2013年美容美发店员工聘用合同
美容美发员工劳动合同样本4篇
美容美发员工劳动合同样本4篇篇1美容美发员工劳动合同样本甲方（公司）：__________乙方（员工）：__________鉴于甲方为提高服务质量，保障员工的合法权益，特订立本合同，共同遵守《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规，并遵守公司的有关规章制度。
双方经友好协商，自愿签订本合同，共同遵守并维护双方的合法权益。
一、工作内容及工作地点1. 乙方接受甲方委派，从事美容、美发相关工作，包括但不限于洗发、剪发、烫发等服务。
2. 工作地点：__________。
二、服务标准1. 乙方应按照公司的规定，遵守服务流程和规范，确保服务质量。
2. 乙方应尊重客户，礼貌待人，努力提升服务水平。
三、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为__________元/月。
2. 乙方的绩效工资由公司根据实际表现进行调整，具体标准及规定由公司另行制定并告知乙方。
3. 其他福利待遇：__________。
四、劳动时间和休息1. 乙方的工作时间为每周工作5天，工作时间为__________，休息日为__________。
2. 乙方应按照公司的排班安排，如有需要，应加班完成工作。
五、保险及福利1. 公司为乙方购买社会保险和商业保险。
2. 公司为乙方提供带薪年假、病假等福利，具体规定以公司制度为准。
六、解雇与离职1. 双方如有解除合同的意向，应提前15天通知对方，并依法履行相关手续。
2. 如果乙方因违反公司规定被解雇，公司有权不支付乙方解雇补偿。
七、保密条款1. 乙方在工作期间了解到的公司商业秘密及客户信息应保密，不得泄露给外人。
2. 乙方应对所用工具、设备等进行妥善保管，不得私自出借或转让。
八、其他约定事项1. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力。
2. 对本合同的修改或补充协议须经双方书面确认，方为有效。
3. 本合同自双方签字生效，至双方终止劳动关系止。
甲方（公司）：__________ 乙方（员工）：__________签字日期：__________ 签字日期：__________以上为美容美发员工劳动合同样本，双方应严格遵守合同内容，共同维护双方的合法权益。
美容美发员工劳动合同样本6篇
美容美发员工劳动合同样本6篇篇1美容美发员工劳动合同样本甲方：美容美发公司乙方：(员工姓名)根据《中华人民共和国劳动合同法》以及美容美发公司的相关规定，甲乙双方本着平等自愿、公开公平的原则，就乙方加入美容美发公司进行美容美发工作事宜，达成如下劳动合同：一、工作内容1. 乙方将以专业的技能和服务态度，为顾客提供美容美发服务。
2. 乙方需遵守公司制定的相关规定和标准，保持服务质量和形象。
3. 乙方需要按照公司安排的工作时间进行工作，不得擅自缺勤。
4. 乙方需积极配合公司进行培训和学习，提升专业技能和服务水平。
二、工作时间与地点1. 工作时间为每周(具体天数)天，每天工作(具体时间)小时。
2. 工作地点为美容美发公司所在地。
乙方需按时到岗，不得迟到早退。
3. 公司有权根据实际情况安排工作时间和地点变动，乙方需配合。
三、薪酬待遇1. 乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成，具体数额如下：基本工资：每月(具体金额)元；绩效奖金：根据个人业绩和公司规定发放。
2. 工资发放时间为每月(具体时间)日，工资形式为银行转账。
3. 公司根据乙方的绩效情况，有权对薪酬待遇进行调整。
四、社会保险与福利1. 乙方享受国家规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
2. 公司为乙方购买意外伤害保险，保障乙方工作期间的安全。
3. 公司提供员工福利，包括节假日福利、员工活动及培训等。
五、保密义务1. 乙方应遵守公司的保密规定，不得泄露公司的商业秘密和客户信息。
2. 在离职后，乙方需归还公司的所有文件和资料，不得擅自保留或复制。
六、解除劳动合同1. 若乙方有以下情形之一，公司有权解除劳动合同：(1) 违反公司规定，严重影响工作质量和服务态度；(2) 违反国家法律法规，造成损失或影响公司形象；(3) 违反劳动合同约定。
2. 乙方有权提前三十天书面通知公司解除劳动合同。
七、其他约定1. 本劳动合同自双方签字盖章后生效，有效期为(具体时间)年。
美容美发劳动合同（三篇）
美容美发劳动合同甲方_____乙方_____由于本行业为技术服务较强，人员流动量较大的工种，在本店培养员工需要投入大量的精力和物力，甲乙双方根据中华人民共和国劳动法，本着平等自愿，协商一致的情况下签定如下合约：一、合同期限为：由____年____月_____至____年____月____日。
二、甲方经营需要，安排乙方从事_____一职，同时执行_____职位职责及工作流程，工资____元/月。
三、乙方经面试合格后，试用期满后，乙方应遵守本店中的各项规章制度，经双方协商后签定合同。
