离职补偿协议(有补偿金)(1)
离职补偿协议样板8篇
离职补偿协议样板8篇第1篇示例：离职补偿协议样板一、甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（公司法定代表人）联系电话：（公司联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号：（员工身份证号）鉴于乙方已向甲方提交离职申请，经公司同意，达成如下协议：二、离职补偿标准及方式1. 乙方享有根据公司规定的离职补偿标准，具体条款如下：（1）离职补偿金：乙方在公司工作时间达到一定年限，享有相应的离职补偿金，具体数额为（具体金额）。
（2）未休年假补偿金：根据公司政策，乙方剩余未休年假天数经折算后，乘以日薪标准计算出未休年假的补偿金额。
2. 乙方的离职补偿金将于离职当月到账。
三、保密义务双方约定，乙方应当继续遵守公司的保密义务，对公司的商业秘密和机密信息实行保密，并且不得向第三方透露或泄露。
若乙方违反该保密义务，应承担相应的法律责任。
四、法律适用及争议解决本协议适用中华人民共和国法律。
本协议的履行与解释如发生争议，应当友好协商解决。
如不能协商解决，则提交有管辖权的人民法院诉讼解决。
五、其他1. 本协议自双方签署之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）: 日期：乙方（签字）: 日期：以上为离职补偿协议样板，双方应当按照该协议的约定履行，如有违反或争议，应及时沟通解决，维护双方的合法权益。
第2篇示例：离职补偿协议样板第一条协议达成背景：为规范员工离职补偿事宜，保障双方权益，特订立本协议。
第二条甲方与乙方基本情况：甲方：公司名称地址：电话：统一社会信用代码：乙方：离职员工名称身份证号码：第三条补偿金额及支付方式：1. 甲方同意向乙方支付离职补偿金额，具体数额为×××元整。
2. 乙方同意甲方通过××方式将补偿金额支付至乙方指定账户，账户信息如下：账户名称：开户行：账号：第四条补偿款项的支付时间：1. 甲方同意于乙方提交完整《离职申请表》之日起××日内将补偿款项支付至乙方指定账户。
员工辞职补偿协议书5篇
员工辞职补偿协议书5篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于乙方在甲方公司工作期间的贡献，双方经过友好协商，就乙方辞职时的补偿事宜达成如下协议：一、协议背景本协议基于双方充分理解并尊重彼此权益的基础上制定。
乙方因个人原因提出辞职，甲方在充分尊重乙方决定的同时，愿意根据本协议的约定给予乙方一定的补偿。
二、补偿内容1. 工资结算：甲方将按照乙方实际工作天数结算工资，并确保在乙方办理离职手续后三个工作日内支付完毕。
2. 奖金及福利：甲方同意按照公司政策，向乙方发放应得的奖金及福利。
3. 经济补偿：甲方根据乙方在公司的工作年限，同意支付乙方相应的经济补偿。
具体金额将根据乙方在公司的服务时间、职位及工作表现等因素确定。
4. 社会保险及公积金：甲方将按照国家法律法规，为乙方办理社会保险及公积金的转移手续，确保乙方的相关权益不受损失。
5. 其他补偿：包括但不限于未休年假的结算、培训费用报销等，甲方将按照公司政策及国家法律法规进行结算。
三、双方权利义务1. 甲方有权按照公司规定办理乙方离职手续，并有权要求乙方完成相关工作的交接。
2. 乙方有权获得本协议约定的补偿，同时应遵守甲方的离职程序，完成相关离职手续。
3. 双方应共同遵守本协议的各项约定，确保协议的顺利履行。
四、违约责任1. 若甲方未按照本协议约定支付补偿款项，应承担违约责任，除应继续履行支付义务外，还需向乙方支付违约金。
2. 若乙方违反本协议约定，未按照甲方要求办理离职手续或完成相关工作交接，应承担相应的违约责任。
五、争议解决1. 本协议的履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。
2. 若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
六、附则1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。
离职补偿协议范本5篇
离职补偿协议范本5篇篇1离职补偿是指在员工离职时由雇主支付给员工的一定金额或一定价值的离职费用，旨在帮助员工平稳过渡，并作为对员工多年劳动的一种补偿。
离职补偿协议是雇主与员工之间就离职补偿费用进行约定的文件，是一份具有法律效力的文件。
下面是一份离职补偿协议范本，供参考：离职补偿协议甲方：(雇主名称)地址：法定代表人：联系电话：乙方：(员工姓名)身份证号码：联系地址：联系电话：根据《劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方就乙方即将离职的有关事宜达成如下协议：一、离职日期乙方自本协议签署之日起正式离职，离职日期为_______________。
