员工用餐方案
饭堂员工用餐规章制度
饭堂员工用餐规章制度一、用餐时间及地点1. 员工用餐时间为午餐和晚餐，具体时间根据各部门的工作安排而定。
2. 员工应在指定的餐厅用餐，不得在工作岗位或其他地方就餐。
二、就餐登记1. 每位员工应在用餐前在用餐登记处刷卡登记，确保用餐人数准确记录。
2. 员工应在规定时间内用餐，迟到用餐需经批准。
三、用餐礼仪1. 员工在用餐时应保持安静，避免大声喧哗，礼貌用餐。
2. 用餐结束后，应及时清理自己的餐具和桌面，保持就餐环境的整洁。
3. 不得浪费饭菜，做到量力而食，避免剩菜剩饭。
四、就餐安全1. 员工在用餐时应注意饮食卫生，避免食物过敏或食物中毒。
2. 使用食堂提供的餐具，不得私自带餐具，防止传染疾病。
3. 遵守食堂用餐秩序，不得争抢食物或占用他人的座位。
五、特殊情况处理1. 员工如遇到特殊情况不能按时用餐，需提前向食堂管理员请假，并按照规定的程序进行处理。
2. 对于有特殊饮食需求的员工，应事先通知饭堂管理员，以便做出相应安排。
六、禁止行为1. 禁止携带外来人员进入食堂用餐，以免影响员工用餐秩序。
2. 禁止在食堂吸烟、喧哗或其他有损公共卫生的行为。
3. 禁止私自带饭菜或从外面购买食物进入食堂用餐。
七、违规处理1. 对于违反饭堂员工用餐规章制度的员工，将按照公司规定进行相应处理，包括但不限于口头警告、扣除餐费、纪律处分等。
2. 对于多次违规的员工，公司有权采取停止其就餐权利或其他处罚措施。
八、最终解释权1. 饭堂员工用餐规章制度的最终解释权归公司所有，任何疑问或争议应按照公司规定处理。
以上即为饭堂员工用餐规章制度，希望每位员工严格遵守规定，保持良好的用餐秩序和食堂卫生环境。
感谢大家的配合！。
单位食堂职工就餐方案范文（5篇）
单位食堂职工就餐方案范文（5篇）单位食堂职工就餐方案1一、指导思想以“不剩饭、不剩菜，文明餐桌、以俭养德”为主题，以提高广大师生文明健康素质和社会文明程度为目标，强化“节约光荣、浪费可耻”的理念，营造和谐文明的用餐氛围，把精神文明融入师生的日常生活，落实到对餐饮节俭安全和卫生健康的追求上，把俭以养德、俭以养性、俭以养身的理念变成广大师生的自觉行动。
营造文明用餐、安全用餐、健康用餐、节俭用餐的餐桌文化。
二、组织领导领导小组三、工作步骤1、制定幼儿园实施方案。
2、成立领导小组和工作小组。
3、宣传动员。
4、落实实施。
5、巩固成果。
四、具体措施1、教职工：广泛开展“文明餐桌行动”的宣传和发动，提醒教职工注意节俭、讲究卫生。
(1)在教职工食堂门口张贴标语。
(2)制定《虹二幼儿园教工餐桌文明公约》。
(3)班子成员轮流检查教工文明用餐情况，做到奖惩并举。
2、幼儿：通过生活活动等相关课程融入,渗透“节俭用餐、卫生用餐、安全用餐”的好处，讲清“剩菜是地沟油主要来源”，节俭饮食不仅节约资源，保护环境，减少浪费，而且有利于身体健康。
(1)每个班级在生活活动一块制定相应的目标和措施。
单位食堂职工就餐方案2餐桌文明是社会文明的缩影，小小的餐桌上传承了中华民族尊重劳动、珍惜粮食、勤俭节约的传统美德。
为了进一步提高师生文明素质，树立“粒粒皆辛苦”的理念，向全园师生大力普及餐桌文明知识，推广餐桌文明礼仪，提高文明用餐素质，全面营造文明节俭的良好社会风气。
特制定实施方案如下：一、活动主题：不剩饭不剩菜二、宣传口号：谁知盘中餐、粒粒皆辛苦三、指导思想：以“不剩饭、不剩菜，文明餐桌、以俭养德”为主题，以提高广大师生文明健康素质和社会文明程度为目标，强化“节约光荣、浪费可耻”的理念，营造和谐文明的用餐氛围，把精神文明融入全体教职员工和幼儿的日常生活，落实到对幼儿用餐节俭安全和卫生健康的追求上，把俭以养德、俭以养性、俭以养身的理念变成广大教职员工的自觉行动。
公司聚餐活动方案3篇
公司聚餐活动方案3篇公司聚餐活动方案3篇为增进各部门员工间的了解增强公司凝聚力和团体合作精神体现人文关怀，特开展公司聚餐活动方案，欢迎参阅。
公司聚餐活动方案1活动主题：普罗希望之夜活动目的：在聚餐的同时，增加员工之间的感情，增强团队的凝聚力和向心力，放松一下疲惫的心情。
活动20xx年2月24日活动地点：金同乐活动安排：一、丁总讲话二、就餐三、就餐期间活动安排开场白：目的就是要吃好、喝好、玩好，我们今天就春天是一个播撒希望的季节，是一个大展宏图的起点。
尊敬的各位领导，各位股东，普罗的朋友们，大家晚上好，非常感谢大家今天能莅临普罗希望之夜的聚餐晚会，我是今天的主持。
