医院妇委会女工委全年度汇报.docx

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女工委个人年度总结范文(3篇)

女工委个人年度总结范文(3篇)

第1篇尊敬的领导,亲爱的同事们:转眼间,一年又即将过去,在这辞旧迎新的时刻,我谨以此篇年度总结,回顾过去一年的工作,总结经验,展望未来。

作为一名女工委成员,我深知肩负着为广大女职工服务的重任,以下是我对过去一年工作的总结和反思。

一、工作回顾1.加强组织建设,提升团队凝聚力过去的一年,我积极参与女工委组织的各项活动,加强与同事之间的沟通交流,努力提升团队凝聚力。

在组织建设方面,我协助领导做好女工委成员的选拔和培训工作,确保团队素质不断提高。

2.开展关爱活动,关注女职工身心健康为了关注女职工身心健康,我积极参与组织了一系列关爱活动。

如:心理健康讲座、健康体检、节日慰问等。

通过这些活动,使女职工在紧张的工作之余,能够关注自身身心健康,提高生活质量。

3.维护女职工权益,营造和谐劳动关系在工作中,我始终坚持以维护女职工合法权益为宗旨,关注女职工在职场中遇到的问题,积极与相关部门沟通协调,为女职工争取合理待遇。

同时,我还组织开展了“女职工权益保护法”宣传活动,提高女职工的法律意识。

4.加强女职工职业技能培训,提升综合素质为了提升女职工的综合素质,我积极组织开展了各类职业技能培训,如:计算机操作、英语培训、沟通技巧等。

通过培训,使女职工在职场中更具竞争力,为企业和个人发展奠定基础。

5.丰富女职工文化生活,提升幸福感为了丰富女职工的文化生活,我组织开展了各类文体活动,如:歌唱比赛、舞蹈比赛、羽毛球比赛等。

这些活动不仅增进了同事之间的友谊,还提升了女职工的幸福感和归属感。

二、工作反思1.提高自身素质,提升工作能力在过去的一年里,我在工作中取得了一定的成绩,但同时也暴露出自身素质和能力不足的问题。

在新的一年里,我将继续加强学习,提高自身素质,努力提升工作能力。

2.创新工作方法,提高工作效率面对日益繁重的工作任务,我意识到创新工作方法的重要性。

在新的一年里,我将积极探索,尝试运用新方法、新技术,提高工作效率。

3.加强与同事的沟通协作,形成工作合力在工作中,我发现沟通协作的重要性。

2024年医院妇委会、女工委员会本年度工作总结

2024年医院妇委会、女工委员会本年度工作总结

2024年医院妇委会、女工委员会本年度工作总结尊敬的领导、亲爱的同事们:大家好!在2024年即将结束之际,作为医院妇委会和女工委员会的组织负责人,我代表全体委员向大家汇报本年度的工作总结。

在过去的一年里,我们紧密围绕医院妇女职工的权益保障和事业发展,积极开展工作,取得了一定的成绩。

一、坚持以妇女职工权益保障为中心,推进妇女权益工作。

在这一年中,我们将妇女权益保障工作摆在首位,针对医院妇女职工普遍关心的问题,积极倡导妇女权益保障的法律法规,组织开展宣传教育活动,提高妇女职工维权意识。

我们深入调研与医院妇女职工密切相关的问题,积极参与解决和改善妇女职工工作生活条件,不断提升妇女职工的合法权益保障水平。

二、聚焦全员发展,推动妇女员工职业发展。

我们坚持以职业发展为导向,积极配合医院人才培养机制的改革,打造了一系列培训计划和平台,引导妇女员工不断提升自己的知识和技能。

与此同时,我们积极开展职业规划指导,帮助妇女员工了解自身优势与劣势,制定个人发展目标,并提供相关资源和支持,营造了有利于妇女员工职业发展的良好环境。

三、关心妇女职工生活,开展丰富多彩的文体活动。

我们注重关心医院妇女职工的日常生活,通过开展各种文体活动,营造了一种积极向上、团结友爱的工作氛围。

在这一年中,我们组织了一系列丰富多彩的活动,包括健身比赛、才艺展示、座谈交流等,提供妇女职工展示自我的平台,增强了妇女职工的归属感和凝聚力。

四、加强组织建设,提升妇女工作水平。

我们注重委员队伍的建设,通过开展定期培训,提高了委员的综合素质和工作实力。

同时,我们积极参加相关培训与交流,学习借鉴其他单位的先进工作经验,不断提升妇女工作的专业性和效率。

在加强自身建设的同时,我们密切与其他部门和单位的合作,共同推动医院妇女事业的发展。

以上所述,仅是我们在2024年度的部分工作亮点和总结。

在未来的工作中,我们将继续秉持以妇女职工为中心的工作理念,坚守妇女事业,为医院妇女职工的事业发展和权益保障做出更加积极有力的贡献!最后,感谢医院领导对妇委会、女工委员会工作的大力支持与帮助,也感谢全院广大妇女职工的积极参与和支持!让我们携手共进,共同创造美好的明天!谢谢大家!。

2024年女职工委员会年度工作总结范本

2024年女职工委员会年度工作总结范本

2024年女职工委员会年度工作总结范本____年女职工委员会年度工作总结尊敬的领导、亲爱的同事们:大家好!回首____年,女职工委员会一年的工作已经落下帷幕。

在过去的一年里,我们积极履行职责,团结一心,团队协作,全力以赴,取得了一定的成绩。

现将____年的工作进行总结如下:一、组织建设1.加强委员会自身建设我们注重提高委员会成员的专业素质,定期组织学习培训,包括性别平等法律法规、管理技能、职场心理等方面的培训,提升委员会成员的综合素质和工作能力。

2.加强与其他组织的联系与合作与其他职工组织、社会团体以及妇女组织保持紧密联系,加强合作与交流,共同推动妇女权益保障的工作,加强女职工在企业和社会的地位和作用。

二、宣传工作1.开展主题教育活动我们针对女职工的实际需求,开展了一系列主题教育活动,包括培训讲座、座谈会、经验分享等,积极引导女职工增强自我保护意识,学习和运用法律知识,维护自身权益。

2.开展文化活动通过举办文化活动,如文化沙龙、书法比赛、摄影展览等,丰富女职工的文化生活,提高员工的生活质量和幸福感。

三、维权工作1.建立维权机制我们加强对女职工权益的保护,建立了健全的维权机制,设置了专门的维权热线,及时处理女职工的咨询和投诉,确保女职工的合法权益得到维护。

2.加强对女职工权益的宣传与教育通过各种形式的宣传和教育活动,提高女职工对自身权益的认识和保护意识,引导她们积极参与法律维权,增强自我保护能力。

四、职业发展1.搭建职业发展平台我们广泛收集女职工的职业需求,搭建了一个职业发展平台,提供职业规划指导、岗位晋升机会等支持,帮助女职工提升职业能力,实现个人职业发展。

