院学生会信息部2011届招新计划
2011年机电系学生会招新
机电工程系团总支学生会2011年招新策划书柳州城市职业学院机电工程系团总支学生会2011年9月21日柳州城市职业学院机电工程系团总支学生会2011年招新策划书金秋的柳州城市职业学院，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的11届新生。
他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我系团总支学生会的工作带来新的活力和希望，让服务的精神永存！一、招新目的为了保证我系团总支学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。
同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。
鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的德、智、体、美全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。
二、招新领导小组系部老师：韦金孜总负责人：谭先攀江义勇组织部：许造辉宣传部：陈泽洋心理部：张雁详督察部：刘进社团部：何思毅学习部：郑道祥服务部：胡瑀中生活部：周玉龙体育部：杨光长文艺部：芦毅勤工俭学部：李万卓三、招新细则（一）招新对象:2011级新生（二）招新要求1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。
4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
（三）招新人数各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报系部。
（四）招新形式在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。
初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经各部门部长批准方可进入系部学生会各部门工作。
（五）招新宣讲时间、地点时间：2011年10月10日晚6:30—7:30地点：1112阶梯教室四、招新流程（一）前期宣传1、具体流程（1）宣传部利用海报的形式告知团总支学生会招新的信息。
学生会招新工作计划
学生会招新工作计划（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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学生会招新工作计划
学生会招新工作计划学生会招新工作计划集锦6篇日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，我们的工作又进入新的阶段，为了在工作中有更好的成长，此时此刻我们需要开始制定一个计划。
计划到底怎么拟定才合适呢？以下是小编为大家整理的学生会招新工作计划，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
学生会招新工作计划1新闻部作为院学生会工作的窗口，起着对内新闻学院动态和对外展示院学院风貌的职责，秉承学生会“全心全意为同学服务”的宗旨，我部通过建立和发挥各种新闻阵地和新闻方式的作用，有效展示学生会各项活动，做到新闻报道的时效性和创意性，树立学院的良好形象。
为了给我们院学生会新闻部不断补充新鲜的血液，并发掘更多优秀的新闻工作人才，在每届新生入学之际做好招新工作是我们新闻部干部的职责。
在今年的招新工作中，我们新闻部计划如下：一、招新对象：20xx届新生二、招新人数：10人三、招新形式：1、本部需要招生表x张，来做好新闻部招贤纳才之用，由学生自由填写交至招新报名处。
2、在招新三轮中，第一轮以自我介绍为主，展示自我；第二轮以笔试为主，撰写新文稿，加大问题难度，招收真正人才；第三轮，在所有大二干部面前展示自己才华，回答问题，让人明白自己的能力。
四、招新要求：1、具有高度责任感，态度端正积极向上，有工作热情；2、具备相关技能，如：硬笔、软笔、绘画、排版等；3、能够吃苦耐劳坚持不懈的精神，有守时观念，团队合作精神；五、招新注意点：1、做好招新的准备工作，招新后以老带新，注意新老交替的适应过程，不能出现断层；2、在招新的过程里，我们坚持选有一定书画、摄影、文采或设计基础的选生以便在日后的工作中发挥更大的作用。
六、招新寄语：新闻部是一个展示自我，锻炼自我的大舞台，是一片产生和培养友谊的肥沃土壤，期待同学们的参与！请相信，我们一直在努力，我们会做得更好！学生会招新工作计划2一、招新目的为保证有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。
学生会招新的策划方案模板11篇
