干部年度考核表
学校领导干部年度考核民主测评表
学区
校名
姓名
民主测评情况（综合评价等次）
考核组评价结论（等次）
备
注
参评人数
优秀率
称职率
基本称职率
不称职率
数
%
数
%
数
%
数
%
2007年5月
（2）、“基本称职”：一般指已不适宜继续担任现领导干部职务的对象。
附件3：
校级领导干部考核考察结果报告单
学校
姓 名
性别
出生年月
职务
参加工作时间
入党时间
学历
职称
一、主要优点及成绩：
二、主要缺点与问题：
三、考核组意见
对被考核人的综合评价（等次）结论：
考核组长签名考核时间
（材料写不下可附后）
附件4：
学校领导干部年度考核情况汇总表
附件2：
学校领导干部年度考核民主测评表
（2006学年度）
学校
测评结论
姓名职务
德
能
勤
绩
廉
综合评价
好
一般
差
好
一般
差
好
一般
差
好
一般
差
好
一般
差
优秀
称职
基本称职
不称职
注：1、参加测评人员：指本校全体在编在职教职员工（村、完小校长通知参加测评）；
2、“综合评价”栏中：（1）“优秀”，指各方面表现突出，成效较为显著，群众公认的对象；
学校领导干部年度考核登记表
学校领导干部年度考核登记表
（20年度）
姓名
性别
出生年月
参加工作时间
政治
面貌
文化程度
任现职
时 间
所在部门
及职务
个
人
总
结
主管领导评鉴意见
签名（盖章）
年 月 日
被考核人意见
签名（盖章）
年 月 日
民主测评情况
优秀率
称职率
基本称职率
不称职率
考核
领导
小组
意见
签名（盖章）
年 月 日
备注
说明：1.“个人总结”的填写应简明扼要，如内容多，可另附纸；
公务员年度考核登记表(军转干部)
公务员年度考核登记表(军转干部)公务员年度考核登记表（军转干部）一、个人基本信息姓名：XXX 组织机构：XXX工作职务：XXX 任职时间：XXX 至今单位：XXX 部门：XXX二、考核年度概述XX年，是我作为一名军转干部在公务员岗位上的第一年。
在这一年中，我克服了许多困难，努力适应了新环境和新岗位，并且取得了一定的工作成绩。
我非常珍惜这次机会，将尽职尽责地履行工作职责，为国家和人民贡献自己的一份力量。
三、工作目标与完成情况1. 完成机关下达的各项工作任务。
在年度目标确定会议上，我积极向部门汇报了我个人的工作计划，明确了年度目标，并得到了领导的大力支持和指导。
我充分利用自己的能力和经验，主动安排工作，全力以赴完成了部门下达的各项工作任务。
经部门领导的检查与验收，尽职尽责地履行职责。
2. 积极参与重大决策和政策制定。
作为一名军转干部，我积极倾听领导的指导和意见，认真学习理解国家的方针政策，并在实际工作中予以贯彻。
在重大决策和政策制定过程中，我参与了讨论和研究，并提出了一些合理化建议，受到了领导的肯定与表扬。
3. 做好掌握的工作流程与制度规定。
根据相关的工作流程和制度规定，我认真学习了岗位职责和工作流程，并严格按照规定的程序开展工作。
在工作中，我加强了对自己所负责的工作内容和技能的学习，通过不断练习和总结，熟练掌握了工作的流程与规定，确保了工作的高效和规范。
四、个人能力与专业知识1. 在转岗过程中，我积极主动地学习与适应。
我通过阅读相关文献和参与专题研讨，不断增加自己的专业知识和工作能力。
同时，我还利用业余时间报名参加了相关培训课程，提高自己的综合素质和岗位技能。
2. 在改善和提高自身能力上，我还参与了内外部培训和交流。
通过与其他部门的干部人员交流和学习，我得到了很多新的思路和方法，提高了自己的工作能力和思维方式。
同时，我也积极参加各类专业培训课程，不断学习新知识，提升自己在岗位上的综合能力。
五、团队协作与协调能力作为军转干部，我充分利用自己在部队中培养的团队协作和协调能力，积极与同事们合作，共同完成工作任务。