二、离职原因经甲乙双方协商一致，乙方因_______________原因离职。
三、离职补偿1. 代通知离职期间工资乙方在甲方通知离职后的____天内继续履行职务，期间工资照常发放。
2. 离职补偿金甲方向乙方支付离职补偿金人民币______元整。
3. 其他离职补偿（可以根据需要增加其他离职补偿事项）四、离职手续乙方自离职之日起应认真完成离职手续，并归还甲方一切工作物品。
五、保密义务乙方应当承担保密义务，不泄露和利用甲方的商业秘密和客户资源。
六、协议效力本协议经甲、乙双方签字确认后生效，并具有法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：以上为离职补偿协议的范本，仅供参考。
在具体操作中，协议内容可根据实际情况进行调整和修改。
希望雇主和员工能够根据法律法规的规定，就离职补偿事宜达成妥善协议，维护双方权益，达成合作共赢的目标。
篇2离职补偿协议范本甲方：（公司名称）法定代表人：（法人代表姓名）联系地址：（公司地址）电话：（公司电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（员工身份证号码）鉴于甲方与乙方于_____年_____月_____日签订了劳动合同，根据国家有关劳动法律法规的规定，双方经友好协商一致，就乙方离职后的补偿事宜达成如下协议：一、离职原因乙方基于个人原因，申请与甲方公司解除劳动合同。
员工离职经济补偿金协议(最新5篇)
员工离职经济补偿金协议（最新5篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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离职补偿协议样板6篇
离职补偿协议样板6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1离职补偿协议甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于：1. 甲方是一家注册于（地区）的公司，经营范围为（主营业务），乙方系甲方公司的在职员工；2. 乙方因故（如辞职、解聘等）即将离职公司，双方经友好协商，达成以下协议；协议内容如下：一、薪酬福利1. 甲方将按照乙方最后一个月的工资标准支付乙方应得的工资；2. 将支付乙方的加班费、年终奖金等其他应得薪酬；3. 乙方在公司工作期间所积累的未休年假将一次性结算给乙方；4. 其他应支付的离职补偿金等费用由甲方全额支付给乙方。
二、福利待遇1. 甲方将在乙方离职后的30天内为其办理社保、公积金等相关手续；2. 甲方将为乙方提供离职证明、推荐信等必要的离职材料；3. 甲方将协助乙方办理离职手续、处理工作交接等相关事宜；4. 乙方应在离职当日将公司物品（如工牌、办公设备等）交还给公司。
三、保密条款1. 乙方应保守公司商业秘密及公司内部信息的机密性，不得擅自泄露给他人；2. 乙方不得利用公司的客户信息、商业机密等信息从事竞争活动；3. 乙方应在离职后尽快将公司的机密信息交还给公司。
四、法律责任1. 如因乙方自身原因造成公司经济损失的，乙方须承担法律责任；2. 若乙方未按照协议履行义务，甲方有权要求其按约定进行赔偿。
五、其他事项1. 本协议签订后即生效，自生效之日起生效；2. 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
签署日期：甲方签字（盖章）：乙方签字：本协议自签署之日起生效。
本协议内容符合双方的意愿，经双方确认，为有效协议。
愿双方根据协议内容履行各自义务，达到协议目的。
篇2离职补偿协议甲方：（公司名称）地址：（公司地址）联系电话：（公司联系电话）乙方：（员工姓名）地址：（员工地址）联系电话：（员工联系电话）鉴于甲方与乙方就乙方离职一事已达成协议，双方本着平等、自愿、互利的原则，就乙方的离职补偿事宜进行协商，特订立本协议如下。
离职补偿协议范本5篇
离职补偿协议范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1离职补偿协议范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方（公司名称）与乙方（员工姓名）签订的劳动合同即将到期，双方就劳动合同的解除达成以下离职补偿协议：一、双方同意于劳动合同终止之日起正式解除劳动关系，乙方离职时将全面交接工作并签署相关离职手续。
二、根据《劳动合同法》的相关规定以及双方协商一致的原则，甲方同意支付乙方如下离职补偿：1. 乙方在公司工作满（具体工作年限），解除劳动合同将获得（具体离职补偿金额）的经济补偿；2. 乙方在公司工作满（具体工作年限），解除劳动合同将获得公司发放的（具体离职金金额）的离职金；3. 乙方在公司工作满（具体工作年限），解除劳动合同将获得公司发放的（具体离职费金额）的离职费用；4. 公司将为乙方提供（具体离职福利待遇），具体内容如下：（具体内容）。
