湖南省机关事业单位聘用合同
事业单位聘用合同(15篇)
事业单位聘用合同(15篇)事业单位聘用合同1（约575字）甲方：×××乙方：×××身份证号码：家庭住址：根据企业安全生产管理需要，依照《劳动法》和《劳动合同法》等国家有关法律法规，甲方决定聘请乙方担任甲方矿长职务。
甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本《合同书》。
一、乙方必须经资质培训机构专业培训，考试合格，取得任职资格证，安全资格证，并在有效期内。
二、乙方在任职期间，必须认真贯彻执行党和国家及各级政府有关煤炭行业的法律、法规，履行职责，遵守矿纪矿规，保质保量完成各级有关部门及业主交给的工作任务。
如果因工作失职或失误，给甲方造成损失的，甲方有权按惯例制度进行处罚。
三、甲方按月支付乙方工资奖金，保障乙方享有国家规定的福利劳保待遇。
乙方辞职必须提前一个月通知甲方。
三、任期一年，即12月30日至12月31日。
聘用期满后双方重新协商。
四、此合同一式二份，甲乙双方各执一份，双方代表签字、签章生效。
甲方：×××煤矿乙方（签字）代表（签字）：20年月日20年月日签约地点：签约地点：事业单位聘用合同2（约923字）甲方：_________________乙方：_________________(身份证号：_________________)甲乙双方本着协商一致，平等自愿的原则，就解除劳动合同事宜达成一致意见：_________________甲乙双方认可劳动合同存续至_____年_____月_____日解除。
甲方支付乙方工资至劳动合同解除之日。
甲方支付乙方一次性经济补偿金合计5000元(大写：_________________伍仟元整)，该经济补偿包含根据中华人民共和国法律甲方就解除劳动合同有义务支付的全部法定费用，并补缴乙方试用期三个月社保五险费用。
乙方同意本协议签订后立即：_________________1)停止以甲方名义从事一切活动或根据甲方要求完成乙方未完成之事务;2)向甲方全面的、无遗漏的交接乙方在工作期间或其关联公司名义从事的所有工作;3)将乙方受甲方雇佣期间自甲方处所获得的、在工作过程中所使用的或由其保管的与甲方或关联公司业务有关的任何文件或物品，如档案、记录、商业秘密等资料、设备和其他包括备用金在内的公司财产，以完整和良好状态返还甲方，未经甲方书面同意，乙方不得将上述财产带离办公室。
机关事业单位岗位聘用人员合同书
岗位聘用人员合同雇佣单位（以下简称“甲方”）：单位名称：地址：法定代表人：联系电话：聘用人员（以下简称“乙方”）：姓名：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方具备相关岗位的专业知识和技能，甲乙双方经友好协商，达成如下聘用合同：第一条聘用岗位和工作内容1.1 甲方聘用乙方担任以下岗位：（填写具体的岗位名称）1.2 乙方的主要工作内容为：（详细描述岗位职责和要求）第二条雇佣期限2.1 本合同的期限为______年/月，即从______起至______止。
2.2 乙方的试用期为______个月，试用期期间，甲方有权根据乙方的工作表现决定是否正式聘用乙方。
第三条工作时间和地点3.1 乙方的工作时间为每周______小时，具体工作时间根据甲方的工作安排而定。
3.2 工作地点为：（填写具体的工作地点）第四条工资和福利待遇4.1 甲方向乙方支付的工资为每月______元人民币。
4.2 工资支付方式：4.2.1 甲方应在每月______日前支付上月工作的工资。
4.2.2 工资支付方式为（例如现金、银行转账等）：______。
4.3 乙方享受与正式员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、职工福利、带薪休假等。
第五条保密条款5.1 甲乙双方在履行本合同过程中涉及的商业秘密、技术资料和经营信息，均应予以保密。
5.2 未经对方书面同意，任何一方不得向第三方透露、泄露或非法使用保密信息。
第六条违约责任6.1 任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
6.2 乙方违约责任：6.2.1 若乙方未按照合同约定的工作时间和工作内容进行工作，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，并可能解除合同。
第七条争议解决7.1 甲乙双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。
7.2 如协商不能解决，应提交有管辖权的人民法院进行诉讼解决。
第八条其他约定8.1 本合同的附件为合同的一部分，具有同等法律效力。
8.2 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
事业单位聘用合同范本参考6篇
事业单位聘用合同范本参考6篇篇1事业单位聘用合同范本参考一、甲方：事业单位（单位名称、单位地址）法定代表人（负责人）：（姓名）联系电话：（联系电话）二、乙方：聘用人员（姓名、性别、身份证号码）身份证号：（身份证号码）联系电话：（联系电话）三、聘用岗位：（具体聘用职位）聘用时间：自（年月日）起至（年月日）四、试用期分为两个阶段：第一阶段试用期（时间），第二阶段试用期（时间）五、职责与权利1. 乙方工作职责：（1）遵守国家法律法规、单位规章制度，服从工作安排，认真履行与工作职责有关的任务。
（2）保守单位的商业秘密，不擅自泄露公司的机密信息。
（3）维护公司的形象和利益，努力提高工作技能，为公司的发展做出贡献。
2. 甲方工作职责：（1）提供相应的工作条件和环境，保障乙方正常工作。
（2）按时足额支付乙方应得的工资和福利待遇。
（3）认真履行员工应享有的权利，保障员工的合法权益。
六、薪酬待遇1. 乙方试用期内工资为（具体金额），试用期结束后工资将提高到（具体金额）。
2. 乙方工作满一年后享受带薪年假（具体天数）。
3. 乙方享受法定节假日、加班工资等福利待遇。
七、保险及福利1. 乙方享有社会保险、工伤保险等法定福利。
2. 乙方如需请假，需提前申请，符合单位规定的情况下可享受带薪病假。
3. 公司将按照国家相关规定为员工购买商业保险，保障员工的人身安全。
八、解除合同1. 若乙方有违法乱纪、违纪违规、违反劳动合同制度的行为，甲方有权解除合同。
