党建创新事项简介
党建工作亮点和创新做法
党建工作亮点和创新做法一、党建工作亮点和创新做法面对新时代的党建工作要求和挑战，各级党组织和广大党员干部不断创新工作方法和方式，取得了明显的成效。
下面，我们将从几个方面分析党建工作的亮点和创新做法。
1、坚持全面从严治党全面从严治党是新时代党建的重要方针，是加强和改进党的建设的战略抉择。
在工作中，各级党组织紧紧围绕中央关于全面从严治党的要求，创新机制，加强制度建设，强化管理监督，打造出许多生动的、具有针对性的在工作中的亮点和创新做法。
例如，多地探索建立针对性强、科学规范的党内巡查和监督体系，督促各级党组织加强纪律建设，保证干部队伍的纯洁性。
在工作中，这种有针对性的监督不仅是对党员干部的约束和督促，更是对整个党组织工作的推动和激励。
2、推进理论学习，提高政治素质党的建设必须始终坚持从理论创新出发，提高党员的政治素质和思想素质，使党员干部真正成为推动工作的生力军。
在工作中，各级党组织不断加强理论学习，深入开展党建工作，提高干部的政治素质和管理能力。
例如，一些地方采取了多种方式推进党员理论学习和思想教育，建立“县级组织部课堂”、“微党课堂”等机制，利用互联网推广优秀的理论文章和讲座，帮助党员群众加强理论学习和思想教育。
3、积极开展主题教育，加强思想教育在新时代，加强思想教育是党建工作的必要方针，必须通过各种形式和方式，认真开展主题教育，增强党员的思想自觉性和行动自觉性。
在工作中，各级党组织注重开展思想教育，围绕加强党的建设和夺取全面建设社会主义现代化国家等任务，开展了一系列主题教育和宣传活动。
例如，有些地方通过文化和艺术等多种形式，加强主题宣传教育，充分发扬社会主义核心价值观和精神，为推动全党发展注入了源源不断的精神动力。
4、创新形式，强化党建工作在新时代，各级党组织必须创新工作方式和形式，推进党建工作。
在工作中，各级党组织坚持以需求为导向，根据实际情况推出一些党建工作的新模式、新方法。
例如，有些地方采取党员干部评比养成制等方式，促进党员干部的工作认真负责，提高集体工作效率和整体观念。
党建创新项目
优化创新党建载体激发支部工作活力——申报党建创新项目一、案例实施背景面对公司改革发展新形势，公司党委审时度势，调整思路，认真研究探索新形势下党建工作的新途径，将优化创新党建工作机制作为前提基础保证，用创新的思维、创新的手段，凝众人之心，聚群体之力。
着力构建考评内容全面、标准清晰、程序规范、结果公正权威的党建工作考评体系，彰显党员荣誉，不断推进基层党支部工作规范化、制度化、系统化运作，切实将党建主体责任落实到位。
二、主要做法及活动成效党建知识学习常态化。
积极落实从严从实抓党建，落实基层党组织建设工作各项措施。
充分运用组织工作群、党员群、党建在线平台、电子邮箱等平台，定期发布党建工作应知应会知识、刊载党建工作优秀案例或工作经验，实现学习教育和广大党员“即时”、“微距”接触。
基层支部认真编制理论学习配档表，将党章党规、新时代中国特色社会主义思想作为学习重点。
组织集中学习**次，学时**小时以上。
充分利用“灯塔-党建在线”微信公众号关注和手机客户端进行自学，党员累计学习**人次，在线学习**学时，切实把思想和行动统一到公司党委总体部署上来。
优化党建帮教形式。
公司党委针对如何发挥党建引领生产经营发展、党员评星定级竞赛及党支部日常工作规范等方面提出了建议和意见，努力推进基层党建再上新台阶。
严格支部书记例会制度，每季度组织召开党支部书记例会，以支部为单位，认真总结当季度工作完成总结下季度工作打算，及时通报当季度支部检查情况考核情况，对下季度工作进行安排部署，并下发会议纪要。
加强支部包挂授课指导。
公司党委坚持问题和需求导向，班子成员按照支部党建包挂分工，分专题开展学习研讨和党员领导干部轮流讲党课制度，年内安排专题讨论**次，讲党课**场，支部书记讲授专题党课**场次。
落实支部生活在一线。
深入一线参加支部年度组织生活会、安全专题生活，充分倾听基层反馈声音，分析党建存在问题，建立支部问题整改清单，并限期整改到位，真正把严的态度、实的举措、快的节奏贯穿于整改工作全过程，确保整改落实到。
党建工作亮点和创新做法集合5篇
党建工作亮点和创新做法集合5篇
1、实行干部轮换制度
该单位实行干部轮换制度，定期将一些领导干部轮换岗位，使不同领域的干部能够相互了解，从而在工作中互相促进，提高工作效率。
