方法总比问题多_给予要真诚
读《方法总比问题多》有感
读《方法总比问题多》有感读《方法总比问题多》有感读完一本名著以后，大家心中一定是萌生了不少心得体会，不妨坐下来好好写写读后感吧。
可是读后感怎么写才合适呢？下面是小编精心整理的读《方法总比问题多》有感，仅供参考，大家一起来看看吧。
最近读了一本名为《方法总比问题多》的励志经典书，获益不少。
看了之后脑海中忽然涌现出了曾经看到过的一则小故事：有四个营销员接受任务，到庙里找和尚推销梳子。
第一个营销员空手而归，庙里的和尚都没有头发，不需要梳子，所以一把也没卖掉。
第二个营销员回来了，销了十多把梳子，他介绍经验说，我告诉和尚，头皮要经常梳梳，不仅止痒，头不痒也要梳，可以活络血脉，有益健康。
念经念累了，梳梳头，头脑清醒。
第三个营销员回来，销了百十把梳子。
他说，我到庙里去跟老和尚讲，您看这些香客多虔诚呀，在那里烧香磕头，磕了几个头起来头发就乱了，香灰也落在头上，您在每个庙堂前面放几把梳子，他们磕完头，烧完香可以梳梳头，会感到这个庙关心香客，下次还会再来，这样一来就销掉了百十把梳子。
第四个营销员回来，销掉了几千把梳子。
他说，我到庙里跟老和尚说，庙里经常接受人家的捐赠，得有回报给人家，买梳子送给他们是最便宜的礼品。
您在梳子上写上庙的名字，再写上积善梳，说可以保佑对方，这样可以作为礼品储备在那里，谁来了就送，保证庙里香火更旺。
这一下就推销掉好几千把梳子。
由这个故事可以看出，面对困难，超越自我，主动解决，是唯一的出路。
有道是：办法总比问题多，而自我限制是人生成功的最大障碍，阻止你前进的真正对手就是自己。
聪明的人，敢于面对问题，超越自我，积极地寻找解决问题的方法，以“主动解决”的韧劲，全力以赴攻克难关。
就像老鹰一样在高空盘旋注视四面八方，高瞻远瞩，而不会像鸭子一样只能在水面上整天除了嘎嘎叫，抱怨以外，什么都不做。
大数情况下，“问题”是大多数人躲避责任、回避努力的第一借口。
但是，任何一个人应该是奉行这样的理念：不找借口找方法，方法总比问题多！这是一个充满自信的理念，也是一个更具建设性创造性的理念。
方法总比问题多_求同事办事要诚恳
请求同事办事，要把握好恰当的时机，对方时间宽裕，心情舒畅时，请求他做点事得到答应的可能性很大；相反，对方心境不佳时，你的请求可能只会令他心烦，一般很难得到确定的答复。
因此要适应对方的心理需求而提出诚恳的请求，利用情义打动同事，这是你办事取得成功的一个很重要的办法。
某机关接到上级分配下来的植树任务，机关几十名同志都主动承担一些任务，惟有几位“老调皮”，任凭主任怎么在政治上动员都不愿认领任务，搞得主任很难堪。
下班后主任把这几位“老调皮”叫到办公室，轻声地说：“我只讲最后一遍，我现在很为难，请你们帮个忙。
”奇怪的是，刚才态度很强硬的几个“捣蛋鬼”听了这句语重心长的话，纷纷表示：“主任，我们不会让你为难了!”说完立即回去认领自己的任务。
一句充满人情味的请求话，比通盘大道理更有说服力，看来人还是比较重情义的。
主任用请求的话打动了他们，让他们觉得：主任看得起咱，怎么能不给面子呢?托同事办事也是一样，求同事办事时态度一定要诚恳，要动之以情。
晓之以义。
需将事情的前因后果、利害关系说个清清楚楚。
要说明为什么自己不办或办不了而去找他办。
总之，要让同事了解得十分清楚，知根知底。
你的态度越诚恳，同事也就越不可能拒绝你。
另外托同事办的事，一般还应有一个明确的目标，成则成．不成则不成，这样的话同事才能有的放矢。
不要托同事办一些目的不明确、比较笼统的事，应该托同事办一些难度不大、目标明确、效果显著的事，这样有利于你向他致谢。
同事之间，关系微妙，个性相差很大；同事之间，只有以诚相交，才有可能在关键时刻帮得上你。
人的个性千差万别，有的含蓄、深沉，有的活泼、随和，有的坦率、耿直。
含蓄、深沉者可以表现出朴实、端庄的美。
活泼、随和者可以表现出热诚、活泼的美，坦率、耿直者也有透明、纯真之美。
人生的美是多姿多彩的。
在各种美的个性之中，有一种共同的品性，那就是真诚。
真诚的低层次要求是不说谎，不欺骗对方，但在复杂的社会活动中，目的和手段要有一定的区别。
2023年《方法总比问题多》读后感_1
2023年《方法总比问题多》读后感2023年《方法总比问题多》读后感1短短的几句话，却揭示了一个一流企业员工应该有的工作态度。
其实，每个人在每天的工作中都会面临许多问题、许多麻烦，而很多人往往会被问题、麻烦所困扰，甚至产生对存在的问题的茫然和恐惧，因不知如何应对，也就无法得以解决，只能绕着走，久而久之，问题越积越多。
享誉海内外的方法学家、国际职业培训师吴甘霖在《方法总比问题多》中提出这样一个问题，对每一个人来说，当遇到问题和困难时，能否主动地去寻找方法解决，而不是找借口回避责任，这一点，对一个人在职场中能否成功和发展具有决定性的作用。
怎样克服对于问题的恐惧，在遇到问题时怎样运用一些思维技巧，找准标靶、类比思考、巧妙转移问题，不仅要从心理上藐视问题，用适当的方法克敌制胜，而且还能最终将问题和挑战转变为机遇。
