劳动防护用品需求计划表

个人防护用品采购计划表

个人防护用品采购计划表1.背景信息随着新型冠状病毒的爆发，个人防护用品的需求量急剧增加。

为了保护企业员工的健康和安全，我们计划采购一批个人防护用品。

2.目标a.提供高质量的个人防护用品，以保护员工的健康和安全。

b.确保供应链的可靠性，及时满足员工的需求。

c.合理控制采购成本，充分利用资源。

3.采购项目a.口罩：根据员工人数，估计每月需求量为5000只。

b.消毒液：根据工作场所大小和人员流动情况，估计每月需求量为200升。

c.手套：根据员工人数和岗位特点，估计每月需求量为1000双。

d.防护服：根据岗位特点，估计每月需求量为200件。

e.护目镜或防护面具：根据员工岗位特点，估计每月需求量为100个。

4.供应商选择a.优先选择具有良好声誉和丰富经验的供应商。

b.供应商必须能够提供符合国家或国际标准的产品。

c.供应商的交货时间和可靠性是选择的重要因素。

d.采购团队将收集供应商的报价和样品，并进行评估和对比，选择最合适的供应商。

5.采购预算a.预留10%的额外预算，以应对价格波动和意外情况。

b.在保证质量的前提下，通过与供应商的谈判，争取最优惠的价格。

6.采购计划时间表a.采购计划开始时间：即刻b.供应商选择：1周内c.报价比较和谈判：1周内d.采购订单签订：2周内e.物品交付：根据不同产品和供应链的时间而定7.采购执行与管理a.创建并维护采购订单追踪系统，及时更新订单状态。

b.确保所有采购操作符合企业内部采购流程和政策。

c.定期与供应商沟通，解决问题和协调交付事宜。

d.监测个人防护用品的库存情况，并及时补充。

8.质量控制a.采购团队将进行样品检测，并与供应商一起确保产品质量符合标准。

b.定期抽查样品，以确保产品的一致性和合格性。

c.如果有质量问题，及时与供应商协商解决或更换。

9.风险管理a.建立备用供应商列表，以应对可能的供应中断情况。

b.定期评估并监控供应链的可靠性和稳定性。

c.尽量提前采购，并保持适当的库存，以减少意外情况的影响。

劳动防护用品需求评估表

劳动防护用品需求评估表
劳动防护用品需求评估表
为了确保员工的安全和健康，公司需对劳动防护用品的需求进行评估。

以下是对劳动防护用品需求评估的表格。

1. 劳动防护用品名称：
2. 劳动防护用品类型（如头部保护、眼部保护、呼吸保护等）：
3. 使用场景及频率（如工厂生产线操作、化学实验、搬运重物等）：
4. 需求数量：
5. 防护标准（如符合国家或行业标准、防护等级要求等）：
6. 劳动防护用品的功能（如防护颗粒物、化学物品、高温、电击等）：
7. 员工现有使用的劳动防护用品的情况：
8. 劳动防护用品替换周期及维护周期：
9. 劳动防护用品的质量要求及耐久性：
10. 劳动防护用品的价格预算：
11. 公司是否有相关政策和规定，是否要求员工自费购买：
12. 公司的财务状况和可承担范围：
13. 公司是否提供培训和指导，确保员工正确使用和维护劳动防护用品：
14. 其他补充要求或注意事项：
通过以上评估表格，公司可以评估具体劳动防护用品的需求，并考虑以下因素进行决策：使用场景、需求数量、防护标准、功能、质量要求、价格预算、公司政策、财务状况、培训和指导等。

在评估的基础上，公司可以制定合理的劳动防护用品采购和使用计划，确保员工的劳动安全和健康。

计划外劳动防护用品使用申请单

计划外劳动防护用品使用申请单尊敬的领导：我是XXX公司的员工，我在这里向您提交一个计划外劳动防护用品使用申请单，希望能得到您的审批和支持。

鉴于最近工作场所的安全意识和用品配备问题日益突出，为了保障员工的劳动安全和健康，特向您申请购置以下劳动防护用品：1.头盔：由于公司目前的头盔使用情况不足，工地上有许多员工没有适当的保护头盔。