三、乙方在收到本协议规定的全部离职补偿后，不得再就与本次离职事宜提出任何其他权利主张，双方协议签定后即为最终解决。
四、本协议自双方签字盖章之日起生效，至完成双方约定的离职补偿后终止。
甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）签字：_________日期：_________ 签字：_________日期：_________以上为离职补偿协议范本，双方在签署前请仔细阅读并确认内容无误。
愿双方能够友好达成协议，共同维护劳动关系的和谐与稳定。
篇2离职补偿协议范本双方经友好协商，就员工离职事宜达成如下协议：一、协议目的为确保员工与公司离职过程中的权益，明确离职补偿事宜，维护双方合法权益，特订立本协议。
二、协议内容1.员工姓名：2.公司名称：3.员工职位：4.离职日期：5.协议有效期：三、离职补偿标准1.经测算，员工应享有的离职补偿金额为：2.离职补偿包含但不限于：工资补偿、年终奖金、加班补贴等。
四、财务结算1.公司应在员工离职后15个工作日内完成所有相关工资结算，并将应付离职补偿款项一次性打入员工指定银行账户。
员工离职经济补偿金协议（五篇）
员工离职经济补偿金协议本协议是由员工（以下简称“甲方”）与雇主（以下简称“乙方”）共同签订，旨在规定甲方离职时乙方应支付给甲方的经济补偿金事宜。
一、离职原因甲方离职的原因如下：（在下面填写离职原因）二、离职通知甲方应提前（在下面填写天数）天书面通知乙方关于其离职的意向，乙方应及时处理甲方的离职事宜。
三、经济补偿标准1. 根据甲方在乙方工作的总工龄，乙方将支付甲方的经济补偿金，补偿标准如下：（1）在乙方工作不满1年的，支付甲方一个月工资的经济补偿金；（2）在乙方工作满1年但不满3年的，支付甲方三个月工资的经济补偿金；（3）在乙方工作满3年但不满5年的，支付甲方六个月工资的经济补偿金；（4）在乙方工作满5年及以上的，支付甲方一年工资的经济补偿金。
2. 甲方在乙方工作期间的工资包括基本工资、绩效奖金、年终奖金等项目的总和。
3. 经济补偿金将以一次性支付的方式发放给甲方，乙方应在甲方离职生效之日起的（在下面填写天数）个工作日内完成支付。
四、离职手续1. 甲方在离职前应按照乙方的规定完成所有的离职手续，包括但不限于交接工作、交还乙方的财物等。
2. 如甲方在离职时存在违反公司规定、违约行为等，乙方有权不支付经济补偿金或者追回已支付给甲方的经济补偿金。
五、保密义务甲方应对乙方的商业秘密及所有涉及乙方商业活动的信息予以保密，并承诺在离职后不得泄露、利用或披露给任何第三方。
六、知识产权保护甲方在乙方工作期间所创作、开发或发明的任何知识产权归乙方所有，甲方应立即将其所有的有关知识产权相关文件、资料交还乙方。
七、争议解决凡因履行本协议所发生之争议，由双方协商解决；若协商不成，双方同意提交有管辖权的法院裁决。
八、其他1. 本协议自双方签字之日起生效，并取代一切先前有关甲方离职经济补偿金的口头或书面约定。
2. 本协议一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（签名）：_________________ 日期：________________乙方（签名）：_________________ 日期：________________员工离职经济补偿金协议（二）协议书编号：甲方：公司名称地址：联系人：联系电话：乙方：员工姓名身份证号：联系电话：现住址：鉴于，甲乙双方在员工离职经济补偿金事宜上已经达成一致意见，为了明确双方的权益和责任，特订立本协议。
公司员工离职补偿协议（精选7篇）
公司员工离职补偿协议（精选7篇）公司员工离职补偿协议篇1甲方：乙方：身份证号：根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，经甲、乙双方协商一致，就解除劳动关系及补偿事宜达成如下协议：一、截至本协议签署之日，乙方的月薪为人民币自年月日起解除，双方的劳动关系随之终止。
二、因劳动合同解除，元(大写：捌万元)整。
此款项包括但不限于现行法律规定乙方可主张各种损失的综合补偿，此协议签订生效后，乙方承诺不以任何理由、任何形式向甲方及其他组织、机构和个人提出任何权利主张。
三、乙方应于年月日前与甲方办理好工作交接手续和离职手续，上述手续完成后，由甲方一次性将补偿金支付给乙方，并由乙方签具收条。
四、乙方应尽保密义务，保证甲方商业秘密不外泄，不在外散播损害甲方利益形象的言论，如因泄密或工作交接问题给甲方造成重大损失，甲方有权追究乙方相应的'法律责任。
五、双方确认，本协议所达成的补偿数额，系乙方在充分了解其所应享受的所有补偿待遇前提下，与甲方协商一致后的最终结果，该协议系双方的真实意思表示，不存在甲方欺诈、胁迫及乙方误解的情况。
双方完全理解和认知本协议产生的结果及风险，本协议为双方真实意思的表示，不存在意思表示的瑕疵。
六、本协议一式二份，分别由甲方、乙方保留存档，签字或盖章后生效，具有同等法律效力。
