文明办公室评比活动方案推荐word范本
文明办公室评比细则
文明办公室评比细则为激励全校教职工自觉加强文明修养，强化为人师表的意识，创建优美、文明、和谐的工作、学习环境，特制定文明办公室评比办法：一、文明办公室标准1、积极向上思想好。
思想上进，敬业奉献，勇挑重担，积极参与教育改革，爱国、爱校、爱本职工作，真诚相待，团结协作，和睦共事，凝聚力强，人人争做文明教工。
2、遵守制度纪律好。
工作尽职尽责，认真负责，不推诿责任，不拖泥带水，不讨价还价，严格遵守作息时间，按时上下班、值日值宿，按时参加各种会议、学习等活动，在会议和教室中不接打手机，遵守请假制度。
在工作时间不做与工作无关的事，不乱窜办公室，不唠闲喀，不浏览与工作无关的网站，不打游戏、不看电影、不听音乐。
3、环境整洁卫生好。
保持办公室内外卫生，办公室布置合理，办公桌上文件、材料放置整齐有序，办公桌不摆放与办公无关的物品。
办公室内有适当花草绿化，地面、桌面无灰尘，无烟蒂，无纸屑。
办公室桌椅门窗墙面整洁无印痕、无蛛网；窗户玻璃清洁明亮。
4、文明礼貌形象好。
衣着整洁得体，仪表端庄，举止大方，用语文明。
对待领导和师生一个样，对待生人和熟人一个样，对待校外客人和校内同事一个样，对待其他单位职工和学校办公室内部职工一个样。
5、安全保卫节约好。
积极落实安全保卫措施，爱护学校公共财物，节约使用水电设备设施。
二、评比细则采用扣分制，总分100分。
（一）办公秩序1、遵守考勤制度，不请假私自外出，个人除按考勤有关规定处理外，每人次扣2分；迟到早退每人次扣1分；2、积极参加活动，未经允许不参加会议、学习等活动每人次扣1分；3、履行教师职责，办公时间上网聊天、玩游戏、看电影、听音乐，每人次扣1分；办公时间喧哗，影响他人干工作，扣1分；无故乱窜办公室、唠闲喀扣1分；4、维护教师形象，未按要求着装，扣1分；同事之间闹矛盾、公开吵架，扣3分。
（二）环境卫生1、办公室内外（走廊）地面干净整洁，发现积水、纸屑、果壳、烟头等杂物一项扣去2分；2、室内门窗干净、墙面干净无灰无污渍，发现门窗、墙面不干净扣1分；3、办公桌椅摆放整齐，发现办公室零乱、摆放与办公无关的物品、整体不美观一项扣去1分；4、清洁用具（桶、省帚、脸盆架等）放在固定位置，且整齐，发现清洁用具乱摆乱放、乱泼脏水，随地吐痰、垃圾不及时倒掉扣1分。
文明办公室评比方案
文明办公室评比方案引言概述：文明办公室是一个企业文化建设中至关重要的组成部份，一个文明的办公环境可以提高员工的工作效率，增强企业的凝结力和竞争力。
为了促进文明办公室的建设，我们制定了一套文明办公室评比方案，以激励员工积极参预文明办公室的建设。
一、办公室环境1.1 办公室整洁清爽：要求办公室整洁干净，桌面整齐，无杂物堆积。
1.2 空气清新通风：要求办公室有良好的通风设施，保持空气清新。
1.3 照明璀璨舒适：要求办公室的照明设施璀璨舒适，避免眩光和昏暗。
二、员工行为2.1 尊重他人：要求员工相互尊重，不随意干扰他人工作。
2.2 文明用语：要求员工用文明用语交流，避免粗口和冒犯性言论。
2.3 礼貌待人：要求员工礼貌待人，不发脾气，不大声喧哗。
三、办公室设施3.1 环保节能：要求办公室设施使用环保节能产品，减少能源浪费。
3.2 设施完善：要求办公室设施完善齐全，方便员工使用。
3.3 安全保障：要求办公室设施安全可靠，保障员工的生命财产安全。
四、团队合作4.1 共同协作：要求员工之间积极合作，共同完成工作任务。
4.2 互相支持：要求员工互相支持，匡助解决工作中的问题。
4.3 共同进步：要求团队共同进步，互相学习提升，共同提高工作效率。
五、文明礼仪5.1 礼貌待客：要求员工礼貌待客，给客户留下良好印象。
5.2 着装得体：要求员工着装得体，符合企业形象要求。
5.3 会议纪律：要求员工在会议中遵守纪律，不打断他人发言，不私下议论。
结语：通过文明办公室评比方案的制定和实施，我们相信可以营造一个和谐、高效的办公环境，提升企业形象和员工工作积极性。
希翼所有员工能够共同努力，共同建设文明办公室，共同实现企业的发展目标。
办公室五好创建活动方案
办公室五好创建活动方案一、活动名称“办公室五好创建”大型活动二、活动目的1. 提升全员的环保意识，倡导绿色办公，推进绿化环保工作；2. 增强办公室文明，提高工作质量效率，营造良好的工作氛围；3. 加强员工身体健康，促进身心健康。
三、活动时间2周四、活动内容1. 噪音控制：制定各部门噪音控制清单，强化噪音控制意识，保证一个安静的工作环境。
2. 工位义务：制定办公室工作岗位义务清单，包括摆放物品，保持桌面整洁，保持文具库存等等，让大家自觉执行岗位义务，保持整洁工作环境。
3. 垃圾分类：制定垃圾分类方案，明确指示可回收垃圾、有害垃圾和其他垃圾，加强垃圾分类教育，保证工作场所的环保与清洁。
