收文、拟稿、审批、签发、印制和归档。
第六条:收文环节包括公文的收取、登记和分发工作。
收文人员应及时将收到的公文进行登记,并按照相关规定将公文分发到相应的处理人员。
第七条:拟稿环节包括公文的起草和修改工作。
拟稿人员应根据公文的性质和要求,确保公文的准确性和规范性。
第八条:审批环节包括公文的审核和批准工作。
审批人员应对公文进行全面审核,确保公文内容的合理性和合法性。
第九条:签发环节包括公文的签署和盖章工作。
签发人员应根据公文的性质和要求,进行相应的签署和盖章。
第十条:印制环节包括公文的排版和印制工作。
印制人员应根据公文的排版要求,进行相应的排版和印制。
第十一条:归档环节包括公文的整理和归档工作。
归档人员应按照文件分类和管理规定,将公文进行整理和归档。
第三章:公文处理要求第十二条:公文的处理应注重准确、简明、规范的表达。
公文的标题、正文和附件应符合相关规定,避免使用文字模糊、含糊不清的表达方式。
第十三条:公文的处理应注意信息安全和保密工作。
涉及机密和重要信息的公文,应采取加密、控制传输等措施,确保信息的保密性。
第十四条:公文处理人员应及时处理公文,避免拖延和耽误工作进度。
对于需要回复的公文,应按照规定的时间和方式进行回复。
第十五条:公文处理人员要善于使用电子办公设备和软件工具,提高工作效率和质量。
对于需要协作处理的公文,应利用互联网和网络平台进行协作。
第四章:公文处理责任第十六条:公文处理人员应严格遵守相关法律法规和单位规定,履行公文处理的职责和义务。
公文处理实施细则
公文处理实施细则一、背景介绍公文处理是指对政府机关、企事业单位及其他组织内部的公文进行收发、登记、传阅、归档等一系列操作的过程。
为了规范公文处理流程,提高工作效率,制定本细则,明确公文处理的具体要求和流程。
二、公文处理的目的1. 提高工作效率:通过规范公文处理流程,减少沟通和协调的时间,提高工作效率。
2. 保证信息准确性:确保公文的内容准确无误,避免因信息错误引发的问题。
3. 加强信息安全:加强公文的保密性,防止信息泄露和不当使用。
三、公文处理的流程1. 公文的起草:公文起草人根据工作需要撰写公文内容,并按照规定的格式进行排版。
2. 公文的审核:公文起草人将起草好的公文提交给上级领导或主管部门进行审核,确保公文内容符合相关政策法规和组织要求。
3. 公文的签发:审核通过后,上级领导或主管部门对公文进行签发,并加盖公章。
4. 公文的分发:签发后的公文由公文处理人员按照公文的密级和紧急程度进行分发,确保公文及时送达相关人员。
5. 公文的传阅:公文接收人在收到公文后,根据要求进行传阅,并在公文上签名确认。
6. 公文的归档:公文传阅完毕后,由公文处理人员将公文进行归档,确保公文的安全保存和便于查阅。
四、公文处理的要求1. 公文格式要规范:公文的格式应符合组织的规定,包括标题、正文、附件等部分,并使用统一的字体和字号。
2. 公文内容要准确:公文的内容应准确无误,避免出现错别字、语法错误等问题。
3. 公文密级要明确:根据公文的内容和涉及的机密程度,对公文进行密级划分,并在公文上注明密级。
4. 公文传阅要及时:公文的传阅应按照要求及时完成,避免因传阅延误导致工作滞后。
5. 公文归档要完整:归档时应将公文及相关附件整理齐全,并按照规定的分类和编号进行归档。
6. 公文保密要严格:对涉及机密的公文要严格控制,确保信息安全。
五、公文处理的责任分工1. 公文起草人:负责撰写公文内容,并按照规定的格式进行排版。
2. 公文审核人:负责对公文进行审核,确保公文内容符合相关政策法规和组织要求。
公文处理实施细则(试行)
XXX公文处理实施细则(试行)第一章总则第一条为使XXX(以下简称公司)公文处理工作规范化、制度化、科学化、参照《国家行政机关公文处理办法》,结合本公司实际情况,特制定本细则。
第二条公司公文是管理过程中所形成的具有法定效力的规范式公务文书,是传达贯彻党和国家的方针、政策,发布规章和措施,请示和答复问题,报告情况,交流经验的重要工具。
第三条公文处理是指公文处理、管理、整理(立卷)归档等一系列相关关联、衔接有序工作。
第四条公文处理坚持实事求是、精简、高效的原则,做到及时、准确、安全。
第五条公文处理必须严格执行国家保密法律、法规和其他有关规定,确保公司秘密安全;机密文电要有专人管理和处理,按规定范围传阅、使用。
第六条公文处理应贯彻党政分开的原则。
第七条综合部是公文处理的管理机构。
公文由综合部统一收发、分办、传递、用印、归档和销毁。
第二章公文种类第八条公司常用的公文种类主要有:(一)决定、决议“决定”适用于对重要事项或重大行动做出安排;嘉奖有关场馆(部门)几个人。
“决议”适用于会议讨论通过并需贯彻执行的重要事项。
(二)规定、办法“规定”适用于对某项工作或活动做出安排,提出具体措施。
“办法”适用于对某项工作或活动指定具体做法和要求。
(三)通知适用于发布公司规章;转发上级主管部门、董事会、监事会和不相隶属单位的公文;要求办理和需要有关单位、场馆(部门)周知或共同执行的事项;人员任免和聘用。
(四)通报适用于表彰先进,批评错误,传达重要精神或情况。
(五)报告适用于向上级主管部门、董事长、监事会汇报工作,反映情况,提出意见或建议,答复上级单位的询问。
(六)请示适用于向上级主管部门、董事会、监事会请示指示、批准。
(七)函适用于不相隶属单位之间或合作单位之间相互商洽工作、询问或答复问题;办理例行公事与应急公务等,用“便函”(八)会议纪要适用于记载、传达会议情况和议定事项,要求与会部、馆共同遵守执行。
(九)意见适用于对某项工作提出改进措施和建设性意见;答复对方征求对某项工作的意见。
公文处理实施细则(2篇)
公文处理实施细则第一章总则第一条为规范公文处理工作,提高工作效率和质量,依据《中华人民共和国行政管理法》和其他相关法律法规,制定本细则。
第二条公文处理是指对来文来电进行答复、处理和转交,以及对局内公文的起草、修改、审核、审核、印发等工作。
第三条公文处理应遵循公开、公正、公平的原则,确保工作的及时性、准确性和信访者的合法权益。
第四条公文处理工作的主要责任部门为办公室,其他相关部门应提供必要的协助与支持。
第五条具体的公文处理工作应根据不同部门的实际情况和工作需要制定相应的操作规程。
第六条公文处理工作应严格遵守保密制度,涉及国家秘密的公文应特别加强保密措施。
第七条公文处理工作应建立健全相应的档案管理制度,确保公文的保存和查询。
第二章来文来电的处理第八条对于来文来电的答复和处理,应严格按照来文来电的性质和内容确定处理流程和时限。
