产品部岗位说明书1
某知名地产集团产品开发部岗位说明书
公司产品研发部职位说明书（修订版）岗位清单（5个）：1、产品研发部经理2、设计主管3、建筑设计师4、结构工程师5、水电工程师6、暖通工程师7、产品标准主管8、品控工程师1. 基本资料2．职位关系图：直接下级岗位数：2个间接下级岗位数：5个3．基本目标：结合公司发展战略，通过产品研究，确定公司总体产品策略，树立产品品牌，拟定和编制产品规范、产品设计标准，完成个案产品概念设计、方案设计、扩初设计过程。
控制产品设计品质，树立完整的产品品牌形象。
4．职责权限5．工作联系5.1内部联系：公司各部门及下属分公司5.2外部联系：设计单位6．任职要求6.1学历及专业背景要求（含资格证书要求）6.1.1本科以上学历。
6.1.2规划及建筑学相关专业6.1.3具有相关专业高级技术职称和执业资格证书。
6.2经验要求：6.2.1 6年以上房地产规划、建筑设计和产品研发相关经验。
6.2.2 有设计院规划及建筑设计工作经验优先。
6.4 其他工作技能要求6.4.1业务技能：熟练掌握设计工作的业务知识与系统操作，熟悉工程设计及建筑流程。
6.4.2公文处理能力：较强的文字处理能力；6.4.3外语技能：英语四级水平。
6.4.4计算机技能：熟练掌握OFFICE办公软件。
6.5有助于提升工作业绩的培训：6.5.1YT发展史6.5.2设计类培训6.5.3房地产方针政策培训6.5.4外地考察7．使用文件7.1组织管理手册7.2计划管理流程7.3培训实施作业指引7.4绩效管理流程7.5项目论证管理流程7.6产品策划管理流程7.7概念设计管理流程7.8方案设计管理流程7.9初步设计管理流程7.10施工图设计管理流程7.11二次设计管理流程7.12设计变更管理流程7.13设计任务书编写作业指引7.14方案评审作业指引7.15施工图评审作业指引7.16景观设计工作作业指引7.17室内装修设计作业指引1. 基本资料2．职位关系图：直接下级岗位数：2个间接下级岗位数：2个3．基本目标：确保产品概念设计、方案设计、扩初设计工作的顺利开展。
岗位说明书-产品工程师
岗位说明书-产品工程师职位概述：产品工程师是负责设计、开发和改进公司产品的专业人员。
他们必须具备深厚的工程知识和技能，能够与跨职能团队合作，确保产品的设计和开发符合客户需求和公司标准。
职责和要求：1. 设计和开发新产品，负责与产品经理合作，了解客户需求，设计和开发新产品，并确保产品符合公司标准和法规要求。
2. 产品改进和优化，负责分析现有产品的性能和质量，提出改进建议，并负责实施改进和优化方案。
3. 技术支持，与生产团队合作，解决产品制造和装配过程中的技术问题，确保产品的质量和性能。
4. 项目管理，负责产品开发项目的进度和成本控制，确保项目按时交付并在预算范围内。
5. 测试和验证，负责设计和执行产品的测试计划，确保产品符合性能和安全标准。
6. 文档编制，负责编写产品规格书、设计文件和测试报告等技术文档。
要求：1. 工程学士或以上学历，专业为机械工程、电子工程或相关领域。
2. 3年以上产品工程师或相关岗位工作经验。
3. 熟练掌握CAD、SolidWorks等设计软件，具备良好的设计能力。
4. 熟悉产品开发流程和项目管理方法，具备较强的沟通和协调能力。
5. 具备良好的英语读写能力，能够独立编写和阅读技术文档。
工作环境：产品工程师通常在办公室和生产车间工作，需要与设计团队、生产团队和供应商进行沟通和协作。
工作压力较大，需要具备较强的抗压能力和解决问题的能力。
薪酬待遇：产品工程师的薪酬待遇一般较高，根据工作经验和能力而定。
另外，公司通常会提供培训和晋升机会，以激励员工不断提升自己的技能和能力。
以上就是产品工程师的岗位说明书，希望能够帮助您更好地了解这一岗位的职责和要求。
产品开发部各岗位职务说明书
产品开发部各岗位职务说明书1. 产品经理(Product Manager)产品经理是产品开发部的核心岗位，负责产品的规划和管理。
主要职责包括：•进行市场调研，分析用户需求和竞争对手，确定产品的定位和发展方向；•制定产品开发计划和路线图，确保产品按时发布；•协调各个部门的合作，促进产品的顺利开发和上线；•对产品进行数据分析和用户反馈收集，不断改进和优化产品；•监测市场动态和行业趋势，及时调整产品策略和方向。
2. 市场营销经理(Marketing Manager)市场营销经理负责产品的市场推广和销售。
