2020国家公务员面试模拟题：以“执行力”为话题演讲(3.7)

关于执行力的演讲稿范文

关于执行力的演讲稿范文执行力，指的是贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力，是把企业战略、规划转化成为效益、成果的关键。

下面是橙子整理的关于执行力的演讲稿，希望对大家有帮助！关于执行力的演讲稿1 尊敬的各位领导，各位评委，同志们：大家好！有机会站在这个舞台诉说一段职业的情怀和感悟，是幸运，也是挑战。

跨进行政执法队伍，我的人生就交给了行政执法事业，为此也不断的揣摩和学习城市管理这篇大文章，当细读了《天大的小事》一书后，书中一些平凡的小事、小细节，所产生的变化让我感悟到了小事、小节的重要性，深知一件小小的事做到了，一百件小小的事做到了，一万件小小的事都做到了，那么你就做到了不平凡的事。

执行力是什么？执行力的体现首先是对工作的激情，是对工作的那份责任，是新的思想观念，要富于想象力。

其次是对学习的追求，是综合的能力外现，要富于创造力。

最后是对工作的态度，是扎实的工作作风，从细小开始，注重细节的执行力。

结合实际，我用四个词来概括如何提高执行力，它们是：激情、责任、细节、合力。

“激情”——在工作中，只有内心充满火热的激情，才能面对困难不叫苦，面对挫折不弯腰，面对责任不后退，彻底执行领导分配下来的任务。

在今后的工作中，我们要把差距看做潜力，把压力变为动力，用不甘落后、拼命干事的精神；用攻坚破难、高度负责的态度，认真干事、激情干每件小事。

“责任”——如果说激情是执行力的基础，那么责任就是执行力的筋骨。

对我们而言，工作就意味着责任，无论在什么样的工作岗位上，都要高度负责，不用任何借口来为自己推脱，愉快的接受和完美的执行才是应该有的态度。

只有本着对工作高度负责的态度，才能胸怀忧患意识和大局意识，正确认识到所肩负的重任；才能一心一意谋发展，全心全意为人民服务。

“细节”——“细节决定成败”，其核心思想就是做好小事，成就大业。

作为执法者每天做的都是巡逻、站岗、执勤、劝解、疏导、处理，许多人看来是非常平常的小事，但是如果没有把这些小事做好，单位的整体形象就会受到影响，简单的一句话、一个动作，你是否按标准执行，都将成为事态发展的起因，所以我们应从小做起：努力改进工作作风，扎扎实实的做好本职工作，说好每一句话，接好每一个电话，办好每一件事，做好每一天的工作。

执行力的演讲稿范文

执行力的演讲稿范文尊敬的评委、亲爱的同学们：大家好！今天我演讲的主题是“执行力”。

执行力是一个人在工作、学习、生活中实现目标的能力，也是一个人成功的关键因素之一、拥有良好的执行力，能够提高工作效率，增加成就感，促进个人成长和事业发展。

首先，执行力对于实现任何目标都是不可或缺的。

我们常说“有了目标就有了方向”，但仅仅有了目标还远远不够，如果没有执行力去付诸行动，那么目标仍然只是空中楼阁。

世界上有很多聪明人，他们会制定出一些伟大的目标，但最终因为缺乏坚定的执行力而无法将这些目标变成现实。

相反，那些执行力强的人能够始终保持专注，坚持不懈地去做，才能够实现他们心中的梦想。

因此，无论是学习上的目标，还是工作上的任务，都需要我们拥有强大的执行力，去一步步实现它。

其次，良好的执行力可以提高工作效率。

在现代社会，工作效率越高，竞争优势越明显。

但很多人往往陷入拖延、迟疑的状态中，导致工作效率低下。

只有具备良好的执行力，我们才能够更好地规划工作计划，将目标分解成可执行的任务，并且按部就班地去完成。

不仅如此，执行力可以帮助我们克服困难和挑战，增强自身的抗压能力。

当我们面临很多琐碎而繁重的工作时，如果没有坚定的执行力，我们很容易感到疲惫和无措。

而有了执行力作为支撑，我们能够更加从容地应对各种工作和挑战，保持高效的工作状态。

最后，执行力对于个人的成长和事业发展有着巨大的推动作用。

在工作和学习中，执行力的高低直接影响着个人的职业发展和学业成绩。

那些有坚定执行力的人，通常能够较早地完成任务，表现出色，从而得到更多的认可和机会。

而那些缺乏执行力的人，往往表现出拖延、敷衍和不负责任等行为，最终容易失去信任和机会。

此外，坚定的执行力还可以培养自己的自律性和责任心，提高个人的约束力和自我激励力。

这种积极的能力和态度，不仅有助于我们不断完善自我，也能够赢得他人的信任和尊敬。

如何提高自己的执行力呢？首先，需要树立正确的目标观念，将目标落实为可执行的任务，并制定详细的计划和时间表。

关于执行力的演讲稿（通用12篇）

关于执行力的演讲稿（通用12篇）关于执行力的演讲稿（通用12篇）演讲稿在写作上具有一定的格式要求。

在日常生活和工作中，很多地方都会使用到演讲稿，如何写一份恰当的演讲稿呢？以下是小编收集整理的关于执行力的演讲稿，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

执行力的演讲稿篇1各位领导，各位同事：大家好，我演讲的题目是《赢在执行力求完美追求卓越》。

为什么强大的美国会在越南的战场上失败？为什么德国足球队在世界赛场上成就卓着？原因是多方面的，但是完美的执行是其中最重要的一点。

无论有多么宏伟的蓝图和多么完美的战略，缺乏执行力就会导致全盘皆输。

执行就是按质按量、不折不扣的完成工作任务。

这是执行力最简单也是最精辟的解释。

下面我从三个方面谈一谈我对执行力的几点看法。

执行——没有任何借口。

完美的执行是不需要任何借口的，不要用借口来为自己开脱或搪塞。

借口只能让我们暂时逃避困难和责任，但其代价却是沉重的。

找借口的一个直接后果就是容易让人养成懒散，拖延的坏习惯，当遇到困难和挫折时，不是积极地去想办法解决问题，而是去找各种各样的借口，这样只能导致失败，也会使自己一事无成。

