职业生涯规划 精品课件

在这个世界上，通向成功的道路何止千万条， 但你要记住：所有的道路，不是别人给的， 而是你自己选择的结果。 你有什么样的选择， 也就有了什么样的人生。 你有什么样的职业选择， 你就拥有什么样的职业生涯。 你今天的现状是你几年前选择的结果, 你今天的选择决定你几年后的职业状况。 成功与失败者的区别在于， 成功者选择了正确的方向， 而失败者选择了错误， 因此我们经常能够看到一些基础 相差无几的人由于选择了不同的方向， 职业生涯迥然不同。
生涯与生涯规划、生涯理念
我们可爱的七个组成员

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一、职业生涯扬帆于选择
首先想表达的第一个观点就是选择比努力更重要。

人一生当中最大的幸福在于选择对两件事， 一是找对单位、 找对老板、找对上司；第二件事就是找对妻子或丈夫。 为什 么这么说呢？当太阳升起时我们与上司共事，当日落西下时我 们与自己的涯设计的理念，并在不断学习生涯认知、生涯 规划和生涯调整的过程，实现自我生涯的腾飞。为此，在实施生涯教育 中应倡导的基本理念：
1、“自我追寻”理念。这是一种不断在生命成长历程中发现和追寻本我的 过程，也是成功规划自我生涯的第一步。人要真正认识自己的内在世界 很不容易，“当局者迷”大概也就是这个道理吧。然而，只有当我们具 有了自我认知的科学能力和公正态度，生涯设计和规划才可能真实有效。 2、“体察环境”理念。生涯规划其实并不完全是一个人的事，它应当顾及 个人和外在环境的关系。也就是你到底在这个社会中扮演了怎样的角色？ 一个人的生涯轨迹当是其个人在这个现实社会中如何一步步地往前行走 的历程。学会关注周围的环境，并在不断“自我追寻”过程中顺应或改 造环境，实际上对生涯发展更具深刻的影响力。

三、确立职业目标


职业规划是一个系统工程，比如有聪明的朋友可能会问： “那我进行选择的依据是什么？”当然，在实际决策的过程 中会找到很多的因素，包括价值观、喜好、爱情等等，综合 后会形成职业目标，从职业发展的角度，最主要的依据就是 职业目标。 “确认你的职业目标，制定实施计划，然后每天依此行事。” 职业目标可以是成为行业的专家或者高管，也可以通过自己 职业的发展为将来的创业奠定基础。
二、价值观之于职业规划

我们的人生价值观决定了我们的生活态度，从而决定了我们 的职业取向并导致了我们做出各种的职业选择，这种职业选 择决定了我们的职业状况从而也决定了我们的生活方式，这 种生活方式又最后决定了我们的人生幸福感。

价值观的这个环节是我们大多数人很容易忽略的，虽然它在 事实上左右着我们的决定并进而决定我们的人生包括职业。 一个人只要想成为职场的顶尖人物，他就必须清楚知道自己 的价值观，同时确实按照这个价值观过其人生。 职业发展不能用挣钱的多少来判断，那不应该成为我们职业 上的目标。真正成功的职业人士，即使在他们职业生涯的早 期，也没有单纯的考虑金钱而是更多的追求自己的梦想，按 照自己的价值观去发展，应该说，这样的人反而会成功，金 钱是职业发展所带来的副产品。当你按照自己的梦想去追求 而后成功，所有美好的东西都会朝你拥来，包括金钱。
在职业发展的道路上，关键是你要不断的行动，不同的行动 就会产生不同的结果，从结果中又可带出新的行动，把我们 带向特定的方向，最后就决定了我们的职业人生。


