铁四院技术系列评定标准(建议)0624

攀成德—铁四院—中铁四院集团有限公司薪酬管理制度0624

中铁四院集团有限公司薪酬管理制度上海攀成德企业管理顾问有限公司2004年6月武汉目录一、薪酬和考核体系说明 (3)二、薪酬管理制度 (4)1 总则 (4)1．1 薪酬体系意义 (4)1．2 薪酬体系设计原则 (4)1．3 薪酬体系设计思路 (5)1．4 薪酬管理相关组织机构 (5)2 薪酬体系内容 (7)2．1 薪酬水平的确定依据 (7)2．2 薪酬框架 (7)2．3 各类人员薪酬结构 (12)2．4 薪酬体系方案 (16)2．5 员工薪酬职级管理 (18)3 薪酬体系实施 (19)3．1 薪酬计算与发放办法 (19)3．2 兼职人员薪酬管理 (19)3．3 试用（见习）员工薪酬管理 (19)3．4 员工薪酬调整 (20)3．5 薪酬管理流程 (20)3．6 薪酬保密管理 (20)4 薪酬体系修订 (21)4．1 修订议案的提出 (21)4．2 修订议案的受理 (21)4．3 修订过程 (21)5 薪酬申诉 (22)5．1 申诉条件 (22)5．2 申诉形式 (22)5．3 申诉处理 (22)5．4 申诉反馈 (22)6 薪酬文件使用与保存 (23)6．1 薪酬文件保存 (23)6．2 薪酬文件查阅权限 (23)一、薪酬和考核体系说明一个完整的薪酬和考核激励体系是企业人力资源管理中的重要部分，它对企业吸引、回报和保留最优秀的员工起着关键作用。

本手册主要描述了如何在中铁四院集团有限公司（以下简称“集团公司”）建立现代企业的薪酬管理体系。

本手册适用于集团公司改制完成后核心主业部分的所有员工。

公司现有的有关分配方面的规定如有与本手册不符者，以本手册为准。

《薪酬管理制度》由集团公司人力资源部负责解释。

《薪酬管理制度》由集团公司修订通过后，从2005年起开始实施。

补充说明：由于目前实业公司（保障中心等）和图文中心尚为完全分离，所以本手册暂时保留了这两部分内容；中铁四院集团有限公司正式挂牌后，将从本管理手册中删除实业公司、图文中心部分。

铁路工程优秀勘察设计奖评选办法

铁路工程优秀勘察设计奖评选办法第一章总则第一条为提高铁路建设技术水平，鼓励广大勘察设计人员精心勘察、精心设计，积极开发与采用新技术、新工艺、新设备和新材料，努力创出质量优、水平高、效益好的工程勘察设计成果，依据国家和铁道部有关规定，制定本办法。

第二条本办法适用于新建、改建铁路工程优秀勘察设计奖的评选。

第三条铁路工程优秀勘察设计奖评选，应坚持科学、公开、公正、公平的原则。

第四条铁路工程优秀勘察奖、优秀设计奖分别设一、二、三等奖，每年评选一次。

第二章申报条件第五条凡具有与申报项目相应的工程勘察资质、铁路工程设计资质（包括可从事铁路工程设计的其他设计资质）的单位均可申报铁路工程优秀勘察设计奖。

第六条申报项目必须是竣工验收合格，并经至少一年以上运营检验的项目。

申报项目必须是本单位评选出的优秀勘察设计项目。

第七条申报优秀勘察奖项目的规模：（一）工程测量为50公里以上线路，编组站；（二）岩土工程为地质条件复杂的线路，区段站（含）以上站场，特大桥，深水桥，3公里以上隧道，单体建筑面积8000平方米及以上车站站房，大型不良地质或特殊地质工点；（三）水文地质条件复杂的水源工程；（四）规模较小，但技术难度大、有特色的勘察成果。

第八条申报优秀设计奖项目的规模：（一）综合工程1．新建铁路正线长度不少于50公里，改建铁路正线长度不少于100公里，对长大干线进行总体设计评奖。

2．新建或改建规模在50%以上的铁路枢纽、编组站、区段站、客运站、动车段。

（二）单项工程1．采用新结构、新技术、新工艺的大桥、特大桥、深水桥、墩高60米以上高桥。

2．地质条件复杂的长度3公里以上隧道。

3．采用新结构、新技术、新工艺的特殊设计路基工程。

4．单体建筑面积8000平方米及以上的车站站房。

5．新建或改建规模在50%以上的机务段、车辆段。

6．采用新技术的铁路大中型建设项目的通信、信号、电力、牵引供电及信息系统。

7．规模较小，但在技术创新方面成绩显著的项目。

(完整版)技术标评审标准

技术标评审内容技术标评审办法评标委员会应客观公正、公平的对各投标人递交的技术标进行详细评审，并将投标人的技术标评审内容量化评审，具体评审要求如下：(一)施工管理目标l、质量控制目标及保证措施；2、工期控制目标及保证措施；3、安全生产控制目标及保证措施；4、现场管理文明施工目标控制及保证措施。