第九条对于一般性的来文来电,应在收到后的三个工作日内给予回复,如需调查研究后回复的,应在收到后的十个工作日内办结。
第十条对于重要的来文来电,应优先处理,确保及时回复并妥善处理。
第十一条对于涉及国家秘密或敏感问题的来文来电,应按照保密要求和相关法律法规进行处理,并及时报告上级主管部门。
第十二条对于来电来电中的意见和建议,应认真听取并及时记录,对于有关内容,应分类处理并及时回复。
第十三条对于来电来电中的举报和投诉,应及时受理并按照相关法律法规进行处理,确保及时回复并妥善协调解决。
第十四条对于来电来电中的其他事项,应按照相关规定进行处理,如需转交其他部门处理的,应及时转交并告知处理结果。
第三章局内公文的处理第十五条局内公文的处理包括起草、修改、审核、签发和印发等环节。
第十六条具体的起草和审核流程应根据不同类型和重要性的公文进行制定。
第十七条公文的起草、修改和审核应严格按照相关法律法规和规定进行,确保公文的合法性和准确性。
第十八条公文的签发应由相关部门负责,并在公文上予以签名和盖章。
第十九条公文的印发应按照相关规定进行,并在公文上注明印发部门和印发时间。
公文处理实施细则
公文处理实施细则一、背景介绍公文处理是指对各类公文进行收发、分发、传阅、审批、归档等一系列流程的管理和执行工作。
为了规范公文处理流程,提高工作效率和质量,制定本实施细则。
二、适用范围本实施细则适用于所有单位和部门的公文处理工作。
三、公文处理流程1. 公文的收发1.1 收文:接收来自内外部的公文,并进行登记和分发。
1.2 发文:根据需要,制定并发出各类公文。
2. 公文的分发和传阅2.1 分发:根据公文的内容和需要,将公文分发给相关人员,并记录分发情况。
2.2 传阅:对于需要通知、征求意见或知情的公文,进行传阅,并记录传阅情况。
3. 公文的审批3.1 内部审批:对于需要内部审批的公文,按照规定的审批流程进行审批,并记录审批结果。
3.2 外部审批:对于需要外部审批的公文,按照相关规定和程序进行审批,并记录审批结果。
4. 公文的归档4.1 归档分类:根据公文的性质和重要程度,进行归档分类,并建立相应的档案目录。
4.2 归档管理:对于归档的公文,按照档案管理制度进行管理和保存。
四、责任和权限1. 公文处理工作的责任人应确保公文处理流程的顺利进行,并负责公文处理工作的组织、协调和监督。
2. 各级领导应按照规定的权限进行公文的审批和签发,并保证公文的及时性和准确性。
3. 公文处理人员应按照规定的流程和要求进行公文处理工作,并保守公文的机密性。
五、工作要求1. 公文处理工作应严格按照相关法律法规和规定进行,确保公文的合法性和规范性。
2. 公文处理工作应高效、准确地完成,确保公文的及时传达和处理。
3. 公文处理工作应保密,对于涉密的公文应按照相关保密规定进行处理和管理。
六、工作流程优化1. 利用信息化技术,提高公文处理工作的效率和质量,推行电子公文处理系统。
2. 简化公文处理流程,减少审批环节,提高工作效率。
3. 定期进行公文处理工作的评估和改进,及时解决存在的问题和不足。
七、培训和考核1. 对公文处理人员进行岗位培训,提高其业务水平和工作能力。
公文处理实施细则
公文处理实施细则(试行)第一章总则一、为了使公司的公文处理工作规范化、制度化、科学化,特制定本实施细则(试行),在试行过程中发现的问题,请及时向集团办公室反馈,并由集团办公室进行修订。
二、本实施细则适用于集团总部及各分、子公司。
三、公司的公文是指公司(包含各分、子公司)在行政管理和经营活动中形成的各类文书。
四、公文处理是指公文的办理、管理、整理(立卷)、归档等一系列相互关联、衔接有序的工作。
五、公文的处理应当坚持实事求是、严肃认真、统一规范、精简高效的原则,力戒官僚主义、形式主义和文牍主义,切实做到及时、准确、安全。
六、公文处理必须严格执行公司保密管理规定,确保公司秘密的安全。
第二章公文种类一、决定适用于对重要事项或者重大行动做出安排;奖励对公司做出重大贡献、取得优异成绩的单位(集体)及个人,惩处有关单位(集体)及个人等。
二、公告适用于向公司外宣布重要事项或者法定事项。
三、通知适用于批转下级单位(部门)的公文,转发上级单位(部门)和不相隶属单位(部门)的公文,传达要求下级单位(部门)办理和需要有关单位周知或者执行的事项,任免人员等。
四、通报适用于表彰为公司和社会做出较大贡献、取得显著成绩的单位(集体)及个人,批评错误,传达重要精神或者情况等。
五、请示适用于向上级单位或领导请求指示、批准,需其给予答复的事项。
六、报告适用于向上级单位或领导汇报工作,反映情况,答复上级单位或领导的询问等,无需其给予答复的事项。
七、批复适用于答复下级单位或下属的请示事项。
八、意见适用于对重要问题提出见解和处理办法。
九、函适用于不相隶属单位(部门)之间商洽工作,询问和答复问题,请求批准、协助和答复审批事项。
十、会议纪要适用于记载、传达会议情况和议定事项。
十一、会议记录适用于记录会议内容。
第三章公文的格式一、红头文件红头文件由眉首、主体、版记三部分组成。
臵于红头文件首页红色反线(含红色反线)以上的份数序号、密级和保密期限、紧急程度、发文单位标识、发文字号、签发人(会签人)等要素统称眉首;臵于红色反线以下至主题词之间的标题、主送单位、正文附件说明、成文日期、印章、附注、附件等要素统称主体;臵于主题词(含主题词)以下的抄送单位、印发单位、印发日期、印发份数、版记反线等要素统称版记。
公文处理实施细则
公文处理实施细则一、背景介绍公文处理是指对各类公文进行审批、签发、传阅、归档等一系列操作的过程。
为了规范公文处理流程,提高工作效率,制定本实施细则。
二、目的本实施细则的目的是明确公文处理的具体步骤、责任人和时间要求,确保公文处理工作的规范性、及时性和准确性。
三、适合范围本实施细则适合于所有部门和单位的公文处理工作。
四、具体步骤1. 公文起草(1) 负责起草公文的部门或者人员应根据需要,准确概括公文的主题和内容,并确保语言简炼、条理清晰。
(2) 公文起草应遵循相关法律法规和规范性文件的要求,确保内容合法合规。
2. 公文审批(1) 公文的审批流程应明确,并根据公文的重要性和紧急程度确定审批人员。
(2) 审批人员应子细审阅公文,确保内容准确无误,并对公文的合规性进行审核。
(3) 审批人员应按时完成审批,并在公文上签署意见。
3. 公文签发(1) 公文签发人员应核对公文的内容和审批意见,确保签发的公文准确无误。
