解除(终止)劳动合同汇总表
解除(终止)劳动合同备案登记表
解除（终止）劳动合同备案登记表
单位名称： 经济类型： 社会保险代码：
姓名
性别
出生
日期
年 月 日
年龄
月工资额
（生活费）
元
参加工作时间
年 月 日进入本单来自时间年 月 日劳动合同
起止时间
年 月至 年 月
劳动
合同
解除
、
终止
情况
解除、终止劳动合同
原 因
领取经济补偿金或
生活补助费标准
元
实领金额
元
领取安置费标准
元
实领金额
元
社会
保险
费缴
纳情
况
养 老 保 险
自 年 月起缴纳至 年 月止
失 业 保 险
自 年 月起缴纳至 年 月止
医 疗 保 险
自 年 月起缴纳至 年 月止
自 年 月起缴纳至 年 月止
职工本人签字：
年 月 日
企业法人代表签字：
年 月 日
经办人签字：
年 月 日
用人
单位
意见
年 月 日
主管
部门
意见
年 月 日
劳动
保障
行政
部门
备案
签章
请社会保险经办机构核实其各项社会保险费缴纳情况。
年 月 日
注：此表一式四份，劳动保障行政部门、社会保险经办机构、用人单位、职工（装入职工档案）各一份。
解除或终止劳动合同规范汇总表
在试用期内提前3天通知解除劳动合同。
随时通知解除
未提供约定的劳动保护和条件。需支付未按Fra bibliotek足额支付劳动报酬。
未依法缴纳社会保险。
规章制度违法损害劳动者权益。
欺诈、胁迫或乘人之危致使劳动合同无效。
免除单位法定责任、排除劳动者权利致使劳动合同无效。
违反法律、行政法规强制性规定致使劳动合同无效。
法律法规规定的其他情形。
无需通知解除
暴力、限制人身自由等手段强迫劳动。
违规违章强令冒险作业。
劳动合同终止
劳动合同期满，维持或提高条件，劳动者不愿续订。
无需支付
劳动合同期满，单位不续订；降低条件，劳动者不愿续订。
需支付
终止以完成一定任务为期限的劳动合同。
需支付
劳动者依法享受基本养老金待遇或达到法定退休年龄。
无需支付
劳动者死亡、被宣告失踪或死亡。
非因劳动者过错
患病或非因工负伤医疗期满不能从事原工作也不能从事另行安排的工作。
需支付
不能胜任工作，经培训或调岗后仍无法胜任。
客观情况重大变化致使劳动合同无法履行，经协商无法达成变更协议。
裁员
破产，经营困难，转产、重大技术革新或者经营方式调整，客观情况发生中袋变化。
劳动者解除的情形
提前通知解除
提前30天通知解除劳动合同。
单位被宣告破产被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散。
需支付
其他
劳动者超过1个月拒不签订劳动合同，单位终止劳动关系。
需支付
解除或终止劳动合同汇总表
解除和终止
条件
经济补偿
协商解除
单位提出
协商一致
需支付
员工提出
解除终止劳动合同证明书表格
解除终止劳动合同证明书表格
一、基本信息
姓名：身份证号码：性别：年龄：工作单位：
[员工姓名] [身份证号码] [员工性别] [员工年龄] [工作单位名称]
二、终止劳动合同情况
1.终止日期：[终止日期]
2.终止原因：[终止原因]
3.解除方式：[解除方式]
4.本人与公司之间的合作关系已经终止。
三、工作情况
1.入职日期：[入职日期]
2.岗位名称：[岗位名称]
3.工作内容：[工作内容]
4.业绩表现：[业绩表现]
5.公司认可：[公司认可情况]
6.本人在岗期间遵守公司的各项规章制度，工作勤勉，发挥了良好的工
作态度与职业精神。
四、薪酬与福利
1.薪酬待遇：[薪酬待遇]
2.福利待遇：[福利待遇]
3.本人已经收到公司全部应付工资、奖金、津贴等各项福利待遇。
五、工作证明
1.本人自愿提供以下证明，以证明在职期间的工作经历及能力：
–工资单
–工作证明
–奖励证明
–任职证明
六、结算与离职手续
1.公司已经按照劳动法规定，结算了本人在公司的工资、奖金等相关待
遇。
2.本人已完成与公司的离职手续，并交还了公司的所有财物。
七、感谢与祝愿
1.对于公司领导和同事对本人的关心和支持表示衷心的感谢。
2.祝愿公司更加繁荣发展，员工工作顺利，取得更大的成就。
八、其他
1.本证明书为真实有效，由本人签字确认。
2.签字日期：[签字日期]
以上证明终止劳动合同事项真实有效，特此证明。
注意：此证明书仅为范例，具体内容请根据实际情况进行修改。
解除终止劳动合同登记表
（签章）
年月
日
年
月日
备注：①用人单位应在解除（终止）劳辨同 15 日内为劳"办理档案和社会"关系转移手续；②此表一式三份，用人单位、 劳动