(二)施工组织部署1、有完善的施工、技术管理措施；2、有健全的组织机构，管理人员配置合理，明确了项目经理、技术负责人、施工员、材料员、预算员、质检员、安全员等有关人员的职责与权限；3、有详细的、工种配置合理齐全的用工和人员使用计划，特种作业人员具备岗位资格：4、有项目经理业绩介绍和信誉的自我评价；5、施工平面布置考虑周到、布局合理、切实可行6、施工准备与施工资源计划配置合理。

(三)施工进度计划及工期保证措施1、施工进度计划及工期保证措施；2、有具体的施工进度网络图，标注各专业工程进度的横道图线准确、清楚、合理，符合实际施工进度要求，各专业工程施工配合明确、科学；3、施工总进度计划是否符合招标文件规定的工期要求。

(四)施工技术措施1、施工测量：工程测量定位，建筑物轴线、标高、水平度和垂直度控制，沉降观测与控制；2、地下工程：土方工程，桩基、基础、地下室工程，降排水工程，施工技术措施、安全措施及质量控制；3、钢筋工程：原材料进场检验，钢筋制作、连接、绑扎，施工技术措施、安全措施及质量控制；4、混凝土工程：混凝土配合比、搅拌、浇筑、养护，试块留置、施工缝留设与处理等，施工技术措施、安全措施及质量控制；5、其它工程：砖砌体，防水工程，脚手架工程，水、电、暖、设备安装等工程，施工技术措施、安全措施及质量控制；6、装饰工程：地面和墙面的板块料镶贴及干挂，铝合金门窗安装，玻璃幕墙，木装饰及制作，天棚及吊顶装饰，涂料粉刷，高档器具、灯具安装，施工技术措施、安全措施及质量控制；7、新产品、新技术、新工艺、新材料的应用，是否符合有关规定；8、是否有满足工程特殊技术需要的施工方法和施工技术措施；9、是否建立健全了图纸审查、技术交底，材料检验，工程质量检查和验收，技术档案等一整套技术管理制度。

中国铁建股份有限公司专业技术职务任职资格评审暂行规定

中国铁建股份有限公司专业技术职务任职资格评审暂行规定第一章总则第一条为进一步规范和完善专业技术职务任职资格（简称：专业技术资格）评审工作，根据国家有关政策，结合股份公司实际，制定本规定。

第二条专业技术资格评审，应严格执行国家人事部颁发的各专业技术职务《试行条例》、《实施意见》和有关文件的规定及本规定，统一政策标准，确保评审质量。

第三条坚持客观公正、实事求是的原则，建立定性与定量相结合、考试与考核相结合的评价体系，规范评审程序，严肃评审纪律，形成公开、公平、公正的人才评价机制和激励机制，创造优秀专业技术人才脱颖而出的良好氛围。

第四条专业技术资格评审工作由股份公司统一领导，股份公司人力资源管理部门负责指导、监督和组织实施。

股份公司所属单位按照国家和股份公司有关政策规定，负责做好本单位的专业技术资格评审工作。

第五条本办法适用于股份公司及所属单位从事专业技术工作的各类专业技术人员和技术管理人员（以下简称专业技术人员）。

第二章评审范围第六条股份公司开展专业技术资格评审的范围包括：工程、经济、会计等系列。

第七条工程系列评审范围：从事交通工程（铁道、桥梁、隧道与地下工程、城市轨道、公路工程）、建筑工程（房建、给排水、暖通、水利水电）、市政工程、勘察设计、“四电”及系统集成（电气化、通信、信号、电力、自动化、自动控制）、机电（工程机械、机械制造、设备管理）、计算机应用、材料工程、环境工程、工程测量、工程试验（无机非金属）、工程技术管理（科研、安全管理、质量管理、施工调度、工程造价、项目评估、劳动保护、劳动定额）、管理工程（人力资源、教育培训）等工作的专业技术人员。

第八条经济系列评审范围：从事企业管理（产业经济、企业策划、资质管理、合同管理、项目评估）、经济管理（经营管理、成本管理、工程造价、房地产开发、计划统计、物资管理、投资运作）、人力资源、社会保障与医疗保险、企业法律顾问、商业经济等工作的专业技术人员。