主要职责包括：•制定市场营销策略和计划，推广产品并增加市场占有率；•策划和组织市场活动，提高品牌知名度和产品曝光率；•管理市场团队，跟踪销售业绩和市场反馈，及时调整营销方案；•分析市场数据和竞争对手，提供有效的市场竞争策略；•与产品团队密切合作，确保产品与市场需求的匹配。
3. 产品设计师(Product Designer)产品设计师负责产品的外观和交互设计。
主要职责包括：•根据产品经理的需求，设计产品的界面和交互流程；•制定产品的设计规范和标准，确保产品的一致性和易用性；•进行用户调研和用户测试，收集用户反馈并进行设计优化；•与开发团队合作，确保设计的实现和用户体验的达到预期；•关注设计趋势和行业动态，不断学习和提升设计技能。
4. 技术开发工程师(Technical Development Engineer)技术开发工程师负责产品的技术开发和实现。
主要职责包括：•根据产品经理的需求，进行技术架构设计和系统开发；•编写高质量的代码，保证产品的功能和性能；•进行自动化测试和代码审查，确保产品的质量；•调研和应用新的技术和工具，提升开发效率；•与产品团队紧密合作，及时解决技术问题和需求变更。
5. 数据分析师(Data Analyst)数据分析师负责对产品数据进行挖掘和分析，为产品决策提供支持。
主要职责包括：•收集和整理产品的数据，包括用户行为、市场反馈等；•运用统计学和数据挖掘技术，对数据进行分析和可视化展示；•提供数据报告和洞察，支持产品决策和策略调整；•协助产品团队进行A/B测试和用户调研，评估产品的效果；•关注数据分析领域的新技术和方法，提升分析能力和效率。
产品专员岗位说明书
产品专员岗位说明书
一、岗位职责：
1. 负责公司产品的市场推广工作，制定市场营销策略并协助实施；
2. 负责产品宣传资料的编写和设计，包括宣传册、海报、宣传视频等；
3. 跟进市场动态，了解竞争对手的情况，分析市场需求，为产品改进提供参考意见；
4. 协助销售团队进行客户拜访，解答客户疑问，促成销售；
5. 上级领导交办的其他工作。
二、任职资格：
1. 本科及以上学历，市场营销、广告传播、市场调研等相关专业优先；
2. 具有较强的沟通能力和团队合作精神，能够快速适应工作环境；
3. 对市场营销有浓厚兴趣，有较强的创意能力和文案写作能力；
4. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等；
5. 具备一定的抗压能力和解决问题能力；
6. 有相关工作经验者优先。
三、薪酬福利：
1. 公司提供完善的培训体系，帮助员工提升专业技能；
2. 提供有竞争力的薪酬福利待遇，包括基本工资、绩效奖金、年终奖等；
3. 提供良好的晋升机会和职业发展空间；
4. 公司定期组织员工活动，增进团队凝聚力。
四、工作时间：
周一至周五，工作时间为上午9:00至下午6:00，中午休息1小时。
五、备注：
本说明书内容仅为产品专员岗位相关信息，具体工作内容、薪酬待遇等以公司正式发布的招聘信息为准。
欢迎符合条件的求职者投递简历，我们期待您的加入！。
产品专员岗位说明书
产品专员岗位说明书职位概述：产品专员是公司产品团队中的重要一员，负责协助产品经理完成产品规划、设计、开发和推广工作。
产品专员需要具备良好的沟通能力、市场分析能力和项目管理能力。
职责描述：1. 协助产品经理进行市场调研和竞品分析，为产品设计和定位提供数据支持。
2. 协助产品经理撰写产品需求文档和产品规格说明，确保产品功能和设计满足市场需求。
3. 参与产品原型设计和用户界面优化，提出改进建议并跟踪实施进度。
4. 协助产品经理与研发团队沟通，跟进产品开发进度，确保产品按时上线。
5. 协助市场团队制定产品推广策略，提供市场推广素材和活动支持。
6. 跟踪产品上线后的用户反馈和数据分析，提出产品优化建议。
任职要求：1. 本科及以上学历，市场营销、经济管理、计算机等相关专业优先。
2. 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与不同部门有效协作。
3. 熟练运用Office办公软件和项目管理工具，具备数据分析能力。
4. 对互联网产品和市场有一定了解，具备一定的市场分析能力和产品设计意识。
5. 具备较强的学习能力和逻辑思维能力，能够承受一定的工作压力。
公司福利：1. 薪资待遇，公司提供有竞争力的薪资待遇，根据个人能力和绩效进行调整。
2. 福利保障，公司为员工提供完善的社会保险和商业保险，确保员工的健康和安全。
3. 职业发展，公司为员工提供良好的职业发展空间和晋升机会，鼓励员工不断学习和成长。