者各存一份，"职工档案一份。
说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与 义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用 时请详细阅读内容。
单位名称
编 号 劳动者姓名
：_______________
性别
法定代表人 身份证号码
户籍所在地
工作岗位（工种）
现住址
本
资料为 word 版
本，可以直接编辑
和打劳印动，合感同谢期您限的 自 下载
年 月 日起至
年 月曰止
解除（终止）劳动合同时间
年
月
日
联系电话年月
经济补偿金标准
元/年 经济补偿金总额
解合 除同
的 终原 止因 〜及 劳依 动据
解除终止劳动合同登记表
年月 年月
元
甲 方： _____提__劳___出__动___解_
合 _除__同
乙 方：___■_____ ___________
终方 止
日 期：________ ___________
（签章）
被劳 解动 除合
同 终 一 止方
解除劳动合同登记表
单位名称
法定代表人
劳动者姓名
性别
身份证号码
户籍所在地
工作岗位（工种）
管理岗
现住址
联系电话
劳动合同期限
参加工作时间
年 月
解除（终止）劳动合同时间
本单位工作年限
年 月
享受经济补偿金年限
年 月
经济补偿金标准
元/年
经济补偿金总额
元
解 合
除 同
︵ 的
终 原
止 因
︶ 及
劳 依
动 据
个人原因提出离职
提 劳
出 动
解 合
除 同
︵ 一
终 方
止
︶
（签章）
年 月 日
被 劳
解 动
除 合
︵ 同
终 一
止 方
︶
（签章）Βιβλιοθήκη 年 月 日备注：①用人单位应在解除（终止）劳动合同15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续；②此表一式三份，用人单位、劳动者各存一份，装入职工档案一份。
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企业职工解除(终止)劳动合同备案登记表.doc
企业职工解除（终止）劳动合同备案登记表
单位名称：企业经济性质：社会保险代码：
姓名性别年龄（周岁）参加工作进入本企月标准工资额
年月日年月日元时间业时间（或生活费）
劳动合同期限年月至年月
解除（终止）
劳动
劳动合同原因
合同
解除领取经济补偿费标准元实领金额元
情况
领取安置费标准元实领金额元社会①养老保险自年月起交纳至年月止
保险
②失业保险自年月起交纳至年月止
费缴
③医疗保险自年月起交纳至年月止
纳情
况
企
本企业
人业工
签签会
字年月日章年月日签年月日
章
企业法人代表签字经办人签字
劳动
行政
部门
备案
签章年月日注：此表一式四份：单位、职工档案、劳动行政部门、社保部门各备存一份。
解除劳动合同表格
表1续订劳动合同通知书字第号：你与本单位年月日签订的年期限的劳动合同将于年月日期限届满。
因生产（工作）需要，本单位拟与你续订劳动合同，请于7日内将是否续订劳动合同的意见反馈给劳资部门，逾期者，视为本人不再续订劳动合同。
续订劳动合同为期限劳动合同。
续订劳动合同期限为年，年月日终止。
劳资部门：（签章）经办人：（签章）年月日字第号续订劳动合同通知回执单字号《续订劳动合同通知书》已收到，本人意见如下：1、续订劳动合同为期限劳动合同。
2、要求续订无固定期限的劳动合同。
3、不同意续订劳动合同。
现将回执退回送达记录受送人：送达时间：年月日送达人：、本人签字：年月日表2解除（终止）劳动合同通知书字第号：你与本单位年月日所签《劳动合同》，因下列第款的原因解除（终止），现通知如下：（1）劳动合同期限届满；（2）劳动合同终止条件出现；（3）协商解除劳动合同是否满意，请在日内答复，若本通知送达日内不答复，视为同意；（4）根据《劳动法》第条或劳动合同条规定解除；对上述解除、终止劳动合同无疑议的，请于接到本通知之日起日内办理如下手续：（1）月日前完成工作及业务交接等事宜；（2）月日前领取工资、经济补偿金或生活补助费；（3）档案处理意见：；（4）其他。
特此通知劳资部门（印章）年月日字第号解除（终止）劳动合同通知回执单字号《解除（终止）劳动合同通知书》已收到，现将回执退回。
送达记录受送人：送达时间：年月日送达人：、收件人签字：年月日表3解除劳动合同协议书甲方：乙方：甲、乙双方于年月日签订的劳动合同，经双方协商一致同意解除。