4. 节约用水用电：制定用水用电管理规章制度，落实开关灯、关水龙头等基本措施，遏制浪费行为。
5. 健康饮食：制定健康饮食计划，强化员工健康意识，增加种类齐全、口味精致的餐食，让大家享受健康快乐的饮食文化。
五、活动流程第一天：开展活动动员会议，并宣讲活动目的、意义及具体实施措施，让全体员工充分了解本次活动的意义和行动计划。
第二天至第七天：加强员工噪音控制意识，并及时收集噪音污染情况，加强噪声管理措施。
第八天：制定员工工位义务清单，激发员工的文明意识，促进整体工作质量。
第九天至第十四天：加强垃圾分类、节约用水用电等教育，为环保建设贡献一份力量。
第十五天：举行英语角、健康展、白领体检等公益活动，让全员享受全新的工作文化。
六、活动评估1. 在全员普及环保意识方面，所取得的成果；2. 工作是否得到更好的整合和优化；3. 员工饮食、娱乐等方面是否得到更好的关注和改善；4. 场地环境是否得到改善；5. 员工身心健康状态是否得到提升。
七、活动预算1. 环保意识教育宣传费用：1000元2. 宣传噪音控制费用：1000元3. 开展员工文明义务费用：500元4. 规范垃圾分类管理费用：1000元5. 節約用水用电巡查费用：500元6. 健康饮食食材费用：1500元八、活动效果1. 增强员工环保意识，形成绿色文化；2. 工作效率提高，员工作风和生产力得到提升；3. 环保和健康观念深入人心，形成健康的生活氛围；4. 可持续发展的观念引入，使企业从根本上提升可持续性；5. 全员共同参与，形成团队意识和责任意识，增强企业的凝聚力和创造力。
附中“文明示范办公室”评比细则
附中“文明示范办公室”评比细则引言：随着社会的发展和进步，文明办公环境已经成为人们关注和重视的话题。
为了进一步推动办公室的文明建设，提升工作效率和员工幸福感，附中特设立“文明示范办公室”评比活动。
本细则旨在明确评比的具体要求和标准，引导各部门和个人积极努力，共同营造和谐的办公氛围。
一、办公环境1. 办公室整体布局应合理，办公区和休息区划分明确。
2. 公共场所应保持整洁有序，桌面整齐，文件分类有序。
3. 办公设备和设施应正常运转，保持良好的工作状态。
4. 室内温度、湿度、光线等安全环境应符合相关标准。
5. 办公室墙面采用淡雅色调，装饰品适量而精心摆放。
二、工作规范1. 准时上班，遵守工作时间，不早退、不迟到。
2. 每日工作前整理工作台，保持清洁整齐。
3. 工作期间要保持专注，不玩游戏、看视频或浏览无关网页。
4. 办公电话要礼貌接听，文明用语沟通。
5. 工作中要积极主动，主动协助同事，积极回应上级要求。
三、人际交往1. 相互尊重，不讲粗话、不骂人、不恶意中伤他人。
2. 耐心倾听，不打断他人发言，不强行争辩。
3. 文明用语，礼貌待人，避免用词不当或冒犯他人。
4. 团队合作，相互支持，积极参与团队活动。
5. 不以身份高低为准，平等对待每一个同事。
四、公共秩序1. 遵守公司规章制度，不偷懒、不闲聊、不做违规操作。
2. 公共区域禁止吸烟，保持空气清新。
3. 会议期间手机静音，不随意接打电话。
4. 勿在公司内部大声喧哗，尊重他人的工作和休息。
5. 保持环境整洁，注意节约用水、用电。
五、个人形象1. 着装整洁得体，不穿着过于暴露或不卫生的服饰。
2. 保持良好的个人卫生习惯，不长时间不洗手或不整理头发。
3. 不随地吐痰、乱扔垃圾，保持环境的整洁。
4. 注意自己的言行举止，不恶意调侃、挖苦他人。
5. 保持良好的心态，对工作充满热情和责任感。
结语：通过“文明示范办公室”评比活动的开展，可以有效激励和引导各部门和个人树立文明办公的意识，形成良好的工作氛围和社会氛围。
2024年中学“文明办公室”评选方案
2024年中学“文明办公室”评选方案如下：
一、评选目的及意义
为提倡文明办公环境，培养学生的文明素养和社会责任感，特举办“文明办公室”评选活动。
评选活动能够激发学生对文明办公的重视，促使他们养成良好的学习和生活习惯，培养其团队合作与责任意识。
二、评选对象及范围
三、评选标准
1.环境整洁：办公室内杂物摆放有序，卫生干净。
2.文明礼仪：同学间相互尊重，不过多嘈杂，不随意乱扔纸屑。
3.行为举止：自觉维护办公用具，不损坏公共财物，不在办公室内吃零食。
4.课堂秩序：办公室内不允许有声音过大影响他人学习。
四、评选流程
1. 先期宣传：教师和校园宣传员在全校范围内宣传大赛内容和意义。
2. 评选备战：各班级办公室积极准备，整理环境，培养良好习惯。
3. 评选过程：评委进行匿名巡查，对办公室环境和同学行为进行评分。
4. 结果公布：通过评选，选出最具文明办公室，并在校内广播、校刊上公布名单。
五、奖励措施
对未来最终评选的班级进行表彰，并颁发文明奖状和奖励。