作为一家注重员工安全的企业，我们应该提供充足的头盔以确保员工的安全。

2.护目镜：在一些特殊工种或特定工作场所，员工需要戴护目镜来防止眼睛受到灰尘或其他飞溅物的伤害。

目前公司对护目镜的配备不够充分，需要购置更多的护目镜以满足员工的工作需求。

3.防护手套：手是工人们最常用的工具，而手又是最容易受伤的部位。

因此，购置足够数量的防护手套是非常有必要的。

公司目前有一些员工没有适合自己的手套，给他们提供适合的防护手套将提高工作效率并减少工伤。

4.防音耳塞：一些员工在工作中需要长时间暴露在噪音环境中，这将给他们的耳朵带来潜在的危害。

为了保护员工的听力健康，购置一些防音耳塞用于需要的员工是非常必要的。

以上是我认为迫切需要购置的一些劳动防护用品，希望能尽快得到您的批准。

购置这些防护用品将带来以下好处：首先，员工的劳动安全将得到有效的保障，减少工伤事故的发生。

在施工现场或危险作业中使用头盔、护目镜、防护手套等防护用品，可以有效预防意外伤害，降低工伤率，提高生产效率。

其次，购置防护用品可以提高员工的工作满意度和归属感。

员工会感到被关心、被重视，他们会意识到公司重视他们的安全和健康，从而更加投入工作，为公司创造更大的价值。

最后，充分配备劳动防护用品也有利于公司树立良好的形象和品牌价值。

在今天这个注重环保、重视员工健康和安全的社会，一家企业能够为员工提供充足的劳动防护用品，将在公众中树立良好的形象，提高企业的社会责任感。

综上所述，购置计划外劳动防护用品是一项迫切需要的举措，是保护员工安全和推动企业健康发展的重要工作。

QSY178—2009--员工个人劳动防护用品管理与配备规定

本标准适用于在国内工作的员工劳动防护用品的管理及配备；在境外工作的员工劳动防护用品的管理和配备可参照执行。
2 规范性引用文件
下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单(不包括勘误的内容)或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方面研究是否可使用这些文件的最新版本，凡是不注日期的引用文件，其最新版适用于本标准。
6.2企业应组织对员工劳动防护用品正确佩戴和使用进行培训。
6.3企业不应缩小配发范围和降低配发标准，不应以货币或者其他物品替代应当按规定配备的护品。
6.4配发的护品质量应符合产品标准的要求，防护服款式，应以符合安全要求为主，区别不同专业、工种，兼顾穿戴方便，合体美观，色泽明显，不影响员工上岗操作。
6.5企业员工个人护品，应由企业或企业所属二级单位物资供应部门按批准计划统一订购，分级发放。供应商由企业安全管理部门验证审定。
Q/SY 178—2009
目次
前言
1范围
2规范性引用文件
3术语和定义
4工种序列
5护品种类及品名
6基本要求
7部门管理职责
8护品供应商管理
9护品配备
10护品配备管理
11护品使用
12护品报废管理
表1典型工种序列
表2典型工种与相近工种对照表
表3护品品名
表4区域划分
表5东北地区员工个人防护服配备规定
表6东北地区员工个人工作鞋配备规定
表7东北地区员工个人工帽及其他护品配备规定
表8中原华东地区员工个人防护服配备规定
表9中原华东地区员工个人工作鞋配备规定
表10中原华东地区员工个人工帽及其他护品配备规定
表11西北地区员工个人防护服配备规定

