2011年争先创优工作制度
风电公司2011创先争优活动方案
关于印发《XX公司2011年创先争优活动实施方案》的通知公司所属各部门、风场：为践行集团公司《创先争优行动纲领》,确保实现科学发展上水平与创先争优常态化的有机融合,实现公司争精品龙头，创示范基地，经营管理发展好大型风电企业的工作目标，特研究制定公司2011年创先争优活动实施方案，现印发给你们，请认真贯彻落实。
附件：XX公司2011年创先争优活动实施方案二〇一一年四月日附件：XX公司2011年创先争优活动实施方案为践行集团公司《创先争优行动纲领》,确保实现科学发展上水平与创先争优常态化的有机融合,实现公司争精品龙头，创示范基地，经营管理发展好大型风电企业的工作目标，特制定我公司2011年创先争优活动实施方案。
一、重要意义党的十七大提出要在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动，这是加强和改进新形势下党的建设的重要部署，是巩固和扩大全党深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是深入学习实践科学发展观活动的延续和深化，是提高基层党建科学化水平的有效途径。
2011年，向阳一期400MW工程将全面竣工转入生产，成为中国境内区域真正意义上最大的在役风电场。
面临严峻的形势和挑战，系统地开展好创先争优活动，是实现争精品龙头,创示范基地,经营管理发展好大型风电企业的重要保障；是巩固和扩大学习实践活动成果，不断健全完善推进科学发展体制机制的重要保障；是深化学习型党组织和“四好”领导班子、“四强”党组织、“四优”共产党员、“四个一流”员工队伍建设的重要保障；是激发广大员工的积极性和主动性，深入挖掘创造潜能的重要保障。
二、组织领导为加强活动的组织领导，成立活动领导小组和办公室。
活动领导小组：组长：XX副组长：XX领导小组下设办公室：成员：XX党群工作部负责创先争优活动日常组织协调工作。
三、领导干部创先争优活动联系点为推动创先争优活动扎实有效开展，建立领导干部创先争优活动联系点。
XX：计划营销部党群工作部X：风场X：安全生产部X：工程管理部X：人力资源部综合管理部X：财务部联系点领导要深入联系部门、单位开展调查研究、督促检查，广泛听取党员群众的意见建议，指导创先争优活动。
2011年创先争优活动工作要点
2011年创先争优活动工作要点2011年创先争优活动深入推进年，总体要求是以“科学发展创先进，服务民生争先锋”为主题，坚持把“学沈浩，争优秀”贯穿始终，以纪念建党90周年为契机，深入开展创优争先活动，组织引导党组织和党员群众立足本职创先进，争优秀，为全面完成2011年人力资源和社会保障目标任务提供动力和保证。
一、把握活动主题，在紧扣中心服务大局上推进创先争优1、围绕学习宣传贯彻党的十七届五中全会精神，推进创先争优。
通过远程教育、上线学习、理论宣讲、专题辅导等多种形式，组织广大党员群众深入学习领会十七届五中全会、省委八届十三次全会和市委全会精神，牢牢把握“民生为本、人才优先”这条主线，把思想和行动统一到市委和局党组决策部署上来。
2、围绕民生工程等重点工作创先争优。
今年我局承担市政府民生工程，我们要以推进民生工程等重点工作为重要载体，引领基层党组织和广大党员在服务大局中建功立业，深入开展“我的岗位我负责，我的工作请放心”等实践活动，努力使创先争优活动成效更加充分地体现在服务经济发展上，落实在促进社会和谐中。
3、围绕加强基层党组织建设推进创先争优。
深入推进学习型党组织建设，不断提高党员学习能力和综合素质，完成中心组和党员规定的学习任务。
完成干部在线学习任务，积极开展读书月读书演讲活动和积极开展争创“十佳学习型党组织”活动。
各党支部坚持每半年1次党员思想分析汇报，党组成员落实“双重”组织生活制度，开展最佳党日活动等努力提升人社系统党建水平。
4、围绕庆祝建党90周年，开展创先争优活动。
在全局党组织中开展“六个一”主题实践活动，即：对全体党员进行一次集中党性党风党史党情教育；认真组织召开一次组织生活会，组织党员重温一次入党誓词；开展一次党员奉献日活动，组织党员领导干部开展一次走访慰问老党员，困难老员活动，局党组书记和各支部书记为党员上一堂党课。
二、突出活动重点，确保创先争优取得实效1、突出抓好“学沈浩、创先进、争优秀”实践活动。
2011年度创先争优活动方案(初)
茶陵县示范繁殖农场创先争优活动工作方案根据县委、政府创先争优活动的要求和农业局党委精神，结合本场实际，特提出我场党委2011年创先争优活动工作方案。