2. 若乙方提前解除合同需提前（具体天数）书面通知，若提前通知不足，则需向公司支付违约金。
九、合同解释权归甲方所有，本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（单位名称）（盖章）：乙方（聘用人员姓名）：________________日期：____年___月___日日期：____年___月___日以上为事业单位聘用合同范本参考，双方需遵守合同内容，共同努力，须双方签字生效。
机关事业单位临时工聘用合同5篇
机关事业单位临时工聘用合同5篇篇1甲方（聘用单位）：__________乙方（受聘人）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方从事临时性工作达成以下协议：一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期满即终止。
根据工作需要，双方协商同意，可以续订合同。
二、工作内容及地点1. 乙方同意按甲方工作需要安排从事______岗位工作，并服从甲方的工作安排及调配。
2. 乙方的工作地点为甲方单位所在地。
三、工作时间和休息休假根据甲方工作需要，乙方的工作时间、休息时间等按甲方有关规定执行。
如因特殊情况需调整作息时间，甲乙双方协商后进行安排。
四、工资待遇及福利待遇篇2甲方（聘用单位）：____________________机关事业单位乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本聘用合同。
一、合同期限本合同为有固定期限的合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作岗位和职责1. 乙方应按照甲方的要求按时上岗，并按照甲方的规定履行临时工岗位职责。
2. 甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位和职责。
3. 乙方应当遵守甲方的规章制度，服从管理，按照规定完成工作任务。
三、工作时间和待遇1. 甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间。
乙方应当服从甲方的安排。
2. 甲方按月支付乙方工资，工资标准不低于当地的最低工资标准。
具体工资标准根据乙方的岗位和工作表现确定。
3. 乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇和权益保障。
四、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。
2. 甲方可以解除合同的情况：乙方在试用期内不符合岗位要求的；乙方有严重违纪行为的；乙方患病或者因意外原因无法继续履行岗位职责的等。
3. 乙方可以解除合同的情况：甲方未按照合同约定支付工资的；甲方的工作环境恶劣，危害乙方身体健康的等。
事业单位的聘用合同范本6篇
事业单位的聘用合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1事业单位的聘用合同范本一、甲方（单位名称）：__________乙方（姓名）：__________（以下简称“乙方”）根据《中华人民共和国劳动法》及有关规定，甲、乙双方经友好协商，就乙方加入甲方从事职业______事宜达成如下协议：第一条工作内容乙方在甲方工作，主要从事______工作，工作地点为______，工作时间为______，工作岗位是______；具体工作内容包括但不限于______。
第二条工作时间1.严格按照甲方的规章制度执行，工作时间为______，法定节假日按照国家规定执行。
2.甲方享有因经济衰退、技术进步或者重大理由需要同时缩减职工人数的权利，经事先提出书面通知并与职工进行协商后，可解除本合同。
第三条待遇1.乙方薪酬由甲方发放，薪酬标准为______元/月，具体薪酬结算标准按照甲方相关规定执行。
2.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等，具体标准按照国家相关规定执行。
第四条工作评价1.甲方根据乙方的工作表现进行考核，并依据考核结果给予奖惩或者调整待遇。
2.在工作期间内，乙方要遵守甲方的规章制度，积极工作，勤勉敬业，做到不迟到、不早退、不旷工。
第五条保密责任1.乙方知识产权的保密责任，与公司不存在竞争关系。
2.乙方对公司的商业秘密、技术秘密、财务资料和业务流程等保密内容，承诺终身保密，不得向外界透露。
第六条解约和违约责任1.乙方在试用期内，经甲方考核不合格，或者不适应工作环境，甲方有权终止合同。
2.乙方在试用期满后，继续工作，如发生严重不符合劳动合同的行为，或者严重损害甲方利益，甲方有权解除合同。
3.双方一方提前解除合同，须提前______日书面通知对方，提前解除合同的一方应支付违约金。
第七条纠纷解决双方因本合同履行发生争议，应友好协商解决；若协商无果，可向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
机关事业单位聘用合同完整版
机关事业单位聘用合同完整版甲方（聘用单位）：__________乙方（受聘人员）：__________根据《劳动合同法》和有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方事宜，达成如下协议：一、合同期限1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2合同期满前，甲乙双方应协商是否续签合同。
如双方同意续签，应在合同期满前一个月内办理续签手续。
二、工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任____岗位（职位）的工作。
2.2乙方的工作地点为甲方所在地，如有工作需要，甲方可以安排乙方到其他地点工作。
三、工作时间3.1乙方的工作时间为每周____个工作日，每天工作时间为____小时。
3.2甲方根据工作需要，可以安排乙方加班。
加班工资按照国家有关规定执行。
四、工资待遇4.1乙方的工资待遇按照甲方的工资制度执行，甲方保证乙方的工资不低于当地最低工资标准。
4.2乙方的工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体数额由甲方根据乙方的岗位和工作业绩确定。