在《方法总比问题多》中，现实中的员工被分为了三种：一是具有敬业精神并能找方法的员工，他们拥有智慧并乐于奉献智慧，这份智慧必然会给企业创造财富，毫无疑问，这类员工是的。
二是敬业但缺乏方法的员工。
他们能够也只能奉献汗水，这种员工单位需要，但他们自身不会有太大的发展。
三是既不去找方法又不敬业的员工，他们什么也奉献不了，所以最终只有出局，而主动找方法解决问题的人，总是社会的稀有资源。
此书还分别从四个方面阐述了如何成为拥有智慧的员工。
其一是“方法”与“问题”的关系；其二是如何克服无法面对问题的心理障碍；其三是如何拥有解决问题的有效方法；其四是如何把问题变成机会。
如何拥有解决问题的有效方法是这本书的主要核心部分。
如何能快速有效的解决多样性、多变性、突发性的问题，将其转变为机会、机遇，关键在于解决问题的方法，该书总结了学会“换地方打”、类比方法、逆向方法、侧向方法、系统方法、加减方法、问题转换等有效解决问题的方法。
掌握这些方法，使员工成为解决问题的高手。
此书言简意赅，内容十丰富。
书中还通过众多成功人士的的实例阐述观点，而这些观点无一不是指导我们如何面对和解决工作、学习各方面问题的法宝。
《方法总比问题多》读后感_心得体会
《方法总比问题多》读后感本文是关于心得体会的《方法总比问题多》读后感，感谢您的阅读！《方法总比问题多》读后感前几天，朋友让我帮忙给他写份读后感，当我拿到这本书的时候，竟然是吴甘霖的《方法总比问题多》，“只为成功找方法，不为失败找借口”这句话也早就耳闻能详。
记得一次，教育局吕督学给我们开会的时候，就曾介绍过这本书，今天，一本好书送到眼前，当然就迫不及待的拜读起来。
通过阅读《办法总比问题多》第一章，我认为最优秀的人是最重视讲究方法的人。
虽然我们在工作中，总会遇到这样或那样的困难，都会遇到烦琐复杂不好解决的问题。
但是办法总比困难多，只要我们克服消极畏难情绪，正视存在的困难，不逃避，不抱怨，不懈怠，知难而进，多思考解决的方法，任何困难都能克服。
“开动脑筋想办法吧，别让你的智力机器生锈”是我学习第二章印象比较深刻的句子。
“没办法”，“一点办法没有”，你说过，我也说过，是啊，真的没办法吗？美国洛杉矶奥运会，政府不但一分一文没掏，反而盈利2亿多美元，是商人尤伯罗斯创造了这个奇迹，他想到的最绝的点子是将奥运电视转播权进行拍卖，这次奥运给尤伯罗斯带来了空前的声誉。
假如畏难，怎么能够创造出这样辉煌的业绩呢？工作中、生活中，我们总会遇见各种各样的困难，没看此书前，就自己的心态而言，我会努力去挑战遇见的问题，但当压力太大时我会妥协：“我做不到的，我尽力了”，会用一句所谓完美的借口来搪塞自己，成不成是没办法的事情，没有好好思考解决问题的方法。
书中有句话“先别说难，先问自己有没有竭尽全力”。
世上没有办不成的事情，只有不会办事的人。
一个善于思考并拥有坚韧心态的人，一定可以驾驭自己的生活和工作这两条大船，成功航行到彼岸。
吴甘霖所写的一些事例都是都是很实在、平实的例子。
书中很多实例人物通过他们努力工作，聪明的思考，坚韧的工作态度深深感染了我，他们成长的经历给我以启迪。
做任何事情不找借口，只找完成的方法，这是生活和工作的态度，在工作中保持这样的工作心态，是任何一个工作岗位都需要的。
方法总比问题多读后感12篇
方法总比问题多读后感12篇【篇一】再多的问题都没有解决问题的办法多，是《方法总比问题多》给我们的启示，书中除了教你如何用各种办法去解决问题。
更重要的是让我们明白一个起码的道理：世上没有办不成的事，只有不会办事的人。
一个会办事的人，能够在纷繁复杂的环境中简单自如地驾驭人生局面，凡事逢凶化吉，把不可能的事变为可能，最后到达自己的目的。
这关键是看你用什么方法、用什么技巧、用什么手段。
在多数状况之下，问题是客观存在的、同时又是大多数人为躲避职责、回避努力的第一借口。
当我们应对问题时，要先分析问题，善于分析问题是解决问题的关键，对问题不能正确地分析，就不能找到正确解决问题的方法，或者根本就不可能找到解决问题的方法。
只有正确认识到问题的所在，并进行了正确分析，才能根据实际状况，找到解决问题的方法，并最终使问题得到较好的解决。
解决问题学会精益求精。
对一个问题来讲，解决的方法有时很多，这就需要我们思考如何用最好的方法来解决问题。
对待一个新问题不要急于去解决，就应透过不同的思路去思考解决问题的方法，这本书中列举了很多思考的方法，其中成功的例子也很多。
分析问题的侧面不同，那么解决问题的方法也就不同，在实际工作中，也需要多方面、多层次地分析问题，然后找到解决问题的多种方法，最终根据工作实际，确定用一种最好的方法来解决这个问题，力求到达理想的效果。
应对困难，超越自我，主动解决，是惟一的出路。
有道是：办法总比问题多，而自我限制是人生成功的最大障碍，阻止你前进的真正对手就是自己。