一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕场中心工作，以“强基础、创示范、抓共建、促和谐”为载体，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，更加注重加强效能建设，更加注重保障改善民生，更加注重解决突出问题，更加注重加强基层组织，实现推动科学发展、服务人民群众、促进社会和谐、加强基层组织、维护农场稳定的目标，为推动全场经济社会各项事业又好又快发展提供政治和组织保证。
二、主要内容认真贯彻农业局党委要求和部署，继续围绕“加强基层组织，典型示范、化解社会矛盾、促进和谐稳定”等方面开展创先争优，迎接建党90周年等几项重点任务，认真开展学习实践活动整改落实“回头看”、建设学习型基层党组织、以转变经济发展方式为主题的“大学习、大讨论”、机关党员干部服务基层、“迎盛会、讲文明、树新风”、创文明机关，做优秀公务员”等专题活动，在我场党组织和广大党员中深化创建先进基层党组织（努力实现五个好：领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好）、争当优秀共产党员（努力做到“五带头：带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气）活动。
三、工作要求一、要把创先争优作为推动科学发展的经常性动力。
我场党支部要全面总结创先争优活动自开展以来取得的经验和存在的问题，进一步完善工作方案和措施，创新活动载体，确保取得实效。
要继续履行好党支部书记作为抓创先争优活动第一责任人的职责，认真抓好各项工作落实，确保创先争优活动有人抓、能抓好、出成效。
我场党组织和广大党员要结合职能职责，在各自的工作岗位上努力创先进、争优秀，以更加扎实的工作作风和有力的工作措施，创造出更加出色的工作业绩，为实现“十二五”良好开局提供组织保证。
2011年创先争优活动实施方案_0
2011年创先争优活动实施方案各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢为巩固和发展2010年创先争优活动成果，继续推动争创活动的深入开展，根据《财政部2011年创先争优活动实施方案》，中国资产评估协会对评估行业开展2011年创先争优活动制订如下方案。
一、总体要求2011年是实施《国民经济和社会发展第十二个五年规划》的开局之年，继续深入开展创先争优活动，对于推动顺利完成“十二五”时期各项工作任务，推动新形势下评估行业的全面建设和科学发展，具有十分重要的意义。
2011年的创先争优活动，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党的十七大和十七届三中、四中、五中全会和中央经济工作会议精神要求，围绕落实国家“十二五”规划要求和财政“十二五”规划主要任务，从评估行业工作实际出发，更加注重提高政治思想和职业道德水平，更加注重加强基层组织建设，为促进评估行业科学发展提供坚强的政治动力和组织保证，以评估行业科学发展推动经济、社会又好又快发展。
二、主要任务（一）在评估行业开展庆祝建党90周年系列活动中国共产党在创立和建设新中国的伟大历程中，取得了辉煌的成就，谱写了中华民族历史上最壮丽的篇章。
评估行业可通过开展“学党史、强党性、比贡献”学习教育活动；开展缅怀先辈，参观革命圣地活动；开展庆祝建党90周年文学征文和摄影展等活动，歌颂党的丰功伟绩。
为进一步增强党组织凝聚力和党员队伍生机活力，促进评估行业全面发展，围绕纪念建党90周年，结合评估行业特点，在全行业组织一次文艺汇演，唱响中国共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好的主旋律。
中评协成立文艺汇演领导小组，负责审核编排节目工作；各省、自治区、直辖市、计划单列市资产评估协会负责组织并报送节目。
中评协将在网站开辟专栏对行业文艺汇演节目进行展示和宣传，并就文艺汇演活动出版专题画册。
（二）继续加强学习型党组织建设资产评估行业是智力型服务行业，加强学习是行业发展的重要任务。
2011年创先争优活动实施方案
2011 年创先争优活动实施方案2011 年创先争优活动实施方案为推动创先争优活动深入开展，取得实效，按照中央、省、市委自创先争优活动开展以来的系列要求，结合实际，制定本实施方案。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七届五中、市委二届十一次全会精神，全面领会和准确把握会议精神实质，紧密联系实际，以创建“五个好”党组织、“五带头”党员为目标，把思想和行动统一到中央、省、市委的重大决策部署上来，围绕中心工作开展创先争优活动，加快推进文化大发展、大繁荣。