2.开展职业技能培训根据女职工的实际需求,我们组织开展了一系列的职业技能培训,包括管理技能、沟通技巧、职场礼仪等,提高女职工的综合素质和工作能力。

五、团队建设1.加强团队凝聚力我们组织了许多团队活动,如定期聚餐、户外拓展训练等,增强了团队成员之间的沟通和理解,提高了团队凝聚力和协作能力。

2023年医院妇委会、女工委员会本年度工作总结

2023年医院妇委会、女工委员会本年度工作总结

2023年医院妇委会、女工委员会本年度工作总结医院妇委会、女工委员会2023年度工作总结一、工作概况2023年是医院妇委会和女工委员会的工作繁忙且充实的一年。

面对疫情的严峻挑战,我们紧密团结在一起,积极开展各项工作,努力为妇女和女工的权益保障、成长发展提供更加优质的服务和支持。

二、部门工作亮点1. 提升妇女工作为提升妇女群体的综合素质和职业发展,我们组织了一系列的培训班和讲座,不断提升妇女的职业技能和管理能力。

同时,积极配合医院推行“女工晋升计划”,帮助妇女职员实现在工作岗位上的发展。

2. 关心女工权益我们高度重视女工的权益保障工作,积极与各级政府和工会进行沟通合作,推动制定和修订相关政策,确保女工在工作中的权益得到有效保障。

我们还组织开展了职业健康知识培训和防性骚扰宣传活动,提升女工的安全意识和权益保护意识。

3. 引导家庭和谐在加强妇女工作的同时,我们还积极推动家庭和谐建设。

通过开展家庭教育讲座、夫妻关系沟通培训等活动,提升了职工家庭和谐度,促进了员工的工作积极性和生活幸福感。

4. 开展公益活动我们积极参与各类公益活动,组织捐款、志愿服务等形式,关爱弱势群体,传递社会正能量。

此外,我们还积极响应“扶贫先扶志”倡议,组织一些贫困女性的培训和辅导,帮助她们提高家庭经济收入能力。

三、工作亮点成效1. 妇女职工发展显著通过一年来的培训和晋升计划的推行,妇女职工的职业发展得到了明显提升。

一大批优秀女工脱颖而出,担任重要职务,为医院的发展作出了重要贡献。

2. 妇女权益得到有力保障通过与政府和工会的广泛合作,一系列的政策得到了制定和修订,从而更好地保障了女工们的权益。

职业健康知识培训和防性骚扰宣传活动的开展,提高了女工的安全意识和权益保护意识。

3. 家庭和谐程度提高通过开展丰富多彩的家庭活动,让员工的家庭更加和谐,夫妻关系更加和睦,提高了员工的工作积极性和生活幸福感。

4. 积极践行社会责任通过积极参与各类公益活动和扶贫工作,我们展现了医院妇委会和女工委员会的社会责任感,为社会和谐发展贡献力量,得到了社会各界的肯定。

2024年医院妇委会、女工委员会本年度工作总结

2024年医院妇委会、女工委员会本年度工作总结

2024年医院妇委会、女工委员会本年度工作总结尊敬的领导、各位同事:大家好!2024年即将结束,回顾过去一年,医院妇委会、女工委员会在全院女职工的共同努力下,取得了一系列重要成绩。

现将本年度工作总结如下:一、加强组织建设本年度,妇委会、女工委员会高度重视组织建设,不断完善组织机构,加强党风廉政建设,强化自身建设,提升了工作的整体水平。

组织定期召开会议,推动工作的顺利开展;加强委员之间的联系与沟通,加强团结和凝聚力,使妇委会、女工委员会成为广大女职工的坚强后盾。

二、关心女职工权益本年度,妇委会、女工委员会积极关心女职工的权益,从关注女职工职业发展、家庭和社会问题出发,开展了一系列活动。

组织了一次职业技能培训班,提升了女职工的专业能力和职业素养;举办了一次辅导讲座,帮助女职工解决工作与家庭平衡问题;开展了一次公益活动,关爱社会弱势群体,展现了我院女职工的社会责任。

三、加强女职工交流为加强女职工之间的交流与合作,妇委会、女工委员会定期组织举办各类活动。

本年度,组织了一次女职工联谊活动,增进了同事之间的友谊;开展了一次女职工座谈会,提供了一个交流学习的平台;举办了一次健身活动,提高了女职工的身体素质和工作效率。

四、推动妇女工作法制化妇委会、女工委员会注重推动妇女工作法制化,组织开展了一系列相关活动。

本年度,组织了一次宣传活动,提高了女职工对劳动法律法规的了解;开展了一次法律咨询服务,解答了女职工的法律疑问;组织了一次法制培训班,提升了女职工的法律意识和法律素养。

五、加强政策宣传妇委会、女工委员会积极宣传党和国家的妇女政策,加强政策宣传工作。

本年度,组织了一次政策宣讲会,让女职工了解国家对妇女工作的重视;在医院内刊上发表了一系列文章,宣传了最新的妇女工作政策;推动医院制定了一系列女职工关怀政策,提高了女职工的福利待遇。

综上所述,2024年医院妇委会、女工委员会在全院女职工的支持和配合下,认真履行职责,加强组织建设,关心女职工权益,加强交流合作,推动妇女工作法制化,加强政策宣传。

医院妇女委员会年工作总结

医院妇女委员会年工作总结

医院妇女委员会年工作总结医院妇女委员会年度工作总结在过去的一年里,医院妇女委员会在全体成员的共同努力下,围绕妇女权益、身心健康、职业发展等方面,开展了一系列富有成效的工作,为医院的和谐稳定发展做出了积极的贡献。

现将一年来的工作总结如下:一、维护妇女权益,促进性别平等医院妇女委员会一直致力于维护妇女权益,促进性别平等。

我们通过开展法律知识宣传、性别平等教育等活动,提高妇女对自身权益的认识和保护能力。

同时,我们积极参与医院各项政策的制定和执行,确保政策对性别平等和妇女权益的充分保障。

二、关注女性身心健康,提高生活质量医院妇女委员会高度重视女性的身心健康,通过开展健康讲座、心理咨询、义诊义疗等活动,为女性员工和患者提供了全方位的健康服务。

同时,我们还积极组织各类文化活动和体育比赛,丰富女性的业余生活,提高生活质量。

三、关注职业发展,提升女性地位医院妇女委员会一直致力于提高女性在医院管理、临床医疗、科研教学等各个领域的地位和作用。

我们通过制定优惠政策、提供培训机会等方式,鼓励女性员工积极进取,提高自身素质和能力。

同时,我们还积极推荐优秀女性员工参加各类评选活动,展示女性的优秀成果和贡献。

四、加强组织建设,提高服务能力医院妇女委员会注重加强自身组织建设,提高服务能力。

我们通过完善组织架构、健全工作制度等方式,确保工作的规范性和高效性。

同时,我们还积极开展对外交流与合作,学习借鉴先进的管理经验和服务模式,不断提升自身的服务能力和水平。

五、工作中的不足与改进方向回顾过去一年的工作,虽然取得了一定的成绩,但也存在一些不足和问题。

首先,在宣传教育方面,还需要进一步加强力度,提高宣传效果和质量;其次,在组织建设方面,还需要进一步完善机制体制建设确保工作的高效开展;最后还需要进一步加强对外交流合作拓展视野提升自身服务能力水平。