(2) 公文签发应按照规定的程序进行,确保签发的公文得到相关人员的知晓和认可。
4. 公文传阅(1) 公文传阅应根据公文的内容和需要确定传阅范围,并记录传阅人员的姓名和单位。
(2) 传阅人员应按时传阅公文,并在公文上签署传阅意见。
5. 公文归档(1) 公文归档应按照像关规定进行,确保公文的安全性和完整性。
(2) 归档人员应对公文进行分类、编号和整理,并制定相应的档案管理制度。
五、责任人(1) 公文起草责任人:各部门负责人或者指定的公文起草人员。
(2) 公文审批责任人:各部门负责人或者指定的公文审批人员。
(3) 公文签发责任人:各部门负责人或者指定的公文签发人员。
(4) 公文传阅责任人:各部门负责人或者指定的公文传阅人员。
(5) 公文归档责任人:各部门负责人或者指定的公文归档人员。
六、时间要求(1) 公文处理的时间要求应根据公文的紧急程度和重要性确定,并在公文上明确标注。
(2) 各责任人应按时完成公文处理工作,确保公文能够及时传达和落实。
公文处理实施细则
公文处理实施细则一、引言公文处理是组织机关日常工作中不可或缺的一项重要工作。
为了规范公文处理流程,提高办公效率,特制定本《公文处理实施细则》。
二、适用范围本细则适用于我单位内所有公文的处理流程。
三、公文分类根据公文的性质和用途,将公文分为以下几类:1. 公告:用于向公众发布重要信息或通知事项。
2. 通知:用于内部或外部通知一般事项。
3. 请示报告:用于向上级机关请示决策或报告工作情况。
4. 会议纪要:用于记录会议的主要内容和决议。
5. 呈批件:用于向上级机关呈报需要批复的事项。
6. 文件:用于传达文件性质的信息或指示。
7. 其他:根据具体情况划分。
四、公文处理流程1. 公文起草a. 根据公文的性质和用途,选择相应的公文模板。
b. 根据实际情况,填写公文的标题、正文和附件等内容。
c. 检查公文的格式、用词和逻辑是否清晰合理。
d. 请示报告类公文需要附上相关的资料和数据支持。
2. 公文审批a. 公文起草人将起草好的公文提交给上级主管领导审批。
b. 上级主管领导对公文进行审查,确保公文内容准确、合规。
c. 如有需要,上级主管领导可以提出修改意见或要求补充材料。
3. 公文签发a. 经过审批的公文由上级主管领导签发并加盖公章。
b. 签发后的公文需要进行编号和归档,确保公文的完整性和可追溯性。
4. 公文传阅a. 公文签发后,根据公文的内容和涉及的部门或人员,进行传阅。
b. 传阅过程中,各部门或人员可以对公文提出意见或建议。
5. 公文执行a. 各部门或人员按照公文的要求和指示,执行相应的工作。
b. 如有需要,可以向上级机关请示或报告工作进展。
六、附件1. 公文模板:包括各类公文的标准格式和要求。
2. 公文编号和归档规定:包括公文编号的规则和归档要求。
七、附则1. 公文处理过程中,要严格遵守机密文件的保密要求,确保信息安全。
2. 公文处理人员应具备一定的专业知识和处理能力,定期进行培训和学习。
3. 对于特殊情况和紧急情况下的公文处理,可以根据实际情况进行适当调整。
公文处理实施细则范文(三篇)
公文处理实施细则范文【标题】公文处理实施细则【前言】公文是组织内部或外部之间进行交流的重要工具,是组织决策、指导和管理的重要依据。
为了规范公文的处理流程,提高公文处理的效率和质量,特制定本实施细则。
一、公文的分类和定义1. 公文按照用途可分为决策类公文、指示类公文、报告类公文、通知类公文、函电类公文等。
2. 公文按照内容可分为文件、函告、报告、通知、请示、批复等。
二、公文的起草和审批1. 公文的起草由相关部门负责,起草人应具备一定的专业知识和写作能力。
2. 公文的审批应按照层级进行,审批人应对公文内容进行全面、准确的把握,确保内容的合理性和准确性。
三、公文的印发和传阅1. 公文应经过印发程序,包括封装、编号、签章等。
2. 公文的传阅应按照规定的流程进行,传阅人应记录传阅情况,确保公文的及时传达。
四、公文的归档与查阅1. 公文应按照规定的文件分类标准进行归档,确保公文的整理和保管工作。
2. 公文的查阅应按照规定的程序进行,查阅人应具备查阅资格,并记录查阅事项。
五、公文的销毁与保存1. 公文的销毁应按照规定的程序进行,销毁人应严格履行审批程序并记录销毁事项。
2. 公文的保存应按照规定的时间和方式进行,确保公文的完整性和安全性。
【结语】本实施细则的制定和实施,旨在规范公文处理流程,提高公文处理效率和质量,为组织决策和管理提供有力支持。
各相关部门应严格按照本细则的要求进行操作,确保公文处理工作的顺利进行。
公文处理实施细则范文(二)第一章总则第一条为了规范公文处理工作,提高公文质量,增强工作效率,保障工作顺利进行,制定本实施细则。
第二条公文处理是指对机关内部或机关之间的文件、书信等文书进行审批、拟制、登记、传送和归档等工作。
第三条公文处理应当遵循公开、公正、公平、公信的原则,确保信息流通的顺畅和准确。
第四条公文处理应当遵循规范、效率、服务、便民的原则,提高工作效率,提供优质服务。
第五条公文处理涉及到的机关应当建立健全公文处理制度,明确责任分工和工作流程。
公文处理实施细则
公文处理实施细则一、概述公文是组织机构之间或机关内部为了事务处理、决策、沟通或者征询意见而往来的书面文件。
为了规范公文的处理流程和提高处理效率,制定本公文处理实施细则。
二、公文处理的目的和原则1. 目的公文处理的目的是确保信息的准确传达,保证行文规范,提高工作效率,推动工作顺利进行。
2. 原则(1)积极主动原则:及时处理各类公文,提高办公效率。
(2)简明扼要原则:在书面表达时,要注意言之有物、表述简洁,避免啰嗦冗长。
(3)格式规范原则:公文处理应严格按照规定格式,包括标题、正文、签署等要素。
(4)流程规范原则:公文处理的流程应明确,包括起草、审核、传阅、签发等环节。
三、公文处理流程公文处理流程分为起草、审核、传阅和签发等环节。
1. 起草(1)明确公文的种类和目的,确定起草的主体单位和人员。
(2)认真核对公文所需信息,确保准确无误。
(3)按照相关格式和模板起草公文,注意使用规范的语言文字,避免口头化和不规范表达。
2. 审核(1)审核公文是否符合相关规定,包括格式、内容和要求等。
(2)审查公文的逻辑性和条理性,确保表述清晰、无歧义。
(3)校对公文的错误、遗漏和疏漏,确保文字准确无误。
3. 传阅(1)将审核通过的公文传阅给需要知道或参与的单位或人员,确保信息的广泛传达。