二、重点工作、强化学习提高。
各支部要完善学习制度，活化学习方式，丰富学习内容，通过专题研讨、基层调研、外出考察和专家辅导等方式，组织广大党员干部深入学习党的十七届五中全会、市委二届十一次全会，同时要加强业务学习，注重岗位培训，努力提高解决实际问题的能力，以学习促工作、促发展。
、加强督促检查。
各支部要认真落实自查要求，组织开展自查，做到坚持经常化，实现制度化。
重点检查党组织和党员开展承诺情况，选树典型情况，营造氛围情况，领导点评和民主评议及考评记实等情况。
创先争优活动领导小组将定期派出督察组，对局属各支部创先争优活动自查情况进行抽查，对自查工作不重视、整改不利、问题严重的予以通报。
、创新活动载体。
各支部要把创先争优活动与学习型党组织建设活动、业务活动结合起来，与党员承诺制、党员志愿者服务等创争载体结合起来，并根据党组织和党员的实际，深入研究具有自身特色的活动主题和活动方式，打造特色鲜明的活动载体，做到灵活多样、丰富多彩、讲求实效，把创先争优活动融入文化文物事业发展的各个领域。
、落实公开承诺。
支部要围绕年度目标来确定承诺内容，党员的承诺内容要结合落实党组织的承诺事项，根据自身的能力和特点来确定。
承诺事项要实在具体，既要有目标，又要有完成时限。
承诺事项可通过会议、文件、党务政务公开栏、报刊、网络等形式公布。
基层党组织和党员要认真履行承诺，切实兑现承诺。
2011年创先争优活动工作计划
关于进一步深入开展创先争优活动的工作方案为了贯彻中央、省、市创先争优活动的实施意见，按照中央创先争优活动领导小组《关于县市区深入开展创先争优活动的指导意见》精神，结合我镇实际，现就进一步推动创先争优活动的扎实开展，落实全镇2011年3月至2011年12月的工作任务，制定如下工作方案。
一、坚持分类指导1、镇、村党组织紧扣发展现代农业、培养新型农民、带领农民致富、维护农村稳定确定创争主题，设计活动载体。
深化农村党建工作三级联创活动，认真落实村党组织书记“一定三有”（“一定”，即定职责目标；“三有”，即工作有合理待遇、干好有发展前途、退岗有一定保障）政策，推广“四议两公开”（“四议”：即党支部会提议、“两委”会商议、党员大会审议、村民代表会议或村民会议决议；“两公开”：决议公开、实施结果公开）工作法，通过“设岗定责、依岗承诺”、“双培双带”（把更多青年农民致富能手培养成党员，把党员致富能手培养成村干部，提高农村党员、干部带头致富、带领群众共同富裕的能力）、结对帮扶、党员示范户等方式，发挥党组织和党员的作用，着力促进农业增产增效、农民增收致富、农村繁荣稳定，建设“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村。
2、机关党组织紧扣服务中心、建设队伍确定创争主题，设计活动载体。
深入开展讲党性、重品行、作表率及“三走进三服务”（走进企业、走进合作社区、走进农村，服务科学发展、服务基层、服务人民群众）活动，引导党员干部讲党性、讲信念、讲传统，比学习、比工作、比贡献，通过设立党员先锋岗、党员示范窗口，发挥党组织和党员的作用，着力转变职能、改进作风、提高效能，建设为民、务实、廉洁、高效的服务型机关。
3、中小学校、基层医疗卫生等事业单位党组织紧扣全面推进素质教育、促进教育体制改革和落实医改任务、提高医疗服务水平确定创争主题，设计活动载体。
通过争当“师德标兵”、“人民满意的白衣天使”，加强师德师风、医德医风建设，发挥党组织和党员的作用，着力促进教育和医疗卫生事业发展，办好对人民负责的教育、创建群众满意的基层医疗卫生单位。
创先争优活动项规章制度(3篇)
创先争优活动项规章制度创先争优活动是指在组织或团体中开展的一系列活动，旨在提高员工的综合素质和业务水平，促进团队的凝聚力和工作效率。
为了规范和顺利进行创先争优活动，制定一套规章制度是非常必要的。
以下是一个可能的创先争优活动项规章制度的草拟：第一章总则第一条为加强组织内部创先争优活动的管理，规范活动开展和评选流程，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有参与创先争优活动的组织成员，包括员工、领导和管理层。
第三条创先争优活动要遵守国家法律法规以及组织制定的各项规章制度。
第二章活动主体第四条创先争优活动的组织主体为组织的领导层，由经理或指定的相关负责人统筹策划和组织活动。
第五条活动参与主体为所有组织成员，鼓励广泛参与并提供优秀的意见和建议。