聪明的人敢于应对问题，超越自我，用心地寻找解决问题的方法，以“主动解决”的韧劲，全力以赴攻克难关。
就像老鹰一样在高空盘旋注视四面八方，高瞻远瞩，而不会像鸭子一样只能在水面上整天除了嘎嘎叫抱怨以外什么都不做。
方法总是有的，如果老是找借口，或许真的就会永久在借口的背影下无所事事了，既然决心已下，实践吧，不要再浪费时间了。
我想：懒惰可能是阻止人前进的最大的敌人。
方法总比问题多上一句
方法总比问题多上一句方法总比问题多，这句话似乎成了我们生活中的常态。
无论是工作中还是生活中，我们总是面对各种各样的问题，而解决问题的方法似乎总是比问题本身更多。
这就需要我们学会善于发现问题背后的方法，善于寻找解决问题的途径。
首先，我们需要明白的是，问题是不可避免的。
生活中总会出现各种各样的困难和挑战，工作中也会遇到各种问题和难题。
但是，我们不能被问题所困扰，而是要学会从问题中找到解决的方法。
就像是在迷宫中寻找出口一样，我们需要冷静下来，分析问题的本质，找到解决问题的方法。
其次，要善于借鉴他人的经验和智慧。
在面对问题时，我们不必孤军奋战，可以向他人请教，寻求帮助。
身边总有一些经验丰富的人，他们或许曾经遇到过类似的问题，可以为我们指点迷津。
同时，也可以通过书籍、网络等途径，学习他人解决问题的方法和经验，从中汲取智慧，为自己解决问题提供思路和灵感。
再者，要善于总结和归纳。
在解决问题的过程中，我们会不断尝试各种方法，有成功的，也有失败的。
我们需要及时总结经验，找出成功的方法，归纳出解决问题的规律和技巧。
这样，下次再遇到类似的问题时，就可以更加游刃有余地解决。
最后，要保持乐观的心态。
面对问题，消极悲观只会让问题变得更加棘手。
相反，乐观的心态可以激发我们寻找解决问题的方法的动力，让我们更加坚定地相信，方法总比问题多。
只要我们有足够的耐心和智慧，总能找到解决问题的方法。
总的来说，方法总比问题多，这句话告诉我们，解决问题并不是一件困难的事情。
只要我们善于发现问题背后的方法，善于借鉴他人的经验和智慧，善于总结归纳，保持乐观的心态，就能够轻松地解决各种问题。
生活中的困难和挑战也将不再成为我们的障碍，而是成为我们成长和进步的阶梯。
方法总比问题多，让我们一起努力，勇敢面对问题，寻找解决问题的方法，让生活更加美好。
方法总比问题多
只要精神不没坡，方法总比问题多
1 我们之所以不成功，就在于对问题屈服：无端地将问 题放大，把自己看轻；
2 会找方法是人的最大优势之一； 3 不怕做不到，就怕想不到； 4 只要不断开发，找方法的能力会越来越强； 5 越去找方法，便越会找方法；越会找方法，越能创造
大的价值； 6 越找方法，便越自信，而且越来越明白找方法的窍门，
只要我付出和别人一样的努和，我也一定行。只要我付出比别人更大的 努和，我就更行！
融捷实业集团 凡事找借口的员工，一定是单位里最不受欢迎的员工； 凡事找方法的员工，一定是单位里优秀的员工！
不找借口找方法，方法总比问题商多务礼！仪与行为规范
-------只为成功找方法，不为失败找借口
把“我不行”改为“我能行 良”好的
融捷实业集团 凡事找借口的员工，一定是单位里最不受欢迎的员工； 凡事找方法的员工，一定是单位里优秀的员工！
不找借口找方法，方法总比问题商多务礼！仪与行为规范
-------只为成功找方法，不为失败找借口
一流的人找方法，末流的人找借口
1：找借口的员工，是单位里最不受欢迎的员工 找方法的员工，是单位里最受欢迎的员工。 2：最不愿意接受的员工：
融捷实业集团 凡事找借口的员工，一定是单位里最不受欢迎的员工； 凡事找方法的员工，一定是单位里优秀的员工！
方法总比问题多
方法总比问题多每天一张开眼睛，你就会面对许多问题、许多麻烦、许多要办的事！别怕！再多的问题都没有解决问题的办法多！问题应对1：修炼内功法强化自己的能力，让自己变得更加的强大，使自己做任何事都游刃有余。
把所有的时间和精力都投入到自己的专项上。
博士诚恳地说：“如果你想知道，你可以每天花5分钟的时间阅读相关资料，这样，5年内你就会成为最懂南非树蛙的人，成为这一领域中最具权威的人。
”比别人多努力一点，你就拥有更多的成功机会。
在办任何一件事情时，你必须与自己比较，看看明天有没有比今天更进一步——即使只有一点点：能力，敏捷，准备，注意，精力，创造力。
在本行中成为专家：⑴选定你的行业：根据自己的兴趣来选。
⑵勤奋苦学：各种知识，向同事、主管、前辈请教，加班，各种报纸、杂志，专业进修班、讲座、研讨会，全方位的发展。
⑶制定目标：分阶段，限时完成。
别给自己找借口。
天下无人不自卑：⑴文凭：学习知识的途径多种多样，学校教育、文凭教育，社会大学和自学⑵资金：创业赚钱，积少成多，生财门路，银行贷款，找有钱人合伙，集资入股。
例子：一位推销员把顾客看成小孩子战胜了自卑。
站在平等的立场。
将自己会的例举下来。
消除自卑的方法：⑴正确认识自卑的利与弊。
⑵正确的评价你自己。