六、后期跟进
对于未获奖的班级，学校将提供相关指导和辅导，帮助其提升文明办公意识。
通过这次评选活动，希望能激发同学们对文明办公的重视，营造和谐的学习氛围，促进学校的文明建设。
学校文明办公室评比奖励细则模版
学校文明办公室评比奖励细则模版一、背景介绍随着时代的发展和社会的进步，学校文明办公室在学校管理中扮演着重要的角色。
为了进一步推动学校文明办公室的建设和提高工作质量，以及激励办公室工作人员的积极性和创造力，我们制定了以下评比奖励细则，以便根据实际情况进行合理评比和奖励。
二、评比指标与基本要求1. 工作效率评估办公室工作人员完成工作任务的效率和质量。
要求工作人员能够高效地处理各类文件、邮件和电话，并及时回复和解决相关问题。
此外，办公室工作人员还应严格按照学校规定的流程和时间节点完成工作任务。
2. 服务态度评估办公室工作人员在与学校师生和家长、访客等进行沟通和交流时的服务态度。
要求工作人员热情、耐心、细致地解答疑问，妥善处理各类问题，给予师生和家长等良好的服务体验。
3. 问题处理能力评估办公室工作人员在面对各类问题时的应对能力和解决能力。
要求工作人员能够冷静分析问题，科学制定解决方案，并及时有效地解决问题，以保障学校正常运转。
4. 业务知识和专业技能评估办公室工作人员在各项工作任务中所需的业务知识和专业技能。
要求工作人员熟悉学校管理制度和各项规章制度，能够熟练操作办公软件和设备，以及具备良好的沟通和组织协调能力。
5. 创新意识与团队合作评估办公室工作人员的创新能力和团队合作精神。
要求工作人员能够不断提出创新点子和改进措施，以提高工作效率和服务质量。
同时，鼓励办公室工作人员积极参与团队合作，共同完成学校文明办公室的各项任务。
三、评比奖励细则1. 工作效率奖对工作效率高、任务完成质量好的办公室工作人员予以表彰和奖励。
评估标准主要包括任务完成的及时性、准确性和完整性等方面。
2. 优质服务奖对服务态度热情、善解人意的办公室工作人员予以表彰和奖励。
评估标准主要包括与他人沟通时的礼貌、语言表达能力、回复问题的及时性和准确性等方面。
3. 解决问题奖对在解决各类问题时表现出色、举措得力的办公室工作人员予以表彰和奖励。
最美办公室评比活动方案
最美办公室评比活动方案为进一步加强文明、美丽校园建设，更好地展示我校教师良好的精神风貌，打造团结协作、和谐向上的办公室文化，提升学校的办学品位，学校特制定“最美办公室”评比活动方案，通过教师群策群力设计、布置办公室，营造快乐温馨、和谐向上的工作氛围，并给学生做出表率。
一、活动主题品一室馨香，育满园芬芳二、活动时间2023年10月检查评比时间：2023年10月27日三、活动对象全校办公室四、领导小组组长：副组长：成员：全体教师评委：五、评比标准（一）环境卫生（35分）1.办公室内外（含走廊）地面干净整洁，门窗干净、墙壁无灰尘、污渍、陈旧张贴物等，20分。
（发现门窗、墙面不干净、发现积水、纸屑、果壳等杂物一项扣去2分）2.清洁用具（桶、笤帚、水盆等）干净，摆放位置合理、整齐，10分（发现清洁用具乱摆放，污水、垃圾不及时倒掉酌情扣分）。
3.电脑、空调、打印机干净无灰尘污迹，5分。
（每发现一项扣1分）（二）物品摆放（25分）1.办公桌上书籍、簿本、茶杯等摆放有序、工整，10分。
（每发现一项乱摆放扣去2分）2.书架上干净无杂物，书架内摆放有序、工整，10分。
（每发现一次扣2分）3.学生作业、教学器材、教学用具不乱丢乱放且无灰尘污迹，5分（每发现一次扣1分）（三）文化建设（30分）1.办公室有值日制度职责、安排值日表；个人张贴的作息时间表、课程表等要求整齐，不乱写乱画乱涂改，10分。
（每发现一项没有达到要求扣2分）2.办公室环境建设体现“美观、整洁、实用、绿色”，有办公文化气氛。
10分。
3.日常下班门窗、电灯、电脑、空调等及时关闭、锁好，无浪费用电现象。
10分。
（每发现一项没关好扣1分）（四）人文环境方面（10分）办公室人气旺，教师团结协作，互相尊重，互相帮助。
（同事之间不团结扣2分，集体工作难开展扣2分。
）六、活动要求1.办公室布置以“美观、整洁、实用、绿色”为标准，体现“温馨、和谐、向上”原则，根据学校实际，因地制宜，少投入多用心，营造富有特色得办公室文化氛围。
办公室评比细则范文
办公室评比细则范文一、工作环境评比1. 办公区域整洁度评比a. 桌面是否整齐、清洁；b. 文员区域是否保持干净、整洁；c. 环境卫生是否达到标准。
2. 办公区域舒适度评比a. 空调、采光是否适宜；b. 噪音是否受到控制；c. 办公家具是否符合人体工学要求。
3. 办公室设施评比a. 会议室设备是否齐全；b. 办公电脑、打印设备是否正常运作；c. 办公用品是否充足并易于获取。