第九条会计系列评审范围：从事企业财务管理、会计核算、会计电算化、资金运作、资本金融等工作的专业技术人员。

技术标评审标准

技术标评审标准、工程概况: 米东区古牧地镇下沙河村富民安居工程1#-23#高层住宅楼均为框剪结构、筏板基础、埋深4.35-6.9m，地基采用CFG 桩复合地基处理，共2206根桩，采用砼灌注桩，砼强度C25, 桩径DN800的旋挖桩。

二、施工准备工作计划：旋挖成孔前，除应做好常规的人员、技术、材料、机械设备、场地准备工作外，尚应做好如下工作：（1）对照设计图纸（方案）和现场调查结果，认真复核查明周边地下管道的走向、埋置深度等，以便与进行基础施工时避开。

并妥善处理地下、地上管线，设施和障碍物。

（2）明确用地红线、建筑物定位轴线，确定基坑开挖、位移观测控制点、监测点等，并妥善保护。

测量定位，测放出土方开挖的上口边线，并在土方开挖过程中实时监测边坡坡度，使土方开挖至基坑坑底时，周边尺寸满足土建施工要求。

施工测量组织工作由公司项目技术部专业测量人员成立测量小组，测量控制桩的坐标点和高程控制点进行工程定位、建立轴线控制网。

按规定程序检查验收，对施测组全体人员进行详细的图纸交底及方案交底，明确分工，所有施测的工作进度及逐日安排。

根据场地平面控制网进行建筑物各轴线的定位钉桩，轴线定位桩必须与控制网桩进行反复校对无误后方可使用。

根据轴线控制线、控制桩和现场地基勘探报告中要求，测放出基坑开挖上口线，经监理、建设单位复核无误后方能施工。

在开挖土方过程中要经常对基坑边壁的坡度进行反复投测，防止超挖或欠挖。

（3）掌握基坑工程设计对施工和监测的各项技术要求及有关规范要求，认真进行技术交底，分析关键质量控制点和安全风险源。

（4）完成三通一平的工作。

按施工方案要求，做好场地地面硬化和临时排水系统，临时排水不得破坏基坑边坡和相邻建筑物地基。

检测场区内既有给排水管道，发现渗漏和积水，应及时处理。

雨季施工作业应加强防排水系统的检查和维护，保证防水措施有效，排水系统畅通。

（5）完成施工临设的搭设。

基坑周边临时设施的搭设以及建筑材料、构件、机具、设备的布置，应符合施工现场平面布置图的要求，基坑周边地面堆载、动载严禁超过设计规定。

中国铁建股份有限公司专业技术职务任职资格评审暂行规定

中国铁建股份有限公司专业技术职务任职资格评审暂行规定第一章总则第一条为进一步规范和完善专业技术职务任职资格（简称：专业技术资格）评审工作，根据国家有关政策，结合股份公司实际，制定本规定。

第二条专业技术资格评审，应严格执行国家人事部颁发的各专业技术职务《试行条例》、《实施意见》和有关文件的规定及本规定，统一政策标准，确保评审质量。

第三条坚持客观公正、实事求是的原则，建立定性与定量相结合、考试与考核相结合的评价体系，规范评审程序，严肃评审纪律，形成公开、公平、公正的人才评价机制和激励机制，创造优秀专业技术人才脱颖而出的良好氛围。

第四条专业技术资格评审工作由股份公司统一领导，股份公司人力资源管理部门负责指导、监督和组织实施。

股份公司所属单位按照国家和股份公司有关政策规定，负责做好本单位的专业技术资格评审工作。

第五条本办法适用于股份公司及所属单位从事专业技术工作的各类专业技术人员和技术管理人员（以下简称专业技术人员）。

第二章评审范围第六条股份公司开展专业技术资格评审的范围包括：工程、经济、会计等系列。

第七条工程系列评审范围：从事交通工程（铁道、桥梁、隧道与地下工程、城市轨道、公路工程）、建筑工程（房建、给排水、暖通、水利水电）、市政工程、勘察设计、“四电”及系统集成（电气化、通信、信号、电力、自动化、自动控制）、机电（工程机械、机械制造、设备管理）、计算机应用、材料工程、环境工程、工程测量、工程试验（无机非金属）、工程技术管理（科研、安全管理、质量管理、施工调度、工程造价、项目评估、劳动保护、劳动定额）、管理工程（人力资源、教育培训）等工作的专业技术人员。

第八条经济系列评审范围：从事企业管理（产业经济、企业策划、资质管理、合同管理、项目评估）、经济管理（经营管理、成本管理、工程造价、房地产开发、计划统计、物资管理、投资运作）、人力资源、社会保障与医疗保险、企业法律顾问、商业经济等工作的专业技术人员。