劳动防护用品报表

劳动防护用品报表名称：劳动防护用品报表一、报表简介劳动防护用品报表是用于记录和统计企业内各项劳动防护用品的采购和使用情况的一种报表。

通过该报表的详细数据，可以对企业内各类劳动防护用品的使用情况进行监控和管理，为企业安全生产提供有效的支持和参考。

二、报表内容1. 劳动防护用品品名：记录劳动防护用品的名称，可根据实际情况列举各种用品，如头盔、手套、防护服、护目镜等。

2. 规格型号：记录劳动防护用品的规格型号，以便进行准确的采购和管理。

3. 单位：记录劳动防护用品的计量单位，如件、副、双、只等。

4. 采购数量：记录每次采购时购入的劳动防护用品数量。

5. 采购金额：记录每次采购时花费的金额，可按单位进行统计。

6. 预计使用期限：记录劳动防护用品的预计使用期限，用以判断是否需要进行更换和维修。

7. 使用单位：记录劳动防护用品的使用单位，可根据实际情况列举各个部门或岗位。

8. 使用数量：记录使用单位实际使用的劳动防护用品数量。

9. 剩余数量：记录使用单位实际剩余的劳动防护用品数量。

10. 报废数量：记录因损坏或过期等原因而报废的劳动防护用品数量。

11. 备注：可用于记录和说明特殊情况或需要注意的事项。

三、报表用途1. 采购管理：通过统计采购数量和采购金额，可以掌握企业每次采购劳动防护用品的情况，为采购决策提供依据。

2. 使用管理：通过统计使用数量和剩余数量，可以了解劳动防护用品的实际使用情况，及时调整和补充需求。

3. 维护管理：通过记录和统计报废数量，可以及时修理或更换需要维护的劳动防护用品，确保其正常使用和安全性能。

4. 耗材控制：通过对劳动防护用品的使用情况进行统计，可以合理控制劳动防护用品的需求，减少资源浪费和成本支出。

四、编制要点1. 确定报表的具体要素和指标，包括需要记录的劳动防护用品信息和统计数据。

2. 设计合理的报表格式，包括表头、表体和表尾等部分，以便于数据的记录和查询。

3. 规范报表填写的要求，确保数据的准确性和完整性。

劳动保护用品用量计划表

劳动保护用品用量计划表1.引言劳动保护用品是指为了保护劳动者的身体健康和安全而使用的各种用品，包括但不限于安全帽、防护口罩、劳保手套、防护眼镜等。

根据工作环境的不同，劳动保护用品的使用量需根据实际情况进行合理的计划和安排，以确保劳动者的安全和健康。

2.目的本文档旨在制定劳动保护用品的用量计划，以满足公司/组织内部劳动者的需求，并确保其在劳动过程中的健康和安全。

以下是劳动保护用品用量计划表的详细内容：序号，劳动保护用品，用量计划（月度），用量计划（季度），用量计划（年度）-----，---------------，-----------------，-----------------，-----------------1，安全帽，100，300，12002，防护口罩，500，1500，60003，劳保手套，800，2400，96004，防护眼镜，200，600，24005，防护服，50，150，6006，防护鞋，100，300，12007，防尘面罩，200，600，24008，防噪音耳塞，150，450，18009，防护手套，300，900，360010，防滑鞋，100，300，1200以上表格中列出了10种常用的劳动保护用品，并给出了根据月度、季度和年度计划的用量数量。

具体的用量计划应根据实际工作环境和劳动者的需求进行调整，以确保劳动者的安全和健康。

4.结论根据劳动保护用品的用量计划表，公司/组织可以合理安排和购置劳动保护用品，从而满足劳动者的需求，保护其在工作过程中的安全和健康。

并且，我们应该建立一个完善的劳动保护用品管理制度，确保劳动保护用品的定期检查和更换，以保证其有效性和可靠性。

备注：此文档仅提供了一个用量计划的示例，实际的用量计划应根据具体情况进行调整，并可结合现场考察和劳动者反馈等数据进行更准确的计划。

劳动防护用品管理全套表格

劳动防护用品管理全套表格1. 引言工作场所安全和健康是每个公司和组织都必须重视的问题，尤其在危险物质、高处作业、化学品使用等工作环境下，劳动防护用品的配备和管理是至关重要的。

本文将提供一套完备的劳动防护用品管理表格，可以方便地帮助各种机构及时统计、监测和维护劳动防护用品的情况，保障员工的安全和健康。

2. 劳动防护用品管理表格2.1 基础资料表基础资料表是管理劳动防护用品的重要表格之一，主要记录与劳动防护用品相关的基本信息，包括品名、规格、型号、产地、进口/国产、供应商、价格等。

这些信息有助于及时更新和修补劳动防护用品，帮助公司追踪劳动防护用品的购买渠道和质量情况。

品名规格型号产地进口/国产供应商单价（元）总价（元）防护服L0411国产国产供应商A1503000工作鞋41号0425国产国产供应商B2004000护目镜透明可调进进口供应商1001000品名规格型号产地进口/国产供应商单价（元）总价（元）式口C防护手套M号0510国产国产供应商D501500注：表格中的价格和供应商信息仅为示范，实际情况会根据不同机构和行业进行调整。

2.2 领用登记表领用登记表用于记录员工劳动防护用品的领用情况，可以快速掌握员工防护用品的使用情况和库存情况，有助于及时补充和修补。

员工姓名部门防护用品规格数量领用日期归还日期备注张三生产防护服L12021-01-022021-02-02[空白]李四仓库工作鞋41号22021-01-032021-02-03[空白]王五销售护目镜可调式32021-01-04[空白]无法找到赵六服务防护手套M42021-01-052021-02-05[空白]注：表格中的员工部门和防护用品仅为示范，实际情况会根据不同公司和行业进行调整。

2.3 维修记录表维修记录表用于记录劳动防护用品的维修情况，有助于追踪维修历史，及时更新劳动防护用品，避免对员工健康造成威胁。

维修日期防护用品规格维修内容负责人备注2020-12-01防护服L破损修补维修人1胶水修补2020-12-05工作鞋41号脱胶修补维修人2胶水修补2021-01-01护目镜可调式更换眼罩维修人3更换零件2021-01-05防护手套M破损整体更换维修人4更换手套注：表格中的内容仅为示范，实际情况会根据不同公司和行业进行调整。

劳动防护用品采购计划表

劳动防护用品采购计划表劳动防护用品采购计划表一、项目概述为了保障员工的劳动安全和健康，公司计划采购劳动防护用品，并建立健全的管理制度，确保用品的投入和使用效果。

二、采购目标1.提供全面的劳动防护用品，包括头部、面部、手部、足部等各个方面的保护。

2.确保采购到的劳动防护用品符合国家相关标准和法规要求。

3.提高员工对劳动防护用品的使用意识，促进安全生产。

三、采购内容及数量1.头部防护用品：采购安全帽300顶、头盔300个、防护帽300顶。

2.面部防护用品：采购防护面具300个、安全眼镜300副、防毒面具100个。

3.手部防护用品：采购手套300双、防护手套300双、耐油手套300双、电焊手套100双。

4.足部防护用品：采购耐酸碱鞋300双、防滑鞋300双、防静电鞋100双。

5.其他辅助用品：采购耳塞300副、防护耳罩300副、安全带300条、防护面屏200个。

四、采购渠道为了确保采购到质量优良、价格合理的劳动防护用品，公司计划采用以下采购渠道：1.通过与知名品牌的劳动防护用品供应商合作，采购专业的、符合标准的劳动防护用品。