在开场之前首先有请活动的组织者咱们的丁总为大家讲话!好了朋友们咱们今天的活动马上就要开始了，在开餐之前咱们先来做个小游戏，大家都知道，普罗公司现在是越来越壮大了，咱们人员也不短增加，今天趁这个机会我们也都来相互认识了解一下，但不是自我介绍，要通过其他人介绍出来活动一：各部门准备的小节目进行表演市场部结合发展、研究部共计 6 个团队为基本单位，各自出一个节目。
2、内容要求：不限定节目类型和参与人数，单个节目时长不超过 10 分钟，出场顺序以当日抽签为准。
3、活动主旨：充分展现我们各个部门及专业组在日常工作及生活中的风采风貌，让大家进一步互相加深了解。
4、评选原则：从这 6 个基本单位各抽一人作为评委，以评委自主评分、10 分满分制、评分做加和的方式评选出当晚的最佳风采奖的奖项;5、计分方式：下发打分表并结合公开统计的方式进行;6、奖项设置：设置 1 等级 1 名，2 等奖 2 名，3 等奖 3 名;7、奖品安排：获奖团队参与人员均有奖，1 等奖 200 元左右的奖品;2 等奖150 元左右的奖品;3 等奖 100 元左右的奖品。
8、活动时长：总体时常约需 1 个小时。
9、注意事项：该活动环节涉及到服装道具、背景音乐等需由参赛团体自行提前安排准备。
员工用餐管理规章制度范文
员工用餐管理规章制度范文第一章总则第一条为规范员工用餐行为，保障员工的身体健康和工作效率，根据公司的实际情况，制定本规章制度。
第二条员工用餐包括早餐、午餐、晚餐和夜宵。
第三条各部门负责人要加强对员工用餐的管理和监督，确保员工用餐的质量和安全。
第四条员工在工作期间应按规定时间用餐，并遵守公司相关规定。
第五条公司将通过各种方式为员工提供优质的用餐环境和服务。
第六条员工在用餐时应自觉遵守公共秩序，保持用餐场所的整洁和卫生。
第七条公司将根据员工的实际情况，提供不同类型和口味的餐食选择。
第二章早餐第八条早餐时间为早上6:30-8:30。
第九条早餐可在公司食堂或其他指定地点就餐。
第十条员工可根据自己的需要选择各类早餐食物，如包子、馒头、面条等。
第十一条员工须主动在早餐地点领取用餐凭证，并按时集中到指定地点用餐。
第十二条员工用餐完毕后应及时清理餐具，保持用餐地点的卫生。
第三章午餐第十三条午餐时间为中午11:30-13:30。
第十四条公司将提供丰富多样的午餐菜品，供员工选择。
第十五条员工可在公司食堂或其他指定地点用餐。
第十六条员工须按规定时间就餐，并且按要求将用餐凭证交还。
第十七条午餐用餐地点禁止吸烟和噪音，保持用餐环境的安静和舒适。
第十八条午餐后员工应及时清理餐具，保持用餐地点的整洁和卫生。
第四章晚餐第十九条晚餐时间为晚上17:30-19:30。
第二十条员工可在公司食堂或其他指定地点用餐。
第二十一条晚餐提供的菜品种类较午餐减少，主要为热菜和汤类。
第二十二条员工须按规定时间就餐，并将用餐凭证交还。
第二十三条晚餐用餐地点禁止吸烟和噪音，保持用餐环境的良好氛围。
第二十四条晚餐后员工应及时清理餐具，保持用餐地点的整洁和卫生。
第五章夜宵第二十五条晚餐后员工可根据需要申请夜宵。
第二十六条夜宵时间为晚上20:30-22:00。
第二十七条夜宵提供的食物种类较午餐和晚餐减少，主要为简单的点心和饮料。
第二十八条员工须按规定时间领取用餐凭证，并将用餐凭证交还。
单位免费午餐实施方案
单位免费午餐实施方案为了更好地关心员工的生活，提高员工的工作效率和生活质量，公司决定实施免费午餐政策。
具体方案如下：一、实施范围。
本方案适用于公司所有员工，包括全职员工、兼职员工和实习生。
二、用餐时间。
午餐时间为每个工作日的12:00-13:00，具体用餐时间由部门负责人统一安排。
三、用餐地点。
公司食堂为员工提供免费午餐，食堂位于公司办公楼一楼，员工可在规定时间内前往食堂就餐。
四、用餐方式。
员工用餐时需刷工作证，用餐时段内可自由选择餐桌就坐，用餐结束后需将餐具放回指定位置并保持用餐环境整洁。
五、菜品选择。
食堂将提供多样化的菜品，包括主食、汤品、蔬菜水果等，保证员工的营养需求。
六、餐饮安全。
公司将严格执行食品安全管理制度，确保食品的卫生安全，保障员工的健康。
七、用餐守则。
员工在用餐过程中需遵守用餐秩序，不得大声喧哗，不得浪费食物，不得私自携带食品离开食堂。
八、监督管理。
公司将设立午餐管理小组，负责监督食堂用餐情况，及时解决员工反馈的问题。
九、宣传推广。
公司将通过内部通知、公告栏、公司网站等渠道宣传午餐实施方案，提醒员工遵守相关规定，共同维护用餐秩序。