4.3甲方根据国家有关规定和乙方的实际工作情况，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
五、保密义务5.1乙方在合同期间和合同终止后，应对甲方的商业秘密和技术秘密保密，不得泄露给任何第三方。
5.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。
六、合同的解除和终止6.1甲乙双方可以协商一致解除本合同。
6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内，乙方被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反甲方规章制度的；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方被依法追究刑事责任的。
6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。
长沙市人事局 事业单位聘用合同7篇
长沙市人事局事业单位聘用合同7篇篇1乙方（受聘人员）：[乙方姓名]根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规和政策规定，甲乙双方本着诚实信用的原则，经自愿平等协商，一致同意签订本聘用合同。
本合同具有法律效力，双方共同遵守。
一、聘用岗位及期限甲方聘用乙方从事[具体岗位名称]工作，聘用期限为自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期为XX个月（试用期包含在聘用期限内）。
二、岗位职责及要求（一）甲方根据工作需要和岗位要求，安排乙方从事相应的工作，并为其提供一个安全的工作环境。
乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，认真履行工作职责，保质保量完成工作任务。
（二）乙方必须遵守甲方制定的岗位职责和工作要求，按时完成工作任务，服从甲方的安排和管理。
同时应保守甲方的商业秘密和机密信息。
如有违反，甲方有权依法处理。
三、薪酬与福利待遇（一）乙方在试用期内工资为XX元/月。
试用期满后，工资根据岗位性质及工作量进行相应调整。
具体标准按照甲方制定的薪酬制度执行。
（二）甲方根据国家规定为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业等）。
乙方享受与在岗职工相同的福利待遇。
四、工作纪律和违约责任（一）甲乙双方应严格遵守工作纪律，按时上下班，不迟到早退。
如有违反，按照甲方制定的规章制度处理。
（二）乙方在聘用期内如因个人原因擅自离职或违反甲方规定被解聘的，需承担相应的违约责任。
如因甲方原因提前解除合同的，应按照国家规定支付经济补偿金。
五、合同的变更、解除和终止（一）经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容。
变更后的合同内容应具有法律效应。
如需解除本合同，应提前一个月书面通知对方并得到对方同意。
任何一方违反合同约定擅自解除合同的，应承担违约责任。
（二）有下列情形之一的，本合同终止：聘用合同期满；双方协商一致解除合同；乙方因个人原因提出辞职并经甲方同意的；甲方因工作需要调整或撤销岗位安排乙方转岗或重新安排工作而乙方拒绝的；因不可抗力因素导致合同无法继续履行的。
2024年事业单位聘用合同书范本6篇
2024年事业单位聘用合同书范本6篇篇1甲方：[单位名称]（以下简称甲方）法人代表：[法人姓名]乙方：[聘用员工姓名]（以下简称乙方）身份证号：[身份证号码]联系电话：[电话号码]紧急联系人：[联系人姓名及联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经友好协商，就乙方在甲方单位从事相关工作事宜达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容（一）岗位名称：[岗位名称]（二）工作内容：[具体工作内容描述，包括但不限于岗位职责、任务等]（三）工作地点：[工作地点]二、聘用期限（一）聘用合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
其中试用期为XX个月。
（二）合同期满或合同终止前，双方可视情况提前进行续签或终止聘用关系的协商。
三、工作时间和休假制度（一）按照国家法律法规规定执行标准工时制度。
如遇特殊情况需调整工作时间，双方协商安排。
（二）休假制度按照国家法定规定执行，包括年假、病假等相关事项。
具体请参照单位相关规定。
四、薪酬待遇与福利（一）基本工资：[基本工资数额]，依据岗位变动或工作表现调整。
（二）奖金与补贴：[奖金及补贴明细]，具体计算方式和标准按单位相关规定执行。
（三）社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
（四）福利待遇：[其他福利待遇说明]。
五、保密义务与竞业限制（一）乙方应对工作中涉及甲方商业秘密的事项承担保密责任。
未经甲方同意，不得泄露相关信息。
（二）乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作，也不得自行组织相关竞争业务。
具体条款双方可另行签订协议约定。
六、知识产权归属与职务成果分享（一）双方在聘用期间所创造或参与创造的职务成果的知识产权归甲方所有。
乙方享有相应的署名权。
具体条款另行约定。
（二）乙方因职务行为所产生的发明、作品等成果，其知识产权归属按照相关法律规定及单位内部规定执行。
事业单位聘用合同模板5篇
事业单位聘用合同模板5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《事业单位工作人员聘用制度》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同。
一、聘用岗位及职务甲方聘用乙方从事的岗位为：____________________职务为：____________________。
二、聘用期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期为XX个月。