第三章活动内容第六条创先争优活动的内容可以包括但不限于：（一）员工技能培训和学习提升；（二）创新创意的征集和分享；（三）团队合作和协作能力的提升；（四）先进典型的宣传和表彰；（五）奖励与激励措施的制定；（六）活动的宣传和评选流程。
第四章活动流程第七条创先争优活动根据实际情况，由组织的领导层确定具体的活动流程和时间计划。
第八条活动流程包括但不限于：（一）活动的开展和组织；（二）活动的宣传和推广；（三）活动的评选和表彰；（四）活动结果的总结和反馈。
第五章活动评选和表彰第九条活动评选和表彰要公正、公平、公开，根据事先确定的评选标准和流程进行。
第十条活动评选和表彰根据活动的具体内容和目标，设立个人和团队两个层面的奖项和激励措施。
第六章活动宣传和总结第十一条活动宣传是活动开展的重要环节，要通过宣传推广，提高活动的参与度和知名度。
第十二条活动总结是活动完成后的必要工作，要充分总结经验教训，提出改进意见，为下次活动提供参考。
第七章法律责任第十三条凡违反本规章制度的行为，将受到相应的处理和纪律处分，情节严重的将追究法律责任。
第八章附则第十四条本规章制度的解释权归组织的领导层所有。
创先争优活动工作制度(三篇)
创先争优活动工作制度一、引言为了充分发挥员工的工作潜力，积极培养员工的创新创业能力，提高企业的竞争力和效率，我公司决定实施创先争优活动工作制度。
二、背景创先争优活动是指企业为了鼓励员工积极进取、勇于创新、提高工作质量和效率而进行的一系列活动。
通过开展这些活动，可以激发员工的工作热情，提高企业绩效，促进企业可持续发展。
三、目的1. 激励员工：通过创先争优活动，激发员工的工作动力和积极性，提高员工的工作质量和效率。
2. 提高企业竞争力：通过员工的创新能力和努力工作，不断提高企业的竞争力和市场份额。
3. 培养员工的创新创业能力：通过活动的开展，为员工提供一个展示和发挥自己创新创业能力的平台，培养员工的创新思维和创业精神。
四、活动内容1. 创新创业大赛：定期举办创新创业大赛，鼓励员工提交创新项目和创业计划。
2. 知识分享：定期组织员工进行知识分享，员工可以分享自己在工作中的经验和技巧，以及自己对行业发展的见解。
3. 员工奖励机制：建立员工奖励机制，对在创先争优活动中表现突出的员工进行奖励，包括奖金、晋升、荣誉称号等。
4. 制定创新创业计划：鼓励员工制定自己的创新创业计划，并提供必要的支持和资源。
五、工作流程1. 立项阶段：员工可以自愿参与创新创业项目，提交项目提案，经过公司评审后确定项目的可行性。
2. 执行阶段：项目立项后，员工需要按照项目计划进行具体的执行工作，完成项目的目标和任务。
3. 评估阶段：项目完成后，公司将对项目进行评估，评估项目的成果和效果，并给予相应的奖励和认可。
4. 收尾阶段：项目结束后，进行总结和经验分享，为今后的创新创业活动提供借鉴和指导。
六、评估指标1. 高效率：评估员工的工作效率，包括项目的进度和质量。
2. 创新能力：评估员工的创新能力，包括新产品的研发、业务流程的优化等。
3. 团队合作：评估员工的团队合作能力，包括项目组的协作和沟通能力。
4. 绩效目标：评估员工的绩效目标完成情况，包括工作的成果和贡献。
关于印发《2011年全省创先争优活动工作要点》的通知
关于印发《2011年全省创先争优活动工作要点》的通知2011-02-11 16:46甘创组发〔2011〕1号关于印发《2011年全省创先争优活动工作要点》的通知各市（州）委、省直机关、省委高校工委、省属暨中央在甘国有企业、省工信委、省非公有制经济组织、省社会组织、省委各部委办、省直各部门（单位）、省属各企事业单位、中央在甘有关单位创先争优活动领导小组：现将《2011年全省创先争优活动工作要点》印发给你们，请结合实际认真贯彻落实。
甘肃省委创先争优活动领导小组2011年1月29日2011年全省创先争优活动工作要点2011年全省创先争优活动的总体要求是：牢牢把握科学发展主题和加快转变经济发展方式主线，以“打造三项工程、争当陇原先锋”为总载体，以“一诺三评三公开”活动为总抓手，把创先争优活动作为基层党建的一项经常性工作，同做好当前各项工作、加强基层组织建设和建设学习型党组织结合起来，突出抓好县市区的创先争优，抓好窗口单位和服务行业的创先争优，抓好领导机关和领导干部的创先争优，组织动员基层党组织和党员争科学发展之先、创社会和谐之优，为推动全省经济社会跨越式发展、实现“十二五”良好开局提供政治动力和组织保证，以优异成绩迎接建党9 0周年。
2011年全省创先争优活动的阶段性目标是：2010年底前后，普遍开展领导点评工作，做到每名书记都作点评，每个基层党组织和党员都被点评。
2011年省“两会”和全国“两会”前后，深入开展形势政策教育，进一步加深对十七届五中全会和省委十一届十次全委扩大会议精神的理解和贯彻落实。