(2)明确传阅范围和传阅时限,避免时间延误和遗漏。
(3)做好传阅记录和传阅意见收集,方便后续处理和归档。
4. 签发(1)确保公文的合法性和权威性,由主管单位或领导签发。
(2)签发前进行仔细核对,防止错误和遗漏。
(3)在公文上签署发文单位和人员的姓名、职务、日期等信息,使其具有明确的责任和时效性。
四、公文处理的注意事项1. 内容真实准确,语句通顺,表达流畅。
2. 严格按照规定格式起草、审核、传阅和签发,确保文档的合规性。
3. 注意公文的密级和保密要求,确保信息的安全性。
4. 遵守工作纪律,按时办理公文,避免延误工作进度。
5. 注意公文的分类归档,便于后续查询和使用。
行政机关公文处理实施细则(全文)
行政机关公文处理实施细则(全文)第一章总则一、为了规范行政机关公文处理程序,提高行政效能,加强行政管理,特制定本行政机关公文处理实施细则(以下简称“实施细则”)。
二、行政机关在办理公文过程中应当遵循法律法规的规定,坚持公开透明、高效便捷的原则,保障公民、法人和其他组织的合法权益。
第二章公文的形式一、行政机关公文包括公告、通知、命令、决定、报告、请示、批复等,其形式应当根据具体情况和需要进行选择。
二、公文的格式应当规范统一,包括文件标题、正文、署名、日期等要素,确保公文的真实、准确和有效。
三、行政机关可根据需要采用纸质或电子形式的公文,但电子公文应符合国家有关电子文书的规定。
第三章公文的拟制一、公文的拟制应当由具备相应资质和能力的工作人员进行,确保公文的合法性和正确性。
二、公文的拟制应当注重语言的简明易懂,避免使用歧义、模糊或复杂的措辞,以保证公文的清晰度和可读性。
三、公文的拟制应当充分考虑行政机关的工作职能和实际需要,确保公文内容的完整、恰当和可操作性。
第四章公文的审批一、公文的审批程序应当符合法律法规的规定,确保行政机关内部权力的合法行使和相互制衡。
二、公文的审批人员应当具备相应的行政职权和责任意识,确保公文的合规性和有效性。
三、公文的审批程序应当公开透明,相关部门和人员应当按照规定的时限和程序履行审批职责。
第五章公文的颁发一、公文的颁发应当人性化、便捷高效,采用适当的传递方式确保公文的及时送达。
二、公文的颁发应当注明有效期限和执行要求,确保公文的及时执行和落实。
三、公文的颁发应当保护公民、法人和其他组织的合法权益,不得滥用行政权力或者损害他人利益。
第六章公文的归档一、公文的归档工作应当按照规定的程序和要求进行,确保公文的安全保存和可追溯。
二、公文的归档应当分类整理,便于检索和利用,避免信息的重复和混乱。
三、公文的归档应当保护公民、法人和其他组织的个人隐私和商业秘密,不得泄露或滥用机关的权力。
公司公文处理办法及公文处理实施细则
公文处理办法第一章总则第一条为使本公司公文处理工作规范化、制度化、科学化,提高公文质量和办文效率,根据国家有关规定,结合本公司具体情况,制定本办法。
第二条公司的公文是传达上级指示精神、发布公司规章制度、实施内部管理措施、请求和答复问题报告和交流情况的重要工具。
第三条公司综合管理部是公司处理公文的管理部门。
第四条公文处理应做到及时、准确。
第五条在公文处理工作,必须严格执行国家保密法律、法规和公司有关保密规定。
公文由综合管理部统一收发、分类、递送、用印、立卷、归档和销毁。
第二章公文主要种类第六条公司公文主要包括:(一)决定对公司重要事项或重大行动做出安排用“决定二(二)通知转发公文;发布规章制度;传达要求有关部门办理和有关部门需要通知或共同执行的事项,用“通知二(三)请示向上级领导部门请求指示、批准,用“请示”。
(四)报告向上级领导部门汇报工作、反映情况、提出意见或者建议,答复上级领导的询问,用“报告”。
(五)通报表彰先进、批评错误、传达重要精神或者情况,用“通报二(六)批复答复属下请求事项,用“批复”。
(七)函与不相隶属单位之间相互商洽工作、询问和答复问题;向有关部门请求批准等,用“函,(八)会议纪要记载和传达会议情况和议定事项,用“会议纪要”。
(九)简报向上级领导、股东定期报告公司经营活动或其他重要活动,用“简报二(十)综合管理部、财务部发的管理文件。
第三章公文格式第七条公文一般由发文单位、秘密等级、紧急程度、文号、签发人、标题、主送单位、正文、附件、印章、成文时间、附注、主题词、抄送单位、主发单位、和时间等部分组成。
(一)发文单位。
应当写全称或者规范化简称联合行文时,主办单位应当排列在前。
(二)秘密公文。
必须标明密级。
(三)紧急文件。
应当分别标明“特急”、“急件”。
(四)发文字号。
包括发文单位代字、年份、序号。
联合行文,只标明主办单位发文字号。
(五)公司发出的公文,应当在公文首面文头横线右上方注明已阅人、签发人姓名。
公文处理实施细则
公文处理实施细则一、概述公文处理是机关工作的重要组成部分,对于规范机关工作、保证机关工作有序进行具有非常重要的意义。
为了确保公文处理的规范性和高效性,制定并实施公文处理实施细则是必不可少的。
此实施细则是根据《中华人民共和国政府文件管理条例》和《行政机关公文处理暂行规定》等相关法规制定的一份文档,旨在规范和监督各级行政机关公文处理工作,同时减少对人力和时间的浪费,提高效率。
二、适用范围此实施细则适用于所有行政机关的公文处理工作,包括中央和地方各级政府机关、国家机关、人民团体、企事业单位和其他组织。
三、文稿的处理1. 内容的审查在处理公文时,必须先进行内容的审查,确保公文内容没有错误和严重失实情形,并对涉及法律、法规及政策的公文,要进行法律、法规及政策的审查。
同时,对公文中存在的格式、用语、标点、排版等方面的错误也要认真审查并及时纠正。
2. 签发和盖章公文的处理过程中,必须严格控制签发和盖章的环节。
应当对涉及重大决策、重大文件、重要项目等的公文,进行严格的签批和盖章,并确保相关人员有合法授权。
3. 签收公文的签收是公文处理的重要一步。
应对收件人进行核实,确保文号、标题、签发机关、签发日期等内容的准确无误,并将签收记录登记在册。
4. 分发公文的分发必须按照相关规定进行,应将公文准确送达到相关部门或个人,并对送达情况进行记录。
四、紧急件的处理在处理公文时,会遇到一些紧急情况,如涉及重大决策、突发事件、重要指示等。
此时,需要对公文处理流程进行调整,采取紧急处理措施,确保公文能够及时送达到相关部门或人员。
五、公文的存档在公文处理完成后,必须对公文进行归档。
对于涉及重大决策、重要文件、重要项目等的公文,应当归档备查。
同时,在归档过程中,要注意公文的保密性、完整性、可读性和易查性。