2.通过互联网平台寻找多家经销商的报价，并进行比较和评估。

3.通过参加劳动防护用品展览会，与多家供应商进行洽谈和采购。

五、采购预算及资金来源1.采购预算：根据以上采购内容及数量，预计采购费用为人民币30万元。

2.资金来源：该采购费用预计从公司的运营费用中支出。

六、采购流程1.根据项目概述及采购目标，编制采购计划表。

2.确定采购内容及数量，并与各部门进行确认。

3.选择采购渠道，并与供应商进行洽谈和取得报价。

4.比较、评估报价，选择合适的供应商。

5.与选定供应商签订采购合同，明确供货时间和质量要求等。

6.确保资金到位后，按照合同约定的付款方式进行付款。

7.验收采购到的劳动防护用品，并对其进行记录和存档。

8.建立健全的劳动防护用品管理制度，监督使用情况，并及时更换和更新用品。

七、最后说明本劳动防护用品采购计划表所列内容仅为初步计划，具体的采购方案还需要在后续的实施过程中再行完善。

员工个人劳动防护用品管理及配备规定

Q/SY 东方地球物理勘探有限责任公司企业标准Q/SY BGP·G0211－2007代替Q/SY BGP·G0211－2002 员工个人劳动防护用品管理及配备规定2007－11－15 发布2007－11－30 实施中国石油集团东方地球物理勘探有限责任公司发布目次前言 (1)1 范围 (1)2 术语和定义 (1)3 职责 (1)4 护品采购 (2)5 护品配发 (2)6 配备标准 (3)7 检查与检测 (3)8 回收与处理 (3)附录A（规范性附录）员工个人劳动防护用品配备标准 (4)附录B（规范性附录）特种劳动防护用品目录 (12)I前言本标准代替Q/SY BGP·G0211－2002《职工个人劳动防护用品管理及配备规定》。

本标准与Q/SY BGP·G0211－2002 相比主要变化如下：——标准名称《职工个人劳动防护用品管理及配备规定》变更为《员工个人劳动防护用品管理及配备规定》；——取消了“中国石油集团东方地球物理勘探有限责任公司劳动防护用品市场准入证”；——取消了“护品费用结算的要求”；——“质量安全卫生环保部”变更为“安全卫生环保部”；——增加了术语“特种劳动防护用品”和“特种劳动防护用品安全标志”（见2.2、2.3）；——对术语“公司统管护品”重新进行了定义（见4.5）；——增加了公司设备物资部的职责和权限（见5.2）；——对公司所属单位安全卫生环保部门和物资供应中心的权限、职责进行了修改（见5.3、5.4）；——增加了特种劳动防护用品安全标志的要求（见6.2.2）；——用“员工HSE档案手册”中的个人主要劳保发放记录代替劳保卡片（见6.3）；——取消了对公司非统管护品的具体要求，对工种和护品配备标准进行了调整（见附录A）。

本标准的附录A、附录B 是规范性附录。

本标准由中国石油集团东方地球物理勘探有限责任公司标准化技术委员会提出并归口。

本标准起草单位：东方地球物理勘探有限责任公司安全卫生环保部。

购买劳动防护用品申请表

购买劳动防护用品申请表
尊敬的领导：
我是XX部门的员工，现将购买劳动防护用品申请如下：
1. 申请购买的劳动防护用品种类及数量如下：
- 安全帽：20顶
- 防护手套：30副
- 防护眼镜：10副
- 防尘口罩：50个
- 防护面罩：5个
- 防护耳塞：20副
- 防滑鞋套：10双
2. 购买劳动防护用品的原因和使用目的：
随着工作环境的不断改变和危险因素的增加，为了保障员工
的劳动安全和身体健康，确保工作的顺利进行，我们急需购买一些劳动防护用品。

安全帽是保护员工头部免受高空物体打击的重要装备；防护手套能够有效防止化学品和热源对手部的伤害；防护眼镜可保护眼睛免受尘埃、化学品等的侵害；防尘口罩则能过滤空气中的有害物质，保护员工的呼吸系统；防护面罩用于防止脸部受到飞溅物的伤害；防护耳塞可以减少噪音对员工听力的损害；防滑鞋套能增加员工在湿滑环境下的安全性。