4. 工作环境，公司提供舒适的办公环境和良好的团队氛围，为员工提供良好的工作体验。
以上岗位说明仅供参考，具体要求和福利待遇以公司实际情况为准。
产品部各岗位职责说明书
产品部长岗位名称：产品部长直接上级：总经理下属岗位:设备部、工艺部、品质部、生产部岗位性质：负责全面主持本部的管理工作管理权限:行使对公司产品生产过程工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力,并承担执行公司规程及工作指令的义务；管理责任：对其分管的产品管理工作全面负责；岗位职责：1、在总经理领导下，负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。
2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与营销、计划、财务、质量等部门的工作联系,加强与有关部门的协作配合工作;3、负责组织生产、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行；4、负责组织编制年、季、月度生产作业、安全环保计划。
定期组织召开公司月度生产计划排产会，及时组织实施、检查、协调、考核；5、负责牵头召开公司每周一次调度会,与营销部门密切配合,确保产品合同的履行，力争公司生产任务全面、超额完成；6、配合技术开发部参加技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方案审定工作，及时安排、组织试生产，不断提高公司产品的市场竞争力;7、负责抓安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护专项工作；8、负责做好生产统计核算基础管理工作。
重视生产用原始记录、台账、报表管理工作，及时编制上报年、季、月度生产、设备等有关统计报表;9、强化调度管理。
科学地平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间,平衡用电、节约能源、节约产品制造费用、降低生产成本；10、负责组织生产调度员、统计员、计划员、安全员及车间级管理人员的业务指导和培训工作,并对其工作定期检查、考核和评比；11、负责组织拟定本部门工作目标、工作计划、并及时组织实施、指导、协调、检查、监督及控制;12、有权向主管领导提议下属科长（副科长）人选，并对其工作考核评价;13、按时完成公司领导交办的其他工作任务。
岗位要求:1、具有大专以上文化程度和生产管理专业知识;2、热爱公司,有较强的综合协调能力和组织管理能力；3、虚心学习,积极进取，有较强的工作责任感和事业心;4、坚持原则，廉洁奉公;5、熟悉本公司产品工艺流程,了解和掌握生产管理基本内容。
产品开发部岗位说明书
产品开发部岗位说明书一、职位概况产品开发部是公司的核心部门之一，负责公司产品的研发和设计工作。
产品开发部门的目标是不断提升公司产品的市场竞争力，创造更多的商业价值。
产品开发部门需要具备丰富的专业知识和研发经验，能够与市场部门、销售部门等其他部门进行有效的沟通和协作。
二、职责描述1. 负责产品的研发和设计工作，包括市场调研、产品定位、产品规划等；2. 根据市场需求，提出新产品的设计方案，并与研发团队合作实施；3. 协调市场部门、销售部门等其他部门的需求和建议，保证产品研发和设计的顺利进行；4. 跟踪市场动态和技术发展趋势，及时调整产品研发计划，保证产品的领先地位；5. 参与产品的测试和改进工作，不断提升产品的品质和性能。
三、任职要求1. 本科以上学历，工业设计、产品设计、机械设计等相关专业，有2年以上产品设计开发经验；2. 精通AutoCAD、Solidworks、CATIA、Pro/E等设计软件，能够进行产品的设计和绘图工作；3. 具备优秀的沟通能力和团队协作能力，能够与不同部门的同事合作，推动项目的整体进展；4. 具备较强的市场敏感度和判断能力，熟悉市场调研和产品定位的方法和技巧；5. 具备较强的问题解决能力和创新意识，能够快速解决技术和设计上的问题，并提出新的解决方案；6. 有扎实的产品开发理论和技术基础，具备独立进行产品设计和改进工作的能力。
四、公司福利1. 薪资待遇：公司根据员工的工作经验和绩效，提供具有竞争力的薪资待遇；2. 岗位晋升：公司为员工提供广阔的晋升空间和发展机会，鼓励员工通过培训和学习提升自己；3. 团队氛围：公司重视团队建设，开展各类团建活动，营造和谐的工作氛围；4. 福利待遇：公司为员工提供完善的社会保险和福利待遇，保障员工的生活质量。