四、根据本店的发展战略规划，甲方有权增删管理制度的权利。
五、乙方在签定合同期间的前15个月甲方暂不提供住宿和生活，如需提供者乙方应向甲方缴纳____元/月生活费。
六、合同期内，店铺因营业、装修等造成暂时停业现象，一个月内，乙方休假待岗，无补助。
如甲方要求乙方参加在职培训每天补助10元生活费。
七、甲方每月____日发放员工工资日期，如遇特殊情况，推迟到次日发放。
甲方不得无故克扣和无故拖欠。
八、有关乙方在本店工作的一切证明（暂住证、健康证、上岗证、务工证）由甲方出面办理并保存，费用则由乙方自理。
九、签定合同后员工福利：1、合同期间内，甲方应为乙方购买人身意外保险，（费用由甲乙双方各承担保险费用50%）。
2、合同期间内，甲方应为乙方购买社会保险，（费用由甲乙双方按国家规定共同承担）。
3、乙方在甲方工作中无任何迟到、早退、矿工、请假事宜的'，由甲方提供乙方全勤奖励____元/月。
4、乙方可享有由甲方提供的专业技术与知识培训。
5、乙方为甲方工作期间满一年，可享受甲方提供的年终奖。
6、乙方工作合同期满内，前15个的生活费当着奖励并翻一倍的方式返还给乙方。
必须转入股份，共同发展。
不需转入股份者，甲方只返还乙方所交的前15个月的生活费。
7、每月薪资=底薪+提成+全勤奖+职位补贴。
十、在合同期间内，乙方因特殊原因，必须提前取消合同的，要向甲方负责人说明，甲方将在一个月内有权随时批准离职，不退还乙方所缴纳的费用。
美容美发员工劳动合同样本7篇
美容美发员工劳动合同样本7篇第1篇示例：美容美发员工劳动合同甲方（雇主）：_________ 公司根据《中华人民共和国劳动法》及其相关规定，为明确双方的权利和义务，经双方平等协商，就乙方在甲方公司工作的相关事宜达成如下协议：第一条工作内容1. 乙方作为甲方公司的美容美发员工，主要负责美发、美容等相关工作。
具体工作内容包括但不限于理发、染发、烫发、护理、美容等工作。
2. 乙方应按照公司的工作安排和要求，认真负责地完成工作任务，确保工作质量。
第二条工作时间和地点1. 工作时间：乙方的工作时间为每周工作六天，每天工作8小时，具体工作时间由公司安排。
2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方公司所在地，工作地点有可能根据公司需要作出调整。
第三条薪酬及福利1. 乙方的薪酬为每月固定工资加业绩提成的形式，具体的工资标准和提成比例由双方协商确定。
2. 乙方享受公司提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、带薪年假、节假日福利等。
第四条劳动纪律1. 乙方应严格遵守公司的工作纪律和规定，保持工作环境的整洁和安全。
2. 乙方不得私自接受客户，私自经营与美容美发相关的业务，不得向客户推销非公司产品或服务。
第五条保密义务1. 乙方应保守公司的商业秘密和客户信息，不得泄露给他人，否则将承担相应的法律责任。
2. 乙方离职后应将公司的财务资料、客户信息等归还给公司，不得擅自留存或带走。
第六条合同变更和解除1. 乙方在合同期内如需变更合同内容，应经双方协商一致，并签订书面变更协议。
2. 若乙方违反合同规定，致使公司经济损失或严重影响工作秩序，甲方有权解除合同并要求乙方承担相应的违约责任。
第七条争议解决本合同履行中如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请调解；也可向人民法院提起诉讼。
第八条其他事项1. 本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年。
合同到期前需要续签的，应提前30天与对方商定。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
美发店聘用合同(二)
美发店聘用合同(二)甲方：美发店名称地址：美发店地址电话：美发店电话乙方：姓名身份证号码手机号码家庭地址鉴于甲乙双方经协商一致，就乙方在甲方美发店的岗位聘用事宜达成如下协议，以便双方共同遵守和执行：一、聘用岗位及薪资待遇1. 甲方同意聘用乙方，将乙方聘为美发师。
2. 乙方的月工资为人民币（大写）：【乙方月工资】元整（￥【乙方月工资】），发放方式为【发放方式】。
3. 甲方将根据乙方的工作业绩和表现情况，适时调整乙方的薪资待遇。
二、工作时间及休假1. 甲方规定乙方的工作时间为每周【工作小时数】小时，每月【工作天数】天。
2. 乙方享有法定的带薪休假，具体休假时间将根据双方商定的工作安排而定。
三、职业行为规范1. 乙方必须遵守甲方制定的美发店的工作规章制度，遵守国家法律法规和行业规范。
2. 乙方需按时上班，诚实守信，不可私自带走任何与美发店相关的财物和文件。
3. 乙方需保证工作场所的卫生与整洁，并妥善保管工作设备和用品。
4. 乙方需尊重客户和同事，客观做好美发服务，保障顾客权益。
四、隐私保护1. 甲方保证乙方的个人信息将仅用于完成本合同项下的招聘和聘用事宜。
2. 甲方承诺严格保密乙方的个人信息，不得将其泄露给任何第三方，除非经过乙方的书面授权或法律法规的要求。
五、终止合同1. 本合同自双方签署之日起生效，有效期为【签订时长】个月。
