作风建设要抓早抓小常抓真抓
“抓早抓小”防微杜渐
“抓早抓小”防微杜渐作者：张亚涛来源：《前线》2014年第12期党的十八届四中全会通过的《中共中央关于全面推进依法治国重大问题的决定》（以下简称《决定》）指出：“对违反党规党纪的行为必须严肃处理，对苗头性倾向性问题必须抓早抓小，防止小错酿成大错、违纪走向违法”。
习近平总书记强调，“要抓早抓小，有病就马上治，发现问题就及时处理，不能养痈遗患”。
从“八项规定”到“反四风”，具体到“贺卡禁令”，中央在反腐败上开始重视抓早抓小，从细节着手，从小处入手。
数据显示，截至2014年7月底，全国共查处违反中央八项规定精神问题51600起，处理党员干部67679人，其中给予党纪政纪处分18365人。
今年前7个月的数据均已超过去年全年的总数，执纪监督的力度明显加大。
坚持反腐败“抓早抓小”的必要性开展反腐败工作如同治病，应治病于未发之前，从苗头性问题抓起，不然待病入膏肓再治疗就为时已晚。
“抓早抓小”是管党治党的必然要求。
党要管党、从严治党，就是要从党员干部一点一滴的言谈举止抓起，增强其党性修养。
习近平总书记强调，反腐倡廉必须常抓不懈，拒腐防变必须警钟长鸣，关键就在“常”、“长”二字。
“常”就是经常抓，“长”就是长期抓，关键正是在于抓早抓小。
只有抓早抓小，不断清除腐败滋生的土壤，才能实现干部清正、政府清廉、政治清明的目标。
“抓早抓小”是源头防治腐败的必然要求。
“抓早”就是打预防针，防患于未然;“抓小”就是从小处着手，久久为功。
这说明了反腐注重预防，而预防重在抓早抓小。
坚持抓早抓小，引导党员干部严于律己，自觉筑牢拒腐防变的思想防线，筑牢“不想腐”意识，进一步增强“不想腐”的能力，逐渐形成“不想腐”的习惯。
“抓早抓小”是遏制腐败蔓延的必然要求。
事实表明，小事不小。
对党员干部身上出现的苗头性、倾向性问题及时咬咬耳朵、扯扯袖子，早发现、早教育、早纠正，能够防止小错酿成大错。
对于腐败问题，坚持“老虎”、“苍蝇”一起打，不管涉及谁、职务高低、涉案金额多少、情节轻重，都要严肃查处，不让腐败分子有立足之地、藏身之处，遏制腐败蔓延趋势。
抓早抓小 各地出重拳
抓早抓小各地出重拳（案例点击）《人民日报》（ 2015年12月03日 11 版）开会睡大觉局长丢官帽2015年11月，海南澄迈县纪委通报了该县社会保险事业局副局长蔡汝柏在县委、县政府召开的重要会议上公然睡觉、违反工作纪律、作风懈怠涣散一事。
蔡汝柏被免职，并受到党内严重警告处分和行政记大过处分。
【旁白】查处此事，有人认为这是矫枉过正，我认为不然。
此事并非个案，之前也曾对一些开会迟到、缺席等轻微违纪情况进行过全县通报批评，不存在选择性执纪的问题。
对蔡汝柏违纪审查的是其不正确履行职责，会议期间在几次反复强调、多次提醒、“拉警报”的情况下该同志仍然不收敛，不警醒，作风懈怠，影响恶劣，是典型的顶风违纪行为，自当依规定予以处分、处理。
——海南澄迈县纪委书记王海坚迟到10分钟责令作检讨2015年10月，云南曲靖市麒麟区作风办组织督察组对区属单位进行上班纪律检查。
红十字会、农业局、残联等单位的7名干部职工因迟到被全区通报。
7人中，红十字会两名副主席因迟到10分钟，被区问责办给予责令作出书面检查的问责决定，相关结果在全区范围内通报。
【旁白】开展督查的目的不是处理人，而是发现问题改进问题。
通过明察暗访、社会举报，严肃处理、公开通报，就是要形成震慑，打消干部的侥幸、观望心理。
今年以来，麒麟区作风办加大抽查频次，共开展明察暗访30余次，出动督查人员270余人次，督查单位380余家次。
通过这种多点位、高频次、全随机的督查模式，发现一起处理一起、通报一起，促进干部作风转变。
——云南曲靖市麒麟区纪委副书记王理平脱岗忙追星多人受处分2015年4月17日下午，娱乐明星王某到北京市朝阳区房屋权属登记中心大厅办理业务。
在此期间，该中心多名工作人员擅自脱离工作岗位，在工作区发生围观、拍照、索要签名等追星行为，并允许其他工作人员拍摄业务档案中王某的照片，随后被媒体曝光，造成了不良影响。
朝阳区纪委给予区房屋权属登记中心主任范明悦党内警告处分，朝阳区房屋管理局分别给予该中心工作人员刘某等警告处分。
作风建设关键是要在抓常、抓细、抓长上下功夫
作风建设关键是要在抓常、抓细、抓长上下功夫作者：习近平来源：《党建》2014年第07期教育实践活动的成效说明，“四风”问题虽然有多种表现形式及其复杂成因，但只要有严格的尺度来衡量、有坚定的决心来纠正，就能看得清楚、认识明白、解决到位。
如果不讲认真，就容易马虎敷衍，即使问题摆在眼前也看不到、识不透，就容易虚晃一枪，即使花了很大精力也可能搞形式、走过场。
无论是正在开展第二批活动的单位还是已经告一段落的第一批活动的单位，都要在改进作风上讲认真，做到善始善终、善作善成。
不能表面上热热闹闹，实际上用形式主义反对形式主义，影响活动健康发展。
要采取有效措施，举一反三，防止和避免活动走形变味、做成夹生饭。
作风建设已经采取的措施、形成的机制要扎根落地，已经取得的成效要巩固发展，关键是要在抓常、抓细、抓长上下功夫。
抓常，就是要把作风建设时刻摆上位置、有机融入日常工作，做到管事就管人，管人就管思想、管作风。
推动各项工作，都要落实作风建设具体要求，形成抓作风促工作、抓工作强作风良性循环。
抓细，就是要对干部群众特别是基层群众反映的作风问题一一回应、具体解决。
要透过现象看本质，在解决个别具体问题的同时，着力解决面上的普遍性问题。