十、成效评估。
公司将定期对午餐实施方案进行评估，听取员工意见和建议，不断优化午餐服务，提高员工满意度。
十一、其他事项。
对于特殊情况（如加班、出差等），公司将制定相应的午餐补贴政策，保障员工的用餐权益。
通过以上实施方案，公司将为员工提供更加便利、舒适的用餐环境，营造和谐的企业文化氛围，提高员工的归属感和凝聚力，促进员工的身心健康和工作效率。
希望全体员工共同遵守相关规定，共同维护好公司的用餐秩序，共同营造一个和谐、温馨的用餐环境。
员工用餐管理规章制度模版
员工用餐管理规章制度模版第一章总则第一条为了规范员工的用餐行为，提高用餐管理水平，营造良好的用餐环境，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本公司员工的用餐行为。
第三条本制度的宗旨是：科学安排员工用餐，提高员工饮食质量，保障员工身体健康，提高工作效率。
第四条公司将根据员工用餐的实际情况，制定相应的用餐政策和措施，并及时进行调整和改进。
第五条公司餐厅的管理人员负责本规章制度的执行，并对员工用餐行为进行监督。
第二章用餐时间和用餐地点第六条员工用餐时间分为早餐、午餐和晚餐。
第七条早餐时间为早上7:00-8:00，午餐时间为中午12:00-13:00，晚餐时间为晚上18:00-19:00。
第八条员工用餐地点为公司餐厅，也可以在公司附近的合作餐饮店就餐。
第三章用餐服务和餐品质量第九条公司餐厅将提供优质、卫生、营养的餐品，确保员工用餐质量。
第十条公司餐厅将根据员工的饮食需求和口味偏好，制定多样化且合理搭配的菜单。
第十一条公司将定期对餐厅进行卫生检查，确保餐厅的清洁和员工用餐的安全。
第十二条员工可以提出用餐建议和意见，餐厅将积极采纳并改进服务质量。
第四章用餐规定第十三条员工用餐前必须准时排队，按照餐厅的安排就餐。
第十四条员工用餐时，应保持公共秩序，注意饭菜卫生和就餐环境的整洁。
第十五条员工在用餐时，禁止吸烟、喧哗、打闹等不文明行为。
第十六条员工用餐时应节约粮食，避免浪费。
第五章用餐权益保障第十七条公司将为员工提供饮食补贴，具体标准由公司制定。
第十八条员工在用餐过程中如发现食品质量问题或者其他不适情况，可以向餐厅管理人员进行反映，餐厅将积极处理并向相关部门报告。
第十九条公司将建立员工用餐管理台账，对员工用餐情况进行记录和管理。
第六章违规处理与奖惩第二十条员工有违反本规章制度的行为，将受到相应的违纪处理措施。
第二十一条对于严重违反本规章制度的员工，公司有权采取解雇等处罚性措施。
第七章附则第二十二条本规章制度由公司餐厅管理人员负责解释。
员工聚餐活动方案8篇
员工聚餐活动方案8篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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公司聚餐活动方案10篇
公司聚餐活动方案10篇方案是我们未来行动的指南，为了能够保证后续工作能够顺利进行。
我们要事先规划好一个阶段的工作方案，如何写出一份优秀完整的方案？您提供的关键词让的编辑找到了以下相关资料：“公司聚餐活动方案”，这篇文章值得收藏以备以后查看！公司聚餐活动方案篇1一、策划前言及目的“年会”，这个概念历来被企业和组织视为一年一度不可缺少的“家庭盛会”。
每到年末岁初，很多企业和组织均通过年会这种形式来组织各种活动，借以激扬士气、部署战略、制定目标，奏响新一年度工作的序曲。
为了总结回顾_年度各项工作，对_年工作做出安排和部署，并表彰年度各项先进，迎接_年新春佳节的到来，增进公司内部员工的交流和沟通，促进公司的企业文化建设，表达公司对员工的关怀与问候，经公司领导研究，决定于节前举办年会。
基于“年会”活动所应考虑和彰显的严肃程度与正统模式，此方案突破了以往的设计惯例，将正统严肃的年终大会与现代流行的聚餐休闲两类活动进行了统筹策划，现本着“易行从简”的原则，将本次年会活动方案策划如下：二、年会地点(一)大会地点：可暂订于_市区内某多功能人民会堂，以阶梯式排座为宜，需提前订;(二)宴会地点：可暂订于_市区内某商务酒店内，以宽敞厅堂、圆形餐桌为宜，需提前订;(三)休闲地点：可暂订于_市区内某休闲洗浴中心，以文明、卫生、廉价为宜，需提前订。
三、年会时间拟订于_年_月_日(周三)下午13：00(为时半天)。