通过轮换，拓宽了干部的工作视野，增强了干部的综合素质。
此举也有助于打破部门之间的壁垒，推动部门间的交流和合作。
2、推行“党员先锋岗”创建
该单位开展“党员先锋岗”创建活动，对在岗工作时间、工作业绩等方面表现出色的党员进行表彰和奖励，激励党员勇于担当、发挥优势、创新工作。
此举不仅提高了党员的凝聚力和向心力，更起到了典范作用，鼓励全体员工成为先锋模范。
3、实行“党建引领、全员参与”的模式
该单位实行“党建引领、全员参与”的模式，每年安排一定的党建培训课程，并且不要求仅党员参加，而是要求所有员工都参与学习，推动全体员工党性觉醒和道德水平提升。
此举不仅增强了党组织的凝聚力，更促进了员工之间的凝聚作用和团队精神。
4、创新“双创”党建工作方式
该单位在开展党建工作中创新“双创”工作方式，即“双创”的
“双”是指党员和非党员，创新是指创新思维方式和方法。
此举
主要是为了充分发挥党员在工作岗位上的优势，同时也借鉴非党员的意见建议，达到汇思聚力，共同推动单位发展的效果。
5、协作推进“五化建设”
该单位按照“总要求、总目标、总体路线、基本模式”的要求，围绕“五化建设”（即物化、制度化、人文化、数字化和管理化）展开工作，充分调动各方面的积极性和创造性，加强各层次、各部门之间的协作，力争打造一个有统一标准、风清气正、文明有序、规范有度的先进组织。
此举在不断完善纪律规范、增强凝聚力、提高知名度等方面取得了很好的成果。
如何创新党组织工作方式、创新党组织活动内容
如何创新党组织工作方式、创新党组织活动内容创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机活力的源泉。
与时俱进，开拓创新是我们党85年来的重要成功经验。
在建立社会主义市场经济体制，加强精神文明建设，加快全面建设小康社会的进程中，机关党建工作面临着新的形势、新的任务、新的问题。
如何开创机关党建工作的新局面，“创新党组织工作方式，创新党组织活动内容”，是机关党建工作研究、探讨的重要课题。
按照贵阳市直机关工委《关于在市直机关党组织开展“创新党组织工作方式、创新党组织活动内容”主题活动的实施意见》的要求，结合质监工作的实际，就如何开展“两个创新”谈点肤浅认识。
一、围绕中心服务大局找准机关党建工作与行政工作的结合点党的建设历来与党所处的地位和环境、党所肩负的任务紧密相联。
围绕中心，服务大局，为改革开放和经济建设提供强有力的组织保障，是做好新时期机关党建工作的关键所在。
机关党的工作要围绕党的中心工作、围绕单位的目标任务去思考，去贯彻、去落实，不能就党建抓党建。
脱离中心，脱离实际抓党建，就会使党的建设失去生命力。
因此，要使机关党建工作在提高服务中心工作上见成效，必须实现三个转变。
1、转变思想观念，树立与社会主义市场经济相适应的新观念。
在新的历史时期，机关党建工作要强化中心意识，强化工作质量和效益意识，破除以往工作中形成的现在已不适应新形式发展的传统观念和条条框框，转变过去那种工作安排等文件，工作落实靠经验的陈旧模式。
要敢于创新、勇于实践，善于研究，及时了解各个时期党建工作的目标、任务、要求；了解单位工作重心，根据经济工作的目标任务，明确党建工作的内容；把经济工作的难点，作为党建工作的重点，紧紧抓住经济工作这个中心，不断向党建工作出题目、提要求、做文章。
努力做到党委想什么，机关党建工作就抓什么；党委抓什么，机关党建工作就落实什么。
把保证业务目标任务的完成作为机关党的工作的出发点，不断拓展机关党建工作的内涵和载体，这样机关党的工作才能从形式到内容上得到深化、从深度到广度上得到拓展，始终保持生机和活力。
党建创新载体及实施方案
锹峪第一小学党支部“三联三为”活动实施方案锹峪一小党支部为了充分发挥党员干部和党员教师的先锋模范作用，积极开展以“党员联系困难群众，联系身边群众，联系普通群众；党员为群众代言，为群众排忧，为群众服务”为主要内容的党员“三联三为”活动，并将2015年确定为党组织服务党员、党员服务群众的“党建服务年”，并现结合教育系统工作实际，制定如下实施方案。
一、指导思想以党的十八大精神为指导，严格执行中央八项规定，引导全校党员深入群众，弘扬党的优良作风，了解群众疾苦、倾听群众呼声，反映群众的合理诉求，反映群众的实际困难，反映群众的热切期盼，着力解决群众反映强烈的突出问题和存在的实际困难；创新服务方法，提高服务质量，落实服务措施，为建设教育强区、办好人民满意教育提供坚强有力的组织保证。