抓长，就是要反复抓，不能三天打鱼两天晒网，集中抓的时候雷霆万钧，平时放任自流。
要认真落实作风建设各项制度，做到有章必循、违规必究。
要通过深化改革，从体制机制层面进一步破题，为作风建设形成长效化保障。
作风建设是立破并举、扶正祛邪的过程，立什么，破什么，需要好好把握。
要坚定共产党人理想信念，对错误思想和言论理直气壮批评教育；要坚持求真务实，察真情、说实话，出真招、办实事，下真功、求实效，让埋头苦干、真抓实干的干部真正得到重用、充分施展才华，让作风飘浮、哗众取宠的干部无以表功、受到贬责；要坚持清正严明，形成正气弘扬的大气候，让那些看起来无影无踪的潜规则在党内以及社会上失去土壤、失去通道、失去市场。
形成作风建设的长效机制，需要严格的党内政治生活来规制和引导。
演讲发言-在全市教育系统作风建设工作会议上的讲话
在全市教育系统作风建设工作会议上的讲话在全市教育系统作风建设工作会议上的讲话同志们：为了持续推进全市教育系统作风建设，努力营造“拉高标杆、争先进位”的实干氛围，建设“风清气正、山清水秀”的教育生态，局党委研究召开全市教育系统作风建设工作会议。
刚才，X同志通报了近年来全市教育系统违法违纪和违反中央八项规定的X起典型案例。
集中通报这些案例，就是希望大家能以案明纪、引以为戒、警钟长鸣，切实增强守纪律、讲规矩的思想自觉和行动自觉，推动作风建设落地生根。
年初，市委专题召开全市作风建设大会，对我市深化作风建设提出了一系列新要求、新举措；今年年初，X厅长在全省教育系统工作会议上提出，2021年全省教育系统要向中央看齐，向省委看齐，要用铁的纪律建设铁的队伍。
对此，全市教育系统广大党员干部都要有清醒认识，要深刻理解作风建设永远在路上，要主动适应作风建设新常态，以坚守如初、始终如一的态度，严守纪律规矩，持续纠正“四风”，把作风转变的好势头保持下去。
从全市教育系统作风建设情况看，应该说，过去一年，我们取得的成绩是可喜的，呈现的变化是明显的。
去年，我们一手抓典型培树，首次开展“最美教师”、“最美校长”评选，评出“最美教师”X名、“最美校长”X名，市名师X名、名校长X名，省教坛新秀X人、市教坛新秀X名，市师德标兵X名，受到市委市政府表彰。
另一手抓从严治教，开展“师德师风六查六看”活动，开展治“庸、懒、散、赌”、治“违规带生、有偿家教、违规兼课”、治“侵害体罚学生”等专项整治，出台“禁补令”，查处有偿补课教师等X人；开展“讲XX、守规矩”专题教育，切实加强高校思想XX工作。
通过一年的持续努力，全市教育系统干XX伍作风有了明显好转，队伍建设和事业发展呈现向好、向上的局面。
2021年，我市在全省教育科学和谐发展业绩考核中荣获优秀奖，市局荣获市级单位年度工作目标考核优秀、市实干论英雄先进单位，赢得了“满堂红”。
但对照中央、省委、市委和省教育厅的要求，对照人民群众的期盼，我们还存在着较大的差距和不足。
人民日报红船观澜：抓早抓小,避免“小偷针大偷牛”
人民日报红船观澜：抓早抓小，避免“小偷针大偷牛”时圣宇2015年05月12日08:57 来源：人民网－人民日报近日，中央纪委监察部网站发布《纪委是如何处置问题线索的》视频，披露中央纪委对反映干部问题线索的分类处置标准进行了调整，去掉了“留存”环节，增加了“谈话函询”环节。
谈话函询是对线索中反映的带有苗头性、倾向性、一般性的问题处置方式，有利于防止把小问题变成大问题、避免把“小苍蝇”养成“大老虎”。
制度改革再一次将作风建设“抓早抓小”观念持续强化。
“夫祸患常积于忽微”。
腐败分子，多半经历从小错到大错，从“破纪”到“破法”的过程，最终滑入腐败的泥淖。
倘若发生问题之初，能有人对其监督提醒，就不至于“一条胡同走到黑”。
国家能源局原局长刘铁男、广东省海防与打私办原主任罗欧等落马干部，无不在被惩处时连连悔悟，“如果当初能有人提醒我，我不会走到这步田地。
”这样的话，固然有为己开脱的成分，却也说明了“抓早抓小”的重要性。
领导干部如何正确行使权力，不能指望全靠他人来监督，最根本的还得靠精神上的纯洁与坚定，自觉廉洁从政。
但人常有犯糊涂的时候，面对诱惑、摇摆不定时，若能有人拉拉袖子、提提醒，挽过错于起始，功莫大焉。
知易行难。
道理好懂，但在有的地方某些时候，纪检部门往往把目光聚焦在办大要案上面，疏于日常“小线索”的“深谈话”，使有的领导干部直到“问题成堆”时才来“算总账”。
甚至有的领导错误地认为，要“爱护”干部，对于一些小错误，能不指出就不指出，能不处理最好不处理，以免影响其发展前途。
这看似爱，实为害。
古代名医扁鹊三兄弟的故事，至今仍给人深刻启示。
扁鹊认为其长兄医术最好，治病于病情发作之前；其仲兄次之，治病于病情初起之时；而自己最差，治病于病情严重之时。
之于现今，治病于未发、初起就如同反腐倡廉建设的“抓早抓小”，“抓早”是未雨绸缪、防患于未然，早发现早解决；“抓小”是小处着手，防微杜渐，做到小错、小案、小节零容忍，避免由“小偷针”到“大偷牛”的演变。
作风建设要抓早抓小常抓真抓
作风建设要抓早抓小常抓真抓党的优良传统和作风是党领导革命和建设不断取得胜利的根本保证。
围绕学习弘扬“右玉精神”，结合怀仁县的具体实践，我认为加强干部队伍作风建设，必须从抓早、抓小、常抓、真抓四个方面做起。
抓“早”就是未雨绸缪，防患未然。
加强干部作风建设，必须从早抓起，从思想领域抓起，从导向性问题抓起，从苗头性问题抓起。
1、必须从思想领域抓起。
作风彰显操守，操守显于言行，操守是内涵，作风是表现。