优秀工作人员从不在遇到困难时寻找任何借口，而是努力想办法解决问题，出色完成任务。

“拒绝借口”是追求完美表现的有力保障，我们要牢记责任，奉行职业准则，培养不达目的不罢休的毅力。

因为工作是没有任何借口的，失败是没有任何借口的，人生更是没有任何借口。

执行需要注重细节这两天不知道大家是否注意到大门前摆放的鲜花、楼道里新增添的楼道文化，这些都是领导从细微之处着想，为大家营造的良好办公环境，领导如此注重细节，从一点一滴关心我们职工的精神文化生活，我们职工在工作中更要注重细节。

中国伟大的思想家老子曾说过：天下难事、必成于易，天下大事、必做于细。

细节到位，执行力就不成问题。

执行更需要团队精神大家也许都听过三个和尚喝水的故事：当庙里有一个和尚时，他一切自己做主，挑水喝；当庙里有两个和尚时，他们通过协商可以自觉地进行分工合作，抬水喝；可当庙里来了第三个和尚时，问题就出现了，谁也不服谁，谁也不愿意干，其结果就是大家都没水喝。

关于执行力的演讲稿4篇

提到"团队"，我联想到最能诠释这个概念的一个神奇物种美洲行军蚁，虽然每一只行军蚁都非常小，一滴水就可以将它冲走或者淹死，但是它们合起来就具备惊人的力量。碰到沟壑，前面的会毫不迟疑的冲下去，好像盖房子夯实基础一样将沟壑填平让大军通过;遇到大河拦路或火灾封路，就互相咬在一块，形成一个巨大的蚂蚁团，工蚁在外圈，兵蚁和小蚂蚁在里面，抱团闯过去。这种场面很悲壮，会牺牲很多成员，但是没有蚂蚁会退缩。西方的圣经也曾借用蚂蚁的智慧，说蚂蚁是何等的渺小微弱，任何人都可以随意处置它，但它们组成的团队，就连兽中之王也要退避三舍。个体弱没有关系，与伙伴精诚协作，就能变成巨人。小小昆虫为整体的生存所展现的如此英雄气概，强烈坚定的团队精神，怎能不令人动容?蚂蚁的精神值得我们永远铭记学习。势如卷席，勇不可挡，团结奋进，无坚不摧，同样对我们拼搏职场的职员个体和团队是一种重要的启迪，不仅要学习蚂蚁分工协作的精神，还要学习蚂蚁团结拼搏、共同奋斗的精神，惟有这样，我们才能营造核心竞争力和长期竞争优势，确保在行业领先的位置。
其次，就是要严谨务实，勤勉刻苦。海尔为什么这么强大，明明先前是一个不起眼的小公司。就因为他们企业有个文化：日事日毕，日清日高。时刻提醒员工每天的工作要做日清，不能拖拉处理事情。所有成功不是一蹴而就。“把铃铛挂猫身上”是终极目标，但是平常也有很多“小铃铛”而需要挂起来，如果“小铃铛”都挂不好，又怎么能挂好大铃铛呢？
最后就是要有时间观念，古人有云：明日复明日，明日何其多。有生待明日，万事成蹉跎。总的来说就是：现在，立刻，马上。
希望大家对于执行力有所了解，在以后的学习中，将实现自己的终极目标努力。将自己的执行力贯穿其中。
执行力的演讲稿
尊敬的各位领导，各位评委，同志们：大家好！有机会站在这个舞台诉说一段职业的情怀和感悟，是幸运，也是挑战。跨进行政执法队伍，我的人生就交给了行政执法事业，为此也不断的揣摩和学习城市管理这篇大__，当细读了《天大的小事》一书后，书中一些平凡的小事、小细节，所产生的变化让我感悟到了小事、小节的重要性，深知一件小小的事做到了，一百件小小的事做到了，一万件小小的事都做到了，那么你就做到了不平凡的事。