针对以上不足和问题我们应该从以下几个方面改进一是加强宣传力度扩大影响力二是加强机制体制建设三是加强对外交流合作拓展视野提升自身服务能力水平。

医院妇女工委员年终总结(3篇)

医院妇女工委员年终总结(3篇)

第1篇尊敬的院领导、各位同仁:时光荏苒,岁月如梭。

转眼间,一年又即将过去。

在过去的一年里,医院妇女工委员在院党委的正确领导下,在全体妇女同志的共同努力下,紧紧围绕医院中心工作,充分发挥妇女在医院建设中的“半边天”作用,积极开展各项工作,取得了显著的成绩。

现将一年来工作总结如下:一、加强组织建设,提高妇女工委员队伍素质1. 加强思想政治建设。

我们始终把思想政治建设摆在首位,通过组织学习党的路线、方针、政策,不断提高妇女工委员的政治觉悟和理论水平。

2. 完善组织架构。

根据医院实际情况,调整和优化妇女工委员队伍,确保妇女工委员队伍的稳定性和战斗力。

3. 加强培训学习。

组织妇女工委员参加各类培训,提高她们的业务能力和综合素质。

二、关爱妇女职工,维护妇女权益1. 关注妇女职工身心健康。

定期开展心理健康讲座、瑜伽、舞蹈等活动,缓解工作压力,提高生活质量。

2. 加强劳动权益保障。

积极协调解决妇女职工在工作中遇到的问题,维护她们的合法权益。

3. 开展关爱活动。

在节日和特殊时期,组织开展慰问、关爱活动,传递组织的温暖。

三、发挥妇女优势,助力医院发展1. 发挥妇女在医疗工作中的积极作用。

鼓励妇女职工在医疗、护理、科研等方面发挥专长,为医院发展贡献力量。

2. 组织开展技能竞赛。

通过举办护理技能竞赛、医疗知识竞赛等活动,提高妇女职工的业务水平。

3. 推广先进典型。

大力宣传在医院建设和发展中涌现出的优秀妇女职工,发挥榜样的示范作用。

四、丰富文化生活,提升妇女职工幸福感1. 举办丰富多彩的文体活动。

开展歌唱比赛、舞蹈比赛、书法比赛等,丰富妇女职工的业余生活。

2. 加强对外交流。

组织妇女职工参加各类社会活动,拓宽她们的视野,增进友谊。

3. 建立微信群、QQ群等网络平台,方便妇女职工沟通交流,增进彼此了解。

五、存在问题及改进措施1. 存在问题:部分妇女工委员对自身职责认识不足,工作主动性有待提高。

改进措施:加强对妇女工委员的培训,提高她们的责任感和使命感,激发工作积极性。

医院女工委员会工作总结

医院女工委员会工作总结

医院女工委员会工作总结篇一:20XX年医院女工委工作总结20XX年医院女工委工作总结20XX年医院女工委在农场工会、妇联及院党委的正确领导下,紧紧围绕医院中心任务,团结带领全院女职工,开展各项工作,取得了一定的成绩,现将本年度工作总结如下:一、继续加强对女职工思想道德教育,不断提升妇女队伍整体素质一年来,院女工委积极组织带领全院女职工参加到医院的各种思想教育活动中,女职工通过学习教育,思想素质得到提高,利用每月两次的政治学习和党组织生活,使得女职工认清当前卫生改革发展趋势,让广大女职工都能积极投身到创建平安医院的活动中去二、深化“巾帼建功”活动,在构建和谐医患关系中发挥“半边天”作用医院女工委充分认识做好妇女工作的重要性,调动一切积极因素,树立典型,弘扬先进。

一年来,院妇委会认真贯彻上级精神,结合医院管理年,在加强医德医风建设及构建和谐的医患关系等中心工作中开展“巾帼建功”活动。

加强对女职工的业务技能培训,年内先后开展了对女护士技术操作进行考核,对临床女职工进行“三基”考核,并进行新业务、新技术的交流及医疗文书书写展评等活动。

5.12护士节期间,护理部举办了临床护理人员岗位技术比赛,女职工们热情极高,利用业余时间刻苦训练,取得了优异的成绩,并对表现突出的进行嘉奖。

平素工作中注重引导女职工为和谐兴院作贡献。

针对目前看病难看病贵的社会问题,医院的女职工们严格遵守医疗服务原则,处处为病人着想,尽量减轻病人的负担。

女职工们在各自的岗位上认真履行职责,医院职工中女职工就占据三分之二,她们在各自的岗位上肩负着重要的工作任务,为医院的改革发展稳定作出了贡献。

一年中多次下社区义诊,在敬老院为孤寡老人进行健康体检,测血压,开展咨询服务。

10月份,我院女职工们在进行居民健康档案调查登记时也做了大量的工作,她们不畏严寒,不怕遭受冷遇,逐门逐户的进行走访,最终完成了近万份的健康档案登记,为今后社区医疗服务做了巨大的贡献。

医院妇委会女工委员会本年度工作总结

医院妇委会女工委员会本年度工作总结

医院妇委会女工委员会本年度工作总结近年来,妇女权益逐渐得到社会的重视和保障,妇委会和女工委员会作为照顾妇女群体利益的组织,在医院内发挥了重要作用,对于促进医院妇女的健康和发展具有不可忽视的作用。

本文主要总结了医院妇委会女工委员会在本年度所做的工作和取得的成绩。

一、组织建设方面1、加强成员培训。

今年本单位女工委员会开展成员培训活动,为委员们提供各类妇女知识、法律法规、心理健康等方面的培训,使委员们更深入地了解妇女事业,增强服务妇女的能力和本职工作的素质。