期满后经双方协商可续签聘用合同。
三、岗位职责与工作要求（一）甲方安排乙方从事工作，乙方应努力完成本职工作，达成目标。
（二）具体岗位职责及要求按甲方的有关规定执行。
乙方应遵守甲方的规章制度和纪律规定，履行岗位工作职责和履行保密责任。
若违反相关规定，甲方有权按照规章制度处理直至解除本合同。
若因乙方未能完成工作任务造成甲方经济损失的，应承担相应的赔偿责任。
若造成严重后果的，还应承担法律责任。
具体考核标准按甲方的有关规定执行。
四、薪酬待遇与社会保险福利（一）薪酬结构：基本工资+绩效工资+奖金+津贴补贴等。
具体薪酬金额按甲方规定执行。
篇2甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《事业单位工作人员管理条例》以及国家有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。
本合同为长期合同。
本合同生效期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
一、聘用合同关系确立甲方聘用乙方从事________________岗位工作，聘用期限自XXXX 年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
试用期为前三个月，试用期内经考核不能胜任工作岗位要求的，可随时解除合同关系。
合同期内，双方按照国家有关规定及事业单位工作人员管理相关规定履行各自职责和义务。
事业单位聘用合同(范本)6篇
事业单位聘用合同(范本)6篇篇1甲方（聘用单位）：__________________乙方（受聘人员）：__________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方单位工作达成以下协议：一、聘用合同期限第一条本合同期限为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，在甲方部门担任岗位工作。
具体工作内容包括岗位职责以及工作要求等详见聘用岗位说明书。
工作地点为甲方所在地。
三、工作时间和休息休假第三条甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和工作时间。
乙方必须遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。
如遇特殊情况需请假，应按照规定办理请假手续。
乙方依法享有法定节假日和婚假、产假等法定休假权利。
因工作需要，乙方不能在法定休假期间休假的，甲方应当按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。
四、劳动报酬及福利待遇五、聘用合同的变更、解除与终止篇2甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，特订立本聘用合同。
一、聘用岗位及职务甲方聘用乙方担任的岗位为：____________________（岗位名称），职务为：____________________（职务名称）。
二、聘用期限本合同的聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、工作内容和岗位职责要求1. 乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成甲方规定的岗位工作任务。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责，遵守职业道德规范。
机关事业单位临时工聘用合同7篇
机关事业单位临时工聘用合同7篇篇1甲方（聘用单位）：__________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，达成以下关于机关事业单位临时工的聘用合同：一、聘用背景及目的甲方因工作需要，决定临时聘用乙方从事相关工作。
为确保双方权益，明确工作职责，特订立本合同。
二、聘用期限本次聘用期限为自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、工作内容与职责乙方应按照甲方的要求，认真履行以下职责：1. 具体工作内容：____________________。
2. 工作要求及标准：__________________。
3. 工作地点：______________________。
四、工作时间与待遇1. 工作时间：按照甲方的规定执行，如遇加班，按照国家规定支付加班工资。
2. 薪酬待遇：基本工资____元/月，绩效工资____元/月，其他福利待遇按照甲方规定执行。
五、社会保险与福利1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。
六、保密义务与知识产权保护1. 乙方在工作期间及离职后，均有义务保守甲方的商业秘密和知识产权。
2. 乙方不得将甲方的商业信息、技术资料等泄露给第三方。
七、违约责任1. 甲乙双方如违反本合同的约定，均应承担违约责任，并支付违约金。
2. 违约金的具体数额及支付方式由双方协商确定。
八、合同的变更、解除与终止1. 本合同的变更、解除与终止，应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。
2. 双方协商一致，可以变更、解除或终止本合同。
九、争议解决甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
机关事业单位2024版编外聘用工作协议样本版