⑶正确的表现自己：多做一些力所能及、把握较大的事情，并竭尽全力争取成功。
成功后鼓励自己，信心不足时，豁出去的自我暗示。
⑷正确补偿自己：①以勤补拙，②扬长避短。
⑸正确对待挫折。
强化和培养你的亲和力：一是求生动机，二是集体的力量战胜不安全的恐惧。
三是归属动机。
办事要有条理学会利用自己的时间：⑴对时间进行计划管理⑵对时间的使用也要计算成本。
⑶善于区分重要工作和一般工作。
⑷利用最佳状态去办最难和最重要的工作。
⑸把常规的工作标准化。
⑹抓住今天，不唱明日之歌。
⑺有效的利用零碎时间。
⑻提高单位时间的利用率。
⑼复合工作法⑽有效地利用节约时间的工具。
积极结交各行各业的人：一是踊跃参加同学会，二是多参加各种活动，比如兴趣，体育活动，嗜好。
方法总比问题多上一句
方法总比问题多上一句方法总比问题多，这句话在我们的生活中经常能听到。
无论是在工作中，还是在日常生活中，我们总是会遇到各种各样的问题。
有时候，我们可能会觉得问题太多，让人感到困惑和沮丧。
但是，如果我们换个角度来看待问题，或许会发现，其实方法总比问题多。
这句话告诉我们，面对问题时，我们应该更多地寻找解决问题的方法，而不是被问题所困扰。
首先，方法总比问题多这句话告诉我们要有积极的心态。
在面对问题时，我们应该以积极的态度去寻找解决问题的方法。
不要被问题所吓倒，而是要相信自己有能力找到解决问题的方法。
只有积极乐观的心态，才能让我们更容易地发现问题的解决之道。
其次，方法总比问题多也告诉我们要善于总结经验。
在生活和工作中，我们会遇到各种各样的问题，而这些问题往往并不是孤立存在的。
如果我们能够善于总结经验，那么在遇到类似问题的时候，我们就能够更快地找到解决问题的方法。
通过总结经验，我们可以积累解决问题的技巧和方法，从而更好地应对未来可能出现的问题。
此外，方法总比问题多也提醒我们要善于寻求他人的帮助。
在面对一些棘手的问题时，我们不一定能够独自解决。
这时，我们就需要善于寻求他人的帮助。
或许他人能够给我们一些建议或者提供一些新的思路，帮助我们更快地找到解决问题的方法。
所以，不要把问题局限在自己的思维之中，要善于和他人交流，寻求帮助。
最后，方法总比问题多也告诉我们要保持灵活的思维。
在面对问题时，我们不应该被固有的思维模式所束缚，而是要保持灵活的思维。
有时候，解决问题的方法可能并不是那么直接明确，需要我们灵活地思考，尝试不同的方法和途径。
只有保持灵活的思维，我们才能更好地找到解决问题的方法。
总而言之，方法总比问题多这句话告诉我们，在面对问题时，我们要有积极的心态，善于总结经验，善于寻求他人的帮助，以及保持灵活的思维。
只有这样，我们才能更好地找到解决问题的方法，让问题不再成为困扰我们的障碍。
希望我们都能够在生活和工作中，牢记这句话，勇敢面对问题，寻找解决问题的方法。
办法总比问题多,读后感
《办法总比问题多》读后感（一）善于分析问题是解决问题的关键。
在实际工作中，要经过认识问题、分析问题和解决问题这样一个程序。
作为一个好的员工，首先要利用自己的知识善于发现问题和认识问题，连问题都找不到，就谈不上解决问题了。
然后是分析问题，分析问题是解决问题的关键，对问题不能正确地分析，也就不能找到正确解决问题的方法，或者根本不可能找到解决问题的方法。
只有正确认识到问题的所在，并进行了正确分析，才能根据工作实际，找到解决问题的方法，并最终将问题得到较好地解决。
（二）解决问题学会精益求精。
对一个问题来讲，解决的方法有时很多，这就需要我们思考如何用最好的方法来解决问题。
对待一个新问题不要急于去解决，应该通过不同的思路去思考解决问题的方法，这本书中列举了很多思考的方法，其中成功的例子也很多。
分析问题的侧面不同，那么解决问题的方法就不同，在实际工作中，也需要多方面、多层次地分析问题，然后找到解决问题的多种方法，最终根据工作实际，确定用一种最好的方法来解决这个问题，力求达到理想的效果。
（三）当然，在这个快速发展的社会中，也不能完全固步自封，从中国近三十年的快速发展情况看，完全得益于改革开放，这就是创新思维的结果。
对待一个问题，在进行正确分析的情况下，以创新的思维去考虑问题，得到的解决问题的方法就会有利于社会或者单位的发展，那么解决问题的效果也许就会更好。
对我自身来说，首先要做的，以热爱企业，把公司的事情当做自己的事业更加用心去做。
心态放好，可以很好促进提高工作的积极性和自主性，有了原动力工作起来可便有了激情。
其次，要主动学习，勤练内功，不断多方吸收“营养”，实现“强身壮体”，弥补以前的“营养不良综合征”，才能从真正意义上实现自己的人生价值。
当然更要珍惜时间，积极工作，这样可以很好的帮助积累不少工作经验和精神财富。
掩卷反思，颇有感悟：一个人如果不想虚度此生，希望能够取得成绩，就需要不断超越自我，积极主动去解决所面临的问题。
《办法总比困难多》读书笔记(精选8篇)
