建筑工程系秘书处2010-2011年计划书
2011-2012年度第一学期秘书处工作计划
共青团华南师范大学物理与电信工程学院委员会2010-2011学年上学期秘书处工作计划一、工作方向秘书处的工作职责是“统筹、协调、落实、监督”，这是部门工作的本质，但秘书处的工作又以繁杂、琐碎著称。
它是各部门工作的纽带，也是整个机构的中枢神经。
结合新学期工作的实际，秘书处将以下三点作为本学期的工作方向。
1.贯彻良好的沟通协调职能，做好与各部门、协会、以及其他机构的联系和沟通工作，关注和把握整个团委的动态发展,使团委的工作顺利开展，增加团委凝聚力;2.简化秘书处的部分工作，令秘书处工作系统化、规范化，提高工作效率；3.建设部门特色文化，增强部门凝聚力，打造团结、和谐、友爱的秘书处。
二、工作要点三、工作重点1.确保团委工作正常有序开展,加强人员协调、活动协调方面的工作；2.秘书处工作系统化，规范化，提高秘书处工作效率，增强秘书处的凝聚力；3.以人为本,培养部门新干部、新干事。
四、经费预算共青团华南师范大学物理与电信工程学院委员会秘书处二〇一〇年八月三十一日附录目录：附录一：《秘书处部门内部建设计划》；附录二：《秘书处财务工作学期计划》；附录三：《秘书处文档工作学期计划》；附录四：《秘书处各项制度落实计划》；附录五：《秘书处办公室工作学期计划》。
附录一:秘书处部门内部建设计划一、制定部门工作规范，使工作更有条理性，提高工作效率;1、制定并完善工作规范（制度);规范的工作程序，不仅能给我们的工作带来便利，提高效率,也可以让我们查漏补缺,至少一项工作出错了，我们知道是哪个环节有漏洞 ,从而在下次的工作尽量避免.主要从秘书处的工作内容上考虑，秘书处的常规工作主要有三部分，而工作规范主要是针对这三部分而制定的.因此，三个部分的负责人，首先要清楚自己的工作内容及其流程，其次，总结以前的经验，在容易出问题的环节上，看能不能想办法解决或提醒其他人注意。
秘书处计划在开学初,不仅要向秘书处的新干事进行工作培训，而且要向全体的团委新干部和干事进行培训。
2010—2011年秘书处活动计划安排表
秘2 书0 处1 第活0 一动| 学计2 期划0 安1 排1 表年石强勇2010--2011年校秘书处年度活动安排表本年度校秘书处应该给于自己的定位为：学生会内部管理员校秘书处的工作主要分为两个部分：一是，本职工作，二是，组织其他活动。
其中本职工作是最重要的。
秘书处的本职工作主要包括四个内容：其一校学生会值班室，仓库物品管理和财务管理。
其二整理校学生会各部门人员资料和各部门值班登记。
其三校学生会学生代表大会的组织安排。
其四组织两次校园调研活动。
本职工作一值班室，仓库管理和财务管理值班室，仓库管理和财务管理一直是秘书处最重要的本职工作之一，但目前对于此项的管理却一直不容乐观，因此在本学期初纳新结束后应该组织部门部分人员对仓库和值班室进行一次大整理，包括值班室的卫生打扫，值班室室内布置，仓库物品整理合理安放。
值班室和仓库的优化管理不尽能改善学生会的办公环境，更能提高办事效率，同时为秘书处的财务管理提供的方便。
二整理校学生会各部门人员资料和各部门值班登记秘书处作为校学生会的“资料管理处”，及时妥善整理校学生会内部资料十分重要，同时各部门的资料对于秘书处工作的需要提供了很大的方便，例如年终的评优活动。
因此在学期初，各部门完成纳新后应及时收集和整理各部门的人员信息，并成立专门的信息管理小组管理秘书处及学生会内部各种信息资料（包括仓库物品信息，值班情况信息等）。
另一方面各部门值班登记管理，针对此次校团委对学生会提出的定位“有事找学生会”，务必要提高值班管理的强度。
因为值班室是学生与学生会接触的第一窗口，只有做好了值班工作，才能保证更好的为学生服务。
因此在保证值班室良好的环境前提下，确保值班质量成为秘书处下学期重要任务之一。
三校学生会学生代表大会的组织安排学期初与学期末的两次“校学生会学生代表大会”是秘书处最重要的工作之一，此项工作的是否成功完成不尽影响着秘书处在各部门之间的影响力，更影响着校学生会在校团委眼中的形象，因此对于此项工作要务必重视。
秘书处工作计划方案
一、前言秘书处作为企事业单位、政府机关等组织的重要组成部分，承担着协助领导决策、处理日常事务、协调内外关系等关键职责。
为确保秘书处工作的高效、有序进行，特制定本工作计划方案。
二、工作目标1. 提高工作效率，确保各项工作按时完成。
2. 加强与各部门的沟通协调，提高团队协作能力。
3. 提升秘书处人员素质，培养一支专业、高效的秘书团队。
4. 优化内部管理，提高秘书处工作质量。
三、工作内容1. 文件管理（1）建立健全文件管理制度，确保文件流转、归档、销毁等环节规范有序。
（2）加强文件保密工作，防止文件泄露。
（3）定期清理文件，确保文件资料完整、准确。
2. 会议管理（1）负责会议的筹备、组织、记录和总结工作。
（2）提前做好会议通知、议程安排等工作。
（3）确保会议纪律，维护会议秩序。
3. 行程安排（1）根据领导需求，合理规划行程，确保行程安全、高效。
（2）提前做好交通、住宿、餐饮等安排。
（3）密切关注行程变化，及时调整计划。
4. 日常事务（1）负责领导日程安排、日程变更的沟通协调。
（2）处理领导交办的其他事务。
（3）协助领导处理突发事件。
5. 内部管理（1）加强秘书处人员培训，提高业务水平。
（2）完善秘书处内部管理制度，提高工作效率。
（3）加强与其他部门的沟通协调，形成合力。
四、工作措施1. 加强组织领导，明确责任分工。
成立秘书处工作小组，负责统筹协调各项工作。
2. 完善工作制度，提高工作效率。
建立健全各项工作制度，明确工作流程，确保各项工作有序开展。
3. 强化培训学习，提升人员素质。
定期组织秘书处人员参加业务培训，提高综合素质。
4. 优化工作环境，提高办公条件。
改善办公设施，为秘书处人员提供良好的工作环境。
5. 加强监督检查，确保工作质量。
定期对秘书处工作进行自查，发现问题及时整改。
五、时间安排1. 第一季度：完成秘书处人员招聘、培训，建立健全各项工作制度。
2. 第二季度：加强文件管理、会议管理、行程安排等工作，提高工作效率。
建筑系文艺部2011年第一学期计划（5篇可选）
建筑系文艺部2011年第一学期计划（5篇可选）第一篇：建筑系文艺部2011年第一学期计划2011年度第一学期建筑系文艺部计划书结束了2010年度的学生会工作我们进行了很好的总结，对于下学期的工作学习安排我们也有了新的安排。
下学期我们即将开始文艺部新的工作，我们进行了如下计划。
一、干事招新大学伊始，我们将迎来11级的大一新生，对大一新生而言大学一切都是新奇并富有吸引力的，他们将要踏入的是一片生生不息，蓬勃向上的校园。
新的学年，我们部门也将和其他部门一样进行干事招新。
我们会做以下工作:(1)我们着重将从宣传工作下手。