五、发展前景产品开发部门是公司的重要部门之一，具备广阔的发展前景。
公司将根据员工的工作表现和潜力，提供多种晋升和发展机会，帮助员工更好的实现个人价值和职业目标。
产品部岗位说明书
产品部岗位说明书一、部门简介产品部是公司重要的部门之一，负责公司的产品策划、开发和管理等工作。
我们致力于不断创新和提升产品质量，以满足客户需求并提高公司的市场竞争力。
二、岗位职责1.产品策划：根据市场需求、竞争对手分析等，制定产品策略和计划，定义产品的定位、特点和目标用户群。
2.市场调研：通过市场调研，了解客户需求和市场趋势，为产品的开发和改进提供参考和依据。
3.需求分析：与市场部、研发部门等合作，梳理和分析客户需求，明确产品功能和性能要求。
4.产品设计：根据需求分析结果，进行产品设计，制定产品规格书和界面原型，确保产品的用户友好性和功能完善性。
5.项目管理：负责产品的项目管理，制定项目计划、进度和资源分配等，确保按时完成产品的开发和上线。
6.团队协作：与研发团队、市场团队等密切合作，组织协调各方资源，推动产品的开发并解决项目中的问题。
7.产品上线：负责产品的上线准备工作，包括测试、培训、推广等，保证产品的顺利发布和推广。
8.市场运营支持：支持市场团队进行产品的营销和推广，提供相应的市场运营支持和材料。
三、任职要求1.专业背景：本科及以上学历，市场营销、企业管理、计算机科学等相关专业优先考虑。
2.相关经验：具备产品策划、项目管理、市场调研或相关领域的经验，熟悉产品开发流程和市场运作方式。
3.技术知识：具备一定的技术基础，了解软件开发和互联网行业的相关知识。
4.分析能力：具备较强的问题分析和解决能力，能够理解并梳理产品需求，进行合理的设计和决策。
5.沟通能力：良好的沟通、协调和团队合作能力，能够与不同团队成员进行有效的沟通和协作。
6.创新意识：具备创新思维和创新意识，能够提出独特的产品想法和解决方案。
7.责任心：具备较强的责任心和执行力，能够按时保质地完成工作任务。
四、福利待遇1.薪酬福利：公司提供有竞争力的薪酬待遇和绩效奖金，并根据员工的贡献和发展提供晋升和加薪机会。
2.培训发展：公司注重员工的成长和发展，提供丰富的培训和学习机会，帮助员工提升专业技能和管理能力。
产品部人员需求及岗位说明书
产品部人员组织结构及岗位说明一、人员组织结构1人1人1人一、产品助理工作职责1.撰写公司产品相关的对内对外所需要的各种方案文档资料。
含对外商务合作，介绍说明，项目解决方案及对内功能需求文档，业务培训文档，产品标准化说明等。
2.依据公司战略规划，制定产品运营推广方案并对市场人员进行产品培训，负责业务区域产品推介会的项目支撑。
3.对各区域经理定制化项目信息进行汇总收集并进行项目跟踪反馈，对已签订项目进行设计开发工作协调。
4.进行市场调研，依据客户反馈的需求进行分析筛选，确认真正实际需求，建立产品功能组织架构，业务流程任职要求：1、本科以上学历，有1年以上公司市场需求分析和产品设计经验；2、熟悉需求调研方法，具有较强的业务模型分析能力、沟通能力、逻辑思维能力和文档编写能力，能快速把握需求的核心要点；4、熟练使用axure/visio/Xmind/墨刀等交互设计、流程设计、思维类工作工具；5、具有较强的文档编写能力，语言组织表达能力，产品培训能力；6、工作责任心强，开放的学习心态，有钻研进取精神，有良好的沟通能力、分析判断能力、创新能力及团队协作能力，能承受工作压力；二、产品策划专员工作职责1、收集和管理市场需求，分析汇总，提炼市场产品新需求热点，输出对现有产品完善优化升级报告，辅助产品经理对现有产品进行功能调整，性能/流程优化制定公司产品下一步的定位及运作策略2、辅助产品经理建立公司自有会员体系，促进产品线上线下用户转化，并对公司产品进行品牌推广，运营策划。
3、独立输出PRD、产品原型、产品相关文档并组织评审，推进产品开发工作，并根据产品开发进度及时进行调整和优化；4、参与用户调研，跟进用户反馈，不断改善用户体验、优化操作流程，规划产品新特性。
任职要求:1、计算机本科以上学历，2年以上产品策划工作经验；2、熟悉移动端app开发流程，对产品策划、运作有了解，熟悉互联网最新产品技术的发展；3、精通产品交互设计的相关流程，包括功能分析、用户角色分析、原型设计，熟练使用相应软件，如Word、Visio、Axure等，制作产品原型图并编写产品需求文档；4、做事注重细节，追求完美，具有创新精神和持续学习能力，具备良好的语言沟通能力和表达能力。
