以人为本加强油田基层企业思想政治工作浅谈
加强油田企业基层思想政治工作
加强油田企业基层思想政治工作摘要:本文分析了做好油田企业思想政治工作的意义,提出当前油田基层思想政治工作面临的问题,并进一步探讨了加强基层思想政治工作的对策。
关键词:油田企业思想政治工作1 做好油田企业思想政治工作的意义1.1 精神动力人是生产力中最活跃的因素,企业思想政治工作的对象是企业的每一个职工,他们的世界观、人生观、价值观,是否正确,思想觉悟和道德水平的高低直接决定着他们基本素质的优劣。
企业结合生产经营开展思想政治工作,能够从根本上解决存在的一些问题,坚定职工的理想信念,引导职工认识国家、集体、个人三者之间的利益关系,把爱国、爱厂、爱岗结合起来。
调动职工的积极性和创造性,激发企业职工的奉献和创造热情,使“精神”变“物质”。
1.2 协调和转化的作用即在建立现代企业制度过程中协调关系并转化矛盾在建立现代企业制度,分流改制中引发起一些矛盾,如职工收入差别大,导致职工心理失衡,企业领导在改革中腐败,企业过度追求经济利益,而忽视企业的人文道德的培养等。
这些矛盾交织在一起,严重了影响了企业的发展,就需要思想政治工作根据各方的需要理顺情绪、协调关系,稳定人心。
1.3 导向和保证作用即保证企业生产经营的社会主义方向。
随着市场经济的发展,在全球化的背景下,外企的大量的涌入,互联网技术的发展,我们对外交流日益频繁,国外的思想和文化也大量涌入,市场经济的趋利观与社会主义的集体主义价值观存在着矛盾。
这使得国外鼓吹意识形态多样化的反动思潮,利用经济上的强势逐渐渗透。
所以必须要用马列主义毛泽东思想、邓小平理论及三个代表的重要思想武装广大干部职工,以保证我们的社会主义方向。
2 当前油田基层思想政治工作面临的问题2.1 当前思想政治工作针对性不强当前油田思想政治工作虽呈现出了良好的形势,但在思想政治工作在针对性方面仍然有所缺乏。
不少干部习惯用老一套的思想教育方法开展工作。
他们不能做到根据人们思想状况的差别、需求的不同、接受能力的差别,具体情况具体分析,具体问题具体解决,分门别类,因人而异,因地制宜,因时而变,开展不同时期、不同层次、不同内容、不同层次、不同形势、不同要求的思想政治工作。
浅谈如何做好油田企业思想政治工作
浅谈如何做好油田企业思想政治工作摘要：油田企业沐浴改革的洗礼，有的与时俱进，转换机制，创新管理，积极应对市场经济的挑战，但是，也有一些企业在企业管理中存在着理念混乱，管理落后，执行不力的情况，随着改革开放不断深入发展，企业的思想政治工作遇到新的挑战，企业应不断适应新形势下的思想政治工作新思路，对症下药，做好思想政治工作，才能稳定发展。
如何做好思想政治工作，促进企业科学发展，笔者认为一是要围绕企业生产经营；二是以人为本；三是“三帖近”；四是思想政治工作者要改进和创新思想政治工作思路和方法。
关键词：油田思想政治工作方法企业思想政治工作的重要任务就是要统一思想，凝聚人心，为企业改革、发展和稳定创造良好的外部环境，提供有力的思想保障，从而确保企业持续、健康、快速地发展。
企业思想政治工作如何针对新情况、新实际，创造性地开展工作，充分发挥党组织在企业生产经营工作中的政治核心作用、战斗堡垒作用，是摆在思想政治工作者面前的一个重要课题。
为此，我认为新形势下企业思想政治工作应做好以下几方面工作：1、企业的思想政治工作要紧密围绕生产经营实际做好新形势下的思想政治工作，必须坚持以经济建设为中心，为改革开放和现代化建设提供有力的精神动力和思想保证。
社会主义的根本任务是大力发展生产力，思想政治工作只有紧紧围绕这个中心并融会贯通在各项工作中，才能有新的活力和凝聚力，才能受到干部和群众的欢迎。
体现在企业基层，就是企业的思想政治工作要围绕企业生产经营和提高经济效益这个中心开展工作。
生产经营工作和思想政治工作是有机结合、相互渗透的。
人心涣散的班子，思想涣散的队伍，集体战斗力就会打折扣。
同样的道理，思想政治工作脱离生产经营工作也不行，企业是以效益为主的，思想政治工作也必须是有利于在间接上增加效益，每天说些“大道理”，让人感到是在唱高调、说大话，不切实际，花拳绣腿。
只有把两者很好地统一结合起来，思想政治工作才能真正为生产经营提供政治保证。
最新-油田企业思想政治工作思考 精品
油田企业思想政治工作思考一、加强油田企业思想政治工作的必要性随着经济全球化趋势的发展，油田企业也在进行着改制，很多的新问题层出不穷。
油田企业内部的职工道德水平也在降低，出现了唯利是图的功利主义，严重缺乏集体意识，油田企业职工的这种思想意识，在很大程度上制约着企业的发展。
所以不断更新油田企业中的思想内容，做好企业内思想政治工作，在当前开放的市场环境中变得十分必要。