请宣传部帮忙出招新海报，分别粘帖在校园内人流量大且醒目的地方。
海报着重介绍文艺部具体工作，招人要求，简白明了。
然后下寝室逐个寝室宣传，力求给每位不明白的新生当面解说病借此机会发掘有文艺才华的同学。
（2）招新前期准备在开学后，我们大二学生会进行一个会议，内容如下：❶定下面试人员。
❷准备面试问题。
❸初选定下的人数，及最终人数。
❹讨论培养下届新生，提高各位积极性❺讨论如何培养个人交流能力，及能力与兄弟之间联系。
（3）考察期对于新干事的要求❶做事积极性、上进心❷做事态度（严谨、负责）❸自己有想法。
能主动提出问题和负责任务❹每人写一份自订计划、想法二、与团委、个部门之间联系，个班文艺委员交流❶若兄弟部门需要活动支持、帮助，文艺部全体人员都会出动，并从中吸取经验❷能提供有才华的同学❸协助院里工作三、文艺部内部管理。
❶每月开会2-3次，与个部门保持联系。
❷注重与个社团之间联系，提供他们展示的平台，听取同学们之间的呼声。
❸听取个成员之间的想法、要求。
❹每个活动后注重总结、烦思。
四、新学期活动计划。
（1）组织系合唱队为开学举行的红歌大合唱准备❶定下大合唱曲目❷邀请培训老师❸先进行个班报名，后进行选拔，选出45人左右的优秀人员❹集合，每周抽取1天，由个干事中午组织进行培训（2）建筑系青春舞会之音乐随堂记1、比赛流程：大赛将以直接决赛的形式。
2010年秘书处工作计划
2010年秘书处工作计划在过去的一年中,秘书处在完成常规任务如例议记录,新闻稿工作,考勤记录,资料整理。
在总和整理之余,积极参与到各个职能部门举办的活动中,将活动总结记录保存,并建立了学生会考勤公示机制,为学生会的发展贡献了自己的力量。
一、工作定位及目标1、作好学生会例会及相关会议的考勤、签到及会议记录等工作,将其整理并存档2、作好学术讲座及各个职能部门举办活动的报道工作,提高新闻稿质量。
3、整理并妥善保管好各部门、各项活动的计划、总结,做好期末存档工作。
4、参与到各部的活动中去,做好活动流程及活动总结二、本学年工作计划（一）认真完成本职工作秘书处的主要职能:1、文书工作负责学生会会议记录,落实会议纪录标准。
2、考勤工作延续和改进考勤制度,继续施行例会一对一签到,调整签到方式以一种表格性质的名单来记考勤3、新闻稿部分1.加强新闻稿件的时效性和规范性2.组织研究学习会议,参考往届学长学姐的文章,吸收精华,进步细化新闻稿写作流程工作。
（二）积极参加学生会活动由于院学生会各部门分工不分家,所以我们除了做好本职工作外,在其它部门组、织活动时给予大力配合。
方便部门之间的合作,使学生会正常运行。
（三）部内建设培养锻炼干事能力:作为一个非职能部门,秘书处需要与各部紧密联系,参与到各部的活动中去记录并监督。
因此,要全面提高秘书处的工作能力,必须全面培养内部成员,清楚的了解各部的职能和工作性质,树立同学们的全局性观念。
为此,我们将实施以下措施:1、培养秘书处同学对文字的把握和处理能力,定期对秘书处成员进行文字方面和电脑技术方面的培训。
2、分配活动时,尽量让秘书处每个干事都能全面接触学生会各方面活动,以便更好的促进秘书处成员对于学生会工作的整体把握3、更积极创新的工作,创新不是一句空话,在任何一个工作细节都可以创新,而怎样保持创新在部门的成长中是成形后必须要注重的问题。
4,在确保效率和务实原则的前提下,将工作方法和任务进步明细化5、组织与秘书处功能性质相对应的活动秘书处成员通过参与其他职能部门的活动积累了大量成功举办各类活动的经验,为了更加锻炼秘书处干事以及方便以后工作的开展,秘书处希望今年能举办与自己部门性质相对应的活动。
建工系2011-2012学年第二学期工作计划
建工系2011---2012学年第二学期前半期工作总结今年是学院改革和发展的重要一年，在学院规模不断扩大，师资队伍不断提升，教学质量渐趋优化的前提下，我院把今年确定为“创新发展年”。
创新是一个民族取之不竭的动力，是一个集体、一个组织永葆青春和活力的源泉和基础。
对此我们前半学期主要做了一下工作：一、深入做好学生的思想和纪律教育工作，紧紧围绕学生晚自习纪律、宿舍卫生以及上课秩序和考勤多方面内容进行了诸多的改革和创新1本期共开展班会5次，团会5次，班会主题紧紧围绕学生的思想教育、纪律教育和习惯养成教育进行深入的讨论和学习，通过日常学习和生活中出现的问题和焦点，提炼成为大家共睹的话题来讨论和学习，班会的针对性增强，实战效果突出，让学生在讨论中学习，在学习中成长。
团会主要以学院“创新发展年”系列活动为载体，积极开展“永远跟党走”系列教育活动，通过学习党史，了解党情、国情，接受党的优良传统教育，不断提高思想觉悟和认识水平，面提高学生的思想教育和引导工作。
2、通过开展三月份文明礼貌月活动；五月份红歌比赛；母亲节感恩教育活动；五月份红五月艺术节，系列教育活动，使学生在活动当中得到熏陶和锻炼，同时在活动当中接受集体主义教育，爱国主义教育，不断使自己的思想觉悟得到升华和提高。
3、针对问题学生开展了一系列的谈心教育活动。
刘建广、陈勋、王闯等一大批问题学生在辅导员、系部工作人员深入的说服教育和思想引导下取得了很大进步，迟到、旷课现象明显减少，上课积极认真，学习态度端正，受到了老师和系部工作人员的肯定。
二、系部常规管理工作，扎实开展，学生管理工作渐趋成熟从上学期开始到现在，行政秘书孟老师带领各辅导员坚持每天检查学生宿舍，督促学生上课，同时，深入宿舍，检查学生迟到、旷课等违纪现象，同时对违纪学生做了深入的教育和引导工作，帮助你成长进步。
三、完善了学生管理模式，创新了管理方法本学期我们一方面要求辅导员要及时跟班，深入了解学生情况，做好问题学生及后进生工作。
秘书处工作计划模板
秘书处工作计划模板一、工作背景与目标秘书处作为组织内部的重要枢纽部门，承担着协调各方、信息传递、文件管理等关键职责。
为了更高效地履行这些职责，提升秘书处的工作质量和效率，特制定以下工作计划模板，以确保各项工作有条不紊地进行。
我们的总体目标是通过优化工作流程、加强团队协作和提高服务水平，为组织的发展提供有力的支持和保障。
二、工作内容与职责（一）文件管理与信息传递1、负责接收、登记和归档各类文件、资料，确保文件的完整性和准确性。
2、及时传达上级领导的指示和要求，确保信息的畅通无阻。
3、定期整理和更新组织内部的通讯录和信息库，方便联系和沟通。
（二）会议组织与协调1、制定会议计划，包括会议主题、时间、地点和参与人员等。
2、提前准备会议所需的材料和设备，如投影仪、麦克风等。
3、做好会议记录，并及时整理和分发会议纪要。
（三）活动策划与执行1、协助其他部门策划各类活动，如培训、团建等。
2、负责活动的具体组织和实施，包括场地布置、人员安排等。
3、对活动进行总结和评估，为今后的活动提供经验参考。
（四）行政支持与日常事务1、负责办公用品的采购和管理，确保办公用品的充足供应。
2、维护办公设备的正常运行，及时联系维修人员进行维修。
