(完整word版)安全生产规章制度和操作规程汇总
安全生产规章制度及操作规程
安全生产规章制度及操作规程安全生产规章制度及操作规程篇一为了进一步搞好安全生产工作，强化安全生产意识，特制定本制度。
一、本制度适用于公司及各项目部。
二、每次例会各科室和项目部负责人和专职安全生产管理人员必须参加，无故不参加者，将根据公司有关制度给予罚款，并纳入年终单位评先评优考核指标。
三、会议内容1、由公司安全经理主持会议，宣读当次会议的主要内容。
2、传达上级部门有关文件及会议精神。
3、针对生产状况，学习有关安全规程和安全技术等。
4、各科室和项目部介绍本月的安全生产情况及事故情况，每次大型活动后交流经验。
5、布置下月安全工作及安全活动内容。
四、发放有关文件及材料：建筑施工安全有关文件、技术刊物、安全简报、各类报表等。
五、每月30日上午3：00时为安全生产例会时间。
例会时间、地点如有临时变动，由公司安全科负责提前通知。
安全生产规章制度及操作规程篇二为了认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针。
逐步推行现代安全管理，特制订本制度：一、公司在编制各种计划和年度计划时，把安全工作列入头等议事日程。
根据党和国家的安全生产方针、政策，法规和上级部门的指示和要求，根据本单位的具体情况，提出全公司的安全生产目标数值。
内容包括本公司的工伤事故频率，死亡率和重伤率的数值及职业病危害区域的合格率，安全技术措施费用等；二、公司与下属项目部和施工队签订承包合同或下达工作计划时，一并将公司的安全生产目标责任制分解到各单位，作为公司对各单位考核的一项重要指标；三、各单位在与班组或个人签订合同或下达任务时也应将安全目标责任制一并列入，作为考核内容之一；四、公司工作实行安全一票否决，凡发生重大伤亡事故和超过安全生产目标值的单位和个人，一律取消当年的评先评奖资格；五、公司每月组织一次大的安全检查，检查时一并对安全生产目标完成情况进行分析和总结；六、安全生产目标责任管理与经济责任制紧密挂勾。
安全生产规章制度及操作规程篇三为使广大员工不断提高对安全生产重大意义的认识，增强遵守规章制度和劳动纪律的自觉性，避免事故的发生，确保各项建设工程顺利进行，必须对员工普遍、深入、经常地进行安全生产思想、安全技术知识、规章制度和操作技术的教育，特制订本制度。
安全生产规章制度和操作步骤完整
安全生产规章制度和操作步骤完整
为了确保公司的安全生产以及员工的身心健康，制定以下安全生产规章制度和操作步骤。
一、安全生产规章制度
1. 所有员工必须参加安全培训，并通过相关考试。
2. 员工应遵守安全操作规程，不得擅自变更或忽略安全程序。
3. 环境清洁与设备维护须定期进行，确保工作场所安全。
4. 所有事故和异常情况应立即向上级汇报，并采取紧急措施。
5. 员工必须配戴相应的个人防护装备，并定期检查装备的有效性。
6. 禁止在工作场所吸烟、饮酒或使用禁止物品。
7. 严禁擅自更改或移动工作区域的设备和工具。
二、操作步骤
1. 在使用任何设备或工具之前，员工应进行经验交流和操作培训。
2. 确保所有设备、机器和工具都处于正常工作状态。
3. 在操作过程中，员工应保持集中注意力，遵循操作指导。
4. 严格按照相关流程和规定操作。
如需变更，应事先获得上级
批准。
5. 定期检查设备和工具的安全性能，并及时进行维护。
6. 在发现任何故障或异常时，应立即停止操作，并汇报相关部门。
7. 员工应按照所负责区域的安全规定，勤于巡视，及时发现并
排除隐患。
我们希望每个员工都能依照以上规章制度和操作步骤进行工作，保证公司的安全生产和员工的健康。
如有任何疑问或建议，请随时
向上级汇报。
安全生产责任制及操作规程
安全生产责任制及操作规程一、安全生产责任制的基本原则1.全员责任：安全生产是所有员工的共同责任，每个人都有义务遵守安全规定，积极参与安全管理工作。
2.领导责任：企业领导应树立安全生产意识，将安全工作纳入企业战略，承担安全生产的最终责任。
3.部门责任：各部门负责人要制定具体的安全管理规定，组织实施和落实。
4.个人责任：每个员工要时刻保持警觉，遵守安全规定，规范操作，确保自己和他人的安全。
二、安全生产责任制的操作规程1.安全培训和教育：企业应定期组织员工参加安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
2.安全制度和流程：企业应制定明确的安全制度和流程，包括事故报告、应急预案、安全生产检查等，确保安全管理有章可循。
3.安全设施和设备：企业应配备符合标准的安全设施和设备，如防护装置、消防设备等，确保生产过程中的安全。
4.安全检查和隐患排查：企业应定期进行安全检查和隐患排查，及时发现和解决安全问题，避免事故发生。
5.安全奖惩制度：企业应建立健全的安全奖惩制度，激励员工参与安全管理，对违反安全规定的行为进行惩罚。
三、安全生产责任制的实施步骤1.制定安全责任制度：企业应制定明确的安全责任制度，规定安全工作的分工和负责人，明确安全管理的职责和权限。
2.推行安全培训：组织员工参加安全培训，培养员工的安全意识和技能，增强应急处理能力。
3.设立安全管理机构：企业应设立专门的安全管理机构，负责安全工作的组织和协调。
4.安全检查和隐患排查：定期进行安全检查和隐患排查，及时发现和解决存在的安全问题，确保生产过程中的安全。
5.提供必要的安全设施和设备：配备符合标准的安全设施和设备，确保员工在工作中的安全。
6.建立安全奖惩制度：建立健全的安全奖惩制度，激励员工参与安全管理，对违反安全规定的行为进行惩罚。
总之，安全生产责任制是企业保障员工和企业自身安全的重要制度。
通过建立健全的安全责任制度和操作规程，落实安全培训和教育，强化安全检查和隐患排查，提供必要的安全设施和设备，建立安全奖惩制度等措施，可以有效预防和减少事故的发生，保持企业的稳定运营。
安全生产规章制度和安全操作规程
安全生产规章制度和安全操作规程首先，安全生产规章制度应明确企业的安全方针和目标。
企业应制定明确的安全方针，明确安全责任人的职责和权限，建立安全管理机构，落实安全工作的责任和义务。