《办法总比困难多》读书笔记(精选8篇)《办法总比困难多》读书笔记篇1经过阅读《办法总比问题多》一书，感触很深，我认为最优秀的人是最重视讲究方法的人，始终谦虚谨慎，尊重他人，理性的对待问题，把内部不和谐的现象消灭在萌芽状态。
虽然我们在工作中，每项工作任务都有它的困难，都会遇到烦琐复杂的问题。
可是办法总比困难多，只要我们克服消极畏难情绪，正视存在的困难，不逃避，不抱怨，不懈怠，知难而进，多思考解决的方法，带着深厚的感情为人民群众排忧解难，任何困难都能克服。
应对问题，要“找办法努力奋斗”，寻找办法解决问题，要用进取的心态来应对所处的困境，因为办法总是有的，应当始终坚持平常心态，不以缺点、挫折而自弃，不以成绩、成功而自豪，以扎实的作风、平和的心态尽职尽责地对待工作中的每一件事情。
在《方法总比问题多》一书中，阐述了方法与问题的关系，我认为它是一种应对困难时，进取应对、奋发向上、永不言败的心态;是一种不屈不挠、蔑视困难并勇于挑战困难的精神。
有了这种心态和精神，就会努力工作，在解决问题的过程中，还会不断征服困难，不断超越自我，不断尝试，不断更新，会到很多东西，我在今后的工作中，要把每一件事、每一项工作尽一切可能地做好，才能无愧于神圣的事业。
联系实际工作中，我感到同样应遵循自我的感悟，把此感悟作为今后工作中遇到的问题和困难的行动准则，应对困难和问题不退缩，这是衡量一个人职责心的问题，仅有把解决问题和困难当作自我一项应尽的职责，把职责强加于自我，才能为自我解决问题和困难供给动力。
树立解决问题和困难的信心，光有动力还是不够的，还要有解决问题和困难的信心，如果应对困难总是愁眉苦脸、忧心忡忡，成天只感到压力和负重而没有解决问题和困难的乐观心态，那只能被困难和问题压垮身心。
新时期、新形势下的服务工作，总是问题和困难相伴，也正是在问题和困难的解决中，体现为人民服务的本质，实现让人民满意的目标。
不能因为没办法”而阻碍了我们前进的步伐，遇到困难和问题时，我们要主动找办法解决，而不是找借口回避，找理由为失败辩解，找借口回避和找理由为失败辩解只会加倍失败，仅有找办法才会有成功。
《方法总比问题多》读后感优秀11篇
《方法总比问题多》读后感优秀11篇《方法总比问题多》读后感篇一上学期末，学校领导给我们全体老师发了一本书，题目是《方法总比问题多》。
嘿，好长时间没读过书了，每天总被大大小小的事物缠得无暇读书，如果能找到点解脱的方法，那不是很好吗？于是我就迫不及待地看了起来。
全书共分四个章节：只为成功找方法，不为失败找借口；心理制胜，战胜对问题的畏惧；方法为王，让问题迎刃而解；把问题变为机会。
书看完之后，对我的感触很深，感想颇多。
如我们在教学中帮助很大。
如低年级语文识字、写字是教学的重点，会遇到很多困难，我们可以采用大量的办法来解难。
因为识字教学是小学语文教学法的重点之一，尤其是低年级，许多语文课都是围绕识字展开的。
所以，我想出种种办法优化识字教学，为以后学习打下扎实的语文知识基础。
我根据孩子的心理特点，激发孩子识字的兴趣，低年级学生由于年龄小，学习没有明确的目的性，他们的注意力往往不集中。
因此，教师苦口婆心地讲或让学生枯燥乏味地练习，都不会有多好的效果。
如果借助多媒体技术辅助教学，那么效果会明显不一样了。
多媒体技术，顾名思义，即将声音、文字、图画、动画、视频等形式合理组合的技术，以此来创造生动有趣、对多种感官形成刺激的环境、优化教学过程、提高教学效率的教学方式，称为多媒体辅助教学。
以下举几个例子谈谈运用多媒体技术优化识字教学。
一、利用多媒体手段，引导学生看图、赏景，从而激发其学习兴趣“学之不如知之者也，知之者不如好之者也。
”兴趣对于学生学习来说，是相当重要的。
如果学生对某一学科感兴趣，那么他们就将这一学科学得特别好。
教师若能激发学生兴趣，讲课就能吸引住学生的全部注意力。
而激发学生的兴趣，这正是多媒体辅助教学的优势这一。
通过多媒体技术，烘托场面，使学生在对课文内容充分感知的基础上加深对生字、词的印象，创设乐学的情景。
如在教学第三册的《秋天》是一篇看图学文课，抓住院了秋天景物的特点，描写秋天的田野美景。
讲课前先播放一段（课前结合课文内容特点摄制的田野景色，配之以活泼的钢琴声），将学生引入学习情景，让学生对秋天的美景有初步的感知。
怎么写阅读方法阅读心得(优秀8篇)
怎么写阅读方法阅读心得(优秀8篇)怎么写阅读方法阅读心得(优秀8篇)怎么写阅读方法阅读心得要怎么写，才更标准规范？根据多年的文秘写作经验，参考优秀的怎么写阅读方法阅读心得样本能让你事半功倍，下面分享，供你选择借鉴。
怎么写阅读方法阅读心得篇1我读的是《方法总比困难多》这本书，经过对本书的阅读，让我深有感触，受益匪浅的主要体会如下：1、没有什么困难是不可克服的，我们需要找的只是通往成功的方法。
回顾孩童的时候我们为了能够考取高分，拿到奖状，我们都会努力的去背课文，去写作业，去找规律……最终到达自我的考试目标，同时也得到教师与家长的赞扬。