甲方：乙方：签订日期：年月日公司员工离职补偿协议篇2甲方：(公司)乙方：个人(身份证号：)鉴于甲方与乙方的合作将于______年____月____日终止，为妥善解决甲方与乙方的现劳动权利义务关系，甲方与乙方进行沟通，经充分协商，甲乙双方达成离职协议如下：一、甲乙双方确认之间的劳动关系于______年____月____日解除。
二、乙方于劳动合同解除前天进行工作交接，工作交接完毕后至劳动合同解除前，乙方保证继续履行劳动合同义务，坚守工作岗位。
三、甲乙双方在劳动关系期间内无任何纠纷，乙方所有应得利益均已结清，乙方也无经济补偿要求，乙方对此予以完全接受，无异议。
员工辞职补偿协议书5篇
员工辞职补偿协议书5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1员工辞职补偿协议书甲方：公司名称乙方：员工姓名鉴于：乙方因个人原因，向甲方提出了辞职申请，经协商双方就乙方离职事宜达成如下协议：一、离职日期乙方自愿离开公司，离职日期为本协议签署日起的30日后，即XXXX年XX月XX日。
二、工资结算1. 乙方离职前应当如实向甲方交代自己在公司任职期间的情况，如有违规操作应当承担相应责任；2. 乙方于离职日当天将档案资料及公司财物交还给公司，如有遗漏或损坏，责任由乙方承担。
三、补助及福利1. 乙方所属福利待遇将于离职日次月支付；2. 乙方应享受的各项养老保险、医疗保险和工伤保险等社会保障待遇应在离职后按照相关规定及时办理。
四、经济补偿1. 甲方向乙方支付离职经济补偿金人民币XXXX元（大写XXX），作为乙方自愿离职的补偿；2. 离职经济补偿金应在离职日时一次性支付至乙方指定的银行账户。
五、保密协议乙方保证在公司工作期间和离职后不得向外界透露公司的任何商业秘密和机密信息，如有违反，将承担相应的法律责任。
六、解约条款1. 本协议自双方签署之日起生效，期限为XXX日，协议期满后自动失效；2. 甲、乙双方如需提前解除协议，须提前XXX日书面通知对方，并经双方协商达成一致意见后解除协议。
七、争议解决本协议所引起的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他事宜本协议未尽事宜，依法上规定或双方约定执行。
甲方（公司名称）：_________乙方（员工姓名）：_________签订日期：_________以上为员工辞职补偿协议书，甲乙双方一致遵守，各自履行。
愿乙方在未来的工作生涯中获得更好的发展，公司也将为乙方的未来道路加油助力。
篇2员工辞职补偿协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方公司与乙方员工因某种原因协商一致，乙方提出辞职申请，双方在尊重对方意愿的前提下，达成如下协议：一、乙方在本次辞职前已工作满（签订合同约定的）月份。
离职补偿协议范本5篇
离职补偿协议范本5篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于乙方在甲方公司的工作表现及双方协商一致，就乙方从甲方公司离职时的补偿问题达成以下协议：一、协议目的为了明确双方在乙方离职时的补偿事宜上的权利与义务，特制定本协议。
二、离职补偿内容1. 薪资结算：甲方应支付乙方在职期间的未结算工资，具体金额按照公司规定的薪资结算标准执行。
2. 经济补偿：甲方根据乙方在公司的服务年限及表现，给予一定的经济补偿。
具体金额根据公司的补偿政策确定。
3. 社会保险及公积金：甲方为乙方缴纳的社会保险及公积金至乙方离职当月，离职后的社会保险及公积金由乙方自行承担。
4. 福利待遇：甲方按照公司规定，向乙方发放应享有的福利待遇。
三、离职补偿支付时间甲方在本协议签署后XX个工作日内，将本协议第二条所规定的补偿内容支付至乙方指定的账户。
四、保密条款1. 乙方应对在甲方公司工作期间所接触到的商业机密、技术秘密等保密信息承担保密责任。
2. 乙方在离职后XX年内不得在与甲方业务相冲突的公司从事相关工作，否则应承担由此给甲方造成的损失。
五、违约责任1. 若甲方未按照本协议约定的时间和内容支付补偿，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权追究甲方的法律责任。
2. 若乙方违反本协议中的保密条款，甲方有权追究乙方的法律责任。
六、争议解决本协议的履行过程中，如发生争议，双方应首先协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
七、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。
甲方（公司）：____________________（盖章）法定代表人：____________________（签字）日期：____年__月__日乙方（员工）：____________________（签字）日期：____年__月__日篇2甲方（雇主）：_____________________乙方（员工）：_____________________鉴于乙方在甲方公司工作期间的贡献和付出，因各种原因导致双方无法继续履行劳动合同，经双方友好协商，达成以下离职补偿协议：一、协议目的本协议旨在明确甲方和乙方在乙方离职时的补偿事宜，确保双方权益得到合理保障。