学生会招新的策划方案模板11篇学生会招新的策划方案 (篇1)一、招新目的：为了保证系团委学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部的队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用；鼓励大学生除了在学院学习必要的科学文化知识外，还应多投入学院的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美、劳”全面发展，以及培养自己的服务精神，增强服务学院、服务同学、服务社会的能力，信息技术系团委学生会决定开展招收新成员工作。
二、招新要求与方向：1、方向：面向信息工程系11届新生，有想法的人进入团委学生会工作学习，有信心处理好学习和工作的关系的有为同学。
2、要求：能够吃苦耐劳、责任心强；有较强的创新能力、应变能力，组织能力；具有较强的团队合作意识，个人能够服从组织安排。
三、招新人数各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，将初步计划招收人数上报团学会指导老师。
四、招新时间与地点：1、招新时间：9月19日开始招新报名；9月21日开始首轮面试；9月22日开始复试。
2、招新地点：在食堂门口举行招新报名活动，在教学楼139140141三个课室举行首轮面试，在教学楼141课室举行复试。
五、招新与录用指导：在招新、录用过程中严格秉承公平公正的原则，在招新会议的精神指导下，由主席团严格分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。
体现工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在提高工作效率的同时加强团委学生会内部委员之间的交流与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使团委学生会这棵大树常青。
六、招新办法：1、前期准备与宣传在活动开始前两周召开招新工作会议，组织研究招新活动的开展方式，应取得的工作成果和注意事项，由各部门负责任担任各阶段的负责任务，开始进行招新的各项前期准备工作。
由主席团提前两周向学院场地主管部门申请招新报名场地和两次面试时需要的课室，面试课室3~4个部门一个课室为宜。
学生会招新计划
学生会招新计划为了更好地组织学校的各项活动，促进学生之间的交流与合作，学生会决定进行一次招新计划，以吸引更多有志于参与学校事务的同学加入我们的团队。
首先，我们将通过校园广播、海报、社交媒体等多种方式，向全校同学宣传招新信息。
我们会详细介绍学生会的组织结构、工作内容和招新要求，让同学们对学生会有更清晰的了解。
同时，我们会邀请学生会成员在各班级进行宣讲，向同学们介绍学生会的工作内容和团队氛围，让更多同学对学生会产生兴趣。
其次，我们将组织一次主题为“发现自我，成就他人”的招新活动。
活动内容包括团队合作游戏、才艺展示、个人陈述等环节，旨在让同学们展现自己的特长和个性，同时感受到团队合作的乐趣。
通过这些活动，我们希望能够发现更多有潜力、有热情的同学加入学生会，共同为学校的发展贡献力量。
另外，我们还将举办一次学生会工作坊，邀请学校老师和学生会前辈分享工作经验和学习心得。
在工作坊上，我们将介绍学生会的各项工作内容和职责，让同学们更清楚地了解学生会的运作模式和工作要求。
同时，我们也会邀请老师和前辈为同学们答疑解惑，帮助他们更好地了解学生会的工作内容和团队氛围，从而更好地融入学生会大家庭。
最后，我们将组织一次面试环节，对报名参加学生会的同学进行面试。
面试内容包括个人介绍、团队合作能力、解决问题的能力等方面，旨在全面了解报名同学的综合素质。
通过面试，我们将选拔出适合学生会工作的同学，为学生会的未来发展注入新的活力。
总之，学生会的招新计划将通过多种方式，包括宣传推广、招新活动、工作坊和面试环节，吸引更多有潜力、有热情的同学加入我们的团队。
我们相信，通过这次招新计划，学生会将迎来更多优秀的新成员，为学校的发展和同学们的福祉贡献自己的力量。
让我们一起为学生会的明天努力吧！。
学生会信息策划部招新方案
学生会信息策划部招新方案1. 背景介绍学生会信息策划部是学生会的重要组成部分，负责学生会内部及对外的信息传递、宣传工作。
为了更好地发挥学生会的作用，推动学校各项活动的顺利开展，信息策划部决定进行新一轮的招新工作。
本招新方案旨在吸引优秀的学生加入信息策划部，丰富学生们的课余生活，提升学生会宣传效果。
2. 招新目标本次招新的目标是吸引并选拔一批对信息传播、宣传工作有浓厚兴趣、具备相关实践经验或能力的有潜力的学生。
通过他们的加入，为学生会信息策划部注入新的活力，提升宣传工作的质量和效果。
3. 招新流程3.1 报名阶段•开展宣传：通过校园广播、海报、校内网络等途径，宣传信息策划部的招新活动，吸引学生的注意。
•报名条件：全校在校本科生均可报名参加。
学生需填写个人基本信息，并提供个人简历及自我介绍。
•报名时间：XX月XX日至XX月XX日。
3.2 选拔阶段•初步筛选：由信息策划部成员组成的招新专业组对报名学生材料进行初步筛选，主要根据学生的个人素质和相关经历进行综合评价。
•面试环节：经过初步筛选后的学生需要参加面试环节。
面试内容包括个人表现能力、沟通能力、应变能力、团队合作意识等。
•录取通知：根据面试表现和综合评价结果，择优录取学生，并通过邮件或电话及时通知录取结果。
•录取时间：XX月XX日4. 入部培训为确保招新学生能顺利融入信息策划部，了解学生会的工作方式和宣传策略，入部后将组织举办入部培训活动。