此外，安全生产规章制度还应包括应急预案和应急演练。
规定员工在遇到事故和灾害时应如何报警、疏散和救援等。
并且规定每个岗位上的员工必须进行应急演练，确保员工在实际事故中能够迅速反应。
最后，安全生产规章制度应包括违规行为的处理措施。
规定员工对于违反安全规定的行为将受到相应的处罚，包括口头警告、罚款、停职等。
除了安全生产规章制度外，安全操作规程也是确保生产安全的重要制度。
安全操作规程是指生产过程中涉及到特定操作步骤和流程的详细说明。
它的目的是为了保障员工的人身安全和生产设备的安全。
首先，安全操作规程应详细说明每个操作步骤的要求和注意事项。
例如，工人进行高处作业时，应该佩戴安全带，并注意固定好扶梯和栏杆等。
其次，安全操作规程应标明每个操作步骤的操作方法和操作流程。
规定员工在进行特定操作之前应做好什么准备工作，以及在操作过程中应注意哪些细节。
此外，安全操作规程还应规定每个操作步骤的工具和设备的使用要求。
规定使用哪些工具，如何正确使用这些工具，并且规定员工必须接受相应的培训和考核，确保操作的安全性。
最后，安全操作规程还应规定员工在操作过程中可能遇到的异常情况和应对措施。
规定员工在发现设备异常或者操作不当时应首先停止操作，并及时上报和处理。
总之，安全生产规章制度和安全操作规程对于企业的安全生产工作至关重要。
它们能够规范员工的行为，确保生产过程中的安全，并提高员工对于安全问题的意识和应对能力。
企业应制定并执行这些规章制度和操作规程，以确保员工和生产设备的安全。
安全操作规章制度(汇总3篇)
安全操作规章制度（汇总3篇）安全操作规章制度（1）1.目的为加强设备的安全生产管理，提高公司设备管理人员和操作人员的安全生产意识，保障人民生命财产的安全，最大限度地减少事故损失，特制定本制度。
2.适用范围适用于本公司管理的、机械、动力等设备的安全生产管理。
3.管理职责技术生产部负责整个公司的设备安全生产管理工作，贯彻执行上级有关安全生产的方针政策和各项规定，组织和实施公司的设备安全生产宣传教育活动，开展设备操作者的理论和技能培训工作，努力提高其安全生产意识；定期开展设备的安全生产检查。
负责设备安全生产的调查和处理；协助公司安全生产领导小组做好各项安全生产管理工作。
4.工作程序4.1基础管理4 .1.1设备操作人员必须持有效证件才能操作相应设备，专用设备操作人员必须经过专门培训并经管理处设备科同意后才能操作相应设备。
4.1.2特种车辆的操作人员、电工必须经过专门培训，取得有关部门核发的特种作业操作证才能上岗。
4.1.3设备操作人员必须遵守相应设备的安全操作规程。
4.1.4设备操作人员必须遵守本单位有关设备管理的办法、制度和规定。
4.1.5技术生产部要经常利用各种会议、书刊、标语等形式宣传党和国家关于机械设备安全生产的方针、政策、法规、法令以及机械设备安全生产技术知识和标准。
4.1.6技术生产部每月定期组织设备操作人员进行安全学习，并做好记录，督促操作人员遵守安全操作规程和安全生产制度，参加各种安全生产活动。
4.2责任事故范围4.2.1责任机械事故:凡下列原因引起的机械非正常损坏或损失，造成机械技术性能下降，使用寿命缩短均属责任事故。
a）不按规定加注(更换)润滑油、冷却液，造成设备损坏的.。
b）因能检查到的部位(螺丝、螺母、销钉、键及连接杆)松动、脱落而造成设备损坏的。
c）由于外部因素(工具、螺丝、杂物)等物件遗落在设备内而影响设备正常运转，造成设备损坏的。
d）设备运转超过核定速度或核定载荷，造成设备损坏的。
安全生产管理制度及操作规程
安全生产管理制度及操作规程安全生产是企业永续经营和员工身体健康的基石，建立健全的安全生产管理制度及操作规程对于提高生产效率、降低事故风险具有重要意义。
一、安全生产管理制度1.1 安全责任制度•总则：公司领导负总责，部门负责人履行部门安全管理责任。
•安全生产目标：制定明确的安全生产目标和指标，每个员工应参与安全目标实现。
•安全管理细则：设立安全管理岗位，负责制定、落实安全管理细则。
1.2 安全培训制度•培训内容：包括安全操作规程、应急处理措施、设备操作等内容。
•培训周期：新员工入职培训、定期安全培训、突发事件的应急演练培训。
1.3 安全检查制度•定期检查：由专业安全检查人员定期对生产现场、设备安全进行检查。
•隐患整改：检查后发现的隐患应及时整改，整改前暂停相关生产活动。
二、操作规程2.1 作业安全规程•操作要求：对每项操作行为进行规范化、流程化操作，严格按要求进行操作。
•个人防护：在危险环境操作时，必须佩戴符合标准的个人防护装备。
2.2 设备操作规程•设备操作流程：操作人员需按照设备操作手册进行操作，不得擅自开启或关闭设备。
•设备保养：定期对设备进行检修、保养，确保设备处于良好状态。
2.3 应急处理规程•事故报告：发现事故应立即向主管报告，不应隐瞒信息。
•紧急处置：事故发生时，应迅速采取应急措施并保护好现场。
结语安全生产管理制度及操作规程是企业安全生产工作的基础，只有不断完善和切实执行这些规程，才能确保员工工作环境安全，减少事故风险，提高生产效率。
企业要始终将安全生产放在首位，以此为基础不断发展壮大。
安全生产规章制度和操作规程管理规定
安全生产规章制度和操作规程管理规定Final revision by standardization team on December 10, 2020.安全生产规章制度和操作规程管理制度1、目的建立安全生产规章制度和安全操作规程的制订、审批、检查落实方法，确保所有安全生产规章制度及安全操作规程的完善和执行。
2、范围全体员工、所有岗位3、职责3.1主要负责人负责安全生产工作，负责建立、健全本单位安全生产责任制，组织制定本单位安全生产规章制度和安全操作规程；组织每年一次“安全生产规章制度和安全操作规程”符合性评审会议；3.2评审管理职能部门为相关管理人员、技术人员、操作人员和工会负责安全生产规章制度和安全操作规程的评审工作，编制评审报告3.3文管员根据安全生产规章制度、安全操作规程汇总清单后，负责文件的发放。