再者传统油田企业在思想上缺乏以人为本理念，对于员工的个人价值观念不够重视，这样对于企业员工精神上的鼓励没有做到位。
新时期，随着我国油田企业的发展，加强油田企业思想政治工作，树立以人为本理念。
对于企业员工个人价值观的关注，进一步的满足员工个体的合理需求，这样才能保障油田企业能够自由、全面的发展。
二、油田企业思想政治工作存在的困境企业思想政治工作执行能力较弱。
实践了解得知，新形势下我国很多企业的思想政治工作在企业展过程中占有的比重并不大，造成这种状况的原因主要是由于当前时代经济发展的步伐不断的加快，使得很多企业在政治工的工作都只注重形式，思想政治工作的内容也只是简单的传达工级文件精神以及下发相关文件，并没有制定实际的落实企业工作的措施，这样一来使得当前我国油田企业思想政治工作开展的并不顺利，在企业中也没有发挥其应有的作用。
阻碍了企业的发展。
领导层对思想政治工作意识薄弱，没有创新和发展。
党的思想政治工作对于油田企业的效益最大化的发展目标也具有十分重要的作用。
但是就目前看来，油田企业只注重效益的最大化，而对于企业的思想政治工作投入甚少。
陷入了只要提高企业的生产经营，提高企业的效益最大化就行，对于油田企业中党的思想政治工作都没有创新和发展，企业文化只要几个人简简单单制定即可，并未体现出本企业的特点，没有创新更谈不上发展。
企业政工部门管理较差，后续队伍培养较弱。
做好企业思想政治工作，需要企业政工部门工作人员的重视，但是当前我国油田企业对于政工部门人员的管理和培养方面还较差，造成了企业员工工作的积极性不高，科学合理的评价标准能够激励政工员工为了更好地完成工作而加班，工作也是很辛苦的，但是当前企业政工辛勤的劳动成果并没有得到适当的评价，导致工作的热情受到了挫败，给企业政工部门管理不善的后果。
如何加强油田企业基层思想政治工作的探讨
一定要任劳任怨， 默默无闻。以身教树立 围、 有效利 用各 种宣传手段 促进 、 鼓励 员工为完成 生产任务加 保密性的工作。所 以， 三 是， 刻苦 钻研 、 潜心 研究 ， 立 油助 威， 为完成全年生产任务做 坚实的保障。在此首先要积极 个人在群 众当 中的地位 和威信 ：
一
两条腿 发 抓好安全 生产 。促进共 同发展， 有效利用政治工作 的舆 论引导
在其职谋其位 、 视 单位 为家庭的深刻认识 。 展， 缺一不可 。在抓 好两项 工作的同时把开展经常性工 作持久 调动员工 爱岗敬业 、 性 的开展 下去， 把经 常性 工作确 立到调动职工积极性上来 。明 全身心投入到 以生产为中心的各项工作 当中来。建立健全奖惩
二、 持续经常性 ， 增 强基层思想政治工作的渗透性
基层是展示人生 的大舞 台， 只有将基层工 作干出色才能实 那 种方 式让 员工 尝到甜头 。 如何将生产工作和思想政治工作融 共同提高 ？我认为何 不妨采取“ 两手 现人生的第一愿望。提高政治辅导员的能力素质要着手从两手 为一体同时抓促进 两不误 ， 的新举措 ， 一手主抓党工 团全面建 设， 另一手协助生 产主管 抓开始 ，一手抓政 治教育 的辅 导教育及党工 团的全面 建设 ， 另 抓 ”
确 目标确定 目前和今后一个时期 的工作 重点， 确保经常 性政治 机制 ，对 工作 中表现 好的 同志和职 工要及 时的给予表 扬和奖
【 关键词】 油田； 企业基 层； 思想政治 工作 注重 基础性 ， 打牢基层员工的思想基础 要关 口， 青年 一代适应 了大学校 园生活， 突 然参加工 作 ， 生活 、
浅谈如何做好油田电力企业基层思想政治工作
综 上所述 ，在竞争 如此 激烈 的社 会形 势下 ，油 田电力 企业
开 展政治 思想 工作将 成为社会 发展 的必然趋 势 ，要 不断 的加强
政 治思想 认识 ，才能 为企业 注入新鲜 的血 液和灵 魂 ，加快 企业
（ 一 ）注重实效，有￣－ ＋ ａ ． ４ － 基层 员工思 想政 治水平
、
油 田电力企 业开展思想政治工作的意义
油 田电力企业 的健康 发展是 由企业 和员工 共 同营造的 ，基 层员工 的思 想政治 素质能够 反 映企 业 的精 神和 文化 。企业 环境 要想 与社会 经济环境 相适应 ，其员 工的思 想必须 顺应 与企业 的
发展要 求。 因此 ，油 田电力企 业在 发展 的同时一 定要 意识 到 开
的不断发 展 ，为油 田电力企业 创造更 大 的财富 。油 田电力 企业