4. 办公室安全评比a. 是否制定并做好安全演练计划；b. 楼道、走廊是否保持畅通；c. 是否定期检查消防设备等安全设施。
二、团队合作评比1. 团队建设评比a. 团队成员之间的沟通和协作是否良好；b. 团队活动是否得到有效组织和推动。
2. 工作交流评比a. 团队成员之间是否及时、清晰地沟通；b. 是否有有效的工作交流平台。
3. 任务分配评比a. 任务分配是否合理，能否充分发挥成员的潜力；b. 是否存在任务过多或过少的情况。
4. 决策效率评比a. 决策是否迅速、准确；b. 决策是否充分考虑到各方面因素。
三、员工工作评比1. 工作态度评比a. 是否有积极主动的工作态度；b. 是否有诚信和敬业精神。
2. 工作效率评比a. 工作进度是否符合预期；b. 是否能够高效地完成工作任务。
3. 专业素养评比a. 是否具备良好的专业知识和技能；b. 是否能够持续学习和提升自我。
4. 团队合作评比a. 是否能与他人良好合作，共同完成团队目标；b. 是否能够主动分享、学习和帮助他人。
四、评比规则1. 评比周期：每季度进行一次评比，连续进行三次评比后进行综合评估。
2. 评比方式：采用匿名投票和面谈相结合的方式进行评比，在保证真实性的同时给予员工一定的自由度。
3. 评比标准：根据不同部门、岗位的职责和特点，制定相应的评比指标和权重。
4. 评比结果：评比结果将在团队会议上进行公布，并对优秀团队和个人进行通报和表彰，同时针对问题提出改进措施。
五、改进措施1. 及时整改问题，提高办公环境和设施的质量；2. 加强对团队合作和沟通的培训，提升团队建设和协作能力；3. 鼓励员工积极参与学习和进修，不断提升专业素养；4. 加强领导力和决策能力培养，提高决策效率；5. 定期组织团队活动，增进团队凝聚力和向心力。
学校文明科室、文明职工、文明班级评选活动方案
学校文明科室、文明职工、文明班级评选活动方案学校文明科室、文明职工、文明班级评选活动方案学校文明科室、文明职工、文明班级评选活动方案为进一步加强学校精神文明建设，不断提高学校“文明单位”创建水平，树立学校良好形象，保持旗级文明单位荣誉，根据创建文明单位的相关要求，结合我校实际，决定开展“文明科室、文明职工、文明班级”评选，并制定本实施办法。
一、评选标准（一）文明科室评选标准1、管理好。
实行科学管理、文明办公、依法办事；民主管理得到充分体现；认真贯彻落实学校党小组、行政的工作部署和要求。
2、团结好。
科室人员团结，认真贯彻学校的各项规章制度，在思想上和行动上同学校党小组保持一致；科室负责人党性强、作风正，具有开拓创新精神，表率作用突出。
3、思想好。
积极组织科室人员参与政治学习和精神文明建设，科室人员有较强的文明科室创建意识；坚持经常性思想工作，科室人员理想信念坚定，有良好的精神风貌。
4、业务好。
科室人员自觉学习、钻研业务，不断提高自身素质，认真履行岗位职责；工作作风扎实，工作质量和工作效率高，工作成绩显著。
5、纪律好。
按时上下班，不迟到、不早退，工作时间举止文明，衣冠整洁，仪表大方，礼貌待人，不会私客，不办私事，不打闹、离岗、聊天和上网玩游戏。
6、秩序好。
遵纪守法蔚然成风，无宗教和迷信现象，教学、工作秩序良好。
7、风尚高。
科室人员遵守社会公德、职业道德和文明行为规范，发扬和践行文明、健康、科学的生活方式。
8、卫生好。
认真打扫室内外卫生，环境整洁、优美，卫生达标。
积极参与学校环境的绿化、亮化和美化工作。
9、安全好。
安全意识强，治安防范措施有力，无违纪案件，无群体性事件。
（二）文明班级评选标准1、自觉维护集体利益，维护集体荣誉。
2、形成良好的班风、学风，全班学生有一定分辩是非的能力。
转变后进生工作成效显著。
3、在学校各项活动中均取得好的成绩。
4、认真组织召开主题班会，主办黑板报和学习专栏，形式多样，内容丰富。
实验小学文明办公室评比活动方案
句容市实验小学文明办公室评比活动方案一、 指导思想：教师办公室是展示师德风采的重要窗口，良好的办公环境对强化师德建设、陶冶教师情操、展示教师风采、树立学校形象会起到积极的推动作用。
为加强教师办公室文化建设，体现教职员工之间的相互支持和密切配合的团队精神，构建和谐校园，提升办学品位，特制定文明办公室评比方案。
二、 评比要求：办公室布置以“美观、整洁、实用”为标准，体现“温馨、和谐、学习”原则，重在营造富有特色的文化氛围。
三、 参加对象：全校所有3人及3人以上的处室办公室及教师办公室。
四、 评比办法：1．学校成立“文明办公室”评比领导小组：组 长：张双林副组长：陈志祥 戴巧玉成 员：校长办公室全体成员、各处室主任及各年级部主任。
2．建立正常检查评比制度，办公室平时的卫生保洁由德育处负责检查记录，每月一次不定期进行随机综合检查，学期末统计评比结果。
3．每次检查由一名校级领导参与，校长办公室专门负责牵头召集、检查记录及统计工作。