购买这些劳动防护用品能够有效降低不安全因素对员工的伤害，并提升员工工作的效率和安全。

3. 购买预算和来源：
预计购买劳动防护用品的费用约为10000元，资金来源为部门预算。

4. 购买渠道和时间：
我们计划通过把购买劳动防护用品的需求发布给劳动用品供应商，并通过多方比较，选择性价比较高、质量有保证的供应商进行购买。

预计采购时间为两周内完成。

5. 申请的紧急程度：
由于当前工作环境的需要和员工的劳动安全问题，购买劳动防护用品的进程应尽快推进和完成。

感谢领导关注和支持劳动防护工作，我期待您的批准并指导后续的购买工作。

此致
敬礼
XX部门员工
日期：。

劳动防护用品需求登记表

劳动防护用品需求登记表1.前言劳动防护用品是保护劳动者在工作过程中身体健康和保证工作安全的必要装备。

为了确保劳动者的安全和健康，我们公司制定了劳动防护用品需求登记表，以便准确记录和管理劳动防护用品的需求，确保所有劳动者的防护需求能够得到及时满足。

2.登记表-登记日期：记录填写表格的日期。

-部门/班组：记录需要劳动防护用品的部门或班组名称。

-工种/职位：记录需要劳动防护用品的工种或职位。

-劳动防护用品名称：记录需要的劳动防护用品的具体名称。

-数量：记录需要的劳动防护用品的数量。

-规格型号：记录需要的劳动防护用品的规格型号。

-申请人：记录填写登记表的人员名称。

-备注：记录其他需要补充的信息。

3.使用流程-劳动者在需要劳动防护用品时，向所在的部门或班组负责人提出申请。

-部门或班组负责人收集劳动者的需求，并填写劳动防护用品需求登记表。

-负责人根据劳动防护用品需求登记表的内容，向劳动防护用品管理部门提出申请。

-劳动防护用品管理部门审核申请，并根据需求提供相应的劳动防护用品。

-劳动防护用品管理部门将提供的劳动防护用品交付给负责人，并更新登记表的库存信息。

-负责人将劳动防护用品分发给需要的劳动者，并确保他们正确使用和维护劳动防护用品。

-负责人定期检查员工的劳动防护用品的使用情况，并及时补充、更换或修复需要的劳动防护用品。

-劳动防护用品管理部门定期汇总登记表的数据，进行用品库存的统计和分析，以便做出合理的采购计划。

4.注意事项-登记表需要每次有新的需求时进行更新，确保信息准确完整。

-劳动防护用品需求登记表的负责人需要保证数据的正确，及时向劳动防护用品管理部门反馈真实的需求信息。

-劳动者需要根据实际工作需求提出合理的劳动防护用品需求，确保自身的安全和健康。

-劳动防护用品管理部门需要根据需求登记表的信息及时提供劳动防护用品，并保证劳动者的需求得到及时满足。

-登记表的数据需要保密，并定期备份以防止数据丢失或泄露。

总结：劳动防护用品需求登记表是管理和满足劳动者防护用品需求的重要工具。

安全防护用品具购置使用计划

安全防护用品具购置使用计划一、背景介绍企业作为一个组织体，需要在工作场所保障员工的人身安全和健康，同时也需要确保设备设施的安全运行。

安全防护用品的购置使用计划是为了提供员工在工作中所需的安全防护用具，确保他们的生命财产安全，减少工伤事故发生的可能性。

二、目标和原则1.目标：确保员工在工作过程中的人身安全和健康，保护公司设备设施的安全运行。

2.原则：以人为本，安全第一；合理规划，科学选购；适用、实用，符合标准；质量可靠，价格合理。

三、购置使用计划的内容1.安全防护用品的种类（1）个人防护用品：如安全帽、安全鞋、防护眼镜、防尘口罩等。

（2）防护设备：如消防设备、紧急疏散设备等。

（3）工作场所防护：如灭火器、安全警示标识等。

2.购置使用流程（1）确定需求：参考相关法律法规和国家标准，结合企业实际需要，确定购置的安全防护用品种类和数量。

（3）招标采购：如果购置数量较多或金额较大，可以通过招标采购的方式确定供应商。

（4）验收入库：按照规定的程序和标准对购置的安全防护用品进行验收，确保质量符合要求。

（5）分发使用：根据员工的实际需求，合理分配安全防护用品，并对正确使用加以指导和培训。

3.购置使用时间表按照企业的工作计划和购置预算，确定购置使用时间表。

根据优先级确定先购置哪些用品，保证员工的安全。

四、预算和评估1.预算：在编制购置使用计划时，要结合企业财务预算和相关法律法规要求，合理控制购置费用。

2.评估：定期评估安全防护用品的使用情况和效果，根据评估结果对购置使用计划进行调整和改进。

五、风险管理1.评估风险：对工作场所的各项安全隐患进行评估，确定购置安全防护用品的重点和数量。

2.风险控制：购置符合标准的安全防护用品，并对员工进行培训，加强安全意识，提高自我防护能力。

3.应急处理：制定应急预案，配备适量的应急救援用品，保障员工在突发事件中的安全。

六、总结通过制定安全防护用品的购置使用计划，能够确保员工的人身安全和健康，并对企业设备设施的安全运行起到重要作用。

QSY178—2009 员工个人劳动防护用品管理与配备规定

Q/SY 178—2009目次前言1范围2规范性引用文件3术语和定义4工种序列5护品种类及品名6基本要求7部门管理职责8护品供应商管理9护品配备10护品配备管理11护品使用12护品报废管理表1典型工种序列表2典型工种与相近工种对照表表3护品品名表4区域划分表5东北地区员工个人防护服配备规定表6东北地区员工个人工作鞋配备规定表7东北地区员工个人工帽及其他护品配备规定表8中原华东地区员工个人防护服配备规定表9中原华东地区员工个人工作鞋配备规定表10中原华东地区员工个人工帽及其他护品配备规定表11西北地区员工个人防护服配备规定表12西北地区员工个人工作鞋配备规定表13西北地区员工个人工帽及其他护品配备规定表14江南地区员工个人防护服配备规定表15江南地区员工个人工作鞋配备规定表16江南地区员工个人工帽及其他护品配备规定表17海洋(滩海)石油员工个人防护用品配备规定Q/SY 178—2009前言本标准代替Q/SY 178—2007《员工个人劳动防护用品配备规定》。