员工离职经济补偿金的协议书（五篇）
员工离职经济补偿金的协议书甲方：_____乙方：_____ 身份证号码：_____因乙方提出辞职，经甲、乙双方友好协商并达成如下协议：一、甲、乙双方于____年____月____日起解除劳动合同;二、甲方一次性支付乙方人民币_____元（包含但不限于乙方服务期间所有的加班加点费及经济补偿等费用）;三、甲乙双方在劳动合同关系解除后无任何纠葛，乙方承诺并放弃任何可能存在的权利和权益;四、乙方不得向任何个人或单位泄露本协议的内容，若违约则赔偿甲方人民币五、本协议自甲、乙双方签字（盖章）后生效;六、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方：_____ 乙方（签字）：_____日期：____ 日期：_____ 员工离职经济补偿金的协议书（二）甲方：_____乙方：_____ 身份证号码：_____因乙方提出辞职，经甲、乙双方友好协商并达成如下协议：一、甲、乙双方于____年____月____日起解除劳动合同;二、甲方一次性支付乙方人民币肆拾元（包含但不限于乙方服务期间所有的加班加点费及经济补偿等费用）;三、甲乙双方在劳动合同关系解除后无任何纠葛，乙方承诺并放弃任何可能存在的权利和权益;四、乙方不得向任何个人或单位泄露本协议的内容，若违约则赔偿甲方人民币五、本协议自甲、乙双方签字（盖章）后生效;六、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方：_____ 乙方（签字）：_____日期：____ 日期：_____ 员工离职经济补偿金的协议书（三）甲方：_____乙方：_____ 身份证号码：_____因乙方提出辞职，经甲、乙双方友好协商并达成如下协议：一、甲、乙双方于____年____月____日起解除劳动合同;二、甲方一次性支付乙方人民币_____元（包含但不限于乙方服务期间所有的加班加点费及经济补偿等费用）;三、甲乙双方在劳动合同关系解除后无任何纠葛，乙方承诺并放弃任何可能存在的权利和权益;四、乙方不得向任何个人或单位泄露本协议的内容，若违约则赔偿甲方人民币五、本协议自甲、乙双方签字（盖章）后生效;六、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
离职补偿协议范本6篇
离职补偿协议范本6篇篇1离职补偿协议范本离职补偿协议甲方（公司）：__________（以下简称甲方）乙方（员工）：__________（以下简称乙方）鉴于：甲方与乙方签订了劳动合同，现乙方因自身原因主动离职，双方经友好协商，就乙方的离职补偿事宜达成如下协议：一、离职原因1. 乙方提出离职的原因：__________二、离职日期1. 乙方离职时间为__________年月日。
三、离职补偿金额及支付方式1. 甲方将向乙方支付离职补偿金额为__________元整。
2. 甲方将于乙方离职后的__________个工作日内，一次性支付离职补偿金额给到乙方的指定银行账户。
四、保密义务1. 乙方应当对甲方工作期间获得的所有机密信息进行保密，不得以任何形式向外泄露。
2. 乙方在离职后仍需继续承担保密义务，不得在离职后泄露任何与甲方相关的商业机密信息。
五、其他约定1. 本协议自双方签字盖章后生效，至此前乙方不应再行要求甲方支付其他任何形式的离职补偿。
2. 本协议未尽事宜，均应根据双方签订的劳动合同和公司规章制度执行。
六、争议解决1. 本协议的履行与解释均适用中华人民共和国法律。
2. 若因本协议引起争议，双方一致同意将争议提交__________仲裁机构仲裁，并接受仲裁裁决。
甲方（公司）：（盖章）_______ 乙方（员工）：（签字）__________签订日期：年月日篇2离职补偿协议范本本协议由以下双方达成，为确保双方权益，特此菜单。
协议的相关内容如下：一、离职补偿的目的和依据1.1 本协议的目的是就离职补偿事项达成一致，规范离职补偿的支付和退还事宜，在离职方综合考虑之后，自愿签署本协议。
离职补偿金作为双方对星期带来的经济损失进行的一次性赔偿。
1.2 本协议的签署，是双方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《离职补偿金支付暂行办法》及其他相关法律法规制定的合同，严格遵守相关规定。
二、离职补偿金的支付方式2.1 离职补偿金将在劳动合同终止之日起一个月内支付给员工，支付方式为银行账户的转账或现金支付。
离职补偿金协议书范本(3篇)