2. 如双方在合同期满前一方提出解除或终止劳动关系，应提前【提前通知天数】日书面通知对方，并经双方协商一致。
3. 乙方在工作期间如有辞职或者违反美发店规章制度等行为，甲方有权解除劳动合同。
六、违约责任1. 如一方违反本合同约定没有完成自己的义务，对方有权要求违约方承担相应的违约责任。
2. 如乙方因严重失职或违法违纪行为造成甲方严重经济损失的，甲方有权立即解除劳动合同。
七、其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商和签署补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
2. 本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，自双方签字之日起生效。
美容美发行业劳动合同9篇
美容美发行业劳动合同9篇第1篇示例：美容美发行业劳动合同一、甲方：（公司全称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（公司联系电话）二、乙方：（员工姓名）性别：（员工性别）身份证号码：（员工身份证号码）家庭住址：（员工家庭住址）联系电话：（员工联系电话）鉴于甲方拟聘用乙方从事美容美发相关工作，双方经友好协商，达成以下协议：第一条工作内容1.1 乙方应根据甲方安排，做好美容美发工作，提供专业服务。
1.2 乙方应遵守甲方的工作安排，不得擅自离岗或旷工，不得擅自变更工作内容，必须服从管理。
第二条工作时间2.1 工作时间：乙方工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
2.2 加班工资：乙方如有加班情况，需提前告知甲方并经甲方同意，加班工资按国家相关规定支付。
第三条薪酬待遇3.1 甲方保证按时支付乙方工资，工资结构及涨幅将根据职务水平调整。
3.2 乙方应严格遵守甲方规定的薪酬制度，不得擅自调整或变更。
第四条保密义务4.1 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得向他人泄露或利用甲方的商业机密。
4.2 乙方应当保护甲方的商誉和形象，不得从事任何有损甲方利益的行为。
第五条培训与提升5.1 甲方将为乙方提供相应的培训和晋升机会，帮助乙方提高专业技能和发展潜力。
5.2 乙方应积极参加培训和学习，不断提升自身素质和能力，为甲方的发展贡献力量。
第六条离职及解除劳动合同6.1 乙方如需提前解除劳动合同，需提前30天书面通知甲方，并与甲方友好协商解决后事宜。
6.2 甲方如需解除劳动合同，应当提前向乙方发出书面通知，并根据相关法律规定支付相应的经济补偿。
第七条其他约定事项7.1 本合同自双方签署之日起生效，期限为一年，到期后可续签。
7.2 本合同内容经双方确认后生效，甲乙双方在本合同履行过程中如有争议，应友好协商解决，协商不成时提交相关部门处理。
甲方（盖章）：日期：第2篇示例：美容美发行业劳动合同一、双方签署的美容美发行业劳动合同，是雇主与美容美发从业人员之间的法律文件，规定了双方的权利和义务，保障了双方的合法权益。
美发店员工聘用合同（精选5篇）
美发店员工聘用合同（精选5篇）美发店员工聘用合同篇1甲方：乙方： (以下简称甲方)因工作需要，聘用(以下简称乙方)为试用员工，经双方协商，一致同意签订以下劳动合约：一、乙方同意按甲方安排，在甲方从事工作，甲方如因工作需要，可以调整乙方的工作性质、类型。
二、本合约自聘用之日起，年月日起至年月日止为期是聘用期，若聘用期满，如有一方提出终止合约，经批准后办理解除合约手续。
三、甲方依据签约人的工作性质，在店内传授成长过程必须的技术及能力，乙方必须分期向甲方交纳技术、技能培训费_________元整(注：每月在工资里扣除30%);正常合同期满后，乙方欲离职，甲方将一次性奖励给乙方_________元整。
四、自签订本合约之日起，乙方每月交纳食宿费元整，共个月，正常合同期满后，乙方欲离职，甲方将作为奖金全部奖励给乙方。
五、合约期内，乙方如违反国家政策和法规，一切责任将由乙方负责，乙方要严格执行国家劳动安全，卫生法规，遵守劳动纪律和职业道德，认真履行完成工作任务。
六、在合约期间，乙方因特殊原因，必须提前取消合约的，要事先向甲方负责人交书面辞职书，甲方将在一个月内有权随时批准离场，如技术、技能培训费未交纳完，在工资内补交完，只发扣除费用后的工资。
七、有下列情形之一的，乙方可解除，并要求收取协议保证金及工资追究责任。
1、甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
2、甲方未按时支付劳动报酬或提供劳动条件的。
3、经双方协议停工无补助超过30天的。
4、甲方要求乙方从事违法犯罪行为的。
八、乙方在下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，辞退乙方：1、多次工作失误，经教育培训屡教不改、严重失职、不称职，不符合录用条件的。
2、严重违反劳动纪律或的，一个月被警告、投诉三次以上的。