“七一”期间，广泛开展评选表彰先进基层党组织和优秀共产党员活动，营造学习先进、争当先进、赶超先进的浓厚氛围。
2011年底，组织开展评议工作，进一步深化创先争优活动，为2012年创先争优专项表彰打好基础。
一、围绕科学发展创先争优，确保“十二五”开好局、起好步1、认真学习贯彻十七届五中全会和省委十一届十次全委扩大会议精神。
2011年党员“争先创优”活动方案
城管大队二支部2011年党员“争先创优”活动方案为打造一支素质过硬、作风优良的执法队伍，提升整体服务水平和质量，结合上一阶段党员“争先创优”及机关作风纪律教育整顿活动，经支部会议研究决定，继续深入开展“争先创优”活动。
为使活动扎实开展并取得实效，特制定本方案。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕局“标准年”的工作思路和工作任务，以增强责任意识，提高城市管理水平为重点，大力加强职业道德和爱岗敬业精神教育，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，调动全体人员的工作热情和积极性，为圆满完成各项工作任务夯实基础。
二、活动内容1、加强政治理论学习，强化“敬业、实干、钻研、奉献、创新”的精神，自觉遵守职业道德，增强责任感和事业心，树立正确的服务意识、忧患意识、竞争意识，切实转变思想作风，树立良好的执法形象。
2、依法行政，文明执法。
加强业务知识的学习和运用，将执法、管理、服务三者有机结合起来，践行“管理就是服务”的工作理念，探索有效的管理手段，讲究执法技巧，提高管理的水平和质量。
3、模范遵守各项规章制度，认真履行岗位职责，爱岗敬业，尽职尽责，积极为领导决策献计献策，比干劲、比奉献、比创新，争做岗位标兵。
三、活动要求1、提高认识，积极参与。
每名执法人员责任心事业心的强与否，关系到整个执法队伍的凝聚力和战斗力，一支队伍素质的高低直接关系到执法的水平和素质，关系到我们的工作是否出成绩，显成效，所以，我们一定要充分认识继续开展“争先创优”活动的重要意义，认真对待，以最高的积极性投入到活动中来。
2、完善机制，严格考核。
要将活动渗透到实际工作中，明确职责，奖惩分明。
领导小组要严格按照局里制定的目标考核细则进行督查，确保活动公开公平公正。
3、建立长效机制，推动工作。
要使活动规范化、制度化、经常化，确保活动的质量和效果，达到激发党员队伍工作热情、增强创造力、凝聚力和战斗力的目的。
2011年创先争优活动年度工作安排
马莲中学年2011年度创先争优活动工作安排2011年是开展创先争优活动承上启下之年，要着力巩固和扩大2010年的创争成果，同时为2012年更深入的开展创先争优活动打下坚实的基础，以优异的成绩向党的十八大献礼。
一、确定创争目标结合我校实际，全校以“科学立校、科学办学”为活动创建目标，以“夯实教学基础，加强规范管理；树立模范典型，带动学生成才”为活动载体，从实际出发，创新活动形式，求实效，充分发挥基层支部的作用和树立优秀共产党先锋模范作用，推动科学发展，我校办学水平进一步改善。
二、紧扣三项重点工作开展创先争优（一）紧扣建党90周年纪念活动创先争优。
通过表彰的形式对我校优秀共产党员进行表彰，推出一批好的典型，并通过会议、广播等形式对先进典型进行广泛宣传，激励广大教师党员以优异成绩向建党90周年献礼。
（二）积极组织实施2011年晋升计划。
坚持以科学发展为主题，以转变发展方式为主线，完成学校区域的修缮工作，加强规范管理，确保学校安全，继续推进学校教育教学工作，争取在年内实现科技兴学的目标，拓宽校园，实施道路绿化，完成新新校区建设的各项工作，在推进经济社会科学发展、促进社会和谐、加强执政基础、实施在实践中创先争优。
（三）紧紧围绕校党委集中开展活动。
把创先争优活动和科学办学结合起来，认真选好党支部的带头人，树立一个好路标，选好一个好班子，营造一个好氛围。
三、把握三个时间节点部署创先争优（一）年初的方案制定和公开承诺。
精心制定2011年创先争优活动工作实施方案，适时召开创先争优活动年度总结和部署大会。
制定党支部和党员承诺，并在党员扩大会上进行承诺公开。
（二）紧密围绕年初规划，坚持从实际出发，坚持以正在干的事情为中心，努力使各级党组织的活动主题更鲜明、目标更具体、措施更实在。
（三）年终的考核评议。
对年终的考核评议提早谋划，进一步加大对创先争优活动专项的考核。
支部要组织人员对支部承诺和各党员承诺的事项完成情况进行检查，同时邀请乡政府人员参加，在全校一定范围内由党员进行承诺述职、评议和测评，对完成不好的责令限期整改。
创先争优活动工作制度范文（2篇）