第1篇甲方：（公司名称）地址：________________________法定代表人：____________________乙方：（员工姓名）身份证号码：____________________联系方式：____________________鉴于：1. 乙方于____年____月____日加入甲方公司，担任____岗位，双方签订了劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 乙方因个人原因，经与甲方协商一致，决定于____年____月____日解除与甲方的劳动合同。
3. 甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》及公司相关规章制度，同意支付乙方离职补偿金。
4. 双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条离职补偿金的计算1.1 根据乙方在甲方公司的工作年限，按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，乙方应获得的经济补偿金计算如下：经济补偿金 = 工作年限× 月工资其中，工作年限自乙方入职之日起计算至离职之日止。
1.2 月工资的计算方法：月工资 = （乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资÷ 12）× 1.51.3 如乙方在甲方公司的工作年限不满六个月，则按六个月计算；工作年限超过六个月的，按实际工作年限计算。
第二条离职补偿金的支付2.1 甲方应在乙方离职之日起____个工作日内，将离职补偿金一次性支付给乙方。
2.2 离职补偿金的支付方式为：现金支付或银行转账。
2.3 乙方应在收到离职补偿金后，向甲方出具收条。
第三条其他约定3.1 乙方在离职后，应按照甲方的要求，办理离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司财产、离职证明等。
3.2 乙方离职后，如因个人原因再次入职甲方公司，需提前向甲方申请，并经甲方同意后方可入职。
3.3 乙方在离职后，如因个人原因导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的法律责任。
3.4 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
离职补偿协议范本8篇
离职补偿协议范本8篇篇1协议编号：XXXXXX甲方（离职员工）：____________________身份证号码：_________________________乙方（用人单位）：____________________公司注册号码：_______________________鉴于甲方在乙方公司服务期间为公司发展所作出的贡献，根据双方友好协商，就甲方离职补偿事宜达成如下协议：一、协议背景双方同意并确认，甲方在完成其工作职责后决定离开乙方公司，乙方为表达感激之情并妥善处理甲方离职事宜，双方根据相关法律法规及公司政策，共同制定本协议。
二、补偿内容1. 薪资结算：乙方应支付甲方离职前的所有薪资，包括但不限于基本工资、奖金、津贴等。
2. 经济补偿：乙方根据甲方在公司的服务年限及贡献，同意向甲方支付人民币______元作为离职补偿。
此金额已充分考虑甲方的各项权益及义务。
3. 福利待遇处理：对于甲方在公司期间享有的各类福利待遇（如社保、公积金等），乙方将按照国家法律法规及公司的相关规定进行结算和处理。
三、支付方式和时间1. 薪资结算：甲方离职前的所有薪资，乙方将在甲方离职日之后的______个工作日内支付。
2. 经济补偿：乙方将在甲方离职日之后的______个月内，分______次支付完毕。
具体支付时间和金额如下：______。
3. 福利待遇处理：乙方按照国家法律法规及公司的相关规定，在甲方离职后______个月内完成结算和处理。
四、保密条款双方同意，本协议内容以及双方之间的任何相关事宜均为保密信息，未经对方书面同意，任何一方不得向第三方泄露。
五、违约责任1. 若乙方未按时支付本协议约定的任何款项，乙方应自逾期之日起，每日按未付款项的万分之______向甲方支付违约金。
2. 若因任何一方违反本协议约定的保密条款或其他条款，造成对方损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。
六、争议解决本协议的签订、执行和解释以及与本协议有关的争议，应适用中华人民共和国法律。
离职补偿协议样板6篇
离职补偿协议样板6篇篇1甲方（雇主）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于乙方在甲方的工作期限已经结束，双方经协商一致，就离职补偿事宜达成如下协议：一、协议背景双方确认，乙方在甲方的工作期间表现优秀，甲方对乙方的离职深感遗憾。
为表达感激之情并妥善解决双方之间的劳动关系，甲方同意向乙方支付一定的离职补偿。
二、补偿内容1. 薪资结算：甲方需确保乙方在职期间的工资、奖金、津贴、加班费等全部薪资结算完毕，并按时支付。