执行力演讲稿

执行力演讲稿
尊敬的各位领导、各位老师、各位同学：
大家好！今天我要和大家分享的主题是“执行力”。

执行力是一种非常重要的能力，它决定了一个人能否把计划变为现实，把想法变为行动。

在现代社会，竞争激烈，只有拥有强大的执行力，才能在激烈的竞争中脱颖而出。

首先，执行力需要坚定的决心和毅力。

在面对困难和挑战的时候，我们不能轻易放弃，而是要坚持不懈地努力。

只有坚定的决心和毅力，才能跨过困难，实现目标。

其次，执行力需要良好的时间管理能力。

合理安排时间，高效利用每一分钟，才能更好地完成任务。

不要拖延，不要浪费时间，要把握每一个机会，做到事事有条不紊。

再次，执行力需要团队合作精神。

在团队中，每个人都要尽自己的力量，共同努力，共同完成任务。

只有团结一致，才能取得更大的成就。

最后，执行力需要不断学习和提升自己。

只有不断学习，才能跟上时代的步伐，才能不被淘汰。

只有不断提升自己，才能在竞争中立于不败之地。

在今天这个舞台上，我希望每一个人都能认识到执行力的重要性，努力提升自己的执行力，成为一个能够把想法变为现实的人。

让我们一起努力，共同创造美好的未来！
谢谢大家！。

执行力的演讲稿3篇

执行力的演讲稿3篇执行力的演讲稿篇1各位领导，各位同事：大家好，我演讲的题目是《赢在执行力求完美追求卓越》。

为什么强大的美国会在越南的战场上失败？为什么德国足球队在世界赛场上成就卓着？原因是多方面的，但是完美的执行是其中最重要的一点。

无论有多么宏伟的蓝图和多么完美的战略，缺乏执行力就会导致全盘皆输。

执行就是按质按量、不折不扣的完成工作任务。

这是执行力最简单也是最精辟的解释。

下面我从三个方面谈一谈我对执行力的几点看法。

执行——没有任何借口。

完美的执行是不需要任何借口的，不要用借口来为自己开脱或搪塞。

借口只能让我们暂时逃避困难和责任，但其代价却是沉重的。

找借口的一个直接后果就是容易让人养成懒散，拖延的坏习惯，当遇到困难和挫折时，不是积极地去想办法解决问题，而是去找各种各样的借口，这样只能导致失败，也会使自己一事无成。

优秀工作人员从不在遇到困难时寻找任何借口，而是努力想办法解决问题，出色完成任务。

“拒绝借口”是追求完美表现的有力保障，我们要牢记责任，奉行职业准则，培养不达目的不罢休的毅力。

因为工作是没有任何借口的，失败是没有任何借口的，人生更是没有任何借口。

执行需要注重细节这两天不知道大家是否注意到大门前摆放的鲜花、楼道里新增添的楼道文化，这些都是领导从细微之处着想，为大家营造的良好办公环境，领导如此注重细节，从一点一滴关心我们职工的精神文化生活，我们职工在工作中更要注重细节。

中国伟大的思想家老子曾说过：天下难事、必成于易，天下大事、必做于细。

细节到位，执行力就不成问题。

执行更需要团队精神大家也许都听过三个和尚喝水的故事：当庙里有一个和尚时，他一切自己做主，挑水喝；当庙里有两个和尚时，他们通过协商可以自觉地进行分工合作，抬水喝；可当庙里来了第三个和尚时，问题就出现了，谁也不服谁，谁也不愿意干，其结果就是大家都没水喝。

这则寓言使我们认识到团结的重要性，在完成一项任务时，缺乏团队协作的结果是导致失败。

由于个人的能力有限，因而在做工作时，需要相互协作，相互帮助，相互提醒。

以执行力赢在执行演讲稿7篇

以执行力赢在执行演讲稿7篇以执行力赢在执行演讲稿篇1尊敬的各位评委、各位领导、各位同事：大家好！我是来自客服部的***，今天我演讲的题目是《提高执行力，做一名追求完美的***人》。

正值春意绵绵，我们聚在一起，共同学习“执行力提升”这个主题，我们一起认识了许多成功人士的奋斗历程，道恩斯、弗兰克，拿破仑、格兰特等等…，一个个案例告诉我们：一个人的成功和一个企业的壮大，都需要强大的执行力。

何谓执行力，我理解的执行力就是在任何时间都充满激情去高质量地完成各项工作任务。

提高我们的执行力，仅仅做到简单的执行是不够的，执行过程中我们还要富有激情。

因为有激情才敢面对挑战、面对困难、承受挫折；有激情才能消除暮气、聚集人气、激发正气。

当这种工作激情成为一种习惯，一种自然，就会在无形之中渲染他人。

那么“简化工作程序，增强执行能力，提高办事效率”就不只是嘴上说，纸上写，脑中记的一句话，而是总结了我们所有瑞贝卡人已经融入这十八字方针的精神面貌。

我们客服部肩负着企业各楼盘项目营销手续、按揭贷款、房屋交付和房产证的办理以及客户信息资料库建立等工作。

这些工作是那么的平凡，但是却都体现了执行力的重要性，如果大家都缺少了执行力，那么会是怎样一个状况呢各项手续的办理困难重重，甚至影响到整个项目的销售进度；客户的按揭贷款未按时办理，直接导致回款延时；房屋交付前的准备工作一项未完成，交房工作便会停滞不前；房产证办理不及时，会造成大批客户因契税滞纳金而不满；客户信息资料建立和更新不及时，便会堆积的一团糟，导致调取客户资料不完整，而且延误工作进程。

然而，我们忙而不乱地工作着；我们紧张有序的工作着；我们协同合作、相互支持、相互配合、相互理解。

我们相互感受着完成任务的快乐，我们分享着彼此的成功。

小溪只能泛起破碎的浪花，百川纳海才能激发惊涛骇浪。

朋友们，没有完美的个人，只有完美的团队，个人再完美，也仅仅是一滴水；一个优秀的团队就是一条小溪，只有当你融入团队时候，才有创造出一片汪洋的执行力量，才会获得最大的成功。