有什么样的思想观念，就会表现出什么样的作风。
对党员干部而言，思想纯正、宗旨观念强，体现在工作生活中必然是一身正气，清廉务实。
反之，宗旨观念淡薄，就会对人民群众疾苦漠不关心、麻木不仁；缺乏责任意识，就会惰性十足、效率低下；政绩观扭曲，就会弄虚作假、欺上瞒下；权力观错位，就会无视党纪国法，不作为或乱作为。
所以，加强干部作风建设，解决好思想问题，至关重要。
怀仁县在干部作风建设上，高度重视思想教育，山西省委作出学习弘扬“右玉精神”加强干部作风建设的决定以来，县委、县政府在抓好中心组学习、理论研讨、专题报告、集中培训等基础上，以“祛浮躁、明责任、保修养、正作风、提素质”为目标，在全县党员干部中持续开展“三读三学一谈”活动。
“三读”就是读书、读报、读刊，“三学”就是学理论、学政策、学业务，“一谈”即谈学习体会。
县委把马克思主义经典著作、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及传统国学精华和有关业务书籍作为党员干部必读书目，要求所有单位每周安排一个课时集中学习，所有党员干部每天抽出一个小时进行自学，每月开展一次学习交流活动。
活动开展以来，按照县委的要求，各单位为每一名党员干部配备了学习笔记本和工作日志本，要求每人每天做学习笔记不得少于200字，全年不少于7万字。
撰写学习心得和体会不低于6篇；每天都要将自己的工作情况逐项纪录。
学习笔记每3个月检查一次，工作日志每半年检查一次。
通过学习教育，广大党员干部的党性修养明显加强，他们深有体会地说，选择了学习，就选择了进步。
作风建设重在抓常抓细抓长
（ 作者单位 ： 江西省抚州市行政服务 中心管委会 ）
责编 ： 一梅
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作风 问题一一回应 ， 具体解决。要透过现象看本质 ， 在 解决个别具体 问题 的同时，着力解决面上的普遍 问 题 。给群众 办事 时， 是热情还 是冷漠， 是便捷还是推 诿， 一言一行 ， 远比挂在 墙上 的标 语 口号更能体现 真实作风。 因此， 作风 建 设 必须从 细 节 抓起 ， 抓 细 才
经 常抓 、 抓经常的态势 ， 把作风 融入 日常的各项 工作
之 中， 时时抓、 事事抓、 处处抓。尤其重要的是， 要坚决 防止和克服“ 强调 时抓一下 、 不强调放 一下 、 出了问题 紧一下、 形势好 了松一下” 的现象 ， 以“ 咬定 青 山不放 松” 的决心 ， 使之成为工作常态， 永远不松懈。 日日 行， 不怕千万里； 常常做 ， 不怕千万事。改变不 良作风不可
能 深入 ， 深 入 才 能 具体 ， 具体 才 能 落实 。 抓细 ， 切不 可 大而化 之 ， 应当
但要清醒地看到 ， 教育实践活动取
得 的成 效 还是 初 步 的 ， 基 础 还 不 稳 固， “ 四风 ” 问题 滋 生 的土 壤 依 然存
在解决具体 问题上下功夫 ， 从细处 着力 ， 由点到面， 一项一项地督促 ， 件 一件地落实 ，一步 一步地 改
一
在， 干部顶风违纪违规 问题仍然较 为突出。 由此可见 ， 作风问题具有顽 固性、 反复性， 抓
一
进， 作风建设才能取得扎实成效。 抓长 ， 就是 要持 久抓 、 见长效 。“ 图垂 成之 功者 ， 如 挽上滩之舟 ， 莫少停一棹。” 加强作风建设 ， 要纠建并 举、 标本兼治， 持续用力、 久久为功。持久抓、 见长效， 要认真 落实作风建设各项 制度 ， 做 到有章可循 、 违规 必究。持久抓 、 见长效 ， 还要形成作风建设 的长效机 制。在实践 中要及 时创 新制度 ， 加强执行制度 的严肃 性， 将作风 “ 软要求” 转化成考评“ 硬指标” ， 进一步完 善督促 落实和责任倒逼机制 ， 不断释放制度在作风建 设 中的威力 。要坚持时时深呼吸、 事事使长劲， 做 到锲 而不舍 、 驰 而不 息， 以作风建设 的新成效赢得群 众 的
心得体会：坚持抓早抓小,推进全面从严治党开创新局面
心得体会：坚持抓早抓小，推进全面从严治党开创新局面《中国共产党问责条例》以党章为根本遵循，对健全问责机制，扎紧问责的制度笼子，进一步规范和强化党的问责工作，推动党组织和党的领导干部切实把责任扛起来有重要意义和深刻内涵。
我市于20XX年开始实行小事问责制度体系，目前已经出台13部问责办法，主要针对公职人员中存在的执行不力、盲目决策、推诿扯皮、道德失范等方面进行问责。
一、《中国共产党问责条例》出台的现实意义随着全面从严治党力度的不断加大，问责工作的制度化、常态化要求也越发迫切。
XX书记明确指出“制定问责条例就是要把利剑高悬起来，告诫和警示全党，党中央对问责是动真格的，党的领导干部不担当、不负责就要被追责。
”因此问责条例的出台是推进全面从严治党的实践要求，也是解决管党治党突出问题的现实需要。
二、《中国共产党问责条例》的特点《中国共产党问责条例》坚持依规治党，实现纪法分开。
采用党言党语、纪言纪语；对行政问责事项不作规定，对引咎辞职、涉嫌犯罪移送司法机关等已有明确规定的方式和程序不再重复规定；不套用问责启动、问责调查等法律性流程，努力做到要义明确、便于执行。
一是坚持问题导向抓住了症结之根。