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX机关事业单位2024版编外聘用工作协议样本版本合同目录一览1. 聘用岗位及职责1.1 聘用岗位1.2 岗位职责2. 聘用期限2.1 合同期限2.2 试用期3. 劳动报酬3.1 基本工资3.2 绩效工资3.3 奖金3.4 社会保障4. 工作时间和休息休假4.1 工作时间4.2 休息休假5. 劳动保护和职业健康5.1 劳动保护5.2 职业健康6. 培训和继续教育6.1 培训6.2 继续教育7. 保密协议7.1 保密内容7.2 保密期限7.3 违约责任8. 解除和终止合同8.1 解除合同的情形8.2 终止合同的情形8.3 经济补偿9. 争议解决9.1 协商解决9.2 调解解决9.3 仲裁解决9.4 法律诉讼10. 合同的变更和解除10.1 合同变更10.2 合同解除11. 合同的终止和续签11.1 合同终止11.2 合同续签12. 违约责任12.1 用人单位违约12.2 劳动者违约13. 其他约定13.1 社会保险13.2 福利待遇13.3 个人信息保护13.4 法律法规变化14. 合同的生效、变更和解除14.1 合同生效14.2 合同变更14.3 合同解除第一部分：合同如下：第一条聘用岗位及职责1.1 聘用岗位甲方聘用乙方在【具体岗位名称】担任【具体职务】。
1.2 岗位职责（一）【具体职责一】；（二）【具体职责二】；（三）【具体职责三】；（四）【具体职责四】；（五）【具体职责五】。
第二条聘用期限2.1 合同期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为【具体年限】。
2.2 试用期乙方在合同生效后【具体天数】内为试用期。
试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现决定是否正式录用乙方。
第三条劳动报酬3.1 基本工资乙方的基本工资为【具体金额】元/月。
3.2 绩效工资乙方的绩效工资根据乙方的工作业绩和甲方制定的绩效考核办法进行计算。
3.3 奖金乙方根据甲方制定的奖金制度，有资格获得相应的奖金。
湖南机关事业单位人员聘用合同书(打印稿)
湖南机关事业单位人员聘用合同书(打印稿) 湖南机关事业单位人员聘用合同书(打印稿)甲方：（单位名称）地质：（单位地质）法定代表人：（法定代表人姓名）方式：（联系方式）邮编：（邮编）乙方：（个人姓名）地质：（家庭地质）联系号码：（联系号码）联系方式：（联系方式）邮编：（邮编）鉴于甲方需要聘用人员，乙方愿意加入甲方工作，经甲方与乙方平等协商，就相关事项达成如下合同：第一章聘用岗位1.1 乙方被聘用为（具体聘用岗位名称）。
第二章聘用期限2.1 乙方被聘用的起始日期为（具体起始日期）。
2.2 乙方被聘用的期限为（具体期限），自起始日期起计算。
第三章工作内容与要求3.1 乙方的工作内容包括（详细描述工作职责）。
3.2 乙方应按照甲方的工作要求和相关规定，认真履行工作职责。
第四章工资和福利待遇4.1 乙方享受的工资待遇为（具体工资金额及计算方式）。
4.2 乙方享受的福利待遇包括（详细列出各项福利待遇）。
第五章工作时间和休假5.1 乙方工作时间为（具体工作时间，包括每日工作起止时间和休息时间安排）。
5.2 乙方享有的休假包括（详细列出各类休假，如带薪年假、婚假、病假等）。
第六章保密条款6.1 乙方在工作期间及解除聘用关系后应对甲方的商业机密及其他保密信息予以保密。
6.2 乙方不得将甲方的商业机密及其他保密信息泄露给任何第三方。
第七章违约责任7.1 若乙方违反本合同的任何规定，甲方有权采取相应的违约责任措施，包括但不限于警告、罚款、解除合同等。
7.2 乙方解除合同的违约责任需要赔偿甲方因此所遭受的损失。
第八章解除合同8.1 在以下情况下，甲方有权解除本合同：（1）乙方不能履行约定的工作职责；（2）乙方盗窃、侵占甲方财物或泄漏商业机密等损害甲方利益的行为；（3）乙方违法违纪，严重损害甲方形象和利益的行为。
8.2 在以下情况下，乙方有权解除本合同：（1）甲方未按时支付工资和福利待遇；（2）甲方强制要求乙方从事违法违规行为。
湖南省事业单位聘用合同
湖南省事业单位聘用合同湖南省事业单位聘用合同甲方：湖南省事业单位名称乙方：聘用人员姓名本合同由甲乙双方自愿签订，经过充分协商，遵循平等互利的原则，共同遵守以下条款：第一条聘用岗位及薪酬待遇1. 甲方同意聘用乙方担任岗位为___________。
2. 乙方工作地点为___________。
3. 乙方享受的薪酬待遇为_____________，具体详见附件。
第二条聘用期限1. 本合同的聘用期限为____年。
2. 乙方入职后，经过一年试用期，根据工作表现评定是否正式聘用。
第三条工作内容与要求1. 乙方应严格按照甲方的工作安排和要求，完成岗位职责。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方单位的利益。
3. 乙方应保守甲方单位的商业秘密和个人隐私。
第四条乙方权益与义务1. 乙方享有担任聘用岗位的权益，享受相应的待遇。
2. 乙方应严格遵守甲方单位的规章制度，服从工作安排，不得私自调离聘用岗位。
3. 乙方有义务保证工作质量，不得故意损害甲方单位的利益。
第五条解除合同的情况1. 本合同在以下情况下解除：双方协商一致解除；乙方未经批准私自离职；严重违反甲方单位规章制度的行为；乙方因工作原因无法胜任聘用岗位，经过培训、调整等措施无效的情况。
第六条争议的解决1. 本合同履行过程中出现争议的，双方应通过友好协商解决。
2. 协商不成的，可依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
第七条其他约定1. 本合同自签订之日起生效。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。
甲方（单位）：_____________________乙方（聘用人员）：_____________________。
湖南省事业单位聘用合同
湖南省事业单位聘用合同湖南省事业单位聘用合同1. 引言2. 合同主体湖南省事业单位聘用合同由用人单位（事业单位）和聘用人员双方签订。
用人单位是指依法设立的事业单位，包括但不限于政府部门、学校、医院等。
聘用人员是指在湖南省事业单位担任专业技术工作、管理工作或支持性工作的人员，包括但不限于教职工、医护人员、工程师、技术人员等。
3. 合同内容湖南省事业单位聘用合同应包含以下内容：3.1 双方基本信息包括用人单位和聘用人员的名称、联系地质、等基本信息。
3.2 聘用条件包括聘用人员的岗位名称、岗位描述、薪酬待遇、工作地点等。
3.3 试用期湖南省事业单位聘用合同应约定试用期的内容，包括试用期的期限、试用期内享受的权益和承担的义务等。
3.4 工作责任明确聘用人员的工作职责和岗位要求。
合同应注明聘用人员需要遵守的相关法律法规和单位内部规章制度。