2、加强宣传教育。

本年度,妇委会和女工委员会通过各种媒体宣传和社交平台宣传,加强对妇女权益的普及和理解,促进妇女群体和组织之间的交流,增进对会员的管理和服务。

3、加强组织建设。

在组织建设方面,本年度妇女委员会女工委员会积极推进“三会一课”制度落地,完善各项管理机制,做强做实各项工作。

通过加强组织建设,激发女工委员会成员的生活热情和创造力,增强服务妇女的能力和本职工作的素质。

二、服务妇女方面1、关心职工权益。

本单位妇委会和女工委员会积极向上级主张职工待遇和意见,在职工福利方面取得了不错的成绩,如单位全面实行“五险一金”制度,对女职工实行带薪产假制度等,保障女性职工的切实权益。

2、开展妇女活动。

本年度,妇女委员会和女工委员会开展各种有趣的妇女活动,如“家庭美德评选”、“母亲节庆祝活动”、“健康知识宣传活动”等,通过丰富有趣的活动,促进了妇女士气的提高,同时也取得了良好的宣传效果。

3、关注女性健康。

妇委会和女工委员会积极宣传女性卫生保健知识,提高女性健康意识,加强体检服务,开展健康体检活动,为女医护人员提供体检服务的同时,也建立了一个卫生健康的数据库,对妇女健康和卫生情况进行科学、严密的记录和分类,及时找出不良因素,制定精准的干预措施。

三、其他方面1、加强对困难群体的关爱。

本年度医院妇委会和女工委员会积极关心困难职工的生产生活,并筹集善款,为购买了新型轮椅或特殊药品等,使困难职工得到帮助和支持。

女工委年度工作报告

女工委年度工作报告

女工委年度工作报告
《女工委年度工作报告》
尊敬的各位领导、同事们:
女工委在过去的一年里,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧密围绕党的工作大局,充分发挥女职工在促进企业和社会发展中的重要作用,取得了一系列丰硕的成果。

现将年度工作报告如下:
一、组织工作
女工委积极组织开展各类培训活动,提高女职工的综合素质和技能水平。

同时,加强妇女员工之间的交流和合作,增强了集体凝聚力和战斗力。

二、宣传工作
在过去的一年里,女工委充分利用各类宣传渠道,积极传播正能量,引导女职工们积极参与企业发展,争做时代新女性的典范。

三、服务工作
女工委关心和关注职工的生活,积极开展各类服务活动,给予关爱和帮助。

同时,为女职工们提供职业发展规划和咨询服务,助力她们实现自身价值。

四、文体活动
女工委组织了一系列文体活动,丰富了女职工的业余生活,增强了团队凝聚力和向心力。

五、成果和展望
在过去的一年里,女工委的工作取得了显著成绩,我们将继续发挥女职工的优势,加强与企业各部门的沟通与合作,更好地为女性员工谋福利、解难题。

在新的一年里,我们将继续努力,开拓创新,为实现党的工作大局和企业发展做出新的更大的贡献。

女工委
20XX年X月XX日。

女工委工作总结报告范文(3篇)

女工委工作总结报告范文(3篇)

第1篇一、前言在过去的一年里,本女工委在党的领导下,紧紧围绕单位中心工作,充分发挥女职工的积极作用,积极履行女工委的职责,为推动单位和谐发展做出了积极贡献。

现将本年度女工委工作总结如下:二、工作回顾(一)加强组织建设,提升女工委凝聚力1. 完善组织架构:根据单位女职工队伍的实际情况,调整和优化女工委成员,确保女工委工作有专人负责,形成了一个高效、团结、协作的工作团队。