创先争优活动工作制度范文第一章总则第一条为了提高全体员工的工作积极性，激发员工的工作热情，建立良好的工作氛围，特制定本《创先争优活动工作制度》（以下简称“本制度”）。
第二条本制度适用于本单位全体员工，包括职工和管理人员。
第三条本制度所称的创先争优活动，是指本单位为了提高工作质量、效率和创新能力，以激励员工积极参与，并通过一系列的评比和奖励措施，进行的一种工作活动。
第四条本制度的目的是：（一）激发员工的工作热情和创造力；（二）鼓励员工提高工作质量和效率；（三）形成积极向上的工作氛围。
第五条本制度的实施应坚持公平、公正、公开的原则，做到公示评选结果，确保制度的公正性和公信力。
第二章创先评比活动第六条创先评比活动应当由本单位的领导小组牵头负责，设立专门的工作组进行组织和协调。
工作组成员由本单位的主管领导和相关部门的负责人组成。
第七条创先评比活动的内容包括但不限于：（一）先进个人评比活动；（二）先进团队评比活动；（三）创新项目评比活动；（四）先进工会活动；（五）其他能够促进工作创新和提高工作效率的活动。
第八条创先评比活动的时间和周期由本单位的领导小组商定并公开通知全体员工。
第九条参评对象应当是具备一定工作经验和业绩的员工和团队。
参评对象应当是在本单位就职并继续工作的员工。
第十条创先评比活动应设立一系列奖励机制。
奖励机制的具体内容和奖励方式由本单位的领导小组商定。
第十一条参评人员应根据参评要求填写个人或团队的相关资料，并提交给组织工作的工作组。
工作组将根据资料对每位参评人员进行评选和筛选。
第十二条评选方式应当采取同行评议和专家评选相结合的方式，确保评选的公正性和权威性。
第十三条评选结果应当在规定的时间内公示，并向全体员工公示评选结果。
第十四条评选结果的奖励由领导小组和工作组负责确定，并按照规定的奖励机制进行发放。
第三章先进团队的建设第十五条为了促进团队的协作和创新，本单位应重视先进团队的建设，采取一系列措施加强团队的凝聚力和战斗力。
创先争优活动八项工作制度(3篇)
创先争优活动八项工作制度为了推动创先争优活动的有效实施，可以建立以下八项工作制度：1. 制定创先争优活动工作计划制度：明确活动目标、任务、时间节点和责任部门，确保活动有序推进。
2. 建立评审奖励制度：制定评审标准和评奖办法，对活动中表现突出的个人、团队和部门进行奖励，激发参与积极性。
3. 实行督查考核制度：设立督察组，定期对活动参与情况进行检查，发现问题及时整改，确保活动的顺利开展。
4. 加强宣传推广制度：制定宣传方案，通过内部刊物、企业网站、宣传栏等多种形式宣传活动的意义和成果，提高员工的参与度和认同感。
5. 制定创新提案制度：鼓励员工提出创新性的工作建议和改进方案，经过评审采纳后给予相应的奖励和激励。
6. 设立培训交流制度：组织相关培训班和讲座，加强员工业务知识和技能的培训，同时开展经验交流，提升员工工作水平和团队合作意识。
7. 建立统计分析制度：建立数据统计和分析机制，定期对活动的参与情况、成果和问题进行统计分析，为活动下一阶段的改进提供依据。
8. 建立督导机制：设立专门的督导小组或岗位，负责督促各部门和个人按照活动要求做好工作，并及时反馈问题和建议。
创先争优活动八项工作制度（2）1、点评的对象。
按照局党组领导分工各支部联系点的原则，开展对联系党支部开展创先争优活动的情况进行点评。
2、点评的内容。
实事求是地肯定各党支部和党员干部在创先争优活动中取得的成绩、指出存在的问题和今后努力的方向。
3、点评的程序。
按照责任到人的原则，“点评”主要分四个步骤：一是召开专题会议，适时召开点评工作会议，可邀请____、群众代表。
二是总结汇报工作，各党支部和党员围绕创先争优有关要求，全面总结开展活动的做法和成效，分析存在的问题和不足，提出改进办法和措施，并向局创先争优活动办公室提供书面汇报材料。
三是提出点评意见，局党组在听取工作汇报后，实事求是地提出意见建议。
四是进行整改落实，对领导提出的点评意见，各党支部和党员要认真研究讨论，查找问题不足，落实整改措施，加大整改力度，务求活动取得实效。
2011年最新创先争优活动六项制度
Xx学校创先争优活动六项制度一、创先争优活动领导责任制度1、总支书记是开展创先争优活动的第一责任人，总支副书记是第二责任人，支部书记是直接责任人，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。
2、成立创先争优活动领导小组，充分发挥党组织作用，做到创先争优活动与推动本单位各项工作同安排部署、同推进落实，努力实现创先争优活动与学前教育工作发展两不误、两促进。