3.4各部门、车间、班组对本公司安全生产规章制度和安全操作规程及时进行宣贯，传达给相关方。
4、程序4.1制订程序4.1.1安全生产规章制度制订程序：由各管理部门、车间等编写，由主要负责人审批，由文管员保管。
4.1.2安全操作规程的制订程序：由各管理部门、车间编写，由主要负责人审批，由文管员保管。
4.2内容4.2.1安全操作规程内容应包括：a.正常开、停车操作程序；b.各种操作参数、指标的控制；c.安全注意事项和异常处理方法；d.事故应急处理措施；e.紧急停车操作程序；f.个体安全防护措施；4.2.2企业在新工艺、新技术、新装臵、新产品投产或投用前，组织编制新的操作规程。
4.3评审4.3.1由主要负责人组织至少3年一次，或需要时的“安全生产规章制度和安全操作规程”符合性评审会议。
由评审管理职能部门提供评审会议所需的文件和资料。
4.3.2主要负责人负责公司级不符合项的检查、纠正措施和验证；并由评审管理职能部门负责执行过程。
4.3.3主要负责人制定公司“安全生产规章制度和安全操作规程”；由评审管理职能部门负责公司“安全生产规章制度和安全操作规程”版本更新、修订计划的实施。
安全生产制度及操作规程
根据《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等法律、法规，结合公司具体情况，制定本公司安全生产责任制，使公司的安全生产工作能层层负责，责任明确，做到齐抓共管，实行全员安全目标管理。
安全生产责任制是整个安全生产规章制度中的中心环节，根据“管生产须管安全”、“安全生产、人人有责”的原则，从责任制度上固定下来，使安全责任制度覆盖整个生产运行中。
各级领导、各部门必须认真做好劳动保护工作，保证安全生产，使安全管理工作“纵向到底、横向到边”，保证各种规章制度得到贯彻落实，真正把安全工作落到实处。
安全责任制制定，做到有法可依，有法必依决不能发生“有令不行，有禁不止”的现象或者疏于管理、不善管理，绝不姑息牵就，从根本上杜绝违章指挥，违章作业、违反劳动纪律的子按下和责任事故发生。
1、各级领导的安全生产责任是：贯彻执行党和国家有关安全生产的方针政策，对安全生产工作坚持“五同时”。
2、各职能部门的安全责任是：必须确保所管辖的范围内的安全生产，确保施工现场的安全。
3、安全部门和专职安全员责任是：当好各级领导在安全生产方面的助手，协助领导搞好安全生产各个方面的管理工作。
4、班组长的安全责任是：抓好班组安全生产工作，配合领导和专职安全员的安全管理工作，在班组中催促工人遵章守纪，遵守安全生产操作规程，纠正阻挠违章作业，及时发现各种事故隐患，即将处理，遇到不能解决的问题及时上报。
5、工人的安全责任是：遵章守纪，劝阻他人违章作业，有权拒绝违章指挥，做到“三不伤害”原则。
为了加强安全生产管理，公司制定了事故报告制度，事故发生后，事故现场有关人员应当即将向经理报告，经理接到报告后，应当于1 小时内向市建委、市安监局报告。
情况紧急时，事故现场有关人员可以直接上市安监局及市建委报告。
一、事故等级1、特殊重大事故，是指造成 30 人以上死亡，或者 100 以上重伤(包括急性工业中毒，下同)，或者 1 亿元以上直接经济损失的事故；2、重大事故，是指造成 10 人以上 30 人以下死亡，或者 50 人以上 100 以下重伤，或者 5000 元以上 1 亿元以下直接经济损失的事故；3、较大事故，是指造成 3 人以上 10 人以下死亡， 5000 万元以下直接经济损失的事故；4、普通事故，是指造成3 人以下死亡，或者 10 人以下重伤，或者者 1000 万元以下直接经济损失的事故；报告事故应当包括下列内容：1、事故发生单位概况；2、事故发生的时间、地点以及事故现场情况；3、事故的简要经过；4、事故已经造成或者可能造成的伤亡人数(包括下落不明的人数)和初步估计的直接经济损失；5、已经采取的措施；6、其他应当报告的情况。
安全生产规章制度和操作规程管理制度
安全生产规章制度和操作规程管理制度第一章总则第一条为建立安全生产规章制度和安全操作规程的制订、审批、检查落实方法，确保所有安全生产规章制度及安全操作规程的完善和执行，根据《中华人民共和国安全生产法》、《河北省安全生产条例》等法律、法规要求，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司安全生产规章制度和安全操作规程的编制、发布、使用、评审、修订程序的确定。
第二章职责第三条公司经理负责组织制定本单位安全生产规章制度和安全操作规程。
第四条安全管理科负责组织各级领导、技术人员及相关管理人员进行安全生产规章制度和安全操作规程的起草、编制、评审、修订等工作。
第五条办公室汇总安全生产规章制度、安全操作规程后，负责文件的发放。
第六条各部门负责组织安全生产规章制度和安全操作规程的培训工作。
第三章管理程序第七条安全生产规章制度、安全操作规程的编制（一）公司安全生产规章制度由安全管理科组织起草编制，组织相关部门、人员评审后，汇总，报分管安全的副经理审订，经董事长批准。
（二）各科室根据本科室的情况，补充完善各科室的规章制度和细化制度，由各科室主管经理批准后，报安全管理科备案。
（三）安全操作规程由各生产部门负责组织编制，各生产部门编制本部门的安全操作规程，由安全管理科组织相关部门、人员评审后，汇总，报分管生产的副经理审订，经董事长批准实施。
（四）安全操作规程要求完全覆盖本单位的工种，操作规程包括三部分内容：危险识别、操作要求、应急要求。
第八条安全生产规章制度和安全操作规程要有版本号，以红头文件的形式发放到各部门，各部门下发至本部门员工。
各部门确保每个工种获得本工种的操作规程。
第九条公司应将安全生产规章制度和操作规程融入各级各类人员的培训和考核中。
第十条各科室应落实职责范围内的安全生产规章制度、安全操作规程。
第十一条安全管理科将各科室对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况纳入日常检查范围。
第十二条安全管理科负责识别安全生产规章制度、安全操作规程的适用性，每年组织一次对安全生产规章制度和安全操作规程的适用性评估。