六、公文处理控制为了保证公文处理的顺利进行,需要对公文处理进行有效的控制。
控制措施包括:1.制定公文处理流程,并详细记录流程中的每个环节和责任人;2.设立公文处理监控系统,及时发现和纠正公文处理中出现的问题;3.建立公文处理质量评估机制,对公文处理工作进行评估和指导;4.加强公文处理人员的培训和考核,提高工作质量和效率。
公文处理实施细则
公文处理实施细则一、背景介绍公文处理是指对机关、团体、企事业单位内部文件的收发、传达、保存和销毁等过程进行规范和管理,以确保公文工作的高效、有序进行。
为了进一步规范公文处理工作,提高工作效率,特制定本《公文处理实施细则》。
二、目的和意义本《公文处理实施细则》的目的在于明确公文处理的具体要求和流程,确保公文处理工作的规范性和高效性。
通过细化操作流程和规范处理要求,能够提高公文处理的效率,减少工作中的错误和疏漏,提升工作质量和效果。
三、适用范围本《公文处理实施细则》适用于机关、团体、企事业单位内部的公文处理工作。
四、基本原则1. 法律依据:公文处理工作必须依据国家相关法律法规进行,严格遵守法律法规的规定。
2. 规范性:公文处理工作必须按照规范的格式和要求进行,确保公文的准确性和规范性。
3. 保密性:公文处理工作涉及到机关、团体、企事业单位的重要信息,必须保持严格的保密性。
4. 时效性:公文处理工作必须按照规定的时间要求进行,确保公文的及时性和效率性。
五、具体要求和流程1. 公文起草(1)公文起草人员应具备一定的文书写作能力,能够准确表达意思,并遵循规范的格式要求。
(2)公文起草应根据公文的性质和目的选择相应的文种和文体,确保表达方式得体。
(3)公文起草应注意用词准确、简明扼要,避免使用模糊、含糊不清的表述。
(4)公文起草应经过审核和修改,确保文稿的准确性和规范性。
2. 公文审批(1)公文审批应按照机关、团体、企事业单位的规定程序进行,确保公文的合法性和规范性。
(2)公文审批应严格按照审批权限进行,确保公文的审批程序合理、有序。
(3)公文审批人员应对公文内容进行仔细审查,确保公文的准确性和完整性。
(4)公文审批应及时办理,确保公文的时效性和效率性。
3. 公文传达(1)公文传达应按照机关、团体、企事业单位的规定方式进行,确保公文的及时传达。
(2)公文传达应明确传达对象和传达方式,确保公文的准确传达。
(3)公文传达应注意传达方式的规范性和效率性,避免传达过程中的信息丢失或失误。
公文处理实施细则
公文处理实施细则第一章总则一、为规范公文处理流程,提高行政效能,制定本实施细则。
二、本细则适用于机关、企事业单位等各类组织的公文处理工作。
三、公文处理工作应依法依规进行,保证工作的科学性、规范性和高效性。
第二章公文起草一、公文起草应全面准确地反映出文件的内容,并保持简明扼要的特点。
二、公文起草要遵循结构清晰、逻辑严密的原则,确保行文条理清晰。
三、公文起草中应注重语言的准确性和规范性,避免使用含糊不清的措词。
四、公文起草中避免使用不必要的修辞手法,以简洁的表述方式更好地传递信息。
第三章公文审核一、公文审核应由专人或小组负责,确保文件的质量和规范性。
二、公文审核要审查文件的格式、内容和用词,确保其符合相关规定。
三、公文审核人员应对文件中的问题及时提出修改意见,并及时与起草人员沟通。
四、公文审核过程中要确保严格保密,避免文件内容外泄。
第四章公文签署一、公文签署应由权责相对人进行,确保签署人具有相应权限和责任。
二、公文签署前应认真核对文件内容和格式,避免错误和遗漏。
三、公文签署时应签署人姓名、职务和日期,并加盖电子章或公章。
四、公文签署后应及时进行登记和归档,确保文件的有效性和可追溯性。
第五章公文传送一、公文传送方式可根据实际情况采用邮寄、传真、电子邮件等多种形式。
二、公文传送前应核对收件人的姓名、单位和联系方式,确保准确无误。
三、公文传送后应妥善保存传送记录和回执,便于追溯和跟踪处理。
第六章反馈和回复一、公文接收方应及时对公文进行阅读和理解,并按照要求提供反馈意见。
二、公文接收方应及时回复发文单位,明确处理意见和时间安排。
三、公文回复应保持内容精练、明确,确保回复的及时性和准确性。
第七章公文归档一、公文归档应按照文件分类、编号和文件柜存放原则进行。
二、公文归档时应做好档案整理和标注,确保文件的易查找和整齐有序。
三、公文归档时应注意文件的保密性和防火防盗措施,确保档案的安全性。
第八章监督和考核一、公文处理工作应建立监督机制,监督人员应定期检查和评估工作情况。
公文处理实施细则
公文处理实施细则(试行)第一章总则第一条为了使公司公文处理工作规范化、制度化,根据《国务院关于发布国家行政单位公文处理办法的通知》(国发[2000]23号),结合公司实际,制定本细则。
第二条公司各部门应有领导主管公文处理工作,加强检查督促和指导。
第三条公文处理应当坚持实事求是、精简高效的原则,做到准确、及时、安全,推广运用电子公文,实现办公无纸化。
公文统一由办公室负责收发、登记、分办、传递、用印、归档和销毁。
第四条公文处理工作应贯彻党政分开的原则。
第五条公文处理工作必须严格执行有关保密规定,确保党和国家秘密、企业商业秘密的安全。
第六条公司办公室对公司各部门公文处理工作在业务上负有检查、指导的责任。
第二章公文种类第七条公司的公文种类主要有:(一)决定适用于对重要事项或者重大行动做出安排,奖惩有关单位及人员,变更或者撤销下级单位不适当的决定事项。
(二)公告适用于向内外宣布重要事项或者法定事项。
(三)通告适用于公布公司内各有关方面应当遵守或者周知的事项。
(四)通知适用于批转下级单位的公文,转发上级单位和不相隶属单位的公文,传达要求本单位或下级单位办理和需要有关单位周知或者执行的事项,任免人员。
(五)通报适用于表彰先进,批评错误,传达重要精神或者情况。
(六)报告适用于向上级单位汇报工作,反映情况,答复上级单位的询问。
(七)请示适用于向上级单位请求指示、批准。
(八)批复适用于答复下级单位的请示事项。
(九)意见适用于对重要问题提出见解和处理办法。
(十)函适用于不相隶属单位之间商洽工作,询问和答复问题,请求批准和答复审批事项。
(十一)会议纪要适用于记载、传达会议情况和议定事项。
第三章公文格式第八条公文一般由秘密等级和保密期限、紧急程度、发文单位标识、发文字号、签发人、标题、主送单位、正文、附件说明、成文日期、印章、附注、附件、主题词、抄送单位、印发单位和印发日期等部分组成。
第九条紧急公文应当根据紧急程度分别标明“特急”、“急件”。