竞聘_执行力的演讲稿

大家好！今天，我站在这里，怀着无比激动的心情，向大家竞聘公司执行力方面的职务。

在此，我要感谢公司给我这个展示自我、挑战自我的机会，同时也感谢领导和同事们对我的信任与支持。

首先，我想谈谈我对执行力的理解。

执行力，是指一个团队、一个组织，将战略目标转化为实际行动的能力。

执行力的高低，直接关系到企业的发展壮大。

一个具有强大执行力的团队，能够迅速响应市场变化，高效完成各项工作，实现企业价值最大化。

在我国，执行力的重要性已被越来越多的企业所重视。

然而，在实际工作中，许多企业仍面临着执行力不足的问题。

为了解决这一问题，我们需要从以下几个方面入手：一、强化领导力领导力是推动执行力提升的关键因素。

作为领导者，要具备以下素质：1. 明确目标：领导者要制定清晰、可行的目标，并确保团队成员充分理解目标的重要性。

2. 传道授业：领导者要善于将公司战略、业务目标传达给团队成员，提高团队整体执行力。

3. 建立信任：领导者要关心团队成员，关心他们的成长，建立起相互信任的关系。

4. 善于激励：领导者要善于运用激励机制，激发团队成员的积极性和创造力。

二、优化组织结构组织结构是执行力提升的基础。

以下是一些优化组织结构的建议：1. 明确职责：明确各部门、各岗位的职责，避免职责不清导致的执行力下降。

2. 精简机构：精简不必要的机构，提高工作效率。

3. 增强协同：加强各部门之间的沟通与协作，形成合力。

4. 建立流程：建立规范的业务流程，确保各项工作有序开展。

三、提升员工素质员工素质是执行力提升的关键。

以下是一些提升员工素质的建议：1. 培训教育：加强员工培训，提高员工的专业技能和综合素质。

2. 激励机制：建立完善的激励机制，激发员工的工作热情。

3. 职业规划：关注员工职业发展，帮助员工实现自我价值。

4. 企业文化：培育积极向上的企业文化，增强员工的凝聚力和执行力。

四、加强考核与监督考核与监督是执行力提升的保障。

以下是一些加强考核与监督的建议：1. 制定考核指标：制定科学合理的考核指标，确保考核的公平、公正。

关于执行力的演讲稿范文

关于执行力的演讲稿范文尊敬的各位听众：大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，与大家探讨一个在个人成长和团队发展中至关重要的话题——执行力。

在我们的生活和工作中，常常会听到各种各样的想法和计划，有人想要创业，有人想要学习新技能，有人想要改变自己的生活状态。

然而，真正能够将这些想法付诸实践并取得成果的人却寥寥无几。

为什么呢？关键就在于执行力。

那么，什么是执行力呢？简单来说，执行力就是把想法变成行动，把计划变成现实的能力。

它不是口头上的承诺，而是实实在在的行动；不是明天开始，而是现在就做；不是犹豫不决，而是果断决策并坚决执行。

执行力强的人，能够迅速抓住机会，在面对困难和挑战时，不退缩、不逃避，而是积极寻找解决问题的方法。

他们有着明确的目标，清晰的计划，并且能够一步一个脚印地朝着目标前进。

比如说，＿____想要减肥，制定了每天跑步五公里和控制饮食的计划。

但如果只是把计划写在纸上，每天找各种借口不去执行，那么减肥的目标永远都无法实现。

相反，如果能够每天按时起床去跑步，拒绝高热量食物的诱惑，那么一段时间后，必然会看到体重下降、身体变得更加健康的成果。

这就是执行力的体现。

在工作中，执行力同样重要。

一个团队，如果每个成员都有着强大的执行力，那么这个团队就能够高效运转，快速完成任务，取得优异的成绩。

而一个缺乏执行力的团队，往往会出现拖延、推诿责任、工作效率低下等问题，最终导致项目失败。

那么，如何提高我们的执行力呢？首先，要有明确的目标。

目标就像是灯塔，为我们指引前进的方向。

一个模糊不清的目标，会让我们感到迷茫，不知道从何处下手。

所以，我们要把目标具体化、量化，比如“我要在一个月内读完一本书”“我要在三个月内学会一门外语”等等。

这样，我们才能清楚地知道自己要做什么，以及做到什么程度。

其次，要制定详细的计划。

有了目标之后，我们需要制定一个可行的计划，将大目标分解成一个个小目标，然后按照计划逐步实施。

比如，如果我们的目标是在一个月内读完一本书，那么我们可以制定每天读多少页的计划，并且合理安排时间，确保能够完成每天的任务。

执行力的演讲稿3篇

执行力的演讲稿3篇执行力的演讲稿篇1尊敬的各位领导，各位评委，同志们：大家好！有机会站在这个舞台诉说一段职业的情怀和感悟，是幸运，也是挑战。

跨进行政执法队伍，我的人生就交给了行政执法事业，为此也不断的揣摩和学习城市管理这篇大__，当细读了《天大的小事》一书后，书中一些平凡的小事、小细节，所产生的变化让我感悟到了小事、小节的重要性，深知一件小小的事做到了，一百件小小的事做到了，一万件小小的事都做到了，那么你就做到了不平凡的事。

执行力是什么？执行力的体现首先是对工作的`激情，是对工作的那份责任，是新的思想观念，要富于想象力。

其次是对学习的追求，是综合的能力外现，要富于创造力。

最后是对工作的态度，是扎实的工作作风，从细小开始，注重细节的执行力。

结合实际，我用四个词来概括如何提高执行力，它们是：激情、责任、细节、合力。

“激情”——在工作中，只有内心充满火热的激情，才能面对困难不叫苦，面对挫折不弯腰，面对责任不后退，彻底执行领导分配下来的任务。

在今后的工作中，我们要把差距看做潜力，把压力变为动力，用不甘落后、拼命干事的精神；用攻坚破难、高度负责的态度，认真干事、激情干每件小事。

“责任”——如果说激情是执行力的基础，那么责任就是执行力的筋骨。

对我们而言，工作就意味着责任，无论在什么样的工作岗位上，都要高度负责，不用任何借口来为自己推脱，愉快的接受和完美的执行才是应该有的态度。

只有本着对工作高度负责的态度，才能胸怀忧患意识和大局意识，正确认识到所肩负的重任；才能一心一意谋发展，全心全意为人民服务。

“细节”——“细节决定成败”，其核心思想就是做好小事，成就大业。

作为执法者每天做的都是巡逻、站岗、执勤、劝解、疏导、处理，许多人看来是非常平常的小事，但是如果没有把这些小事做好，单位的整体形象就会受到影响，简单的一句话、一个动作，你是否按标准执行，都将成为事态发展的起因，所以我们应从小做起：努力改进工作作风，扎扎实实的做好本职工作，说好每一句话，接好每一个电话，办好每一件事，做好每一天的工作。