2. 开展学习活动:定期组织女工委成员学习党的方针政策、妇女维权知识等,提高成员的政治觉悟和业务能力。

3. 加强沟通联系:通过定期召开会议、开展座谈等形式,加强与女职工的沟通联系,及时了解她们的需求和意见,为她们排忧解难。

(二)关爱女职工,维护妇女权益1. 开展“三八”妇女节庆祝活动:组织丰富多彩的庆祝活动,表彰优秀女职工,增强女职工的荣誉感和归属感。

2. 加强女职工权益保护:积极参与单位的女职工权益保护工作,关注女职工的劳动权益、职业发展权益等,及时解决女职工在工作中遇到的问题。

3. 开展健康知识讲座:邀请专家为女职工开展健康知识讲座,提高女职工的健康意识和自我保健能力。

(三)开展文化活动,丰富女职工精神生活1. 举办文艺演出:组织女职工开展文艺演出,展示女职工的才艺和风采,营造积极向上的文化氛围。

2. 开展读书活动:组织女职工开展读书活动,鼓励她们多读书、读好书,提高自身素质。

3. 举办体育比赛:定期举办羽毛球、乒乓球等体育比赛,增强女职工的身体素质,促进身心健康。

(四)积极参与社会公益活动,展现女职工良好形象1. 开展志愿服务活动:组织女职工参与志愿服务活动,如关爱留守儿童、关爱孤寡老人等,展现女职工的社会责任感。

2. 参与公益活动:积极参与单位组织的公益活动,如捐款、捐物等,为需要帮助的人提供力所能及的帮助。

三、工作亮点1. 女职工参与度提高:通过一系列活动的开展,女职工的参与度明显提高,她们在单位的发展中发挥了越来越重要的作用。

医院妇委会工作情况汇报

医院妇委会工作情况汇报

医院妇委会工作情况汇报近期,医院妇委会开展了一系列工作,现将工作情况进行汇报。

首先,妇委会积极组织了一次关于妇女健康知识的宣讲活动。

通过邀请专业医生进行讲解,向广大女性员工普及了妇女常见疾病的预防知识、保健方法等,受到了员工们的一致好评。

此次活动不仅提高了妇女员工们的健康意识,也增进了员工之间的交流和团结。

其次,妇委会还组织了一次“关爱女性,关注家庭”主题活动。

活动中,我们邀请了家庭关系专家为员工们讲解了家庭关系维护的技巧和方法,帮助员工们更好地处理工作与家庭的平衡问题。

此外,还开展了一些有趣的互动游戏和小型座谈会,增进了员工之间的情感交流,提升了员工的幸福感和归属感。

此外,妇委会还深入开展了一次“关爱女性,关注职场”活动。

在这次活动中,我们邀请了职业规划专家为女性员工们进行了一场精彩的职业规划讲座,帮助她们更好地规划自己的职业生涯。

同时,我们还邀请了成功女性企业家进行了一场分享会,激励员工们勇敢追求自己的事业梦想。

这次活动不仅提升了员工们的职业素养,也激发了她们的职业动力和创业热情。

最后,妇委会还积极组织了一次“关爱女性,关爱自己”的健康体检活动。

我们邀请了专业医生到医院为女性员工们进行了一次全面的健康体检,提供了专业的健康咨询和建议。

通过这次活动,让员工们更加关注自己的身体健康,及时发现和预防潜在的健康问题,受到了员工们的热烈欢迎。

总的来说,医院妇委会在过去一段时间内开展了一系列丰富多彩的工作,得到了广大女性员工的积极参与和支持。

我们将继续秉承“关爱女性,关注家庭,关注职场,关爱自己”的宗旨,不断丰富和完善妇女员工的关爱服务,为她们营造一个更加美好的工作和生活环境。

希望在未来的工作中,能够得到更多员工的支持和参与,共同努力,为医院的发展贡献出更多的力量。

2022年医院妇委会女工委员会工作总结

2022年医院妇委会女工委员会工作总结

2022年医院妇委会女工委员会工作总结尊敬的领导、各位同事:回顾过去一年,在大家的共同努力下,医院妇委会女工委员会工作取得了一定的成绩。

接下来,我将对2022年的工作进行总结。

一、工作回顾过去一年,我们深入贯彻以人民为中心的发展思想,以服务职工、促进和谐为宗旨,全面展开了工作。

一、关心职工生活,积极服务我们组织开展了各种形式丰富多彩的活动,关心职工的日常生活,提高职工的生活质量。

例如,我们组织了“关爱女性关爱自己”活动、妇女健康知识讲座、职工健康体检、慰问病房等活动,深受职工欢迎。

二、提升职工素质,推进职业发展我们注重职工的职业发展,积极开展各种形式的培训、讲座等活动,提高职工的各项素质。

例如,我们组织了法律知识讲座、管理培训班、岗位技能培训等活动,提升了职工的专业技能。

三、弘扬文化精神,推动工作创新发展我们注重工作创新,积极开展各种形式的文化活动,助力企业文化建设。

例如,我们组织了文艺汇演、书法比赛、摄影比赛、文化旅游等活动,增强了职工的文化认同感。

二、工作总结经过全体委员的共同努力,我们在2021年的各项工作中取得了一定的成绩。

在今后的工作中,我们需要:一、加强思想引领我们需要不断加强思想引领,深入贯彻落实企业的各项政策,为职工的工作和生活提供更好的保障。

二、发挥妇女特殊作用,推动妇女事业发展我们需要发挥妇女特殊作用,推动妇女事业的发展,加强女工队伍的建设,为女性职工提供更多的切实保障和支持。

三、切实履行工作职责,策划好2022年的具体工作方案我们需要切实履行工作职责,加强与职工的沟通交流,听取职工的意见和建议,制定好2022年的具体工作方案,让职工更加满意。

总之,未来的工作之路依然任重道远。

我们将继续努力,扎实工作,为建设一个富有人情味的优秀医院妇委会女工委员会而不懈努力。

谢谢!。

2022年医院妇委会女工委员会工作总结

2022年医院妇委会女工委员会工作总结

2022年医院妇委会女工委员会工作总结一、工作概述:2022年医院妇委会女工委员会积极履行职责,以促进妇女权益,关心女职工福利为宗旨,扎实开展各项工作,取得了一定的成绩。