2. 经济补偿：甲方同意向乙方支付一次性经济补偿金，具体数额根据乙方在甲方的实际工作年限、职位、绩效等因素确定。
3. 福利待遇：甲方确认乙方应享有的所有法定福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、年假等，并确保按时足额缴纳。
4. 其他补偿：双方约定，除上述补偿外，甲方还须向乙方支付以下补偿：_________________________。
三、保密条款1. 双方同意，本协议内容、履行过程中涉及的商业秘密及其他敏感信息均属于保密信息，未经对方书面同意，任何一方不得向第三方泄露。
2. 乙方在离职后，仍需履行其在甲方任职期间所承担的各项保密义务。
四、约束条款1. 乙方在离职后的一段时间内，未经甲方书面同意，不得在与甲方业务相关的领域从事竞争性工作。
2. 乙方在离职后，需遵守甲方制定的相关规章制度，不得损害甲方的声誉、利益。
3. 若乙方违反本协议的任何条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿由此造成的损失。
五、争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 若双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、附则1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效，具有法律效力。
3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。
离职补偿金赔偿协议书
离职补偿金赔偿协议书
甲方：（公司名称）
乙方：（员工姓名）
背景与约定
根据劳动合同约定以及双方自愿的原则，为解决乙方离职后的补偿金问题，达成以下协议：
1.离职补偿金金额
乙方同意在解除劳动关系后，甲方将支付给乙方以下金额作为离职补偿金：
（具体金额）。
该金额包括但不限于工资、津贴、奖金、年终奖以及其他应当计入离职补偿金之列的应得款项。
2.离职通知期限
乙方同意提前（具体天数）以书面形式向甲方提出离职申请，并于离职前履行（具体天数）的通知期限。
3.离职补偿金支付方式
甲方同意以一次性支付方式支付离职补偿金给乙方。
该付款将在乙方提出离职申请后（具体天数）内支付，并以公司支票/电汇/现金等方式支付给乙方。
4.税务处理
4.1 乙方同意自行负责办理与离职补偿金相关的税务事宜，并自行
缴纳应纳税款。
4.2 如发生因乙方未按时或未按法律规定缴纳税款所引发的纳税义
务问题，乙方同意自行负责解决，并确保甲方免责。
5.解释与争议解决
本协议在执行过程中如发生解释争议，双方应友好协商解决。
如协
商不成，则提交至甲方所在地的人民法院进行诉讼解决。
6.协议生效与终止
6.1 本协议自双方签字之日起生效，并取代先前的一切口头或书面
约定。
6.2 本协议终止后，双方仍应履行其在协议生效期间所约定的义务。
甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：
签字：签字：
日期：日期：。
离职补偿协议
离职补偿协议一、协议概述本离职补偿协议（以下简称“本协议”）由公司（以下简称“甲方”）与员工（以下简称“乙方”）双方自愿并平等地达成，旨在就乙方离职后的补偿事宜进行协商和约定。
本协议具有法律效力。
二、离职补偿标准1. 经济补偿金乙方在离职后，甲方将按照劳动合同法及相关法律规定的标准支付乙方经济补偿金。
经济补偿金的计算方法如下：(1) 服务年限不满1年的，不予支付；(2) 服务年限达到1年但不满10年的，按照乙方离职前工资总额的一个月支付；(3) 服务年限达到10年以上的，按照乙方离职前工资总额的两个月支付。
2. 市场化调查费用乙方在离职后，若有需要重新就业并需要进行市场化调查的，甲方将支付乙方市场化调查费用。
具体金额将根据乙方所需市场化调查的具体情况来协商确定。
3. 健康保险及社会保障乙方离职后，甲方将继续支付乙方的健康保险及社会保障费用，直至乙方找到适合的工作并加入其新雇主的保险及社会保障计划。
三、协议期限本协议自双方签署之日起生效，并持续有效直至乙方离职后的一年内。
四、保密条款乙方同意对本协议内容进行保密，不得向任何第三方透露或公开。
违反保密条款的，将承担相应的法律责任。
五、争议解决本协议的解释和执行均适用中华人民共和国法律。
如双方就本协议的内容或解释发生争议，应通过友好协商解决。
若协商不成，任何一方均可向有管辖权的法院提起诉讼。
六、其他约定1. 本协议一式两份，甲方与乙方各执一份，具有同等效力；2. 本协议自签署之日起生效；3. 本协议经修改或补充的，应采用书面形式，并由甲方与乙方签字确认后生效。
七、协议解除1. 本协议自乙方领取经济补偿金之日起解除；2. 如一方未按照本协议履行义务或违反本协议的任何条款，对方有权单方解除本协议，并保留追究违约方法律责任的权利。