领导干部年度考核登记表
单位：年度:年
姓名
性别
出生年月
政治面貌
文化程度
任现职时间
现任职务及
分管工作
年
度
工
作
总
结
年度
工作
总结
（含年度内
个人
荣誉、脱产
培训）
本人签名：
所在
单位
意见
（盖章）
年月日
年度
考核
鉴定问题或不足：建 源自：量化测评情况
考核要素及得分
考核
要素
信念坚定
政治纪律
敬业精神
工作业绩
抓班子
带队伍
依法办事
民主作风
综合得分
党建职责
从严治党
统筹协调
驾驭全局
坚持原则
敢于担当
反对四风
廉洁自律
领导班子现有职数
考核得分在
班子中排名
班子成员
最高得分
备注
枣矿集团公司党委组织部
年月日
填表说明：本表由被考核人和考核组共同填写，一式两份，一份存入个人干部档案，一份建立干部考核档案。其中，个人基本信息、年度工作总结由本人用电子文档填写，所在单位意见栏由本单位党委签署意见盖党委印章。本人签名要手写，用A4纸正反面打印。
领导干部年度考核表个人总结5篇
领导干部年度考核表个人总结5篇篇1尊敬的考核组领导：在过去的一年里，我作为一名领导干部，始终坚持党的领导，认真履行职责，以高度的责任感和使命感投入到工作中。
现将本人一年来的工作情况总结如下：一、政治思想方面本人始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决拥护党的路线、方针、政策，自觉遵守国家的法律法规。
在思想上保持高度一致，积极学习党的理论，用党的理论武装头脑，不断提高自己的政治素养和理论水平。
同时，本人还注重理论联系实际，将党的理论应用到实际工作中，切实提高工作成效。
二、工作表现方面1. 领导能力提升：在过去的一年中，本人不断加强学习，努力提升自己的领导能力。
通过参加培训、自学以及与同事交流学习，本人在领导艺术、决策能力、协调能力等方面取得了显著进步。
在工作中能够科学合理地安排工作计划，确保各项任务有序推进。
2. 业务工作完成情况：在业务工作中，本人带领团队圆满完成了各项任务。
通过加强团队协作和沟通，充分发挥团队成员的优势，共同攻克了多个难题。
同时，本人还注重业务创新，积极推动业务模式和流程的优化，提高了工作效率和质量。
3. 服务态度改进：在工作中，本人始终坚持服务至上、客户至上的原则，不断改进服务态度。
通过加强服务意识和服务能力的培养，使团队成员更加注重客户需求和反馈，切实提高了客户满意度。
4. 纪律遵守情况：在过去的一年中，本人严格遵守党的纪律和单位的规章制度，自觉维护党的形象和单位的声誉。
在工作中能够做到廉洁自律、克己奉公，树立了良好的形象。
三、存在的问题及改进措施1. 理论知识学习不够深入：虽然本人在政治理论学习上取得了一定进步，但还存在学习不够深入、不够系统的问题。
在今后的工作中，我将继续加强理论学习，不断提高自己的理论水平。
2. 工作创新能力有待提高：虽然团队在业务创新上取得了一定成绩，但还存在创新力度不够、创新成果不够显著的问题。
在今后的工作中，我将继续加强创新能力的培养，推动团队在业务创新上取得更大进展。
年度考核表1-2
集团公司考核小组
意见
说明：1、“个人总结”的填写应简明扼要，如内容多，可另附纸。书写字迹要端正、清楚。内容要实事求是，以记实为主。
2、掌握在1500字左右。
个人总结
一、主要业绩
二、存在问题和不足
三、今后努力方向
集团公司管理人员年度考核登记表（表二）
（2011年度）
单位（部门）：年月日
二、存在问题和不足
对生产工艺还不太了解，到生产现场时间不多，以后还要进一步学习。