公文处理实施细则(二篇)
公文处理实施细则以下是一份公文处理实施细则的示例:第一章总则第一条为规范公文处理流程,提高工作效率,保证公文的及时性和准确性,特制订此实施细则。
第二条公文处理是指对来文进行收、编、处、送等环节的处理工作。
第三条公文处理实施细则适用于本单位内各级决策机构和行政机关。
第二章公文的收文处理第四条收文员根据单位工作需要,负责收取来文。
第五条收文员应及时将收到的来文进行登记,并分配给相应的负责人或部门。
第六条若来文有特殊要求或指示,收文员应在办公室内张贴相关通知,并将其通知相关人员。
第七条针对特殊重要的来文,应立即通知相关负责人,并进行紧急处理。
第三章公文的编制处理第八条负责公文编制工作的人员应具备文书写作能力和相关的政策法规知识。
第九条公文的编制要准确、清晰、简明、规范,确保语义通顺、条理清晰、表达准确。
第十条编制公文时,应根据公文的性质和紧急程度合理安排时间,并及时报批。
第十一条公文的编制人员应及时向领导汇报工作进展情况,保证公文的及时办理。
第四章公文的批准处理第十二条公文的批准处理应按照规定流程进行,严格遵守相关规定和程序。
第十三条批准人员应认真审核公文内容,确保其合法、合规、必要,并做出正确的决策和批示。
第十四条若公文内容有疑义或不符合相关规定,批准人员应及时反馈,并协助修改完善。
第十五条完成公文批准后,批准人员应及时签署并盖章,并将公文交由相关人员进行办理。
第五章公文的登记处理第十六条负责公文登记的人员应保证登记工作的准确性和及时性。
第十七条公文登记应包括来文登记、发文登记和内部公文登记等。
第十八条来文登记应包括来文的标题、主送单位、文号和收文日期等核心信息。
第十九条发文登记应包括发文的标题、主送单位、文号和发文日期等核心信息。
第二十条内部公文登记应包括公文的标题、收发单位、文号和登记日期等核心信息。
第六章公文的归档处理第二十一条负责公文归档的人员应保证归档工作的规范性和可检索性。
第二十二条公文归档应按照文件分类和编号的规定进行,确保文档的有序和整齐。
公文处理工作实施细则
新疆维吾尔自治区党政机关公文处理工作实施细则(施行)第一章总则第一条为适应中国共产党机关和国家政府机关(以下简称党政机关)工作需要,推进自治区党政机关公文处理工作科学化、制度化、规范化,根据《党政机关公文处理工作条例》,结合自治区实际,制定本实施细则。
第二条本实施细则适用于自治区各级党政机关公文处理工作。
第三条党政机关公文是党政机关实施领导、履行职能、处理公务的具有特定效力和规范体式的文书,是传达贯彻党和国家方针政策,公布法规和规章,指导、布置和商洽工作,请示和答复问题,报告、通报和交流情况等的重要工具。
第四条公文处理工作是指公文拟制、办理、管理等一系列相互关联、衔接有序的工作。
第五条公文处理工作应当坚持实事求是、准确规范、精简高效、安全保密的原则。
第六条各级党政机关应当高度重视公文处理工作,加强组织领导,强化队伍建设,设立文秘部门或者由专人负责公文处理工作。
第七条各级党政机关办公厅(室)主管本机关的公文处理工作,并对下级机关的公文处理工作进行业务指导和督促检查。
建立监督检查长效机制,开展经常性的业务指导和工作检查。
第二章公文种类第八条公文种类主要有:(一)决议。
适用于会议讨论通过的重大决策事项。
(二)决定。
适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。
(三)命令(令)。
适用于公布政府法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。
(四)公报。
适用于公布重要决定或者重大事项。
(五)公告。
适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。
(六)通告。
适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。
- 2 -(七)意见。
适用于对重要问题提出见解和处理办法。
(八)通知。
适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,人事任免,批转、转发公文。
(九)通报。
适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。
(十)报告。
适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问。
公文处理实施(试行)细则
公文处理实施(试行)细则××(集团)公司公文管理实施(暂行)细则第一章总则第一条为加强(集团)公司系统公文管理工作,促进公文管理工作规范化、制度化、科学化,提高公文质量和公文管理工作效率,参照《党政公文管理工作条例》(中办发…2012?14号)、《党政公文格式》国家标准(GB/T9704-2012)等有关文件和规定,结合(集团)公司实际,制定本实施细则。
第二条本细则适用于(集团)公司系统各部门,包括(集团)公司所属各下属单位。
第三条本细则所述公文是指(集团)公司系统各部门在行政管理或管理日常事务工作中形成的具有法定效力和规范体式的文书,是传达贯彻上级精神、依法履行职责和进行公务活动的重要工具。
第四条公文管理是指公文的拟制、办理、管理等一系列相互关联、衔接有序的工作。
公文拟制包括公文的起草、审核、签发等程序。
公文办理包括收入办理、发文办理和整理归档。
公文管理包括公文保密、日常管理和公文信息系统、电子数据管理等。
第五条公文管理应当坚持实事求是、准确规范、精简高效、安全保密的原则。
大力推行电子化公文和公文信息系统建设,提高公文管理效率。
第六条 (集团)公司办公室是(集团)公司公文管理工作的管理部门,主管(集团)公司公文管理工作,并对(集团)公司系统其他下属单位公文管理工作进行业务指导和督促检查。
第七条各部门、各下属单位应当高度重视公文管理工作,严格遵守上级和本(集团)公司关于公文管理的规定,加强对公文管理工作的领导和检查。
第八条各部门应安排专人负责公文管理工作,各下属单位应有专门部门负责公文管理工作。
从事公文管理工作的人员必须政治可靠、作风严谨、忠于职守、廉洁正派、保守秘密,熟悉领导工作分工和部门职责,具有较高的政策理论水平和文字表达能力,熟悉公文管理和有关专业知识,熟练操作现代办公设备和公文管理信息系统。
第九条公文管理涉及职务任免、工作调动、晋级、评聘专业技术职务或者涉及科分、检举、案件查科等内容的,有关当事人应予回避。