•培训内容：培训内容包括但不限于宣传活动策划、平面设计、新媒体传播、摄影技巧等。
•培训形式：组织开展理论学习、案例分析、实践演练等多种形式的培训。
•培训时间：XX月XX日至XX月XX日。
5. 工作安排在入部培训结束后，新成员将正式进入信息策划部进行工作。
•工作内容：负责学生会活动的宣传工作，包括活动海报设计、宣传文案撰写、新媒体传播策划等。
•工作时间：根据学生自身课程安排及宣传工作需要，灵活安排工作时间。
•工作周期：一个学年，可续约。
学生会信息部工作计划3篇
学生会信息部工作计划3篇学生会信息部工作计划一:学生会信息部工作计划(1505字)一、工作理念信息部是本届学生会新建机构。
“新生”意味着“朝气”,意味着“充满生命力”。
我们的宗旨是“利用计算机技术,结合网络信息,服务于经政学院”。
我们本将着“务实创新”的工作精神,力图在工作路线上大胆创新,利用现有条件与知识加之以后汲取的新的知识技术,发动全部工作人员的热情,打造一个有活力的系学生会信息部,我们将全力开拓一片信息部的新天地,让大家认可信息部。
二、全年工作计划1.第十一届学生会信息部预计招十名干事,以会做ppt、会使用单反以及开学带电脑的同学优先。
2.新学期刚开始时,以整理新同学信息以及存档为主要任务,同时在十一长假之前教会干事们怎样熟练做好一份高质量的ppt;十一长假之后分阶段教会干事们拍大师、会声会影、ae 的用法,争取在一学期的学习之后干事们基本掌握做视频的方法以及技巧。
3.干事们在部长及副部长的指导和监督下共同完成以下工作:①负责收集、整理学院所有学生的信息并存档;整理和收集学生会各部门成员信息并存档;收集和整理学生会各部门所办活动的策划、总结及其他相关视频、图像并存档;要求“一事一档案”的原则。
②组织学生会内部的相关培训③负责学生会所办活动的拍照和录制视频;负责制作活动所需要的视频、ppt及对所需图片的处理工作;④负责学生会官方微博、微信平台的操作与运营。
(工作中每个干事负责一个部门的信息采集整理以及存档,另外两个负责官方微博和微信的运营)三、部门规章制度1.按时参加学生会例会以及本部门例会;2.按时完成学院及学生会下达的各项工作和任务;3.及时把学生会各部门的活动以及重大事件公布到微博和微信等网络平台上;4.明确信息部职能,在自己的职位上一定要做好自己份内的事情;5.没有处理完的任务要及时和部门成员联系安排,并且进行记录,切实做好工作不断层、不出错;6.本部成员应互相协作,互相学习,共同进步,踏实做好本部门工作;7.本部门成员在自己的工作完成的条件下,要积极配合其他部门的工作;8.本部门不允许有成员中途退部,也不允许有成员不接受任务;9.学期结束,信息部进行评优选拔,上报优秀干事。
学生会部门招新计划
学生会部门招新计划学生会部门招新计划1我们招新的目的.是为了给我们学生会学习部注入新鲜的血液，纳入喜欢学生会并有一定才能，能为我们学习部贡献更多的学生。
而一个部门要有长足，良好的发展，平衡时最重要的。
所以，我们所需要的并不是全才，更多的是在工作需要的每一个方面都招一个能手。
一、标准与要求：部门应该是个集体，大家庭，所以必须招一个充满活力，活泼开朗，能带动气氛，增进部门间友谊的孩子。
部门间经常会有各种体育活动，所以有一个体育才子能carry全场，带部门成员飞是极好的。
部门活动，能留下的最好的就是照片，一个喜欢拍照擅长拍照的新生也是有必要招的。
部门会举办或协助举办许多活动，策划书的编写也是很重要的，所以擅长策划的人必不可少。
一两个其貌不扬，但任劳任怨的好孩子必须要有。
（各种活动出桌椅、搬器材、等体力活的主力军。
其他人当然也会帮忙但不免会有许多人有其他工作。
）擅长交际，有较广的交际圈，善于与其他部门联系交流的同学对我们学习部在学生会的发展有帮助。
擅长计算机或口语的优先考虑。
……总之，在我们交给他事情做去之前，首先要确定他的为人。
良好的道德品质是前提条件。
其次是团队精神，不把集体的事当回事的人坚决不要。
我们不要求他把部门的事放在第一位，但绝不能忽略不计。
尽量要有奉献精神。
以上只是大概方向，需结合综合考虑。
二、现场具体策划：（一）策划思路：第二轮的考核由四大块组成。
答辩组，辩论组，策划组，其它组。
进入第二轮的新生选择适合自己的组别进行准备。
（二）前期准备：准备全面的答辩，辩论，策划主题供新生选择。
准备好表格以便评分。
（三）现场流程：要求新生提前到场进行选题与准备到时间开始进行答辩，辩论，策划和其它表演，四个组别依次轮流。
新生展示结束后评委进行点评，作简单交流评委做好评分记录注：前来面试的同学可能不是千里马，但我们一定要做伯乐，尽力发掘他们的长处，让他们的优势得到充分的发挥。
（四）结束，清理现场学生会部门招新计划2一、活动背景及目的：在丹桂飘香的新学期里，动漫社团迎来了一年一度的纳新活动。
学生会的工作计划范文【学生会新闻部招新工作计划范文多篇】
学生会的工作计划范文【学生会新闻部招新工作计划范文多篇】学生会新闻部招新工作计划范文3篇学生会新闻部招新工作计划范文3篇学生会新闻部招新工作计划范文一纳新目的：通过纳新为校报记者团选拔一批新生力量;为我新闻部选拔一拨具有较强的校园新闻采写能力的学生记者;为校报编辑部培养一批业务能力突出、专业技能过硬的学生编辑。