产品研发部岗位职责说明书4篇
产品研发部岗位职责说明书4篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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产品部各岗位职责说明书
产品部各岗位职责说明书一、产品经理1. 产品规划：负责公司的产品战略规划，制定产品规划和战略，包括产品线规划、产品设计、市场定位等，确保公司的产品符合客户需求及市场趋势。
2. 产品需求分析：负责对市场需求进行调研、分析，应用市场化的方法对产品需求进行梳理、整理，明确产品开发的要求和方向。
3. 产品设计：负责产品的整体设计和功能规划，包括结构设计、UI设计、功能设计等；根据市场调研和用户需求调查，设计出符合市场和用户的需求的产品。
4. 产品开发：负责产品的开发和上线，制定产品开发计划和任务分配，组织和协调相关部门进行产品开发，并负责产品的质量和上线时间。
5. 市场推广：负责产品发布前的市场推广策划、宣传和推广渠道的设计，开展推广活动，提高产品的知名度和美誉度。
6. 数据分析：负责对产品的用户数据进行归纳、分析和评估，及时掌握产品的运营情况，为产品的优化提供决策支持。
7. 团队管理：负责产品部门人员的管理和团队建设，包括团队的招募、培训、绩效评估等工作，激发团队的工作热情和创造力，提高团队的整体绩效。
二、产品助理1. 协助产品经理开展产品规划、市场调研和竞争分析等工作。
2. 跟踪产品研发进度，协调开发人员解决开发过程中的问题，确保产品按时上线。
3. 参与产品的用户体验设计和产品测试，跟踪用户反馈，收集用户数据，了解用户需求，为产品优化提供决策支持。
4. 协助产品经理进行数据分析，撰写数据分析报告，为产品决策提供依据。
5. 参与市场推广方案的策划与执行，协助产品经理把握市场情况，制定营销方案，提高产品知名度和美誉度。
6. 制定产品的操作手册和使用说明，对用户的操作问题进行解答和服务支持。
7. 协助产品经理组织和培训团队成员，帮助团队成员提高工作质量和效率。
三、产品设计师1. 研究市场和用户需求，根据产品经理的要求，确定产品的外观设计和功能规划。
2. 组织和参与产品原型设计、背景板设计、用户界面设计等工作，制作出原型图和设计图纸，确保产品设计符合用户习惯和需求。
产品部岗位职责
产品部岗位职责产品部岗位职责篇一：产品部岗位职责说明产品部岗位职责说明书1.产品部经理1.1所属部门：产品部⑴ 直接上级：总经理⑵ 管辖人数：X人⑶ 工资等级：⑷ 定员人数：X人1.2 任职条件：⑴ 年龄：⑵ 性别：⑶ 学历：本科专业：计算机相关⑷ 技能要求：丰富的专业理论知识和工作经验、高层次的管理水平，具有高度的综合评估能力和决策能力。
⑸ 综合素质：较好的人际关系和交际能力，良好的职业道德和思想品德，处事公正合理、及时有效、责任性高。
1.3 工作内容：负责对客户和市场的需求进行分析，集合公司发展策略，推进公司产品设计和研发推进市场和用户需求调研，根据平台的需求，提出产品短、中、长期发展的计划制定所负责产品线的发展规划和阶段性目标协调各部门资源和支持，配合制定产品运营计划，持续改善产品对内对外进行产品包装、宣传、推广负责部门日常管理及绩效管理，对部门质量目标负全责负责指导、培训下属业务技能，确保工作有序开展公司领导或其他部门需要配合完成的工作1.4 考核办法：考核内容：产品市场调研与研究新产品开发需求准确性产品结构合理性产品计划明确性价格政策合理性和明确性价格政策调整的及时性部门内部人员管理情况工作态度工作纪律工作岗位质量评分档次：S；A；B；C；D1.5 岗位工作关系：⑴ 内部关系内部较为密切的协调关系的岗位:部门间较为密切的协调关系:⑵ 外部关系经常性的协调关系:各客户临时性的协调关系:各客户，供应商2.1所属部门：产品部⑴ 直接上级：产品部经理⑵ 管辖人数：X人⑶ 工资等级：⑷ 定员人数：X人2.2 任职条件：⑴ 年龄：28-35岁⑵ 性别：不限⑶ 学历：本科专业：计算机相关⑷ 技能要求：1、熟悉IT行业、市场策划，并有相关项目或产品经验2、具备较强的沟通、项目协调、控制、推动能力3、较强的行业敏感性和商业规划能力4、良好的分析判断能力，良好的语言沟通和文档处理能力，抗压能力强⑸ 综合素质：较好的人际关系和沟通能力，处事及时有效，思维细致严谨。
产品中心-部门职能说明书
产品设计：负责或与市场部门共同负责产品上线前内部投资、核 算、IT、法律、流程梳理等工作，保证产品的顺畅运作。