3、严重失职、造成甲方利益重大损失的，有严重声誉损坏及严重破坏工作程序的。
4、被依法追究刑事责任的。
5、乙方患病超过疗期三个月(最长)不能从事原工作或另行安排的工作的。
美容美发员工招聘合同模板
美容美发员工招聘合同模板甲方（公司）：______________________乙方（员工）：______________________鉴于甲方需要招聘美容美发员工，经甲乙双方协商一致，就员工入职事宜订立以下合同：第一条员工基本信息1. 姓名：________2. 性别：________3. 出生年月：________4. 身份证号：________5. 联系方式：________第二条入职岗位及职责1. 入职岗位：美容美发员工2. 职责：负责为客户提供美容美发服务，包括但不限于洗剪烫染、造型、美甲等工作。
第三条薪酬福利1. 月薪：______元（税前）2. 绩效奖金：根据个人业绩，享受相应绩效奖金。
3. 社会保险：按照国家规定缴纳社会保险。
4. 其他福利：享有带薪年假、节假日福利等。
第四条工作时间及休息1. 工作时间：周一至周日，每天工作8小时，休息1天（具体休息日根据公司排班安排）。
2. 加班：根据工作需要，如有加班，甲乙双方可协商加班费用及调休安排。
第五条工作规范1. 乙方应按时到岗上班，服从公司安排，维护公司形象。
2. 乙方应遵守公司制度和规章制度，如有违反，将受到相应处罚。
3. 乙方应认真完成工作任务，提高服务质量，维护客户关系。
第六条保密协议1. 乙方在公司任职期间，应严格遵守公司的商业秘密和客户信息保密规定，不得泄露公司机密信息。
2. 任职期间及离职后，对公司的商业秘密和客户信息保持保密。
第七条终止合同1. 甲方有权根据员工工作表现及公司需求，提前解除本合同，并支付相应经济补偿。
2. 乙方有权在提前30天通知的情况下离职，如有违约情况，须支付违约金。
第八条合同变更与解释1. 本合同如有任何变更，需经甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议。
2. 本合同的解释权属于甲方。
第九条其他事项1. 本合同自双方签署之日起生效，有效期为______年。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
美发店员雇佣合同模板
美发店员雇佣合同模板本协议由以下各方签署：雇主：（公司/个人名称）、注册地址为（地址）、法定代表人为（姓名）；雇员：（姓名）、身份证号码为（身份证号码）。
鉴于双方为了合作，特订立本雇佣合同条款，共同遵守。
第一条：聘用岗位及基本工资1.1 雇主聘用雇员为美发店员工作，主要负责美发店内的发型设计、剪发、染发、烫发等工作。
1.2 雇员的基本工资为（金额）/月，工资将按月发放。
1.3 雇员享有法定的带薪年假及其他福利待遇。
第二条：工作内容及要求2.1 雇员要认真学习和掌握美发技术，并保持良好的工作状态。
2.2 雇员要遵守美发店的规章制度，保持店内秩序和卫生。
2.3 雇员要尊重客户，提供优质的服务，能够根据客户需求进行发型设计。
2.4 雇员在工作期间需保持良好的形象，着装整洁。
2.5 雇员需配合店长的工作安排及考核评定。
第三条：工作时间及加班3.1 雇员的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。
3.2 如需要加班，需提前得到雇主同意，并按照国家法律规定支付加班工资。
第四条：保密协议4.1 雇员在美发店工作期间，须保守美发店的商业秘密，不得泄露给他人。
4.2 雇员不得利用美发店的客户信息从事个人经营或与美发店竞争的行为。
第五条：解雇5.1 若雇员在工作期间出现严重失误或犯错，雇主有权解雇雇员。
5.2 若雇员未能按照工作要求完成工作，多次迟到早退，雇主有权解雇雇员。
第六条：违约责任6.1 若雇员违反本合同条款，雇主有权要求雇员进行补救，并承担违约责任。
6.2 若雇员恶意泄露美发店商业秘密，雇主有权追究其法律责任。
第七条：变更及解释7.1 本合同如需变更，需经双方协商同意，并签署书面协议。
7.2 本协议的解释权归雇主所有。
本合同自签署生效，并在双方达成一致后正式生效。
双方签字表示同意遵守本合同所有条款。
雇主签字：_________雇员签字：_________签署日期：_________。
美发店聘用合同书(精选)(两篇)
美发店聘用合同书（精选）（二）甲方：[美发店名称]地质：[美发店地质]联系方式：[美发店方式]乙方：[员工姓名]联系号码：[联系号码]联系方式：[员工方式]一、任职岗位及工资待遇1.乙方就职于甲方，职位为美发师。
2.乙方应按照甲方的工作安排，完成相关工作职责，并确保工作质量。
（1）职位津贴：人民币________元/月；（2）绩效奖金：根据工作表现发放，不低于基本工资的20%；（3）加班补助：根据国家相关规定发放；（4）社会保险及住房公积金：按照国家法律法规规定缴纳。
二、工作时间与休假1.乙方每周工作____小时，工作时间为______至______。
2.乙方享有每周休息一天的假期，具体休息日期由甲方安排。
3.乙方有权享受国家法定节假日的休假待遇，具体安排由甲方制定并告知乙方。