第九条会计系列评审范围：从事企业财务管理、会计核算、会计电算化、资金运作、资本金融等工作的专业技术人员。

中国铁建股份有限公司专业技术职务任职资格评审暂行规定

中国铁建股份有限公司专业技术职务任职资格评审暂行规定第一章总则第一条为进一步规范和完善专业技术职务任职资格（简称：专业技术资格）评审工作，根据国家有关政策，结合股份公司实际，制定本规定。

第二条专业技术资格评审，应严格执行国家人事部颁发的各专业技术职务《试行条例》、《实施意见》和有关文件的规定及本规定，统一政策标准，确保评审质量。

第三条坚持客观公正、实事求是的原则，建立定性与定量相结合、考试与考核相结合的评价体系，规范评审程序，严肃评审纪律，形成公开、公平、公正的人才评价机制和激励机制，创造优秀专业技术人才脱颖而出的良好氛围。

第四条专业技术资格评审工作由股份公司统一领导，股份公司人力资源管理部门负责指导、监督和组织实施。

股份公司所属单位按照国家和股份公司有关政策规定，负责做好本单位的专业技术资格评审工作。

第五条本办法适用于股份公司及所属单位从事专业技术工作的各类专业技术人员和技术管理人员（以下简称专业技术人员）。

第二章评审范围第六条股份公司开展专业技术资格评审的范围包括：工程、经济、会计等系列。

第七条工程系列评审范围：从事交通工程（铁道、桥梁、隧道与地下工程、城市轨道、公路工程）、建筑工程（房建、给排水、暖通、水利水电）、市政工程、勘察设计、“四电”及系统集成（电气化、通信、信号、电力、自动化、自动控制）、机电（工程机械、机械制造、设备管理）、计算机应用、材料工程、环境工程、工程测量、工程试验（无机非金属）、工程技术管理（科研、安全管理、质量管理、施工调度、工程造价、项目评估、劳动保护、劳动定额）、管理工程（人力资源、教育培训）等工作的专业技术人员。

第八条经济系列评审范围：从事企业管理（产业经济、企业策划、资质管理、合同管理、项目评估）、经济管理（经营管理、成本管理、工程造价、房地产开发、计划统计、物资管理、投资运作）、人力资源、社会保障与医疗保险、企业法律顾问、商业经济等工作的专业技术人员。

第九条会计系列评审范围：从事企业财务管理、会计核算、会计电算化、资金运作、资本金融等工作的专业技术人员。

铁路工程的标准与规范

铁路工程的标准与规范铁路作为交通运输的一种重要方式，其建设和运营对于国家的发展具有重要的意义。

而铁路工程的建设则需要遵循一系列严格的标准和规范，以确保其质量和安全。

本文将从铁路工程的标准与规范方面，详细介绍铁路工程建设的相关内容。

一、设计标准对于铁路工程的设计，需要遵循一定的标准和规范。

其中，国家标准、行业标准和地方标准都是重要的设计依据。

国家标准是指国家进行规定的具有普遍性和权威性的技术标准，行业标准是指由相关行业组织制定的技术标准，而地方标准则是根据地方特点和需要而制定的技术标准。

在设计阶段，需要综合三种标准进行参考，以保证设计的合理性和适用性。

在设计铁路工程时，需要遵循很多的设计标准。

例如，对于铁路隧道的设计，需要遵循《铁路隧道技术规程》和《铁路隧道设计规范》等标准；对于铁路桥梁的设计，则需要参考《铁路桥梁技术规程》和《铁路桥梁工程施工及验收规范》等标准。

这些标准和规范都是根据实践和科学研究形成的，具有可操作性和实用性。

在设计阶段，必须严格遵循这些标准和规范，以确保最终设计的有效性和可靠性。

二、施工规范在铁路工程的施工阶段，也需要遵循一系列的规范和标准。

施工规范通常由国际、国家、行业和企业四个层次的标准组成。

国际标准主要是为了提高全球铁路建设的质量和效率，具有广泛的应用性；国家标准是根据我国的实际情况而制定的，具有权威性和可操作性；行业标准是由铁路行业的专业技术人员草拟制定的，具有行业特色和实用性；企业标准则是根据某一企业或项目的具体情况而制定的。

在施工阶段，必须严格遵循相关标准和规范，确保施工过程的合理性和安全性。

例如，在进行铁路隧道施工时，必须按照《铁路隧道工程施工技术规程》和《铁路隧道施工质量验收规范》等标准进行操作；在进行桥梁施工时，必须按照《铁路桥梁工程施工及验收规范》进行操作等。