销售支持：为公司市场部门的销售工作提供充分的支持，配合公 司营销策略和计划，共同完成产品销售前的培训、宣导等方面的
准备工作。
监管机构关系维护：组织研究政策动向、市场动态及竞争情况等，
4
队伍管理：与人事行政部配合完成员工招聘、考核和培训， 引进人
5
部门建设
才，推动团队建设
团队氛围建设：以公司倡导的企业文化为导向，营造健康发展的团
队合作环境
其他工作：加强部门协作，完成公司交办的临时工作
四、岗位设置
1
2
产品研发管理体系建立：根据公司产品规划、战略和市场要求，
组织进行产品研究、产品开发、管理、后台业务部门可运作
的产品，形成公司核心竞争力。
产品研究：建立公司产品开发和管理的业务制度和技术体系，形
2
产品研发与 设计
成产品论证、可行性研究、盈利性评价、产品效果的后评估体系 等规范与标准，形成产品系列与产品库，专业高效地完成产品开 发等相关工作。
产品中心职能说明书
一、基本信息
部门名称
产品中心
分管领导
首席执行官
二、部门定位
基于保监会、总公司相关管理制度规定，结合公司业务发展规划，在公司产品委员会指导下，
统一管理和执行公司产品体系规划、产品开发和后期管理等工作，为公司发展战略、产品规
划的实现与实施，提供重要的专业化支持。
三、部门职责
序号 价值领域
具体职能
业务规划：拟定符合市场竞争和公司发展战略要求的产品发展战略
与规划，报公司决策并组织实施，提出产品团队 3-5 年的目标和方
产品主管职位说明书
经验:
◆5年以上市场调研策划工作经验。
技能技巧:
◆熟悉所在产业、行业的生产过程；
◆具备宏观规划能力，优秀的信息分析能力；
◆具备较强的口头及书面沟通能力和商务洽谈能力；
◆具有较强的英语听、说、读、写能力。
态度:
◆积极主动、灵活应变、认真负责；
◆沟通协调能力强；
产品主管
职位名称
产品主管
职位代码
所属部门
市场部
职系
职等职级
直属上级
市场部经理
薪金标准
填写日期
核准人
职位概要:
组织、协调与产品相关的各种工作，实现产品的市场目标。
工作内容:
%制定竞争对手、行业信息、公司产品信息等市场调研计划，全面展开市场调研工作；
%分析总结调研信息，确定调研结果，为公司的总体战略制定提供相关依据；
◆工作态度认真，能在较大的压力下保持良好工作状态，作风踏实严谨。
工作条件:
工作场所:办公室。
环境状况:舒适。
危险性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属间接下属
晋升方向轮转岗位
%策划、组织市场活动，安排公司产品宣传，并反馈总结所有信息、收集和应用产品市场信息；
%策划新品的上市和已有产品的更新换代，包括：计划的制定、实施，广告创意，宣传文章的撰写及活动的策划、实施；
%协助销售部门的销售工作，维护供方关系。
任职资格:
教育背景:
◆市场营销或管理类相关专ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ本科以上学历。
培训经历:
产品开发部经理职务说明书
职务说明书--产品开发部经理
1.职务名称：产品开发部经理
2.直接上级：总经理
3.直接下级：副经理、首席设计师、板房主管
4.管理权限：受总经理委托，行使对产品开发业务的指挥、调度、审核权和对本部门员工的管理权
5.管理责任：对产品开发部工作职责履行和工作任务完成情况负主要责任
6.详尽工作职责：
●负责公司各品牌的定位、形象、风格的制定，各季产品的开发并组织实施,对公司各品牌产品的畅销负严重责任；
●每年在第一季前应制定第二年的产品风格及结构，三月份交营销总监审核，营销部、产品部、开发部三方共识进行投入设计及试制；
●每季新产品样板必须提前半年试制完成交营销部审核；
●负责对部门内人员进行培训、考核；
●负责开发部日常工作的调度、安排，协调本部门各技术岗位的工作配合；
●负责纸样、衣样、制单工艺技术资料的审核确认、放行；
●负责组织力量解决纸样、车办工艺技术上的难题；
●负责与营销沟通，提高所开发的产品的市场竞争能力；
●负责与生产部门沟通，保证所开发的产品生产工艺科学合理，便于生产质量控制，有利于降低生产费用；
●负责组织本部门员工对专业技术知识和新工艺技术的学习，不断提高整体技术水平；●负责制订本部门各岗位的工作职责、工作定额、工作规章制度，并负责检查、考核。
7.职务要求（任职资格）
●大专以上学历，服装专业；
●丰盛的实际工作经验，从事设计、板房、服装生产管理职务五年以上。
8.副经理协助经理工作，对分管的工作负责。