执行力演讲稿范文精选

尊敬的领导，亲爱的同事们：大家好！今天，我站在这里，想和大家探讨一个看似简单却至关重要的词汇——执行力。

执行力，是我们在工作中常常提到的概念，它不仅关系到个人职业生涯的发展，更关乎团队乃至整个企业的命运。

那么，什么是执行力？我们又该如何提升执行力呢？接下来，我将从以下几个方面展开论述。

一、什么是执行力执行力，简单来说，就是将计划、决策转化为实际成果的能力。

它是一种行动力，是一种坚定不移的信念，更是一种面对困难时不屈不挠的精神。

一个企业、一个团队，如果没有执行力，那么再好的战略、再优秀的员工都将沦为空谈。

二、执行力的重要性1. 推动企业发展：执行力是企业实现战略目标的关键。

只有将战略目标转化为具体行动，才能让企业不断发展壮大。

2. 提高团队凝聚力：执行力强的团队，成员之间相互信任、相互支持，凝聚力自然增强。

3. 提升个人价值：执行力强的个人，能够迅速适应工作环境，提高工作效率，实现个人价值。

4. 降低风险：执行力强的企业，能够及时应对市场变化，降低风险，确保企业稳健发展。

三、如何提升执行力1. 明确目标：明确的目标是执行力的前提。

我们要确保目标清晰、具体、可衡量。

2. 制定计划：有了目标，就要制定切实可行的计划。

计划要详细、具体，确保每一步都有明确的方向。

3. 加强学习：学习是提升执行力的基石。

我们要不断学习新知识、新技能，提高自身素质。

4. 培养责任感：责任感是执行力的核心。

我们要对自己的工作负责，对团队负责，对企业负责。

5. 注重细节：细节决定成败。

我们要在执行过程中注重每一个细节，确保工作质量。

6. 优化流程：优化工作流程，提高工作效率，是提升执行力的有效途径。

7. 加强沟通：沟通是执行力的保障。

我们要与团队成员保持良好的沟通，确保信息畅通。

8. 树立榜样：领导者的执行力直接影响团队执行力。

我们要以身作则，树立榜样。

四、结语执行力，是铸就梦想的基石。

在当今这个竞争激烈的时代，执行力已经成为企业和个人成功的关键因素。

关于执行力的演讲稿3篇精编

关于执行力的演讲稿3篇各位领导，各位同事：大家好，我演讲的题目是?赢在执行力求完美追求卓越?。

为什么强大的美国会在越南的战场上失败？为什么德国足球队在世界赛场上成就卓着？原因是多方面的，但是完美的执行是其中最重要的一点。

无论有多么宏伟的蓝图和多么完美的战略，缺乏执行力就会导致全盘皆输。

执行就是按质按量、不折不扣的完成工作任务。

这是执行力最简单也是最精辟的解释。

下面我从三个方面谈一谈我对执行力的几点看法。

执行——没有任何借口。

完美的执行是不需要任何借口的，不要用借口来为自己开脱或搪塞。

借口只能让我们暂时逃避困难和责任，但其代价却是沉重的。

找借口的一个直接后果就是容易让人养成懒散，拖延的坏习惯，当遇到困难和挫折时，不是积极地去想方法解决问题，而是去找各种各样的借口，这样只能导致失败，也会使自己一事无成。

优秀工作人员从不在遇到困难时寻找任何借口，而是努力想方法解决问题，出色完成任务。

“拒绝借口〞是追求完美表现的有力保障，我们要牢记责任，奉行职业准那么，培养不达目的不罢休的毅力。

因为工作是没有任何借口的，失败是没有任何借口的，人生更是没有任何借口。

执行需要注重细节执行更需要团队精神大家也许都听过三个和尚喝水的故事：当庙里有一个和尚时，他一切自己做主，挑水喝；当庙里有两个和尚时，他们通过协商可以自觉地进行分工合作，抬水喝；可当庙里来了第三个和尚时，问题就出现了，谁也不服谁，谁也不愿意干，其结果就是大家都没水喝。