二、活动内容本着实事求是、量力而行的原则，精心组织、统筹安排、务求实效，着力实施“铸师魂、扬师德”凝心工程，大力开展“三联系三服务”行动，通过问卷和走访的形式了解教职工对学校管理、家长对教师师德师风的建议或意见，畅通意见表达的渠道，进一步融洽党群关系，解决师德突出问题，完善监督机制，树立良好的师表形象，建设更加和谐的天心教育。
“三联系三服务”行动，即“机关联系基层党组织，帮创建；单位班子成员联系教职工，帮排忧；教师联系学生，帮解难”，实现“上级党组织为基层党组织服务，基层党组织为党员服务，党员和党组织为群众服务”。
活动关注每一个单位，关爱每一位教职工，关心每一个学生，做到“知百家情、解千家愁、暖万家心”，用责任铸就师魂，用爱心弘扬师德。
三、具体做法及安排1、支部书记带领支委和行政班子成员走访本单位在职和退休党员。
在走访之前，先探讨出谈心方法，形成共识，即支委与党员访谈的过程中，既要了解党员的困难、要求，又要征求党员对学校工作的意见和建议。
2、在职党员联系身边群众。
每一位在职党员确定1～2个联系对象，主要包括入党积极分子、有困难的教职工和普通教职工等。
售后党支部党建创新项目
售后党支部党建创新项目
售后党支部可以探索以下党建创新项目：
1. 建设“共享党支部”：将售后党支部和其他党支部开展“碰头式”、主题式、文化式等活动，形成共享党建资源的机制。
2. 开展“工匠精神”学习和推广活动：通过组织员工学习工匠精神，推广优秀售后服务员工的职业精神，进一步激励员工的内在动力和价值观。
3. 打造“红色文化长廊”：通过在售后服务站点和办公场所悬挂红色文化标语、图片、故事等，传承和弘扬中国传统美德和共产主义精神。
4. 实施“党建引领助力销售”：通过发挥售后党支部的引领作用，协同售前、销售、售后等部门，构建以党建带动销售的工作模式，实现销售和党建的双赢。
5. 推进“互联网+党建”：充分运用互联网和数字技术手段，建设售后党建在线平台，实现信息公开、互动交流、资源共享、知识分享等功能，在线上推动党建和售后工作互融共进。
以上仅是一些简单的建议，售后党支部可以根据自身实际情况，结合售后工作具体特点，探索更多有针对性的党建创新项目。
党支部创新工作方面
党支部创新工作是党的建设的重要内容，它既关系到党的持久生命力，又关系到党的
建设的质量。
党支部创新工作的开展，有助于提升组织的活力，增强党员的凝聚力，推动
党的建设稳步向前发展。
首先，党支部要加强理论学习，不断深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平
理论和“三个代表”重要思想，把思想和实际结合起来，把学习的成果落实到建设中。
其次，党支部要坚持以群众为中心，积极推进民主管理、民主监督。
党支部应当充分发挥广大党员的创新智慧，积极主动发挥党员的改革创新作用，把党员的思想和党的建设融为一体。
再者，要坚持以改革创新为动力，营造良好的创新环境。
党支部要充分发挥各种力量，建立良好的政策、环境、体制等，以激励党员创新，凝聚党员的共同力量，推动党的建设。
最后，要坚持系统化创新，认真推进党支部创新工作。
党支部要坚持以科学化、规范
化的方式开展创新工作，开发创新空间，实施创新政策，建立有效的创新机制，以保证党
的建设不断取得新的进步。
总之，党支部创新工作的开展，不仅能够提升党的活力，凝聚党员的共同力量，还能够推动党的建设不断取得新的进步，为党的持久生命力和建设质量做出重要贡献。
主题党日的创新点
主题党日的创新点
主题党日是中国共产党党内组织生活的一种重要形式，旨在加强党的组织建设，推动党员教育和思想引导。
为了使主题党日更具吸引力、互动性和创新性，可以有以下创新点：
1. 引入互联网+技术：利用互联网技术，通过在线平台和移动应用程序组织主题党日活动。
党员可以通过手机或电脑参与主题学习、讨论和交流，实现线上化、便捷化的参与。
2. 策划创意活动：设计创意活动，增加主题党日的趣味性和互动性。
例如，组织实地考察、小组游戏、角色扮演等，让党员在活动中通过亲身经历和互动交流的方式学习和思考。
3. 创新学习形式：引入多样化的学习形式，如演讲比赛、微电影制作、主题展览等，通过不同形式的学习和表达，激发党员的参与热情和创造力。