4.具体检查评比细则如下： 评比项目 具体要求 扣分原因 得分室内 卫生 （20分） 1．1.有卫生值日表并落实到人，室内人员轮流进行保洁工作；2.地面卫生，无果壳、纸屑；3.桌面、门、窗、窗台、电话、电脑等无灰尘；4.墙面整洁，不乱张贴，天花板无蜘蛛网；5.垃圾及时清理、无堆存。
文化布置（20分）1.室内整体布局合理，办公桌椅、橱柜及办公用品摆放整齐；2.环境布置优雅，有浓厚的人文氛围；3.办公室布置体现特色和创新。
财产管理（20分）1.下班后关好门窗、电扇、电脑、电灯、饮水机、空调等；2.2.做到办公室无人时随手关灯，电脑显示屏不使用时随手关闭；3.根据天气情况适时使用空调5-25℃不使用空调；4.保管好办公室用品和个人用品。
精神风貌（30分）1.仪表端庄、举止得体、语言文明、为人师表，佩戴好胸卡，与学生交流坚持说普通话；2.严格执行学校考勤制度，有事先请假，上班不迟到、早退；不旷课、旷职；3.严格遵守办公纪律，上班时间不议论、不串岗闲聊、不做与办公无关的事等；4.办公室人员团结协作，和睦相处，有集体责任感，有良好的舆论氛围，不做不利于团结的事，不说不利于团结的话；5.不宜把学生叫到办公室为教师做事，更不要在办公室辅导学生，以免影响其他老师的工作；6.上班时间禁止上网打游戏、购物、炒股、看电影等；7.提倡不在办公室吸烟。
最美办公室评比活动方案
最美办公室评比活动方案一、活动目的和意义最美办公室评比活动旨在鼓励企业和个人创造美观、舒适、高效的工作环境，提升员工的工作积极性和创造力，提倡绿色、健康、可持续的办公理念。
通过评比活动，促进企业文化建设，激发员工的归属感和凝聚力，打造更具竞争力的企业品牌形象。
二、活动内容和规则1. 参评范围：企业内部的办公室，包括团队办公区域、个人办公区域等。
2. 评选标准：(1) 办公环境布局合理性：包括工作区域划分、人员流线布局、会议区域设计等。
(2) 办公室装饰美观度：包括色彩搭配、装饰品选用、墙面装饰等。
(3) 办公家具及设备质量：包括桌椅、储物柜、打印机等设备的质量和功能。
(4) 光线与声音环境：包括自然光线利用、灯光设置、隔音效果等。
(5) 绿色环保及健康：包括植物摆放、室内空气质量、环保材料使用等。
3. 参评流程：(1) 报名阶段：企业内部各部门根据自愿原则报名参加评比活动，同时提交办公室相关照片及介绍。
(2) 初选阶段：由评委会成员对报名办公室进行初步筛选，依据评选标准进行评分。
(3) 决选阶段：根据初选拔结果，筛选出入围办公室，再次评分选出最终的最美办公室。
(4) 颁奖仪式：在公司年会等重要场合进行颁奖，同时对入围办公室进行宣传报道。
4. 评委组成：评委由公司内部相关部门负责人、设计专家等组成，保证评选的客观性和专业性。
三、活动促进措施1. 提供资源支持：对入围办公室提供必要的装饰和设备支持，提升办公环境品质。
2. 推广宣传：通过公司内部刊物、企业网站、社交媒体等平台宣传活动，扩大影响力。
3. 奖励措施：通过奖金、证书、荣誉称号等方式给予获奖办公室和个人适当的奖励。
4. 涵养意识：定期组织员工参与环保、健康等相关活动，增强大家的绿色、可持续意识。
四、预期成果1. 激发员工创造力：自愿参与评选的员工将更加积极地参与办公室布置及环境的改善，进一步提升工作效率。
2. 企业形象提升：通过评比活动，展示企业管理水平、人文关怀和创新精神，提高企业在员工心目中的好感度。
文明办公室评选方案
文明办公室评选方案标题：文明办公室评选方案引言概述：文明办公室评选是一种促进办公室文明行为的方式，通过评选活动可以激励员工遵守规章制度，提高办公室整体文明水平。
下面将详细介绍文明办公室评选的方案。
一、评选标准1.1 工作纪律：评选文明办公室的标准之一是员工是否遵守工作纪律，包括准时上下班、不迟到不早退、不旷工等。
1.2 礼仪规范：文明办公室应该注重礼仪规范，包括言行举止得体、尊重他人、不大声喧哗等。
1.3 环境整洁：办公室环境整洁是文明的象征，评选标准应包括办公桌面整洁、公共区域卫生等。
二、评选流程2.1 提名阶段：员工可以提名自己或者他人作为文明办公室的候选人，提名需要写明理由并提交给评选委员会。
2.2 投票阶段：评选委员会将提名名单发布并进行投票，员工可以通过投票选出心目中的文明办公室。
2.3 颁奖仪式：评选结束后，组织颁奖仪式表彰获奖员工，激励更多员工争取文明办公室称号。
三、奖励措施3.1 个人奖励：获奖员工可以获得奖金、奖品或者荣誉证书等奖励，以表彰其文明行为。
3.2 集体奖励：文明办公室也可以获得集体奖励，如办公室装饰、茶歇活动等，以鼓励整个团队共同努力。
3.3 激励机制：设立文明办公室激励机制，定期评选并奖励，持续推动文明行为的发展。