(一)大会时间：13：00—17：30(二)宴会时间：18：30—20：00(三)休闲时间：20：30—23：00四、年会参会人员公司全体员工(参会人员暂按300计，包括总部各部门、各项目部、各子公司的员工;原则上不邀请员工家属)。
五、年会流程与安排本次年会的流程安排分别包括以下三个部分：(一)员工大会议程安排12：30全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就座，等候员工大会开始。
(会堂播放入场背景音乐)13：00—13：10大会进行第一项。
员工食堂管理方案与措施 员工食堂的管理方案(8篇)
员工食堂管理方案与措施员工食堂的管理方案(8篇)员工食堂是公司提供给员工用餐的重要场所，良好的管理方案和有效的措施对于提高员工满意度和工作效率至关重要。
以下是一些员工食堂管理方案与措施：1.食堂布局规划：合理规划食堂的布局和空间利用，确保员工用餐的舒适度和顺畅性。
要特别注意餐桌、椅子和餐具摆放的清洁整齐，确保食堂环境整洁。
2.食堂用餐安全：保障员工用餐的安全卫生，食品安全意识教育、厨房设备检查和食品摆放合理有序都是食堂用餐安全的关键。
3.菜品品质保障：提供营养均衡、口味美味的菜品，合理搭配菜品种类和数量，保证食品供应的新鲜和卫生。
4.价格合理：合理定价，确保员工用餐的价格合理公平。
同时可以推出就餐优惠券和会员卡等激励措施，吸引员工在食堂用餐。
5.员工参与管理：鼓励员工参与食堂的管理和运营，可以通过征集意见建议和举办食品健康讲座等方式，增强员工对食堂的归属感。
6.环保可持续：在食堂的餐具使用上，推广环保可降解的餐具，并加强对餐具回收再利用的管理。
7.节约资源：合理安排餐厅供水、用电、用气，节约资源，降低运营成本。
8.员工健康管理：定期开展员工健康体检，关注员工饮食健康，并提供健康饮食指导和推广健康饮食文化。
综上所述，员工食堂的管理方案与措施需要从多个方面入手，保障食堂的卫生安全、员工用餐的舒适度和员工的健康饮食需求，进而提高员工满意度和工作效率。
员工食堂的管理方案与措施是与公司员工的工作环境和生活质量息息相关的重要事项。
通过对食堂的管理方案与措施的制定和执行，不仅可以为员工提供一个良好的用餐环境，还可以促进员工的身心健康，提高员工的工作积极性和生产效率。
1.营养健康菜品供应：食堂应该提供多样化、营养均衡的菜品供应，包括蔬菜、水果、粗粮、畜禽肉类等，以满足员工的不同膳食需求，保障员工的身体健康。
在供应菜品的选择上，可以结合专业营养师的建议，提供针对不同员工群体的合理菜品搭配。
2.食堂卫生管理：保障食堂餐具、饮水和环境的卫生安全，定期进行餐具消毒和环境清洁，推行“无菌”操作，确保员工用餐的健康安全。
活动午餐方案策划书3篇
活动午餐方案策划书3篇篇一活动午餐方案策划书一、活动主题轻松愉悦的午餐时光二、活动目的为了提升员工的工作积极性和团队凝聚力，公司决定举办一场特别的活动午餐。
通过精心策划的午餐活动，希望能够让员工在忙碌的工作中得到片刻的放松，同时也增进员工之间的交流与合作。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点公司会议室或餐厅五、参与人员全体员工六、活动安排1. 美食盛宴提供多种美食选择，包括中式、西式、日式等各种口味的菜肴，满足不同员工的需求。
设立美食摊位，让员工可以自由选择喜欢的食物，并在餐桌上交流分享。
提供清爽的饮品和甜点，为员工提供舒适的用餐体验。
2. 互动游戏安排一些轻松有趣的互动游戏，如抽奖、猜谜语等，让员工在午餐时间中放松心情，增加乐趣。
准备一些小礼品作为奖品，奖励在游戏中获胜的员工，以激发大家的参与热情。
3. 音乐表演邀请专业的音乐团队或员工自愿表演，为午餐活动增添温馨愉悦的氛围。
员工可以在音乐的陪伴下享受美食，放松身心。
4. 交流时间鼓励员工在午餐时间中自由交流，分享彼此的生活和工作经验。
可以设置专门的交流区域，让员工有更多的互动机会。
七、活动预算1. 餐饮费用：[具体金额]2. 互动游戏奖品：[具体金额]3. 音乐表演费用：[具体金额]4. 其他费用：[具体金额]八、注意事项1. 提前预订场地，确保活动的顺利进行。
2. 安排足够的工作人员负责餐饮服务和活动组织。
3. 确保食品的卫生和安全。
4. 提醒员工注意保持环境整洁，活动结束后进行清理。
5. 活动期间要注意员工的安全，确保活动的有序进行。
九、效果评估1. 通过员工的参与度和反馈意见，了解活动的效果。
2. 观察员工在活动后的工作状态和团队合作情况，评估活动对员工工作的积极影响。