3、局党委对不履行开展创先争优活动领导职责的责任人，将严肃处理。
二、创先争优活动党员领导干部联系点制度1、单位领导要结合领导分工情况，分别确定几个党小组作为联系点，切实加强对创先争优活动的领导和指导。
2、各联系点党组织要及时向联系领导汇报开展创先争优活动的情况和问题，并定期向局党委创先争优活动领导小组办公室报送联系领导、指导组到联系点开展工作情况。
做好创先争优活动资料、图片的收集、汇总和归档工作。
3、活动办公室要切实履行职责，发挥好上传下达、下情上传的桥梁作用，从信息、资料和参谋作用方面确保联系点工作落到实处。
三、创先争优活动领导点评制度1、点评对象。
按照领导分支部联系的原则，开展对党支部开展创先争优活动的情况进行点评。
2、点评的内容。
实事求是地肯定党支部和党员干部在创先争优活动中取得的成绩、指出存在的问题和今后努力的方向。
3、点评的程序。
按照责任到人的原则，点评主要分四个步骤：一是召开专题会议，适时召开点评工作会议，可邀请群众代表。
二是总结汇报工作，各党组织和党员围绕创先争优有关要求，全面总结汇报开展活动的做法和成效，分析存在的问题和不足，提出改进的办法和措施，并向创先争优活动领导小组办公室提供汇报材料。
三是提出点评意见，相关领导在听取工作汇报后，实事求是地提出意见建议。
四是进行整改落实，对领导提出的点评意见，各党组织和党员要认真研究讨论，查找问题不足，落实整改措施，加大整改力度，务求活动取得实效，并将整改落实情况以书面形式回复相关联系领导和局党委创先争优活动领导小组办公室。
创先争优活动工作制度范文（二篇）
创先争优活动工作制度范文一、引言创先争优活动是一种提高企业竞争力和员工综合素质的重要手段。
通过该活动，可以激发员工的积极性和创造力，推动企业全面发展。
为了使创先争优活动取得更好的效果，我们制定了以下工作制度。
二、活动目标1. 提高员工综合素质：通过参与创先争优活动，提高员工的专业技能、团队合作能力和创新能力，提升员工的综合素质。
2. 改进工作流程和方法：通过创先争优活动，鼓励员工提出改进工作流程和方法的建议，优化公司的运作效率。
3. 增强团队凝聚力：通过集体活动和竞赛，增强员工之间的团队凝聚力，形成良好的工作氛围。
三、活动安排1. 活动周期：制定活动时间周期为一年，每年度结束后进行总结评选并进行表彰。
2. 活动内容：活动内容包括但不限于：a) 制定个人目标：每位员工在每个活动周期开始时，制定个人目标，明确自己希望在该活动期间实现的成绩。
b) 提出改进意见：鼓励员工提出改进工作流程和方法的建议，对提出的建议进行评估，优化工作流程。
c) 参加培训和学习：鼓励员工参加相关培训和学习，提高自身专业能力。
d) 参与集体活动：组织集体活动，如团队拓展培训、运动会等，增强团队凝聚力。
四、活动评选1. 评选方式：通过内部评审和领导评审相结合的方式进行评选。
内部评审由团队成员互评，领导评审由上级领导对团队成员进行评选。
2. 评选标准：a) 完成目标：根据个人目标完成情况进行评选，完成度高的员工有更大机会获得奖励。
b) 改进工作：根据员工提出的改进工作流程和方法的建议的质量和效果进行评选，优秀的建议有更大机会获得奖励。
c) 团队贡献：根据员工在集体活动中的表现进行评选，对团队贡献突出的员工有更大机会获得奖励。
五、奖励机制1. 奖励方式：根据评选结果，对获奖员工给予奖励，包括但不限于物质奖励、荣誉奖励等。
2. 奖励级别：根据评选结果的排名，设立一、二、三等奖，以及优秀奖和进步奖。
3. 奖励措施：a) 物质奖励：根据活动的情况和企业财力允许范围，给予获奖员工一定的物质奖励，如奖金、礼品等。
创先争优活动八项工作制度范文（三篇）
创先争优活动八项工作制度范文一、工作目标与任务分解1.明确创先争优活动的总体目标，即努力实现企业的创新发展和优质服务的目标。
2.将总体目标分解为具体的任务，根据各部门职责和能力，制定相应的分解目标与任务。
3.明确各项工作的重要性和紧迫性，确保每项任务的完成质量和时间节点。
二、工作计划和执行1.按照任务分解的目标和任务，制定详细的工作计划，包括各项工作的具体步骤、负责人、时间计划等。
2.明确工作计划的执行方式，推动各项工作按计划有序进行。
3.根据工作进展情况，及时进行工作计划的调整和补充，确保工作的顺利进行。
三、工作监督和考核1.建立有效的工作监督机制，包括定期开展工作检查和随机抽查等方式，确保工作的规范执行。
2.对工作中出现的问题和困难进行及时跟踪和解决，确保工作能够按时完成。
3.建立科学合理的考核体系，根据工作目标和任务的完成情况，对相关人员进行绩效评估和奖惩。
四、工作团队建设1.组建高效的工作团队，明确各成员的职责和任务，确保团队的凝聚力和合作力。