四、宣传推广4.1 内部宣传：通过公司内部媒体、公告栏等途径宣传文明办公室评选活动，提高员工参预度。
4.2 外部宣传：可以将文明办公室评选活动作为公司形象宣传的一部份，向外界展示公司文明办公室的风貌。
4.3 社交媒体：利用社交媒体平台宣传文明办公室评选结果，吸引更多人关注和参预。
五、持续改进5.1 反馈机制：建立员工反馈机制，采集员工对文明办公室评选活动的建议和意见，不断改进评选方案。
5.2 培训计划：定期开展文明办公室培训，提高员工的文明素质和意识。
5.3 跟踪评估：定期跟踪文明办公室的实施情况，评估效果并及时调整方案，确保评选活动的持续有效性。
总结：文明办公室评选方案是一种促进企业文明行为的有效方式，通过设立评选标准、流程、奖励措施、宣传推广和持续改进机制，可以匡助企业打造更加文明和和谐的工作环境，提高员工的积极性和凝结力。
高中文明办公室评比条范本
高中文明办公室评比条范本
在高中文明办公室评比中，我们应该关注的重点是文明礼貌。
办公室作为师生日常办公与活动的场所，要求工作人员在工作中注意礼貌用语，保持良好的工作状态，为学校师生树立文明的榜样。
以下是对高中文明办公室评比的条范本。
一、环境整洁
办公室内外环境整洁，无垃圾堆放现象，书籍、文件摆放整齐有序，未见明显污渍污垢。
二、办公设备维护
办公设备的正常使用有专门人员进行维护，设备无明显损坏，办公用品妥善保管，不出现私自使用耗损等情况。
三、工作纪律
办公室工作人员工作纪律良好，上班准时、完成工作任务，处理问题有条不紊，不出现私自离岗等情况。
四、人员协作
办公室工作人员之间相互协作，互相尊重，共同完成工作任务，不出现言语冲突、人身攻击等情况。
五、教育示范
作为学生的榜样，工作人员在与学生接触时，言行举止文明得体，尊重学生、引导学生，不出现语言暴力、肢体冲突等现象。
六、公共资源节约
办公室工作人员节约使用公共资源，如电、水等资源，杜绝浪费现象，提倡绿色环保的工作方式。
七、问题处理效率
遇到问题及时解决，不能拖延、搪塞，要有明确的解决方案，保证问题的及时有效解决。
八、服务态度
办公室工作人员服务态度亲切周到，倾听学生或家长需求，主动关心、帮助解决问题，提高服务质量。
九、安全责任
办公室工作人员对办公室周边安全负有责任，定期检查安全隐患，保障师生安全。
文明办公室评比标准
文明办公室评比标准标题：文明办公室评比标准引言概述：文明办公室是一个良好工作环境的基础，它能提高工作效率、促进员工的工作积极性和创造力。
为了营造一个文明、和谐的办公室氛围，许多公司开始实施文明办公室评比制度。
本文将介绍文明办公室评比的标准和要求。
一、环境整洁1.1 办公区域清洁文明办公室评比标准之一是办公区域的清洁程度。
办公区域应保持整洁，桌面上的文件、文件夹和文具应有固定的摆放位置，不得随意堆放。
员工应定期清理桌面，保持干净整洁的工作环境。
1.2 公共区域卫生公共区域的卫生是评比的重要指标之一。
这包括洗手间、会议室和厨房等公共场所的清洁卫生状况。
员工应保持公共区域的整洁，垃圾应及时清理，洗手间内的卫生用品应及时补充。
1.3 设备维护办公室设备的正常运行对工作效率至关重要。
员工应定期检查和维护办公设备，如打印机、复印机和电脑等。
同时，使用设备时要注意保持设备的整洁，不得私自更改设置或拆卸设备。
二、行为规范2.1 尊重他人文明办公室评比标准之二是员工之间的相互尊重。
员工应礼貌待人，尊重他人的意见和权益。
在与同事交流时，要注意言辞的文明，不使用侮辱性语言或攻击性言辞。
2.2 遵守规章制度员工应遵守公司的规章制度，包括上班时间、加班规定和休假制度等。
不得迟到早退，不得私自调整工作时间。
同时，员工应遵守保密协议，不得泄露公司机密信息。
2.3 合理使用办公资源办公资源的合理使用是文明办公室评比的重要内容之一。
员工应节约用纸，避免浪费打印机墨盒和办公用品。
同时，员工应合理使用办公设备和办公空间，避免滥用或占用他人的工作区域。
三、沟通协作3.1 积极参与团队活动文明办公室评比标准之三是员工的团队合作精神。
员工应积极参与团队活动，如团队建设、讨论会议等，共同促进团队的凝聚力和合作效率。
3.2 善于沟通良好的沟通能力对于工作的顺利进行至关重要。
员工应善于沟通，与同事保持良好的沟通关系，及时沟通工作进展和问题，避免信息的滞后和误解。
文明办公室评选活动方案
淇滨区明达小学“文明办公室”评比活动方案一、指导思想为了适应学校新的发展形势，在广大教职员工中形成“说文明话，办文明事，做文明人”的良好风尚，创设良好的育人环境，使教师有一个优雅洁净的办公环境，特制订《明达小学文明办公室评比方案》。
二、文明办公室评比小组组长：李爱风副组长：张代芳周彦杰组员：刘香莉王红利杨冉冉杨雪三、文明办公室评比条件1、办公室的全体教师能够严格遵守学校作息时间，按时上、下班，不迟到，不早退，有事、有病及时请假。