这些施工规范的遵循，可以有效提高施工的效率和质量，进而确保铁路工程的可靠性和安全性。

三、运营标准对于铁路工程的运营阶段，也需要遵循相关的标准和规范。

工程系列建设工程专业技术职务任职资格评价标准

工程系列建设工程专业技术职务任职资格评价标准第一章总则第一条为科学、客观、公正评价建设工程技术人才的品德、能力、业绩，根据人社部、工信部《关于深化工程技术人才职称制度改革的指导意见》（人社部发〔2019〕16号）及国家深化职称制度改革有关要求，结合我省实际，制定本评价标准。

第二条专业划分建筑学、建筑工程（工业与民用建筑）、建筑装饰、给水排水、暖通空调、建筑电气、建筑机械与设备、工程检测、建材与制品、工程造价、岩土工程、建筑工程测量、城市道路与交通工程、道路桥梁与隧道工程、风景园林、市政环境工程、环卫工程、城市燃气、房地产经营管理、物业管理、村镇建设、建设信息工程、建设管理等。

第三条适用范围一、专业技术人员从事城乡建设科研、勘察、设计、施工、监理、检测、咨询以及技术管理工作的专业技术人员。

二、高技能人才在建设工程领域生产一线岗位，从事技术技能工作，具有高超技艺和精湛技能，能够进行创造性劳动，并作出贡献的高技能人才。

第四条资格名称建设工程专业初级、中级、高级专业技术职务任职资格名称分别为技术员、助理工程师、工程师、高级工程师和正高级工程师。

第二章申报条件第五条拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法和法律法规；具有良好的职业道德和敬业精神，作风端正；热爱本职工作，认真履行岗位职责。

第六条按照要求参加继续教育。

第七条法律法规规定需取得职业资格的，应具备相应职业资格。

第八条现有最高层级职称在本专业岗位聘任1年以上，近3年年度考核结果为合格以上档次。

第九条学历与资历一、技术员具备大学本科学历或学士学位；或具备大学专科、中等职业学校毕业学历，在建设工程专业技术岗位上见习1年期满，经考察合格。

高技能人才应在建设工程领域生产一线岗位，从事技术技能工作，遵守单位规章制度和生产操作规程，获得高级工职业资格或职业技能等级后，从事技术技能工作满1年。

二、助理工程师具备硕士学位或第二学士学位；或具备大学本科学历或学士学位，在建设工程专业技术岗位见习1年期满，经考察合格；或具备大学专科学历，取得技术员职称后，从事技术工作满2年；或具备中等职业学校毕业学历，取得技术员职称后，从事技术工作满4年。

工程勘察招标评分标准(3篇)

第1篇一、概述为了确保工程勘察招标工作的公平、公正、公开，提高勘察质量，本评分标准根据国家相关法律法规和行业规范，结合工程勘察项目的特点，制定如下评分标准。

二、评分原则1. 公平、公正、公开原则：评分过程严格按照招标文件规定进行，确保所有投标人均享有平等的机会。

2. 优质优价原则：综合考虑投标人的综合实力、勘察质量、技术方案、服务承诺等因素，择优选取。

3. 竞争性原则：鼓励投标人提出创新性、合理性的勘察方案，提高勘察质量。

三、评分内容1. 投标人资格（20分）（1）企业资质（5分）：投标人须具备国家规定的工程勘察综合类甲级资质。

（2）项目负责人资格（5分）：项目负责人须具备国家注册岩土工程师资格，且具有5年以上相关工程勘察经验。

（3）勘察团队（5分）：勘察团队人员结构合理，具备相应的勘察能力。

2. 投标文件（30分）（1）投标文件完整性（10分）：投标文件符合招标文件要求，内容完整。

（2）勘察方案（10分）：勘察方案合理、科学，符合国家相关规范和标准。

（3）勘察进度计划（5分）：勘察进度计划合理，能够满足工程需求。

（4）质量保证措施（5分）：质量保证措施完善，能够确保勘察质量。

3. 技术方案（30分）（1）勘察技术方案（10分）：勘察技术方案先进、合理，能够满足工程需求。

（2）勘察方法（10分）：勘察方法科学、合理，能够保证勘察数据的准确性。

（3）数据采集与分析（10分）：数据采集与分析方法科学、严谨，能够保证勘察成果的质量。

4. 服务承诺（20分）（1）勘察报告质量（10分）：勘察报告质量高，符合国家相关规范和标准。

（2）售后服务（5分）：售后服务完善，能够及时解决用户问题。

（3）项目沟通（5分）：项目沟通顺畅，能够及时反馈勘察进展情况。

5. 投标报价（20分）（1）报价合理性（10分）：投标报价合理，符合市场行情。

（2）优惠措施（5分）：投标人提供优惠措施，有利于提高勘察质量。

（3）履约保证金（5分）：履约保证金符合招标文件要求。

铁道部优秀工程勘察设计奖评选办法-铁建函[1995]452号

铁道部优秀工程勘察设计奖评选办法正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 铁道部优秀工程勘察设计奖评选办法（铁建函（１９９５）４５２号１９９５年８月２８日）第一章总则第一条为促进铁路工程的技术进步，推动广大勘察设计人员深入实际调查研究，积极采用先进技术，努力创出大批质量优、水平高、效益好的优秀工程勘察设计成果，制定本办法。