下面就2022年度的工作情况做一个总结。

二、工作内容:1. 组建女工委员会今年,我们成立了医院妇委会女工委员会,并根据委员的专业特长和工作经验进行了合理组合,确保委员会的工作能够高效开展。

进行了宣传推广,增加了职工对女工委员会的了解和参与。

2. 关心女职工福利妇委会致力于关心关爱女职工的生活和工作状态,通过调研和问卷调查,了解女职工的需求和困难,并及时向医院领导反馈。

我们组织了多次座谈会和交流活动,为女职工提供心理咨询和职业发展指导。

3. 组织培训与学习妇委会注重女职工的培训与学习,定期组织各类专业技能培训和讲座,提高女职工的专业素养和综合能力。

我们还鼓励女职工参加各类学术交流和培训班,为提高职工整体素质创造条件。

4. 开展宣传活动为宣传和普及妇女权益和问题,我们积极开展各类宣传活动。

通过举办大型交流会、撰写宣传文章等形式,引导职工对妇女权益问题进行思考和关注。

5. 维护女职工权益妇委会密切关注医院内女职工的权益问题,积极配合医院领导解决相关问题,推动落实各项保障措施。

委员会还加强与工会的联系与合作,共同维护女职工的合法权益。

三、工作成果:1. 增加了对女工委员会的了解和参与度通过宣传推广和各类活动的开展,我们成功增加了职工对女工委员会的了解和参与度。

更多的职工了解到我们的工作内容和目标,并积极参与到相关活动中来。

2. 提高了女职工的福利和待遇通过对女职工需求和困难的了解,我们向医院领导反馈了相关问题,并取得了一定的成果。

医院对女职工的福利和待遇有了明显的提升,如增加了产假和哺乳假的时间,改善了女职工的工作环境等。

3. 提升了女职工的专业素养和综合能力组织的培训与学习活动取得了良好的效果,女职工的专业素质和综合能力得到了提升。

职工的工作效率和满意度也相应提高。

2024年医务工会女工委工作总结

2024年医务工会女工委工作总结

2024年医务工会女工委工作总结2024年,作为医务工会女工委的一员,我们在过去的一年里开展了一系列工作,以推动女职工权益保障和职业发展为主要目标。

在全体成员的共同努力下,我们取得了一定的成绩,但还存在一些问题和不足。

下面,我将就我们在2024年的工作进行总结。

一、工作内容及成果1. 信息宣传:我们组织了一系列的宣传活动,通过内部宣传栏、活动宣传单等形式,向全体女职工传递了相关政策法规、职业发展机会等信息。

我们还利用微信群、公众号等新媒体平台,扩大了宣传的覆盖面。

2. 权益保障:我们积极与医院管理层沟通,推动女职工权益的落实。

在职工待遇、工作环境、职业发展等方面,我们协商了一系列改善措施,并与管理层签订了承诺书,保障了女职工的合法权益。

3. 职业发展:我们关注女职工的职业发展问题,组织了一些培训和进修班,提高女职工的专业技能和综合素质。

同时,我们还协调医院领导,增加了女职工晋升的机会,推动她们在职业上获得更多的发展空间。

4. 奖励荣誉:为鼓励女职工在工作中的突出表现,我们设立了一系列的奖励机制,并进行公平公正的评选。

通过表彰先进,我们激励了女职工的积极性和创造力,进一步提高了整个团队的工作效率。

二、存在的问题和不足1. 宣传力度不够:尽管我们在宣传方面采用了多种方式,但仍然有一部分女职工对我们的工作不够了解。

我们需要加大宣传力度,提高职工对我们工作的认知度。

2. 成员积极性不高:在一些具体工作的开展过程中,我们发现一些成员参与度不高,对工作的责任感和使命感不够强烈。

我们需要进一步提高团队成员的主动性和积极性。

3. 职工权益保障不到位:尽管我们与管理层进行了多次协商,但仍然存在一些女职工权益保障不到位的问题。

我们需要进一步推动管理层落实承诺,确保女职工的合法权益得到有效保障。

三、下一步工作计划1. 提高宣传力度:加大对女职工的宣传工作力度,通过更多的渠道和形式,向她们传递相关政策法规、职业发展机会等信息,增加她们对工会工作的认知度。

2022年医院妇委会女工委员会工作总结

2022年医院妇委会女工委员会工作总结

2022年医院妇委会女工委员会工作总结随着社会经济的快速发展和人口老龄化的加剧,医院的工作压力也越来越大。

在这样的大环境下,妇委会和女工委员会的工作愈加重要。

2022年,我们医院的妇委会和女工委员会在各个方面都做了很多工作,下面就对这一年度的工作进行总结。

一、推进女性综合素质和职业发展在这一年,我们妇委会和女工委员会为女性职工们开展了一系列的培训和学习活动。

其中包括:1.开展各类技能培训班,包括计算机技能、管理技能等等。

让女性职工在工作中更能适应现代化的工作模式。

2.举办文艺、音乐、舞蹈等活动,鼓励女性职工发扬自身的艺术才华。

3.不断提高妇女职工的思想素质,组织各种知识讲座,分享职业心得和生活经验,增强职工的自信和实操能力,以期更好地升迁和发展。

以上活动受到了广大女性职工们的热烈欢迎和积极参与,进一步提升了女性职工的自我素质和工作能力,切实推进了女性职工的职业发展。

二、关注女职工的权益保护2022年妇委会和女工委员会还想把维护女性劳动者权益放在首要位置,主要从以下三个方面进行工作:1.执行新《劳动法》,确保女性职工的劳动权益不受侵犯;2.建立反性骚扰制度,并不断加强宣传教育,保护女性职工的尊严;3.定期进行工资测算,保障女职工的合法权益。

以上工作有利于提升女职工的法律意识和维权意识,进一步保障了女性职工的劳动权益和合法权益。

三、关爱职工身心健康医院的员工一直是非常辛苦的,所以保护职工身心健康也是妇委会和女工委员会关注的重点。

具体地说,我们开展了以下活动:1.组织各种篮球、羽毛球、乒乓球等爱好运动的比赛,丰富职工们的业余生活,增强职工们的体质;2.安排职工旅游活动,让职工们放松心情,提高生活质量;3.不断加强宣传教育,倡导优秀的生活方式,提高职工们的健康意识,以更好地应对工作与生活的挑战和压力。

总之,妇委会和女工委员会将一如既往地关注女性职工们的身心健康,让职工们在工作和生活中感受到更多的关爱和温馨。

妇女职委年终述职报告

妇女职委年终述职报告

妇女职委年终述职报告妇女职委年终述职报告尊敬的领导、各位同事:大家好!我是妇女职委会的负责人,在过去的一年里,我和我的团队一起积极推动妇女工作的发展,为女性的平等权益奋斗,现在我将向大家总结一下过去一年的工作情况,并对接下来的工作做出安排和展望。

一、工作总结过去一年,妇女委员会根据组织的任务和要求,围绕着三个主要方面的工作进行了努力:1. 组织活动:我们组织了一系列的妇女活动,包括座谈会、培训班、讲座等,旨在增加女性的自信心和专业能力,为她们实现自己的梦想提供支持和帮助。

我们还在国际妇女日、女性节等重要节日举办了庆祝活动,希望能让更多的人关注和重视女性权益。

2. 维护权益:妇女委员会积极维护女性员工的权益,促进男女平等。

我们定期收集和分析员工的意见和建议,针对性地解决他们的问题和困难。

同时,我们还与企业的管理层保持良好沟通,提出改进和完善劳动制度的建议,确保女性员工的合法权益不受侵害。

3. 宣传教育:妇女委员会通过各种渠道和方式宣传性别平等的理念,鼓励女性员工自立自强。

我们撰写了一系列的宣传文章,分发给员工,并通过企业内部网站、微信公众号等平台发布。

我们还组织了员工培训班,邀请专业人士给女性员工讲授职业发展和个人品牌建设等知识。

总的来说,过去一年的工作取得了一定的成绩,但也存在一些不足,下面我将对几个方面进行分析和反思。

1. 组织活动方面,我们组织的活动种类和规模较少,覆盖范围有限,只针对部分员工。

下一步,我们需要加大推广力度,扩大活动的影响力,让更多的人受益。

2. 维护权益方面,虽然我们与企业管理层保持了良好的沟通,但仍然存在一些诉求无法尽如人意的问题。

在接下来的工作中,我们需要更加注重协调和沟通,争取更多的资源和支持,保护女性员工的合法权益。

3. 宣传教育方面,我们的宣传力度还不够大,覆盖面还不够广。

我们需要更有针对性地制定宣传计划,利用更多的渠道和方式宣传性别平等的理念,引导女性员工积极发展。

2024年医务工会女工委工作总结范本(2篇)

2024年医务工会女工委工作总结范本(2篇)

2024年医务工会女工委工作总结范本一、工作概述____年是医务工会女工委的第五个工作年度,面对新冠疫情的持续冲击和医护人员的压力加大,女工委紧紧围绕女性医务工作者的权益保障和职业发展,积极开展一系列工作,推动女性医务工作者的发展和健康。

二、工作亮点1. 加强妇女权益保障(1)积极参与制定和完善有关女性医务工作者权益保障的政策和法规文件,为女性医务工作者争取合法权益;(2)组织开展座谈会和研讨会,关注女性医务工作者在职场上的权益问题,提出解决方案;(3)制定一系列维权手册,为女性医务工作者提供法律援助和权益保护。

2. 促进职业发展(1)开展一系列职业培训和进修课程,提升女性医务工作者的专业水平和职业素养;(2)组织定期的经验交流和学术研讨活动,激发女性医务工作者的创新意识和学习热情;(3)推动女性医务工作者在医院管理层和科研团队中的参与和发展。

3. 关注职业健康(1)组织开展心理健康教育活动,帮助女性医务工作者解压和调节情绪;(2)建立健康档案,定期进行体检和健康评估,关注女性医务工作者的工作状态和身体健康;(3)开展福利活动,提供女性医务工作者的优惠福利和保障措施。

三、工作成果1. 妇女权益保障(1)成功争取到相关政策的修改,确保女性医务工作者的同等权益和保护措施;(2)开展了一系列的维权宣传活动,提高了女性医务工作者的维权意识和能力;(3)建立了女性医务工作者的维权援助机制,为遭受职业歧视和不公待遇的女性医务工作者提供法律援助。