篇二活动午餐方案策划书一、活动主题轻松愉悦的午餐时光二、活动目的为了提升员工的工作积极性和团队凝聚力，公司决定举办一场特别的活动午餐。
通过精心设计的午餐活动，让员工在忙碌的工作中得到片刻的放松和愉悦，同时也增进员工之间的交流与合作。
员工用餐解决方案
员工用餐解决方案随着企业规模的不断扩大和员工数量的增加，如何为员工提供便捷、舒适、健康的用餐环境成为了企业管理者需要面对的重要问题。
员工用餐不仅关系到员工的身体健康和工作效率，还直接影响到企业的形象和员工对企业的归属感。
因此，制定一套合理的员工用餐解决方案显得尤为重要。
一、餐厅管理为了给员工提供一个愉悦的用餐环境，企业可以考虑在公司内部设立员工餐厅。
员工餐厅可以提供丰富多样的菜品选择，包括荤素搭配、营养均衡的菜肴。
同时，餐厅内部的装修和环境设计也需要符合员工的需求，营造一个宽敞明亮、干净整洁、温馨舒适的用餐氛围。
为了提高员工的用餐效率，餐厅管理需要做到高效快捷。
可以采用自助点餐系统，员工可以根据自己的口味和需求选择菜品，并通过刷卡或扫码支付，避免排队等候的时间浪费。
此外，餐厅的就餐时间和用餐地点也需要灵活安排，以满足员工的不同工作需求。
二、外部餐饮合作除了内部员工餐厅，企业还可以与外部餐饮企业合作，为员工提供更多的选择。
可以与周边的餐饮店、饭堂或者外卖平台合作，提供优惠的用餐服务。
通过与外部餐饮企业合作，员工可以享受到更多种类的菜品，满足不同口味的需求。
与外部餐饮企业合作需要注意以下几点。
首先，企业需要挑选具有一定规模和信誉的餐饮企业进行合作，以确保菜品的质量和卫生。
其次，合作的餐饮企业需要提供快速准时的送餐服务，以保证员工在用餐时间内能够及时获得饭食。
最后，企业可以与餐饮企业约定一定的优惠政策，例如员工打折、积分兑换等，增加员工的用餐满意度和福利感。
三、员工健康管理员工用餐解决方案不仅仅关注员工的饮食需求，还需要关注员工的身体健康。
企业可以与专业的营养师合作，为员工提供营养饮食指导和健康饮食建议。
员工可以通过咨询和培训了解如何合理搭配饮食，选择对身体有益的食材和烹饪方式，养成良好的饮食习惯。
企业还可以组织员工健康活动，如健身运动、瑜伽课程等，提高员工的身体素质和抵抗力。
通过提供全方位的健康管理服务，企业可以关心员工的身心健康，提高员工的工作质量和生活质量。
食堂用餐方案实用五篇
食堂用餐方案实用五篇食堂用餐方案 1一、员工用餐时须保持良好的用餐秩序及餐厅卫生，用餐时员工自备餐具，客用餐具每次用后要进行消毒，保证餐具卫生。
二、厨师由办公室安排每年进行一次身体检查。
三、员工用餐必须按序排队，保持安静，不得大声喧哗影响他人用餐。
四、员工用餐以吃饱为原则，不允许剩饭、剩菜，避免浪费。
五、员工用餐后须将残物倒入垃圾桶内，将餐具清洗干净摆放整齐。
六、办公室检查用餐情况，发现违纪现象应及时制止。
对屡教不改者，视情节给予10元至30元的罚款。
七、伙管员应制定每日食谱，厨师应按照食谱进行供应，不得随意变更(特殊情况除外)。
八、伙管人员每遇重大活动出现人员的增减或客饭，要及时通知厨师，避免造成缺供或浪费。
如遇客饭，首先保证客饭的供应。
因外出办公而错过回单位用餐者，可由本部门负责人签字说明，予以午餐补助，标准为10元/人。
(有接待任务者不再享有该补助)九、用餐时间：12：00至12：30。
十、本规定自颁布之日起施行。
食堂用餐方案 2一、客餐管理1、学校客餐凭校办室出具的《进餐通知单》安排进餐，并将《通知单》作为进餐单的附件。
2、根据《通知单》核定的用餐标准，安排菜谱或由用餐人员根据需要点菜安排生活。
3、用餐结束后，用餐申请人须在菜单上签字，注明接待事由，核实消费内容、参加陪同人员、用餐时间等。
4、严格控制酒水消费水*，陪同人员不得擅自提高标准。
二、教师工作餐的管理办法同上。
三、个人请客1、根据个人申请和需要安排用餐。
2、用餐结束后按完全成本10%的利润办理用餐结算，并在菜单上签字注明“私人客餐”字样。
3、结账可以是现金支付，也可以凭进餐券结算，但每桌总值须在60元以上，人均消费水*不少于10元。
4、现金支付由易绍勤负责收取，出具收据，定期向教职工公示。