3.5 保密义务合同应明确聘用人员对于工作中涉及的机密信息的保密义务，以及对违反保密义务可能产生的后果。
3.6 薪酬待遇和福利合同应详细列明聘用人员的薪酬待遇和相关福利，如社会保险、住房补贴、年终奖金等。
3.7 工作时间和休假合同应规定聘用人员的工作时间、休假制度，以及调休、病假、婚假、产假等特殊情况下的相关安排。
3.8 终止合同合同应明确双方终止合同的条件和程序，包括双方提前通知期限、解除合同的事由、解除合同后的相关处理等。
4. 其他注意事项除了以上内容，湖南省事业单位聘用合同还应遵循以下注意事项：4.1 法律合规合同的订立应遵守国家相关法律法规和政策的规定，确保合同的合法性和合规性。
4.2 特殊情况的处理合同应明确特殊情况下的工作安排和解决方案，如突发事件、灾害等情况下的应急措施。
4.3 解决争议合同应明确双方解决争议的方式和途径，可以选择仲裁、调解或诉讼等方式。
4.4 合同变更合同中应注明变更合同的程序和条件，确保合同变更的合法性。
5. 结论湖南省事业单位聘用合同对于事业单位和聘用人员双方来说，是确保正常工作秩序和权益保障的重要文件。
省事业单位聘用合同书(15份范本)
2023年度：省事业单位聘用合同书编号：XX-XXXXX本合同书由甲方和乙方，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，经平等协商、自愿达成，以明确工作内容、约定劳务关系、维护劳动者权益、保障生产经营稳定为目的签订。
双方应当严格遵守本合同的规定，共同履行合同义务。
一、甲方基本情况1.单位名称：_______________________2.地址：____________________________3.法定代表人：_____________________4.联系电话：_______________________5.主管部门：_______________________二、乙方基本情况1.姓名：___________________________2.性别：___________________________3.身份证号码：_____________________4.户籍地址：______________________5.联系电话：_______________________三、合同期限1.聘用期限：自____年___月___日至____年___月___日。
2.试用期限：自____年___月___日至____年___月___日。
四、工作岗位乙方应按照甲方的安排，从事以下工作：1.工作岗位：_______________________2.工作内容（详见附件）：_________________________五、工作时间、节假日和年休假1.乙方的工作时间为：每周_____小时，上班时间为______，下班时间为______。
2.乙方享有国家规定的节假日和带薪年休假，具体安排双方协商确定。
六、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）____________元整，包括基本工资、职位津贴、绩效奖金等。
2.乙方应当按照规定缴纳社会保险费和住房公积金等。
七、工作纪律1.乙方应当遵守甲方的规章制度和劳动纪律，认真履行工作职责。
事业单位人员聘用合同范本范本7篇
事业单位人员聘用合同范本范本7篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本聘用合同。
一、合同目的与原则甲方根据工作需要，决定聘用乙方在甲方担任相应职务。
本合同的目的是确立甲乙双方的聘用关系，明确双方的权利和义务，确保双方共同遵守并执行。
本合同遵循公平、公正、诚实信用的原则。
二、聘用岗位及职责1. 聘用岗位：____________________2. 岗位职责：____________________三、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，经双方协商同意，可以续订合同。
四、工资待遇及福利1. 工资：甲方按照国家的有关规定和单位内部工资分配方案，确定乙方的工资结构和工资水平，并随单位经济效益状况及乙方工作业绩、贡献等相应调整。
2. 福利：甲方按照国家和地方相关规定为乙方缴纳社会保险费，并提供相应的福利待遇。
五、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照国家规定的工作时间和休息休假制度执行。
因工作需要加班的，应当依法支付加班工资或安排调休。
2. 休假：乙方享受国家规定的法定节假日和带薪休假等休假制度。
六、劳动纪律和奖惩规定1. 乙方应遵守国家的法律、法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责。
2. 乙方违反劳动纪律或单位规章制度，甲方有权根据情节轻重给予相应的处分。
3. 乙方在工作中表现优秀或有突出贡献的，甲方给予相应的奖励。
七、保密义务与竞业限制1. 乙方应当保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露或擅自使用。
2. 合同期内及合同终止后一定期限内，乙方不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。
具体竞业限制期限和范围由双方协商确定。
八、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更或解除。
2024年湖南省事业单位聘用合同简洁范本
湖南省事业单位聘用合同简洁范本甲方（聘用单位）：____________________地质：____________________________法定代表人：______________________乙方（受聘人员）：____________________联系号：________________________地质：____________________________鉴于甲方为一家依法成立的事业单位，乙方为具有相关资质的受聘人员，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关法律法规的规定，经充分协商，达成如下协议：第一条聘用期限1.1本合同的期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2鉴于乙方为事业单位工作人员，甲方有权根据国家有关政策规定和乙方的表现，提前解除本合同。