第二条铁道部优秀工程勘察奖、优秀工程设计奖均设一、二、三等。

第三条铁道部优秀工程勘察设计奖的评选，在各局、院、校、厂评选出的优秀工程勘察、设计项目的基础上进行。

第四条评选范围：１．工程竣工验收（含分段验收）并经１年以上实践检验的工程地质、水文地质、岩土工程等勘察成果，经使用检验的工程测量与城市测量等项目，符合优秀工程勘察奖规模和标准的，可参加评选。

２．工程竣工验收（含分段验收）并经１年以上实践检验的工程设计项目，符合优秀工程设计奖规模和标准的，可参加评选。

３．中外合作项目的国内勘察、设计部分和受路外单位委托承担的勘察、设计项目，符合优秀工程勘察、设计奖规模和标准的，可参加评选。

国外工程项目的勘察、设计不参加评选。

第二章规模第五条申报部优秀工程勘察奖的项目，其规模应符合下列要求：１．长度为５０ｋｍ（含）以上的线路测量，区段站（含）以上站场测量，长度大于３０００ｍ的隧道、特大桥工程测量；２．地质条件复杂的线路、区段站（含）以上站场、长度大于３０００ｍ的隧道、特大桥、深水桥、大型立交桥、大型地下工程、大型工厂、１６层以上的高层建筑等项目及大型不良地质或特殊地质工点的工程地质、岩土工程勘察；３．水文地质条件复杂的水源工程勘察；４．规模虽然较小，但难度较大有特色，效益显著的项目。

铁路优质工程勘察设计奖评选办法

铁路优质工程勘察设计奖评选办法第一章总则第一条为提高铁路建设技术水平，推动技术创新，鼓励广大勘察设计人员创出更多质量优、水平高、效益好的工程勘察设计成果，依据《全国优秀工程勘察设计奖评选办法》（建质［2006］302号）和铁道部有关规定，制定本办法。

第二条铁路优质工程勘察设计奖设一、二、三等奖。

获奖项目分为工程勘察和工程设计两类。

第三条铁路优质工程勘察设计奖每年评选一次。

评选应坚持科学、公开、公正、公平的原则。

第四条铁路优质工程勘察设计奖的申报单位必须具有与申报项目相应的工程勘察资质或铁路工程设计资质（包括可从事铁路工程设计的其他设计资质）。

第二章申报条件第五条工程勘察（一）申报项目必须是竣工验收合格，并经至少一年以上运营检验的铁路工程建设项目。

（二）申报项目必须是本单位评选出的优质工程勘察项目。

（三）申报项目规模∶1．工程测量为50公里以上线路，编组站；2．岩土工程为地质条件复杂的线路，区段站（含）以上站场，特大桥，深水桥，3公里以上隧道，单体建筑面积8000平方米及以上车站站房，大型不良地质或特殊地质工点；3．水文地质条件复杂的水源工程；4．规模较小，但技术难度大、有特色的勘察成果。

第六条工程设计（一）申报必须符合下列条件之一：1．申报的铁路工程建设项目必须是竣工验收合格，并经至少一年以上运营检验；2．申报的标准设计必须是经铁道部审查批准、公开发行的标准图，或经工程建设标准设计管理机构审查批准、公开发行的通用参考图；应经设计或施工使用一年以上，且效果显著；3．申报的设计软件必须具有自主知识产权，或引进后经二次开发的软件或数据库；应通过鉴定或评审，使用期至少一年以上，且效果显著。

（二）申报的建设项目、标准设计或设计软件必须获得过本单位评选出的优质奖项。

（三）申报的铁路工程建设项目规模：1．综合工程（1）新建铁路正线长度不少于50公里，改建铁路正线长度不少于100公里；（2）新建或改建规模在50%以上的铁路枢纽、编组站、区段站、客运站、动车段。

高技能人才评价示范标准(doc 107页)