三、劳动纪律与规定1.乙方在甲方工作期间，必须遵守甲方的各项工作规章制度和安全操作规程。
2.乙方应保守甲方的商业秘密，不能向外界泄露与甲方相关的任何信息。
3.乙方不得从事与甲方业务冲突的工作或经营活动。
4.乙方不得在工作期间私自接受美发业务以及在工作地点从事与甲方业务无关的私人活动。
四、合同期限及终止1.合同期限为____年。
合同双方如需提前终止合同，应提前____天书面通知对方。
（1）乙方擅离职守，经甲方多次提醒或警告后仍不改正；（2）乙方严重违反甲方的工作纪律或规定，造成严重经济损失；（3）乙方因疾病或意外事故造成无法履行职责，且超过____个月无法恢复工作能力。
五、其他约定1.合同未尽事宜，可由甲、乙双方进行友好协商，签订补充协议，作为合同的附件。
2.本合同一式两份，各方共同持有，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日日期：____年____月____日合同编号：________美发店聘用合同书甲方：（雇主姓名/美发店名称）地质：_____________________联系方式：___________________乙方：（雇员姓名）地质：_____________________联系方式：___________________第一条职位与职责1.1乙方作为美发店的员工，职位为美发师。
美容店店员雇佣合同5篇
美容店店员雇佣合同5篇篇1甲方（雇主）：__________________美容店乙方（雇员）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就乙方向甲方提供劳动服务事宜达成以下协议：一、工作内容及地点1. 乙方在甲方的美容店担任店员职位。
2. 工作内容包括但不限于接待顾客、销售产品、提供美容服务等。
3. 工作地点：_________________________________________。
二、工作时间与休息休假1. 工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据店铺实际情况安排。
2. 甲方保证乙方享有法定休息休假权利。
3. 加班工资按照国家规定执行。
三、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为_______元/月，根据工作表现和销售业绩，甲方有权调整乙方的工资。
2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年假等休假权利，休假期间工资按照国家规定执行。
4. 甲方根据经营情况，为乙方提供其他福利待遇。
四、岗位职责与要求1. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，按照甲方的要求完成工作任务。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露客户信息及其他机密信息。
3. 乙方应遵守职业道德，不得在店内从事违法违规行为。
4. 乙方应积极参加甲方组织的培训，提高业务水平。
五、合同期限1. 本合同自_______年____月____日起至_______年____月____日止。
2. 合同期满，经双方协商一致，可以续签合同。
六、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
2. 乙方在合同期内擅自离职，给甲方造成损失的，应赔偿甲方的损失。
七、其他事项1. 本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
美发店聘用合同
美发店聘用合同甲方（雇主）：[公司名称]乙方（雇员）：[员工姓名]鉴于甲、乙双方在平等、自愿的基础上，为明确雇佣关系，双方达成如下聘用合同：第一条职位和职责1.1 甲方聘用乙方为美发店员工。
1.2 乙方的具体职责包括但不限于：1.2.1 提供优质的美发、造型服务；1.2.2 协助顾客进行发型设计和发型咨询；1.2.3 洗发、理发、染发、烫发等相关工作；1.2.4 保持工作区域清洁和卫生；1.2.5 遵守公司的相关规章制度。
第二条薪资和福利待遇2.1 乙方的薪资待遇为：每月固定基本工资＋提成。
2.2 甲方将按照国家有关劳动法规定，缴纳乙方的相关社会保险和住房公积金。
2.3 乙方享受的福利待遇包括：2.3.1 带薪年假；2.3.2 节假日加班费；2.3.3 专业技能培训；2.3.4 全勤奖；2.3.5 五险一金等其他福利待遇。
第三条工作时间和休假3.1 乙方的工作时间为每周40小时，具体工作时间需根据甲方的安排而定。
3.2 乙方享有每年带薪年假10天。
3.3 在执行工作任务期间，乙方享有带薪婚假、丧假、产假、陪产假等假期，具体假期安排可根据相关法律法规和甲方政策进行调整。
第四条保密条款4.1 乙方在工作期间，须保守甲方的商业秘密和公司信息。
4.2 乙方不得将甲方商业秘密和公司信息泄露给任何第三方，包括但不限于竞争对手、客户等。
4.3 乙方离职后，无论是主动离职还是被辞退，均须继续遵守保密义务。