3、处理来访人员的接待和安排，展现组织的良好形象。
（五）团队建设与沟通1、定期组织秘书处内部的培训和学习活动，提高团队成员的业务能力。
2、建立有效的沟通机制，及时解决工作中出现的问题和矛盾。
3、鼓励团队成员提出创新性的想法和建议，共同推动秘书处工作的发展。
三、工作流程优化（一）文件管理流程1、建立文件分类体系，按照不同的类别和重要程度进行分类存放。
2、制定文件传递流程，明确文件传递的方式和责任人，确保文件及时送达。
3、设定文件归档期限，定期对过期文件进行清理和销毁。
（二）会议组织流程1、提前发布会议通知，明确会议主题、时间、地点和议程。
2、会议前一天再次确认参会人员的出席情况，并做好相应的调整。
工程部秘书年度工作计划
工程部秘书年度工作计划一、工作目标本年度，工程部秘书将致力于协助工程部科学、高效地完成各项工作，提高部门整体工作效率和协调能力，做到信息及时、准确、完整，最大化地服务于部门的工作。
二、工作内容1. 秘书工作作为工程部的秘书，我将负责部门日常办公工作的协调和处理，包括文件资料的整理与归档、会议纪要的书写及整理、领导日程的安排等工作。
定期对部门的工作和流程进行梳理和优化，推进部门的行政管理工作更加规范化。
2. 信息管理负责部门各类信息的汇总、整理和分发工作，保证各项信息的及时传达和准确汇总。
加强信息的搜集、采编和归档工作，确保信息资源的完整和便捷的获取，为部门领导决策提供支持。
3. 客户服务负责部门与外部客户的联系及沟通工作，协助部门领导进行对外合作的安排和跟进，保证与合作伙伴之间的合作顺利进行，建立和维护好客户关系。
4. 日常协调协助部门领导进行内外部事务协调，包括与其他部门的联系沟通、会议的安排和召开、部门人员安排等日常协调工作。
5. 统筹安排协助部门领导进行工作计划的安排、整理和跟进，确保各项工作的目标达成和进度把控。
6. 其他负责部门其他工作的协助和支持，根据部门领导的安排进行相应的协助工作。
三、工作流程1. 制定年度计划在年初，与部门领导一起商讨并制定年度工作计划，并根据实际工作情况对计划进行不断的调整和优化。
2. 确定工作重点根据部门工作的重点和紧急程度，合理安排工作，并及时调整工作重点，确保工作的高效开展。
3. 细化工作目标根据年度计划的目标和任务，对每项工作进行细化，并制定相应的工作方案和实施计划。
4. 有效执行按照工作计划的安排，通知相关人员，确保工作的有序进行，解决工作中出现的问题和难点。
5. 及时总结定期对工作进行总结，查找问题和不足，及时调整工作方向和改进工作方法，确保工作的持续改进和提高。
四、工作要求1. 严格遵守工作纪律做好工作前的准备工作，严格按照部门的工作要求和规定进行工作，做到准确无误。
建筑设计院秘书工作计划
建筑设计院秘书工作计划建筑设计院秘书工作计划工作目标和目标规划：1. 提高工作效率和质量，确保各项工作按时按质完成；2. 提高团队协作和沟通能力，确保工作流程畅通无阻；3. 为领导提供优质的行政服务和支持，帮助领导高效决策；4. 通过工作总结和复盘，不断提升个人和团队的工作能力和绩效。
工作任务和时间安排：1. 每日上班前，制定当日工作计划，并及时更新；2. 接待来访人员，安排会议室和领导日程安排；3. 梳理和整理公司各类文件资料，建立完善的文件档案管理系统；4. 负责公司行政事务的协调、安排和服务；5.组织和协调内部各个部门和外部合作机构的沟通和协作；6.为领导提供决策支持和协作帮助；7. 及时跟进和解决公司内部和外部的问题和事务；8. 定期参加培训和学习，更新专业知识和技能。
资源调配和预算计划：1. 确定秘书部门的人员数量和财务预算；2. 合理调配人力资源，确保各项工作有序开展；3.定期汇报工作进展和情况，做好相关的费用管控和预算规划。
项目风险评估和管理：1. 针对每个项目，进行全面的风险评估，并提出有效的风险管理措施；2. 及时发现和解决各类潜在问题和隐患，防止事故发生；3. 协调各部门共同合作，确保项目按时完成并达到预期的质量和效果。
工作绩效管理：1. 设立科学的绩效考核标准，明确部门和个人的考核指标；2. 每季度进行绩效评估，及时调整和优化工作；3. 定期评估工作效果，进行绩效管理和目标管理。
沟通和协调：1. 通过各种渠道，建立良好的沟通和合作机制；2. 协调各部门和外部合作机构的工作，确保工作顺畅有序；3. 及时反馈信息，并就团队各种问题提出有效的解决方案。
工作总结和复盘：1. 定期对工作进行总结复盘，分析工作过程和效果，总结经验教训；2. 提出改进和优化建议，不断提升个人和团队的工作能力和绩效；3. 及时分享经验和知识，推动公司内部知识共享和学习。
以上是建筑设计院秘书工作计划的详细内容，我会根据计划认真履行职责，提高工作效率，为公司做出更大的贡献。
秘书处2011年度工作计划
秘书处2011年度工作计划古语云：“凡事预则立，不预则废”。
新学期伊始秘书处将继续秉承“认真负责，务实求真”的原则，竭尽全力的努力工作争取在新的一年里取得更加突出的成绩，不断的完善秘书处的工作制度，提高干事工作效率，以创造新的辉煌。
更好的为全院学生服务，我们将紧紧结合学院“转型发展，安全发展，和谐发展”。
的方针而努力工作。
为学院的发展作出的更多更突出的贡献。
在接下来的工作过程中迎接的我们的将会有不同的挑战，但是我们不会畏惧、不会退缩会以更大的热情直面困难，同时也希望院领导及各位老师予以监督指导，使我们的工作做得更好。
本年度的主要有以下三个方面：一、认真、努力做好本职工作，提高干事的综合能力。
1、认真、详细的全面负责学生会各部门的各项工作的汇报。
2、做好院学生会相关档案管理工作。
3、做好各项会议的记录工作，协助主席团工作，完善院学生会的各项规章制度。
4、带领各系、各部门做好个方面的汇总工作。
5、结合时政与社会热点话题拟定与大学工作、学习等方面有关的班会主题，并切实做好班会检查工作。
二、协助院团委和学生会各部门开展工作和举行活动。
1、在团委开展“与祖国共奋进”主题活动时协助其做好宣传教育工作。
2、与团委共同办好“五四”青年节，国庆节，“一二、九”等重大节日和纪念活动。
3、对院“武术队”“红歌会”“合唱团”“校乐队”等大型活动及社团的组建起到积极的促进作用。
4、积极进行“红丝带”活动的宣传和有关知识的普及工作。
5、协助学院搞好各类学生专业技能比赛。
6、协助院团委及宣传部办好“校园文化艺术节”及“院校联欢”“元旦晚会”等大型活动。
三、丰富校园生活，开展的文艺活动结合实际举办以中药为主题的知识竞赛，并采用同学们喜欢的形式进行比赛：以问答的形式进行比赛，各班推选四名同学代表本班级参加比赛以积分的形式进行淘汰，分组进行选拔。
比赛主要分为四个环节，问题主要围绕中药方面只要是跟中药有关的都有可能成为比赛题目（比如：着名医家的典故及着作等）希望通过比赛在能丰富同学们的知识的同时也使他们得到锻炼并快乐的参与其中。