然而此刻的我们呢?在职场中的我们不免听到我忘记了;我刚有事所以没有做;我已经很认真了可是还是做不好;我比较笨所以没别人那么快……一切的一切都是在为自我没做好事情找借口。
要想成为优秀的员工那么我们的头脑中仅有“想尽一切办法”，事后头脑中仅有“这是我的职责”。
不管条件再困难，我们也会创造条件，期望再渺茫，也能找出许多解决方法。
2、如果这条路的确不适合自我，就立即改换方式，重新选择另外一条路。
古罗马两条河流从源头出发，相约流向大海的寓言给我很深的印象。
它让我明白了在职场中钻“钻牛角尖”会让你的职业生涯干涸。
如果我们深陷“钻牛角尖”，抱着一个想法便会走进死胡同，将个人的能量扼杀在瓶颈中。
每个人的工作中都会碰到许多走不通的路，在这个时候，我们应当换个角度研究问题，重新操作。
这样我们的眼前就会出现山重水复疑无路，柳岸花明又一村的景象。
3、敢于思考，化难为易。
让营销人员把梳子尽量多地卖给和尚。
当时我还以为是我看错了哦，细看还真没有啊，这个在常人来看把梳子卖给和尚是不是有病的，和尚没有头发跟本用不了梳子啊，你让我们卖给他们那不是等于找骂吗?可是在三位营销人员售出的梳子来看，这个看似不可能完成的任务，可是他们凭借自我进取主动的思考，就会有意想不到的收获。
所以无论你遇到什么困难，只要你进取主动的去思考，总会有意想不到的收获，关键就在于你敢不敢想。
方法总比问题多上一句
方法总比问题多上一句方法总比问题多，这句话在我们日常生活中经常能够听到。
事实上，无论是在工作中还是在生活中，我们总是能够找到更多的解决问题的方法，而问题本身往往只是一个或者一系列的障碍而已。
因此，我们应该更加注重寻找解决问题的方法，而不是被问题本身所困扰。
首先，要明确的是，我们在面对问题的时候，往往会感到困惑和焦虑。
这时候，我们需要冷静下来，想一想有哪些方法可以解决这个问题。
例如，如果是工作上的问题，我们可以尝试与同事或者领导进行沟通，寻求他们的意见和帮助；如果是生活中的问题，我们可以尝试寻求朋友或者家人的建议，或者上网搜索相关的解决方法。
总之，不管是什么问题，都有解决的方法，我们需要做的就是多花一点时间和精力去寻找这些方法。
其次，当我们找到了解决问题的方法之后，就需要付诸行动。
因为方法只有在实践中才能够验证其有效性。
比如，如果我们在工作中遇到了困难，我们可以尝试采取不同的方法来解决，然后观察结果，找出最有效的方法；如果是生活中的问题，我们也可以尝试多种方法，然后选择最适合自己的那一个。
总之，方法总比问题多，但只有将方法付诸实践，才能够真正解决问题。
最后，我们需要意识到的是，解决问题的方法并不是一成不变的。
随着问题的不同和环境的变化，我们需要不断地寻找新的方法来解决问题。
因此，我们应该保持开放的心态，不断地学习和尝试新的方法。
只有这样，我们才能够在解决问题的过程中不断进步，不断成长。
总的来说，方法总比问题多这句话告诉我们，不管面对什么样的问题，我们都应该以积极的态度去寻找解决问题的方法。
只要我们有足够的耐心和毅力，相信总能够找到解决问题的方法，让问题不再是问题。
希望大家在以后的工作和生活中，都能够牢记这句话，不断地寻找解决问题的方法，让自己变得更加强大。
方法总比问题多_尖刻之话要少说
虽然说“沉默是金”，但是人与人相处，不能始终默不作声，即使是最沉默的人，在必要时也不能不说几句话。
说话是沟通彼此情感的最好工具，你善与熟人讲话，不算本领；能与生人讲话，说得倾心如故，相见恨晚，才是你的本领。
既然说话的目的在于沟通情谊。
当然应力求避免说话不讲分寸而失人和。
古人所谓“片言之误，可以启万口之识”。
而一般初涉人世的后生，说话宜少不宜多，宜小心不宜大意，在说话以前，先得想一想，对方愿意听的话，才出口谈之，对方不愿听的话，还是不说为妙。
所谓不愿听的话，也有很多种情况：老生常谈，他是不愿意听的；一说再说，耳熟能详，他是不愿意听的；与他心境相反，他是不愿意听的；与他主张相反，他是不愿意听的；与他无关，他是不愿意听的；与他有利害冲突，他也是不愿意听的；有关他的隐私，他更是不愿意听的;尖酸而又刻毒的话，是他最不愿意听的。
人都有不平之气，对方说话，你觉得不入耳，千万别以眼还跟，以牙还牙，那样总有一天，你会成为大众的箭靶子。
所以说话尖刻，足以伤人情，最后的结果却是伤了自己。
因此，对尖刻的话，不妨充耳不闻；对方的行为，你觉得不顺眼，不妨视而不见，何必过分认真，一定要报以尖刻。
与你无关的固然不该予以反击，即使与你有关的，也应该淡然处之。
何况对方的说话行为，如能平心静气地思考一下，也未必与你有不利，又何必斤斤计较呢?。
办法总比问题多
办法总比问题多引言在生活和工作中，我们常常会遇到各种问题和困难。
然而，每个问题都会伴随着解决的办法。
正如标题所言，办法总比问题多。
本文将就这一主题展开讨论，探究为什么我们应该关注解决问题的办法，而不是沉湎于问题本身。
从积极的角度看问题人们往往被问题所困扰，感到沮丧和无助。
然而，如果我们从积极的角度看待问题，我们就能更容易找到解决问题的办法。