在编制竣工资料的过程中，特别是刚开始，对工作还没有完全适用，而且在思想上没有转变，没有将自己转变成一名工程管理人员应有的心态和工作态度，导致工作的时候容易犯一些低级错误，虽然在季经理的指导和批评教育下，慢慢将这些低级错误减少并杜绝。但自己还是要时刻注意这种粗心大意的心态的复发。心态有时会有些急躁，不够稳重。对新知识的学习还有待进一步更快更好的理解和吸收。
集团公司下属单位领导班子成员、
总部中层干部年度考核登记表（表一）
（2011年度）
单位（部门）：年月日
姓名
性别
出生年月
政治面貌
文化程度
现任职务
任现职时间
分管工作
民
主
测
评
情
况
________人参加测评，其中_________人同意评为优秀；
________人同意评为称职；_________人同意评为基本称职；
姓名
梁臣
性别
男
出生年月
1988.07
政治面貌
团员
文化程度
本科
职称
现岗位
公司
民主
测评
情况
________人参加测评，其中_________人同意评为优秀；
中层干部考核表
中层干部考核表中层干部考核表姓名：被考核人考核项目：任务完成质量被考核人所在部门：考核内容所任职务评分被考核人在本年度内能否按时按质完成中层干部工作任务，以及加强本部门/科室员工的管理和指导，促进工作流程和体系的标准化建设。
成绩。
考核项目：人才培养情况被考核人是否能够根据员工具体情况分层次、有计划地进行培养，加强对部门/科室员工的工作指导。
成绩：考核项目：正直诚信被考核人是否言行一致、为人正直，有是非观念和社会公德意识。
成绩：考核项目：工作任务实效被考核人是否能够带领本部门/科室员工一起按质按量及时完成本年度内部门/科室的生产、经营及管理工作。
成绩：考核项目：个人品德被考核人是否诚实守信、言行一致、为人正直，有是非观念和社会公德意识。
成绩：考核项目：激励员工被考核人是否能够根据员工的绩效表现和个人需求，选择合适的激励方法，使员工工作具有积极性、能力和业绩不断提高。
成绩：考核项目：工作沟通协调能力被考核人是否能与上级和同事做好沟通，妥善处理好之间的关系，从而获得他们的支持与配合。
成绩：考核项目：工作创新能力被考核人是否积极改进工作方法，并能够将新思路、新见解应用于工作中产生良好效果。
成绩：考核项目：执行力被考核人是否能够将上级的意图或布置的任务快速转化成完整的计划步骤，并按照计划逐步实施并完成。
成绩：考核项目：工作态度被考核人是否热爱自己的工作并能倾情投入；对待工作一丝不苟、有始有终；当工作出现问题不推卸责任；对工作保持积极乐观的心态，对待任务热情高涨，并能感染周围的同事和下属。
成绩：考核项目：工作廉洁被考核人是否严格按照公司规章制度管理部门和员工，不滥用手中权力，个人廉洁奉公，不以职务之便占取公司利益。
成绩：注：每项的总分为100分。
(一般干部)参照公务员法管理单位工作人员(干部)年度考核登记表
个
人
总
结
签名：年月日
考核组或机关负责人或考核委员会考核等次建议
签名(盖章)：年月日
审定意见
盖章：年月日
本人
意见
签名：年月日
本年度奖
惩情况及
原因
盖章：年月日
不定等次或不参加考核情况说明
盖章或签名：年月日
作为一名计生专干，我从不熟悉业务到慢慢进入角色，下乡入户，调查情况。做月报，补资料，催手术，征罚款等等，一年下来，我基本上熟悉了计划生育的整个运转程序，也熟悉了计划生育的各项任务、各项指标。
在这一年的时间，工作也中存在着一些问题，比如以下几个方面：
1、思想不够解放。
2、缺乏创新精神。
3、不能与时俱进。
参照公务员法管理单位工作人员(干部)年度考核登记表
(2014年度)
姓名
吕送军
性别
男
出生
年月
1987.11.02
政治
面貌
群众
任现职
时间
2013.03.05
单位
及职务
刘家坪乡政府计生专干
从事或
分管工作
计划生育
个
人
总
结