4. 强化实践环节：将主题党日与实际工作紧密结合，引导党员将学习成果转化为实际行动。
可以组织党员开展公益活动、社区服务、环境保护等实践活动，使党员关注社会问题并积极参与解决。
5. 拓展参与主体：鼓励党员以及其他群众组织参与主题党日活动，拓宽参与的范围。
可以邀请企业、学校、社区等单位和组织与党支部一起组织主题党日活动，加强党与群众的联系和互动。
通过以上创新点，可以使主题党日更贴近党员实际需求，增强学习的活跃性和实效性，进一步提高党员的思想觉悟和组织纪律性。
组织科党建创新工程实施项目
组织科党建工作创新项目实施方案项目名称：推行重大事项“三级民主决策”机制项目内容：确立决策主体。
发挥全委（党委、支委）会对重大问题的决策作用，将重大决策部署、重大项目建设、大额资金安排、主要干部任免、重要奖惩决定等纳入全委（党委、支委）会决策范畴。
确定决策议题。
全委会原则上每季度召开1次，遇有重要情况可随时召开。
全委会由常委会召集并主持，会议出席人员为全体委员、候补委员，会议必须有三分之二的委员到会才能进行；党委和支委会原则每月召开1次，由党组织书记主持，出席人员为全体委员，同时扩大到所属单位党员负责人、党员代表等。
会议召开的时间、议题一般应在会议召开5天前通知参会委员。
会议议题确定前，一般应征询下级党组织和委员的意见，并经过多方论证。
因故不能参加会议，应在会前请假，对会议议题的意见可用书面形式表达。
完善决策程序。
全委（党委、支委）会决定重要事项，要在充分酝酿讨论的基础上，由会议主持人集中讨论意见，提出决定方案或意见，提请会议表决；会议对决定事项的表决，以赞成票超过应到会委员人数的半数为通过。
表决可根据讨论事项的不同内容，分别采取举手、无记名投票、记名投票或其他方式，决定多个事项时，应逐项表决。
引入质询制度，普通委员、列席党代表可向领导干部提出询问并需当场答复。
跟踪决策落实。
如对重要问题争议较大，应暂缓作出决定，待进一步讨论酝酿成熟后，再提交会议讨论表决。
会议通过的决议和文件，在党内通报或对外公布。
作出决策的落实情况，在下次全委（党委、支委）会上作出报告。
项目名称：建立“三级联系”制度，搭建党代表发挥作用平台项目内容：建立代表联络工作机构。
区委成立党代表联络工作办公室，办公室设在区委组织部，负责党代会闭会期间组织代表活动，监督代表履职等工作。
各基层党（工）委成立党代表联络工作站，明确一名专（兼）职联络员，负责党代会闭会期间对代表的协调服务、上下联络等工作。
同时设立党代表联络工作专项经费，为组织代表活动，行使代表权利，发挥代表作用提供保障。
党建突破项目方案
党建突破项目方案一、项目概述本项目旨在通过创新方式加强党建工作，突破传统的党建模式，提升党组织的凝聚力和影响力。
通过引入新技术、新思维，构建一套适应时代发展的党建模式，激发党员的积极性，提高党组织的服务意识和工作效率。
二、项目目标1.提升党组织的活力和凝聚力；2.加强党员队伍建设，培养优秀青年党员；3.推动党员参与社会服务和公益活动，为社会作出更大贡献；4.增强党的影响力和号召力。
三、项目策略1.创新引领：通过引入新技术和新手段，如互联网、大数据等，将党建工作与现代科技相结合，提升党建工作的时效性和精准性。
2.服务导向：以服务党员为中心，构建一套科学、完善的对党员的关怀和服务机制，增强党组织的服务意识，为党员提供更好的工作和生活支持。
3.激发活力：通过开展丰富多彩的党建活动，如党课学习、主题讨论、志愿者活动等，激发党员的积极性和创造力，提高党组织的凝聚力。
4.强化培养：重视对党员的培养和教育，定期开展党员培训，提高党员的理论素养和实践能力，培养优秀的党员干部。
5.开展创新实践：鼓励党员积极参与社会服务和公益活动，在实践中锤炼思想、提高能力，在为社会作出贡献的同时提升自身素质。
四、项目计划1. 引入智能化系统通过引入智能化系统，实现党建工作的信息化和精确化管理。
利用互联网和大数据技术，构建一个全方位的党建管理平台，方便党组织对党员信息、活动安排等进行集中管理和统计分析，提升管理效率。
2. 设立党员工作室在各个党组织内设立党员工作室，为党员提供一个自由、开放的学习和交流平台。
党员工作室将定期组织党课学习、主题讨论等活动，激发党员的学习兴趣和创造力，促进党员之间的交流和沟通。
3. 创新党建活动形式通过引入新颖的党建活动形式，如模拟演练、寻宝游戏等，增加党建活动的趣味性和互动性，激发党员的参与热情。