第一 ，开展 理论学 习活动 。基层政 工组织 要不 断完善 思想 政治 理论 学 习机 制 ，成立 理论 学习小组 ，把理 论学 习有效 落实 到员 工 的政治思 想素 质培养 上。第二 ，开展 实践教 育 。要 不断 的深化 实践 教育活动 ， 使基 层员工在实践活动 巾接受教育 。 第三 ， 宣传典型教育 。通过 开展争先创优 、 “ 优 秀员工”评 选等活动 。 宣传 优秀 员工拼 搏奉献 、求知 成才等事 迹 ，引导基层 员工 在不 断学 习 中提高知 识水平 。第 四 ，有针对 性 的进行思 想教 育。抓 住重 大事件 纪念 Ｅ ｔ 或重 要节 日等有利 时机 ，有 针对性 的开 展征 文、竞赛等 形式 的教育 活动 ，树立基层 员工 的集体 主 义、爱 国 主 义思想 ，增强 民族 自 豪感和 自 信心 。 （ 二 ）紧跟形式 ，提 高员工 自 我 学＊ － １ 能力 基层 员 工要想成 为业 务精通 、政治过 硬的全 面人才 ，必须
以人为本加强油田企业思想政治工作
ｆ １ ３ ，创新不丢根，与时俱进 。开拓创新 ，大力弘扬大庆精神 、铁 人精神 ，不断丰富科学发展 、改革创新、勇创新业、科学理性、 人本管理等时代精神内涵，显示了大庆油田企业思想政治工作新
为主 等一 整套 企业 思想 政治 工作 经验 ，既充分 发挥 了大庆油 田的 政治优 势 ，又 在全 国大 力推广 ，对 推进全 国各 行各 业 的思想 政治 工作 发挥 了 巨大 的作用 。改革 开放 以来 ，大庆 油 田企 业继承 不守
第三，大力弘扬大庆精神 ，促进大庆科学发展。把学习十八 大文献与继续进行大庆精神再学习再教育、加强大庆企业文化建 设、企业生产经营科学管理紧密结合，不断丰富大庆精神时代内 涵 ，提升大庆精神文化品位。以大庆实现 “ ４ ０ ０ ０万吨硬稳产、
个必须” ，“ 四个保持 ”的发展战略 ，将弘扬大庆精神铁人精神为
核 心 的思想政 治 工作 ，覆 辙企 业各 个方 面 ．贯 穿渗 透企 业管 理 关 键 环节 。解放 思想 。 化 解 矛盾 ，构建 和谐 ， 凝心 聚 力 ， 攻 艰 克难 ， 推 动企 业又好 又快 发展 。 第四。 提高思 想政治工 作实效性人 文性 。要坚持 尊重 人 ， 理 解 人 ，关心人 ，培养人 ， 人 文关怀 ，心理疏 导的方针 。针 对员 工热点 疑 点难点 问题 ， 情 理相融 ，晓之 以理 ， 动之 以情 ， 解 惑释 疑 ， 理 顺 情绪， 化 解矛盾 ， 凝聚共识 。 增 强思想政 治工作 的亲和 力 ， 凝聚 力 ， 最 大限度 化消极 因素为积极 因素 。 要努 力创造 条件解决 员工做 关心 最 现实最 迫切 的利益问题 ， 积极 为群众排难 解忧 。 将 改革发展 成果 更多更公平 地惠及 员工群众 ，充分调 动员工 的积极 性创造性 。 三 、不 断增强 政工 干部 队伍 的综合 素 质 、执行 能力 新时期 新形 势新任 务 ，对企 业政 工 干部提 出 了更高 的要 求。 要提高 企业 思想政 治 工作科 学发 展水 平 。首先 ，要端 正态 度 。有
浅谈如何做好石油企业基层员工思想政治工作
357管理学家2014.2在市场经济发展和企业不断深化改革的新形势下，石油企业由于生产作业区域跨度大，生产点多、线长、面广，外部环境复杂，企业的生产组织形式、管理体制、运行机制、用工方式等方面发生了深刻变化，面对更加多样化的基层员工队伍，更加严格的基层基础管理要求，更加繁重和快节奏的基层生产工作，如何做足做好基层员工的思想政治工作，团结带领员工在生产经营工作中创造出优异业绩，是一个需要深入探讨的理论问题和实践问题。
笔者认为，应该在注重“七性”上下工夫，才能收到内化于心，外化于形的良好效果。
一是注重思想政治工作的艺术性。
艺术性是指思想政治工作的内容、形式、结构、表现技巧等达到准确、鲜明、生动、活泼、形象、直观，以取得最佳的教育效果，使职工在轻松愉快的环境和气氛中陶冶情操，提高觉悟。
为使思想政治工作具有艺术性，思想政治工作者要有较强的政治素养，在日常工作中要善于把思想性、政治性、理想性很强的内容艺术性地表达出来，做到讲道德不空洞，讲知识不乏味。
要在形式和方法上多样化、合理化，达到丰富多彩。
要注重知识性、趣味性、专业性。
通过开展感染力强、富于实际意义的各种丰富多彩的活动，最大限度地满足员工的精神世界需要，如引领员工开展文体活动，组织员工领略自然风光，积极参加社会公益活动，提升员工的精神需求的层次，从而提高人的整体素质。
二要注重思想政治工作的针对性。
针对性指有的放矢，对症下药，一把钥匙开一把锁。