提出解除劳动合同为方。
原劳动合同终止期限为年月日。
（1）由职工一方提出解除劳动合同的，不给予补偿。
（2）由企业方提出解除劳动合同的，应当给予经济补偿。
经济补偿金为元。
甲方（签章）乙方（签章）法定代表人或者委托代理人（签章）年月日注：本协议书一式四份，劳动保障行政部门、原用人单位、档案接收部门及本人各一份。
表4解除（终止）劳动合同证明书姓名：性别：出生日期：年月日文化程度：身份证号码：该职工与单位年月日所签的劳动合同于年月日解除（终止），并已办理一切相关手续，现出具证明如下：1、该职工在本单位工作时间为年月日至年月日；2、在本单位担任工作，任职务；3、解除（终止）劳动合同时的工资；4、社会保险费缴至；5、其他需要证明的情况。
劳动合同汇总表
劳动合同汇总表劳动合同汇总表> 汇总所有员工的劳动合同信息表格结构员工姓名职位部门合同开始日期合同结束日期合同状态-张三技术总监技术部 2020-01-01 2022-01-01 生效李四销售经理销售部 2019-03-15 2021-03-15 生效王五财务主管财务部 2021-05-10 2023-05-10 生效赵六人力资源经理人力资源部 2020-11-20 2022-11-20 终止合同状态说明生效：合同正在有效期内，员工仍在公司工作。
终止：合同已被终止，员工不再在公司工作。
表格数据解释员工姓名：员工的姓名。
职位：员工在公司中的职位。
部门：员工所在的部门。
合同开始日期：员工的劳动合同开始日期。
合同结束日期：员工的劳动合同结束日期。
合同状态：员工劳动合同的当前状态。
表格数据说明张三是公司的技术总监，所属部门为技术部。
他的劳动合同从2020年1月1日开始，到2022年1月1日结束，合同状态为生效。
李四是公司的销售经理，所属部门为销售部。
他的劳动合同从2019年3月15日开始，到2021年3月15日结束，合同状态为生效。
王五是公司的财务主管，所属部门为财务部。
他的劳动合同从2021年5月10日开始，到2023年5月10日结束，合同状态为生效。
赵六是公司的人力资源经理，所属部门为人力资源部。
他的劳动合同从2020年11月20日开始，到2022年11月20日结束，合同状态为终止。
附加信息员工劳动合同的开始日期通常是员工入职日期。
员工劳动合同的结束日期是根据合同期限或双方协商决定的。
劳动合同的终止可能是因为合同到期、双方协商解除、员工辞职等原因。
劳动合同汇总表的目的是为了方便管理和了解员工的合同信息。
通过对员工的劳动合同进行汇总和统计，可以及时知道合同的状态、到期时间等，并做出相应的决策和安排。
同时，劳动合同汇总表也可以作为人力资源部门的参考，帮助他们更好地管理人力资源和制定相关政策。
劳动合同终止、解除及补偿一览表
解除和终止理由提前期限用人单位支付经济补偿金经济补偿金常用表达备注劳动合同法条款经济补偿金/赔偿金对应劳动合同法条款协商解除公司提出不论何种类型的劳动合同，双方都可以通过协商一致提前解除劳动合同无要求需支付经济补偿金可按照协商约定的金额支付第三十六条第四十六条第二项员工提出无要求无需支付员工提出的协商解除=协商辞职（未提前30天或试用期内未提前3天）用人单位提出解除情形即时解除劳动合同（过失性辞退）在试用期间被证明不符合录用条件的随时通知无需支付公司需提供：1、录用标准（对应公司《员工聘用申请表中》的主要工作内容）；2、试用期考核不合格证据材料（对应公司《转正申请表》、《试用期员工工作业绩考核表》、《试用期员工工作表现考核表》第三十九条第一项严重违反用人单位的规章制度的随时通知无需支付公司需提供：1、规章制度（含民主通过程序，一般指职工代表大会）；2、员工阅知规章制度材料（入职材料签署、OA传阅）；3、员工违规违纪证据材料第三十九条第二项严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的随时通知无需支付第三十九条第三项兼职，对本职工作造成严重影响，或者经用人单位提出拒不改正的随时通知无需支付第三十九条第四项以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危订立劳动合同的随时通知无需支付第三十九条第五项被依法追究刑事责任的随时通知无需支付第三十九条第六项预告解除劳动合同（无过失性辞退）