第二条工作内容2.1乙方同意根据甲方的需要，担任______岗位（职位）的工作。
2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并保证工作质量。
第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为每周____个工作日，具体工作时间由甲方安排。
3.2乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假等休假待遇。
第四条工资待遇4.1甲方根据乙方的岗位和业绩，按照国家及甲方规定的工资标准，支付乙方的工资。
4.2乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体数额由甲方根据乙方的表现和业绩确定。
第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家规定，为乙方参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。
5.2乙方在合同期内享有甲方规定的其他福利待遇。
第六条保密义务6.1乙方在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密负有保密义务，不得泄露给任何第三方。
第七条违约责任7.1双方应严格履行本合同的各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金。
2024湖南省事业单位聘用合同书[1]
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湖南省事业单位聘用合同书[1]合同编号：__________第一章：定义与术语1.2“转让方”指甲方，即股份的出售者。
1.3“受让方”指乙方，即股份的购买者。
1.4“股份”指甲方所持有的公司股份。
1.5“合同签署日”指双方在合同上签字的日期。
第二章：股份转让2.2转让方保证其对转让股份拥有完全的所有权，且转让股份不存在任何权利瑕疵或负担。
2.3受让方同意购买转让股份，并支付相应的转让价款。
第三章：转让价款3.2受让方应按照双方约定的支付方式和期限，将转让价款支付给转让方。
3.3转让价款一旦支付，除非双方另有约定，不得退还。
第四章：交割4.2转让方应在交割日将转让股份过户给受让方。
4.3交割完成后，受让方成为转让股份的合法持有人，享有相应的股东权利。
第五章：陈述和保证5.1转让方陈述和保证：5.1.1转让方具有完全的民事行为能力和权利能力，有权签署并履行本合同。
5.1.2转让方所提供的与转让股份有关的信息真实、准确、完整，不存在虚假陈述或误导。
5.2受让方陈述和保证：5.2.1受让方具有完全的民事行为能力和权利能力，有权签署并履行本合同。
5.2.2受让方购买转让股份的资金来源合法，且受让方对转让股份的购买不违反任何法律法规或合同义务。
第六章：股份转让的具体程序6.1转让方应向公司董事会提交股份转让的书面申请，并按照公司章程的规定，办理相关手续。
6.2转让方和受让方应共同配合公司办理股份过户登记手续，包括但不限于提供必要的文件和证明材料。
6.3股份过户登记手续完成后，公司应向受让方发放新的股东证明文件。
6.4转让方应向受让方提供一份转让股份的完整股东名册，列明转让股份的相关信息。
第七章：转让价款的支付方式7.1受让方应按照双方约定的支付方式，将转让价款支付给转让方。
7.2如果双方约定分期支付转让价款，受让方应按照约定的期限和金额，按时支付各期转让价款。
7.3如果受让方未按照约定的期限和金额支付转让价款，转让方有权要求受让方支付违约金，并有权解除本合同。
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经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。
一、聘用岗位及职务
甲方因工作需要聘用乙方在_________________岗位工作，并聘任_________________职务。
二、聘用合同期限
1、本合同自____年_____月____日至_____年____月____日止，期限为____年。
试用期自____年_____月____日至_____年____月____日止，期限为____个月。
2、本合同自____年_____月____日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。
三、工作职责、内容和工作条件
1、乙方的工作职责是
2、具体工作内容及要求
3、乙方工作时间遵照国家有关规定执行，甲方因工作需要，经与乙方协商同意，可延长工作时间，但不得超过国家劳动法律、法规的规定。
4、乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的数质量指标或工作任务。
5、甲方根据国家有关规定，按乙方岗位要求提供必需的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。
6、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全作业
的教育和培训；乙方在工作过程中必须严格遵守工作规程，有权拒绝执行甲方违规指挥，有权提出批评、检举和控告。
四、工作报酬
1:甲方根据国家的有关规定和乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的工资、奖金、及各种津补贴。
2、乙方在试用期（见习期）内的工资支付标准为：___________________________________________________ _____________________________
3、甲方确需乙方加班时，按国家规定支付给乙方加班费；
4、甲、乙方约定的其它劳动报酬内容：
五、工作纪律
1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方管理。
