方法总比问题多读书笔记

方法总比问题多读书笔记

最近看完了吴甘霖写的《方法总比问题多》，他所著的《执行重在到位》相信大家都很熟悉，而这本书所蕴含的则是只为成功找方法，不为失败找借口的理念。全书从怎样克服对问题的恐惧入手，一步步教大家怎样运用一些思维技巧，不仅从心理上藐视问题，以方法克敌制胜，而且还能最终将问题和挑战转变为机遇。这些不但对于员工，而且对于遭遇任何挑战，寻找人生发展突破的人都有很好的指导作用。

读罢此书，掩卷反思，让人感受颇多，茅塞顿开，主要有以下体会：

正确看待方法与问题的关系，不找借口找方法，方法总比问题多。对于职场人士来说，当遇到问题和困难时，能否主动找方法解决，而不是找借口回避责任，这一点对他在职场中能否成功和发展具有决定性作用。找借口的员工是单位里最不受欢迎的员工，找方法的员工，才是单位最受欢迎的员工。一流员工既敬业又找方法;二流员工只敬业;末流员工找借口。一流的员工总是能够积极找方法解决问题和困难，因为，只有积极找

方法，才能最好地出效益，才能弥补领导的不足，成为领导的左膀右臂。最优秀的人，是最重视找

方法的人。主动找方法的人永远是职场的明星，

是单位最器重的员工，是明日单位的领导乃至领袖。找理由为自己的失败辩解只会加倍失败，只

有去找方法才会有成功，那么我们为什么不选择

找方法呢?或许有人说我们也不想为失败找理由，

可是我们找不到方法。确实在单位的角度讲，应

该注重让员工掌握更多解决问题的方法。而在我

们自己的角度上讲，我们更应该主动找方法。我

们之所以不成功，就在于对问题屈服：无端地将

问题放大，把自己看轻。其实你努力去找方法，

又怎么会找不到呢?越去找方法，就越会找方法。

越会找方法就越能创造大的价值。这不仅提高了

找方法的自信，而且越来越明白找方法的窍门，

找出更多更好的方法来!

克服面对问题的恐惧心理，想办法才会有办法。开动脑筋想办法是有办法的前提。如果让脑

袋放假，即使天才遇到问题时也会一筹莫展。每

个人都要经历从没有办法，到学到办法、想到办

法的循序渐进的过程。只要你能够战胜艰难的畏惧，并下决心去努力，你就能越来越多地找到解

决问题的办法，越来越会解决问题。其实问题的

严重性往往是我们自己放大的，事情的困难也是

如此，在遇到困难时，一定要先把问题想透彻。

找到问题到底是什么，困难到底有多大，只有这

样才能是我们对问题，对困难有个科学的判断，

才会消除心中对问题的恐惧。在对问题分析透彻

之后，要敢于面对问题和困难，要勇于去尝试。

在当今社会，不仅适者生存，更是试者生存。做

任何事勇于开始最为重要，差不多就去做，别在

起点上耽搁，现在不做等于永远不做。当然我们

在行动中也要学会以脚做梦，唯有行动上脚踏实地，才能梦想成真。同时在行动的过程中，越想

放弃越不能放弃，许多历经挫败而最终成功的人，总能树立成功就在下一次的信念，并坚持到底。

在你最想放弃的时候，恰恰是你最不能放弃的时候。要在关键的时刻脱颖而出，超越别人成为杰

出的人才，你还应该比别人多走几步路。不要因

为聪明就不努力，学学比尔盖茨吧聪明人更要下

笨功夫。不要认为不公平，也许是自己做得还不够。

掌握解决问题的方法，要解决问题，首先要

搞清楚的是问题到底是什么?，而不是马上就找解

决问题的方法技巧，否则，要么无功而返，要么

南辕北辙。将一个问题良好的界定，等于已经解

决了问题的一半了。但是对于问题的界定往往很难，我们可以尝试提升界定问题的层次，来扩大

解决问题的范围。问题所界定的范围越宽松，思

维创新的天地就越宽广。同时还可以考虑从其他

方面甚至相反方面找方法。问题得到正确界定后，方法的好坏决定了问题解决的好坏。要解决好问题，就需要抓牢问题的主要矛盾和矛盾的主要方面，眉毛胡子一把抓，结果往往是事事着手，事

事落空，即使事情能做成，也要付出很大的时间

和精力。同时要有创新的思维，很多时候往往会

碰到直接法难以解决的问题，通过讲问题巧妙转换，可能就会事半功倍，比如用换地方打井思维，逆向方法、侧向方法等方法来解决问题。此外，

我们作为单位的一员，要充分融入到单位这个团

队中。没有人能独自成功，让单位中的其他人来

帮助你成功，是智慧的高度体现。

把问题转变成为机会，我们不能祈求在自己

成功或辉煌之后就没有问题，更不能祈求生活中

没有问题!人生就是一个不断遭遇问题、发现问题、正视问题和解决问题的过程。旧的问题解决了，

新的问题又产生，不能厌烦，不能躲避!在这过程中，我们提升了自己洞悉问题和解决问题的水平，使自己从问题猎物变成问题猎手，这是一个人成

长必须经历的过程。遭遇问题和困难，是成长的

契机，遭遇否定，是为了我们更加发奋。最危险

的瞬间往往发生在最成功的瞬间。我们要善于用V 型思维看待问题，越是困难，越是低谷的时候，

就越是有转机的时候。一个优秀的人，一个杰出

的员工，不仅能很好地解决问题，更能把危机转

变为机会。最高的境界的方法，不止是把问题解

决的方法，而且是把问题、危机转化为机会的方法。

我们常怀不找借口找方法，方法总比问题多

的理念，不仅会使自己带着自动自发的精神去努

力工作，还会因为掌握方法而创造非凡业绩，并

因此拥有越来越多的自信，更会不怕问题，会把

所遭遇的问题，转变为进一步成长和发展的机会。