基层思想政治工作的对象是文化水平参差不齐、性格乐趣各异的员工，因此，思想政治工作者要清楚每个员工的年龄、文化程度和社会经历，清楚每个员工的身体状况和兴趣爱好，清楚每个员工的家庭状况和经济条件，清楚每个员工的思想状况和情绪，要从员工的思想实际出发，定期开展分析、走访、谈心活动，通过生日祝福、“亲情卡”帮教，“连心桥”沟通，架起基层单位与家庭的信息桥梁，采取人情味的“开门式”交流，“闭门式”批评，“家庭式”促膝谈心，“走动式”跟踪教育，对症下药，真情感化，有针对性地讲清道理，澄清模糊认识，日常工作中多注意一些矛盾集中的问题，认真分析问题产生的根源，寻求解决问题的办法，及时做好化解和疏导工作，逐步增强工作的感召力和说服力。
加强和改进油田企业基层思想政治工作的对策探讨
加强和改进油田企业基层思想政治工作的对策探讨王兵兵（中国石化集团中原石油勘探局有限公司房地产管理处河南·濮阳457001）摘要随着改革发展的持续深化，油田企业基层思想政治工作面临着许多新情况、新问题，面临新挑战，基层思想政治工作的任务变得更加艰巨与复杂。
本文介绍了油田企业基层思想政治工作现状和面临的问题，对新形势下加强和改进思想政治工作进行了一些探索思考。
关键词油田企业基层思想政治工作实效性对策中图分类号：D261.1文献标识码：A1当前油田企业基层思想政治工作的现状1.1职工思想状况发生新的变化随着文化的多元化趋势日渐明显，价值取向的多样化己不可避免地为职工所接受，广大职工更加注重实际，着重实用，他们更加强调个人自我价值的实现，注重生活质量的提高，特别珍视生命的意义。
当前职工知识结构呈现出多元化的趋势，他们获取知识，收集信息的渠道越来越广泛，速度也越来越快捷，考虑问题的方式也越来越理性。
随着知识经济的日渐发展，竞争的观念已深深地根植于绝大多数职工的心中，他们愈来愈认识到掌握知识的重要性，追求高学历成为普遍愿望，他们迫切需要参加业务培训和技术锻炼，以不断提高自己的业务能力与工作水平，增强自身的竞争力。
1.2基层思想政治工作出现新的问题有些单位对思想政治工作在生产经营工作中的认识不足，存在着重生产、轻思想，重物质、轻精神的倾向。
有的认为，一线单位的主要任务是生产，而思想政治工作是“软任务”、“虚任务”，抓不抓无关大局。
有些单位思想政治工作的方式、方法却相对滞后，缺乏活力。
如部分单位的思想政治工作往往表现在开会布置、发发号召、应付检查等方面，对于如何贴近企业中心工作，提高职工思想素质，没有形成一套比较完整的工作运行机制。
在工作形式上，还没有摆脱旧的框框套套的束缚，缺乏大胆创新。
当前，部分单位职工政治思想工作往往是“空对空”，重形式、轻实质，不切合实际，缺乏说服力。
停留在表面，方法简单，流于形式，花架子多，不务求实效，平时疲于应付各种检查，没有在工作内涵上下功夫，没有做到具体问魔具体分析，思想政治工作缺乏针对性、实效性和主动性。
浅谈如何加强油田企业思想政治工作
浅谈如何加强油田企业思想政治工作作者：秦鸽来源：《企业文化·中旬刊》2014年第07期摘要：在新形势下，如何做好员工的思想工作，是油田企业思想政治的工作提出了新的课题和挑战，在现有的大环境下，如何让员工提升自身素质，深挖潜能，是政治工作的迫切需要解决的办法。
本文就如何加强油田企业思想政治工作进行论述。
关键词：油田企业；思想政治工作；重要性一、当前油田企业员工思想上存在的突出问题(一)荣辱不分。
集体荣誉感淡化，单位完成不完成任务与己无关，漠不关心，对先进不尊重、不崇尚，对违法乱纪者同情、对违反劳动纪律的、犯错误的职工同情、理解，认为领导太不以人为本了。
(二)法理失范。
不是不懂法，是不想按法办事，一些道理、礼仪也很明白，就是不愿去讲、去做。
有些职工有了困难，甚至有些在社会上上当受骗，你让他走法律途径他不走，就找信访、稳定部门。
(三)心理失衡。
收入差距心理不平衡。
一是油田总部和前线相比，确实有明显优势子女教育方面、住房方面等。
二是职工对管理层存在对立情绪。
老认为做干部的拿的多，自己也辛辛苦苦，得到的少。
二、采取有效措施，做实做细思想政治工作(一)积极运用思想政治工作“四种工作法”，切实增强凝聚力量的有效性以上这些问题，党组织要从“理念引导”、“一人一策”、“情感培养”、“心理疏导”等四种工作法入手，努力改善工作效果，增强针对性和有效性。
1、理念引导法。
当前，党组织要在宏观上要引导干部职工认清科学发展观对全部工作的指导意义，牢固树立责任担当、资源为根、创新驱动、以人为本、和谐发展和绿色低碳等六种理念；微观上结合实际，引导广大干部职工深刻领会本单位工作方针政策，充分发挥正面引导、凝心聚力、加油鼓劲的作用。
2、一人一策法。
上面总结归纳的六种消极职工心态，会因每个人年龄、性别、家庭情况、经济状况等的差别而各有特点，需要在做具体人思想政治工作时全面掌握他的有关信息，采取“一人一策”法。
3、情感管理法和心理疏导法。
加强和改进油田企业基层思想政治工作的对策探讨