纳新对象：西安培华学院20XX年入学的各院系、各专业本、专科新生和20XX级、20XX级、2010级的各院系、各专业有意愿加入我新闻部或有意愿致力于新闻事业的在读本、专科学生招募时间：计划招募时间：即日起——20XX年9月20日集中招募时间：20XX年9月1日——20XX年9月20日纳新流程：前期宣传、前期准备、中期招募、后期筛选前期宣传：1.网络媒介宣传：贴吧、微博、微信及新生QQ群等即时媒介配合网络宣传部的纳新网络宣传计划。
2.传统方式宣传：①.资料宣传：以宣传海报和宣传单为主，资料由团里统一标准、统一印制。
(我新闻部需要宣传页200份，其他资料若干，请务必予以支持) ②.人工宣讲：所有成员下基层，到寝室、教室、连队进行集体或个人巡讲，任务指标：50人/组。
③.集中宣讲：与记者团集体宣讲同步进行。
前期准备：1. 周密策划、制定详细计划(即本策划书，纳新时间安排详见附件1)。
2. 宣传资料，由记者团统一提供。
3. 报名表(详见附件2)。
4. 测试试题。
分面试和笔试，面试两次，笔试一次。
顺序为：面试——笔试——复试(面试)。
笔试试题由办公室于笔试前8小时内印刷完毕(面试试题试题详见附件3、笔试试题详见附件4、复试试题详见附件5)。
中期招募：以成员下基层，走访招募为主，集体招纳为辅，专业人才为上，新生为佳，各院系、专业、届别兼收并蓄。
新闻部下属的四个组每个组50人指标。
预计吸纳报名人数为250人。
以新闻传媒类专业新生为主，兼顾全校各院系、专业、届别。
后期筛选：以面试、笔试成绩为参照标准，优胜劣汰、粗中选优、优中挑精。
学生会学习部招新工作计划
学生会学习部招新工作计划又是大一招生季，我们学生会要开始招生了。
每一次招聘都是为了给各个部门带来新的成员，增加部门的活力，更好的开展学生会的工作。
学生会学习部招聘计划(一)。
主办单位:信息学院团委学习部、学生会。
招聘对象:信息XX级所有新生。
招聘要求:语言得体，自信，思维敏捷，适应能力和学习能力强，有一定的沟通能力，有毅力和责任感，有一定的组织策划能力和创新精神。
其中，作为团队成员的合作精神和组织纪律性、自我奉献精神和团结互助精神得到彰显。
拟招聘人数:9人(7人主要负责部内活动，2人配合记者团进行17项研究)。
超额指数上限:1人。
活动时间:服从学生会统一安排。
前期宣传工作:计划从以下几个方面入手，具体工作将遵循同样的安排，不做额外宣传。
1.在欢迎新生的同时进行小规模的前期宣传，让新生初步体会到系里的魅力。
有必要进行一系列的寝室探访，可以在对新生进行同情和关怀的同时实现。
达到宣传的效果。
根据以往的经验，有些学生会提前到校，所以做好这些学生的宣传工作就显得尤为重要。
2.新生军训期间可以去慰问和关怀，让新生进一步感受到系里的魅力。
军训期间，组织一次学生会会议，介绍各个部门，让大家对学生会有一个全面的了解，选择自己感兴趣的部门进一步了解。
3.通过班级辅导员、海报、展板等渠道旁敲侧击取得更好的宣传效果，进而落实招聘流程信息。
正式招聘新岗位。
一、部门介绍认清学习部的主要职能和岗位要求，有利于更好更有效地招收新生。
学习部的主要职能:结合专业知识开展各种竞赛、活动和经验交流活动，为学生创造优良的学习环境，激发学生的学习兴趣，提高学习积极性；发掘学生的特长和爱好，给他们提供一些发展锻炼自己的机会，有计划地组织各种比赛；根据学生会和一些重要节日的安排，我们将开展一些具有实际意义的纪念和学习相结合的活动。
首次尝试时间:服从统一安排。
地点:按照统一安排。
考官:学部部长、副部长。
准备:考官会准时到，带工具，做记录。
考生:所有有兴趣参加学习部的11级信息生。
学生会信息部工作计划3篇
学生会信息部工作计划3篇学生会信息部工作计划一：学生会信息部工作计划（1505字）一、工作理念信息部是本届学生会新建机构。
“新生”意味着“朝气”，意味着“充满生命力”。
我们的宗旨是“利用计算机技术，结合网络信息，服务于经政学院”。
我们本将着“务实创新”的工作精神，力图在工作路线上大胆创新，利用现有条件与知识加之以后汲取的新的知识技术，发动全部工作人员的热情，打造一个有活力的系学生会信息部，我们将全力开拓一片信息部的新天地，让大家认可信息部。
二、全年工作计划1.第十一届学生会信息部预计招十名干事，以会做ppt、会使用单反以及开学带电脑的同学优先。
2.新学期刚开始时，以整理新同学信息以及存档为主要任务，同时在十一长假之前教会干事们怎样熟练做好一份高质量的ppt；十一长假之后分阶段教会干事们拍大师、会声会影、ae的用法，争取在一学期的学习之后干事们基本掌握做视频的方法以及技巧。
3.干事们在部长及副部长的指导和监督下共同完成以下工作：①负责收集、整理学院所有学生的信息并存档；整理和收集学生会各部门成员信息并存档；收集和整理学生会各部门所办活动的策划、总结及其他相关视频、图像并存档；要求“一事一档案”的原则。
②组织学生会内部的相关培训③负责学生会所办活动的拍照和录制视频；负责制作活动所需要的视频、ppt及对所需图片的处理工作；④负责学生会官方微博、微信平台的操作与运营。