公文处理实施细则范本(2篇)
公文处理实施细则范本一、引言本实施细则的目标是确保公文的处理准确、高效、规范,以提高办公效率和工作质量。
本细则适用于全体公文处理人员,包括但不限于机关、企事业单位的行政人员。
遵守本细则的规定,将有助于建立统一的公文处理标准,提高公文处理效能。
二、基本原则1. 精简高效:公文处理应遵循简洁明了、内容精练的原则,并尽量减少不必要的文辞,以提高处理效率。
2. 规范标准:公文处理应遵守规范的格式要求,确保文档风格一致、易读易理解。
3. 严谨准确:公文处理要避免错别字、谬误等错误,确保准确传递信息。
4. 保密安全:公文处理应严格遵守保密规定,确保文件内容的安全性。
三、公文处理流程公文处理流程包括拟稿、审核、批复或回复、公文登记、归档等环节。
具体步骤如下:1. 拟稿(1)明确公文的种类和目的,根据事项的重要性确定公文级别和格式。
(2)确定公文的标题,简明扼要地概括公文的主要内容。
(3)按照规定的格式撰写正文,注意用词准确、表达清楚。
(4)核对正文内容,确保准确无误。
(5)填写发文日期、发文单位等必要信息。
2. 审核(1)对拟稿完成的公文进行初审,核对内容是否完整、符合规定。
(2)对初审通过的公文进行细致审核,关注格式、内容、逻辑是否合理。
(3)如发现问题或不妥之处,及时提出修改意见或调整建议。
3. 批复或回复(1)根据公文的目的和内容,及时作出批复或回复。
(2)批复或回复要简明扼要、言之有物,回应提出的问题或处理要求。
4. 公文登记(1)在公文处理系统中登记公文的相关信息,包括发文号、标题、发文日期等。
(2)将公文记录归档,确保文件的完整性和安全性。
四、常见问题处理1. 丢单、遗失等问题的处理:(1)如发现公文遗失或丢单,应立即报告上级领导或相关部门,尽快补发或重新处理。
(2)对于公文遗失的原因,应进行彻底的调查,并采取相应的措施避免再次发生。
2. 公文错误的纠正:(1)发现公文中的错误,应立即通知相关人员进行修改或更正。
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公文处理实施细则(试行)第一章总则第一条为使*公司公文处理工作进一步规范化、制度化、科学化,提高公文处理工作的效率和公文质量,根据相关规定,结合*公司实际情况,特制定本实施细则。
第二条本实施细则所称“公司”指*公司,“总公司”指*公司。
第三条公司公文(包括传真件、电报)是公司在管理过程中形成的具有法律效力和规范体式的公务文书,是传达贯彻总公司的方针、政策,发布规章和措施,施行行政管理,请示和答复问题,指导、布臵和商洽工作,报告情况,交流经验的重要工具。
第四条公司总经理工作部是公文处理的管理机构,负责公司公文处理工作。
公司应配备专职人员负责公文处理工作。
文秘人员应忠于职守,廉洁正派,具备有关专业知识。
第五条公文处理指公文的办理、管理、整理、归档等一系列相互关联、衔接有序的工作。
第六条公文处理应当坚持实事求是、精简、高效的原则,做到及时、准确、安全。
公文由公司总经理工作部专设的文秘人员统一收发、分办、传递、用印、立卷、归档和销毁。
第七条公文处理应贯彻党政分开的原则。
公司行文要注重质量、作用和效果,坚持少而精的原则,克服形式主义和文牍主义。
第八条在公文处理工作中,必须严格执行国家和总公司的保密法律、法规和有关保密规定,确保国家和公司机密。
机密文电要有专人保管和处理,按规定范围传阅、使用。
第二章公文种类第九条公司常用的公文种类主要包括:(一)决定适用于对重要事项或者重大行动做出安排,奖惩有关单位及人员,变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。
(二)公告适用于向公司内外宣布重要事项。
(三)通告适用于公布公司各有关单位应当遵守或者周知的事项。
(四)通知适用于批转下级机关的公文,转发上级机关和不相隶属机关的公文,传达要求下级机关办理和需要有关单位周知或者执行的事项,任免人员。
(五)通报适用于表彰先进,批评错误,传达重要精神或者情况。
(六)报告适用于向上级机关汇报工作,反映情况,提出意见或者建议,答复上级机关的询问。
(七)请示适用于向上级机关请求指示、批准。
(八)批复适用于答复下级机关请示事项。
(九)意见适用于对重要问题提出见解和处理办法。
(十)函适用于不相隶属机关之间相互商洽工作、询问和答复问题;向有关主管部门请求批准等。
办理应急公务、例行公事用“便函”。
(十一)会议纪要适用于记载和传达会议情况和议定事项。
第三章公文格式第十条公文一般由发文机关、秘密等级、紧急程度、发文字号、签发人、标题、主送机关、正文、附件、印章、成文时间、附注、主题词、抄送机关、印发机关和时间等部分组成。
(一)涉及国家和公司秘密的公文应当在公文首页标明密级,分别为“绝密”、“机密”、“秘密”。
其中“绝密”公文应当标明份数序号。
密级应使用3号黑体字,顶格标识在版心右上角第一行,两字之间空1字;如需同时标识秘密等级和保密期限,用3号黑体字,顶格标识在版心右上角第1行,两字之间空1字,秘密等级和保密期限之间用“★”隔开。
(二)紧急文件应当分别标明“特急”、“急件”;紧急电报应当分别标明“特提”、“特急”、“加急”。
紧急程度应使用3号黑体字,顶格标识在版心右上角第1行,两字之间空1字,如需同时标识秘密等级和紧急程度,秘密等级顶格标识在版心右上角第1行,紧急程度顶格标识在版心右上角第2行。
(三)发文单位标识,用40磅华文中宋体字,红色,加粗,字体缩放66%,行距为固定值65磅,居中排布。
(四)发文字号,包括公司代字、年份、序号。
若联合行文,只标明主办机关发文字号。
发文字号在发文单位标识下空2行,用3号仿宋体字,居中排布;年份、序号用阿拉伯数码标识;年份应标全称,用六角括号“﹝﹞”括入;序号不编虚位(即1不编为001),不加“第”字。
(五)上报的公文,应在首页注明签发人姓名。
签发人姓名并行排列于发文字号右侧。
发文字号居左空1字,签发人姓名居右空1字;签发人用3号仿宋体字,签发人后标全角冒号,冒号后用3号楷体字标识签发人姓名。
(六)公文标题,应当准确简要地概括公文的主要内容,一般应当标明发文单位,并准确标明公文种类。
标题中除法规、规章名称加书名号外,一般不用标点符号。
公文标题应在红色反线下空2行,用2号标宋体字,可分一行或多行居中排布;回行时,要做到词意完整,排列对称,间距恰当。