2. 职业发展促进(1)开展了十余场的职业培训班和进修课程,培养了一批高素质的女性医务工作者;(2)组织了多次经验交流会和学术研讨会,提高了女性医务工作者的学术水平和创新能力;(3)推荐多名女性医务工作者参与了医院管理和科研项目,为其职业发展提供了机会。

3. 护职业健康(1)成功举办了多场心理健康教育讲座和心理辅导活动,有效减轻了女性医务工作者的心理压力;(2)建立了女性医务工作者的健康档案,定期为她们做体检和健康评估,及时发现和解决健康问题;(3)开展了多项福利活动,如健身俱乐部、健康保险等,提高了女性医务工作者的生活质量和幸福感。

医院妇委会女工委全年度汇报

医院妇委会女工委全年度汇报

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医院妇委会女工委全年度汇报
女职工在各自岗位上恪尽职守,一年来。

忠实地为捍卫群众的健康权益,为医院的全面发展,为和谐兴医、和谐兴院和构建和谐社会,为创建全国文明乡村、为落实“三合理”缓解群众看病难、看病贵做出了不懈的努力,医院每前进一步都随同着女职工的辛勤付出,巾帼建功活动在女职工的岗位奉献中不断深化,女职工做出的效果得到医院和上级的充分肯定。

年内开展的第二届“十佳”服务明星、十佳”优秀护士和优秀合同护士、先教活动优秀个人、优秀通讯报道员等评选活动中,全院有2女职工受到惩处。

女职工获医院“医德医风委屈奖”护士获“光荣护士”称号,一名女职工在思想政治工作战线效果显著,荣获“思想政治工作先进个人”称号。

三八节院妇委会在全院惩处了巾帼建功先进小组和1巾帼建功先进女职工,年终院妇委会被市妇联推荐为“全国三八红旗集体”
占全院在岗职工总数的62女职工中有正高人,本年度我院有在岗女职工人。

副高人,中级职称人,共产党员人。

一年来,院妇委会和女工委员会在市妇联、市总工会和医院党委的正确领导下,始终坚持以邓小平理论、三个代表”和“科学发展观”重要思想为指导,认真贯彻落实党的十六届三中、四中、五中全会精神和上级组织对女职工工作的要求,紧紧围绕“以病人为中心,以提高医疗服务质量”医院管理年
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医院妇委会女工委全年度汇报女职工在各自岗位上恪尽职守,一年来。

忠实地为捍卫群众的健康权益,为医院的全面发展,为和谐兴医、和谐兴院和构建和谐社会,为创建全国文明乡村、为落实“三合理”缓解群众看病难、看病贵做出了不懈的努力,医院每前进一步都随同着女职工的辛勤付出,巾帼建功活动在女职工的岗位奉献中不断深化,女职工做出的效果得到医院和上级的充分肯定。

年内开展的第二届“十佳”服务明星、十佳”优秀护士和优秀合同护士、先教活动优秀个人、优秀通讯报道员等评选活动中,全院有2女职工受到惩处。

女职工获医院“医德医风委屈奖”护士获“光荣护士”称号,一名女职工在思想政治工作战线效果显著,荣获“思想政治工作先进个人”称号。

三八节院妇委会在全院惩处了巾帼建功先进小组和1巾帼建功先进女职工,年终院妇委会被市妇联推荐为“全国三八红旗集体”占全院在岗职工总数的62女职工中有正高人,本年度我院有在岗女职工人。

副高人,中级职称人,共产党员人。

一年来,院妇委会和女工委员会在市妇联、市总工会和医院党委的正确领导下,始终坚持以邓小平理论、三个代表”和“科学发展观”重要思想为指导,认真贯彻落实党的十六届三中、四中、五中全会精神和上级组织对女职工工作的要求,紧紧围绕“以病人为中心,以提高医疗服务质量”医院管理年活动主题,依照“一手抓发展,一手抓维权”方针开展工作,全院女职工在各自岗位上以服务病人、奉献社会为己任,勇于开拓,奋力拼搏,为推进医院整体发展,构建和谐社会中作出了积极贡献。

现将本年度工作总结如下:不时提升女职工政治素质一、继续加强对女职工的思想道德教育。

院妇委会积极组织带领全院女职工参加到医院的各种思想教育活动中,一年来。

努力使女职工通过学习教育思想素质得到提高。

利用政治学习和党组织生活,年内先后学习了卫生部长高强关于卫生改革发展形势的重要讲话、市委书记谭力《提高认识、狠抓执行,推进绵阳发展新跨越》重要讲话、纪委、监察厅的通知》和《纪念白求恩》等重要文章。

保先教育活动中,又系统学习了坚持共产党员先进性教育读本》一书,医院专门邀请市上理论专家做坚持共产党员先进性的专题演讲,请来抗洪救灾英雄群体演讲团做优秀共产党员刘湘芸等人的事迹演讲,院党委书记还在党内上了题为《卫生改革年之功过》党课。

党的十六届五种全会做出的中共中央关于国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》一见报,医院立即安排各党支部和各科室进行学习讨论,使女职工明确了党中央提出的十一五期间科学发展的宏伟目标。

此外,年内我还在女职工中开展了读一本好书、一篇好文章”读书活动,举办了读书心得演讲会,有3女职工在会上将自己读书学习的体会做了汇报。

召开的加强医院文化建设》主题思研会上,1女职工通过调研撰写出了创建学习型医院、争当学习型职工、树立不时学习、终身学习意识的文章在会上做了交流。

女职工通过参与这些学教活动,进一步知晓国际国内形势和卫生改革发展形势,明确在社会发展革新中自身应努力的方向,也明确了构建和谐社会和实现党中央制定的宏伟目标中自身所担负的责任。

构建和谐的医患关系中发挥半边天作用二、深化“巾帼建功”活动。

也是广大女职工的光荣而神圣的历史使命。

当前,全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化建设、构建和谐社会是全社会公民的责任。

医疗卫生行业在构建和谐社会中起着至关重要的作用。

一年来,院妇委会认真贯彻实施省总工会《关于实施“女职工建工立业工程”意见》结合医院管理年、落实三合理、加强医德医风建设及构建和谐医患关系等中心工作开展“巾帼建功”活动。

一是加强对女职工的业务技能培训。

年内先后开展了对护士长和护士两个层面的现代仪器操作使用培训和考核,对临床女职工进行了徒手心肺复苏考核和“三基”三严”考核,并进行了新业务,新技术的交流,医疗文件书写展评等活动。