每个问题都是一个机会，一个全新的挑战。
通过思考和探索，我们可以找到解决问题的切实可行的方法。
解决问题的步骤1. 分析问题首先，我们需要深入分析问题，确定问题的根本原因。
这样可以帮助我们更好地了解问题的性质和范围。
例如，如果我们遇到了团队合作不和谐的问题，我们可以通过分析团队成员之间的沟通问题或者个人利益冲突等方面来找到解决办法。
2. 寻找解决方案在分析问题的基础上，我们可以开始寻找解决方案。
这就需要我们发挥创造性思维，思考各种可能的解决办法。
从不同的角度思考问题，并与他人进行交流和反馈，可以帮助我们找到最佳的解决方案。
3. 制定计划找到解决方案后，接下来就是制定解决问题的计划。
计划可以帮助我们有条不紊地执行解决方案，并在实施过程中避免一些潜在的问题。
计划应该明确目标、步骤和时间安排，以确保问题得到有效解决。
4. 行动起来计划没有执行是没有意义的，所以行动起来是解决问题的关键步骤。
我们需要集中精力，积极主动地实施我们制定的解决方案。
在行动过程中，遇到困难和挑战时，我们应该灵活调整我们的计划，并从中学习经验教训。
5. 持续改进解决问题并不意味着工作结束，持续改进是保持问题解决效果的关键。
我们应该在实践中不断地评估解决方案的有效性，并根据反馈和经验不断进行调整和改进。
通过持续改进，我们可以逐渐优化解决问题的方法，获得更好的结果。
办法总比问题多的好处关注解决问题的办法能带来许多好处：•增强问题解决能力：通过不断寻找解决方案，我们的问题解决能力会得到锻炼和提升。
•提供学习机会：通过解决问题，我们可以不断学习和积累经验，为今后面对类似问题时提供有价值的参考。
读书摘记 《成为有思想的教师》
读书摘记读书摘记学生赏识教育评价方案一、班级管理新尝试。
1、原则具体：人人有事做，事事有人做。
自主：人人是班委，个个是主人。
参与：全员参与管理，权责相互制约。
民主：量化评议，公开透明。
2、构建（1）对小组成员按学习程度进行编号：如六名组员可编号分别为1～6号。
（2）根据成员编号进行不同分工，1号为学习组长，主要负责课堂上任务的分配，组织小组交流，钻研攻克疑难。
2号为质检组长，主要负责预习、纠错检查、课堂上效果抽查、课堂参与统计进行累计，再算出每周的总分。
3号为卫生组长，负责教室等各处卫生督察。
4号为文明礼仪组长，负责队列行走、文明用语、个人卫生等。
5号为生活组长，负责身体健康。
6号为纪律组长，负责课堂、课余、集会纪律等。
（3）经全班同号6名同学推荐产生各部部长。
3、管理与评价（1）班长负责对六名部长评议，以周为单位进行排序，分别奖励6、5、4、3、2、1分。
（2）各部部长负责对六个组长进行评价，形成书面材料。
（3）各组长每天对每名学生进行排序，综合一周情况，双休日形成书面报告，报告内容包括三个方面：第一、本组同学排序及理由。
第二、发现本组在这一方面的问题第三、下周的整改措施。
（4）综合每名学生各项情况，分别记为6、5、4、3、2、1分，然后进行累计，再算出每周的总分。
（5）对于常规出现问题的同学采用减分制，课堂中教师口头表扬进行奖励分，每次以1分为单位。
4、评价表格。
各组长自查评价表班长对各部长的评价表二、结对子——我的“扶贫”工程1、我的认识平时在课堂上，我就有意识的给差生机会，给全班同学创造一个自由发展的平台，但这是远远不够的，光靠课上多提问，多检查，多督促，毕竟面太窄。
那么怎样才能真正让“扶贫”工程更好的为我的课堂服务呢？2、我的步骤：（1）找出差生（2）结好对子找出差生是一个前提，而结好对子则是一个关键，首先我在班级做广泛的动员工作，然后通过学生自己主动或别人主动的方式在班内结好队子，形式最好是一帮一。
方法总比问题多_“计”要精于算
“予”是“取”的手段，“取”是“予”的目的，欲“取”才“予”，所以“予”要精于“庙算”。
美国某城郊外，有块闲置多年没法利用的不毛之地，有一天，土地所有者终于想出了一个主意，他找到当地政府部门，对官员说：“我这块地不要钱。
给你们盖所大学如何?”当地政府欣然接受他的建议．并马上调拨资金，组织施工，一年多的时间里建起了一所颇具规模的高等学府。
有大学就有学生，有学生就要消费。
地皮老板因赠地建校的义举，轻易地取得了政府支持，在校门外建起了公寓、饭店、商场、影剧院等，形成商业一条街。
只一年，赠送土地的损失，就从商业经营中赚了回来。
赠送土地兴办学校是很光彩的事，服务教育事业，赚取一定的利润也在情理之中，可谓“予之有术，取之有道”。
《孙子·始计篇》说：“夫未战而庙算胜者，得算多也；未战而庙算不胜者，得算少也。
多算胜，少算不胜，而况无算乎?”“庙算”就是商议、谋划，也就是用谋。
这位地皮老板正是精于庙算，巧妙地运用取予术，使一片荒凉的山坡，变为财源滚滚的商业宝地。
方法总比问题多读后感3篇