（工作中每个干事负责一个部门的信息采集整理以及存档，另外两个负责官方微博和微信的运营）三、部门规章制度1.按时参加学生会例会以及本部门例会；2.按时完成学院及学生会下达的各项工作和任务；3.及时把学生会各部门的活动以及重大事件公布到微博和微信等网络平台上；4.明确信息部职能，在自己的职位上一定要做好自己份内的事情；5.没有处理完的任务要及时和部门成员联系安排，并且进行记录，切实做好工作不断层、不出错；6.本部成员应互相协作，互相学习，共同进步，踏实做好本部门工作；7.本部门成员在自己的工作完成的条件下，要积极配合其他部门的工作；8.本部门不允许有成员中途退部，也不允许有成员不接受任务；9.学期结束，信息部进行评优选拔，上报优秀干事。
初等教育系2011届学生会纳新方案
初等教育系2011届学生会纳新启事为进一步发挥我系学生会“自我教育、自我管理、自我服务”的作用，提高大学生的综合素质，维护广大学生良好的学习、生活、工作秩序，努力建设一支结构合理、整体优化的团学干部队伍。
在我校60周年校庆之际，对我系2011届学生会部分岗位进行纳新，本次纳新本着“自愿、公开、平等、竞争、择优”的原则进行。
具体通知如下：一、【时间地点】1、报名时间：2011年9月22日下午16：00前，将报名表以班级为单位上交至系学工科（学生会秘书处）2、竞选时间：2011年9月23日19：003、竞选地点：科技楼七楼学生会会议室二、【竞选程序】1、个人自愿报名2、竞选演说：自我介绍及特长展示（1分钟以内）3、现场提问：由评委根据竞选同学的演说情况或内容进行现场提问，系学生会组织团总支相关老师、学生会主席团及各部主要学生干部对竞选者的演讲及问答环节进行综合打分。
4、选拔：学生会主席团会同各部门对竞选同学进行综合量化考核，报系团总支确定人选。
三、【公布与任命】在选拔工作结束后，将对拟任人员予以公示，公示无异议者，方可进入试用期，成为学生会培养对象，试用期至换届，试用期满方可正式成为学生会干事。
四、【基本要求】1、思想要求上进，有高度的集体荣誉感和责任心。
2、品行端正，在学生中能起到表率作用。
3、对学生会工作有较高的热情，拥有强烈的团队合作意识和集体荣誉感。
勇于开拓，善于分析，有一定的全局观念和应变能力。
4、学习成绩优异，目的明确。
五、【竞选办法】自我介绍占40%，现场提问占40%，特长占20%，按最终得分排序，确定人选。
六、【说明】1、各班认真组织候选人填写申请表格。
2、候选人按组织机构设置一览表报名，每人限报1个第一志愿岗位，1个第二志愿岗位及是否服从调剂。
本次系学生会纳新本着公平、平等、自愿原则，竭诚欢迎有责任心，愿意为同学服务的新同学加入我们的行列!初等教育系团总支、学生会2011年9月20日评分标准自我介绍部分：（总计40分）一、主题内容（15分）主旨鲜明，层次清晰，详略得当，能结合本部门工作的实际情况，具有较强的操作性，思维缜密，逻辑性强。
学生会新闻部招新工作计划
学生会新闻部招新工作计划背景学生会招新是每年都会开展的工作。
作为学生会的一个重要组成部分，新闻部的招新工作也非常重要。
新闻部负责报道学生会组织开展的各项活动和校园重要事件，为广大师生提供及时、准确、全面的信息服务。
因此，新闻部的招新工作必须得到足够的重视和确切的工作计划。
目标根据学校新闻传播学专业相关知识，招募热爱新闻、有意愿从事新闻传播工作的具有一定能力和素质的学生加入新闻部，积极发挥各自特长，为学生会的发展和校园媒体的建设出一份力。
工作计划第一阶段：宣传工作时间：9月1日-9月10日在新学期开始之际，我们会利用校园媒体、海报等宣传手段，广泛宣传新闻部招新的信息。
包括新闻部的职责和工作内容、优秀成果推广、先前新闻部成员的经验和感受等，让更多的学生关注并了解新闻部招新的信息。
第二阶段：招新信息发布时间：9月11日-9月20日在宣传工作完成之后，我们将于9月11日开始发布招新信息。
将招新信息发布在学生会公众号、班级群等多个平台，并附上招新海报，配以吸引人的话语，有效提高宣传效果。
第三阶段：面试与测评时间：9月21日-9月30日经过前两个阶段的宣传和推广，有很多热爱新闻传播、有意愿加入新闻部的学生参与。
我们将会通过线上调查问卷、线上面试等形式筛选符合条件的学生，并进行能力测评，以确认是否具备加入新闻部的资格。
第四阶段：团建和培训时间：10月1日-10月15日新闻部成员确定之后，我们将于10月1日开始对新成员进行团队建设和培训。
主要围绕新闻传播领域的基础理论、新闻报道写作技巧、摄影影视技术、采访技巧、活动策划和处理突发事件等方面进行培训，提高新成员的专业技能和实践能力。
第五阶段：成果展示时间：11月1日-12月15日通过团队建设和培训，新闻部成员积极踊跃的参与学生会和学校举办的各项活动，采访报道学校的重要事件和新闻，并发布到校园媒体或微信公众号上。
在这个阶段我们将展示自己的成果，为学校校园传媒事业贡献自己的力量。
学生会招新计划（精选8篇）
学生会招新计划（精选8篇）学生会招新计划篇1新的学年即将开始，大批的新生也即将进校，我院学生会也应该增加一些新的血液，我保卫部承担招新任务，故为此写此计划书。
我们要的是校园中的精英，不是来人就收，目前我们还没到那样的程度，所以我们要有一系列的选拔方法，这当中我们还需要其他部门的支持。
我们首先需要宣传部作好宣传，我们院学生会要招新希望大家可以涌越报名并且提交入会申请表，以保证我们不会缺少人来报名，我想这种情况是不会出现的，到时候肯定有很多人报名，我们也希望人越多越好，我们需要的人是一个定数，所以我们选到好的希望就越大。
第一步报名工作完成后，接下来我们就要审核并筛选我们需要的人。