这那么寓言使我们认识到团结的重要性，在完成一项任务时，缺乏团队协作的结果是导致失败。

由于个人的能力有限，因而在做工作时，需要相互协作，相互帮助，相互提醒。

前不久召开的民政半年工作会是由办公室组织的，在人员少，时间紧，任务重的情况下，组织如此大的规模会议还是建局以来史无前例的。

办公室工作人员加班加点，协同作战，注重每一个细节，追求完美，互相补台，最终民政工作会开的非常成功，得到各级领导的充分肯定。

这是执行力的具体表达，这是团队精神的具体表达。

2020国家公务员面试模拟题：请以“执行力”为话题发表一篇演讲

2020国家公务员面试模拟题：请以“执行力”为话题发表一篇演讲【模拟试题】有人说，生活的从容，来自于内心的秩序感，更来自于脚下的行动。

请以“执行力”为话题，发表一篇演讲。

【思路解析】各位考官我演讲的题目是《凡事有交代，件件有着落，事事有回音》。

随着人们时间观念的不断增强，越来越多人开始养成制定计划的习惯，这无疑是一件十分可喜的事情。

但在其中也出现了一些问题。

我们的目标站在原地涛声依旧，而我们的计划却日新月异，变化极快，夸张的讲，有些人制定计划的速度甚至赶上了新闻更新的速度。

更有甚者，自我安慰着岁月漫漫，以后有时间。

中国有句古话，有志者立长志，无志者常立志。

在立长志方面，我们的国家从第一个五年计划，到今天的十三五计划。

中国经济总值已位居世界第二。

为我们做出了立长志的榜样。

而常立志的反面事例，在我们生活中也比比皆是。

当初花费千元的健身卡是否仅用了几次就躺在了抽屉里?每周阅读一本书的计划是否依然停留在第一页?其实，余生很贵，经不起浪费与拖延。

无论在生活还是工作上，不去执行，最终面对的无疑是想做的事无一实现，无数期待、计划在等待中万劫不复，大把美好的时光都在等待中蹉跎了。

而人生哪有那么多未来，我们能握住的只有现在。

我们都应该做善于制定计划，并妥善落实计划的人。

生活方面，按照计划安排生活作息，做自律的人。

工作方面，当领导交给我们一项工作时，在工作落地开展前，我们应当制定周密合理的计划，并将工作依照计划逐步实施，保质保量的完成任务，取得实效。

只有我们让时间更有价值，时间就会让我们的生命更有价值。

常有人言，人生路漫漫，但我相信，人生之路，道阻且长，行则将至。

愿我们每个人都能做一个善于制定计划并且让计划能够下地走路的立长志者和实干家!以上就是我的演讲，谢谢各位考官!。

执行力的面试题

执行力的面试题面试官：您好，我是公司的人力资源经理，请问您是来应聘执行力岗位的吗？求职者：是的，我对于执行力这个岗位很感兴趣。

面试官：非常好，请问您认为什么是执行力？在您的理解中，具备良好的执行力的人应具备哪些特点？求职者：执行力是指一个人将计划、目标转化为实际行动和成果的能力。

具备良好执行力的人通常都有以下几个特点：第一，他们具备清晰的目标设定能力，能够明确自己想要达到的目标，并将目标分解成具体的任务和行动计划。

第二，他们拥有良好的时间管理能力，能够合理安排时间、优先级和资源，有效地控制工作进度，并且能够在限定时间内完成任务。

第三，他们具备坚韧不拔的毅力和意志力，能够克服困难和挫折，保持决心，持续地努力达成目标。

第四，他们具备良好的组织协调能力，能够合理分配任务和资源，与团队成员进行有效的沟通和协作，确保任务高效执行。

第五，他们具备自我激励的能力，能够在没有外部压力的情况下，主动地推动自己去执行任务并取得成果。

面试官：非常明确和全面的回答，那么请问您在过去的工作中有没有遇到过执行困难的情况，您是如何克服的？求职者：在我过去的工作经历中，确实遇到过一些执行困难的情况。

比如，在项目推进过程中，遇到了紧急变动的需求，导致原有的计划无法顺利执行。

针对这种情况，我会首先与团队成员进行沟通，了解大家的看法和建议，然后重新评估任务的优先级和资源的分配。

接着，我会根据实际情况，调整计划，制定详细的行动方案，并与团队成员一起协作推进。

通过充分的沟通和协作，我们成功地克服了执行困难，按时完成了项目。

面试官：非常不错的处理方式，能够灵活应对变化的情况。

那么请问，在您工作中最重要的执行力是哪方面的？为什么？求职者：在我看来，时间管理是工作中最重要的执行力之一。

良好的时间管理能够帮助我合理安排工作，提高效率，确保任务按时完成。

同时，时间管理还能够提高工作质量和自我管理能力，使我能够更好地应对各种挑战和压力。

只有合理安排时间，把握好工作的优先级，才能更好地实现目标和取得成果。

执行力的演讲稿

执行力的演讲稿执行力的演讲稿范文合集6篇执行力的演讲稿篇1各位领导，各位同事：大家好，我演讲的题目是《赢在执行力追求完美卓越》。

为什么强大的美国会在越南的战场上失败？为什么德国足球队在世界赛场上成就卓着？原因是多方面的，但是完美的执行是其中最重要的一点。

无论有多么宏伟的蓝图和多么完美的战略，缺乏执行力就会导致全盘皆输。

执行就是按质按量、不折不扣的完成工作任务。

这是执行力最简单也是最精辟的解释。

下面我从三个方面谈一谈我对执行力的几点看法。

执行没有任何借口。

完美的执行是不需要任何借口的，不要用借口来为自己开脱或搪塞。

借口只能让我们暂时逃避困难和责任，但其代价却是沉重的。

找借口的一个直接后果就是容易让人养成懒散，拖延的坏习惯，当遇到困难和挫折时，不是积极地去想办法解决问题，而是去找各种各样的借口，这样只能导致失败，也会使自己一事无成。

优秀工作人员从不在遇到困难时寻找任何借口，而是努力想办法解决问题，出色完成任务。

"拒绝借口"是追求完美表现的有力保障，我们要牢记责任，奉行职业准则，培养不达目的不罢休的毅力。

因为工作是没有任何借口的，失败是没有任何借口的，人生更是没有任何借口。

执行需要注重细节这两天不知道大家是否注意到大门前摆放的鲜花、楼道里新增添的楼道文化，这些都是领导从细微之处着想，为大家营造的良好办公环境，领导如此注重细节，从一点一滴关心我们职工的精神文化生活，我们职工在工作中更要注重细节。

中国伟大的思想家老子曾说过：天下难事、必成于易，天下大事、必做于细。

细节到位，执行力就不成问题。

执行更需要团队精神大家也许都听过三个和尚喝水的故事：当庙里有一个和尚时，他一切自己做主，挑水喝；当庙里有两个和尚时，他们通过协商可以自觉地进行分工合作，抬水喝；可当庙里来了第三个和尚时，问题就出现了，谁也不服谁，谁也不愿意干，其结果就是大家都没水喝。