八、协议生效本协议经甲方与乙方签字确认后生效，并具有法律效力。
乙方（员工）：_________________甲方（公司）：_________________签署日期：___________________。
员工离职赔偿后协议书
员工离职赔偿后协议书日期：xxxx年xx月xx日甲方：（公司名称）地址：（公司地址）联系人：XXX联系电话：XXX乙方：（员工姓名）身份证号码：XXX联系电话：XXX鉴于员工乙方即将离职，为保障双方的合法权益，甲乙双方本着自愿、公平和诚实信用的原则，通过友好协商达成以下协议：一、离职期限乙方离职自xxxx年xx月xx日起生效，离职手续办理完毕之后生效。
二、离职原因乙方离职原因为个人发展需要/为其他原因。
三、离职赔偿1. 甲方承诺向乙方支付离职赔偿金，金额为：xxxx元（大写：人民币xxx元），作为对乙方离职的补偿。
2. 乙方同意并确认，接收到上述离职赔偿金后，不再就此事项向甲方主张或追加任何要求、赔偿或索赔。
四、保密义务1. 乙方对于在甲方工作期间接触到的公司机密信息、商业秘密以及与公司有关的其他保密信息应予以保密，并承诺在离职后继续履行保密义务。
2. 乙方违反上述保密义务造成损失的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的一切损失。
五、竞业限制1. 乙方同意在离职后的一段时间内不从事与甲方相同或类似的工作，以避免对甲方的商业利益造成不良影响。
2. 乙方同意在离职后的一段时间内不向与甲方业务有竞争关系的任何第三方泄露、使用甲方商业秘密。
3. 竞业限制的期限为：xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止。
六、其他约定事项1. 本协议的成立、生效、解释和执行均适用中华人民共和国法律。
2. 如双方就本协议的执行发生争议，应协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
3. 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，并具有同等法律效力。
甲方（公司）：乙方（员工）：签字：签字：日期：日期：。
离职补偿协议模板
离职补偿协议模板一、协议双方。
甲方，（公司名称）。
统一社会信用代码，（公司信用代码）。
法定代表人，（法定代表人姓名）。
地址，（公司地址）。
电话，（公司电话）。
乙方，（员工姓名）。
身份证号码，（身份证号码）。
联系电话，（联系电话）。
地址，（家庭地址）。
二、协议背景。
为了规范甲方与乙方的离职补偿事宜，保障双方的合法权益，特制定本离职补偿协议。
三、协议内容。
1. 离职补偿标准。
乙方因个人原因主动离职，甲方将按照《劳动合同法》及相关法律法规的规定，支付乙方离职补偿金。
2. 离职补偿金额。
（1）乙方在公司工作满1年不足3年的，离职补偿金为1个月工资；（2）乙方在公司工作满3年不足6年的，离职补偿金为2个月工资；（3）乙方在公司工作满6年以上的，离职补偿金为3个月工资。
3. 离职补偿支付方式。
离职补偿金将在乙方办理离职手续后的15个工作日内一次性支付至乙方指定的银行账户。
4. 离职后权益。
乙方在领取离职补偿金后，不再享有公司其他福利待遇，包括但不限于年终奖、股票期权、带薪年假等。
5. 保密义务。
乙方离职后应当对公司的商业秘密和机密信息负有保密义务，不得泄露或利用公司的商业机密给公司造成损失。
6. 生效及变更。
本协议自双方签字或盖章之日起生效。
未尽事宜由双方协商解决，并经双方签字盖章后方可生效。
四、其他事项。
1. 本协议一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。
2. 本协议的签署地点为（公司地址）。
3. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人（签字），日期，2022年月日。
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离职协议书
甲方：
乙方：
甲乙双方经友好平等协商，自愿就乙方离职及离职补偿等问题，达成如下协议：
1、乙方于2019 年9 月15 日前离职，工资结算截止日按实际离职日期。
2、甲方一次性支付补偿金元（大写：），于2019年9月15日付清。
3、未结工资，按正常工资发放时间结算，每月15日前发放上月工资。
4、乙方承诺办妥离职交接，离职后保守公司商业机密，维护公司商誉。
甲方承诺配合乙方办理社保公积金转移、离职证明、背景调查等事项，积极维护乙方声誉。
5、以上第1、2、3、4条为对乙方离职及离职补偿的最终的、整体性的方案，已经包括劳动关系存续期间及关系解除时和解除后的所有问题，并已达成一致。
乙方同意上述方案，并承诺放弃以任何方式（提起劳动仲裁、民事诉讼等）向甲方再次追究经济赔偿或其他任何法律责任的权利。
6、本协议一式两份，双方各执一份。
甲方签章：乙方签字：
日期：。