公司对员工的基本要求

员工考勤管理制度

为加强公司管理，使员工考勤工作切实成为推动生产，提高劳动生产率的有力措施，不断提高员工遵守劳动纪律的自觉性，保证正常的生产和工作程序，特制定本制度。

一、工作时间规定

1、生产职工分二班，白班早7:30——5:30，晚班9:30——7:30（含吃饭时间），每月休息日为二天。

2、管理人员视情况可请假给休息日。

二、考勤执行

1、公司员工一律实行上下班，打卡登记制度和班组考勤表制度。

2、所有员工上下班必须亲自到门卫室亲自打卡，任何人不得代替打卡。

3、考勤打卡，由办公室实施监督检查，门卫具体实施，各车间部门配合执行。班组长应认真做好考勤表出勤登记，车间主任监督检查。

4、每月底根据打卡和考勤表的情况，进行统计汇总，报财务部，作为发工资奖金依据。

三、事假规定

1、请事假必须在事前向所在班组车间（部门）办理书面请假手续，如遇到特殊情况应事先电话请假，到公司后补

办手续，1天以内由班组长批准，2天之内车间（部门）主任批准，3天以上由生产厂长批准。管理人员由总经理批准。

四、病假规定

请病假，必须持有医院证明，如遇急诊可用电话向车间（部门）负责人通报请假，上班后2天内，到办公室补办病假手续。1天由班组长批准，2天由车间主任批准，3天由生产产长批准。管理人员由总经理批准。

五、工伤假规定

因执行职务受伤，凭医院证明，报生产厂长批准，方可休息。

六、旷工规定

1、旷工最小计量单位为半天。

2、迟到、早退30分钟以上为旷工。

3、无故不到岗，未经批准不到岗，不请假不到岗，为旷工。

七、迟到、早退规定

1、上班迟到岗，早离岗5-30分钟为早退和迟到。

2、迟到岗、早离岗超过30分钟，按旷工半日论处。

3、上班时间外出办私事视为早退。

八、考勤处罚

1、迟到、早退15分钟以下罚款15元，迟到16-30分钟罚款30元。超过30分钟的除罚款外，视为旷工半天。第二

次旷工，加倍处罚。

2、旷工按工资150%扣除，超过二天按300%扣除。连续旷工3天，全月累计旷工6天，或一年内累计旷工12天的，给予开除。

3、员工外出办理公务前须向本部门负责人，申明外出原因及返回时间，否则按外出办私事处理。

4、代理人或被代理人打卡，双方按旷工一天处理。

5、考勤人员包庇、隐瞒事实等情况，一旦发现，轻则罚款20元，重则撤销职务，直至开除。

浙江胜利钢管有限公司

2007年4月12日

公司对员工的基本要求

一、员工要维护社会公德，成为遵纪守法的合格公民

二、员工要爱岗敬业，有真心为企业服务的良好心态。

三、员工要讲究文明礼貌，注意仪表整洁。

四、员工要注重团结精神，同心同德，不搞小团体，小动作。

五、员工要服从管理，服从领导。

六、员工要唯实唯新，务实求真，与时俱进。

七、员工要自尊、自爱、自信、自强、自立、拼搏奉献。

八、员工要业精于勤，精益求精，苦干实干，力求快进。

九、员工要不损坏公司财物，为企业勤俭节约。

十、员工要事事讲究方法，时时顾及成本，凡事多问为什么。

十一、员工要执行制度，守职尽职。善始善终。

十二、员工要注重公司形象和信誉，树立“爱胜利、建胜利、强胜利”的信念。

浙江胜利有限公司

二00七年三月十三日

员工宿舍管理制度

为使员工宿舍保持一个良好，清洁、宁静、整齐、舒心的生活环境及公共秩序，确保员工充分的休息，维护生产安全和提高工作效率。特制定宿舍管理制度：

一、卫生方面

1、保持生活环境卫生。不随地吐痰、乱丢果皮、纸屑、烟头；不从楼上抛丢垃圾杂物和到水；不准弄脏和乱画墙壁。卫生间要经常洗刷，保持下水道畅通，下水道因不清洁造成的堵塞，由责任人承担其维修费用，无法分清责任的，由所住房间员工平均分摊。

2、养成良好的卫生习惯，把自己的棉被、衣服、鞋折叠摆放整齐。一切日常用品要干净整齐有序，保持室内整治美观。

3、各宿舍必须每日打扫卫生，不准把房内的垃圾扫入走廊，每日早晨上班前把垃圾送到大门口垃圾箱。

4、宿舍区内的走廊、通道及公共场所，禁止堆放杂物，保持卫生。

二、安全方面

1、禁止房内使用电炉、电饭锅，不准私自安装电器和拉接电源线，预防火灾事故，保证公私财产不受损失,违者每次罚款50元。

2、禁止使用或存放危险及违禁物品，违者按安全管理条

例处理。

3、不得留宿外人或亲友。如外人拜访应登记姓名、关系及进出时间。

4、夜间最迟应于23点钟前回宿舍，注意关闭门窗。

5、发现有任何安全隐患，应及时上报办公室处理。

三、纪律方面

1、严格遵守作息时间，宿舍严禁高声放音乐、打麻将、赌博、酗酒及大声喧哗，上下夜班的员工要保持安静，不得干扰他人休息。

2、不准私自调换房间、床位。员工自己的财物自己保管，任何人未经主人同意不得擅自动用他人物品，室内不准张贴带色情的画片、图像、放黄色录像带。

3、严禁在宿舍内接待异性或留宿外人。

4、团结友爱、互谅互让、互勉互助、取长补短；不准吵架、打架斗殴。

5、员工离开公司前，应于离职日起三日内迁离宿舍，不得借故拖延或提任何要求。

四、公物方面

1、要养成爱护公物的习惯，宿舍现有的器具设备（床铺、卫生设备、门窗、玻璃等），如损坏，由使用者负担修理费或赔偿费。

2、应节约用电、用水，及时关水龙头及电灯开关。

3、公司分配给员工的钥匙只准本人使用，不得私配或转借他人，遗失付赔偿费50元。

4、员工辞职，必须到办公室办理住房钥匙等公物的移交手续。对不归还者，办公室通知财务部从工资中扣除。

5、公司负责支付员工宿舍的水费。电费按电表结算，房租费每月40元，由住宿员工自行分担。

五、检查监督

1、加强宿舍卫生、电水安全管理，办公室要经常不定期的进行卫生、水电检查。员工必须积极配合。

2、以上规定，请各位员工自觉遵守，共同维护，违规者将给予严肃处理。

浙江胜利有限公司

2007年4月12日