安全生产各操作规程
安全生产各操作规程
一、概述
安全生产是企业发展的基础，是保障员工安全的重要措施。
为了确保安全生产，制定本规程，规范各操作流程，提高安全管理水平，减少安全事故的发生。
二、安全操作流程
1. 作业前准备
•穿戴劳动防护用具
•检查设备状态
•接受相关安全培训
2. 作业中操作
•严格按照作业流程操作
•禁止擅自改动设备
•严禁冒险行为
3. 作业后清理
•清理工作场地
•关机断电
•检查设备状况
三、应急处置
1. 火灾应急处置
•发现火灾立即报警
•用灭火器扑灭初起火灾
•疏散人员
2. 事故伤害应急处置
•及时报警求助
•进行急救处理
•保持现场安全
四、安全管理责任
1. 领导责任
•制定安全制度
•督促安全培训
•加强安全管理
2. 员工责任
•遵守安全规程
•积极参加安全培训
•协助安全管理工作
五、安全生产考核
1. 定期安全检查
•对设备进行定期检查
•对员工进行安全风险评估
2. 安全事故统计分析
•对安全事故进行统计分析
•提出改进措施
六、安全生产宣传教育
1. 安全教育培训
•定期开展安全培训
•提高员工安全意识
2. 安全宣传活动
•制作安全宣传资料
•开展安全知识竞赛
七、总结
安全生产是企业永续发展的基础，各操作规程是确保安全生产的关键。
只有严格执行各项操作规程，加强安全管理，才能降低安全事故的发生，保障员工和企业的安全稳定发展。
安全生产责任制、制度、操作规程
主要负责人安全生产责任制1.建立、健全本企业安全生产责任制，并对企业的安全生产工作负全面责任。
2.设置企业安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员。
3.组织制定本企业安全生产规章制度和操作规程。
4.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。
5.主持召开安全生产领导机构会议，讨论安全生产问题。
6.定期听取员工对安全生产工作的意见和建议。
7.保证本企业安全生产投入的有效实施。
8.督促、检查本企业的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
9.组织制定并实施本企业的生产安全事故应急救援预案。
10.及时、如实报告生产安全事故。
11.组织开展企业安全文化创建活动，并公开展示对履行安全生产职责的承诺。
安全管理人员安全生产责任制1.协助主要负责人贯彻执行国家安全生产方针、政策、法令以及上级有关安全的指示和规定。
2.督促检查企业各职能部门执行的安全生产工作情况。
3.抓好企业的安全生产活动，并协助主要负责人召开生产安全会议，具体安排各环节的安全生产工作。
4.组织和领导企业安全大检查，查找隐患，并落实专人负责，消除生产事故隐患。
5.认真分析和掌握企业的生产安全动态，发现重大事故隐患，要及时提请主要负责人组织研究、制定有效防范措施。
6.定期检查安全仪表、设施、保证其完好运行。
7.切实抓好安全生产技术掊训工作（包括新工人）定期考试（考核）各种工种的安全技术知识情况。
8.抓好安全生产，总结经验，定期向主要负责人报告安全工作，向主要负责人建议有关安全方面的奖惩事宜。
一般人员安全生产责任制1.认真学习国家有关安全生产的法律、法规和方针政策，以及企业安全生产的规章制度，遵章守纪，牢固树立保护自己、不伤害他人的安全防护意识。
2.严格遵守安全操作规程，爱护安全防护设施，积极参加文明安全生产达标活动，认真按照安全交底的要求作业，严禁冒险蛮干，保证作业范围内有一个整洁、安全的良好环境。
3.服从领导、听从指挥，不擅自启动他人机械设备，敢于同违章作业和野蛮作业行为作斗争，造就一个“群防群治”的良好作业局面。
安全生产规章制度和操作规程制度（精选7篇）
安全生产规章制度和操作规程制度(精选7篇)在日新月异的现代社会中,我们可以接触到制度的地方越来越多,好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。
什么样的制度才是有效的呢?下面是由小编给大家带来的安全生产规章制度和操作规程制度7篇，让我们一起来看看!安全生产规章制度和操作规程制度篇1一、严格遵守安全生产法律法规及工作规范，严肃安全生产操作规程，落实各项安全生产工作制度，组织开展安全生产活动和安全知识学习，提高全员安全生产意识。
二、对道路运输驾驶人员要求做到“八不”。
即：“不超载超限、不超速行车、不强行超车、不开带病车、不开情绪车、不开急躁车、不开冒险车、不酒后开车”。
保证精力充沛，谨慎驾驶，严格遵守道路交通规则和交通运输法规，连续驾驶时间不超过4小时。
三、做好危险路段记录并积极采取应对，特别是山区道路行车安全，要做到“一慢、二看、三通过”。
夜间(晚22时至6时)，车辆不在达不到夜间行车安全通行要求的3级以下(含3级)山区路段营运。
四、严格按照经营许可的事项和范围从事经营活动，未经运管部门同意，不得擅自从事班车客运。
五、保持车辆良好技术状况，不擅自改装营运车辆。
六、做到三不违：不违反劳动纪律，不违章指挥，不违反操作规程。
七、发生事故时，应立即停车、保护现场、及时报警、抢救伤员和旅客财产，协助事故调查。
八、采取必要措施，防止旅客财物遗失。
安全生产规章制度和操作规程制度篇21、贯彻执行国家和地方有关安全生产的法律、法规各项安全管理规章制度。
2、建立健全各级生产管理人员及一线工人的安全生产责任制。
3、各项目工程的安全措施必须齐全、到位。
安全技术资料必须齐全，无安全措施不准施工，未经验收的安全设施一律不准使用。
4、坚持特殊工种持证上岗，对特殊工种按规定进行体检、培训、考核，签发作业合格证;未经培训的作业人员一律不准上岗作业。
5、定期对职工进行安全教育，新工人入场后要进行“三级”安全教育。
新进场工人、调换工种工人，未经安全教育考试，不准进场作业。
安全生产管理制度及安全操作规程
安全生产管理制度及安全操作规程一、安全生产管理制度1.安全生产责任制度公司规定各级管理人员在安全生产方面必须承担主体责任，明确各级责任人的权责，并设立安全生产管理部门，负责安全生产工作的组织、协调和监督。