产品部岗位说明书
产品部岗位说明书一、岗位背景随着科技的不断发展和市场竞争的加剧，各个行业对产品研发及管理的要求也越来越高。
产品部作为一个重要的职能部门，承担着产品规划、研发、推广以及售后服务等多项任务。
产品部的工作涉及到市场调研、竞争分析、需求调研、产品策划等方面。
本文将为您介绍产品部的岗位职责及要求。
二、岗位职责1. 市场调研产品部的首要任务之一是了解市场需求，需对现有产品进行调研及竞争分析，了解竞争对手的产品特点以及市场上的趋势。
在此基础上，进行市场需求预测和产品趋势研究，为产品的改进与创新提供依据。
2. 产品策划产品部要根据市场需求预测和客户需求，制定合理的产品规划和发展策略。
在此过程中，需要进行产品定位、功能规划、设计、定价以及销售策略等工作，以确保产品在市场竞争中获得优势和市场份额的提升。
3. 项目管理产品部需负责产品研发项目的管理和协调。
这包括项目的计划制定、资源组织、进度控制、风险评估、质量管理等工作，确保项目按时完成，并满足高品质的要求。
同时，产品部需要与其他部门（如研发、销售、市场等）密切配合，协同工作，实现整体项目目标。
4. 市场推广与销售支持产品部要制定相应的销售推广策略，通过市场营销活动、广告宣传、渠道合作等途径，推动产品的销售和推广工作。
并为销售团队提供必要的培训和支持，如技术培训、销售手册、市场竞争分析等，以提高销售团队的绩效。
5. 售后服务产品部需制定完善的售后服务体系，跟踪产品的质量和客户反馈。
及时解决客户遇到的问题，并提供专业的咨询和支持，以加强客户对产品的信赖和满意度。
此外，还要与售后服务团队协作，提供技术支持和培训，确保售后服务的高效运作。
三、岗位要求1. 专业知识产品部应具备相关专业背景知识，如市场营销、产品管理、项目管理、市场分析等。
对产品规划、研发、市场推广等领域有深入的理解和掌握，并持续学习和关注行业最新动态。
2. 技能要求具备市场调研、数据分析、项目管理等相关技能，能够灵活运用市场调研工具和方法，对市场数据进行分析和解读，能够编制和执行项目计划，并具备良好的沟通协调能力，能够与团队和各部门有效合作。
产品工程部部门职责
部门结构图： 产品工程部 部长：
农装科： 科长：
叉车工程科： 科长：
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
发电船用科： 科长：
三、部门职能 序号 1 2 3 职责概述 内容描述
4
5
6 7 修订记录 版本号 V1.0 修订时间 2014.01.04 修订内容 初稿 修订者 审核者 审批者
产品工程部部门职责工程部部门职责组织图工程部职责工程部经理岗位职责工程部岗位职责物业工程部岗位职责酒店工程部岗位职责工程部主管岗位职责甲方工程部职责工程部经理职责
产品工程部部门职责说明书
一、部门基本信息 部门名称 部门负责人岗位 二、部门设置目的及结构图 产品工程部 部长 部门编号 直接上级岗位 JS 技术中心主任
产品专员岗位说明书
2、做好市场调查，定期和不定期进行市场走访，负责市场信息的整理与分析，提交分析报告交相关人员做决策参考;
3、对网站、彩页等相关宣传介质上产品信息的确认；
4、负责工厂产品质量的管控,新产品试产的跟踪;
5、收集市场、售后服务、产品销售过程中的问题点,并进行针对性的检查纠正；
◆良好的团队精神，强烈的责任感和事业心
◆意志坚强、有耐心、主动积极、豁达乐观，有很强的抗挫心里和承受压力的能力
工作关系：
◆内部工作关系：
-所受监督：受产品经理领导
-合作关系:与ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ司各部门、与集团内各职能部门的合作协调关系
◆外部关系:
—与消费者调查关系
—如何准确收集市场信息
任职资格：
教育背景：
◆市场营销、计算机、工商管理、电子专业大专以学历。
培训经历:
◆接受ISO 9001、QA检验、市场调查的培训。
经 验:
◆1年以上产品质量管理经验，或有市场调查经验。
技能/能力:
◆专业知识丰富
◆具备较强的观察能力和调查能力
◆执行能力强，责任心及质量意识强，具备出色的组织协调及分析判断能力。
产品专员岗位说明书
职位名称
产品专员
编制数
1人
所属部门
产品部
直接上级
产品经理
直接下级
无
辖员人数
无
可晋升职位
XX
可轮岗职位
——
工资等级
XX
工作时间
5.5天，7。5小时/天
工作地点
办公室、工厂
工作环境
舒适、无害
编写部门
产品部
编写日期