本标准与Q/SY178—2007相比，主要变化为：——修改了标准名称；——增加了对劳动防护用品的管理要求；——增加了物探工种序列及员工劳动防护用品配备的要求；——增加了油田建设工种序列及员工劳动防护用品配备的要求。

本标准由中国石油天然气集团公司健康安全环保专业标准化技术委员会提出并归口。

本标准起草单位：长城钻探工程有限公司钻井二公司、辽河油田分公司安全环保处。

本标准主要起草人：王守彬、刘亚峰、岑稳、张焱、魏巍、张晓何、唐金贵。

本标准所代替标准版本的历次发布情况为：——Q/SY 178—2006，Q/SY 178—2007。

员工个人劳动防护用品管理及配备规定1 范围本标准规定了员工个人劳动防护用品的术语和定义、工种序列、种类及品名、基本要求、部门管理职责、供应商管理、发放管理、护品配备和报废管理等内容。

本标准适用于在国内工作的员工劳动防护用品的管理及配备；在境外工作的员工劳动防护用品的管理和配备可参照执行。

日用劳保采购计划方案模板

日用劳保采购计划方案模板1. 引言劳保是指用于保护劳动者在工作中的安全和健康的物品。

在日常的生产和工作中，劳保用品的需求量相当大，为了保障员工的工作安全和健康，公司需要制定一个科学、合理的日用劳保采购计划方案。

2. 采购目标- 确保员工的工作安全和健康- 提高工作效率和生产效益- 控制采购成本，实现采购成本最小化3. 采购内容- 安全帽：保护头部安全- 防护手套：防止手部因接触危险物质而受伤- 防护口罩：防止吸入有害气体和颗粒物- 防护服：保护身体免受化学品和其他危险物质伤害- 防护鞋：保护脚部安全- 护目镜：保护眼睛不受危险物质的侵害4. 采购流程1. 确定采购计划：根据员工人数、使用频率和使用情况制定采购计划，明确采购的种类和数量。

2. 寻找供应商：通过询价、招标等方式找到具有信誉和良好口碑的供应商。

3. 供应商评估：对供应商进行评估，主要考虑价格、质量和服务等方面。

4. 签订合同：与供应商商定采购条件并签订合同。

5. 接收验收：在收到货物后，进行验收，确保货物符合合同要求。

6. 支付结算：按合同约定进行付款，及时结算供应商款项。

5. 采购预算根据公司的财务状况和采购需求，制定合理的采购预算，并根据实际采购情况及时调整。

6. 采购绩效评估定期对采购过程进行评估，主要考核采购成本、采购时间、货物质量和供应商服务等方面的表现，根据评估结果进行采购方案的优化和改进。

7. 相关法律法规遵守在采购过程中，公司要严格遵守国家和地方相关的法律法规，确保采购的产品符合安全要求和质量标准。

8. 采购风险管理对于采购过程中可能出现的风险，公司需要制定相应的风险管理措施，避免损失和不必要的费用。

9. 总结日用劳保采购计划方案是保障员工工作安全和健康的重要工作，公司需要根据实际情况制定科学、合理的采购方案，并在实施过程中进行评估和优化，以提高采购效率和采购质量，为员工创造良好的工作环境。

通过以上方案，将使劳保采购工作更加规范和有序，为公司健康可持续发展提供有力支持。

劳动防护用品管理规范(含表格)

劳动防护用品管理规范（ISO45001-2017）1 范围本标准规定了劳动防护用品的管理职责、管理内容与方法、检查与考核等。

本标准适用于厂劳动防护用品的管理。

2 规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。

其修订版、再版及最新版本适用于本标准。

2008-01-01 《中华人民共和国劳动法》2009-01-01 《中华人民共和国安全生产法》2000-189 国家经贸委《劳动防护用品配备标准》2010-186 国家安监总局《劳动防护用品监督管理规定》GB12014-89 《防静电工作服》3 术语和定义下列术语和定义适用于本标准：3.1 劳动防护用品是指由生产经营单位为从业人员配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。