5.12护士节期间,院工会和护理部举办了临床护理人员护理急救知识竞赛,20名女职工积极参与竞赛活动。

十月份开始,又根据女职工各自岗位的不同分别进行岗位技术能手赛,女职工参赛热情极高,利用业余时间刻苦训练,取得优异成果,14职工获得医院技术能手称号。

二是引导女职工为和谐兴医、和谐兴院作贡献。

群众看病难、看病贵是社会关注的热点,也是直接关系群众健康利益的大事,作为卫生行业的女职工,有责任和义务维护好群众的健康权益。

一年来,广大女职工积极投身落实“三个合理”工作之中,严格遵守医疗服务原则,检查用药和处方时,处处替病人着想,做到能够用一种检查手段明确诊断的不用两种以上的检查,能够用普通国产抗菌素治疗的不用高档进口抗菌素,认真执行“四限一签字”杜绝大处方,病人日均费用和住院费用有效得到控制,较好地减轻了病人就医负担。

门诊女职工针对门诊环节服务不方便病人问题展开调研,对病人从挂号到就诊结束的每一个环节进行监控,提出了优化门诊服务流程的合理化建议,并主动增设门诊预约挂号、义务邮寄检查演讲单等便民措施,极大地方便了门诊就医的病人。

离退休的女党员通过保先教育,自觉争当门诊义务导医员为病人带路答询,为医院建设发挥余热。

为协助解决特困病人就医的困难,医院专门成立了医疗扶助基金”还与韩家脊社区的2困难群众结成对子,各党支部在职工中一号召,女职工就慷慨解囊为基金捐款,并参与党支部组织的结对群众家中免费送医送药义务上门服务活动。

先心病儿周袁因家境贫困无钱治疗,病情已严重影响她学习和生活,外四科女职工得知后马上将其接来免费手术,术后科主任、护士长发动全科人员为其捐了元作为生活和营养费,使周袁很快康复出院。

精神科女职工见长期住院的精神病人鞋袜穿破了毛巾牙刷用没了纷纷从自己家中拿出衣物鞋袜送给病人穿。

年初儿科收到一位严重肾病的患儿,因贫困家长准备放弃治疗,儿科女职工自发捐的捐钱、送的送药,一时间感动了其他病人家属,很快凑了300元,挽救了病儿的生命。

广大女职工以自己的实际行动将“带着感情进病房、想着病人开处方”落实在日常医疗工作中,医患座谈会上许多病人感动得流泪,医患感情进一步深厚。

三是女职工为医院的科研教学管理等工作作出显著成果。

医院女职工在护士长以上管理岗位的占了近半数,年内医院三甲复评、管理年评审、医疗机构整顿和党员先进性教育等中心工作接踵而至,头绪多,任务重,为保证各项任务圆满完成,医院复评顺利过关,全院管理岗位上的女职工不辱使命,认真履行职责,既要熟悉47条评审标准,又要依照规范整理评审资料,还要组织科室职工背岗位职责、操作规程和工作制度,组织岗位技术操作训练,加班加点放弃了近两个月星期天的休息。

年内有业务精、素质高的女职工新提拔到科主任、护士长岗位,医院5月份对其进行了管理知识培训,以使她能挑起管理的担子。

继续鼓励女职工不时更新现代科技知识,争做知识型新女性,以适应社会革新和时代发展需要。

女职工中有先后到华西医科大学等短期进修学习,有7外出参与了国内各种学术会议,赴泰国进行了为期一个月的精神医学研修交流,5通过自学考试等途径取得了大专、本科文凭,考取在读研究生。

全年女职工在国家级刊物发表论文18篇,省级刊物发表论文11篇,医院学术年会上,有38名女职工的277篇文章进行了交流。

女职工参研的一项科研获201X年度科技进步三等奖,一项《灰绿黄堇的生药学及镇痛抗炎活性成分的研究》被列为省级科研项目,有6项课题正申报市级科研课题,7项科研课题被院部立项。

积极为女职工办实事、办好事三、以人为本抓文明家庭建设。

女职工的文明水平越高,女职工在文明家庭创建活动中起主导作用。

直接影响和带动家庭的文明氛围。

为此,要求女职工在岗位上要争做文明职工,家庭要做合格母亲、合格妻子和媳妇,自觉承担起文明家庭建设的重任。

三八期间,对评选出的1模范家庭和54五好家庭在全院通报惩办和奖励。

加强对未成年人的思想道德教育是全社会的共同责任,医院妇委会组织全院职工进行文明家庭、五好家庭评选。

为此妇委会鼓励全院职工未成年子女从德、智、体、美、劳等全面发展,成为社会主义事业合格接班人,六一”儿童节期间,举办了青少年才艺表演,并开展星级少年评选活动,从这些活动中强化了女职工正确科学教育子女的意识,同时也为未成年职工子女营造了一个文明健康的生长环境。

竭诚为广大女职工服务,医院妇委会的工作职责,为保证广大女职工以健康的身心投入到工作中,院妇委会年内针对女职工在家庭和生活中遇到困难问题积极出主意、想办法,为女职工排忧解难。

先后出面调解女职工家庭的矛盾1次,深入细致地做女职工思想工作2人次,及时化解和妥善处理了女职工的困难和问题,看望生病住院女职工2精神科护士姜容身患重病,99年在市妇联的关心下,发动全社会献爱心,使其得到及时治疗康复,今年以来,姜蓉病情再次加重,因临时治病服药,家庭经济十分困难,医院妇委会得知后再次发动全院职工为其捐款,女职工纷纷响应,先后又为姜蓉捐款500元,使其渡过了难关。

四、开展多种形式文化活动、丰富女职工精神文化生活使女职工有健康文明丰富的文化精神生活,为进一步激发女职工“自尊、自信、自立、自强”意识。

医院和妇委会在女职工中开展了多种形式的文化活动。

先后组织了迎职工书法美术摄影绘画大展、职工春节文艺汇演和元宵节篝火晚会,三八节在五一广场举办“庆‘三八''女职工激情广场大家唱”5.12护士节期间组织护理人员文艺演出和现代护理急救知识竞赛、党的84周年生日到来之际,举办了党章、党纪、党规知识抢答赛”院工会在职工中开展文明健康格言征集、医院篮球锦标赛等活动,这些活动中女职工都是非常活跃的主力军。

此外以女职工为主的院舞蹈队年内多次完成了演出任务。

先后参与了市直机关庆“三八”女性才艺表演,西部论坛医院院长管理研讨会专场文艺演出,庆“七一”文艺演出,市直机关工委举办的庆国庆暨先教活动文艺汇演和科技城第二届广场文化活动周演出,舞蹈队较高水平的扮演受到观众极高评价。

离退休支部还成立了中老年女子舞蹈队,坚持健身娱乐两不误,学跳舞、学拳术,极大的丰富了退休女职工生活。

月日重阳节时,医院老年舞蹈队参与市老龄委举办的老年文艺汇演,获得一等奖。

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