加强和改进油田企业基层思想政治工作的对策探讨随着我国经济的飞速发展，油田企业在国家能源战略中扮演着重要的角色。
而在油田企业中，基层思想政治工作是保障企业稳定发展的重要一环。
随着时代的变迁和企业的发展，基层思想政治工作也面临着诸多挑战和问题。
为了加强和改进油田企业基层思想政治工作，促进企业健康发展，有必要深入探讨有效的对策。
一、明确思想政治工作的重要性油田企业作为国家重要的战略资源，其发展离不开政治稳定和员工思想的引导。
油田企业基层思想政治工作的重要性不言而喻，它关系到企业的生产秩序、员工的思想状况，甚至关系到国家的长治久安。
企业应该充分认识到思想政治工作的重要性，把思想政治工作摆在更加重要的位置上来思考和谋划。
二、加强组织和领导力量加强和改进基层思想政治工作，首先要加强组织和领导力量。
只有有力的组织和领导力量才能有效地推动思想政治工作的开展，保障思想政治工作的全面进行。
油田企业应该建立健全专职的思想政治工作机构，加强对基层思想政治工作的领导，让思想政治工作成为企业管理的重要内容。
要加强对思想政治工作人员的培训，提高其业务水平和综合素质。
三、注重员工思想引导油田企业基层思想政治工作的一个重要方面就是对员工思想的引导。
在企业日常管理中，应该引导员工正确对待工作、生活和社会，正确处理各种关系，树立正确的人生观和价值观。
只有让员工心无旁骛、聚焦工作，才能更好地发挥员工的创造力和工作积极性，提高企业的生产效率和经济效益。
四、加强理论武装基层思想政治工作需要有一支业务精湛、政治坚定的队伍。
在实际工作中，我们要不断加强对思想政治工作人员的理论武装，提高其政治思想素养和业务能力。
只有这样，思想政治工作人员才能更好地履行职责，更好地服务企业发展。
五、推进精神文明建设精神文明建设是思想政治工作的重要内容。
油田企业应该大力推进精神文明建设，树立和弘扬企业的良好文化，为员工提供精神风貌良好的工作环境。
注重对员工的思想引导，促进员工形成积极向上、健康向善的生活方式和价值观念。
浅谈以人为本理念下的国有企业思想政治工作
浅谈以人为本理念下的国有企业思想政治工作作为中国特色社会主义的重要组成部分，国有企业在中国经济发展中担负着重要角色。
在以人为本的理念下，国有企业的思想政治工作至关重要。
本文从以下几个方面谈一下如何在以人为本的理念下进行国有企业的思想政治工作。
一、认真贯彻以人为本的理念要实现以人为本的理念，就必须将人的利益摆在首位，将人的思想、精神、文化等方面的需求纳入到经济发展的全局中。
在国有企业的思想政治工作中，就要充分体现这一理念，关注职工的思想动态，满足职工的人文需求，为职工提供合理的发展空间和良好的工作环境。
二、建立良好的企业文化企业文化是指企业的价值观、行为规范、工作方式和风气等方面的总和。
在国有企业的思想政治工作中，建设良好的企业文化是非常重要的。
通过建立积极向上、鼓舞人心的企业文化，激发职工的工作热情，增强职工的凝聚力和向心力，进而提高企业的竞争力和发展水平。
三、落实正确的领导思想国有企业的领导思想对于思想政治工作至关重要。
领导干部应树立正确的政治理念，时刻关注职工的思想状况，倾听职工的心声，解决职工的实际问题。
同时，要通过正确的政治思想引导职工的行为和思想，增强其思想觉悟，提高其能力水平。
四、强化教育培训工作要想让国有企业的思想政治工作得到深入实施，必须加强教育培训工作。
这包括日常的业务培训、新员工的入职培训、各类职业素质培训等方面。
只有不断提高职工的知识水平和素质，才能让国有企业真正实现以人为本的理念，实现可持续发展。
在总体上来说，以人为本的理念对于国有企业的思想政治工作具有指导意义。
国有企业的领导干部们要坚定以人为本的理念，切实关心职工，关注职工的思想动态，从职工的基本需求入手，推进企业的可持续发展。
油田企业思想政治工作中重点
油田企业思想政治工作中的重点思想政治工作在凝心聚力、统一思想、坚定意志、协调干群关系，有效调动干部员工的工作积极性、主动性、创造性上具有不可替代的作用，在油田企业中，思想政治工作必须在加强的同时要抓住重点。
当前，油田正处在战略发展的关键时期，各级党组织要紧密结合大局的需要，加强企业党的建设，坚持依靠正确的思想政治工作，指导员工不断进步，切实把党组织的政治优势转化为油田企业的发展优势。
一、如何把握好思想政治工作的正确方向新时期思想政治工作要坚持以人为本。
油田企业的思想政治工作更应该从党的理念出发，做好以人为本的工作。
对于大庆油田今后一个时期的发展，要深入推进贯彻党的十八大精神和实施《大庆油田可持续发展纲要》以及油田《关于新时期加强三基工作的指导意见》，不断推进油田工作再上新水平。
大力加强思想政治工作和形势目标任务责任教育，引导干部员工深刻领会其战略意义和精神实质。