早在20XX年七一前，两办就曾印发了《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》的通知，不过，《暂行规定》主要还是针对行政事项问责，实施7年来暴露出纪委难以监督约束同级党委、对以“党委会议决定”名义的违纪问题难以问责，直接导致了“执纪问责失之于宽、松、软”等问题。
十八大之后，中央提出了“一案双查”、“一岗双责”、落实“两个责任”等要求，但因为缺少相关党纪规定，“两个责任”依然更多处在形式化层面。
今年以来，湖北两名县级干部，湖南一名处级干部，河南一名厅级干部因落实“两个责任”不力被问责，也仅是免职处理，而我们知道，免职并非纪律处分种类。
对此，《问责条例》第二章明确规定，党组织和党员违纪、违法、违反党和国家政策、社会道德、危害党和国家、人民利益，都“必须受到追究”。
三抓三促工作简报
三抓三促工作简报摘要：一、引言二、三抓三促工作的具体内容1.抓早抓小抓预防2.促进作风转变3.促进工作落实三、三抓三促工作的成效1.提高工作效率2.提升服务质量3.优化发展环境四、存在的问题与挑战五、下一步工作计划与措施六、结语正文：一、引言随着我国社会经济的快速发展，各项工作任务日益繁重，如何提高工作效率、提升服务质量，成为摆在广大干部职工面前的一项重要课题。
为此，我们积极探索并推进三抓三促工作，旨在营造风清气正的工作氛围，推动各项工作的落实。
二、三抓三促工作的具体内容1.抓早抓小抓预防抓早抓小抓预防，就是要强化源头治理，将问题解决在萌芽状态。
我们要加强对干部职工的教育培训，提高其思想认识和业务能力，使他们在工作中能够提前发现问题、及时解决问题。
同时，要加强监督检查，对存在的问题进行梳理分析，制定针对性的预防措施，确保各项工作有序推进。
2.促进作风转变作风决定形象，形象影响工作。
我们要深入推进作风建设，坚决整治形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，让干部职工把更多的时间和精力投入到工作中。
此外，要加强对干部职工的考核评价，树立正确的用人导向，激发干部职工的工作积极性。
3.促进工作落实工作落实是衡量各项工作成效的关键。
我们要进一步明确工作责任，强化责任担当，确保各项工作有人抓、有人管。
同时，要加强过程监控，对工作进展情况进行定期调度，对滞后的工作要及时查找原因，制定整改措施。
还要建立健全激励机制，鼓励先进，鞭策后进，推动工作落实。
三、三抓三促工作的成效通过深入推进三抓三促工作，我们取得了以下成效：1.提高工作效率：干部职工的责任心和工作效率得到了明显提升，各项工作得以高效推进。
2.提升服务质量：窗口单位的办事效率和群众满意度得到了显著提高，服务质量得到了进一步提升。
3.优化发展环境：风清气正的工作氛围逐渐形成，为经济社会发展创造了良好的环境。
四、存在的问题与挑战尽管三抓三促工作取得了一定成效，但仍存在一些问题和挑战，如部分干部职工思想认识不到位、作风转变不够彻底等。
作风建设需抓“三大任务”和“四个服务”
作风建设需抓“三大任务”和“四个服务”—WORD版
【本文为word版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。
】作风建设需抓“三大任务”和“四个服务”
胡锦涛总书记在中央纪委第七次全会上倡导的八个方面的良好风气，对于新形势下加强党的作风建设作了全面深刻的概括。
目前，我省正处在工业化转型、城镇化加快、市场化完善和国际化提升的重要时期，发改委只有按照胡锦涛总书记的要求，切实加强和改进思想和工作作风，才能落实好省委提出的科学发展、和谐发展、率先发展，在新的起点上实现全省经济社会发展的新跨越的目标要求。
为此，必须加快职能转变，创新工作思路，着力抓好“三大任务”，搞好“四个服务”，为促进全省经济社会又好又快发展作出新的贡献。
抓好“三大任务”
（一）研究大思路。
发展改革部门能否充分发挥参谋助手作用，关键在于是否能在事关全局的重大问题上，研究提出切实可行的大思路，为省委、省政府提供决策依据。
因此，要把研究大思路放到首要地位。
具体要抓好四个方面的研究：一是发展阶段的研究。
*年，全省生产总值超过2万亿元，人均接近3000美元，经济社会发展已经进入新的阶段。
要认真把握这个阶段的新特点、新情况、新问题，深化对发展阶段特征和发展规律的认识和研究，提出加强调控和促进改革与发展的重大政策措施。
二是重大问题的研究。
按照省委八届十五次全会的要求，重点围绕优化投资结构、扩大消费需求、搞好土地集约利用、缓解水资源短缺、促进社会事业全面发展等事关全省经济社会长远发
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最新作风建设方面存在的问题及整改措施
为切实解决作风建设中存在的突出问题，坚决狠刹“四风”，严防反弹回潮，经研究决定，4月至11月在全县组织开展作风建设突出问题专项整治，现提出如下实施方案：一、工作目标始终保持对违反作风建设规定“零容忍”的鲜明态度，坚持稳中求进、严肃治标、标本兼治，以各级领导干部为重点，坚决整治作风建设突出问题，以“抓常、抓实、抓细、抓深”为原则，一体推进“三不”机制，持之以恒、久久为功，推动中央八项规定精神落地生根、化风成俗。
二、整治范围全县各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、人民法院、人民检察院、群团组织机关及工作人员；国有企业，公办的教育、科研、文化、医疗卫生、体育等单位，基层群众性自治组织及从事管理的人员；授权或者受委托管理公共事务的组织及从事公务的人员。