3.2 特殊劳动防护用品是指在劳动作业生产过程中对人体起到特殊保护作用的安全防护用品。

3.3 特种作业是指对操作者本人，尤其对他人和周围设施的安全有重大危害因素的作业。

3.4 个人防护用品是对作业人员本人采取的个人防护性技术措施，专指个人佩戴的装具等。

4 职责4.1 厂领导职责4.1.1 厂长负责批准年度劳动防护用品计划及劳动保护用品资金预算。

4.2 人资部职责4.2.1 负责制定、修编《劳动防护用品管理标准》。

4.2.2 负责编制年度劳动防护用品计划。

4.2.3 负责检查劳动防护用品的使用情况，并提出整改意见。

4.3 安生部职责4.3.1 负责验收特殊劳动防护用品。

4.3.2 安生部（物资）负责验收、保管、发放劳动防护用品。

4.3.3 安生部（物资）负责建立劳动防护用品发放领用台帐。

4.3.4 负责劳动防护用品的采购、签订购销合同。

4.3.5 负责监督特殊防护用品的检验。

4.4 使用部门职责4.4.1 在本标准范围内领用劳动防护用品，负责劳动防护用品的保管和使用。

4.4.2 负责培训本部门职工正确使用特殊劳动防护用品。

4.4.3 部门安全员负责对本部门在使用特殊劳动防护用品前，对特殊劳动防护用品功能进行必要的检查。

劳动防护用品的采购计划

劳动防护用品的采购计划劳动防护用品的采购计划一、概述劳动防护用品是指用于保护劳动者在工作中免受各种危害的设备和工具，例如安全帽、防护眼镜、防护手套等。

制定劳动防护用品的采购计划，是保障员工工作安全和提高工作效率的重要步骤。

本文将结合某公司的实际情况，制定一份劳动防护用品的采购计划。

二、确定需求在制定劳动防护用品的采购计划之前，首先需要确定公司的需求。

通过与相关部门的沟通和调研，我们了解到公司的劳动防护用品需求主要包括：安全帽、防护眼镜、防护手套、防护口罩、耳塞等。

三、评估供应商为了获得优质的劳动防护用品，我们需要评估各个供应商的产品质量、价格和服务。

我们将联系多家供应商，要求提供相关产品的样品和报价，然后根据样品的品质进行评估，并综合考虑价格和售后服务，选择合适的供应商。

四、制定采购计划1.明确采购数量和时间：根据公司的需求和员工数量，确定各类劳动防护用品的采购数量，并确定采购时间表，以确保及时供应。

2.控制采购成本：在制定采购计划时，需要合理控制采购成本。

通过与供应商的沟通和谈判，争取到更有竞争力的价格，并根据长期采购计划的需求，进行适当的批量采购，以达到降低成本的目的。

3.确保产品质量：劳动防护用品直接关系到员工的安全和工作效率，因此必须确保产品的质量。

在确定供应商后，可以要求提供产品质量证明，并检验采购到的样品，以确保其符合国家和企业的标准。

4.培训员工：在采购到劳动防护用品后，需要组织培训，确保员工正确使用这些用品，并加强对安全操作的意识。

五、采购实施和监控1.下单和交货：在确定供应商后，根据采购计划下单，并与供应商约定交货时间和地点。

在货物到达时，进行验收，并核对交货数量和质量。

2.库存管理：在采购到劳动防护用品后，需要建立相应的库存管理制度，确保及时补充所需数量。

3.供应商评估：在采购过程结束后，对供应商进行评估，以前期评估结果和实际供货情况作为依据，以便对供应商作出更加明确的评判。

工会购买劳动防护用品

工会购买劳动防护用品工会购买劳动防护用品1000字尊敬的会员：大家好！我们的工作环境中存在着各种潜在的安全风险，为了保障广大会员的人身安全，工会议决决定购买劳动防护用品，并在工作中推广使用。

现将购买劳动防护用品方案公示如下：一、购买目的1. 充分保护会员的人身安全，降低劳动风险，提高工作安全和效率；2. 满足法律法规关于劳动防护用品配备的要求；3. 提高会员的职业道德和意识，增加工会的凝聚力和影响力。

二、购买内容根据安全生产管理，工会计划购买以下劳动防护用品：1. 头盔：用于工地作业中，保护员工的头部安全；2. 防护眼镜：用于护目，防止眼部受到尘土、飞沫及化学物品的侵害；3. 防护手套：用于操作机械、电焊、化学品、腐蚀品等工作中，保护手部安全及防止受伤；4. 防护口罩：用于防止空气中的尘埃、有毒气体及悬浮颗粒物对员工呼吸系统的侵害；5. 防护服：用于保护员工身体免受化学品、放射性物质、尘埃、湿气等的侵害。

三、购买渠道1. 工会委员会将对多家劳保用品商家进行比较，选择品质好、价格合理的供应商进行采购；2. 拟与供应商签订长期合作协议，以确保后续供货及售后服务有保障。

四、购买预算为了节约开支，提高采购效益，工会拨出专项经费用于购买劳动防护用品，经过比价，拟购买金额在XXXXX元以内的用品。

五、使用计划1. 劳动防护用品将按照岗位和工作内容进行分配，保证每位会员都能得到适合自己的防护用品；2. 工会将组织专人对会员进行培训，教会正确使用和保养劳动防护用品的方法；3. 工会将定期检查用品的使用情况，发现问题及时解决，确保用品的完好程度和有效性。

六、宣传推广1. 工会将开展劳动防护用品的宣传活动，提高会员对劳动防护用品的认识和重视程度；2. 工会将制作相关宣传材料，通过工会公告栏、会员微信群、企业内部刊物等方式进行宣传推广；3. 工会将鼓励会员发表个人使用防护用品感受的文章或照片，通过宣传展示，激发员工的安全意识。

劳动防护用品需求评估记录总结表(待审核)