在新形势下，认真学习贯彻十八大精神，发挥思想政治工作在建设和谐企业，全面维护广大员工的根本利益，以解决员工的难题和热点问题为首要任务，使员工以企业为家，并且在企业良好的氛围中敢于创新，乐于奉献，使企业和员工达到互利双赢。
因此，油田企业思想政治工作的正确方向应是以党建为重点，以员工为中心，从思想上、情感上来感染和教育员工，推进“以人为本”价值观的实现。
二、新时期油田企业思想政治工作的重点当前，大庆油田4000万吨硬稳产、油气重上5000万的战略部署已经全面铺开，创新发展已经步入新的历史阶段。
油田企业的改革和探索也正在一步步推进，油田企业的思想政治工作者需要深入了解企业员工的心理和价值取向，主要从以下几点入手：第一，思想政治工作的开展，要树立良好的模范引领作用。
思想政治工作是做人的工作，因此要在分层、分类上下功夫，不断增强思想政治教育的针对性和时效性。
领导干部要从分管一路的工作做起，静下心来，俯下身去，用自身的模范行为去影响和带动群众，指导员工的思想，以先进的模范作用推进思想政治工作的全面开展与推进，帮助实现企业和员工的共同目标。
关于加强油田企业基层党组织思想政治工作的思考
油田企业基层党组织思想政治工作能够对起到良好的培训和教育作用。
因此，油田企业需要改变发展方向，努力提高油田企业基层党组织思想政治工作。
随着我国经济的不断发展，在共产党的领导下党建工作已经覆盖到各行各业。
油田企业对人们的日常生活和社会经济的发展有着非常重要的作用，随着经济规模的不断变化和人们的生活水平不断提升，对石油有了更大的需求，因此加强油田企业党建和思想政治工作能够有效帮助油田企业健康发展。
一、油田企业基层党组织思想政治工作的意义在经济全球化的背景下，我国的经济得到了飞速发展，社会各界对石油资源的需求量越来越高，因此油田企业进入了关键时期，经济环境变得非常复杂，油田市场竞争越来越激烈。
随着全球文化的不断冲击，对我国油田企业的思想政治工作产生了严重的影响，甚至会对油田企业的发展造成阻碍，因此油田企业需要加强基层党组织思想政治工作，在油田企业内部树立正确的工作作风，确保每一位员工的思想政治教育水平保持一致，集中力量大力发展油田事业，可以有效推动我国全面化的经济转型。
另外，加强党建思想政治工作能够有效提升油田企业的管理水平。
在加强党建思想政治过程中，需要进行制度化、系统化的管理措施。
通过加强党员管理和开展党建活动，能够有效发挥党员在党建思想政治过程中的整体作用，逐渐形成长效机制，能够有效实现油田企业的重要转型，努力提高党建思想政治工作，可以提高全体职工的凝聚力和团结力，为油田企业的发展贡献出自己的力量，党建思想政治工作可以确保企业发展目标。
二、油田企业基层党组织所存在的问题1.基层党组织队伍不重视。
在传统经济理念的管理下，部分油田企业只是重视经济效益，很多油田企业的领导层忽视了基层党组织的工作建设，基层党组织在企业发展中有着非常重要的地位和作用，在油田企业发展过程中基层党组织是核心内容，因此油田企业需要加强基层党组织建设。
2.思想政治工作机制缺乏创新。
基层党组织进行思想政治工作的方法较为传统，在互联网时代的背景下，部分油田企业的基层单位仍然采用传统的方式进行思想政治宣传工作，并没有利用互联网技术进行宣传，导致很多青年职工对思想政治工作的培训内容缺乏兴趣；在工作方式上不能实现，因人而异，采用传统的培训方式，无法实现针对性地教育工作，导致思想政治教育工作水平较低，从而严重影响了油田企业基层党组织思想政治工作的发挥。
做好油田企业思想政治工作
做好油田企业思想政治工作作者：兰德英来源：《环球市场信息导报》2015年第06期新形势下，企业也面临着新的发展，企业发展的关键就是要做好企业的思想政治建设，从而促进企业的发展。
思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，企业思想政治工作做好了，能够统一思想，凝聚人心。
只有做好党的思想政治工作才能为企业改革、发展和稳定创造良好的外部环境，提供有力的思想保障，从确保企业持续、健康、快速地发展。
本文将具体分析油田企业中的党建思想政治工作，浅谈如何与时俱进做好党的思想政治工作。
一、加强油田企业思想政治工作的必要性全球化的大背景下，网络日益发展使得油田企业员工的思想上受到了很大的冲击，传统的油田企业的思想已经与当前油田企业员工的价值观念不符，在新形势下加强油田企业思想政治工作就是变得十分必要。
另一方面，随着经济全球化趋势的发展，油田企业也在进行着改制，很多的新问题层出不穷。
油田企业内部的职工道德水平也在降低，出现了“唯利是图”的功利主义，严重缺乏集体意识，油田企业职工的这种思想意识，在很大程度上制约着企业的发展。