三、整治重点（一）吃喝上的不良风气。
重点整治：在工作期间和明令禁止的特殊时期饮酒；以公务接待或者工作餐名义搞变相吃喝；超标准超范围接待；到隐蔽场所公款吃喝；不吃公款吃老板；接受管理服务对象宴请，把吃喝费用拿到服务对象或者下属单位报支；以办公用品、会议费等虚假名义报销餐费，将违规吃喝费用混入食堂正常开支；公款购买酒水茶叶香烟，在公务接待中使用酒水等突出问题。
（二）交往上的不良风气。
重点整治：收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、电子红包、烟酒、消费卡、土特产、有价证券、股权、其他金融产品等；向上级或者有关单位送钱送物；利用地方特殊资源谋取私利；对分管领域存在的不正之风不敢管、不愿管；政商交往不清，向服务对象借贷、放贷牟利，利用职务之便或者职务上的影响，委托特定关系人充当掮客，向服务对象入股、推销业务、介绍工程、低价购买产品或者服务；干预执法、司法活动，说情打招呼甚至站台撑腰等突出问题。
（三）车轮上的不良风气。
重点整治：违规使用公务用车，超标准配备车辆，违规借用下属单位或者其他单位（个人）车辆；公务加油卡管理不规范，违规使用公务加油卡，违规报支加油费用；私车公养，利用职权和职务上的影响在下属单位或者其他单位报销应由个人承担的汽油费、修理费、保险费等；社会化租赁用车不规范；酒后驾车等突出问题。
抓早抓小抓长效坚持把纪律和规矩挺在前面
\492016 年 01 月 (上)共产党员风肃纪鲁 茁 442567263@正卢龙县纪委、监察局认真贯彻落实中央、省、市纪委全会精神，结合实际，建立早规范、早发现、早提醒、早处置、早惩处、早预防的工作机制，努力把纪律和规矩立起来、严起来。
注重纪律教育，从思想行为上抓早抓小。
一是开展谈心提醒教育。
健全完善谈心提醒问题收集、分析研判、分级谈心提醒、跟踪监督、结果反馈等制度。
到目前，全县围绕子女结婚、升学、个人搬家、给老人办丧事、旅游等事宜，开展谈心提醒教育484人次，涉及县级领导干部4人，科级干部252人。
县委、县纪委主要领导对新提拔或岗位变动的28名党政一把手进行廉政谈话，对12个单位的主要负责人进行约谈。
二是开展革命传统教育。
十一前夕，组织全县副县级以上干部和局乡级党政一把手到革命传统教育基地进行爱国主义教育，进一步弘扬老一辈革命家艰苦奋斗精神。
三是开展党政纪条规教育。
对62名新提拔领导干部进行党政纪法规知识考试；依托县、乡党校，组织1700名党员干部重点学习了《中国共产党章程》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》和王岐山同志有关“把纪律和规矩挺在前面”的重要论述。
四是开展正反典型教育。
在年初党风廉政建设大会上，选取10起县内党员干部违法违纪典型案件进行通报，在全县开展做焦玉禄式好干部专题教育活动。
五是开展经常性教育。
通过县纪委微信平台，每天向党员干部发送格言警句和以案释纪的典型案例。
开设“孤竹清风大讲堂”，开展廉政知识讲座7场次，受教育党员干部达1000余人。
开展巡查监督，从重点领域上抓早抓小。
从2014年8月份开始，重点围绕县委、县政府重大决策部署的贯彻实施、专项资金管理使用、干部作风、领导班子特别是主要负责人廉洁自律等方面存在的突出问题，在全县开展巡查活动。
一是制定巡查计划，提前向被巡查单位下发书面通知，确定进驻日期。
二是发布巡查公告，及时向社会公开；召开被巡查单位动员会，宣传巡查的任务、重点内容；听取汇报，进行问卷测评；受理社会各界投诉举报，并查阅相关资料；抓住重点人、重点事进行个别座谈；开展明查暗访活动。
抓常·抓细·抓长
龙源期刊网 抓常·抓细·抓长作者：陈乃举来源：《共产党员·上》2015年第02期到网上搜索，会发现“四风”问题反弹的消息有很多。
可见，“四风”问题是个顽症，具有长期性、反复性的特点，“像割韭菜一样，割了一茬长一茬”，所以解决“四风”问题必须打持久战，不能“毕其功于一役”。
有鉴于此，习近平总书记强调：“我们的态度是，作风建设永远在路上，永远没有休止符，必须抓常、抓细、抓长，持续努力、久久为功。
逆水行舟，一篙不可放缓；滴水穿石，一滴不可弃滞。
各级党委要把作风建设紧紧抓在手上，持续抓好各项整改任务的落实，绝不允许出现‘烂尾’工程，决不能让‘四风’问题反弹回潮。
”为了防止“四风”问题反弹，我们必须在抓常、抓细、抓长上下功夫。
抓常，就是经常抓，一刻都不能放松，并且融入日常工作之中。
“四风”问题时抓时不抓，三天打鱼两天晒网，时松时紧，会给人一种心理暗示：混一阵，挺一阵，躲一阵就过去了，如此这般，难以取得作风建设的持久效果。
作风建设是一项系统工程，不能独立于其他工作之外。
从精简“文山会海”到下基层调查研究，从管权管事管人到群众的吃喝拉撒睡，时时事事都体现思想作风的转变。
只有将转变思想作风融入日常各项工作中，才能实现作风建设的常态化。
抓细，就是从小事抓起、从细节入手。
“天下之事，必作于細。
”基层群众反映的每一个问题，提的每一条意见，都关系作风建设的大问题。
因此，作风建设不能敷衍塞责，大而化之，泛泛而谈，抓大放小，而要从细节、小事入手，抓细抓实，把作风问题解决在萌芽状态。
抓长，就是着眼长远，编织好监督和制约权力的制度“笼子”，把作风建设纳入制度硬约束的轨道。