秘书处工作计划万能模板
一、前言秘书处作为组织内部的核心部门，承担着沟通协调、信息传递、服务保障等重要职责。
为了确保秘书处工作的高效运转，特制定以下工作计划。
二、工作目标1. 提高秘书处工作效率，确保各项工作任务按时完成。
2. 优化内部管理，提升部门形象。
3. 加强与各部门的沟通协作，确保组织内部和谐稳定。
三、工作内容1. 文件管理（1）建立健全文件收发、归档、查询等制度。
（2）对文件进行分类整理，确保文件安全、完整。
（3）及时传达上级文件精神，确保信息畅通。
2. 会议组织（1）根据组织需要，制定会议计划，提前通知相关人员。
（2）做好会议记录，整理会议纪要，确保会议成果得以落实。
（3）协调各部门参会，确保会议顺利进行。
3. 信息收集与发布（1）收集各部门工作动态，整理成信息简报，供领导决策参考。
（2）发布组织内部新闻、活动信息，提高组织知名度。
（3）关注外部信息，为组织提供有益借鉴。
4. 沟通协调（1）加强与各部门的沟通，了解各部门工作需求，提供支持。
（2）协调解决部门间存在的问题，确保组织内部和谐稳定。
（3）向上级汇报工作情况，争取领导支持。
5. 服务保障（1）做好组织内部后勤保障工作，确保各项工作顺利开展。
（2）组织内部培训、活动，提高员工综合素质。
（3）关注员工身心健康，为员工提供关爱。
四、工作措施1. 加强部门内部建设，提高团队凝聚力。
2. 优化工作流程，提高工作效率。
3. 加强与各部门的沟通协作，形成工作合力。
4. 建立健全考核机制，激发员工工作积极性。
5. 定期开展培训，提升员工业务能力。
五、工作计划执行与监督1. 秘书处负责人负责工作计划的执行与监督。
2. 定期召开部门会议，总结工作成果，分析存在问题，调整工作计划。
3. 建立工作日志，记录日常工作情况，确保工作透明。
六、结语秘书处工作计划是组织内部高效运转的重要保障。
通过制定科学合理的工作计划，优化工作流程，加强内部管理，秘书处将为组织的发展贡献更大的力量。
建筑文秘职业规划书
实践锻炼，积累经验
深入项目现场
积极参与建筑项目现场工作，了解项目实际情况，与项目团队成 员沟通交流，积累实践经验。
参加商务活动
跟随领导或团队参加商务会议、谈判、考察等活动，了解商务场 合的礼仪和规范，提高应变能力。
处理日常事务
熟练掌握建筑文秘岗位的日常事务处理方法，如文件归档、会议 记录、接待来访等。
适应变化
面对行业变革和技术更新，及时调整自己的知识 和技能结构，适应新的工作环境和要求。
03
建筑文秘职业发展规划
短期规划（1-3年）
熟练掌握建筑文秘基本知识和技能
01
包括建筑文档管理、项目协调、会议安排等。
建立良好的职业关系网络
02
与同事、领导、合作伙伴等建立良好关系，提高工作效率。
提升自我学习和适应能力
05
建筑文秘职业挑战与应对策略
职业挑战分析
01
工作压力大
建筑行业工作节奏快，对建筑文 秘的要求高，需要承受较大的工 作压力。
技能要求高
02
03
职业发展竞争激烈
建筑文秘需要具备扎实的建筑专 业知识和良好的沟通协调能力， 对技能的要求较高。
建筑文秘职业竞争激烈，需要不 断提升自己的综合素质和能力， 才能在职业发展中脱颖而出。
关注建筑行业的发展动态，学习新的建筑理念和技术 ，保持与行业的同步发展。
提高综合素质
注重提升自己的综合素质，如英语能力、计算机能力 等，以拓宽自己的职业发展道路。
培养团队合作精神
学会与团队成员协作配合，发挥团队的力量，共同应 对工作中的挑战。
06
建筑文秘职业成功案例分享与启 示
成功案例介绍
案例一
03
关注行业动态，学习新知识，适应不断变化的工作环境。
建信系秘书处个人工作计划
建信系秘书处个人工作计划一、前言作为建信系秘书处的一员，我深知自身肩负着协调系内各项工作、保障系部高效运转的重要职责。
为了更好地完成本职工作，提高工作效率，特制定以下个人工作计划。
二、工作目标1. 确保系内各项文件、通知的及时传达和落实。
2. 协调系内各部门之间的工作，提高工作效率。
3. 优化秘书处内部工作流程，提高工作质量。
4. 加强与上级部门的沟通，及时反馈系内工作情况。
5. 提升个人综合素质，为系部发展贡献自己的力量。
三、具体措施1. 文件管理与通知传达- 建立完善的文件收发、归档制度，确保文件处理的规范性和及时性。
- 定期整理系内通知，确保每位教职工都能及时了解相关信息。
2. 协调工作- 建立跨部门沟通机制，定期召开协调会议，解决工作中出现的问题。
- 及时了解各部门的工作计划，协调资源，确保工作顺利进行。
3. 工作流程优化- 分析现有工作流程，找出瓶颈环节，提出优化建议。
- 推进电子化办公，简化流程，提高工作效率。
4. 内部管理- 定期组织秘书处内部培训，提升团队协作能力和专业技能。
- 完善考核制度，激发团队成员的工作积极性。
5. 与上级沟通- 建立定期汇报机制，及时向上级部门反馈系内工作情况。
- 积极参与上级部门的会议和活动，拓宽工作视野。
6. 个人能力提升- 参加各类专业培训，提升自己的业务能力和管理水平。
- 阅读相关书籍，不断丰富自己的知识储备。
四、时间安排1. 第一季度- 完善文件管理和通知传达制度。
- 组织召开首次跨部门协调会议。
2. 第二季度- 优化秘书处内部工作流程。
- 开展秘书处内部培训。
3. 第三季度- 加强与上级部门的沟通。
- 分析上半年工作情况，制定下半年工作计划。
4. 第四季度- 对全年工作进行总结，查找不足，提出改进措施。
- 准备迎接新的一年工作。
五、结语通过制定和执行以上工作计划，我相信自己能够更好地履行秘书处的工作职责，为建信系的发展贡献自己的力量。
同时，我也会不断学习，提升个人能力，为系部创造更大的价值。
建筑文秘职业生涯规划书
了解建筑市场的竞争格局 和发展趋势
岗位晋升方向：从初级到高级，逐步提升技能和能力 职业发展路径：从建筑文秘到行政管理，拓展职业领域 提升能力和技能：学习沟通、协调、组织等能力，提高工作效率 拓展职业领域：通过参加培训、学习新技能等方式，拓展职业领域
了解建筑文秘职位：熟悉岗位职责、任职要求和职业发展方向。 自我认识：分析自己的优势、劣势和个性特点，确定适合自己的职业领域。 求职技巧：制作有效的简历、面试准备、沟通技巧和自我推销技巧。 建立人脉：与同行业专业人士建立联系，了解行业动态和职业机会。
建筑文秘的职责 和要求
职场经验和故事 分享
建筑文秘的职场 进阶之路
建筑文秘的未来 发展趋势
了解建筑行业：熟悉建筑领域的知识和技能，包括建筑设计、施工、管理等方面。 提升综合素质：提高自己的文化素质和综合能力，包括语言、沟通、协调、组织等方面。 建立人际关系：与同事、领导、客户建立良好的人际关系，提高自己的社交能力。 拓展业务范围：通过学习和实践，拓展自己的业务范围，提高自己的专业水平。