所以不断更新油田企业中的思想内容，做好企业内思想政治工作，在当前开放的市场环境中变得十分必要。
再者传统油田企业在思想上缺乏“以人为本”理念，对于员工的个人价值观念不够重视，这样对于企业员工精神上的鼓励没有做到位。
新时期，随着我国油田企业的发展，加强油田企业思想政治工作，树立以人为本理念。
对于企业员工个人价值观的关注，进一步的满足员工个体的合理需求，这样才能保障油田企业能够自由、全面的发展。
二、油田企业思想政治工作存在的困境企业思想政治工作执行能力较弱。
实践了解得知，新形势下我国很多企业的思想政治工作在企业展过程中占有的比重并不大，造成这种状况的原因主要是由于当前时代经济发展的步伐不断的加快，使得很多企业在政治工的工作都只注重形式，思想政治工作的内容也只是简单的传达工级文件精神以及下发相关文件，并没有制定实际的落实企业工作的措施，这样一来使得当前我国油田企业思想政治工作开展的并不顺利，在企业中也没有发挥其应有的作用。
浅谈对做好油田企业基层员工思想政治工作的思考
浅谈对做好油田企业基层员工思想政治工作的思考油田企业特别是物业工作面临的任务日益繁杂。
尤其是基层单位，处在服务群众的一线，人少事多责任重。
因此，加强和改进基层员工队伍的思想政治工作具有十分重要的意义。
标签：油田物业；基层员工；思想政治工作；思考一、基层领导要充分发挥表率作用作为思想政治工作的主体，基层单位领导与员工是朝夕相处、近距离接触，其一言一行时时刻刻都对员工产生着潜移默化的影响，直接关系到整个队伍的精神面貌和工作成绩。
正所谓“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。
”基层干部的表率性体现在两个方面：一是为人的表率性。
情趣健康、积极向上、富有感染力和包容性应该是一名基层领导应该具备的基本素质。
反之，一个精神萎靡、思想懈怠、不善表达、能力低下的领导对外散发的常常是负能量，只可能是带坏掉一支队伍。
事实上，有些基层单位调整领导后队伍整体面貌立刻焕然一新，其根本原因就在于此。
二是处事的表率性。
基层单位干部有沒有号召力，是否有一身正气，能否坚持公平公正处事至关重要。
否则，思想政治工作只能是“干打雷”，效果一定苍白无力！只要下级有奉献精神，自己不讲奉献；只要下属敢于担当，一遇到问题自己溜之大吉，这样的人做思想政治工作谁会信服？因此，选好配强主要领导，是做好基层思想政治工作的重要前提。
二、思想政治工作需要因人而异要有针对性作为企业思想政治工作的客体，员工因年龄、性格、能力和工作环境、生活条件的不同，存在思想上的个体差异，而基层工作的具体性要求思想工作必须做细、做实，用不同的钥匙开不同的锁。
从员工能力而言，有强、中、弱之分；从年龄而言，有老、中、青之分；从工作环境而言，有居民区和道路之分；从岗位分工而言，有办公室和一线之分，每名员工个人的追求、面临的困难和需求都有差异。
因此，做基层思想政治工作需要因人而异、据情施策、对症下药，才能做得有效果。
三、思想政治工作要注意方式方法企业思想政治工作的艺术性是由员工具有主观能动性和感情所决定的，员工的主观能动性的基础是人能够积极地思维，能够自主地作出行为决定。
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部 分基层 党组 织对做 好 最基 层党 建工 作认 识不 到位 ， 思想 上有偏 差 ， 把党 建思 想政 治工作 当作 生产 经营 的“ 附属 品” 。 目前 ， 企 业在 调动 职工积 极性 方 面 很大 程度 上是 靠经 济杠杆 来调节 ， 加之不 少基 层政 工人员 是 兼任 ， 因此 在开展
无 小事 ” 。 企业 的管 理者 要把 员工 的饥苦 冷暖 时刻挂在 心 上 ， 围绕职 工最 想 、 最 盼、 最 急 的事 ， 从 大处着 眼 ， 小处 着手 ， 把关 心职 工的 工作 做好做 细 做实 。
二是 加强 职工 队伍 的思政意 识 阵地 建设 。 单位从 实际 出发 ， 把如 何让 职工 认 识到严 峻的 发展 形势 ， 如何 发扬井 下作业 公司的优 良传统 作为解 决 问题 的根 本出发 点 ， 加 大形势 任务教育 ， 激 发职工 的使命 感和干 事创业 激 隋。 通过注 重挖 掘 认真 工作 的典 型模范 ， 并对典 型经验 、 集体、 个人 进行 系统盘 点 ， 设 置专栏 进
企业 关爱员 工 ， 员 工则关 心企业 ， 企业善 待员工 ， 员工则 回报企 业 。 员 工的
、
当前形 势下 企业 基层 开展思 政 工作 出现 的 问题
