区县分公司经理助理竞聘ppt

➢基础维护 ➢传输质量 ➢网络投诉 ➢工程建设进度
抢抓新增、深挖收入 组合营销、增强粘性 深度营销、提升普及
夯实资料、客户捆绑 首代制度、行业应用
代理商、集团SA、卖场、 客户经理、营业员
业务分流、流程优化 加强培训、提升技能
基站选址、基站施工 线路敷设、天线调测 基站维护、投诉处理
工作举措－以人为本
提纲
个人简历与工作回顾 对竞聘岗位的认识 个人的优势
未来工作的规划
个人的优势与不足
1
有责任心
2
有事业心
3
有关爱心
作为一名共产党员，我有较成熟稳 定的人生观、世界观和价值观，对 自己做什么、为什么、怎么做有清 楚的认识，明辨是非，讲求奉献， 自觉抵制错误的思想和不良倾向， 在工作中能够把坚持组织原则放在 首位。
5
有创新意识
有创新意识，就是思想活跃不僵化， 善于接受新生事物，能够突破思维定 式和行为模式，勇于打破常规，提出 新方案、尝试新方法、开拓新局面， 具备发现问题和解决问题的能力 。
个人的优势与不足
✓熟悉各部门人员 ✓了解办事流程
✓能独立组织大型活 动、大型会议
✓熟练办公软件 ✓处理工作总结、工作 报告等材料
协调区公司与区域内外部单位间 的关系往来。
经理 助理
熟练掌握移动业务知识和市场营销 理论知识，掌握一定的网络技术知 识，了解移动通信技术发展趋势。 具有很强的营销工作能力和敏锐的 市场洞察力以及较强的组织协调、 管理能力。具有较强的语言文字表 达能力。
个人素质要求
参加工作五年以上并具有四年以上 管理经验或相关专业工作经验。 本科及以上学历。
对竞聘岗位的认识
Hale Waihona Puke 正确理解 领导意图领悟
执行
狠抓落实
创新开展 业务提升工 作
创新
沟通
上传下达 沟通无阻
团队
为下属提供资 源，创造条件 ，激发士气
人员培养 业务发展 客户服务
共同进步
之所以选择这个岗位，我考虑再三，我没有骄人的工作业绩作为资本，也没有人无我有的优势，但自我总结，我有 ”三心二意”的基础 和“五大能力。”
2007.5
营业员
客户经理
✓**十九冶集团等十八家集团 ✓获得优秀客户经理工作
至今
服务管理
✓ 负责集团信息化指标完成 ✓组织研发电子卷赠送平台 ✓获得省级先进工作者
综合绩效管理
✓ 负责综合、财务、党群工会、人力工作 ✓带领部门获得QC成果“二等奖”等奖励 ✓获得工会积极分子称号
提纲
个人简历与工作回顾
浪 乘风破 ,世界就在眼前
•
竞聘演讲人——**
提纲
个人简历与工作回顾 对竞聘岗位的认识 个人优势
未来工作的规划
个人简历与工作回顾
姓名:**
出生年月:1982年11月
学历 :硕士 中共党员
现岗位:集团客户部综合绩效管理
竞聘岗位:青山分公司经理助理
工作经历：
青山分公司
集团客户部
2005.7 2006.4
工作目标：
➢ 打造高执行力、高凝聚力、高 战斗力的团队
工作举措－ 业绩导向
市场发展 客户服务 网络建设
➢运营收入 ➢市场份额 ➢集团客户信息化收入 ➢集团拍照成员保有率 ➢重要客户市场占有率 ➢集团坏账占信息化收入比 ➢商圈及聚类市场拓展 ➢项目、标杆发展
➢集团基础管理检查 ➢客户满意度 ➢集团客户满意度
以管理约束人
以机制激励人
规范完善制度 优化业务流程
以关爱凝聚人
发挥KPI导向 结果导向过程
精细化管理 提升执行力
细化六有原则 强化过程管理
加强信息收集 建立高效反馈机制
工作举措－以人为本
以管理约束人
以机制激励人
以关爱凝聚人
一个团队
三个抓手
打造一个有战 斗力的团队
人才机制
新员工传帮带 岗位认证 AB角计划
未来工作的规划
工作思路：
面对行业复杂的竞争局面，坚持”以人为本，业绩导向“，分清新形势下的 竞争环境，直面挑战，协助区县分公司经理，保持区县分公司又好又快的发展。
业绩导向
以人为本
市场发展 客户服务 网络建设
以管理约束人 以机制激励人 以关爱凝聚人
➢ 锻造高市场占有、强集团稳定， 精网络建设的竞争优势
沟通 协调
组织 能力
文字 表达
年龄 优势
工作 经验
✓31岁，正是干工 作、做贡献、的黄 金年龄。
✓2年基层经 ✓6年管理工作经 验， ✓熟悉公司各项流 程、规章制度。
提纲
个人简历与工作回顾 对竞聘岗位的认识 竞聘的优势与不足
未来工作的规划
了解青山
城区排名第二
服务区域：区分公司服务区域除青山行政区外，还包括武昌区的徐家棚街、杨园街，洪山区 的建设乡、和平街，实际服务区面积约为170平方公里，户籍人口合计约80万。 高校规模：区内有湖北大学、武汉理工大学（余区）、武汉科技大学、武科大外语外事学院、 武汉航海职业技术学院、武汉工程职业技术学院，在校师生7万人。 收入规模：区分公司年运营收入5.7436亿，收入规模约占全市9.56%，位居全市第五，通话用 户数68.9万，市场占有率65.3%。 网络规模：青山区分公司现有宏站535个物理站点、逻辑站点795个（GSM和TD宏站）；有微 蜂窝352个（含GSM和TD）；AP数3968个；宽带ONU7245个，107个小区；集团专线204家。在 网运行载波有GSM载波6923个，TD载波3545个. 渠道建设：区分公司辖区内有自办营业厅8个（划归自办厅运营中心），自建他营厅7个，3-5 星专营店35个（其中动感地带品牌店4个），2星指定专营店70个，1星指定专营店101个,直供 店206个。
对竞聘岗位的认识
➢岗位能力要求 ➢个人素质要求
个人的优势
未来工作的规划
对竞聘岗位的认识
经理助理岗位要求
职责
协助经理完成个人、集团市场发展 与稳定、 网络建设与维护的管理工 作。 协助区公司总经理落实市场、集团 营销政策，完成下达的业务发展、 收入等任务指标。
协助区公司总经理落实网络日常 建设维护工作，完成网络投诉、故 障处理等相关指标。
有事业心，就是有成就事业、实现 人生价值的主观意愿，不愿得过且 过，庸庸碌碌；有责任心，就是对 工作负责，能够把握好换位思考的 原则 ，干一行爱一行，不误人、 不误事 。
有关爱心，具备良好的工作作 风和道德操守，保持谦逊热情 的作风，用实际行动践行省公 司所倡导的工作就是服务的原
则。
4
有荣辱意识
有荣辱意识，就是具有个人和 集体荣誉感，真正把自己视为 单位和集体的一分子，坚持公 司利益第一的原则
学习班组建设 素质培训计划 班组长能力提升