食堂用餐方案 31.遵守员工用餐管理时间，不得提前进入员工餐厅，早10：00-11：00；晚：16：00-17：00；夜：23：00-24：00；2.每班员工用餐时间不得超过25分，最晚不能超30分，不得以点餐慢等原因延误时间而找理由；3.打饭时要主动排队，不得争抢，并出用餐证明，积极配合餐厅工作人员的指挥；4.禁止不打卡或将卡随意借出，以及多人一卡的现象；5.用餐时保持餐厅的秩序，主动维护洗浴部的形象，不得大声喧哗粗言秽语，也不得用餐时讨论公司营业或客人、上司等；6.用餐时禁止使用公司禁止使用的物品，(如：一次性杯子，客用的餐具等)，也不得在地上员工餐厅吸烟；7.不得打闹或言语中伤餐厅工作人员，违纪遭到投诉者洗浴部将严肃处理；8.禁止将个人餐具及大量食品带入员工餐厅，杜绝浪费，违者严肃处理。
职工食堂规划工作方案(精选5篇)
职工食堂规划工作方案(精选5篇)职工食堂规划工作方案（篇1）众所周知，一个企业膳食的好坏，直接影响到员工工作的积极性及企业的生产效益。
如果要让全体员工全身心地投入到生产经营工作中，就要为他们营造一个如家的感受和企业的温暖，为他们提供一个科学的膳食计划。
为满足这种需要，特制订职工食堂承包管理方案。
一、指导思想职工食堂是职工在就业过程中的生活保障，在饮食安全卫生的前提下，以低利润水平，高质量的服务在公司方的领导和监督下，服务好职工生活，服务好整体工作。
二、总体经营目标1、切实保障所有职工的生活，按日平均人就餐水平配置经营规模，并能满足极端就餐量人的需求。
2、满足高，中，低三个不同等次家庭收入的职工就餐需求，员工一天三餐，中、晚各有三、四、五菜一汤……，管理人员另议，丰俭由己。
基本配餐标准：元—元，平均日就餐标准元。
为保证最低需求，配有元的生活标准，以满足所有职工的生活之需求。
3、保证完成公司对食堂投资年收回万元资金的目标，为了最大限度适应公司对食堂经营的管理，我方愿上交校方食堂管理费万元。
4、年餐费收入万元，经营毛利水平%;经营费用万元;经营费用率%;经营者年利润万元;利润率为%。
三、建立健全独具特色的管理模式(一)由我方委派专业厨房工作人员及管理人员到贵公司进行专业厨房管理、经营，为贵公司员工提供膳食服务。
贵公司只需为我们提供厨房现有厨具、水电、燃料、住宿即可，其他费用由我公司负责承包，规范经营。
(二)公司自始至终参与食堂管理，指导食堂经营管理工作，服务我方的经营管理工作，以保证我们的经营行为合法有效。
(三)公司管理监督职责：1，监督审批经营者的服务品种与价格;2，检查监督食堂的卫生安全工作，对违规行为予以处罚;3，抽查评价服务品种的质量，对违规行为予以处罚;4，管理售饭卡系统，向经营者结付餐费;5，协调职工就餐秩序。
(四)经营者实行电脑化成本管理，并按日向公司提供全部材料成本的明细消耗和日累计情况，以提供明细监督依据。
员工聚餐策划活动方案(8篇)
员工聚餐策划活动方案(8篇)员工聚餐策划活动方案1在公司各级领导支持与带领下，联动合并发展，同时为了鼓舞员工士气，增强公司凝聚力，提高员工对公司的.认可度，并为同事间相互交流、进一步认识提供机会，培育企业团结奋进的团队精神，现向公司申请决定举行一次宝骏、金杯、五菱前台、仓库、索赔员工聚餐及文化活动。
一、活动方案1.活动原则：玩好、吃好、让员工开开心心，（安全第一，活动第二）；2.活动项：1）在特色饭店聚餐，大包间（23人）；2）预订桌席：两桌，每桌12人标准；点菜标准：每桌1200元，包括酒水，预算共计2400元；3）KTV唱歌嘉年华KTV唱歌，活动时间控制在：4个小时内；3.活动预算：用餐2400元+唱歌1300元总预算控制在3700元；人均消费预算117元；4.活动组织事宜：1）活动组织负责人：詹海泽2）活动日期：20xx年6月10日星期五，下午18：00出发；3）地点：饭店：中山市东升镇兆益路(新田地农庄)；嘉年华；KTV唱歌：坦背电信营业厅附近4）活动纪律：参加者统一接受组织人员的安排，不得擅自离开团队单独行动，有事者须向相关组织人员请假，活动期间员工自己保管好自身的钱物，小心丢失。
二、其他：1. 活动结束后，员工结伴回家；2. 活动最终解释权归公司所有。
员工聚餐策划活动方案2活动主题：xx活动目的：在聚餐的同时，增加员工之间的感情，增强团队的凝聚力和向心力，放松一下疲惫的心情。
活动时间：20xx年2月24日活动地点：金同乐活动安排：一、丁总讲话二、就餐三、就餐期间活动安排尊敬的各位领导，各位股东，普罗的朋友们，大家晚上好，非常感谢大家今天能莅临xx之夜的聚餐晚会，我是今天的主持。