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的提前30天通知或支付1个月工资需支付N或N+1公司需证明理由成立，包括但不限于提供材料：1、原岗位不胜任证明；2、协商一致的调岗安排证明；3、新岗位不胜任证明第四十条第一项第四十六条第三项劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的提前30天通知或支付1个月工资需支付N或N+1公司需证明理由成立，包括但不限于提供材料：1、原岗位不胜任证明；2、岗位培训或协商一致的调岗安排证明；3、新岗位不胜任证明第四十条第二项劳动合同无法履行且无法达成变更劳动合同协议的提前30天通知或支付1个月工资需支付N或N+1第四十条第三项经济性裁员解除依照破产法规定进行重整的；生产经营发生严重困难困难；转产，重大技术革新或经营方式调整，变更劳动合同后仍需裁减的；客观情况发生重大变化履行法定程序后可以裁员需支付N需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员第四十一条第四十六条第四项解除和终止理由提前期限用人单位支付经济补偿金经济补偿金常用表达备注劳动合同法条款经济补偿金/赔偿金对应劳动合同法条款员工提出解除情形提前30天通知解除不论何种类型的劳动合同，也不需要任何条件，劳动者都可以提前30天通知解除劳动合同提前30天通知无需支付属于员工辞职的情况第三十七条提前3天通知解除在试用期内提前3天通知无需支付第三十七条随时通知解除未提供约定的劳动保护和条件随时通知需支付N第三十八条第一项第四十六条第一项未按时足额支付劳动报酬随时通知需支付N一般以超出一个工资支付周期（一个月）可算作未按时支付劳动报酬第三十八条第二项未依法缴纳社会保险随时通知需支付N第三十八条第三项规章制度违法损害劳动者利益随时通知需支付N超出合理范围内的条款，比如迟到1小时即可辞退第三十八条第四项以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危订立劳动合同的随时通知需支付N第三十八条第五项对应第二十六条第一款第一项法律法规规定的其他情况随时通知根据实际情况判断，如用人单位存在违法情况，需支付补偿金（有可能还需承担赔偿责任）第三十八条第六项无需通知立即解除以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的立即解除，无需通知需支付N第三十八条违规违章强令保险作业立即解除，无需通知需支付N劳动合同终止劳动合同期满用人单位不同意续订的提前通知劳动者不续订需支付N第四十四条第一项第四十六条第五项用人单位降低劳动条件续订劳动合同，但劳动者不同意续订的需支付N用人单位维持或提高劳动条件，但劳动者不同意续订的无需支付其他劳动合同终止劳动者开始享受基本养老保险待遇的无需支付指劳动者达到法定退休年龄，办理退休，劳动合同随即终止第四十四条第二项经济补偿金的计算（第四十七条）：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
企业职工解除(终止)劳动合同备案登记表
单位名称：企业经济性质：社会保险代码：
姓名
性别
年龄
（周岁）
参加工作时间
年月日
进入本企
业时间
年月日
月标准工资额（或生活费）
元
劳动合同期限
年月至年月
劳动合同解除情况
解除（终止）
劳动合同原因领取Biblioteka 济补偿费标准元实领金额
元
领取安置费标准
元
实领金额
元
社会保险费缴纳情况
①养老保险
自年月起交纳至年月止
②失业保险
自年月起交纳至年月止
③医疗保险
自年月起交纳至年月止
本
人
签
字
年月日
企
业
签
章
年 月 日
企
业
工
会
签
章
年 月 日
企业法人代表签字
经办人签字
劳动行政部门备案签章
年 月 日
注：此表一式四份：单位、职工档案、劳动行政部门、社保部门各备存一份。
解除(终止)劳动合同备案表
解除（终止）劳动合同备案表
＊甲方（用工单位）名称单位社保代码
乙方（劳动者）＊姓名＊性别＊出生年月＊身份证号码
文化
程度
原工种或职务
参保
年月
养老保险
手册号码
＊原签订的劳动合同期限年月日至年月日＊解除（终止）合同时间年月日合同编号
＊何方提出解除（终止）
劳动合同及其理由
＊甲方给予乙方经济补偿情况工龄起算年月进本单位年月
计算经济
补偿月数
月补偿额（元）补偿金总额（元）
＊甲方意见：