四、理念对职业生涯的影响

职业生涯发展问题的研究发现，真正发展得好的，都是自主发展意识比 较强，有一个良好的职业心态和正确的职业发展理念，能够自觉探索职 业生涯发展路径，并坚定地走下去。 而那些发展得不怎么好的人，并不是自己不想获得职业生涯的发展，而 是缺少一套适合自己发展的理念和一个良好的职业心态，因而找不到适 合自己走的职业发展路径，使自己的努力无法持续，一直达不到自己理 想的发展状态，常常半途而废。
3、“目标引领”理念。人生的意义取决于目标的选择和确立。伟大的目标 塑造伟大的人生，这样简朴的道理应当让人们根植于心底。有人说，生 涯的数量以生命存在与否来衡量，而生涯的质量则以生命目标宏远来论 定。无论是学习、生活，还是工作、社交，离开了有为人生的奋斗目标， 生涯规划也就毫无意义了。
4、“魅力人格”理念。人格是生命意义的有形体现，也是生涯发展的关键 因素。魅力人格，既是生涯规划的起点，也是生涯规划的归宿。人以其 人格而赢得机会、赢得朋友、赢得生命的价值。培育人格应当成为生涯 教育之关键。 5、“挫折磨练”理念。挫折是人生的必然，坎坷是生命的历程。“阳光总 在风雨后”就是这样的道理！俗话说，人生哪会没有坎，过去了就是财 富，过不去就是灾难。现代社会，竞争日益激烈，矛盾错综复杂，机遇 毫无规则，天赋客观存在。于是，人生中的挫折与坎坷常常会从天而降！ 曾经的生涯规划，可能化为乌有；昨日的生命辉煌，转眼暗淡无光。泄 气，毁灭的是自己；奋进，灿烂的是明天。生涯教育的本意不就在于让 人冲破迷惑，知难而进吗？



职场生涯是很现实的，这也是为什么那么多的生涯规划理论 对我们没有实质性的意义，我们一定要立足于现实积极思考， 并且充分利用机会，一步一步的改善自己的职业状况。 如何把握有效的选择权，使你的职业路径逐渐导向一个正确 的方向是非常重要的，只有这样，在职业发展的长征路上， 你的路才会越走越宽，你在职场的选在余地也才会越来越大 并最终达到真正的职业自由。
从你开始职业生涯的那天起， 就要开始积累你的职业生涯成功纪录， 不断地向你的职业生涯帐户投资， 也只有这样， 你的职业财富才会不断地增加。

在职业发展的道路上，第一步是要证明你选对了方向-属于你 自己的方向。大多数人都没能选对方向或者说根本没有去选 方向。在职业的道路上，不可能走别人的路取得成功，很多 的成功模式本身就不具有可复制性，很多人成功是因为他们 找到了适合他们自己的职业道路，要想成功，也必须为独一 无二的你，找到适合你的独一无二的道路,而这条道路，只能 靠工作实践中一步步明晰。 当你有了自己初步的目标以后，接下来最为关键的就是立即 让自己行动起来，向着把目标实现的方向拿出具体的行动。


正确的选择是如此重要，然而你会发现现实生活当中很多的人 面临选择的时候竟然会非常草率。 一个人花在影响自己未来命运的工作选择上的精力，竟比花在 购买衣服上的心思要少的多，这是一件多么奇怪的事情，尤其 是当他的未来幸福和富足全部依赖于这份工作时。 所以我们要认真选择，否则你根本不知道这个世界上那片土地 适合你生长，什么样的环境适合你发展。和企业发展是一个道 理，方向比速度更重要，在没有选择对明确地方向以前,单纯 的谈速度是没有太大意义的,甚至有时等待优于行动。没有明 确选择的行动就是我们平时所说的瞎折腾,瞎折腾的结果就是 无序导致无效。

任何人的职业生涯都会一步步地展开，经历一个从低到高的 发展过程，通常是基层、中层、高层，或者说从新手到熟手 到高手。当然这其中会有往复。一般来说，随着个人职业的 发展，要逐步形成对适合自己的职业的看法，进入合适的工 作领域，通过自己的努力，在职场上找到自己的位置。

随着全球化、市场化的加剧，市场和职场的竞争都日趋激烈， 所有的组织和团体都更加注重对组织成员的职业培训，以期 提高整体素质，适应日趋激烈的竞争环境。但是我们认为， 个人的职业生涯发展，从本质上说不是培训出来的。 职业发展的培训无法从根本上解决具体到每个人的职业发展 问题，只要理念和心态的问题没有解决，其他的问题都将难 以解决，即使其他问题得到暂时的解决，最终的效果也不会 很理想。培训能够解决的只是方法问题，思想的问题不是几 次培训就可以解决的。从历史的经验看，个人职业生涯发展 得好的人，并不是组织或者别人培训的结果，而是自我培训 的结果。只要自己心态好，理念对路，职业生涯发展的方法 很快就会找到，并能够持之以恒地坚持下去。