方法总比问题多读后感3篇各位读友大家好！你有你的木棉，我有我的文章，为了你的木棉，应读我的文章！若为比翼双飞鸟，定是人间有情人！若读此篇优秀文，必成天上比翼鸟！河北省档案局刘艳玲我利用工作之余，拜读了吴甘霖先生写的《方法总比问题多》一书，颇有感触，受益匪浅。
这是一本励志的经典好书，这本书字数不多，言简意赅，内容丰富。
书中每一个观点、每一个具体的实例无不都是指导我们如何面对和解决工作、学习各方面的问题。
书中有精辟深刻并发人深省的话语，通过名人成长成才的真实经历，让我懂得了“不找借口，结果是最好的让人信服的理由”这个道理。
读书是为了学以致用，而《方法总比问题多》一书在我们的实际工作中，不应该只是作为教育别人的口号，更应该学为己用。
掩卷沉思，自己“对号入座”，更有利于用心感悟、剖析自我。
此书励志有道，书中的观点明白易懂，但真正做起来却是不容易的。
方法总比问题多为了实现档案由封闭式向开放式转变的战略，自2009年4月开始，河北省档案局技术处数字化工作实行了外包，档案局技术处的工作人员负责质检和档案出入库以及对档案工作流程的监管和监督工作，在我们和外包单位的共同努力及各级领导的支持下，较好地完成了2009年-2011年的档案数字化管理的录入、扫描和质检监督各项工作。
在肯定成绩的同时，也存在着一定的问题。
1、承包公司由于不熟悉档案业务，所以预见性、档案专业技术性不强。
承包公司在具体工作中无计划、工作杂乱，按照合同约定，没有按照合同要求完成任务，按合同扣款，但罚款不是目的，而是达到目标的手段，我们绞尽脑汁想尽办法，最后实行与承包公司的每周例会制度，给承包公司提出具体工作内容，由他们来安排相应的工作制度，以达到工作进行有序。
2、承包公司工作中时效性不强。
承包公司工作拖沓，急的工作不急，我们加强了每日巡视检查制度，督促承包公司按时按质完成工作。
3、总结承包公司每月工作完成得实际情况，我们实行了月末奖惩制度，督促外包公司做好工作，完成好数字化工作。
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友情的基础是互惠的。
商人之间友情的基础，是利益上的互惠；挚友之间友情的基础，是心灵上的互惠。
而在我们的生活中，有的人却错误地认为把友情的基础订立在利益的互惠上，这样的交友标准，是在于对方能有什么利用价值，与之交往会给自己带来什么好处。
当对方能满足自己的要求，为自己提供便利时。
便形影难离，仿佛情深谊重，而一旦对方没有了利用价值，或者遇到麻烦，便推委责任，退避三舍，甚至落井下石。
这实在是一种自以为聪明的愚蠢。
这么做的结果，无疑是在向别人表明：这个人是多么的无情无义，又是多么的无耻。
以后别人与你交往时，必然会小心提防，以免你故伎重演。
爱因斯坦说：“世间最美好的东西，莫过于有几个头脑和心地都很正直且严正的朋友。
”培根说：“缺乏真正的朋友乃是一种地地道道的非常可悲的孤独，因为如果没有真正的朋友，世界只不过是一片荒野；甚至在这个意义上还可以说，凡是生性不适宜于交友的人，其性格是禽兽的性格，而不是人的性格。
”真正的朋友把友谊之情永恒为知心的倾诉，敞扉的宣泄，温暖的安慰，愉悦的同享，希望的共勉，疑虑的消解和劝告的真诚。
我们实在需要太多太多真正的友情，只有真正的朋友才能给予我们情感的寄托。
任何给予都必须是主动的心理状态。
在公共汽车上，你给老幼病残孕妇让座，是你主动地发出恻隐之心，把关心投注于人，然后才产生给予的行为。
越能主动帮助别人，就越能建立良好的人际关系。
主动地给予，表示一个人的热心，很容易就能化解人与人之间的寂寞与隔阂。
我们给予别人的必须是爱，因此对给予的结果应负起责任，同时也要尊重对方的种种情况。
如果我们给予的方式，伤害了对方的自尊心，给予就丧失了意义。
自己得到的回应，也必然不愉快。
比如，长辈为了晚辈好，才指出晚辈的错误，但如果过分，就会变为辱骂，结果得到的是敌意和反抗。
朋友与同事，也往往因耿直的诤言，带来怒目相向，而破坏了和谐的关系。
给予是没有条件的，有条件的给予会变得丑态百出。
为了讨好别人而表示笑容，固然也在表达亲切，但因为缺乏真诚，而变得生硬、勉强，令人厌恶。
同样的，心中有所要求，才给予对方好处，对于真正的人际关系，没有实质性的益处。
因为它可能带来更多的渴求，变成贪婪的操纵。
给予通过行为而实践，无论给予的内容是什么，不外乎使用语言、姿势、表情和行动等手段。
因此给予的行为态度，会影响给予的内容和品质。
古人说，廉者不食嗟来之食。
不礼貌、不尊重的赏赐，对方即使接受，也不会感激。
因此．你要注意平常的言行态度，因为它也是我们给予的一部分。
给予，不能只对人类，而是要普及到大自然中的各种生命现象。
现代人谈保护动物，维护生态，古人称之为“众生平等”。
大自然是人类的老师，但是在人类自强以后的不知什么时候，人类开始征服自然并以征服者自居。
殊不知人类在征服自然的同时却让自然惩罚了自己，真可谓玩火自焚。
人类能善待大自然的一草一木，能够对大自然的生命现象给予维护，大自然也一样会给予回报。