（10分）2、工作时间认真办公，努力提高工作效率。
上班时间不做与教育教学无关的事情。
（10分）3、无体罚和变相体罚学生的行为发生，每位教师都能作到：与学生谈话时，尊重学生，讲究态度，文明用语。
（10分）4、教师衣着整洁大方，言谈举止文明，注重为人师表，对来学校的家长和外来人员，应作到尊重为先，礼貌热情。
（10分）5、教师之间团结协作，互相关心，互相帮助。
相互谦让，相互谅解。
不说不利于团结的话，不做不利于团结的事。
（10分）6、办公室教研气氛浓厚，教师之间经常研讨教育教学情况，互相学习，共同提高。
（10分）7、办公室能够保持全天整洁，卫生清扫制度落实，桌椅摆放整齐，个人桌面书本摆放整齐有序；墙角无垃圾堆放；扫除用具摆放得体；每名成员自觉维护办公室的优美环境；办公室有适当的绿化；教师个人生活物品不能摆放在明处。
（10分）8、爱护学校财产，节约水电，注意安全。
（10分）9、办公室全体成员能够积极参加学校组织的各项竞赛活动.（10分）10、办公室成员能顾全大局，积极承担学校各项工作。
（10分）四、评比办法检查采取定期与不定期相结合的方式。
检查结果及时反馈，共9个办公室，依据得分最终评选出3个文明办公室，并进行单独奖励。
活动时间：3月1日—6月9日五、工作要求1.加强组织领导。
此次文明办公室评选是学校精神文明创建活动的重要载体，是推进文明校园创建、深化教育精神文明建设的有益活动。
活动要充分发挥评选表彰的导向和示范作用，坚持评建结合，以评促建。
文明办公室评选方案
文明办公室评选方案引言概述：文明办公室是一个良好的工作环境，可以提高员工的工作效率和工作质量。
为了鼓励员工遵守办公室规章制度，提倡文明礼仪，公司决定举办文明办公室评选活动。
本文将介绍文明办公室评选方案，以促进公司文明办公文化的建设。
一、评选标准1.1 工作环境整洁文明办公室应保持整洁，桌面无杂物，文件有序摆放，垃圾及时清理。
员工应自觉保持工作环境整洁，不随意乱扔垃圾，不在办公室吃零食。
1.2 文明礼仪员工应遵守办公室礼仪，不大声喧哗，不在办公室吸烟，不在办公桌上吃东西。
在与同事交流时，应注意言辞文明，不使用粗鄙语言。
1.3 工作效率文明办公室评选还将考察员工的工作效率。
员工应按时完成工作任务，不迟延工作时间，不浪费公司资源。
积极主动地与同事合作，提高团队工作效率。
二、评选方式2.1 提名推荐公司将邀请所有员工提名推荐自己认为符合文明办公室标准的同事。
提名推荐将在公司内部进行，员工可通过填写提名表格或者发送电子邮件的方式提名。
2.2 评选委员会公司将组建评选委员会，由公司高层领导和人力资源部门成员组成。
评选委员会将根据提名推荐名单，对候选人进行评审，并选出优秀的文明办公室员工。
2.3 颁奖仪式公司将举办文明办公室评选颁奖仪式，表彰获奖员工的努力和表现。
颁奖仪式将在公司内部举行，公司领导将为获奖员工颁发奖品和证书。
三、奖励措施3.1 荣誉称号获奖员工将获得“文明办公室先锋”等荣誉称号，以表彰其在文明办公室建设中的贡献。
3.2 奖金奖品公司将为获奖员工提供奖金或者奖品作为奖励，以激励员工积极参预文明办公室评选活动。
3.3 公司宣传公司将通过公司内部刊物、网站等渠道宣传获奖员工的事迹，以激励其他员工向优秀员工学习，共同营造文明办公室氛围。
四、持续改进4.1 反馈机制公司将建立文明办公室评选的反馈机制，鼓励员工提出建议和意见，以匡助公司不断改进文明办公室评选方案。
4.2 培训计划公司将开展文明办公室培训计划，匡助员工提高自身文明素质和工作效率，促进公司文明办公文化的建设。
办公室卫生评比活动方案范文
办公室卫生评比活动方案
一、活动目的
为提升办公室的整体卫生水平，营造一个干净、整洁、健康的工作环境，特举办办公室卫生评比活动。
通过本活动，增强员工对卫生重要性的认识，促进团队合作和责任感。
二、活动时间
活动时间：____年____月____日至____年____月____日
三、活动对象
全体办公室员工
四、评比标准
1. 办公区域的整洁度：桌面整理、文件摆放、电脑和键盘清洁等。
2. 公共区域的清洁度：会议室、休息区、走廊等区域的清洁状况。
3. 个人卫生习惯：个人物品的整理和卫生。
4. 创意卫生方案：鼓励创新的卫生管理方案和实践。
五、活动流程
1. 启动会议：宣布活动开始，介绍活动目的、规则和评比标准。
2. 自主清洁：各部门自行安排清洁计划和执行。
3. 定期检查：活动期间将进行不定期的卫生检查。
4. 结果评定：活动结束后，由专门小组进行终评。
六、奖励机制
设立以下奖项：
1. 最佳卫生办公室奖
2. 最佳团队合作奖
3. 最具创意卫生方案奖
获奖团队或个人将获得相应的奖品和荣誉证书。