来到刘家坪乡政府，工作刚满一年的时间。在这一年的时间内，我的主要工作就是计划生育。计生干部的思想素质和业务素质决定着人口与计划生育工作的管理水平和服务质量，关系到计划生育工作的形象。所以我把加强学习，提高政治思想素质和业务工作水平，树立良好的职业道德，作为一项日常重要工作来抓，以严肃的态度，饱满的热情，严格的纪律，全身心地投入学习，为我的工作积累了知识。
领导干部年度考核登记表.doc
（ 年度）
姓名 政治面貌 工作单位及职务 任现职时间
性别 文化程度
出生年月 籍贯
分管工作
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感谢你的欣赏
年 度 个 人 总 结
感谢你的欣赏
感谢你的欣赏
年 度 个 人 总 结
民主 测评 情况
参加人数
有效票数
考
被考核人自我
评鉴意见 核
优秀
称职
单位主要负责人 评鉴意见
基本称职 不称职
市委组织部 审定意见
等
次
（签名）
（签名）
（盖章）
年月日
年月日
年月日
感谢你的欣赏
备注
备注：此表请用 A4 纸打印
感谢你的欣赏
感谢你的欣赏
2023年干部年度考核表
2023年干部年度考核表2023年干部年度考核表单位：XXXX公司考核年度：2023年考核标准：以“服务客户、创造品牌、团队协作、专业素养、廉洁作风、担当作为”六项为主要衡量标准。
考核部门：人力资源部、运营部、市场部、财务部、技术部考核时间：2023年12月姓名：张三性别：男年龄： 35岁职务：部门经理一、服务客户：在服务客户方面，张三表现稳定，能够满足客户的需求和要求，处理客户投诉及反馈快速、果断且有效，得到了客户的信任和好评。
考核评分：★★★★★二、创造品牌：张三善于挖掘潜在市场、定位客户群体，通过多种方式营销，不断扩大公司的品牌影响力，使公司的知名度和美誉度上升。
考核评分：★★★★三、团队协作：张三对团队协作很重视，注重员工间的沟通交流，擅长协调团队成员之间的矛盾和不和谐因素，能够有效整合人力资源，使得团队运转更为有效和协调。
考核评分：★★★★★四、专业素养：张三对自己所负责的业务有着较强的专业素养，能够准确分析问题，制定合理的解决方案。
在工作学习中勇于拓展，能够不断提高专业水平。
考核评分：★★★★五、廉洁作风：张三在工作中绝不接受任何的贿赂、礼物等私人收益，始终保持廉洁作风，积极遵守公司各项规章制度，起到了表率作用。
考核评分：★★★★★六、担当作为：张三勇于承担压力和责任，能够在工作中独挡一面，处理各种突发状况和危机事件，对于组织和员工发挥了很好的带头作用。
考核评分：★★★★综上所述，张三在2023年的年度考核中表现全面稳定，各项指标均达到预期目标，具有优秀的工作素质和领导能力，是公司发展不可或缺的重要一员。
考核总评：90分。
虽然张三在六项考核中表现出色，但是在实际工作中还存在着一些需要改进的地方。
例如，在创造品牌方面，需要张三进一步提升市场营销策略的深度和广度，提高公司的市场占有率和销售额。
此外，在工作沟通方面，张三可以更加注重员工的意见和建议，增强团队成员的凝聚力和工作效率。
对于个人发展，张三需要更加注重专业知识的学习和提高，不断拓宽自己的技术和服务能力。
2024年干部考核表个人总结
2024年干部考核表个人总结2024年个人干部考核表个人总结尊敬的评委老师：大家好！我是XX，现任XX部门的干部。
很荣幸能够站在这里，向您介绍2024年度我的工作表现和个人总结。
在过去的一年里，我兢兢业业，尽心尽力地工作，努力为组织和团队做出贡献。
下面我将从工作业绩、团队合作、自我学习三个方面进行总结。
一、工作业绩在2024年度，我主要负责XX部门的某项重要工作，通过精心组织和有效管理，成功实施并取得了良好的成果。
具体表现如下：1.项目管理：我带领团队成功完成了XX项目，该项目在预算和时间范围内顺利完成，并取得了优异的成果。