2.注重团队成员的培训和提升，提高团队的整体素质和工作能力。
3.建立有效的沟通机制，促进团队成员之间的信息交流和合作，确保工作的协同完成。
五、信息共享和创新激励1.建立健全的信息共享体系，将相关信息及时传达给各相关部门和员工，促进信息的全面流通。
2.鼓励员工提出创新意见和建议，倡导创新思维和行为，推动企业的创新发展。
3.设立相应的创新激励机制，对创新成果进行认可和奖励，激发员工的创新动力和积极性。
六、经济效益和社会效益评估1.建立全面的经济效益和社会效益评估体系，定期对创先争优活动的成果进行评估和分析。
2.根据评估结果，及时调整和改进工作制度和工作方式，提高活动的效益和影响力。
3.将经济效益和社会效益的评估结果作为企业创先争优的重要参考标准，推动持续改进和发展。
七、宣传和交流1.加强创先争优活动的宣传工作，使员工充分了解活动的重要性和意义。
2.组织各种形式的交流活动，促进经验分享和学习，推动活动的互动和共同进步。
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妇幼保健站创先争优工作制度
根据肃北县委创先争优领导小组的统一部署，妇幼保健站在创先争优活动中，深入学习贯彻党的十七大精神和“三个代表”重要思想，把站班子建设成为政治立场坚定、工作作风务实、坚持民主集中制、廉洁勤政、有凝聚力、战斗力的领导集体和学习好、团结好、作风好、纪律好、政绩好的领导班子，以及素质优良、业务精湛、作风过硬、进取心强的党员干部职工队伍为重点，扎实有效地开展创先争优活动。
联系本单位实际制定了切实可行的创先争优工作制度：
1、根据县委委的统一部署,在卫生计生总支的领导下，制定好创“五好”党组织、争做优秀共产党员活动计划,明确“创争”活动的指导思想、目标、内容和评比条件,纳入全年党建工作目标管理。
2、联系本党支部的工作实际和党员的思想实际,对“创争”活动进行动员、布置,教育和督促党员自觉参加“创争”活动。
3、结合党支部年度考核、民主评议党员、“七一”纪念活动等,对开展“创争”活动的情况进行有重点的检查、评比。
对在活动中表现突出的先进典型予以表彰。
4、每年对“创争”活动进行一次全面总结,肯定成绩,找出不足,并以书面形式报总支。
5、认真研究制定党风廉政建设工作计划、分解任务、落实责任，并认真组织实施。
6、严格执行党和国家有关法律、法规和政策,加强自身思想建设和作风建设、严格按照法规、制度、程序办事，不得以权谋私。
7、公开办事程序，公开办事结果，自觉接受群众监督，服务实行首问负责、限时办结等。
8、加强党性党风党纪和廉政教育，加强对党风廉政建设工作的考核，并通过民主生活会，严格检查自己，开展相互批评，发现违法违纪者，立即跟踪追究、严肃处理。
9、党风廉政建设制度健全，措施得力，站内无违纪违法案件。
不断完善政务公开的措施、方法和内容，创新和拓宽服务方式。
10、改善办公条件，美化办公环境，全面提高服务水平。
要实现科室“无纸化”办公、实行收费“一票制”、推行“首问责任制”。
通过加强基层组织制度化建设，使党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用得到了充分发挥，取得了实效。
一是基层党建工作长效机制进一步完善。
围绕落实党建领导工作责任制，从党支部书记入手，进一步规范了职责分工，强化述职评议和督促检查，做到党建工作与妇幼保健工作同部署、同落实、同检查、同考核，促进了基层党建工作健康有序发展。
组织开展“五个好”党组织、“五带头”党员创建活动，使支部党建工作积极推进。
二是基层党组织和广大党员创先争优的内在动力不断增强。
我们把激发内在动力的着眼点放在创新载体上，坚持什么办法符合实际、
什么办法管用就用什么办法，对活动的形式和内容不作统一要求，不断激发广大党员参与活动的热情。
围绕学习实践科学发展观活动整改任务落实，按照民主承诺、公开定诺、督查践诺、领导点评、群众评议等程序，深入开展公开承诺活动，推动重点工作任务落实，广大党员的责任感进一步增强。
按照“自愿参加、无偿服务、志在奉献”的原则，一批数量适当、有一定专业技能、相对稳定的党员志愿者队伍，深入开展党员志愿服务活动，党员的奉献精神进一步发扬光大。
三是共建共创的良好局面初步形成。
活动中，我们坚持党建带工建、带团建、带妇建，指导和帮助工会、共青团、妇联搞好自身建设，改进工作和活动方式，组织党员干部职工开展争当青年岗位能手、创建“青年文明号”、巾帼建功、双学双比等活动，以党组织和党员创先争优，形成了创先争优的浓厚氛围，推动了各项妇幼保健工作全面开展。
二O一O年四月二十八日。