耳朵或听力保护
1、可对噪音大的设备、设施采取消、防措施。 2、按规操作。
佩戴符合国家标准的合格的耳塞或耳罩
噪音。
1、化学口腐蚀。
4
2、擦伤、划伤、割伤。
3、烫伤、灼伤。
手、手臂
1、为机械设备安装防护装置。 2、合理使用工具处理化学品。 3、制定合理、安全的作业计划
。 4、按规操作。
1、选用一面或双面的合成橡胶手套。 2、耐热手套、金属
安全防护需求评估一览表
序号
危险源
处于危险的身体部位
减少危险的安全措施
需求的个人防护用品
1、摔伤。
1
2、物体坠落、打击。 3、触电。
4、防晒。
头部
1、识别出危险区域，设置警示
标志或者安全防护栏。佩戴符合国家标准的
2、安全存放原材料。
合格的安全帽
3、按规操作。
1、碎屑或其它物品进
入眼睛。
2
2、化学品。 3、紫外线、焊接弧光
网手套。 3、穿工作服。
1、防水防潮。
5
2、触电。 3、尖锐物体穿刺。
4、物体坠落砸伤。
脚部
1、识别半标识危险区域。 2、行走时注意脚下。 3、按规操作。
选用抗撞击、抗挤压、抗刺穿的绝缘防护
水鞋。
1、安装足量的通风设施，保证 1、防尘、防毒口罩
6
1、吸入粉尘。 2、有毒有害气体。
呼吸道及肺部
风质风量。 2、定期检查空气质量。
。
4、粉尘、石子飞溅。
眼睛和脸部
1、用安全的材料替代危险的材料。
2、保证通风良好。 3、加强除尘。 4、按规操作。
1、带侧面保护的防震护目镜、防护眼镜、可滤光的防紫外线

劳动防护用品管理规定

1.目的规定现有各作业类别与工种的劳动防护用品发放标准、使用年限及发放领用流程,确保安全生产.2.范围适用于XXXX公司生产过程中的安全防护监控与管理.3.定义劳动防护用品：指劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害和职业危害的个人随身穿佩戴的用品,简称护品.防护功能：指劳动防护用品所具有的某种防护能力.有效防护功能最低指标：指要求护品具有的最低的防护能力.有效使用期：指能达到有效防护功能最低指标的使用时间.4.职责综合管理办公室负责本规定的制定与修改.质量安全员负责生产过程中劳动防护情况的检查与考核.各车间中心主任、部门计划员、质量安全员负责提报劳动防护用品需求计划与组织发放,并负责劳动防护用品使用的监督检查.商务部负责劳动防护用品的采购.综合管理办公室、仓库负责劳动防护用品的验收、入库.综合管理办公室负责劳动防护用品的发放.综合管理办公室、质量安全员负责劳动防护用品台账的审查.各种类作业人员有责任做好劳动防护工作,各班组长负责监督.5.流程说明6.其它说明根据现有作业类别,参照国标GB11651-89 UDC675-682制定的劳动防护用品发放规定与使用年限明细表见附表 1.在选用时应根据各工种涉及的作业类别综合考虑,同一作业要求护品具有多种防护功能时,应确认其防护功能.判废规定：符合下述条件之一者,即予判废.7.1.1不符合国家标准或专业标准,7.1.2未达到上级劳动保护监察机构根据有关标准和规程所规定的功能指标,7.1.3在使用或保管贮存期内遭到损坏、或超过有效使用期,经检验未达到原规定的有效防护功能最低指标.判废程序7.2.1每年由公司安全专员组织,对劳动防护用品进行全面检查,需要技术鉴定的送国家授权的劳动防护用品检验站检验.7.2.2凡达不到上述指标的防护用品,立即作出判废处理决定.7.2.3判废后的劳动防护用品,禁止作为劳动防护用品再使用.7.激励措施各工种工人在工作场所必须准备相宜的劳动防护用品,在工作时候必须正确配戴.对工作时不配戴必要的劳动防护用品的,根据安全管理奖惩制度进行处罚.各工种个人使用的防护用品,由本人负责维护、保管,确保无人为损坏.对不履行维护、保管义务造成防护用品损坏的,发现一次扣罚5分、对故意损坏劳动防护用品的,从重处罚.各单位应对新员工进行如何正确使用劳动防护用品的专门的上岗前培训.并定期组织相关人员进行劳动防护用品正确穿戴等方面的培训.在使用中发现劳动防护用品存在质量问题时,应立即向安全管理人员或直接向各级领导报告.质量安全员、综合管理办公室每月对各部门的劳动防护用品台账进行审查、通报,对不符合要求的部门进行严格考核.8.相关文件安全管理奖惩制度9.附件附件1：劳动防护用品发放规定及使用年限明细表附件2：劳动防护用品需求计划表附件3：员工领取劳动保护用品明细表10.附加说明本规定由XXXX机械制造有限公司综合管理办公室起草并负责解释和归口管理.附件1 劳动防护用品发放规定及使用年限明细表附件2 制造部劳动防护用品需求计划表根据劳动防护用品发放规定填写。