同时，充分利用互联网和社交媒体等平台，扩大党建活动的影响力和宣传效果。
4. 加强党员培训加大对党员的培训力度，定期组织党员培训班，提高党员的理论素养和实践能力。
党建工作创新措施
党建工作创新措施通过党建的创新工作措施的实施，党员要明确阶段性工作目标，落实工作措施，层层宣传动员，营造浓厚氛围，确保创建目标的顺利实现。
下面是店铺整理党建工作创新措施的范文，欢迎阅读!党建工作创新措施篇一为全面推进我县规模以上非公有制企业党组织建设，促进全县非公有制企业健康发展，现根据中共中央办公厅印发《关于加强和改进非公有制企业党的建设工作的意见(试行)的通知》(中办发〔20XX〕11号)、四川省委办公厅《关于印发四川省非公有制企业党组织工作暂行办法的通知》(川委办〔20XX〕27号) 和巴中市非公有制企业党建工作会议精神，结合实际，制定20XX年党建工作计划。
一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的精神，按照“为企业需要、受党员欢迎、被职工拥护、让业主支持”的要求，突出重点，分类指导，整体推进，促进非公有制企业的健康发展，为巩固和增强党的执政基础提供坚实的组织保障。
二、工作目标从有利于党组织开展活动、有利于促进企业发展出发，根据规模以上非公有制企业及其党建工作的特点，坚持“因企制宜，实行分类指导，落实党建责任，形成工作合力”的原则，按照“规模以上企业抓巩固、规模以下企业抓拓展、有党员的抓组织和工作覆盖、无党员的抓党员和党建工作指导覆盖”的思路。
力争20XX年 12月底，全县有党员的规模以上非公有制企业党组织的组建率达到100%以上;没有党员的规模以上非公有制企业，党建指导员选派和党的工作覆盖率达到100%。
凡有正式党员3名以上的，依据党章规定，建立基层党组织，开展好党的活动;党员人数不足3名的，就近与其他组织中的党员建立联合支部，扩大党组织的覆盖面;没有党员的，通过党群共建、挂靠管理等方式，为发展党员、建立党组织创造条件。
三、实施步骤1、动员准备阶段(20XX年3月1日之前)召开动员大会，全面部署非公有制企业党组织建立工作。
结合实际，扎实做好全县规模以上非公有制企业基本情况核查工作，重点核查企业经营地及组织关系隶属。
党建工作创新方案
党建工作创新方案为了深入贯彻区委关于推进基层党建工作创新的精神，落实区委，街道工委关于推进基层党建工作创新的部署，社区党支部决定，XX年社区党建工作将以创新工作理念为目标，以党员会客室为平台，以“组织服务党员，党员服务群众”为宗旨，立足当前、着眼于长远，立足需求、着眼于服务，立足问题、着眼于加强和改进，扎实深入地推进基层党建工作创新。
具体方案如下：一、指导思想以党的xx大精神为指导思想，深入贯彻“xxxx”重要思想，紧紧围绕街道工委提出的“新书院，新创业”的目标。
和改革、发展、稳定的大局，以巩固党的执政地位和基层政权为出发点，以加强党的基层组织建设为落脚点，进一步增强社区党建工作的影响力、渗透力和社区党组织的凝聚力、战斗力，充分发挥党建在社区建设、管理和服务工作中的龙头作用，发挥党组织和党员在社区建设和各项工作中的战斗堡垒和先锋模范作用，促进社区“三个文明”建设协调发展，为社区今年创文明社区提供坚强的组织保障。
二、创新目的通过党建工作理念的创新，真正做到基层党组织能实现好、维护好、发展好人民群众根本利益新的方式和途径，保持同人民群众的密切联系为核心，从明确工作职责、改进工作方式、加强自身建设、改善工作条件等方面推进创新，在支部党员中培养一批“爱学习、能带头，境界好、觉悟高、口碑好”的典型，以点带面，增强基层党组织的影响力、凝聚力和战斗力，为促进社区的三个文明发展、提供强大的推动力。
三、具体措施（一）健立健全组织机构：1、成立党支部书记张立为组长，专职付书记欧阳艳敏为付组长，及支部班子成员为组员的创新领导小组。
每天安排一名小组成员值班，同时每周安排一天时间邀请一位街道工委领导来党员会客室与党员群众进行面对面的交流，聆听党员群众的呼声。
了解群众反映的热点和难点问题，做到有接待，有记录，有档册，每月有讲评。
2、健立健全党支部工作制度（会议制度、党日制度、党课制度、报告工作制度、民主生活制度、党员汇报制度、民主评议党员制度），扎实抓好党建联席委员会制度，群众意见反馈制度及讲评制度的落实。
党建工作创新做法