高技能人才评价示范标准(doc 107页)高技能人才评价示范标准（试行）车工中国中铁股份有限公司目录前言 (Ⅲ)第一章评价原则与流程 (1)一、评价工种 (1)二、评价原则 (1)三、评价流程 (2)四、申报表 (3)第二章核心能力考核 (5)一、操作指引 (5)二、标准量表 (6)三、标准量表实例 (9)第三章工作业绩评定 (12)一、评定方案 (12)二、流程、指引 (13)三、任现职期间主要业绩记录表 (15)四、主要业绩记录表实例 (17)五、任现职期间个人业绩总结报告 (20)六、业绩公示表 (22)七、业绩公示表实例 (23)八、业绩评审标准表 (24)九、业绩评审标准表实例 (34)第四章生产现场能力考核 (44)一、操作指引 (44)二、标准细目表 (46)三、操作规程 (50)四、实际操作样卷 (51)五、考核评分表 (58)I六、考核评分表实例 (62)七、实际操作样卷（笔答部分） (64)第五章理论知识考试 (73)一、操作指引 (73)二、标准细目表 (74)三、理论知识样卷 (82)四、参考答案 (94)第六章技术答辩 (98)一、答辩内容 (98)二、答辩范围 (98)三、答辩评分表 (99)II前言为贯彻国家人力资源和社会保障部高技能人才评价要求，积极推进高技能人才队伍建设，结合中国中铁股份有限公司实际情况，制定本标准。

本标准制定了技师、高级技师的评价原则、评价流程、核心能力考核、工作业绩评定、生产现场能力考核、理论知识考试、技术答辩。

本标准由中国中铁股份有限公司提出。

本标准由中国中铁股份有限公司人力资源部归口并解释。

IIIIV第一章评价原则与流程一、评价工种（一）评价工种：车工（二）工种定义：使用普通车床进行机械零件加工。

（三）适用范围：适用于机械设备、钢结构制造。

（四）评价等级：技师、高级技师二、评价原则以职业能力为导向，以工作业绩为重点，注重职业道德和职业知识水平的考核。

中国中铁高级工程师职称评定标准

上报评审材料目录一览表注：除评审表、考核表、大推荐表，其它表格材料和复印件均为A4纸集团公司关于2010年专业技术职务任职资格评审工作有关问题的通知职改办发(2010)1号各施工单位、经营单位、各医院、学校：根据中国中铁股份有限公司职改（2010）002号文件要求，结合集团公司的具体实际，现就2010年度专业技术职务任职资格评审的有关问题通知如下：一、政策调整1.股份公司取消企业二级法律顾问岗位等级资格评审委员会。

同时废止《中国中铁股份有限公司企业法律顾问职业岗位等级资格评审管理暂行办法》（中铁股份职改〔2009〕002号）文件。

企业一级法律顾问岗位等级资格的评审由股份公司职改办统一委托国资委进行评审。

企业二级法律顾问岗位等级资格的评审纳入高级经济师评审委员会进行评审。

高级经济师评审委员会评审通过后下发高级经济师（企业二级法律顾问）任职资格，同时下发高级经济师技术资格证和企业二级法律顾问岗位等级资格证。

参加全国统一考试，取得企业法律顾问执业资格，并按照规定进行注册后，在学历、资历方面具备经济师所需条件，可按集团公司社会考试的规定，审核聘任为经济师（企业三级法律顾问）。

2、自今年起，集团公司及各子公司停止对大专证书的中、初级职称评审，同时不再对工程系列中级职称进行破格评审。

3、今年股份公司暂停教育、卫生高级和档案中级的评审，集团公司暂停技校系列中级的评审，上述系列可按评审权委托地方评审。

高级职称由股份公司、中级职称由集团公司职改办出具委托函。

4、在集团公司海外项目施工的技术人员申报工程系列中级职称，海外工作满两年，可免试计算机。

回国后参评仍需参加计算机考试。

5、有初级评审权的单位，在初级技术职务任职资格评审或聘任中，要严格按照中央职改领导小组（职改字[1986]第78号）文件规定的学历、资历要求进行评审。

二、评审工作安排1、有初级评审权的单位，适时召开初级评审会。

五月十日前初级评审结果名单及高、中级评审材料报集团公司职改办。

工程勘察、建筑设计质量评定细则

工程勘察、建筑设计质量评定细则南通四建集团建筑设计有限公司工程勘察、建筑设计质量评定细则（试行）一、基本要求（一）、根据建设部（88）建设资字21号《工程勘察质量评定办法》及（1992）186号《民用建筑设计质量评定标准》，结合我院具体情况，制定本细则。

本细则适用于本院各级工程勘察、建筑设计质量检查机构对一般的工程勘察及工业与民用建筑设计进行质量检查评定时之参考，不适用于各专业性工业建筑设计及工程勘察、涉外、三资企业的工程项目质量评定。

（二）、凡工程勘察的报告、成果、图表，一般的工业与民用建筑设计成品（包括设计依据、基础资料和专业的全部设计文件一一图纸、说明书、概预算等）均为质量检查对象。

（三）、工程勘察、建筑设计质量评定的基本标准时依照国家、省所颁布的有关建设方针、政策、规程规范、技术标准，使工程勘察及建筑设计资料成果能满足工程项目的功能要求、安全可靠、技术及经济指标适度、工作量及设计标准适当，资料及成果完整、图面质量好。