2011.7。28
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产品部工作岗位说明书
一工作识别
（一）部门：产品部
（二）负责人职位：产品部经理﹝主管﹞
（三）部门组成：经理﹝主管﹞，产品协调员1—2名，产品安装员若干，物流基地库管1名。
（四）工作编号：01
经理
主管
主材设计师主材设计师主材设计师
二、部门职能概述
主要负责公司所有进场材料的筛选、甄别、洽谈及签订合同，并对所有材料进行销售、售后跟踪、日常盘点与维护，同时定期检查施工工地，解决客户投诉。
制定销售计划、销售价格
三、岗位职责
主材部经理：
1、及时、快捷的把主管反馈回来的信息进行核对，并且对合作的材料商的
背景、环保情况及资料、生产基地、营业执照、服务模式、合作内容及
模式、返点情况进行摸底。
2、签订主材合同。
3、解决客户对主材的投拆，维护好主材部的环境卫生。
4、定期定时检查工地。
5、制定部门工作计划，主持部门例会。
6、每月5号向直属上级汇报上月工作情况及下月工作计划。
7、其他临时性工作。
主材部主管：
1、每天的销售报表上交，每天各设计部交定金及签单表格上交，周期回访
表格上交。
2、拟订设计部及主材部人员的定期培训计划并上报部门经理及行政部经
理。
3、监督导购员的接待情况，随时调整导购员的工作状态。
4、定期与材料商沟通与核价、定期进行市场查价，通过对比，制定出于市
场水平相符合的价格。
5、其他临时性工作。
（一）主材设计师
1、为顾客提供舒心、安心、省心、贴心的“四心”服务，树立公司的良好形象
2、正确理解公司主材优惠政策并将每月的优惠政策进行存底，向客户宣传在公司选购主材的好处。
3、每天与设计部的负责人对交定金及签单客户的资料进行收集整理，陪同设计师签单，并对已交定金客户五天一回访。
签单客户三天一回访，同时将相关情况制成书面文本上交，随时向上级反映一线情况。
4、准确为客户算出返现金额、基及时发送订单并确认发货时间，安排补退货。
5、每人定期向部门主负责人，上报工作日志、周志、月总结。
6、其他临时性工作。
四、工作规范
（一）岗位工作关系
1、内部关系
1）主材部经理
●直属上级：总经理
●直属下属：部门主管及主材设计师
●所受监督：受总经理及副总经理监督
●所施监督：对本部门下属及其相关职能进行监督
2）主材部主管
●直属上级：本部门经理
●直属下属：主材设计师
●所受监督：受本部门经理监督
●所施监督：对本部门下属及其相关职能进行监督
3）主材设计师
●直属上级：本部门经理及主管
●所受监督：受本部门经理及主管监督
4）合作关系：与其他部门发生联系
2、外部关系
1)在市场开发中与客户发生联系。
2)在市场开发中与竞争对手发生联系。
3、部门负责人工作权限
1)与材料商洽谈、签订合同的权利。
2)对所属人员的工作指导权。
3)对所属人员的工作分配权。
4)对所属人员的工作监督、考核权。
5)对所属人员的违纪违规纠正权。
6)对所属人员的违纪、违规事实处理权和处理申报权。
7)返点、返现方案的最终审核权。
8)对本部门日常事务的管理权。
4、岗位工作时间：在公司制度规定的正常班时间内工作，有时需要加班
加点。
5、岗位工作环境：主要在公司经营场所内。
6、知识及教育水平要求
1）主材部经理
●教育水平：大学本科以上学历。
●专业：不限
●知识结构：具备企业管理、经济管理知识及市场营销知识；熟悉
国家有关法律法规特别是合同的签订于执行等情况；熟悉各主材
种类、质量、价位、市场占有率等相关知识。
●经验：具有大中型企业或单位5年以上主材销售与管理工作经验，
具有主持部门工作的组织和领导能力，并且能够对部门人员进行
相关专业技能培训。
●性别：不限
●年龄：30—45周岁。
●熟练运用office办公软件。
2）主材部主管
●教育水平：大学专科以上学历。
●专业不限。
●知识结构：具备企业管理、经济管理知识；熟悉各主材种类、质
量、价位、市场占有率等相关知识；能准确收集与分析市场信息
并把握市场需求，随时调整主材产品结构使供需状况相符合。
●经验：具有大中型企业或单位3年以上主材销售与管理工作经验，
具有主持部门工作的组织和领导能力，并且能够对部门人员进行
相关专业知识，销售技巧的培训。
●性别：不限
●年龄：25—30周岁。
3）主材设计师
●教育水平：大专以上学历。
●专业不限
●知识结构：具备市场经济学、市场营销、工程材料等相关知识。
●经验：不限
●性别：不限
●年龄：25岁以下
●熟练运用office办公软件。