2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到职权清楚，责任明确、考核严格、奖惩分明。
六、社会保险和福利待遇
1、甲方依照国家法律、法规规定，为乙方及时足额向社会保险部门缴纳社会保险。
保险费由甲方按国家规定从乙方月工资中扣除后代缴，记入个人帐户，或由本人按规定自行缴纳。
2、乙方患职业病或因工负伤、患病或非因工负伤、以及女工孕期、产假和哺乳期间的待遇，按国家和省有关规定约定执行。
乙方医疗期满或痊愈后，不能从事原工作被解除聘用合同时，由甲方按国家和省的有关规定发给乙方医疗补助费。
3、乙方因工或因病死亡丧葬补助费，供养直系亲属的抚恤费、救济费、医疗费等按国家和省有关规定执行。
4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚丧假、带薪年休假等。
七、聘用合同的终止、解除、续订和变更
1、本合同期限届满，即行终止。
2、本合同双方约定的下列终止条件出现，即行终止：
3、本合同经甲、乙方协商一致，可以解除。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
（1）在试用期被证明不符合聘用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；
（3）连续两年考核不合格的；
（4）严重失职，渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（5）被依法追究刑事责任或劳动教养责任的。
5、有下列情形之一的，甲方可以与乙方解除聘用合同，但应提前30日书面通知乙方：
（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的适当工作；
（2）乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后不能胜任工作的；
（3）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议的；
（4）乙方不履行聘用合同的。
6、甲方经营发生严重困难，确需裁员时，可依法定程序裁员。
7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本条5、6项规定解除合同：
（1）乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；
（2）患病或负伤，在法定医疗期内；
（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内；
（4）国家法律、行政法规规定的其他情形。
8、乙方解除本合同，应提前30日书面通知甲方。
9、有下列情形之一，乙方可随时通知甲方解除合同：
（1）试用期内；
（2）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动；
（3）甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；
（4）国家法律、行政法规规定的其它情形。
10、从事国家机密工作，或曾从事国家机密工作，在规定的保密期内，按国家有关规定，不得解除聘用合同。
承担专业技术工作或管理工作的受聘人员，如其提前解除或终止
聘用合同，将会给单位带来技术项目终止，产业知识产权纠纷，技术失密以及可能造成较大经济损失的，在聘用合同解除或终止的条件未具备时，不得提前解除或终止聘用合同。
11、甲方依据本条第3、5、6项解除合同时应依法给予经济补偿金。
12、经甲、乙双方协商同意，可以续延本合同期限，办理续订手续。
13、甲方因生产经营状况发生变化，经与乙方协商同意，可变更合同有关条款内容，办理合同变更手续。
14、乙方被依法开除、劳动教养、判刑的、本合同自行解除。
15、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。
八、违反合同的责任
1、由于当事人一方的过错，造成合同不能完全履行，由有过错的一方承担违约责任；如属双方的责任，根据实际情况，由双方分别承担各自应负的违约责任。
2、当事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，应及时向对方通报不能履行或者需要延期履行、部分履行合同的理由，在取得有关证明后，允许延期履行、部分履行或者不履行，并可根据情况部分或者全部免于承担违约责任。
3、当事人一方违反合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金________元；给对方造成严重经济损失的，应根据责任大小及后果追究经济赔偿责任。
4、其它违约责任：
__________________________________________ 。
九、双方约定的其它事项
1、甲、乙双方违反本合同赔偿的具体标准协商确定如下：__________________________________________________。
十、本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，存入被聘用者人事档案一份。
本合同约定事项违背国家法律、法规、或涂改、或未经合法授权代签无效。
甲方：盖章乙方（委托代理人）：签章法定代表人（委托代理人）：盖章
年月日年月日
___________________________________________________
合同鉴证
（）鉴证第号
鉴证人（签字）：鉴证部门（盖章）
年月日
编号________聘用合同书
甲方（聘用单位）名称：____________________
地址：____________________
性质：____________________
法定代表人（委托代理人）：_________________
乙方（被聘用者）姓名：____________________
性别：____________________出生年月：____________________
家庭住址：____________________居民身份证号码：____________________
湖南省人事厅制
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