- 在建筑行业中具有广泛的就业前景
- 在工作中能够发挥自己的文秘工作技能
- 在工作中能够与不同领域的人合作，拓展人际关系
职业认知：了解建筑文秘职业 的特点、工作内容和要求
职场前景：分析建筑文秘职业 的发展趋势和未来需求
挑战：探讨建筑文秘职业面临 的挑战和机遇
提升策略：提出建筑文秘职业 提升的策略和建议，包括技能 培训、职业规划等
总结：回顾建筑文秘职业生涯规划的要点和关键步骤 展望：探讨未来建筑文秘职业生涯的发展趋势和机遇 建议：提出针对建筑文秘职业生涯规划的建议和策略 行动计划：制定具体的行动计划，以实现建筑文秘职业生涯的长期发展
总结：回顾职业生涯规划的成果和不足 展望：明确未来职业发展的方向和目标 坚持职业追求：强调建筑文秘在职业生涯中需要不断追求进步和发展 实现自我价值：鼓励建筑文秘通过努力工作和不断学习，实现个人价值和职业成就
秘书处年度工作计划模板
秘书处年度工作计划模板一、引言秘书处作为一个组织中重要的部门，负责协调和管理各种行政事务，为组织的发展提供支持。
秘书处年度工作计划是指秘书处将在一年内要完成的各项工作和目标。
本文将提供一个秘书处年度工作计划的模板，以供参考。
二、工作目标1. 支持公司战略目标在年度工作计划中，秘书处应明确公司的战略目标，并制定合适的工作计划以支持这些目标的实现。
例如，如果公司的目标是实现增长，秘书处可以制定一些目标来提高行政管理效率，提供有效的会议支持，并促进内部沟通和协作。
2. 管理日常运作秘书处负责协调和管理公司的日常运作。
在年度工作计划中，秘书处需要明确日常运作的重点和目标。
例如，确保办公室设备的正常运作，处理来自员工和外部人士的行政需求，安排和管理行政会议等等。
3. 提供协助和支持秘书处应提供协助和支持给公司其他部门和团队。
这包括但不限于为其他部门提供会议支持，处理外部合作伙伴的需求，提供行政培训和指导等等。
在年度工作计划中，秘书处需要列出具体的协助和支持项目，并确保它们被及时和高效地完成。
三、工作计划以下是一个秘书处年度工作计划的模板，包括了一些常见的工作项目和目标。
具体的项目和目标可以根据组织的需求进行调整和修改。
1. 行政管理1.1 确保办公室设备的正常运作，包括打印机、复印机、传真机等。
1.2 维护办公用品的充足和有效使用，与供应商进行沟通和协商。
1.3 管理行政预算，控制费用支出并报告给上级管理层。
1.4 管理办公室空间，包括布置、维护和改进办公环境。
2. 会议支持2.1 安排和管理内部会议，包括策划会议议程、通知与邀请参会人员、准备会议材料等。
2.2 管理公司日常会议室的预订和使用。
2.3 协助组织公司重要活动和庆典，如年会、团建活动等。
3. 文件管理3.1 维护和管理组织的文件和文档，确保其安全性和机密性。
3.2 管理公司档案室，整理和存放档案，并提供必要的检索和归档服务。
4. 外部协调和沟通4.1 处理来自外部合作伙伴和客户的行政需求，包括预订旅行、安排会场等。
建筑协会2011年工作计划（精选五篇）
建筑协会2011年工作计划（精选五篇）第一篇：建筑协会2011年工作计划建筑协会2011上半年工作计划本学期的工作计划会以注重协会内部发展，会员为协会第一要素为主线，开办各种活动。
会员永远是协会的最重要组成部分，关爱和团结协会内部人员，提高协会成员的能力，创造良好的交流平台和氛围，促进协会健康成长，才是建筑协会更应该也必须走的道路。
在任何时候都需谨记协会不能为办活动而办活动，失去其存在的价值与意义。
因此本学期我们将依据此原则，制定2011上半年工作计划。
一、在开学的前两周，我们会让秘书处每个成员去采集会员的意见，会根据反馈回的看法，调整或者专门制定相关的活动。
二、大概会在3~4周，专门举办一次交流会。
在这次交流会上，会邀请建材系分社联部分干部和其他协会的新任会长参加。
不仅借此机会让会员之间彼此交流，也让各协会干部之间交流一下在各岗位上的工作经验，促进协会之间的兄弟关系，也有助于提高今后工作能力。
三、协会成员交流形式的多样化。
在本学期协会的发展重点，将要集中于协会内部。
不仅要将协会变成一个高效率的团体，也要在一定程度上提高会员的个人能力（学习能力、专业能力、交往能力、演讲能力等）。
因此根据这些想法，选择了四种交流形式。
第一点：请专业老师授课。
此种形式主要在举办比较专业性活动前，请老师做一些专业指导，让会员更容易的进入活动。
第二点：视频教学。
网络是一个资源共享的平台，更有许多关于建筑方面的知识。
因此会在一定程度上借助这一有效地平台，让我们扩大眼界，看看世界上其他建筑行业的发展。
第三点：请会员自己上台分享其关于建筑方面的想法。
想借助上台讲课，提高会员的个人表达能力和面对观众的胆量。
也有助于协会其他成员最直观的看到其想法，容易碰撞出智慧的火花。
第四点：与其他的协会进行交流。
协会之间的交流不能仅限于系里面的。
长远看来，交流要更深入到校里，亦或者校外，取长补短，有助于协会更快的成长。
四、建筑模型设计大赛。
这是协会这学期比较大型，也是唯一的面向全校的活动。
建筑设计院秘书工作计划1
建筑设计院秘书工作计划1X主任：作为办公室,在近一个月工作中,我对院工作作出如下总结及工作内容建议：一,行政方面（X）作为一个企业,所有一切事物都要从现实进行计划,首要任务就是强化建立的制度.制度是企业管理的根本,是企业文化的基础,只有完善的制度其他一切工作才可以有条不紊,所有工作的最终目标是通过每一种规章制度和人为努力使部门之间形成密切配合使整个XX院在运作过程中成为一个高速并且稳定运转的整体.（X）强化沟通,密切各工作关系,起到一个上传下达的中间协调作用.与上级沟通主要是要充分领悟上级领导的意思,把握住方向,与这与此同时将自己和下级部门的观点很好的传达给上级.与下级沟通主要是执行上级的决定以及下级部门每一个信息.在传达精神及安排工作任务及协调各工作时,我的工作原则是务必真诚,谦虚.二,人力X方面人力X方面将依照五院的发展计划,通过XX院未来的人力X的需求和供给状况的分析,对组织架构,职务编制,人员配置,人力X 管理政策,招聘和考核等内容进行一系列的工作举行.用合理的成本换来员工最高的工作主动性,以提升工作效率完成企业（企业（公司））目标发展任务.（X）组织架构和人员配备.考虑到XX院到现在为止状况,对人事招聘与配置工作要我认为主要做到两点：谨慎招聘,满足需求.（X）员工福利与激励.计划制订激励政策.本本年度优秀员工评选表彰,内部升迁和调薪调级制度建立,对各设立本本年度优秀团队奖等.三,近期工作计划X,对工作进行定位和岗位职责的划分,确定岗位职责.在管理工作中对每一个事情都要确定到具体的责任人,避免出现管理上的空白,可是是也要注意可以一个人负责多件事, 不能几个人与这与此同时分管一件事情.X,XX院内部人员做整合,各的人员大致信息,联系方式,证件扫描件,简历等材料统一备案一份给五院,各近年所做工程项目的合同材料整合给五院做统一备案,以上工作内容是方便日后X院与XX院工作上的一些协调,及档案方便,清晰.X,强化XX院有关制度,以及有关使用表格.