党建工作创新做法一、创新党建工作的做法党建工作是党的基础性工作，没有好的党建工作，就没有好的党。
在新时代，党建工作要与时俱进，不断创新。
以下是本人总结出的一些创新党建工作的做法：1. 强化思想引领，倡导学习思考。
通过组织专题学习、座谈会、读书会等，引导党员领会党的路线方针政策、提高政治素养，坚定理想信念，增强道德观念，提升文化素质、加强思想独立性等。
2. 加强党员教育培训。
不断加强新党员培训，使他们尽快了解党的方针政策、劳动法规，引导党员扎实学习业务技能，提高能力，紧密结合实际情况，采取必要的培训方式和手段，让党员来一次大体验，加强意识形态的引导，提升组织凝聚力。
3. 积极开展活动。
通过组织各种形式和内容的党员活动，从全员到个人的角度进行思想交流、知识沉淀和情感协同，建立良好的团队协作精神，使党员在涉及重要、具体的问题时，能够迅速掌握并形成有效措施，提高党员组织领导能力。
4. 建立制度保障。
建立适当的党建工作机制，逐步完善各种制度，规范党员行为，制定科学程序操作流程，确保所有党员行动符合法律法规和社会主义道德规范。
养成良好行为习惯和工作作风，减少党员违规和不适当的行为，形成一种良好的党的作风。
5. 注重党员群众联系。
通过建议意见箱、信访反映，增加党员和基层群众的互动参与。
在服务群众、贯彻领导决策等过程中，加强风险预警防范，注重对涉及党员的重要问题的统一策略管理，避免出现不利影响。
6. 利用新媒体。
开辟微博、微信等新媒体渠道，加强人员管理，拓宽交流渠道，在便捷的基础上，增强党员服务成效，丰富新媒体建设内涵。
利用网络、信息化技术，把党建工作搬上线上，推动党建工作创新和革命性。
以上六点是创新党建工作的做法之一，这些方法，在不同行业和不同区域都可以得到应用。
二、营造好的党建工作氛围党建工作的重要性不言而喻。
一直以来，中央政府和地方党委都十分重视党建工作，加强党员的党性教育、党风党纪教育、组织管理和党群干部培训等各个方面。
国企党支部党建工作创新做法共3篇
国企党支部党建工作创新做法共3篇国企党支部党建工作创新做法1国企党支部党建工作创新做法近年来，随着国企改革的深入推进和党的建设工作的持续加强，国企党支部的党建工作也越来越纳入了各级党委的重视。
然而，在面对越来越复杂和多变的工作环境和党员队伍时，党支部的传统党建工作方式已经无法适应新形势和新任务，必须进行创新和改革。
本文将介绍一些国企党支部探索的新的党建工作做法，希望能够为全国各级党支部提供一些借鉴和思路。
一、以解决实际问题为切入点一些国企党支部在党建工作中，注重以解决实际问题为切入点，改革党建工作的传统方式，推进党建工作的创新。
例如，一些党支部组织了“双带头”活动，将优秀党员和新党员搭配起来，通过互帮互学的方式，实现知识和经验的传承。
而在实际工作中，双方也会相互交流，寻求帮助，从而推进工作的顺利开展。
另外，一些党支部也会针对不同部门、不同业务特点，制定相应的党建工作方案，从而更好地促进工作的开展。
二、综合运用各种方式为了满足党员的多样化需求和党建工作的多元化发展，一些国企党支部采用综合运用各种方式的方法，创新党建模式。
除了网上学习平台和团队学习，有些党支部也会开展户外活动，比如组织党员去保护区担任义务监督员等。
这种方法可以帮助党员更好地了解和感受企业发展的实际情况，从而更好地参与企业管理和决策。
三、注重党员参与度和创造力为了充分调动党员的主观能动性和积极性，一些党支部注重党员参与度和创造力的提高。
一些党支部探索了各种形式的党员参与方式，例如制定奖励机制、组织赛事比赛、选拔党员代表等等，充分调动了党员的工作热情和参与度。
而在党员代表中，党支部也会鼓励他们提出自己的看法和建议，促进企业更好地发展和管理。
四、打造党建特色品牌为了更好地推进企业党建工作的创新和发展，一些国企党支部借助特色品牌的打造，形成具有自身特色的党建工作体系。
例如，有些党支部会建立“战斗堡垒党支部”、“岗位先锋党支部”、“助人为乐党支部”等，通过不同的品牌形象，彰显自身党建工作的特色和品质。
国企党建创新案例汇编 2
国企党建创新案例汇编 2国企党建创新案例汇编引言：党建工作是国企发展的保证和基石，也是国企党组织的重要职责。
国企党组织面临着许多机遇和挑战，需要不断创新党建工作的方式方法，加强和改善党组织建设，激发党员活力，推动国企跨越式发展。