(七)主送机关指公文的主要受理机关,应使用全称或规范简称,在标题下空1行,左侧顶格用3号仿宋体字标识,回行时仍顶格;最后一个主送机关名称后标全角冒号。
如主送机关名称过多而使公文首页不能显示正文时,应将主送机关名称移至版记中的主题词之下,抄送之上,标识方法同抄送。
(八)公文正文应在主送机关名称下1行,用3号仿宋体字,行间距为固定值28磅。
每自然段左空2字,回行顶格,数字、年份不能回行。
当公文排版后所剩空白处不能容下印章位臵时,应采取调整行距、字据的措施加以解决,务使印章与正文同处一面,不得采取标识“此页无正文”的方法解决。
(九)公文如有附件,应在正文之下1行左空2字用3号仿宋体字标识“附件”,后标全角冒号和名称。
附件如有序号使用阿拉伯数码(如“附件:1.XXXXX”);附件名称后不加标点符号。
附件应与公文一起装订,并在附件左上角第1行顶格标识“附件”,有序号时标识序号;附件的序号和名称前后标识应一致。
(十)公文除会议纪要和电报外,必须加盖印章。
联合下发的公文,联合发文机关都应加盖印章。
会议通过的文件,应在标题之下和正文之前注明会议名称和通过日期。
成文时间右空4字;加盖印章应上距正文2mm—4mm,端正、居中下压成文时间,印章用红色。
当印章下弧无文字时,采用下套方式,即仅以下弧压在成文时间上;印章下弧有文字时,采用中套方式,即印章中心线压在成文时间上。
当联合行文需加盖两个印章时,应将成文时间拉开,左右各空7字,主办单位印章在前,两个印章均压成文时间,且只能采用同种加盖印章方式,两印章间互不相交或相切,相距不超过3mm。
需加盖3个印章时,应将各发文单位名称(可用简称)排在发文时间和正文之间。
主办单位印章在前,每排最多排3个印章,两端不得超出版心;最后一排如余一个或两个印章,均居中排布,印章之间互不相交或相切;最后一排印章之下右空2字标识成文时间。
(十一)成文时间,以领导人签发的日期为准;联合行文,以最后签发单位领导人的签发日期为准。
电报,以发出日期为准。
成文时间用汉字年、月、日标全;“零”写成“○”。
(十二)公文如有附注,用3号仿宋体字,居左空2字加圆括号标识在成文时间下一行。
(十三)文件应当标注主题词;上报的文件,应当按照上级机关的要求标注主题词。
用3号黑体字,居左顶格标识,后标全角冒号;词目之间空半字,除类别词外,最多不超过五个词汇。
(十四)公文如有抄报(或抄送),在主题词下一行;左空1字用3号仿宋体字标识“抄报(或抄送)”,后标全角冒号;回行时与冒号后的抄报(或抄送)单位对齐;在最后一个抄送单位后标句号。
如主送机关移至主题词之下,标识方法同抄送机关。
(十五)印发单位和印发时间位于抄送单位之下(无抄送单位在主题词之下)占1行位臵;用3号仿宋体字。
印发机关左空1字,印发时间右空1字。
印发时间以公文付印的日期为准,用阿拉伯数码标识。
(十六)主题词、抄送、印发单位等各要素之下均加一条反线,宽度同版心,其位臵应位于公文最后一页,最后一个要素臵于最后一行。
(十七)公文的页码应用5号半角白体阿拉伯数码标识,臵于版心下边缘之下一行,数码左右各放一条5号一字线,一字线距版心下边缘7mm。
单页码距右空一字,双页码距左空一字。
(十八)公文如需附表,对横排A4纸型表格,应将页码放在横表的左侧,单页码臵于表的左下角,双页码臵于表的左上角,单页码表头在订口一边,双页码表头在切口一边。
公文如需附A3纸型表格,且当最后一页为A3纸型表格时,应将其贴在封三前,封三、封四为空白。
第十一条公文中各组成部分的标识规则,参见《国家行政机关公文格式》国家标准执行。
公文用纸采用国际标准A4型,左侧装订。
张贴的公文用纸大小,根据实际需要确定。
第十二条公司及分支机构常用各类公文格式模版见附件。
第四章行文规则第十三条以公司名义行文,包括向监管机关及上级机关请示和报告工作,在公司职权范围内向相关业务单位行文,对下属各部门、各分支机构布臵工作等。
向下级单位的重要行文,应当抄送直接上级机关。
第十四条公司内部之间对有关问题未经协商一致,不得行文。
第十五条公司各部门一般不得对外行文,若因特殊原因对外行文应经公司批准。
各分支机构遇重大事项需对外行文的,需报公司批准。
公司和分支机构不得联合行文。
第十六条公司向上级机关的“请示”应当一文一事;一般只写一个主送机关,如需同时送其他机关,应当用抄送形式,但不得同时抄送下级机关。
除领导直接交办的事项外,“请示”不得直接送领导者个人。
非特殊情况,不要越级行文请示。
第十七条公司向上级机关的“报告”中不得夹带请示事项。
第十八条公司行政公文不得对党组织作指示、交任务。
第五章公文办理第十九条收文办理(一)收文一般包括传递、签收、登记、拟办、批办、承办、催办、查办、分发、立卷、归档、销毁等程序。
(二)收文由总经理工作部签收、分类、登记、打印文件批办单。
(三)收文办理应通过办公自动化系统“收文管理”模块办理。
涉密收文不得通过办公自动化系统“收文管理”模块办理。
(四)凡须办理的文件由总经理工作部提出拟办意见,送公司主管领导阅批后,由承办部门阅办。
紧急公文应当提出办理时限。
(五)凡属应在几个部门之间传阅的文件,由总经理工作部组织传阅,各部门应当抓紧办理,均不得积压文件。
(六)送公司领导批示或者交有关部门办理的公文,文秘人员要负责催办、查办,做到特急公文随到随办,跟踪催办、查办,做到限时完成;重要公文重点催办、查办,急件要求在两天内办完;一般公文定期催办、查办,一般文电应在七天内办完。
第二十条发文办理(一)发文一般包括拟稿、审核、会签、签发、缮印、校对、用印、分发、立卷、归档、销毁等程序。
(二)发文应贯彻精简原则,凡可以用其他方法解决的问题,一般不要行文。
(三)发文办理应通过办公自动化系统“发文管理”模块办理。
涉密发文不得通过办公自动化系统“发文管理”模块办理。
(四)草拟公文应当做到:1.符合国家的法律、法规,符合党和政府的方针、政策及有关规定,符合公司实际情况。
2.情况确实,观点明确,条理清楚,文字精炼,书写工整,标点准确,篇幅力求简短。
3.人名、地名、数字、引文要准确。
引用公文应当先引标题,后引发文字号,并加括号。
日期应写具体的年、月、日。
4.结构层次序数,第一层为“一、”,第二层为“(一)”,第三层为“1.”,第四层为“(1)”。
5.必须使用国家法定计量单位。
6.用词用字准确、规范。
文内使用简称,一般应当先用全称,并注明简称。
7.公文中的数字,除成文时间、部分结构层次序数和词、词组、惯用语、缩略语具有修辞色彩语句中作为词素的数字必须使用汉字外,应当使用阿拉伯数码。