这则寓言使我们认识到团结的重要性，在完成一项任务时，缺乏团队协作的结果是导致失败。

执行力的主题演讲稿

执行力的主题演讲稿执行力的强弱与否同员工的工作责任心有着必然的关联。

下面是店铺为你整理的几篇执行力5分钟演讲稿，希望能帮到你哟。

执行力的主题演讲稿篇一敬的各位领导、评委老师、朋友们：大家好!我演讲的题目是：责任，执行力的筋骨。

说起责任，我想起了美国作家费拉尔。

凯普的《没有任何借口》这本书。

“没有任何借口”是美国西点军校奉行的重要行为准则，它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口。

西点的核心就在于没有任何借口，就在于没有任何借口所体现出的一种完美的执行能力，一种负责敬业的精神，一种不讲任何借口的责任心。

没有责任，执行力就没有筋骨支撑，只能是软瘫和离散。

所以说，责任与事业成败紧密相连。

第28届雅典奥运会，中国女排在落后两局的情况下，不为失利找借口，也不为连续4次无缘奥运金牌找借口，而是从失败中汲取教训、顽强拼搏，终于以3：2反败为胜、夺得金牌，上演了史诗般的大逆转。

是什么在激励着中国女排?是使命，是精神，是中国人民的信任和期望，是中国女排姑娘们用责任支撑着的强大的集体执行力的必然结果。

当年，焦裕禄带领兰考人民固沙育林，改天换地，没有因为当时环境条件恶劣而止步不前;孔繁森明知西藏贫穷落后，困难重重，却两次远离亲人，和藏族人民一起战天斗地，顽强拼搏，最后献出宝贵的生命;全国公安战线的女英雄任长霞，为了登封的社会平安，面对黑恶势力的恐吓与诱惑，不畏不惧，顶着风险为百姓伸张正义，用年轻的生命换得登封的平安和谐。