第五条违约责任5.1 若乙方违反本合同规定，给甲方造成经济或声誉损失的，乙方须承担相应的赔偿责任，并承担由此产生的法律责任。
5.2 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同并终止雇佣关系：5.2.1 严重违反公司的规章制度；5.2.2 违反劳动纪律，且情节严重；5.2.3 进行不正当竞争行为，损害甲方利益；5.2.4 泄露公司商业秘密和公司信息。
第六条终止合同6.1 本合同的有效期为[合同起始日期]起至[合同终止日期]止。
美容美发店用工合同书
美容美发店用工合同书甲方：（雇主）商号/个人姓名：地址：统一社会信用代码/身份证号码：联系电话：乙方：（员工）姓名：身份证号码：住址：联系电话：鉴于甲方拟雇佣乙方从事美容美发工作，达成以下合同：第一条合同类型本合同为劳动合同，双方均按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规、政策订立。
第二条工作内容乙方作为甲方的员工，将从事美容美发工作，职责包括但不限于：1. 为客户提供各类美容美发服务，包括洗剪吹、染烫、护理等；2. 协助管理店面，保持店面的整洁和卫生；3. 遵守甲方的相关规章制度，服从甲方合理的工作安排；4. 完成甲方交办的其他工作任务。
第三条工作时间和地点1. 工作时间：乙方的工作时间为每周工作40小时，具体的工作时间安排由甲方决定。
根据需要，可能需要在周末或节假日加班。
2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方所在的美容美发店。
如有需要，可能需要到其他地点提供服务。
第四条工资和福利待遇1. 工资水平：乙方的基本工资为每月XXX元。
具体的工资支付方式为现金/银行转账，请乙方在签订本合同后提供相关银行账户信息。
2. 绩效奖金：根据乙方的工作表现，甲方有权决定是否给予额外的绩效奖金。
3. 社会保险：甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。
4. 其他福利待遇：甲方将根据情况提供相关的员工福利，如职业培训、节假日福利等。
第五条保密义务乙方在工作期间或离职后应对甲方的商业秘密、客户信息及相关经营资料等保密，不得泄露给任何第三方。
第六条勤勉义务乙方应按照甲方的要求勤勉履行工作职责，不得擅自离职、旷工或拖延工作进度等。
如因乙方原因给甲方造成经济损失，乙方应承担相应法律责任。
第七条合同期限和解除1. 合同期限：本合同自双方签署之日起生效，有效期为X 年。
合同期满后，可根据双方意愿续签。
2. 解除：如发生以下情况之一，任何一方均有权解除本合同：a. 乙方出现严重失职、工作纪律违反等行为；b. 乙方患病或事故致使无法继续履行劳动合同；c. 双方协商一致解除合同。
美容美发员工合同书(一)
美容美发员工合同书（一）合同编号：123456甲方：（雇主名称）地址：联系电话：乙方：（雇员姓名）地址：联系电话：鉴于甲方需要招聘美容美发员工，乙方愿意应聘该岗位，双方根据平等自愿的原则，达成以下合作协议，并共同遵守：一、合同目的本合同旨在明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益，促进劳动关系和谐稳定发展。
二、合同期限本合同自（日期）起生效，期限为（期限）。
如双方均无异议，合同期满前的30天双方应进行合同续签谈判。
如未续签合同，视为合同终止。
三、岗位职责1. 乙方的主要职责是在甲方的美容美发院为顾客提供专业的美容美发服务，确保顾客满意度。
2. 乙方应根据甲方的要求执行各项工作任务，并严格遵守甲方制定的工作流程和操作规范。
3. 乙方应根据工作需要，自觉参加相关培训和学习，提升自身的技能水平。
四、劳动报酬和福利待遇1. 在合同期限内，乙方的劳动报酬为人民币（金额）元/月。
2. 甲方承担乙方的五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金）。
3. 乙方享有带薪年假、病假和其他法定假期。
五、保密条款1. 乙方在合同期限内和合同终止后，应对甲方的商业秘密和客户信息保密，不得擅自泄露或向他人透露。
2. 乙方应妥善保管和使用甲方的技术、设备和商业机密，并返还相关资料和物品。
六、违约责任1. 如乙方未履行合同约定的义务或违反相关规定，甲方有权采取相应纪律处分，包括警告、罚款、工资扣除、停职、解雇等。
2. 如甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供福利待遇，乙方有权向劳动监督部门投诉或提起劳动仲裁。
七、其他约定1. 未尽事宜，双方另行协商解决，补充的条款和附件具有合同的法律效力。
2. 本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等效力。
八、附则本合同于双方签字盖章后生效，并对双方具有约束力。
如合同条款有修改，双方应重新协商并签订书面补充协议。
甲方（雇主）：乙方（雇员）：签字：_______ 签字：_______日期：_______ 日期：_______。