“牛栏关猫”不行，但编织好监督和制约权力的“铁笼子”，变“牛栏关猫”为“铁笼关猫”，使其在空间上覆盖权力运行的各个环节，不给滥用权力者任何可乘之机，实现用制度管权、按制度办事、靠制度管人，那“四风”的顽症一定会得到根治。
作风建设没有完成时，只有进行时。
作风建设要抓早抓小常抓真抓
作风建设要抓早抓小常抓真抓党的优良传统和作风是党领导革命和建设不断取得胜利的根本保证。
围绕学习弘扬“右玉精神”，结合怀仁县的具体实践，我认为加强干部队伍作风建设，必须从抓早、抓小、常抓、真抓四个方面做起。
抓“早”就是未雨绸缪，防患未然。
加强干部作风建设，必须从早抓起，从思想领域抓起，从导向性问题抓起，从苗头性问题抓起。
1、必须从思想领域抓起。
作风彰显操守，操守显于言行，操守是内涵，作风是表现。
有什么样的思想观念，就会表现出什么样的作风。
对党员干部而言，思想纯正、宗旨观念强，体现在工作生活中必然是一身正气，清廉务实。
反之，宗旨观念淡薄，就会对人民群众疾苦漠不关心、麻木不仁；缺乏责任意识，就会惰性十足、效率低下；政绩观扭曲，就会弄虚作假、欺上瞒下；权力观错位，就会无视党纪国法，不作为或乱作为。
所以，加强干部作风建设，解决好思想问题，至关重要。
怀仁县在干部作风建设上，高度重视思想教育，山西省委作出学习弘扬“右玉精神”加强干部作风建设的决定以来，县委、县政府在抓好中心组学习、理论研讨、专题报告、集中培训等基础上，以“祛浮躁、明责任、保修养、正作风、提素质”为目标，在全县党员干部中持续开展“三读三学一谈”活动。
“三读”就是读书、读报、读刊，“三学”就是学理论、学政策、学业务，“一谈”即谈学习体会。
县委把马克思主义经典著作、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及传统国学精华和有关业务书籍作为党员干部必读书目，要求所有单位每周安排一个课时集中学习，所有党员干部每天抽出一个小时进行自学，每月开展一次学习交流活动。
活动开展以来，按照县委的要求，各单位为每一名党员干部配备了学习笔记本和工作日志本，要求每人每天做学习笔记不得少于200字，全年不少于7万字。
撰写学习心得和体会不低于6篇；每天都要将自己的工作情况逐项纪录。
学习笔记每3个月检查一次，工作日志每半年检查一次。
通过学习教育，广大党员干部的党性修养明显加强，他们深有体会地说，选择了学习，就选择了进步。
作风建设关键是要在抓常抓细抓长上下功夫 研讨发言
作风建设关键是要在抓常抓细抓长上下功夫研讨发言
作风建设的关键在于抓常、抓细、抓长。
首先要抓常，即要经常抓作风建设，不能只在特定时期或特殊情况下重视作风问题，而是要将作风建设作为一项长期持续的工作来推进。
这需要领导干部时刻保持对作风问题的警醒，及时发现并解决存在的问题。
其次要抓细，即要注重作风建设的细节。
作风问题常常体现在一些细微之处，比如工作态度、言行举止、服务态度等方面，如果只是片面地关注一些重要之处，而忽视了细节，作风建设就很难达到实质性的改善。
因此，需要对每一个环节都进行仔细考虑和规范，做到事事都注重细节，事事都追求完美。
最后要抓长，即对作风建设要有持久的耐心和坚持不懈的努力。
作风问题不是一朝一夕可以解决的，需要从长远的角度来进行规范和引导。
领导干部要始终保持对作风建设的高度重视，坚持下去，不能半途而废。
总之，作风建设的关键在于抓常抓细抓长。
只有在日常工作中不断强化作风建设，不断关注细节，坚持不懈地努力，才能真正改善作风，提高工作效率和群众满意度。
作风建设抓常抓细抓长的感悟
作风建设抓常抓细抓长的感悟作风建设是一个组织或团队内部的重要方面，它关系到整个组织的形象和效益。
抓常、抓细、抓长是作风建设的三个重要环节，也是保持组织活力和提高工作效率的关键。
抓常，意味着作风建设不能停滞不前，而是要持续不断地进行。
作风建设不是一蹴而就的事情，而是需要长期坚持和不断改进的过程。
只有将作风建设纳入日常工作中，才能形成一种习惯，使之成为组织内部的一种文化。
抓常就是要时刻提醒自己和他人，不断反思和总结，及时发现问题并加以解决。
只有保持对作风建设的持续关注，才能确保组织的良好形象和高效运转。
抓细，意味着作风建设不能忽视细节。
细节决定成败，作风建设也不例外。
一个组织的作风，往往可以从一些微小的细节中看出端倪。
比如，一个组织的工作人员是否能够按时到岗、是否能够认真对待每一项工作、是否能够与他人和谐相处等等。
这些看似微不足道的细节，却能够反映出一个组织的整体素质和作风。
因此，我们在进行作风建设时，不能只关注大的方面，而要注重细节，从小事做起，做到每一个环节都精益求精。
抓长，意味着作风建设不能只停留在表面，而是要深入到组织的内部，从根本上解决问题。
作风建设不仅仅是一种形式上的变化，更是一种思想上的转变。
只有通过深入的思想教育和理论学习，才能真正树立正确的作风观念，从而改变组织内部的作风。
抓长就是要注重培养组织成员的思想素质，提高他们的道德水平和职业素养。
只有通过长期的教育和培训，才能够使组织成员树立正确的价值观和行为准则，从而形成良好的作风。
作风建设抓常抓细抓长，是一个系统工程，需要全体组织成员的共同努力。
每个人都应该从自身做起，从小事做起，时刻保持对作风建设的关注。
只有每个人都能够自觉遵守组织的规章制度，自觉遵守职业道德，才能够形成整体的力量，推动作风建设的不断发展。
作风建设抓常抓细抓长，不仅仅是组织内部的需要，也是社会发展的需要。