这步应该有几个过程，首先应该有个笔试，笔试一般都个形式，大部分都可以过的；然后就是第一轮面试，可以和以前一样，这轮由各部长来面试；然后就是第二轮面试，也是最后一轮面试，由主席团来面试。
这样基本上人应该就确定下来了，最后就通知入选我们学生会的人前来报到，基本上招新工作就完成了，但这当中还有很多小地方需要我们注意的，包括面试的地点、时间都要确定在合适的地方和合适的时间，这点都都是很好解决的，合理的安排一下就行了，还有就是我们以什么样的标准来选人，其实这点也不难，我们可以参照以前的标准差不多就行了，只是有写小地方改改就好了，具体的我也不好说只要我们看到那个标准后心里应该就有底了，也许还有很多小地方我都没有注意到我们大家还需要在一起讨论一下，这样我们应该就能得到一个准确而完美的答案了。
学生会是我校学生自行组织管理的重要机构。
多年来，在校党委的正确领导下，在校团委的指导下和学校各有关部门的大力支持下，积极主动地开展工作，收到了良好的效果。
学生会本着“自我管理，自我教育，自我服务”的原则，不断加强自身队伍建设，同时注重研究本校学生工作的新特点，不断创新，广泛开展各类学生活动，注重在全方面开展的素质教育中充分发挥学生工作的优势。
金秋的校园，又迎来了一批批满怀期待与梦想的新生。
学生会信息部工作计划范例
学生会信息部工作计划范例学生会信息部工作计划一、工作宗旨信息部的工作宗旨是：负责学生会相关新闻发布、宣传、策划等工作，为学生会及全校师生提供完善的信息服务。
二、工作重点1.新闻发布方面：（1）加强对校内、校外重大新闻的关注和调查，及时发现和报道校内校外的重要信息。
（2）组织学生会重大活动时，及时发布新闻和宣传，提高学生会曝光度。
（3）加强与学校新闻中心、院系新闻宣传办公室、各大媒体的联系，建立和深化合作关系，提高学生会的影响力。
2. 宣传策划方面：（1）制作海报、横幅宣传学生会活动，增强学生会形象。
（2）策划推出校园文化活动，如文艺汇演、音乐会等，提升校园文化建设。
（3）推出公益服务活动，如义卖、义演等，加强学生参与度。
三、实施方案1.加强与各部门的联系（1）与主席团定期开会，了解学生会即将举办的活动，及时发布信息。
（2）与宣传部联系，及时向宣传部提供活动信息。
2.新闻发布（1）加强对校内外新闻的关注，及时发现和报道。
（2）在QQ群、微信公众号等平台发布和转发重要新闻和活动通知。
（3）开通学生会微博、微信公众号等社交媒体平台，加强对学生会活动的宣传，增加曝光率。
3.宣传策划（1）制定宣传计划，与主席团确认活动时间、地点、内容等信息。
（2）掌握学校、行业内的最新动态，收集制作海报、横幅、展板。
（3）组织志愿者协助活动策划，保证活动顺利进行。
四、工作措施1.提高工作效率（1）合理分配工作，协同配合，提高工作效率。
（2）建立学习小组，不断提高个人业务知识和能力，提高新闻策划能力。
2.注重班组协作（1）加强班组信息化建设，提高新闻发布效率。
（2）注重班组内部沟通与协作，促进工作高效完成。
五、工作标准1.新闻发布（1）每周发布新闻不少于5篇。
（2）每月发布活动通知不少于3篇。
2.宣传策划（1）每学期组织校园文化活动不少于3次。
（2）每学期组织公益服务活动不少于2次。
六、工作总结加强学习，提高能力，不断创新思路，不断优化工作，提高工作效率，做好各项事务，使学生会在广大师生中树立起良好的形象和品牌。
学生会信息部工作计划
学生会信息部工作计划学生会信息部工作计划1信息部是本届学生会新建机构。
“新生”将意味着“朝气”，意味着“充满生命力”。
我们的宗旨是“利用计算机技术，结合络信息，服务于经管学院”，同时这也是我们的工作目标。
新的一年里，信息部将竭力向大家展示他的活力。
为了充分发挥本部门的职能，现制定本学期部分工作计划如下：一、宣传中心及时报道经管学院举行的学术研讨、体育赛事、文娱活动等，使外界对经管学院大学生的学习和生活有更深入的了解，扩大经管的影响。
二、负责学工组及各部门工作文件的输入，排版，打印，输出，复印及管理具体需要做的工作包括：1、招聘信息部委员2—3名，成立组织机构，分工协作。
2、在学院主页上设立一个新的栏目（多彩生活），把迎新晚会，元旦晚会，大运会等大型活动的信息整理上传。
3、鼓励大家上传照片至上，展示经管学院学生生活的丰富多彩。
由于信息部是大家的一个新朋友，因而和各个部门之间还存在着一定的磨合阶段，然而我们信息部的全体成员坚信：“只要努力，一切都能做得最好！”因为我们充满活力。
学生会信息部工作计划2信息部是学院对外宣传的部门，一个联系学校与学院的中枢，致力于提高我院的知名度和影响力，对塑造学院形象发挥着举足轻重的作用。
在本学期信息部为了更好的宣传本学院，为学校提供本院最新信息，为学院传达学校的最新动态，把我们学院的新闻报道工作提高到一个新的水平，特此拟定本学期工作计划。
一、机构管理部分1、做好内部协调分工，充分发挥信息部全体成员的作用，做到细致分工，具体安排：宋煜洁组负责文艺部、宣传部、各类会议；隆新元组负责络部、女生部、自律部、外联部、生活部；兰继尧组负责体育部、社团部、学习部、心理健康部、社会实践部、卫生部。
2、保持与学生会各部的沟通与联系，保持与校记者站的沟通与联系，积极配合校学生会记者站的工作。
3、严格例会制度。