（四）、工程勘察质量评定，应包括勘察纲要、钻探及现场测试，土水试验、勘察报告、剖面或立面图、专项图及归档资料；建筑设计质量评定按建筑（包括总图、单体平立剖面）、结构、给排水、电气、采暖通风、概算等专业分别评定。

二、工程勘察、建筑设计评分办法（一）、根据建设部有关规定，工程勘察、建筑设计评分等级分为优、良、合格及不合格四等，其具体分数如下：91—100为优；81—90为良；60—80为合格；0—59为不合格；（二）、按建设部规定，建筑设计综合设计质量等级的确定标准为：优级——有一个主体专业得分为优，其他专业为优或良（允许一个辅助专业为合格）；良级——主体专业得分为良，其他专业为优或良（允许一个专业为合格）；（三）、工程项目勘察、设计质量评分除按评分标准打分外，尚应对照下列情况予以修正：（1）、无上级批准的勘察、设计计划任务书时，从设计总负责人所在的主体专业得分中减3分；（2）、和有超标准、超面积、超投资（三超），出图前未取得上级有关部门补充批文或证件者，从设计总负责人所在的专业和直接导致“三超”的专业得分中减2分；（3）、无设计合同或协议书的（特殊情况需经上级部门批准），从设计总负责人所在专业得分中减2分；（4）、项目设计中无相关的建设红线图和其他必备的设计依据资料，各有关专业从得分中减2分；（5）、无工程地质勘察报告（含由持证单位提供的地质勘察报告书或由地质勘察专业人员，在现场取其简单手段探明地质情况作出结论并提供书面材料）结构专业为“不合格”；（6）、无工程概预算书，工程该项目设计为不合格；三、建筑设计不合格成品的确定（一）、建筑专业：（1）、大部分违反防火规范的主要（重要）条款，以致严重造成潜在不安全者（指安全入口数量、防火分区面积、消防通道、电梯楼梯等设置、安全疏散距离、采用的建筑材料构件的耐火极限等不符合防火规范者）。

铁路优质工程(勘察设计)奖评选办法

铁路优质工程（勘察设计）奖评选办法第一章总则第一条为提高铁路建设工程质量，推动技术创新，鼓励广大铁路参建人员精心勘察、精心设计、精心施工，创建优秀勘察设计成果和优质工程，根据国家有关规定，制定本办法。

第二条铁路优质工程（勘察设计）奖分为铁路优质工程奖、铁路优秀工程勘察设计奖，其中铁路优秀工程勘察设计奖包括优秀工程勘察、优秀工程设计、优秀工程标准设计、优秀工程设计软件四项内容。

第三条铁路优质工程奖设一、二等奖，铁路优秀工程勘察设计奖设一、二、三等奖。

第四条铁路优质工程（勘察设计）奖每两年评选一次，逢双数年进行评选。

第五条铁路优质工程（勘察设计）奖是全国铁路建设行业优质工程最高奖，评选对象为铁路建设工程及其勘察、设计和标准设计、设计软件等。

第六条铁路优质工程（勘察设计）奖评选坚持科学、公开、公正、公平的原则，接受社会监督。

第二章申报条件第七条铁路优质工程奖申报条件：（一）申报项目必须竣工验收（或初步验收）合格，并经一年以上运营检验。

（二）申报工程应包括该工程的所有设施、设备及附属构筑物。

（三）申报工程应当在开工前制定创优规划，并按规划组织实施。

（四）申报项目必须是申报单位评选出的优质工程项目。

（五）申报项目规模：1.综合工程。

（1）新建铁路：一次建成、连续长度不少于30公里的单线铁路，或一次建成、连续长度不少于20公里的双线（多线）铁路。

（2）改建铁路：连续长度不少于80公里。

（3）新建站（段）：新建大型客运站、编组站、集装箱中心站、动车段。

2.单项工程。

（1）全长1000米（含）以上的特大桥。

（2）全长3000米（含）以上的单线隧道，2000米（含）以上的双线隧道，1000米（含）以上的多线隧道。

（3）特殊设计的连续长度1000米（含）以上的路基工程，采用新技术的500米（含）以上的大型防护工程（如挡墙、护坡、护岸等）。

（4）线路长度100公里（含）以上的轨道、电气化、通信、信号、电力工程。

（5）达不到前述规模，但采用新技术、新工艺、新材料、新结构，科技含量高，具有推广价值和显著经济效益、社会效益的其他铁路工程项目。