监理人员素质及职业道德

监理人员素质及职业道德

一、监理人员的素质

1.良好的思想素质

监理工程师的良好思想素质主要体现在以下几个方面。

（1）热爱社会主义祖国，热爱人民，热爱本职工作。

（2）具有科学的工作态度。

（3）具有廉洁奉公、为人正直、办事公道的高尚情操。

（4）能听取不同的意见，而且有良好的包容性。

（5）具有良好的职业道德。

2.良好的业务素质

（1）具有较高的学历和多学科复合型的知识结构。

现代工程建设，工艺越来越先进，材料、设备越来越新颖，而且规模大、应用科技门类多，需要组织多专业、多工种人员，形成分工协作、共同工作的群体。工程建设涉及的学科很多，其中主要学科就有几十种。作为监理工程师，不可能学习和掌握这么多的专业理论知识，但是，起码应学习、掌握一种专业理论知识。没有深厚专业理论知识的人员决不可能胜任监理工程师的工作。

要成为一名监理工程师，至少应具有工程类大专以上学历，并了解或掌握一定的工程建设经济、法律和组织管理等方面的理论知识。同时，应不断学习和了解新技术、新设备、新材料、新工艺和法规等方面的新知识，从而达到一专多能，成为工程建设中的复合型人才，使监理企业真正成为智力密集型的知识群体。

（2）要有丰富的工程建设实践经验。

工程建设实践经验就是理论知识在工程建设中的成功应用。监理工程师的业务主要表现为工程技术理论与工程管理理论在工程建设

中的具体应用，因此，实践经验是监理工程？师的重要素质之一。一

般来说，一个人在工程建设领域工作的时间越长，经验就越丰富。反之，经验则不足。据有关资料统计分析表明，工程建设中出现的失误多数与经验不足有关，少数原因是责任心不强。所以，世界各国都很重视工程建设实践经验。在考核某个单位或某一个人的能力时，都把经验作为重要的衡量尺度。

英国咨询工程师协会规定，入会的会员年龄必须在38岁以上。新加坡有关机构规定，注册工程师必须具有8年以上的工程结构设计实践经验。我国在监理工程师注册制度中规定，取得中级技术职称后还要有3年的工作实践，方可参加监理工程师的资格考试。当然，若不从实际出发，单凭以往的经验也难以取得预期的成效。

（3）要有较好的工作方法和组织协调能力。

较好的工作方法和善于组织协调是体现监理工程师工作能力高

低的重要因素，监理工程师要能够准确地综合运用专业知识和科学手段，做到事前有计划、事中有记录、事后有总结，建立较为完善的工作程序、工作制度。既要有原则性，又要有灵活性。同时，要能够抓好参与工程建设各方的组织协调，发挥系统的整体功能，善于通过别人的工作把事情做好，实现投资、进度、质量目标的协调统一。

3.良好的身心素质

尽管工程建设监理是以脑力劳动为主，但是，也必须具有健康的身体和充沛的精力，才能胜任繁忙、严谨的监理工作。工程建设施工阶段由于露天作业，工作条件艰苦，往往工作紧迫、业务繁忙，更需要有健康的身体，否则，难以胜任工作。我国对年满65周岁的监理工程师就不再进行注册，主要就是考虑监理从业人员身体健康状况的适应能力而设定的条件。

二、监理人员的职业道德

工程建设监理是一项高尚的工作，监理工程师在执业过程中不能损害工程建设任何一方的利益。为了确保建设监理事业的健康发展，对监理工程师的职业道德和工作纪律都有严格的要求，在有关法规中也作了具体的规定。

（1）维护国家的荣誉和利益，按照“守法、诚信、公正、科学”的准则执业。

（2）执行有关工程建设的法律、法规、规范、标准和制度，履

行监理合同规定的义务和职责。

（3）努力学习专业技术和建设监理知识，不断提高业务能力和

监理水平。

（4）不以个人名义承揽监理业务。

（5）不同时在两个或两个以上监理企业注册和从事监理活动，

不在政府部门和施工、材料设备的生产供应等单位兼职。

（6）不为所监理的工程建设项目指定承建商、建筑构配件、设备、材料和施工方法。

（7）不收受被监理单位的任何礼金。

（8）不泄露所监理工程各方认为需要保密的事项。

（9）坚持独立自主地开展工作。

三、FIDIC道德准则

国际咨询工程师联合会（FIDIC）于1991年在慕尼黑讨论批准了FIDIC通用道德准则，该准则分别对社会和职业的责任、能力、正直性、公正性、对他人的公正等5个问题共计14个方面规定了监理工

程师的道德行为准则。目前，国际咨询工程师协会的会员国家都认真地执行这一准则。FIDIC认识到监理工程师的工作对于取得社会信誉及其实现可持续发展是十分关键的。为使监理工程师的工作充分有效，不仅要求监理工程师必须不断增长他们的知识和技能，还要求社会尊重他们的道德公正性，信赖他们作出的评审，同时给予公正的报酬。

FIDIC的全体会员协会同意并且相信，如果要使社会对其专业顾问具有必要的信赖，下述准则是其成员行为的基本准则。

1.对社会和职业的责任

（1）接受对社会的职业责任。

（2）寻求与确认的发展原则相适应的解决办法。

（3）在任何时候，维护职业的尊严、名誉和荣誉。

2.能力

（1）保持其知识和技能与技术、法规、管理的发展相一致的水平，对于委托人要求的服务采用相应的技能，尽心尽力。

（2）仅在有能力从事服务时方才进行。

3.正直性

在任何时候，均为委托人的合法权益行使其职责，并且正直和忠诚地进行职业服务。

4.公正性

（1）在提供职业咨询、评审或决策时不偏不倚。

（2）通知委托人在行使其委托权时可能引起的任何潜在的利益冲突。

（3）不接受可能导致判断不公的报酬。

5.对他人的公正

（1）加强“按照能力进行选择”的观念。

（2）不得故意或无意地作出损害他人名誉或事务的事情。

（3）不得直接或间接取代某一特定工作中已经任命的其他咨询工程师的位置。

（4）通知该咨询工程师并且接到委托人终止其先前任命的建议前，不得取代该咨询工程师的工作。

（5）在被要求对其他咨询工程师的工作进行审查的情况下，要以适当的职业行为和礼节进行。