在开场之前首先有请活动的组织者咱们的丁总为大家讲话！好了朋友们咱们今天的活动马上就要开始了，在开餐之前咱们先来做个小游戏，大家都知道，普罗公司现在是越来越壮大了，咱们人员也不短增加，今天趁这个机会我们也都来相互认识了解一下，但不是自我介绍，要通过其他人介绍出来活动一：各部门准备的小节目进行表演（上菜前）1、说出他（她）的名字活动规则：主要为考察员工之间的熟悉程度，先由丁总手持话筒，说出他所指的人（a）的名字，再将话筒交与a，接下来再由a拿话筒说出他所指的人（b）的名字…………以此类推，但是名字不得重复。
员工用餐解决方案
员工用餐解决方案随着现代社会的发展，越来越多的企业意识到员工用餐的重要性。
良好的员工用餐解决方案不仅能提高员工的工作效率和士气，还能增强员工的归属感和团队凝聚力。
因此，制定一套合理有效的员工用餐解决方案对企业来说至关重要。
一、员工用餐需求分析企业需要对员工的用餐需求进行调查和分析。
可以通过问卷调查、面谈等方式了解员工对用餐的偏好、特殊饮食需求以及用餐时间等信息。
通过这些调查数据，企业可以更好地了解员工的用餐需求，从而制定出更符合员工需求的用餐解决方案。
二、食堂建设与管理对于规模较大的企业来说，建设食堂是一个不错的选择。
食堂不仅可以满足员工的用餐需求，还可以提供多样化的餐饮选择，如中餐、西餐、快餐等，以满足不同口味的员工。
此外，食堂还可以提供干净整洁的用餐环境，并且对食品安全和卫生做出严格的管理，确保员工用餐的健康和安全。
三、外部餐饮合作对于规模较小的企业或者没有条件建设食堂的企业来说，可以考虑与外部餐饮企业进行合作。
企业可以与周边餐厅、餐饮连锁店等进行合作，为员工提供就餐福利。
合作方式可以是定期提供餐饮优惠券、员工餐卡等，也可以是直接将餐费纳入员工的工资福利中。
这样既方便了员工的用餐，也减轻了企业的管理负担。
四、定制午餐服务对于一些要求更高的企业，可以考虑定制午餐服务。
企业可以与专业的餐饮公司合作，为员工提供定制化的午餐服务。
员工可以根据自己的口味和需求，在一定的范围内选择自己喜欢的菜品。
这样不仅能够满足员工的个性化需求，还能够提供更加健康和营养的饮食选择。
五、员工健康饮食宣传教育除了提供合理的用餐解决方案，企业还应该进行员工健康饮食的宣传教育。
可以通过组织健康饮食的讲座、发放健康饮食宣传册等方式，向员工传授健康饮食的知识和技巧。
这样不仅能够提高员工的健康素养，还能够引导员工养成良好的饮食习惯。
六、员工用餐满意度调查企业应该定期进行员工用餐满意度调查。
可以通过问卷、意见箱等方式，征求员工对用餐解决方案的意见和建议。
员工用餐解决方案
员工用餐解决方案
解决员工用餐问题可以考虑以下解决方案：
1. 提供餐饮补贴：公司可以给予员工一定的餐饮补贴，让员工自行选择就餐方式。
2. 建立食堂或小吃部：在公司内部或附近租赁或自建食堂或小吃部，为员工提供丰富的餐饮选择。
3. 合作餐饮外卖平台：与当地的餐饮外卖平台合作，为员工提供在线订餐服务，让员工可以随时随地订购餐食。
4. 引入食材配送服务：与食材供应商合作，引入食材配送服务，让员工在家中也能享受到新鲜食材。
5. 提供休息室和微波炉：在公司内设立休息室，并提供微波炉和冰箱等设备，让员工可以自行带外卖或自烹制餐食。
6. 定期举办团建活动：定期组织公司团建活动，包括员工聚餐、野外烧烤等，增强员工之间的交流和凝聚力，同时解决员工用餐问题。
7. 提供健康饮食指导：与营养师或健康饮食专家合作，为员工提供健康饮食指导和餐饮选择建议。
8. 引入员工福利餐卡：提供员工福利餐卡，员工可以在指定合作商家享受折扣或专属优惠。
以上是一些建议的员工用餐解决方案，具体选择可以根据公司的规模、预算和员工需求等因素来决定。
企业用餐服务方案范本
企业用餐服务方案范本作为现代企业，为员工提供便捷、安全、健康的用餐服务是必不可少的。
为此，根据公司规模和用餐需求不同，制定不同的用餐服务方案，以方便员工在繁忙的工作中得到良好的营养保障，提高工作效率，促进企业发展。
以下是一份企业用餐服务方案的范本：一、服务范围及标准1. 服务对象：公司全体员工2. 服务时间：周一至周五，早餐、午餐、晚餐三餐，节假日不休3. 服务标准：（1）食材：原材料来自有保障的食品供应商，确保食品的质量安全。
（2）菜品：多样化、合理搭配，满足不同口味偏好和营养需求。
（3）口感：严格按照食品加工标准保证做出美味的餐食。
（4）服务：维护餐区卫生、搭配餐桌椅、清洁餐具。
二、服务类型1. 自助餐自助餐是一种简单快捷、风格多样、口味丰富的用餐方式，既可满足速度要求，又能够满足个性化口味的需求。
我们的自助餐包括式样式样的炒饭、面、粥和各类主食，以及附加的汤、蔬菜、水果、饮料等，满足员工的不同需求。