一个作风良好的组织，不仅能够提高工作效率，还能够树立良好的社会形象，为社会的发展做出积极的贡献。
抓作风建设要突出“三个维度”
抓作风建设要突出“三个维度”
李满春
【期刊名称】《共产党员：下半月》
【年(卷),期】2014(000)006
【摘要】作风建设是加强党的建设的切入点和突破口。
是深化党的群众路线教育实践活动的根本问题。
习近平总书记在兰考县考察时强调，“作风问题本质上是党性问题。
抓作风建设，就要返璞归真、固本培元，重点突出坚定理想信念、践行根本宗旨、加强道德修养”。
总书记为作风建设把脉，指出从“三个维度”入手予以强化。
的确高屋建瓴、切中要害，这是抓好作风建设的行动指南。
【总页数】1页(P1-1)
【作者】李满春
【作者单位】不详
【正文语种】中文
【中图分类】D261.3
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作风建设要抓早抓小常抓真抓
作风建设要抓早抓小常抓真抓从因小失大想到抓早抓小马向东2015-6-19世间上，许多人因为贪图近利，因小失大，蚁穴虽小可以溃堤，后果不堪设想。
小时候未能及时矫正的小缺点，长大成人以后会成为人格上的大瑕疵，所以说“莫因恶小而为之”。
“抓早抓小，有病就马上治”、“不能养痈遗患”，十八大以来，以同志为的，多次强调反腐关口前移的重要性。
那么，如何才能有效预防腐败，及时将苗头性、倾向性问题消灭在萌芽状态。
“抓早抓小”，是我们理解“零容忍”的重要视角，也是实现从“不敢腐”、“不能腐”到“不想腐”的重要路径。
常言说：“小洞不补，大洞吃苦。
”只有不断扎严制度的笼子，加强对权力的监督和制约，形成不能腐的“防范机制”、不敢腐的“惩戒机制”、不易腐的“保障机制”，才能真正实现标本兼治、惩防并举。
这就要求从小事、小节、苗头性问题抓起，将腐败扼杀在萌芽状态；对于腐败问题，不论是“苍蝇”还是“老虎”，都要齐头并进，坚持抓大也不放小、抓累犯也不放过初犯，不管涉及谁、职务高低、涉案金额多少、情节轻重，都要从严查处，不让腐败分子有立足之地、藏身之处，对腐败问题坚决零容忍。
十八大以来，从八项规定到厉行节约反对浪费和遏制各种节日腐败的规定，从加强巡视工作、规范公务用车和接待，到整治会所中的腐败和员丧葬新规，对这些规定的不折不扣执行，就是抓早抓小的最直接体现。
查处的无数典型案例告诉我们：腐败分子违纪违法都有一个渐进的过程，他们大多从小毛小病开始的；一般违纪违法和严重违纪违法之间没有不可逾越的鸿沟，员只要思想一松懈，行为一失范，就有可能跌入腐败的深渊。
建立长效的预警机制也是抓早抓小的有效方法，抓预警必须要有不怕得罪人的思想，对于那些有“瑕疵”的员要本着“惩前毖后、治病救人”的态度，做到敢于预警、及时预警，让他们迅速的从迷惘中醒悟过来，克服毛病，走上正道。
要从预警制度上落实，做到规范化、常态化，不能为创新而创新，更不能“心血来潮”图新鲜、“一阵风”。
适应新常态,改掉旧习惯努力形成令行禁止的纪律作风建设新局面
适应新常态，改掉旧习惯努力形成令行禁止的纪律作风建设新局面加强检察机关纪律作风建设，是顺应全面从严治党新形势、顺应人民群众公正司法新期待的迫切需要。
在当前的形势下，纪律作风无小事，纪律作风的问题绝不能自以为是。
抓纪律作风，务必要适应新常态，改掉旧习惯，努力形成令行禁止的新局面。
要适应执法执纪越来越严、动辄则咎的新常态。
要清醒认识执纪越来越严的大环境。
十八大以来，党中央出台纪律作风建设的相关规定日益增多、日益细化、日益严苛，受到法纪惩处的官员数量越来越多。
十八届六中全会把全面从严治党提到了前所未有的高度，也发出了一个明确的信号：从严治党永远在路上，越往后，抓纪律作风越严格。
这种越来越严，已经成为社会的共识，成为一种新的常态。
要时刻保持对检察权行使的危机感。
人民群众对检察机关和检察人员寄予厚望，希望检察机关是最公正、最廉洁、最讲理的地方，是人民群众寻求法律保护和帮助的场所，是主持公道、惩恶扬善的神圣殿堂，在遵规守纪方面，对我们的要求也就比一般的公职人员更加严格。
对此，一定要有比一般公职人员更加清醒的认识，时刻保持如履薄冰的危机感，时刻绷紧纪律作风这根弦。
要从既往的深刻教训中得到警醒。
“智者用他人的教训警醒自己，愚人用自己的教训警醒他人”。
近年来，X检察机关的业务工作、精神面貌日益改观，2015年度16项业务工作中有13项进入全省先进，市检察院全年未发生干警违法违纪受到纪律处分的情况，但部分基层院在纪律作风方面发生了违规违纪问题被查处和通报，严重影响了X检察的整体形象，令人心痛。
我们一定要痛定思痛，从教训中得到警醒，不再重蹈覆辙。
要改掉纪律作风方面日积月累、漫不经心的旧习惯。
过去我们把不正常的事当成正常了，一旦真正回到了正常状态，这些旧的习惯就会闯祸。
要时刻牢记游劝荣检察长提出的“居危思危”理念，把没事当做有事来抓，把苗头当作事故来抓，把别人的教训当作自己的教训来吸取。
要改掉不爱学习纪律作风规定的旧习惯。
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部 作 风 的 导 向 作 用 。 在 干 部 任 用 上 ， 条 件 ， 品 行 ， 能 力 ， 实 践 ， 点 论 看 讲 重 重
对那 些真 抓实 干 、 默无 闻的干 部 ， 那 些埋 头苦 干 、敢 拼 的 干 部 进 行 提 拔 重 用 。 在 干 部 中树 起 了一 座 用 人 “ 向标 ”。 善 考 核 体 系 ， 立 考 核 导 向 。 委 、 政 府 按 照 科 学 发 展 观 的 风 完 树 县 县