每周召开成员例会，例会主要内容：讨论研究如何避免写作，采访中出现的问题；点评每周优秀的__，评出最佳写手最佳__，年终评优优先考虑；部内活动情况总结：由成员总结工作情况，提出可参考建议或意见。
学生会招新工作计划
学生会招新工作计划学生会招新工作计划一、招新目的：新学期伊始，为扩充学院学生会的力量，丰富校园文化生活，提高学生综合素质，团委学生会组织举办此次招新活动。
其意义在于为学生增添新鲜血液，丰富学生会群体成员，使学生会效率进一步调高，同时给广大同学施展自己才华和抱负的机会，给新生们提供一个锻炼自己展现自己的机会。
二、招新方向：1．招新对象：建筑学院12级本科生同学。
2．招新要求：有良好的工作态度，思想品德好，吃苦耐劳，责任心强，具有一定的创新和交际能力，并有信心处理好学习与工作的关系。
3．招新数量：初步定为8-9人，各部门视情况待定。
4．招新形式：统一报名，然后根据应聘者的意向分开考核。
三、招新前期准备：0.张贴海报（8月31日—9月1日）宣传海报中需要加入人人主页名称（宣传部宣传中心），另有一张微信平台海报（文体中心），和一张新老生交流会海报（具体交流会人选初定：林绍康，张艺帅，孙舸，门赫）1.视频制作（9月5日前完成）邀请9个主席对学生会进行总体介绍，各个部长进行部门介绍，并且置入2012-2015年所做活动的海报照片等。
并在开学前后两周在三楼电视处播放。
（宣传部宣传中心）2.展板制作各位主席、部长介绍本部职责以及部长自我介绍。
由宣传部宣传中心制作展板和宣传海报，9月2日前制作完成。
3.制作二维码（开学第一周）（8月31日—9月1日）在各个角落张贴学生会二维码，提供微信支持。
（文体中心）4.主页宣传（9月2日之前完成，交给梅竹姐审查后在人人上发布）在学生会人人公共主页上进行学生会的宣传和工作介绍。
（外联中心孙靖宇）5. 由组织部制作招新报名表，申请招新邮箱，8月26日完成。
四．招新流程：招新由宣传，报名和面试三部分组成。
（一）宣传：宣传时间：9月2日——9月13日宣传内容：9月2日前由宣传部制作展板、海报并进行张贴展出；同时在学生会人人公共主页上进行学生会的宣传和工作介绍，张贴学生会二维码提供微信支持。
学生会招新计划
学生会招新计划
随着新学年的开始，学生会即将迎来一批新的成员加入。
为了确保学生会的工作能够顺利进行，我们制定了一项招新计划，旨在吸引更多优秀的同学加入我们的团队，共同为学校的发展和同学们的利益而努力。
首先，我们将通过多种渠道广泛宣传学生会的招新信息，包括校园广播、海报、班级宣传等方式，让更多的同学了解到学生会的存在和招新信息。
同时，我们也将在学校网站和社交媒体上发布招新信息，吸引更多的同学关注并报名参加。
其次，我们将举办招新宣讲会，邀请学生会现任成员分享自己的学生会经历和工作成果，让更多的同学了解学生会的工作内容和团队氛围。
在宣讲会上，我们还将设置互动环节，让同学们有机会提出问题和交流意见，从而增进对学生会的了解和认同。
此外，我们还将组织招新面试，通过面试了解每位报名同学的专业能力、团队合作意识和责任心等方面，从而选拔出最适合学生会工作的成员。
在面试过程中，我们将注重挖掘同学们的潜力和特长，给予他们展示自己的机会，让每位同学都能充分发挥自己的优
势。
最后，我们将举办入会仪式，欢迎新成员的加入，并为他们提供必要的培训和指导，让他们尽快融入学生会的工作中，为学校和同学们贡献自己的力量。
通过以上的招新计划，我们相信能够吸引更多优秀的同学加入学生会，并为学生会的发展注入新的活力和创意。
同时，也希望能够为新成员提供一个展示自己、锻炼自己的平台，让他们在学生会中得到成长和收获。
让我们携手共进，共同打造一个更加美好的校园生活！。
2011-2012学年第二学期信息技术系学生会工作计划
2011-2012学年第二学期信息技术系学生会工作计划告别热闹欢庆的新春佳节，收拾整理好情绪，预备这新一学期工作计划。
这学期，我系将面临比较大的挑战，传言我系将与兄弟系——生物技术系合并为院里的一具新系——工程系，作为我信息系一具举脚轻重的学生组织，我们学生会的责任重大，我系是否能在合并的新系之中占领主动，关键在于我们学生会能否把这新一学期里的学日子动办好同时在学生当中起到的带头模范作用。
为了那个目标，现拟工作打算如下：一、“抓”学生会部门干事新上来的这一届学生会成员总体而言比之上一届“质量”要高，但是总归还会存在不少滥竽充数的，针对与这些滥竽充数之人，上学期的时候差不多采取过相关措施进行整顿，把这些学生会的“蛀虫”剔除掉。
尽管留下的这些干事上学期基本上积极进取、工作踏实的，但是过了一具寒假，难保这些“精英”当中某些人会由于寒假里的过分享受而对学生会的工作积极性有所落低。
为了使这种事情别从本质上妨碍到学生会的正常工作，应从以下几个方面着手处理：1、催促各部门部长定时召开部门会议，会议除了跟干事布置学生会任务之外要注重对干事的“学生会思想”的疏导。
2、关于那些咨询题较严峻（专指那些对学生会工作产生抵触情绪的同学）的干事，对其进行一对一谈话，谈话者可为所在部门部长或者主席团干部。
3、假如以上两条均别奏效，而且该干事的态度变本加厉，先由学工秘书或书记训话教育，如别成，则按学生会相关条例书面形式开除该同学学生会干事资格。
二、“抓”学生会部门部长学生会干事当中尚且存在此些孰轻孰重的咨询题，那么部门部长当中必定也会存在这些咨询题，假如一具部长都别能以身作则、严以律己的话，那么要想他所在部门干事能有多出色更是无从谈起，所以，对部长的催促治理也至关重要。