2. 快餐服务快餐服务采用纯手工、无添加、低油低盐的做法，食材来自于采用有保障的副食品供应商，确保食品的质量安全。
快餐区设立便捷的工作台和取餐区，让员工们可以随时随地轻松享用美食。
三、费用标准1. 费用标准分为三个档次：标准、经济、高档，根据员工的职位级别和需求为其选用相应的档次。
2. 费用包含：食品原材料、厨房设备维护、人工和物资费用。
四、服务流程1. 员工在每天用餐前，应前往企业餐厅或自助餐厅同时刷公司员工餐卡或购买餐券。
2. 餐桌分为个人式和多人坐式，员工按照个人需求，选择适合自己的用餐方式。
3. 餐后，员工应把餐具放入指定的回收盘中，保持餐桌和餐厅环境的卫生。
五、服务质量保障1. 定期开展用餐环境、菜品和配料的检查及抽样检验。
2. 对厨师、服务员进行相关培训和考核，确保餐品的品质和服务水平。
3. 服务管理单位应负责对企业用餐服务的质量进行监督和考评，对不合格的服务进行整改和提升。
六、服务范围的扩大1. 企业可适当增加食品种类或提供新的餐饮服务，满足员工多样化的需求。
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员工用餐方案
一、制定目的：
为了完善员工餐厅的管理，给员工营造一个温馨、整洁、干净的就餐环境，提高员工餐厅的管理水平和服务质量，结合员工餐厅实际就餐情况，特制定以下规定：
二、餐费标准：
酒店实行为员工免费提供两餐，餐费标准为每人10元/日。
三、报餐时间、方式：
中餐：早上9:00前
晚餐：下午15:00前
1、以部门为单位，在规定时间将饭牌收集统一报到行政人事部。
2、用餐时，凭工号牌领取本人饭牌。
四、各部门就餐时间：
1、员工就餐时间分A、B时间段：
中餐：厨房、餐饮部、客房部、前厅部、PA部中餐用餐时间：
A：10：30 —11：00
工程部、保安部、财务部、人事部、销售部中餐用餐时间：
B：12：00 —12：30
晚餐：厨房、餐饮部、客房部、前厅部晚餐用餐时间：
A：16：30 —17：00
工程部（含PA）、保安部、财务部、人事部、销售部晚餐用餐时间：
B：18：00 —18：30
注：客房部特殊情况未能按规定时间吃饭，须在B时间段用餐。
五、饭牌管理：
1、酒店发放每位员工饭牌一张，员工餐牌只限本人使用，不得转借和代人打饭，否则一经发现没收该卡。
2、员工饭牌由本人妥善保管，一旦丢失，应及时向行政人事部申明和办理补卡，并交补办成本费10元/张，丢失的餐卡用餐次数将按当月1日到申报之日全部用餐对待。
3、员工离职需将饭卡交回行政人事部后勤处。
六、就餐管理
1、员工用餐时自觉主动出示饭牌，做到礼让、有序，严禁插队。
2、文明用餐，餐厅内不得随地吐痰、吸烟、喧哗、赤膊、穿拖鞋，按量取食，避免浪费。
3、餐厅内的桌凳、盘子等物品只准在餐厅内部使用，不得带出餐厅。
4、员工用餐餐具自备，员工须在餐厅内用餐，食物不得带出餐厅或到工作岗位用餐，用餐完毕后请将桌面残渣清理干净，并将废纸扔到垃圾桶
5、就餐人员应着工装，佩戴工号牌，凭就餐卡按规定时间到员工餐厅就餐。
6、就餐期间，不准在餐桌或地上乱倒、乱扔饭菜、馍块，就餐完毕请将剩余残渣倒入泔水桶内，餐具放置指定地点。
7、就餐人员在餐厅内不准抽烟、随地吐痰、大声喧哗、嬉戏打闹，就餐完毕应立即离开员工餐厅，以加快餐位周转。
8、杜绝浪费，餐盘内剩余饭菜不得超过50克。
9、就餐人员不得将饭菜及餐具等带出员工餐厅。
（员工餐厅管理人员负责监督）
10、对使用不当造成餐具、餐桌、餐椅等公共设施损坏的，按有关规定照价赔偿。
11、不得转借，报餐后，却未见用餐者，扣10元一餐，特殊情况未能用
餐，须在开餐前报厨房后勤领餐处。
12、如员工对饭菜质量或服务不满意，请上报本部门，由部门第一负责人反映给总经办或行政人事部,严禁与餐厅工作人员发生争执。
13、如有违反以上规定者，员工餐厅有权将其上报总经办，并接受质检部门给予的相应处罚20元/次，其中，第12条转借餐卡处罚50元/次。
七、厨房出品管理：
1、每周由厨房制定员工餐菜谱，公布于员工餐厅。
2、厨房必须严格按用餐人数、用餐标准烹制员工餐。
如因厨房原因导致员工餐过剩，厨房负责烹制原料超出的成本。
3、每月1号厨房必须将上月员工用餐记录表上交行政人事部。
八、报餐流程：
职员在部门统一报餐→各部门报行政人事部（按规定时间）→行政人事部报厨房→厨房负责登记员工用餐表→职员用餐时凭工号牌领回饭牌本方案从4月1日期执行。
酒店行政人事部
2012年3月31日。