七、注意事项
1. 请各部门积极组织、认真参与。
2. 注意清洁过程的安全，避免使用有害清洁剂。
八、总结与反馈
活动结束后，将对活动效果进行总结，并征集员工对活动的意见和建议。
组织单位：[组织者名称]
联系人：[联系人姓名]
联系方式：[联系方式]
日期：[制定日期]。
小学办公室美化评比活动方案
小学办公室美化评比活动方案
一、活动目的
办公室是学校的行政中心，也是老师平时工作的地方。
为了创建温馨、美好的工作环境，鼓励教师之间相互交流，增强团队凝聚力，我校决定开展小学办公室美化评比活动。
二、活动时间
2021年5月1日至5月31日。
三、活动内容
1.办公室美化
各班级和教职工自主设计、布置和打扫自己的办公室，并拍摄办公室照片，形成展示板，放在办公室门口处。
2.板报展示
各班级和教职工在展示板上展示自己班级或个人的特色，可从以下方面展示：
（1）班级或个人的特色教育理念、办学特色、班级特色等。
（2）班级或个人的成果展示，如学生志愿服务、公益活动、创意手工等。
（3）班级或个人形成的文化氛围，如校园文化、文化底蕴等。
3.自主创意。
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靖边五小2015-2016学年度第二学期
文明办公室评比活动方案
一、评比目的：
为进一步加强学校创先争优活动，全面提高全校师生员工的思想道德素质，美化办公育人环境，促进教职工卫生和文明意识，树立文明形象，学校决定开展“文明办公室”评比活动，特制订此评比方案，希望各办公室对照要求，认真实施。
二、组织机构：
学校成立卫生检查评比小组，学校卫生检查小组在校长的领导下，负责学校卫生检查工作。
卫生检查评比小组由校务办公室、德育处、总务处相关人员组成，每周定期检查或不定期抽查，检查结果予以通报。
三、评比对象：
全校教师及各年级各处室办公室
四、评比内容：
（一）职业道德：
1．严格遵守《教师职业道德》，用教师的标准要求自己，言语文明，举止文明大方，服饰穿着得体。
2．严格遵守学校各项规章制度，顾全大局，服从学校安排，不斤斤计较个人得失。
3．同事之间彼此尊重，相互关心、真诚相待、积极向上，有良好的凝聚力。
（二）办公室卫生具体要求：
（1）张贴教师卫生轮值表，每天早上一小扫，做到地面干净，无纸屑污垢，无尘土、积水和杂物；墙面无蛛网、
污迹、脚印，无乱写乱画，无卫生死角，门、窗、墙干净无灰尘，无废弃杂物堆放。
保持室内空气清新、流通。
（2）办公桌擦拭干净、无灰尘，桌面无杂物、报纸、零食、小吃堆放，每张桌子只能放一个茶杯。
（3）办公桌上只允许放置教本和作业本且摆放整齐。
（同排桌子的作业本摆放成一条线，高低尽量一致。
）（4）办公桌下不摆放杂物，如果要放作业本，就要排成一条线，高低一致。
（5）教师离开办公室时，椅子应靠在办公桌下。
（6）电脑、饮水机上无灰尘及杂物堆积，地面干燥，无积水、水渍。
（7）垃圾及时清理。
纸篓、垃圾斗内没有垃圾积存，每天上午十点前倒干净。
（8）打扫完毕，扫帚、垃圾斗、抹布等清洁物件放在固定的地点，摆放整齐。
（9）下班后及时切断电灯、饮水机、电脑等电器电源。
（人走断电）
（10）办公室整体布置宜简单大方，充满文化气息又有本办公室的自身特点。
墙体可张贴本办公室教师自己的书画作品。
五、评比办法及奖励措施：
1.全校各处室、年级办公室均参加评比，每学期评比一次。
2.检查人员组成：由办公室、德育处、总务处抽调人员组成。
3.办公室实行每周一抽查，（学校各处室、年级学科办公室各一个），授于证书并给予奖励。
德育处
2016年2月28日
靖边五小2015-2016学年度第二学期
文明办公室评分细则
年级（组）：检查时间：检查人：
序号评比内容评分细则得分
扣分原
因
2
地面
（10分）
未扫干净、有明显的尘土或垃圾扣5
分；有污渍（或积水）扣5分。
3
墙面
（10分）
墙面有印迹、蜘蛛网扣5分；乱贴乱
画或悬挂有碍观瞻的物品扣5。
4
门窗
（10分）
门未抹干净扣5分；每扇窗（含窗台）
不干净（有灰尘或污渍）扣5分。
5天花板、灯具
（10分）
天花板不干净有蜘蛛网或污渍扣5
分；吊灯不干净扣5分。
6办公桌（椅）
（10分）
办公桌（椅）不清洁、不整齐扣5分；
书籍、作业本摆放凌乱，每处扣5分；
桌面摆放杂物每处扣5分。
7公共卫生物
品（10分）
拖把、扫帚摆放凌乱扣2分；纸篓、
垃圾桶内垃圾、水桶内脏水未及时清
理扣2分；饮水机上有灰尘、积水扣
2分。
8办公用品
（10分）
橱柜上堆有杂物扣5分、有灰尘扣5
分。
9其它杂物摆
放（10分）
乱堆乱放每处扣5分；门口摆放杂物
每处扣5分。
10
其他
（10分）
空气污浊、有异味扣5分；不及时切
断电源扣5分；造成不良影响或不良
后果的每次扣5分。