1、在每星期一次的学生会例会当中，严格把关部长开会的迟到现象，如无故迟到2次以上，需向系领导、学工秘书孙波老师递交书面检讨。
2、学生会工作当中部长得起带头作用，在系里有工作需要相关部门去完成时，其部门部长得以身作则，带动干事去把任务完成。
学生会信息部工作计划
学生会信息部工作计划学生会信息部工作计划一、项目背景和目标学生会信息部是负责学生会内部和外部信息传递的部门，致力于提高学生会的知名度、影响力和凝聚力。
本工作计划旨在明确信息部在新学年中的工作重点和目标，以提高学生会的运作效率和服务水平。
二、工作重点和任务1.信息发布与传播（1）负责学生会各项活动的信息发布和宣传工作，包括新生迎新、文化活动、校园赛事等。
（2）开展微信公众号和官方网站的运营管理工作，提高信息推送的覆盖范围和质量。
（3）通过校园广播、海报、校内电视等载体进行信息传播，提高学生对学生会活动的知晓度。
2.活动策划与执行（1）参与学生会各类活动的策划和执行工作，确保信息发布工作与活动内容的密切衔接。
（2）协助其他部门策划推出有特色和影响力的校园文化活动，提高学生会的美誉度。
（3）根据学生需求和反馈，不断优化活动内容和形式，提升活动的参与度和满意度。
3.意见收集与处理（1）组织开展学生对学生会活动的意见调查，及时了解学生的需求和反馈。
（2）建立和完善学生会意见处理机制，及时回应学生的意见和建议，并积极改进工作。
（3）与其他部门合作，开展学生座谈会等活动，提供渠道让学生表达意见和建议。
三、工作步骤和时间安排1.第一学期（1）第一周：制定学生会新学期活动计划和信息发布计划。
（2）第二周：组织开展新生迎新活动，配合信息部进行宣传和报道。
（3）第三周至第五周：根据学生需求和反馈，策划推出各类校园活动，并负责信息发布工作。
（4）第六周至第十二周：开展宣传活动和文化节等大型活动，并配合其他部门进行宣传工作。
2.第二学期（1）第一周：依据上学期活动效果和反馈意见，制定下学期的工作计划。
（2）第二周至第十周：开展各类文化活动和校园赛事，并负责相关信息发布和宣传工作。
（3）第十一周至第十四周：组织学生座谈会，收集学生意见和建议，并进行相应改进。
（4）第十四周至第十五周：总结学生会信息部的工作成果和经验，并进行交接和传承。
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院学生会信息部2011届招新计划
招新是每一个团体组织的首要工作，是一个部门赖以生存继续发展的前提。
只有不断有新鲜血液的加入，才能保持集体活力的生生不息。
新成员的素质、能力对之后部门工作有着非常的影响，关乎部门以后的发展。
因此，部门招新工作一定要做好、做到位。
·招新流程：招新流程共分为前期宣传、新生报名、新生面试和考核录取个环节。
一、前期宣传
1.采取展板、传单、网络等多种形式，详细介绍信息部的构成和工作内容。
公布招新的基本要求。
2.走访新生宿舍。
面对面进行交流，为新生答疑解惑，促进新生对信息部的认识。
二、新生报名
1.在校园内设立现场招新报名点，填写相关报名信息。
2.走访新生宿舍时报名，要求应聘者填写相关信息。
3.建立并开通网上报名。
在学生会网站上开通网上报名功能，要求应聘者填写相关信
息并提交。
4.在报名的同时告知应聘者面试的具体时间和地点。
三、新生面试
1.面试前一天短信通知各应聘者面试具体时间和地点，务必全部通知到位。
2.事先安排好招新的相关事项。
包括：面试考官、面试现场秩序维护人员、面试接待
人员、面试具体内容等。
3.按照相关规则进行面试，做好面试笔记。
四、考核录取
1.初步筛选。
对于表现明显不符合要求者直接淘汰，对于表现特别优秀的人员直接录
取。
2.进一步筛选。
对剩余名单进行集体商议，根据面试时的表现，逐个进行综合评议。
力求做到公正、公平。
3.确定拟录取名单。
4.根据报名时的意愿及工作需求，分配进入不同的工作小组（办公室、新闻组、技术
组）。
5.确定录取名单并短信通知录取人员。
·招新要求：
一、招新对象：以2011级新生为主，其它年级学生拥有同样的权利。
二、基本要求：
1.思想素质好，具有良好的思想觉悟和较强的责任心。
2.有热情，工作主动、踏实、认真，肯于吃苦。
3.对信息、新闻、网站建设等方面感兴趣，对新知识具有一定的学习能力。
4.为人处事大方，无不良嗜好，能团结同学处理好人际关系。
三、录取要求：
1.热爱信息部工作，能够积极的完成分配的工作。
2.有责任心，待人诚恳。
3.热爱学习，能够积极的去学习工作中需要的计算机等技术。
4.对信息、新闻、网站建设等方面感兴趣，对新知识具有一定的学习能力。
·工作组设置：
1.办公室
主要负责信息部的对外宣传、外联工作、档案管理、会议记录、量化考核、财务管理及监督各组的日常工作等。
作为部内的纽带，其作用在于使部里的工作正常并有序的进行。
2.新闻组
主要负责及时收集校内各新闻素材，对所进行的活动拍照或者录像。
采访近期校内各活动及事件相关负责人，并在规定的事件内写出新闻稿件。
合格的稿件经排版后发布于学生会网站。
3.技术组
主要负责设计、制作、更新、维护学生会网站，对学生会的各种活动提供技术支持。
根据工作需要进行照片、视频处理，设计制作网页等。
院学生会信息部。