在项目执行过程中，我注重与其他部门和团队的紧密合作，有效沟通和协调，确保了项目的顺利推进。
2.问题解决：在工作中，我遇到了一些复杂的问题和挑战。
在解决问题的过程中，我能够冷静分析，迅速制定解决方案，并协调团队共同努力，最终成功解决了各类问题，保证了工作的顺利进行。
3.绩效改进：我针对部门的绩效指标进行了详细分析，并提出了一些改善措施。
通过与团队成员的深入讨论和合作，我们共同实施了这些措施，并取得了显著的改进效果，为组织带来了较大的贡献。
二、团队合作作为部门的干部，我非常重视团队合作，注重团队的凝聚力和工作效率。
在团队合作方面，我具有以下几个方面的表现：1.团队建设：我注重通过定期组织团队活动，增进团队成员之间的了解和互信，提高团队的凝聚力和归属感。
通过这些活动，我们形成了良好的团队氛围，大家相互支持、协作紧密。
2.沟通协调：在工作中，我注重与团队成员的沟通与合作，积极倾听他们的意见和建议。
我鼓励团队成员勇于发表自己的观点，并总结沟通中的经验，不断提升团队协作的效果，推动工作的顺利进行。
3.资源整合：我能够积极发掘和整合团队成员的优势和资源，合理分配工作任务，并关注团队成员的发展需求和成长机会。
通过优化资源配置和培养团队成员的能力，我帮助团队实现了较好的绩效。
三、自我学习作为一名干部，持续学习是我不断提高自身能力和工作水平的必经之路。
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承担项目及获奖成果
承担项目及获奖成果
起止
时间
获奖名称
排名
1.义南南部薄层岩性油藏滚动开发研究
2.大王北油田大65块精细油藏描述
2013年
2013年
局科技进步三等奖
厂科技推广二等奖
4
3
1
2
发表论著
名称
时间
杂志或出版社
排名
培训进修
名称
时间
主办单位
完成
情况
荣誉称号
名称
时间
授予部门
备注
2013年（1）、义南南部薄层岩性油藏滚动开发研究获局科技进步三等奖（2）大王北油田大65块精细油藏描述获厂科技推广二等奖
干
部ห้องสมุดไป่ตู้
个
人
述
职
报
告
成绩的取得与领导同事的大力支持和帮助分不开，尤其是在赵主任、刘所长的帮助下，初步学会将沉积相的理论与实际结合起来，研究水平进一步提高，在此深表感谢！
在新的一年里，本人将以昂扬的斗志，改善自己的工作作风、工作方法，以虚心的态度与周围同志精诚合作，投入更多的时间与心思，精细研究，力争
1、工作认认真真，保质保量完成生产任务
参加编写大古67块东加密调整方案，对大古67块的沉积微相进行探讨，在方案实施过程中及时跟踪和分析。根据实际投产情况及时提出补孔建议和调整意见。在方案实施过程中对水淹层有刻骨铭心的记忆和更深一层地质含义的理解。
2、牢固树立勘探是重中之重的思想，用大54三维做成tg-tr构造图，参加部署大古69探井，预探大54潜山。
3、加强研究，准备明年的工作方向
正在做大王北洼陷大37块的北部与大65块连接的地方的t2、s26的顶面构造图，其中大84井已累油6000多吨，说明该区带应该有一定的潜力。但该区带的储层、油水关系远比大37块复杂，另外该区带的沉积相有待进一步研究，因为东北部的大81井相变为泥岩，而它的构造部位较浅。
4、取得一定的成绩，明年还需加倍努力
民
主
评
议
综
合
评
议
优秀
称职
基本不称职
不称职
主管领导（签字）：
年 月 日
备
注
干 部年 度 考 核 表
单位：河采地质所
姓名
赵 玉
职务
专业技术职务任职资格
工程师
考核年度
2013年
干
部
个
人
述
职
报
告
2013年又将过去, 蓦然回首，已步入中年人的行列,深深感到岁月的无情和属于自己的时间的宝贵。回头想一想，既有成功的点滴喜悦，它激励我百尺竿头，更进一步；也有深深的教训，它促使我在挫折中奋进。