美容美发员工劳动合同样本
美容美发员工劳动合同样本第一章总则第一条合同的当事人雇主：[雇主名称]住所：[雇主住所]法定代表人：[法定代表人姓名]雇员：[雇员姓名]住所：[雇员住所]第二条合同的目的和范围本合同是雇主与雇员就雇佣关系所订立的协议，合同双方应遵守劳动法律法规，明确双方的权利和义务，维护双方的合法权益。
第三条合同的有效期本合同有效期为[合同有效期]，自[合同生效日期]起至[合同终止日期]止。
第四条合同的解除1. 合同期满自动解除。
2. 双方协商一致解除。
3. 雇员违反劳动纪律或雇主规章制度，经过书面警告并在规定期限内未改正的，雇主有权解除合同。
4. 雇员患病或非因工负伤，在规定的疗养期满后，经劳动能力鉴定委员会鉴定不能从事原工作的，雇主有权解除合同。
5. 雇员严重失职、玩忽职守或贪污挪用公司财产的，雇主有权解除合同。
第二章工作内容和工作时间第五条工作内容1. 雇员应按照公司的安排和要求，完成美容美发相关工作。
2. 雇员应遵守公司的规章制度和操作规程，保证工作质量和服务水平。
第六条工作时间1. 雇员的工作时间为每周[工作时间]小时，具体工作时间由公司安排。
2. 雇员应按照公司的要求，参加公司组织的培训和会议。
第三章薪酬和福利第七条薪酬1. 雇员的基本工资为每月人民币[基本工资]元。
2. 雇员的绩效工资根据个人工作表现和公司业绩情况确定，绩效工资支付时间为每月底。
3. 雇员的工资以银行转账的方式支付。
第八条福利1. 雇员享受国家规定的社会保险和福利待遇。
2. 雇员享受公司提供的员工健康体检、职业培训等福利。
第四章保密和竞业限制第九条保密雇员在工作期间和离职后，对于公司的商业秘密和客户信息等保密内容，应承担保密义务，不得泄露或利用。
第十条竞业限制1. 雇员在解除劳动合同后，不得在[竞业限制区域]从事与公司业务相同或相似的工作，竞业限制期为[竞业限制期限]。
2. 雇员违反竞业限制约定，应承担违约责任。
第五章附则第十一条争议解决因履行本合同发生的争议，应协商解决，协商不成的，提交所在地人民法院诉讼解决。
美容美发员工劳动合同
美容美发员工劳动合同
一、合同双方
二、合同背景
甲方为一家美容美发店，经营面向公众提供美容美发服务。
为了
规范甲方与乙方双方的权益，维护劳动关系的稳定，甲乙双方根据相
关劳动法律法规，并经过友好协商，制定本劳动合同。
三、合同内容
1.工作职责：乙方作为甲方的美容美发员工，主要负责提供
专业的美容美发服务，并根据甲方的要求开展相关工作。
2.工作时间：乙方每周工作40小时，具体工作时间由甲方安排。
如果需要加班，甲方会提前和乙方协商并支付相应的加班费。
3.工资待遇：乙方的工资以月薪形式支付，具体数额为人民
币X元。
工资每月按时支付，甲方负责扣除和缴纳相关税费。
4.保险和福利：甲方会按照国家相关规定为乙方购买五险一金，并提供带薪年假、病假等福利。
具体细则以甲方相关政策为准。
5.保密责任：乙方在工作期间接触到的甲方商业秘密以及客
户信息等，都应当保密。
乙方离职后，同样需要对保密信息进行保护。
6.终止合同：合同期满后，如甲乙双方均无异议，合同自动终止。
如果甲乙双方中的任何一方希望终止合同，需要提前30天书面通知对方。
7.违约责任：如果一方违反合同约定，应当承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
四、合同有效期
本合同自（日期）起生效，有效期为（合同期限），合同期限届满后双方可以协商续签。
五、其他条款
1.本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。
2.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
请注意，这只是一份模板合同，具体条款和内容需要根据实际情况进行修改和补充。
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2013年美发美容店员工聘用合同书
甲方：(单位名称）_______________________________________________________ 单位性质
乙方：（员工姓名）
员工家庭住址_____________________________________________________
员工身份证号码_____________________________________________________
甲、乙双方根据国家劳动法律、法规规定，在平等自愿何协商一致的基础上，签订本合同：
一、乙方的工作岗位为；
二、本合同期限采取下列的( )几种形势：
1、有固定期限。
合同为年，即从____年____月____日起质至____年____月____日止，其中包括试用期____个月[续订合同不改变乙方工种（岗位）的不包括试用期，试用期时间从合同生效日起开始计算]。
2、无固定期限。
合同期为年，即从_____年____月___日起开始计算，试用期为___个月（采取此种形式应在本合同第十五条规定劳动合同的终止条件）。
3、以完成_______________（生产工作）为期限.