面对困难，他们没有丝毫借口，责任激发着他们高效能执行着党和人民的重托。

有责任，就不会有借口;有责任，就不能讲借口;有责任，执行力就有了筋骨。

这是我们中华民族的高贵品质。

由此，我想到了我们的国税精神。

20xx年是我们**国税局成立十周年。

十年来，**国税全体干部职工团结一心、为国聚财，组织收入连年增长，从20XX年的4427万元到20xx年突破亿元大关，十年累计组织收入7亿余元。

关于执行力的演讲稿_演讲稿

关于执行力的演讲稿_演讲稿《执行力：成功的关键》尊敬的各位听众：大家好！今天，我非常荣幸能够在这里与大家探讨一个至关重要的话题——执行力。

在当今竞争激烈的社会中，执行力已经成为了个人和组织成功的关键因素。

无论是个人的职业发展，还是企业的战略实施，都离不开强大的执行力。

那么，什么是执行力呢？执行力是指将想法转化为行动，并将行动转化为结果的能力。

它不仅仅是简单地完成任务，更是要在规定的时间内，以高质量的标准，达成预期的目标。

一、执行力的重要性1. 实现个人目标执行力是实现个人目标的关键。

只有将想法转化为实际行动，我们才能够朝着自己的目标前进。

无论是学习新的技能，还是追求自己的梦想，都需要我们具备强大的执行力。

2. 提升个人竞争力在当今社会，竞争非常激烈。

只有具备强大的执行力，我们才能够在众多的竞争者中脱颖而出。

执行力强的人，能够更快地适应环境的变化，更好地应对各种挑战，从而提升自己的竞争力。

3. 促进组织发展对于企业来说，执行力是其生存和发展的关键。

只有将企业的战略转化为实际行动，企业才能够在市场竞争中立于不败之地。

执行力强的企业，能够更好地协调各部门之间的工作，提高工作效率，从而实现企业的战略目标。

二、影响执行力的因素1. 目标明确性目标明确性是影响执行力的重要因素之一。

只有明确了自己的目标，我们才能够有针对性地制定计划，并采取有效的行动。

如果目标不明确，我们就会感到迷茫，不知道该如何下手，从而影响执行力。

2. 计划合理性计划合理性也是影响执行力的重要因素之一。

只有制定了合理的计划，我们才能够有条不紊地开展工作，并在规定的时间内完成任务。

如果计划不合理，我们就会感到压力过大，无法按时完成任务，从而影响执行力。

3. 资源充足性资源充足性也是影响执行力的重要因素之一。

只有具备了充足的资源，我们才能够更好地开展工作，并在规定的时间内完成任务。

如果资源不足，我们就会感到力不从心，无法按时完成任务，从而影响执行力。

执行力演讲稿

执行力演讲稿尊敬的各位领导、女士们、先生们：首先，非常感谢大家能够出席这次关于“执行力”的演讲会。

今天，我想和大家分享的是关于“执行力”的主题。

这个主题非常的重要，因为在当今社会，一个成功的组织或个人需要有足够的执行力才能取得成功。

在这篇演讲稿中，我将会阐述什么是执行力，以及如何提高自己以及组织的执行力。

首先，我们来谈谈执行力的概念。

执行力是指将目标转化为行动的能力。

对于个人而言，拥有良好的执行力意味着能够切实地完成工作，实现个人目标。

对于组织而言，有足够的执行力能够使组织的目标转化为具体的行动步骤，并能够落实到每个成员身上。

因此，执行力不仅是一个人的能力，更是一个组织的核心竞争力。

那么，如何提高执行力呢？首先，我们需要明确自己的目标和任务。

有了明确的目标和任务，就能够针对性地制定行动计划。

其次，行动计划一定要具体、可行、可度量，这样才能使我们在实施过程中能够更加准确地评估自己的进展情况。

接下来，我们需要付诸行动，将计划执行到位。

不仅如此，还需要具备坚持不懈的精神，无论遇到什么困难和挫折，都不能轻易放弃。

最后，我们需要及时总结经验和教训，找出问题所在，并加以改进和优化。

除了以上的个人执行力提升手段，组织也需要具备执行力，对此，我想强调一下几个方面。

首先，组织需要建立和落实科学的目标制定、目标传达、目标考核等机制，这是执行力的基础。

其次，组织需要做好知识和技能的培训，以提高员工的执行能力。

再次，组织需要营造良好的执行氛围，让员工认识到执行力的重要性并热衷于执行力的提升。

最后，组织需要不断地总结和优化执行力的实施过程，以促进组织和员工的持续发展和变革。

总的来说，提高个人和组织的执行力，需要进行全方位的思考和措施的设计。

在日常工作中，我们应更加注重执行力的实施，牢固树立执行力的重要性，不断增强执行的能力，提高工作效率和组织竞争力。

最后，我想引用成语“有志者事竟成”来结束这篇演讲。

希望大家在今后的工作生活中，都能够秉持这个信念，相信只要我们肯下功夫，勇于实践，就能够把每一个目标和计划转化为具体的行动和实践，最终取得成功！谢谢大家！。

执行力的演讲稿

执行力的演讲稿执行力的演讲稿范文集锦七篇演讲稿是一种实用性比较强的文稿，是为演讲准备的书面材料。

在现实社会中，演讲稿应用范围愈来愈广泛，那要怎么写好演讲稿呢？以下是小编整理的执行力的演讲稿7篇，欢迎大家分享。

执行力的演讲稿篇1各位领导、评委、同志们：大家好！我演讲的题目是《安全管理与执行力》。

在中国古典名著《三国演义》中，有两个故事家喻户晓。

故事之一是著名的赤壁大战关羽华容道放曹操，故事之二是失街亭诸葛亮挥泪斩马谡。

两个故事引人入胜，让人回味无穷。

在这两个事件中，既有同工之妙，又有不同的处理结果。

两个故事的主人公关羽和马谡，均在请战前向军师诸葛亮立了军令状，但事后诸葛亮却采取了不同的处理方式，一个严格执行军令，一个碍于人情置军令于一旁，放关羽一马。

我们无从考证以聪明智慧著称的孔明先生在对待军令为何处理态度截然不同，是他看在主公刘皇叔的情面法外开恩、网开一面，还是因为在对待处理关羽的前车之鉴后严格执法、亡羊补牢。

但有一点结论可以得出，那就是诸葛亮对军令状的处理执行力存在问题。

作为带兵作战的将领，如果在执行力上存在偏袒，那将影响主帅的威信，影响命令的执行，影响全军的斗志，以至于造成无法弥补的后果，结局是关羽被东吴所擒，刘备被东吴火烧连营就是一个最终教训。

“以人为本，安全第一”是电力企业必须坚持的方针和信守的规则。

如果在“以人为本，安全第一”这张军令状执行力上存在偏袒，那将会给员工、企业和社会造成巨大的伤害，最终必会酿成严重苦果。

借古论今，电力企业开展生产经营活动，除了要具备安全生产条件，创建安全生产环境外，其活动过程中的执行力犹为重要。

今年全国安全生产月活动的主题是：“以人为本，安全第一”。

以人为本，就是维护职工群众的根本利益，要把保护职工群众的生命和健康作为安全管理工作的出发点和落脚点。

安全第一，就是要把保护职工群众的生命、健康放在第一位。

不管从客观上看，还是主观上来说，安全管理涉及的主要因素是人。

执行力的演讲稿三篇

执行力的演讲稿三篇执行力的演讲稿篇1尊敬的各位领导，各位评委，同志们：大家好！有机会站在这个舞台诉说一段职业的情怀和感悟，是幸运，也是挑战。

跨进行教师队伍，我的人生就交给了教育事业，为此也不断的揣摩和学习教书育人这篇大__，当细读了《天大的小事》一书后，书中一些平凡的小事、小细节，所产生的变化让我感悟到了小事、小节的重要性，深知一件小小的事做到了，一百件小小的事做到了，一万件小小的事都做到了，那么你就做到了不平凡的事。

所以今天我演讲的题目是《从平凡的小事做起，提高执行力》执行力是什么？执行力的体现首先是对工作的激情，是对工作的那份责任，是新的思想观念，要富于想象力。

其次是对学习的追求，是综合的能力外现，要富于创造力。

最后是对工作的态度，是扎实的工作作风，从细小开始，注重细节的执行力。

结合实际，我用四个词来概括如何提高执行力，它们是：激情、责任、细节、合力。

“激情”——-在工作中，只有内心充满火热的激情，才能面对困难不叫苦，面对挫折不弯腰，面对责任不后退，彻底执行领导分配下来的任务。

在今后的工作中，我们要把差距看做潜力，把压力变为动力，用不甘落后、拼命干事的精神；用攻坚破难、高度负责的态度，认真干事、激情干每件小事。

“责任”——-如果说激情是执行力的基础，那么责任就是执行力的筋骨。

对我们而言，工作就意味着责任，无论在什么样的工作岗位上，都要高度负责，不用任何借口来为自己推脱，愉快的接受和完美的执行才是应该有的态度。

只有本着对工作高度负责的态度，才能胸怀忧患意识和大局意识，正确认识到所肩负的重任；才能一心一意谋发展，全心全意为人民服务。

“细节”——-“细节决定成败”，其核心思想就是做好小事，成就大业。

作为执法者每天做的都是巡逻、站岗、执勤、劝解、疏导、处理，许多人看来是非常平常的小事，但是如果没有把这些小事做好，单位的整体形象就会受到影响，简单的一句话、一个动作，你是否按标准执行，都将成为事态发展的起因，所以我们应从小做起：努力改进工作作风，扎扎实实的做好本职工作，说好每一句话，接好每一个电话，办好每一件事，做好每一天的工作。