时间浪费分析表
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Y 是 /， 5 为最严重
凡事大家来 越级汇报 聆听习惯不够
时间浪费分析表
浪费原因 任务目标不清 领导决定拖延 同事拖延 沟通有去无回 机械工作太多 需要阅读的资料太多 别人的打断干扰 电话 缺乏时间计划习惯 开会 人员能力不足 授权不足 自我纪律不够 来访的客人太多 培训新员工 缺优先顺序 救火现象 临时会议 要找人时找不到 垃圾电子邮件 档案管理太差 疲劳 缺流程 照顾办公事内同事关系 缺工作重点 缺管理工具 找我帮忙的人太多 缺人手 身体不够好 同时有太多目标 喜欢说话，话匣子常开 个性无法拒绝别人 做决定太仓促 办公室士气太低 常犯错 常犯一样的错误 返工太多 有责无权 同事、员工个人问题太多 大家讲关系，不能就事论事 人来疯，好热闹 凡事自己来 是否存在
凡事大家来 越级汇报 聆听习惯不够
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浪费原因 任务目标不清 领导决定拖延 同事拖延 沟通有去无回 机械工作太多 需要阅读的资料太多 别人的打断干扰 电话 缺乏时间计划习惯 开会 人员能力不足 授权不足 自我纪律不够 来访的客人太多 培训新员工 缺优先顺序 救火现象 临时会议 要找人时找不到 垃圾电子邮件 档案管理太差 疲劳 缺流程 照顾办公事内同事关系 缺工作重点 缺管理工具 找我帮忙的人太多 缺人手 身体不够好 同时有太多目标 喜欢说话，话匣子常开 个性无法拒绝别人 做决定太仓促 办公室士气太低 常犯错 常犯一样的错误 返工太多 有责无权 同事、员工个人问题太多 大家讲关系，不能就事论事 人来疯，好热闹 凡事自己来 是否存在