2.安全生产培训制度公司规定对员工进行安全生产培训，包括安全意识培养、安全操作规程培训、事故应急处理培训等，并设立培训档案，记录培训过程和结果。
3.事故隐患排查制度公司规定对生产过程中可能存在的安全隐患进行定期排查和整改，设立隐患排查记录，及时消除隐患并记录整改过程和结果。
4.职业卫生管理制度公司规定对生产过程中可能产生的有害物质进行监测和检测，制定相应措施进行控制，确保员工的职业健康。
5.安全设施管理制度公司规定对生产场所必要的安全设施进行检查和维护，确保设施的完好有效，定期进行安全设施的演练和应急处理演练。
1.设备操作规程公司规定对各类设备的操作进行规范，明确操作流程和注意事项，告知员工使用设备时的安全操作要求，包括设备的启动、停止、维护等。
2.化学品操作规程公司规定对化学品的储存、搬运和使用进行规范，明确使用防护措施、紧急救援措施，并定期进行化学品的检测和更新。
3.电气操作规程公司规定对电气设备的操作进行规范，包括插拔电源、接线和维修等操作步骤，告知员工相关的电气安全知识和防护措施。
公司规定对火灾的预防和处理进行规范，包括疏散逃生的路线和方法、使用灭火器材等，明确员工在火灾发生时的应急措施。
5.安全防护用具使用规程公司规定对各类安全防护用具的使用进行规范，包括佩戴安全帽、护目镜、口罩等的要求，明确使用时的注意事项和维护方法。
以上为安全生产管理制度及安全操作规程的主要内容，公司应根据实际情况进行制定和补充。
同时，公司应加强对员工的培训和宣传，提高员工的安全意识和安全操作能力，确保安全生产的顺利进行。
安全生产操作和规章制度
安全生产操作和规章制度一、生产环境管理1.1、工厂内部禁止吸烟，禁止随意乱扔垃圾，确保车间整洁干净。
1.2、工厂内部禁止携带易燃易爆、剧毒物品，如有特殊情况需携带应事先申报并得到管理部门批准。
1.3、生产过程中必须穿戴好防护装备，如安全帽、防护眼镜、防护服等，并按照规定佩戴。
1.4、禁止在生产过程中穿插个人事务，如接打电话、接待客人等，以免影响工作安全。
1.5、定期进行生产环境检查，确保工作场所的安全性和卫生条件符合要求。
二、设备安全操作2.1、严格按照设备操作手册进行操作，不得私自更改设备参数或拆卸零部件。
2.2、检查设备是否处于正常工作状态，如发现异常应及时报修，不得强行操作。
2.3、操作设备时必须佩戴防护手套、安全鞋等防护装备，严禁裸露手臂或腿部操作设备。
2.4、设备运行中禁止在设备周围站立或穿行，避免发生伤害事故。
2.5、设备故障时，应立即停止使用，并通知相关人员进行维修处理。
三、消防安全3.1、所有员工必须参加消防安全培训，了解火灾预防知识和灭火方法。
3.2、生产场所内必须配备足够的灭火器材，定期检查消防器材是否完好有效。
3.3、禁止在生产场所内存放易燃、易爆物品，保持生产场所整洁干净，避免火灾隐患。
3.4、定期进行消防演练，提高员工应对火灾的应急能力，确保火灾发生时能够迅速、有效地处置。
四、作业安全4.1、作业前必须进行安全检查，排除安全隐患，确保作业环境安全。
4.2、作业时必须使用正确的工具和设备，不得擅自使用不合适的工具或设备。
4.3、禁止在作业时戴戒指、项链等易于卡入机器设备的饰物，以免发生伤害。
4.4、严格遵守作业流程和规范操作程序，不得擅自更改作业程序或操作顺序。
4.5、对于作业中的危险因素，应采取有效的措施进行防护，确保作业安全。
五、员工安全培训5.1、新员工入职时必须接受安全培训，了解工厂安全管理制度和操作规程。
5.2、定期进行安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
生产安全操作规章制度内容
生产安全操作规章制度内容第一章总则第一条为了加强企业生产过程中的安全管理工作，确保生产安全，保障员工生命财产安全，提高企业生产效率，根据国家相关法律法规，制定本规章制度。
本规章制度适用于企业生产过程中的所有员工。
第二条企业生产过程中，应当严格遵守相关安全操作规范，加强对危险源的排查和控制，建立健全安全生产责任制度，确保每一个员工都具有安全生产意识。
第三条企业应当加强员工的安全培训和教育，提高员工对危险源的识别能力和应对能力，防患于未然。
第二章安全生产责任制度第四条企业应当建立健全安全生产责任制度，明确各级管理人员和员工的安全责任。
第五条企业领导应当对企业安全生产工作负总责，加强对安全生产工作的管理和监督。
第六条生产部门负责对生产过程中的安全管理工作负责，制定安全操作规范，确保生产过程中的安全。
第七条员工应当严格遵守安全操作规范，做到安全第一，预防为主，加强安全生产意识。
第三章安全设施和设备管理第八条企业应当建立完善的安全设施和设备管理制度，确保安全设施和设备的正常运行。
第九条安全设施和设备应当定期检查，发现问题及时修复，保证其功能完好。
第十条企业应当为员工提供必要的个人防护装备，要求员工在生产过程中佩戴，并加强对其使用的培训和教育。
第四章事故应急处理第十一条企业应当建立健全的事故应急处理制度，明确各级应急处理责任人员和应急措施。
第十二条发生事故时，应当迅速启动应急预案，采取有效措施控制事故发展，保障员工的生命安全。
第十三条事故发生后，企业应当尽快进行事故调查，并根据调查结果进行事故事故的分析，制定防范措施，避免类似事故再次发生。
第五章安全生产教育和培训第十四条企业应当定期开展安全生产教育和培训，提高员工对安全生产的认识和应对能力。
第十五条安全生产教育和培训应当包括安全操作规范、事故案例分析、应急处理等内容，为员工提供全面的安全生产知识。
第六章安全生产检查和考核第十六条企业应当定期开展安全生产检查，发现问题及时整改，确保安全生产。
安全生产规章制度及操作规程
安全生产规章制度及操作规程
《安全生产规章制度及操作规程》
安全生产是企业生产经营的基础，也是保障员工生命财产安全的重要工作。
为了规范和落实安全生产工作，企业必须建立健全的安全生产规章制度及操作规程。
安全生产规章制度是企业安全生产的基本准则和要求，是保障员工安全的重要依据。