本文将从不同领域、不同层面的国企党建创新案例进行汇编，旨在总结经验，分享典型案例。
一、创新党建机制，激发党员活力1. 杭州国企采用党员负责制管理模式杭州某国企为激发党员活力，提出了党员负责制管理模式。
在这个模式中，每个党员将负责指定岗位或工作区域，并负责规划和管理该区域的发展。
党员将充分发挥自己的专业能力和党组织优势，推动国企各项工作的开展。
2. 北京某国企党建工作矩阵化管理为提高党建工作的效率和质量，北京某国企引入了矩阵化管理模式，根据国企规模和组织结构，将党建工作划分为若干个矩阵，每个矩阵由一名党员负责管理。
矩阵化管理模式使得党建工作更加分工明确，责任明确，充分发挥了党员的主观能动性。
二、强化党员培训，提升党建工作质量1. 上海某国企党员驿站培训模式上海某国企建立了党员驿站，专门提供各类培训和学习资源，为党员提供党建知识和业务技能的培训机会。
党员可以根据自己的需求，自主选择培训课程，并通过线上线下学习，提升自己的专业能力和党建水平。
2. 深圳某国企建立党建导师制度深圳某国企引入了党建导师制度，通过将党建导师与新党员和年轻党员相匹配，为其提供专业指导和培训。
党建导师借助自身丰富的工作经验和专业知识，帮助新党员和年轻党员更好地了解党建工作，提升党建水平。
三、推进党建与企业文化融合，打造国企品牌形象1. 上海某国企党建文化展示广场上海某国企将党建文化与企业文化融合，建立了党建文化展示广场。
广场上设立了党建主题雕塑和展板，展示了国企党组织的历史和成就。
公司员工和访客可以在广场上了解国企的光辉历史和党建工作的丰硕成果，感受到党组织的凝聚力和感召力。
2. 北京某国企党建文化推广活动北京某国企通过举办各种党建文化推广活动，推动党建和企业文化的融合。
党建工作亮点和创新做法(通用)
党建工作亮点和创新做法(通用)党建工作一直是各级党组织的重要工作之一，是保持党的先进性和纯洁性的必要措施。
党建工作涵盖的范围较广，党组织需要灵活运用各种方式，以创新的做法来提高党建工作的质量和效果。
本文通过对一些典型案例的分析，归纳总结出一些党建工作亮点和创新做法。
一、开展党性教育开展党性教育是党建工作中的核心任务之一，而如何开展党性教育，是一个需要创新的问题。
江苏省如皋市国税局党支部在开展党性教育工作中，引导人们结合实际，学深悟透，通过党员个人学习心得分享以及“六个一”学习法等方法，加深了党员的理解和认识。
“六个一”学习法，即一本学习笔记、一篇读书笔记、一篇工作笔记、读一篇名著、做一件实事、抄一篇好文章。
该方法将理论学习、实践探索有机结合，帮助党员将学习内容转化为实际行动，为党员的思想觉悟提供了有效提升途径。
二、加强基层基础建设党组织活动场所是基层组织开展各项工作的重要基础设施。
山东省济南市历城区人民法院党支部在加强基层基础建设方面做出了探索和创新。
该党支部提出“每个党员为支部做一件事”的理念，通过积极争取资金，修缮了党支部的活动室，购置了必要的办公设备，打造了一个先进、舒适、高效的党支部活动场所。
这一做法不仅满足了党员的日常办公需要，也为支部开展各项工作提供了保障。
在基础建设方面，党组织还可以通过其他途径进行创新，如借助“互联网+”手段，建设虚拟党组织，为广大党员提供更为便捷的党建服务。
三、加强志愿服务志愿服务活动是党建工作的重要组成部分，是增强党组织凝聚力和影响力的有效途径。
北京市怀柔区农机局在加强义务劳动方面做出了探索。
他们组织党员赴贫困地区开展核桃摇、捣酒、采茶等产业支持工作，让贫困地区的农民感受到了党的温暖。
同时，党员还参与了学校、社区、环保等领域的志愿服务活动，担任义工，开展环境保护、健康宣传等公益活动。
这一做法不仅有利于提升党员的社会责任感，也为党组织树立了良好的形象，促进了党员群众的团结和互助。
党建创新行动实施方案
党建创新行动实施方案
一、加强组织领导。
党建工作是全面从严治党的重要内容，必须把党建工作摆在突出位置。
要加强党组织的领导，健全党建工作机制，明确党建工作的责任主体和实施路径，确保党建工作的有效推进。
二、创新党建工作形式。
要充分发挥党组织的战斗堡垒作用，积极探索创新党建工作形式，推动党建工作与时俱进。
可以开展主题党日活动、党员先锋岗活动、党员志愿服务等形式多样的党建活动，增强党员凝聚力和战斗力。
三、强化党员教育管理。
要加强对党员的教育管理，推动党员教育工作常态化、制度化。