文件正式的格式,文件发放与回收管理流程,物品采购审批流程,车辆管理容易出现弊端.制度的强化,使工作中的矛盾与弊端就会越少.（X）XX院文件管理制度.统一XX院的正式文件编号与格式,仔细做好文件,合同,材料,报刊,杂志的收发与存档.（X）公章使用管理规定.仔细监督,管理XX院印章的使用.（X）规范XX院的会议管理,施行会议实名签到制,做好每一个会议记录,检查督促领导安排的每一个工作的落实情形.（X）采购物品审批流程.落实专人负责办公用品的登记,采购,发放.（X）尽快制订财务规章制度,财务报销制度.强化财务每一个费用的报销制度,完善财务报销流程.单据明细清楚,发票用途确定.X,主动配合好财务部做好固定资产管理工作,严格按资产的管理流程办理审批手续,杜因管理不善造成的固定资产损坏或者丢失等不良现象发生.X,完成领导交代的其他平常工作,仔细做好领导的助手.我个人认为对政策的制订要软,对政策的落实要硬.因这在制订政策时要依照需要征求有关人员的建议,深思熟虑而定有利于政策的完善,更切合实际,更有利于执行.每一个政策的出X很难使所有一些人全部接受,毕竟人的素质,能力,理解力不同,因这我们在管理时要有强势执行力.办公室：XXXXXX-X-XX第二篇.建筑设计院做建筑的每一种背景要丰富,你说能排的上百强吗,就一个XX省（市）（市）.XX在全国比较出名的建筑设计院有以下几家：XX省（市）（市）电力勘测设计院XX省（市）（市）交通计划设计院XX省（市）（市）邮电计划设计院有限企业（企业（公司））XX市计划设计研究院XX省（市）（市）水利水电勘测设计研究院XX市建筑设计院厦门中建东北设计院除了这几个,在XX知名的还有以下几个：XX省（市）（市）城乡（镇）（镇）计划设计研究院,XX省（市）（市）林业调查计划院,冶金部XX岩土工程勘察研究院嘉博（XX）汇同设计有限企业（企业（公司））,XX省（市）（市）建筑轻纺设计院XX省（市）（市）建筑材料工业设计院XX市计划设计研究院,XX工程化学设计研究院XX市住宅建筑设计研究院XX市园林计划设计院XX市勘测院XX市住宅建筑设计院XX泉成勘察有限企业（企业（公司））XX市城市计划设计研究院XX市建筑设计院厦门市住宅设计院厦门中建东北设计院厦门大学建筑设计研究院厦门市政工程设计院有限企业（企业（公司））,厦门市城市计划设计研究院,厦门地质工程勘察院,厦门市建筑设计院有限企业（企业（公司））,厦门市工业设计院XX市建筑设计院XX市综合勘察院XX市水利电力勘测院第三篇：建筑设计院工作总结建筑设计院工作总结X地质报告看什么X,先看清楚地质材料中对场地的评价和基础选型的建议,好对场地的大致情形有一个大概的了解;X,依照地质剖面图和各土层的物理指标对场地的地质结构,土层分布,场地稳定性,均匀性进行评价和了解;X,确定基础方式;X,依照基础方式,确定地基持力层,基础埋深,土层数据等;X,沉降数据分析;X,是否发现影响基础的不利地质情形,如土洞,溶洞,软弱土,地下水情形.......等等.注意有关地下水地质报告中经常有这样一句“勘察期间未见地下水“,如果带地下室,场地为不透水土层,X岩石,设计时考虑水压,基坑一旦进水,而水又无处可去,如果设计时未加考虑那就麻烦了.X钢筋验收验什么X钢筋锚固;X钢筋数量与直径;X钢筋间距;X钢筋保护层;X箍筋弯钩;X后浇带钢筋;X拉结筋;X钢筋搭接长度及接头率;X钢筋接头部位;XX钢筋合格证及试验报告.X验槽到底该验什么验槽是为了普遍探明基槽的土质和特殊土情形,据这判断异常地基的局部处理;原钻探是否需补充,原基础设计是否需修正,对自己所接受的材料和工程的外部环境进行确认.X地基土层是否是到达设计时由地质部门给的数据的土层,是否有差别,主要由勘察人员负责;X基础深度是否达设计深度,持力层是否到位或超挖,基坑尺寸是否正确,轴线位置及偏差,基础尺寸;X验证地质报告,有不相符的情形下协商解决,修改设计方案;X基坑是否积水,基底土层是否被搅动;X有无其他影响基础施工质量的因素（如基坑放坡是否合适,有无塌方）.X主体验收验什么主体验收,结构工程师主要注意的内容有：X,梁柱板尺寸定位是否设计要求,其成形质量怎样,是否有蜂窝麻面等.还有是否有修补的痕迹,如果有,应询问修补的原因,是否有对结构有影响.X,预埋件是否准确埋设,插筋是否预留,雨水管过水洞是否留设准确,卫生间等设备留是否按要求留设,对后封的洞板钢筋是否预留等.X,砌体工程的砂浆是否饱满,强度是否够（可以用手扳一下）,砌体的放样怎样,是否平直,墙面是否平整.砌体中的构造柱是否设槎,框架梁下砌体是否密实,圈梁是否按要求设置.墙面的砂浆找平层厚度是否过厚.等等.X,看看各层施工时的沉降记录怎样,是否有过大的差异沉降.每层增加的沉降量,及各观测点间的沉降差怎样.如有差异过大,强化观测密度.X,施工记录,每一种材料合格证,试件的强度检验报告等.X 计算书内容主要有什么一,设计凭据X.执行的国家水准,部颁水准与地方水准;X.应用的计算分析软件名称,开发单位;X.材料：地质勘察报告,试桩报告,动测报告等.二,结构的安全等级;砼结构,钢结构,桩基,天然地基等安全等级.三,荷载取值X.墙自重取值：（X）砼墙（X）围护外墙（X）内隔墙（X）活动隔断等效荷载X.侧压力,水浮力计算,人防等效静载,底层施工堆载,支挡结构的地面堆载.四,楼面（含地下室）,屋面荷载计算（格式,括号中数值为值）X.底层楼面静载：（X）砼板厚XX,自重水准值（XX）,分项系数.（X）面层厚度XX,自重水准值（XX）,分项系数.（X）底粉或吊顶,水准值（X）XXXX,分项系数.（含吊挂灯具风管重）静载合计水准值（XX）XX活载：施工活载水准值XXXX,分项系数.X.楼面荷载计算：按荷载水准层分别写.一般楼面：静载：（X）砼板厚XX,自重水准值XXXX,分项系数.（X）面层厚度XX,自重水准值XXXX,分项系数.（X）底粉或吊顶,水准值XXXX,分项系数.小计XXXX活载：（X）活载水准值XXXX,分项系数.（X）等效隔断XXXX,分项系数.特殊楼面：机房,贮X,库房等活载大的逐项写出.（X）隔墙计算：X=XXXX,XXXXXX=XXXXXX（净高）不上人屋面：静载：（X）防水层,水准值XXXX,分项系数（X）保温层,水准值XXXX,分项系数（X）找平隔气层,水准值XXXX,分项系数（X）XX厚屋面板自重,水准值XXXX,分项系数静载合计：XXXX检修活载：水准值X.XXXXX,分项系数注：不上人的屋面活载平屋面建议水准值X.XXXXX,斜屋面为X.XXXXX.上人屋面：静载：饰面,水准值XXXX,分项系数.刚性面层（XX厚）,水准值XXXX,分项系数.找平层,水准值XXXX,分项系数.防水层,水准值XXXX,分项系数.