在建立安全生产规章制度时，企业应参照《安全生产法》及相关法律法规，结合自身实际制定并不断完善相关制度。
安全生产规章制度应包括安全管理责任制度、安全生产教育培训制度、事故应急预案制度等内容，明确各级岗位的安全管理职责和工作要求，确保安全生产工作有章可循、有法可依。
而安全生产操作规程则是对具体生产作业的安全控制和操作指导。
企业应根据具体生产环境和工艺特点，制定相应的操作规程，指导员工进行安全生产操作。
操作规程应以安全为首要目标，具体指导员工如何正确使用设备、采取安全防护措施、避免事故风险等。
同时，企业还应不断完善操作规程，随时调整和更新，确保规程与实际生产保持一致。
建立健全《安全生产规章制度及操作规程》，有利于增强企业安全生产管理的针对性和操作性，有助于落实企业安全生产责任，提高员工安全意识和防范能力。
同时，这也是企业履行社会责任的表现，保障了员工和企业自身的安全利益，促进了企业可持续发展。
因此，企业在安全生产工作中务必重视安全生
产规章制度及操作规程的建立和落实，不断加强安全管理，确保生产经营安全稳定。
安全生产规章制度和操作规程管理制度（4篇）
安全生产规章制度和操作规程管理制度一、安全生产规章制度管理制度1. 概述：安全生产规章制度是指为了保障企业安全生产、预防事故的发生以及合理利用和再利用资源的需要而制定的一系列规章制度。
其目的在于规范员工的行为，强化安全管理，确保生产过程的安全性和稳定性，保护员工的人身安全和财产安全。
2. 制定程序2.1 确定主管部门：企业应确定主管安全生产工作的部门，由该部门负责制定和管理安全生产规章制度。
2.2 制定依据：安全生产规章制度的制定和修改应参考国家有关法律法规、标准和技术规范，结合企业的实际情况制定。
2.3 归口管理：规章制度的归口管理应由主管部门指定专人负责，该人员应负责规章制度的制定、修改、审批等工作。
2.4 内部征求意见：规章制度的制定和修改应征求相关部门和员工的意见，以保证规章制度的科学性和可行性。
3. 规章制度的内容安全生产规章制度的内容应涵盖以下方面：3.1 安全生产基本要求：明确安全生产的基本原则和要求，如人员安全、设备安全、生产安全等。
3.2 管理体系建设：制定安全生产的管理体系，包括岗位职责、责任追究、安全培训等方面。
3.3 应急措施：规定事故应急救援措施和应急预案，明确员工在事故发生时的应对措施。
3.4 生产操作要求：明确生产过程中的操作要求，包括生产设备的操作规范、工艺操作流程等方面。
3.5 安全设施要求：规定各类安全设施的管理要求，包括高处作业设施、防护设备等。
3.6 作业场所安全要求：明确作业场所的安全要求，包括通风、照明、防火等方面。
3.7 职业卫生要求：规定职业卫生的管理要求，包括工作环境的监测、职业病防护等。
3.8 安全培训要求：明确员工的安全培训要求，包括安全知识的普及、应急逃生演练等方面。
4. 制度的审批和备案4.1 审批程序：制定和修改的安全生产规章制度应经过主管部门的审批。
4.2 审批要求：审批应综合考虑制度的科学性、合法性和可行性，并征求相关部门和员工的意见。
安全生产规章制度和操作规程
安全生产规章制度和操作规程安全生产规章制度和操作规程1第一条为贯彻公司《安全生产制度》，结合喷雾干燥车间的.实际情况，特制定本规定。
第二条操作人员上岗前须经过培训，经考试合格后方可上岗。
第三条操作人员要严格遵守操作规程，不准违章作业，确保设备安全运行。
第四条设备运行中如出现异常现象，要立即采取紧急措施，绝对不可带病运行。
第五条车间设安全员，定时进行巡检，发现问题及时解决，并做好记录。
第六条注意用电安全，严禁违章用电，防止漏、触电事故发生。
第七条保证设备上重要安全附件的灵敏有效，做到经常检查，定期校验，并做好记录。
第八条车间内环境要保持清洁，物品码放整齐，禁止放置危险物品。
作业现场要及时清扫，不准潮湿脏乱。
第九条认真贯彻执行公司《防火安全制度》，消防器材要定点放置，专人管理并熟练掌握消防器材的使用方法，定期检查，保证完好有效，随时可用。
第十条定期进行设备维护保养和检修，并做好记录。
第十一条按时到岗，做好交接班工作。
第十二条本规定由生产部制订和检查，报生产总监批准后自发布之日起执行。
安全生产规章制度和操作规程2本公司为了加强生产管理，有效地运用物料、人力，设备并使之在时间上、数量上适当地配合，以便提高生产效率和质量，并达到降低成本，互惠双赢的目的，特制订以下规定：一、服从领导，听从分配，工作积极主动，不挑拣，不讲价钱，工作期间不带情绪，团结互助，不讲不利生产的话，不做不利于生产的事，统一行动规划，按时生产公司下达的生产任务。
二、保守公司机密，对私自泄露机密者给予开除并扣发工资。
三、按时上下班，不迟到、不早退、不旷工，有事提前请假，并认真写请假条，事假一天由组长批，两天(含两天)以上有车间主管批，并报陈生(生产总负责人)，否则视为旷工。
每旷工一天罚三天正班工资，每迟到1—5分钟罚款5元、5—20分钟罚款10元、30分钟以上按旷工处理。
四、认真做好对玻璃的验收工作，清洗过程中如发现不合格产品不予印刷，如将不合格产品印刷，造成次品按本班破碎处理。
企业安全生产规章制度
企业安全生产规章制度第一篇：企业安全生产规章制度企业安全生产规章制度及操作规程一、安全生产规章制度安全生产责任制是企业最基本的安全制度，是按照企业安全生产方针和“管生产必须管安全、谁主管谁负责”的原则，将各级负责人、各职能部门及其工作人员、各生产部门和各岗位生产工人在安全生产方面应做的事情及应负的责任加以明确规定的一种制度。
其实质是“安全生产，人人有责”。
是安全制度的核心。
企业法定代表人是企业安全生产的第一责任人，对企业的安全生产负全面领导责任。
分管安全生产的企业负责人，负主要领导责任；分管业务工作的负责人，对分管范围内的安全生产负直接领导责任。
车间、班组的负责人对本车间、本班组的安全生产负全面责任；各职能部门在各自业务范围内，对实现安全生产负责。
各岗位生产工人要自觉遵守安全制度、严格遵守操作规程，在本岗位上做好安全生产工作。
二、安全操作规程：（1）作业前安全检查的内容、方法和安全要求。