虽然 近年 来油 田在基 层企业 党建 方面做 了大 量 的工作 ， 取得 了 明显成 效 ， 但是在 实 际生产 工 作 中也 出现了 部分 问题 。 主要 表 现在 ：
行“ 风采展示 ” ， 用正 能量 促进 井下作 业公 司的不 断发展 。 利用 现代 网络手段 ， 建 立 了“ 网络 心灵憩所 ” 、 “ 亲情短 号热 线” 、 “ 周 末书记 有约 工作室 ” 、 “ 心语 飞翔 等 网络交 流平 台 ， 让每 一位职 工尽 隋吐苦水 、 诉 心声 ， 找到 心灵的归 宿感 。 以“ 面对
思想政治 工作 是党的优 良传统和 国有石油 企业 巨大的政 治优势 。 在油 田企 业 的实 际工作 中 ， 思想 政治 工作从 业者 是做 好党 的思想 政治 工作 的关键 因素 ，
决策 从 群众 中来 ， 到群众 中去 ， 全 面落 实职 工各 项职 权 ， 同时搭 建各 种交 流 平 台， 利 用各 种 载体推 进 民主进 程 。
作。 １ ２ 部分 职 工思想 认识不 到位
信任是企业的重要资源 突出以人为本， 就要认真做好一人一事思想政治工作 ，
实 施聚 心工程 ， 全 方位 多层 次关 爱和善 待员 工 ， 使员 工对 自己事 业 的发展 充满
信心， 对生 活 感到 温馨 。
一
是优 化员 工生产工 作环境 ， 把员 工利益 与企业利 益融为一 体 。 “ 群众 利益
一
强职 工参 与意识 ， 将合 理化建议 活动 纳入 长效 管理机 制 。 在 开展 合理化 建议 中 ，
要 抓住 动员 、 征集 、 评 选和 总结 表 彰 四个阶 段 。 每 个阶 段都 要有 具 体实 施的 时 间， 人 员和 内容 ， 做 到科 学 规划 ， 精 心安 排 。 ２ ２ 以人 为本 ， 真 情 实意 做好 一 人一 事思 想工 作
二是发挥 职工创 效热情 ， 当好 职工潜力 的开发者 。 广 泛开展 合理 化建 议 ， 增
是企 业 思想政 治工 作的 主要力 量 ， 而受 众者一 一 广 大职 工思 想觉 悟 、 精神境 界
和 工作 态度 ， 则 直接 关系一 个企 业思想 政治 工作 的整 体质量 和实 际效果 ， 直 接 影响着 企业 的经济 效益 。 因此 ， 以人 为本 是企业 思想 政治 工作者 开展 工作 的前 提， 只 有这样 ， 思 想政 治工作 才 可以 出效率 ， 创 效益 ， 才 能更好 的发挥 思想 政 治 工作在 企 业经济 发展 及在 和谐 社会 建设 发展 中的促 进 作用 。
１ １ 党建工 作过 时论 思想 政治工 作就是做 人的 工作 ， 是教 育引导 员工树 立正确 的立场和 方法 的 工作 ， 具有 鲜 明的政 治性 ， 广 泛的群 众性 ， 高 度的 综合性 和适 应性 。 然 而在 基层 的生产 经 营活动 中 ， 但有 的党建 工作者 认 为在基 层职 工好好 干 活生产 就行 了 ， 能给企 业 创造 价值 就行 了 ， 没 有必 要在 基层 职 工 间再进 行所 谓 的思 想政 治工
为 本 加 强 油 田基 层 企 业 思 想 政 治 工 作 浅 谈
雷 廷和
（ 中石 化河 南石 油工 程 有限 公 司井 下作 业公 司 中原 项 目部 河南 南 阳 ４ ７ ３ １ ３ ２ ）
［ 摘 要］ 思想 政 治工 作是 油 田企 业和 谐持 续 发展 的坚 强政 治保 证 ， 在油 田企业 的历 史进 程 中发挥 了重 要作 用 ， 然而 随着 中石 化及 油 田改 革 的不 断深入 ， 企 业职 工思 想政 治工 作的 内容 、 对象 、 环境、 条件 以及 特点 等都相 应 发生 了很 大变化 ， 这 些变 化给 企业 职工 思想政 治工 作 的开 展提 出了新要 求 。 新形 势下如 何继 续 发 挥油 田思想 政治 工作 的优势 和作用 ， 进 而不 断改进 企业 思想政 治工 作 ， 使思想 政治 工作 更加贴近 企业 改革 发展和 员工 的思想 实际 ， 更能 促进企 业 的发展 ， 就必 须做 到坚 持 以人为 本 。 思想 政治 工作 的对象 是人 ， 其 核心 就是 以人 为本 ， 只有 以人为本 开展 工作 ， 才 能不 断增 强企 业的 向心力 、 凝 聚力 ， 促 进企 业文 明建设 。 本文就 如 何 以人为本 做好 企 业思想 政 治工作 谈 几点粗 浅认 识 。 ［ 关键词］ 以人 为本 油 田基层 企 业 思想 政治 工作 中图分类 号 ： Ｄ ４ ２ ２ ． ６ ２ 文献标 识码 ： Ａ 文 章编号 ： １ ０ ０ ９ － ９ ｌ ４ ｘ（ ２ ０ ｌ ５ ） ０ ９ 一 Ｏ ３ １ ６ －０ １