单位（章）
年月日＊乙方意见：
本人签字：
年月日
人力资源社会保障
行政部门登记备案
已备案。
年月日
备
注
注：此表由甲方（企业）负责呈报并一式三份，甲乙双方、失业经办机构各一份。
企业职工解除(终止)劳动合同备案登记表
企业职工解除（终止）劳动合同备案登记表
③医疗保险
自年月起交纳至年月止
本
人
签
字
年月日
企
业
签
章
年 月 日
企
业
工
会
签
章Leabharlann 年 月 日企业法人代表签字
经办人签字
劳动行政部门备案签章
年 月 日
注：此表一式四份：单位、职工档案、劳动行政部门、社保部门各备存一份。
单位名称：企业经济性质：社会保险代码：
姓名
性别
年龄
（周岁）
参加工作时间
年月日
进入本企
业时间
年月日
月标准工资额（或生活费）
元
劳动合同期限
年月至年月
劳动合同解除情况
解除（终止）
劳动合同原因
领取经济补偿费标准
元
实领金额
元
领取安置费标准
元
实领金额
元
社会保险费缴纳情况
①养老保险
自年月起交纳至年月止
②失业保险
自年月起交纳至年月止
用人单位签订、解除或终止劳动合同报告表
页
第
页
说 明
1、单位性质填写：国有、集体、股份公司、有限公司、外资、私营、乡镇、其它 。 2、合同类别分别填写签订、续订、解除、终止。 3、合同期限填写无固定期限或×年。 4、订立合同依据指招工、政策性安置，调动；解除或终止合同依据指何种法规× 条×款。 用人单位经办人： 联系电话：
年 续订
月
日收到单位报送的报告表（签订 人、终止 人）。
用人单位签订、解除或终止劳动合同报告表
单位名称 姓 名 身份证号码 （盖章） 合同 类别 合同 期限 试用期 （日） 合同生效日期 年 年 年 年 年 年 年 年 年 年 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 日 日 日 日 日 日 日 日 日 日 合同终止日期 年 年 年 年 年 年 年 年 年 年 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 日 日 日 日 日 日 日 日 日 日 劳动 保障 部门 意见 单位性质： 合同订立、解除、 终止日期 年 年 年 年 年 年 年 年 年 年 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 日 日 日 日 日 日 日 日 日 日 合同订立、解除或终止依据
解除(终止)劳动合同备案登记表
年月 日
注：此表一式四份，劳动保障行政部门、社会保险经办机构、用人单位、职工（装入职工档案）各一份 。
解除（终止）劳动合同备案登记表
单位名பைடு நூலகம்：
经济类型：
姓名
性别
参加工 作时间
劳动 合同 解除 终止 情况
进入本单位 时间
解除（终止）劳动 合同原因
领取经济补偿金或 生活补助费标准
养老保险
自
出生 日期
年
失业保险
自
年
社会
保险
费缴 医 疗 保 险
自
年
纳情
况
工伤保险
自
年
生育保险
自
年
身份证号： 年 龄
劳动合同 起止时间
元 实领金额 月起缴纳至 月起缴纳至 月起缴纳至 月起缴纳至 月起缴纳至
月工资额
（生活
元
费）
元
年
月止
年
月止
年
月止
年
月止
年
月止
劳动 者本 人意
见
用人 单位 意见
法定代表人签字： 经办人签字：
年月 日
年月 日
人力 资源 社会 保障 部门 备案
请社会保险经办机构核实各项社会保险费缴纳情况 领导签字 经办人
解除、终止劳动合同表
终止劳动合同证明书注： 1、此证明由用人单位出具，一式三份。
一份交给劳动者本人，一份装入劳动者本人档案，一份由用人单位留存。
2、用人单位在15日内将劳动者档案移交其户籍所在市或区、市、县失业保险经办机构。
解除劳动合同证明书注：1、此证明由用人单位出具，一式三份。
一份交给劳动者本人，一份装入劳动者本人档案，一份由用人单位留存。
2、用人单位在15日内将劳动者档案移交其户籍所在市或区、市、县失业保险经办机构。
终止劳动关系通知书注： 1、此通知由用人单位出具，一式三份。
一份交给劳动者本人，一份装入劳动者本人档案，一份由用人单位留存。
2、用人单位在15日内将劳动者档案移交其户籍所在市或区、市、县失业保险经办机构。
演讲稿尊敬的老师们，同学们下午好：我是来自10级经济学（2）班的学习委，我叫张盼盼，很荣幸有这次机会和大家一起交流担任学习委员这一职务的经验。