（2）安全操作的步骤、要点和安全注意事项。
（3）作业过程中巡查设备运行的内容和安全要求。
（4）故障排除方法，事故应急处理措施。
（5）作业场所、作业位置、个人防护的安全要求。
（6）作业结束的现场清理。
（7）特殊作业场所作业时的安全防护要求。
第二篇：企业安全生产规章制度第一条:根据《新疆维吾尔自治区劳动安全暂行条例》和交通建设局的有关文件规定,实行行政负责,归口管理,纪律监察,群众监督的安全生产管理体制,特制定本规定.第二条:本规定适用于本单位各类人员,凡违反本规定的均按照有关条款处理.安全工作考核作为单位评选先进、奖金效益工资发放的主要依据之一,具有一票否决权.第三条:本处安全生产管理,实行层层责任制,施工队、作业班组(包括招聘的承建制施工队承建项目)向项目部负责,项目部向处负责,分级签定安全生产责任书:同时各级领导承担一定的责任,处主要领导负全面责任，项目经理负主要责任,其他领导负综合管理责任.第一章安全生产责任制（1）安全生产责任制的概念:安全生产责任制是生产单位岗位责任制的一个组成部分，是企业最基本的安全制度，是安全规章制度的核心。
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安全生产规章制度和操作规程安全生产规章制度目录一、安全生产责任与目标管理企业各级安全生产责任制二、公司安全生产奖惩考核制度三、安全检查制度四、设备管理和维修制度五、消防安全管理制度六、劳动防护用品发放制度七、职工伤亡事故报告及处理制度八、安全教育和培训制度安全生产责任与目标管理企业各级安全生产责任制为了进一步加强企业安全生产管理，明确责任，层层负责，层层把关，根据《中华人民共和国安全生产法》、《建筑法》、《建设工程安全生产管理条例》和国家有关法律、法规，结合本公司的具体情况，规定了生产过程中的安全要求以加强安全管理，保护职工在生产过程中的安全和健康。
特制定本制度。
1．总经理安全生产责任制1．1认真贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》及行业主管癌门的有关安全生产法律、法规及标准。
1．2领导和管理公司劳动保护、安全生产、文明施工工作，对公司的安全工作负领导和管理责任。
1．3批准公司年度安全技术措施计划和企业安全总目标，并督促实施。
1．4接受工会对安全生产的监督，定期报告企业安全生产工作情况和措施的执行情况，接受员工代表反映的情况。
1．5审批安全生产必需资金和劳动保护措施的专项资金，支持和审批职工参加各类安全生产教育培训工作。
1．6主持召开安全生产会议，及时协调、解决安全生产方面的重大问题，督促、检查、支持安全管理部门履行职责。
1．7对重大伤亡事故，亲自参与调查，严格按照“四不放过”的原则调查处理。
2．副总经理安全生产责任制2．1认真贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》及行业主管部门的有关安全生产法律、法规及标准。
2．2协助总经理领导和管理公司的劳动保护、安全生产、文明施工工作，对分管范围的安全工作负领导和管理责任，行使总经理授权的职责。
2．3组织制定本单位的安全生产计划、安全生产责任制、安全生产奖惩办法，不断完善企业安全生产规章制度。
2．4组织领导全公司的安全生产，加强安全管理，组织有关部门定期进行安全生产检查，听取安全职能部门工作汇报，支持有关部门使用安全否决权。
并督促实施安全生产工作的奖罚条例。
2．5组织对重大伤亡事故的调查处理工作，认真分析研究事故原因，提出防范措施和对事故的处理意见。
3．工程部安全生产责任制3．1认真贯彻执行国家安全生产法律、法规及安全标准，严格执行企业各项安全生产规章制度，做好企业安全生产管理工作。
3．2在计划、布置、检查、总结、评比生产时，必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作，不得下达无安全措施的生产计划。
3．3做好安全生产宣传教育工作，总结交流推广先进经验，搞好业务知识竞赛，对专职安全员每月一次学习。
3．4组织季度安全生产、文明施工大检查，严格执行安全生产奖罚制度。
3．5参加高、大、难等工程的施工组织设计的审查，协助有关部门制定和修改安全管理制度和安全技术操作规程，并对安全技术措施、管理制度和操作规程的实施情况进行监督检查。
3．6制止违章指挥和违章作业，遇有紧急不安全情况时，有权指令停止工作，并立即报告领导处理。
3．7配合人力资源部做好新工人、特种作业人员的安全技术培训工作。
3．8督促检查职工劳逸结合、劳动保护用品采购质量、执行发入情况。
3．9负责施工机械设备的安全管理，组织检查、维修、保证各种机具设备处于良好状态。
3．10采购、供应工程使用的一切材料及附件，必须有完整的产品合格证、材料质保书、复验单，并符合安全使用要求。
3．11采购的劳保用品，必须符合国家规定的标准。
对实现安全技术措施所需的物资，必须及时供应。
3．12对易燃、易爆及剧毒等物品严格按规定要求管理和安全使用。
4．技术部安全生产责任制4．1引用和采用新技术、新材料、新设备、新工艺时，结合国家有关法律、法规、规范、标准等，负责审核安全技术措施，为安全生产提供技术支持。
4．2配合有关部门共同抓好公司安全生产工作。
4．3组织有关专家对重大、特殊工程等危险因素较大的单项工程进行安全专项施工方案论证。
5．财务部安全生产责任制5．1会同有关部门平衡各单位年度安全技术措施财务计划。
5．2指导用于改善劳动条件、完善安全技术措施和安全宣传教育等各项经费的使用。
5．3做好安全统筹基金的使用和管理，单独建立财务帐户，做到专款专用。
6．项目经理安全生产责任制6．1执行“安全第一，预防为主”的方针，按照国家法规和企业规章制度，制订项目安全管理目标和措施计划并组织落实实施，对本工程项目的安全生产、劳动保护工作负全面领导责任。
6．2组织编制本工程的施工组织设计和专项施工方案，落实安全技术措施所需费用，提供安全设施。
6．3领导并督促检查项目部生产、技术、安全管理人员履行职责；组织制订所属部门、人员的安全生产责任制，负责对项目部管理人员的安全生产责任制考核。