三、乙方在法定时间内提供正常劳动的试用期工资为元。
月工资包括：基础（标准）工资元；津贴补贴元；其他元；奖金按甲方的规定执行；加班加点工资按法律规定执行，乙方工资不得低于市政府每年7月1日公布的最低工资标准。
实行计件工资（应明确乙方计件订额和计件单位）或提成工资等工资形成的，必须进行合理的折算。
经甲乙双方协定劳动报酬。
甲方根据乙方贡献大少、技术水平的提高及生产经营情况变化、内部工资的调整适时地确定乙方的工资水平。
乙方的劳动报酬随岗位的变化而变化。
甲方发放工资的日期为每个月_____日。
乙方每月将个人所得劳动报酬5%交由甲方作为劳动保证金。
合同期满时，甲方可根据当时国家银行利率本金连带利率一次性交付与乙方。
四、甲、乙双方在合同期内应按法律、法规及有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费，
五、甲方应按国家规定提供安全卫生的劳动条件，对乙方进行劳动安全卫生教育，按规定做好女职工、未成年工、危险性较大的特种作业人员的劳动保护。
乙方在劳动过程中，必须严格遵守国家或甲方制定在安全生产造作规程。
六、在劳动合同期内，双方应遵守国家法律、法规及甲方制定的符合劳动法律、法规的规章制度。
乙方违反劳动纪律、法规、规章制度，甲方可根据情节轻重，给予不同的处分，直到开除，
七、甲、乙双方协商一致的，可以解除劳动合同，
八、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同。
（一）在使用期被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的；
（五）有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴等行为的；
（六）犯有其他严重错误的。
九、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方；（一）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
（二）乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立的所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
十、甲方频临破产进行法定整顿期间或经营者情况发生严重困难，确定裁减人员的，应当提前前三十日内向工会或者全体职工说明情况，听取工会或职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减乙方。
十一、有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同；
（一）在使用期内的；
（二）甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）甲方未按照劳动合同的约定支付乙方劳动报酬或者提供劳动条件的；
（四）甲方违反劳动合同，严重侵害乙方合法权益的。
十二、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同；
（一）患有职业病或因公负伤并确认丧失劳动能力的；
（二）患病或负伤在规定的医疗其内的；
（三）符合计划生育政策的女职工在孕期、产期和哺乳期的；
（四）其他不可抗力的事情，使乙方不能履行合同的；
（五）法律、行政法规规定的其他情形。
十三、本合同订明的补充件、附件和甲方双方协商一致的有关修改合同的文件以及双方订立的培训合同是本合同的组成部分。
十四、一方违反劳动合同，给对方造成损失的，应当根据损害后果和责任大小承担违约责任（违约金数额在本合同第十五条中订明）。
十五、双方认为需要规定的其他事项：
十六、其他事项本合同没有订明的，协商一致的原则，本合同订明的事项，与新法律、法规有抵触的，按新法律、法规执行。
十七、本合同签订后，应报劳动部门备案、签订、鉴证。
双方必须严格履行。
本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，一份交劳动部门备案，均具有同等效力。
甲方(盖章）乙方（签章）
法定代表人（签章）
20 年月日20 年月日
附议：
经甲乙双方友好协定以下劳动报酬。
服务个体顾客所产生的服务费用流水：
10000元以下：
生客24%；点名指顾客30%
10000元以上—20000以下：
生客26%；点名指顾客32%
20000元以上—30000以下：
生客28%；点名指顾客35%
30000元以上—40000以下：
生客30%；点名指顾客38%
40000元以上
生客32%；点名指顾客40%。