保温层,水准值XXXX,分项系数.找平,隔气层,水准值XXXX,分项系数.屋面板自重,水准值XXXX,分项系数.吊顶或底粉,水准值XXXX,分项系数.合计：XXXX楼梯荷载计算：号楼梯静载：（X）楼板自重水准值,分项系数.（X）饰面自重水准值,分项系数.（X）底粉自重水准值X.XXXXX.合计：XXXX五,地基基础计算书X.天然地基（X）持力层选择,基础底面标高.（X）地基承载力设计值计算.（X）底层柱下端内力组合设计值（可以用平面图代替）.（X）基础底面积计算,地基变形计算应归纳总底面积,总垂直荷载设计值,供校对用.（X）基础计算书：冲切,抗剪,抗弯计算.X.复合地基（X）静载试验值.（X）承载力设计值计算与选用值.（X）,（X）,（X）同天然地基.X.桩基（X）单桩承载力极限水准值计算（分别按钻孔计算）.（X）桩数计算总桩数,总荷载设计值.（X）静载试验分析,桩位调整.（X）承X设计计算（冲切,剪切,抗弯）六,地下室计算X.荷载计算X.内力分析：侧板,底板.X.配筋原则（X）强度控制顶板.（X）裂缝控制,结构自防水底板,周边墙板.七电算部分X结构设计总信息X周期,振型,地震力X结构位移X轴压比与实实在在计算长度系数简图X各层楼面及墙,梁荷载X各层平面简图X各层配筋简图X层超筋超限输出信息八水池结构计算,楼梯计算,人防计算,雨篷等.X结构专业扩初说明包含什么一,设计凭据X.主要设计规范和规定X.岩土工程勘察二,自然条件：大致风压值,建筑物抗震设防烈度,建筑物抗震重要性分类,地震作用,抗震措施,场地土类型,建筑物安全等级,场地稳定性,场地土层描述.三,基础X.拟建建筑物地基基础设计等级.基础持力层.X.拟建建筑物基础方式.X.场地地下水对混凝土结构和钢筋混凝土中钢筋有无腐蚀性及措施.四,上部结构方式及平面安排说明五,材料X.混凝土强度等级X.隔墙材料六,使用荷载水准值七,计算方法和结果X计算软件X主要技术参数：自震周期,层间位移,剪重比,总质量X.X 桩基础的设计的步骤是什么X结构计算,取出柱底内力;X依照地质报告确定桩型;X综合X,X确定桩径,单桩承载力并完成布桩;X承X设计计算,包括弯,剪,冲切;X沉降计算;X拉梁设计;X绘图,包括基础平面,桩位图,详图X结构施工图主要画什么X结构设计说明;X基础平面图及详图：基础尺寸定位,暖沟图及基础留洞图;X结构平面图及详图,主要包括模板图,特殊节点详图,预制板的安排,现浇板的配筋,过梁安排,雨蓬,阳X,挑檐安排和其剖面详图,楼梯安排,板顶标高,梁安排及其编号,板上开洞X尺寸及其附加筋,屋面上人孔,通气孔位置及详图;X楼梯详图;X梁详图,平面配筋图;X柱详图及构造;X墙,暗柱详图及构造;X圈梁,构造柱安排及其剖面详图;X非结构构件详图及构造.XXXX结构总说明主要包括什么设计凭据：采用的水准规范和规程,抗震参数,荷载取值;概述和总则：结构体系,正常使用年限,安全等级,地基基础设计等级;材料选用：填充墙体,混凝土,钢筋和钢材,材质性能要求及替换,防水砼要求;X一般构造要求：保护层,搭接,锚固长度,接头率,接头方式,防雷接地做法,耐久性,防火等;X梁,板,柱构造与施工要求;X剪力墙,连梁构造与施工要求;X基础构造与施工要求：基坑开挖,支护,回填,保护,预埋预留;X沉降观察要求;X非结构构件与主体结构的连接;XX其它施工要求：冬,夏季或雨季施工措施,钢筋绑扎,混凝土浇筑养护,分项验收;XX后浇带设计要求：材料,养护,施工;XX 补偿收缩砼设计要求：材料,养护,施工;XX大体积砼设计要求：材料,养护,施工;XX基于自然环境和使用环境的要求及做法,X腐蚀;XX其它要求.XX地下室设计要注意什么.X.概念设计：地下室往往为高层的上部结构的嵌固部位,地下室外墙刚度大,结构安排时要依照《高规》X.X.X来保证刚度,平面上尽可能能刚度均匀,各层板包括顶板厚度要厚,总之尽可能能地下室是一个坚固的箱体.X.荷载：外部的水,土,人防荷载,内部的竖向荷载（车库,设备用房等）和水准荷载（水池）等.水浮力是一个很大的荷载,抗浮设计也是重点.X.如果是人防地下室：依照人防规范设计,按等级确定等效静力荷载,对顶板底板和口部,要选对荷载.要依照人防要求配合预留人防门（出许多大样图）.还要跟其他专业X,尽可能避免无关管道穿进人防地下室,必要时还需设置顶板上夹层走管道.人防地下室一般考虑平战联系,对于某些大跨度结构,可以考虑战时另加钢结构支顶来减少跨度减少截面尺寸等.进出口和管井需做成钢筋混凝土防倒伏或防爆波等等.其他还要如一般地下室要求.X.如果是一般地下室：地下室外墙是设计重点,要按水,土压力验算外墙抗裂（抗裂够了,强度就大致没问题）.X.地下室做车库的：地下室内柱子安排和尺寸,要尽可能满足多放车的原则,有影响放车的方向不要增加尺寸往其他方向想出路.地下室净X满足车库要求,注意设备专业的管道会很大影响净高.进出车坡道要注意表达清楚.机械停车的,要甲方提供材料配合设计.有条件的,在柱角预埋角钢护角.X.地下室的设备用房：生活用水池要求脱离结构安排,水池一般有吸水槽,（结构专业比较讨厌这种凹槽）,泵房有水沟,排水井等.电房有电缆沟,安排影响层高或需做凹槽等,空调机房往往需要有通气井,顶板需留孔.X.地下室抗.旱筒阆旅娴牡叵率彝第四篇：长X区建筑设计院长XX.XX市水利工程设计院何刚强XXXXX路XXX号XXXXXXXXXXXXXXX.XX市二轻建筑设计院董伟民XX市XX路XXXX号（远洋广场）XXXXX.XX市长X区建筑设计院济森长X路XXXX弄XX号XXXXXXXXXXXXXX.XX市卫生建筑设计研究院林贻伟XX西路XXX号XXXXXXXXXXXXXX.XX巴士公交建筑设计院卫民建国东路XXX号（巴士大厦XX楼）XXXXXXXXXXXXXX.XX绿地建筑设计有限企业（企业（公司））范仲汉XX路XXX弄X号XXX室XXXXXXXXXXXXXX.中国纺织大学设计院孟广莆XX西路XXXX号XXXXXXXXXXXXXX.XX天原（集团）企业（企业（公司））天原化工厂设计室X德鹏天山路XXX号XXXXXXXXXXXXXX.XX十钢有限企业（企业（公司））设计科玮淮X路XXX号XXXXXXXXXXXXXXX.XX联胜建筑设计所秀坦淮X路XXX号X楼XXX室XXXXXXXXXXXXXXX.XX爱艺建筑装饰配套工程限企业（企业（公司））高冠峰X路XXX号XXXXXXXXXXXXXXX.XX中企建筑装饰工程有限企业（企业（公司））X国强X路XXX号XXXXXXXXXXXXXXX.XX长发建筑装饰工程企业（企业（公司））钱振凯旋路XXXX号XXXXXXXXXXXXXXX.XX波特曼装饰设计工程有限企业（企业（公司））俊番愚路X号盛源大厦X号楼XXXX室XXXX.XXX集团设计装饰工程有限企业（企业（公司））严孔骏XX路XX弄X号XXXXXXXXXXXXXXX.XX 五丰达建筑装饰工程有限企业（企业（公司））董锡明愚园路XXXX 号X幢X楼XXXXXXXXXXXXXXX.XX绿地（集团）有限企业（企业（公司））绿化分企业（企业（公司））丁钟森XX路XXX弄X号XXX室XXXX.XX希比环境控制有限企业（企业（公司））顾土义XX西路XXXX号怡翔大楼四楼XXXX.XX省（市）（市）建筑设计研究院X道志武夷路XXX弄X号XXX室XXXXXXXXXXXXXXX.