6．4按照安全技术措施要求，保证各种安全防护设施齐全有效，对上级下达的无安全技术措施的生产任务，有权拒绝施工。
6．5加强对工人的安全技术和安全纪律教育，组织工人学习安全技术规程，落实各项安全生产技术交底，制止违章指挥、违章作业。
6．6组织本工程的安全生产检查，及时消除安全隐患。
6．7负责签订安全生产合同，协调与分包单位的安全生产关系，把分包单位安全生产管理纳入总包管理体系。
6．8发生各类工伤事故，立即组织抢救，负责保护好现场，并及时向上级报告，同时积极主动配合上级有关部门对事故的调查、分析，按要求提出事故处理报告，落实防范措施，坚持“四不放过”的原则。
督促有关人员及时上报各类安全资料和报表。
7．工人安全生产责任制7．1坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，牢固树立“安全生产，人人有责”的思想。
自觉接受安全教育，增长安全知识，做到持证挂牌上岗作业。
7．2严格执行标准、规范，掌握本工种的安全操作规程，提高安全思想意识，增强安全技术素质，提高自我防护能力。
做到我不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。
7．3工人之间发扬团结友爱，互相帮助，互相监督。
对初上岗工人要热情传授安全生产技术知识，虚心学习安全生产经验，取长补短，共同提高。
7．4认真开展班组岗前教育，岗前交底，岗前检查和岗后检查。
做好文明施工，各种机具设备及时维护保养。
7．5正确使用人上防护用品和工具，维护各类安全防护设施，爱护安全标志。
坚守岗位职责，不违章作业，不冒险作业，不违反劳动纪律。
7．6工人有权越级报告一切违章违纪行为，不权拒绝违章指挥施工。
7．7发生伤亡事故，立即抢救伤员，保护事故现场。
如实向上级报告。
吸取事故教训，积极提出防止事故发生、促进安全生产和改善劳动条件的合理化建议。
安全生产奖罚考核制度根据上级和公司的有关文件精神，为确保工程的生产安全，做到管理上有章可循，奖罚有据可依，特制定本奖罚制度：1、工程施工人员对本工程的安全生产、文明施工及公司信誉有特殊贡献者，除给予荣誉上的奖励外，经济上视贡献大小将进行奖励。
2、施工机械、主要通道口、井架四周均应设防棚，每缺少一处罚100元。
3、未正确使用保险丝、铁丝、铜丝、铝丝替代的，包括临时设在内的临时用电线接头处赤膊无绝缘胶布的，每查到一处罚20元。
4、施工机械应一机一箱一闸一保险，每一缺少一只有效保安器的罚50元。
5、非专职操作员玩弄、开动施工机械的，每次罚50元。
6、进入施工现场，未戴安全帽者罚5元，戴安全帽但未系好者罚2元。
7、严禁使用未满16周岁的童工，一经查到除停止作业外，还对责任者罚款1000元。
8、新工人未经过三级安全教育而上岗作业者罚20元。
9、在各分项工程开工前未进行安全技术交底的，每缺少一次罚50元。
10、施工现场必须设有七牌一图，每缺一项罚100元。
11、对已检查出的安全问题，在再次检查中还未整改的则应加倍罚款。
安全生产检查制度为了及时发现、消除不安全因素，杜绝重大伤亡事故的发生，确保生产安全，使安全生产检查规范化、制度化，根据以往安全检查的做法和现有实际情况，更大的发挥各级安全组织和安全员作用，特作以下规定：一、总体要求：在组织上分级负责，实行安全生产检查网络化，形式上经常性与定期性检查相结合，季节性与活动性检查相结合，重点部位与单独验收相结合，检查方法实行定性定量评分法。
二、具体检查：1、做好经常性安全巡查。
各操作工种的班组长要做好班前、班中、班后的安全检查，工地安全员负责日常的跟班安全监督；（工区）安全员每周到施工现场不少于二次，公司安全科每周到各工地不少于一次。
2、做好定期检查。
在正常情况下，公司安委会每三个月要组织一次检查。
在“百日安全活动”期间，必须组织有关安委会成员对各工地安全生产情况进行一次全面大检查。
公司安全科对在建工地，每月进行一次检查；（工区）安全小组每半个月对本单位施工点进行检查一次，工地安全员每周检查一次。
经常性检查，要做好安全台帐的记录，定期检查要做好评分登记。
3、做好专项部位验收脚手架、施工用电，均属专项检查范围。
搭设完毕，正式使用前，必须通知（工区）安全员和公司安全科，双方到现场进行验收，合格后挂牌作业，并将验收情况记录在案。
实行一次性验收，脚手架实行分段验收，验收不合格，要进行整改，重新验收。
使用期间发现有变动或拆除情况，要进行再次复验。
三、检查评分方法：1、公司和工区对各施工工地的各项检查，采取定性定量评分方法来评估该工地的安全生产、文明施工的实际情况。
2、统一印制评分表格，由公司安全科和（工区）安全员实施操作。
3、脚手架、施工用电，验收一次，评分一次，累计计分。
其它各项评分每月进行一次。
4、评分标准按照JGJ59-88建设部颁布的《建筑施工安全检查评分标准》进行评定。
设备管理和维修保养制度1、机械设备必须建立以预防为主的定期保养制度，其作业内容主要是：清洁、润滑、紧固、调整、防腐；作业范围即深度和周期。
因设备、类型、运行条件、材料品质的差异而不同，作业项目按周期长短分级执行。
2、各级定期保养周期、作业项目、技术规范，必须根据设备部件的磨损规律，结合使用条件，参照原厂说明书要求制定。
3、为了能切实贯彻定期保养制度，必须采取下列技术组织措施：（1）必须建立机械管理责任制和机械操作责任制。
（2）必须制定不同机型的保养规程。
（3）必须具备一定的物资技术条件，配齐随机工具和保养专用工具，按时供应润滑油及必要的备品、备件。
（4）必须正确及时提供机械统计资料。
认真填写机械运转日报、履历书和各级保养执行情况。
（5）必须设置相应的保养机构，配备一定保养力量，并对操作保修人员进行技术培训，以提高保养作业的技术能力。
（6）必须处理好保养与生产之间的关系，在安排生产时，要考虑机械设备保养所需的时间，在作保养作业时，要尽量利用非生产时间或少占生产时间，以减少对施工生产的影响。
4、定期保养的分级和内容（1）定期保养包括每班保养和按规定的周期分级进行。