以 “ 浮 躁 、 责 任 、 修 养 、 作 风 、 素 质 ”为 目标 ， 全 县 党 员 干 部 中 祛 明 保 正 提 在 持 续 开 展 “ 读 三 学 一 谈 ”活 动 。“ 读 ”就 是 读 书 、 报 、 刊 ， 三 学 ”就 三 三 读 读 “ 是 学 理 论 、 政 策 、 业 务 ，“ 谈 ”即 谈 学 习 体 会 。 委 把 马 克 思 主 义 经 典 学 学 一 县
１ 必 须 从 思 想 领 域 抓 起 。作 风 彰 显 操 守 ， 守 显 于 言 行 ， 守 是 内涵 ， 、 操 操
作 风 是 表 现 。 什 么 样 的 思 想 观 念 ， 会 表 现 出 什 么 样 的作 风 。 党 员 干 部 有 就 对
而 言 ， 想 纯 正 、 旨观 念 强 ， 现 在 工 作 生 活 中 必 然 是 一 身 正 气 ， 廉 务 思 宗 体 清
交 流 活 动 。 动 开 展 以来 ， 照 县 委 的要 求 ， 单 位 为 每 一 名 党 员 干 部 配 备 活 按 各
了 学 习 笔 记 本 和 工 作 日 志 本 ，要 求 每 人 每 天 做 学 习 笔 记 不 得 少 于 ２ ０字 ， ０
全 年 不 少 于 ７万 字 。 撰 写 学 习 心 得 和 体 会 不 低 于 ６篇 ； 天 都 要 将 自 己 的 每
党 的 优 良传 统 和 作 风 是 党 领 导 革 命 和 建 设 不 断 取 得 胜 利 的 根 本 保 证 。 围 绕 学 习 弘 扬 “ 玉 精 神 ”， 合 怀 仁 县 的 具 体 实 践 ， 认 为 加 强 干 部 队伍 右 结 我 作 风建设 ， 须从 抓早 、 小 、 抓 、 抓 四个方 面做 起 。 必 抓 常 真 抓 “ ”就 是 未 雨 绸 缪 ， 患 未 然 。 强 干 部 作 风 建 设 ， 须 从 早 抓 起 ， 早 防 加 必 从 思 想 领 域 抓 起 ， 导 向 性 问题 抓 起 ， 苗 头 性 问 题 抓 起 。 从 从
带 头 尽 职 尽 责 狠 抓 落 实 ， 头 遵 章 守 纪 严 格 自律 ， 全 县 发 挥 了很 好 的 示 带 在 范作 用 。各级 领导干 部纷 纷走 出机关 ， 入 基层 ， 察 民意 ， 决基 层 和群 深 体 解
众 的实 际困难 。 匡正 用 人 风 气 ， 立 用 人 导 向 。 委 充 分 发 挥 干 部 任 免 对 干 树 县
著 作 、 小 平 理 论 、 三 个 代 表 ” 要 思 想 、 学 发 展 观 以 及 传 统 国学 精 华 邓 “ 重 科
和 有 关 业 务 书 籍 作 为 党 员 干 部 必 读 书 目 ， 求 所 有 单 位 每 周 安 排 一 个 课 时 要 集 中 学 习 ， 有 党 员 干 部 每 天 抽 出 一 个 小 时 进 行 自学 ， 月 开 展 一 次 学 习 所 每
要 求 ， 定 了 《关 于 建 立 和 完 善 党 政 领 导 班 子 和 领 导 干 部 综 合 考 核 指 标 体 制 系 的 意 见 》， 核 内容 包 括 决 策 目标 、 行 责 任 、 核 监 督 三 个 方 面 ， 重 考 执 考 既 显 绩 ， 重 潜 绩 ； 重 经 济 发 展 ， 重 环 境 保 护 ； 把 干 部 作 风 作 为 一 项 硬 又 既 又 并
实 。 之 ， 旨观 念 淡 薄 ， 会 对 人 民群 众 疾 苦 漠 不 关 心 、 木 不 仁 ； 乏 责 反 宗 就 麻 缺
任 意识 ， 会惰 性 十足 、 率低 下 ； 绩 观 扭 曲 ， 会弄 虚 作假 、 上 瞒下 ； 就 效 政 就 欺 权 力 观 错 位 ， 会 无 视 党 纪 国法 ， 作 为 或 乱 作 为 。 所 以 ， 强 干 部 作 风 建 就 不 加 设 ， 决 好 思 想 问题 ， 关 重 要 。怀 仁 县 在 干 部 作 风 建 设 上 ， 度 重 视 思 想 解 至 高 教 育 ， 西 省 委 作 出 学 习 弘 扬 “ 玉 精 神 ”加 强 干 部 作 风 建 设 的 决 定 以来 ， 山 右 县 委 、 政 府 在 抓 好 中心 组 学 习 、 论 研 讨 、 题 报 告 、 中 培 训 等 基 础 上 ， 县 理 专 集
工 作 情 况 逐 项 纪 录 。 学 习 笔 记 每 ３个 月 检 查 一 次 ， 作 日志 每 半 年 检 查 一 工
次 。通 过学 习教 育 ， 大党 员 干部 的 党性 修养 明显加 强 ， 们 深 有体 会地 广 他
说 ， 择 了学 习 ， 选 择 了 进 步 。 选 就 ２ 必 须 从 导 向上 抓 起 。风 成 于 上 ， 形 于 下 。加 强 干 部 作 风 建 设 ， 向 、 俗 导 是关 键 。 仁 县 的做法是 ： 导带 头 ， 立 行 为 导向 ； 正 用人 风气 ， 立用 怀 领 树 匡 树 人 导 向 ； 善考 核体 系 ， 立考 核导 向。 导带 头 ， 立行 为导 向 。 大班子 完 树 领 树 四 领 导 率 先 转 变 作 风 ， 理 念 、 行 、 权 和 自律 等 方 面 严 格 要 求 自己 ， 头 在 德 用 带 端正 学风 强化 学 习 ， 头 深入基 层调查 研究 ， 头联 系群众 解决 实际 问题 ， 带 带