转眼间大学生活已经过了一年多，在这一年多的时间里，我一直担任着学习委员这一职务。
回望这一年多，自己走过的路，留下的或深或浅的足迹，不仅充满了欢愉，也充满了淡淡的苦涩。
一年多的工作，让我学到了很多很多，下面将自己的工作经验和大家一起分享。
学习委员是班上的一个重要职位，在我当初当上它的时候，我就在想一定不要辜负老师及同学们我的信任和支持，一定要把工作做好。
要认真负责，态度踏实，要有一定的组织，领导，执行能力，并且做事情要公平，公正，公开，积极落实学校学院的具体工作。
作为一名合格的学习委员，要收集学生对老师的意见和老师的教学动态。
在很多情况下，老师无法和那么多学生直接打交道，很多老师也无暇顾及那么多的学生，特别是大家刚进入大学，很多人一时还不适应老师的教学模式。
学习委员是老师与学生之间沟通的一个桥梁，学习委员要及时地向老师提出同学们的建议和疑问，熟悉老师对学生的基本要求。
再次，学习委员在学习上要做好模范带头作用，要有优异的成绩，当同学们向我提出问题时，基本上给同学一个正确的回复。
解除终止劳动合同登记表和解除或者终止劳动合同证明
解除终止劳动合同登记表和解除或者终止劳动合同证明
解除终止劳动合同登记表和解除或者终止劳动合同证明是劳动关系终止后的必要文件，以下是两种文件的样板：
解除终止劳动合同登记表
单位名称：
单位地址：
人力资源部门联系电话：
被解除（终止）劳动合同的员工信息：
姓名：
身份证号码：
工作岗位：
劳动合同开始日期：
劳动合同终止日期：
解除（终止）劳动合同日期：
是否赴其他企事业单位就业：
经单位和员工双方协商一致，现就解除（终止）劳动合同登记如下：
单位确认：（单位盖章）
日期：
员工确认：
日期：
备注：
解除或者终止劳动合同证明
单位名称：
单位地址：
单位电话：
被解除（终止）劳动合同的员工信息：
姓名：
身份证号码：
工作岗位：
劳动合同开始日期：
劳动合同终止日期：
解除（终止）劳动合同日期：
是否赴其他企事业单位就业：
根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规的规定，本单位经与劳动合同的双方协商一致，就解除（终止）劳动合同发出本证明。
特此证明。
单位（盖章）：
法定代表人（签字）：
日期：
员工确认：日期：
备注：。
终止劳动合同相关表格
云南省用人单位终止（解除）劳动合同通知书编合同书编号同志：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四章第条第款第项规定，拟于年月日与你终止(解除)双方于年月日签定的劳动合同,在此之前,望你在善始善终做好单位安排工作的同时，认真做好准备，届时依法办理终止（解除）劳动合同的有关手续。
用人单位盖章：法定代表人或委托代理人签章年月日（本证明书一式三份，甲乙双方各执一份，存入乙方档案一份）云南省用人单位解除（终止）劳动合同证明书编号：因依据《中华人民共和国劳动合同法》第条项之规和劳动合同第条项之约定，双方于年月日签定的劳动合同即行解除（终止）。
解除（终止）劳动合同的经济补偿金按月发给，计人民币元。
甲（用人单位）乙（劳动者）盖章签章法定代表人（委托代理人）签章劳动用工登记机关盖章劳动用工登记日期年月日（本证明书一式三份，甲乙双方各执一份，存入乙方档案一份）云南省用人单位解除劳动合同协议书编号合同书编号经甲乙双方协商一致，于年月日解除双方于年月日签订的劳动合同。
有关问题按下述办法办理：甲方签章乙方签章法定代表人签章（委托代理人）签章年月日本协议一式两份甲乙双方各执一份云南省劳动厅印制云南省用人单位终止（解除）劳动合同通知书编号合同书编号同志：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三章第条第款规定即拟于年月日与你终止（解除）双方于年月日签订的劳动合同。
在此之前，望你在善始善终做好单位安排工作的同时，认真做好准备，届时依法办理终止（解除）劳动合同的有关手续。
用人单位名称：公章：法定代表人或委托代理人签章年月日（本通知一式两份，甲方一份，存入档案乙方一份妥为保管）云南省劳动厅印制云南省用人单位劳动合同终止（解除）办理情况登记表编号合同书编号此表一式两份，甲方一份由用人单位归档，乙方一份由本人妥为保存。
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