中国市政工程西南设计研究院方明虹桥路XXX弄XX号XXX室XXXXXXXXXXXXXXX.中国民航机场建设总企业（企业（公司））X强XX西路XXX号申亚金融广场XX楼座XXXXXXXXXXXXXXX.中国建筑西南设计研究院X震勇X路XXX号XXXXXXXXXXXXXXX.周氏建筑师事务所有限企业（企业（公司））周念申镇X路XXX弄X号XXX室XXXXXXXXXXXXXXX.XX市房屋建筑设计院顾陆忠XX市华山路XXXX弄X号XXXXXXXXXXXXXXX.XX市建工设计研究院陆峰XX市武夷路XXX号X号楼XXXXXXXXXXXXXXX.XX邮电设计院X莹XX路XXX号X-XX层XXXXXXXXXXXXXXX.XX中鼎世华建筑设计所居其伟中XX路XXX号X楼XXXXXXXXXXXXXXX.XXX光建筑装饰配套工程有限企业（企业（公司））范荣XX西路XXX号佳都大厦X楼XXXXXXXXXXXXXXX.冶金工业部华东勘察基础工程总企业（企业（公司））X 龙德XX路XXXX弄X号XXXX室XXXXXXXXXXXXX第五篇：X区建筑设计院XX.海军X工程设计院X绍X水电路XXX号XXXXX航天建筑设计院吕兆熙XX路XXX号XXXXXXXXXXXXXXX中建建筑设计院孟晓平浦路XX号XXX-XXX室XXXX市X建筑设计院福珍XX路XX号X楼XXXXXXXXXXXXXX.XX汇同建筑设计研究院X培根临平北路XX号X号楼XXX 室XXXXXXXXXXXXXX.XX锦城建筑设计所联民江浦路XXXX号XXXXXXXXXXXXX华东筑X建筑设计所方鹤龙X浦路XX号X楼XXXXXXXXXXXXXX.XX申联建筑设计有限企业（企业（公司））邬卓行X路XXX号XXXXXXXXXXXXXX.XX石油（集团）有限企业（企业（公司））设计室梅华源XX路XX号XXXXXXXXXXXXXX.XX华建建筑设计所蔡明奎X路XXX 号XXX室XXXXXXXXXXXXXX.XX市区供电局设计所X沂江X路XXX号XXXXXXXXXXXXXX.XX众谊建筑设计有限企业（企业（公司））X惟猛广中路XXX弄X号楼XXX室XXXXXXXXXXXXXX.XX市工业设备安装企业（企业（公司））工程设计所施文龙X路XXX号XXXXXXXXXXXXXXX.XX昊欣建筑设计事务所XX路XXX号XXXXXXXXXXXXXXX.XX华强建设设计总企业（企业（公司））福第X路XXX 号宏论大厦XX楼XXXX.XXX县（市）业建筑装饰工程有限企业（企业（公司））自翔X区邢家桥北路X楼XXXXXXXXXXXXXXX.XX立达建筑设计有限企业（企业（公司））沙爱德海X路XXX号XXXX.XX伟达装饰工程总企业（企业（公司））X嘉伟X路XXX号XXX室XXXXXXXXXXXXXXX.XX金丰装饰工程有限企业（企业（公司））凌小平临平北路XX弄银欣花苑二号楼XXXX室XXXXXXXXXXXXXXX.XX市园林工程企业（企业（公司））设计室范季玉广中路XXX号XXXXXXXXXXXXX XX.XX市X区园林设计室吕正栋新X路XXX号XXXX市工业设备安装企业（企业（公司））工程设计所沈柏XX路XXX号XXXXXXXXXXXXXXX.XXX华房产咨询设计事务所新伟XX路XXX号XX商贸大厦XXX室XXXX.XX申海建筑设计院石振忠XX北路XXX号XXXXXXXXXXXXXXX.XX中海建筑设计院莹X浦路XX号X楼XXXXXXXXXXXXXXX.XXX口设计研究院诸葛宇杰树浦路XXX号XXXXXXXXXXXXXXX.XX有色冶金设计研究院贺东体育会路XXX号四楼XXXXXXXXXXXXXXX.XX自治区建筑勘察设计研究院X亚兰祥德路XXX号X 号楼XXX-XXX室XXXX.XX地质工程勘察院X工X一路XX弄XX号XXXXXXXXXXXXX。
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学生会秘书处2010-2011学年度第二学期工作计划新学期，新气象,学生会的工作也将面临新的挑战，在这新的一年里，我们务必将学生会的工作和成果推向新的境界。
学生会现在已经具备了团队的具体框架，有其型而神不足，各部门之间的协同合作的机会太少，虽各司其职但不能团结一致，齐头并进。
所以在新的一年里，我们更应充分发挥秘书处的衔接作用，更好的让各部门联系起来，加大各部门信息收集整理工作，思考各部门的合作发展方式，在各例会上不仅要总结自身工作，更要来探讨如何与其他部门协作,如何使团队的力量全部发展起来，普及团队知识教育，进行队伍建设的培训，在学生会例会上进行团队理念的阐述，计划性的进行队伍建设的培训，真正让学生会的每个成员领略带队伍建设的重要和团队合作产生的巨大效应。
一、认真完成本职工作
1、负责学生会的文件制作，管理和各部门会议记录的收集整理、归档。
2、安排值班人员学生会办公室值班，做好交接工作及值班记录。
3、负责起草制定学生会的有关文件，制作相关表格和证书，以便其他部门的工作照常进行。
4、负责掌握各系学生会的活动资料。
5、加强并完善签到制度，对每周签到情况进行汇总。
6、负责每周各班量化的核对与记录，及时反馈给相关负责人，每月一次月量化排名。
7、负责“优秀学生会”的评比、监督及检查工作。
8、整理好各部门每月所上交的工作计划和总结，并针对所反映的相相关情况做好总结。
9、负责各部门之间的协调工作，发挥好桥梁纽带作用，使各部门之间建立良好的工作群体，方便工作顺利进行。
二、工作要求
1、工作时要认真仔细，在速度的同时要保质量的完成工作。
2、在认真工作的同时也要努力学习。
3、要讲文明礼貌，在工作中应注意自己的言谈举止。
4、在实践中积累经验，熟练业务，提高水平。
5、切实做到公平公正，不以公谋私。
6、搞好学生干部和同学关系以便日后工作顺利进。
7、提高各种素质，秘书处是一个工作比较繁琐的部门，接触其
他部门的机会比较多，这就更能体现出高素质培养的急切性和重要性。
由于院学生会各部门分工不分家，所以我们除了做好本职工作外，在其它部门组织活动时给予大力配合。
各部门在活动前的计划和活动后的总结应整理好后交予秘书处，由秘书处正确摆放在学生会办公室书架的相关档案盒中。
以便团委各位教育和各部门其他人员参阅。
以上是我部本学期的大体工作计划，在工作的具体实施中我们将
遇到很多的困难，但我们坚信我们会排除万难，尽最大的努力把工作做的最好，同时请院领导及各位教师给予监督和知道，使我们的工作更加完美
建筑工程系秘书处
2011-3-2。