建立健全党员教育档案，定期组织党员进行党性教育和业务培训，提高党员的政治觉悟和业务水平。
四、促进党建工作与业务工作融合。
要深化党建工作与业务工作融合，充分发挥党组织在业务工作中的战斗堡垒作用。
通过制定相关政策和措施，推动党建工作与业务工作相互促进、相互支持，实现党建工作和业务工作的良性互动。
五、加强党风廉政建设。
要加强党风廉政建设，严明党的纪律，营造风清气正的政治生态。
要加大对违纪违法行为的查处力度，坚决维护党的形象和威信，确保党风廉政建设取得实效。
党建创新行动实施方案的制定，旨在推动党建工作的全面深化，为党的事业发展提供坚实保障。
希望全体党员能够认真贯彻落实本方案，不断提升党建工作的质量和水平，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出更大贡献。
街道党建创新项目简介
街道党建创新项目简介一、项目建设的背景和必要性1、项目建设的背景一个国家或地区的人口是由未成年人口、成年人口和老年人口构成。
由于人口的出生、死亡和迁移等多种因素的作用，人口的年龄结构会不断发生变化。
在总人口中，如果老年人口的比重不断提高，而其他年龄组人口的比重不断下降，就称这一动态过程为人口老龄化趋势。
目前国际上一般把60岁及以上人口称为老年人口，如果一个国家或地区的总人口中60岁及以上人口的比例达到10%，则称为进入老龄社会(或老龄化社会)。
有时，也把65岁及以上老年人口的比例在7%以上称为老年型人口社会，两个标准的结果一般差别不大。
2000年，我国60岁及以上人口比重超过10%，65岁及以上人口比重也达到7%，标志着我国已经初步进入老龄化社会，2006年公布的《中国人口老龄化发展趋势预测研究报告》指出：21世纪的中国将是一个不可逆转的老龄社会，头20年将成为“快速老龄化”阶段，随后的30年为“加速老龄化”阶段，其后的50年则达到“稳定的重度老龄化”阶段。
由于社会的快速发展，人口老龄化不容忽视，***市现有的基础设施建设远远不能满足社会需要，针对老龄化形式严峻，为完善老年人服务设施，本着老有所养、老有所依、老有所乐、老有所学、老有所为的目标，以为老年人提供老优质的住养、生活、护理等服务为原则。
***街道办事处拟建设老年公寓养护楼项目。
街道办事处位于***区城区西北角，明仁大街以北交通路以西，辖区平方公里，现有居民13550户，人口41473人。
老龄化人口达5761余人，其中：孤寡老人21人、离退休老人4520人。
人口老龄化是整个社会正在面临或即将面临的一个突出的社会问题。
我国是世界上人口最多的国家之一，由于社会、经济、文化科学事业的发展，计划生育工作的推进，人口出生率和死亡率不断下降，老年人在总人口中的数量和比例不断增加。
根据联合国将“60岁以上的人口占总人口比列达到10%，或65岁以上人口占总人口的比重达到7%，则可视为进入老龄化社会”。
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党建创新事项简介
一、配置营养“廉政套餐”增强干部“免疫系统”
为预防干部职务犯罪，公司按照“招管分离、购用分离、审施分离、量价分离”原则，将防腐制度贯穿于项目建设全过程，经整理，建立了一套具有国企特色的“廉政套餐”制度，通过制度保廉、物质环境育廉、教育促廉、活动践廉、特色创廉，将预防腐败工作系统化、流程化、通俗化，同时，公司也在结合实际进行不断地完善。
二、支部扎根进项目创先争优落工地
为强化基层党建，公司分别在XX共四个项目部内成立临时党支部。
通过将党建与XX管理工作有机结合，围绕工程促党建抓管理，既为项目的顺利推进提供有力支撑，又为强化基层党建提供有益借鉴。
三、劳模创新功巾帼创新业
为探索基层党建工作创新，开创新时代下人才工作的新局面，公司成立劳模工作室和打造巾帼文明团队两项党建创新工作。
成立劳模工作室是为了积极地示范、引导与激发广大职工的创新热情和创造活力，通过紧密围绕公司经营管理活动，扎实开展技术创新实践工作；打造巾帼文明团队是针对女职工开展的一项强素质、树形象、创新功的工作，可引导广大女职工践行社会主义核心价值观，激励女职工以红梅为榜样，提升自己的精神境界，为公司发展增添新动力。
通过两项计划实施着力提升公司基层党建工作组织力，进一步激发党组织和广大党员对标找差、创新实干，推进公司党建水平不断提升。
文档来自:麦档网。