企业奖金发放系统(C++)

《面向对象程序设计(C++)》课程大作业大作业名称年终奖励发放管理系统年级专业10计算机科学与技术（2）班项目成员侯继朋（0103345）黄君（0103353）钟志涛（0103331）指导教师舒蔚2012 年01月10日目录1 需求分析 (1)1.1 开发背景 (1)1.2 项目目标 (2)1.3 运行环境 (2)2 技术路线 (3)2.1 总体方案 (3)2.1.1 软件及开发平台 (3)2.1.2 总体方案 (3)2.2 详细设计 (6)3 程序分析 (6)3.1 技术要点...................................................................... 错误！未定义书签。

3.2 项目任务书.................................................................. 错误！未定义书签。

4 测试报告 (8)4.1 阶段性测试 (8)4.2 总体测试 (8)5 个人小结 (12)参考文献 (12)附录程序源代码 (12)1 需求分析当代社会正处在从“工业社会”向“信息社会”过渡的伟大时代。

在这个面临着巨大的技术革命，信息技术突飞猛进的时代，每个企业都必须紧跟时代的步伐，加强企业竞争力和提升现代化企业的管理能力。

伴随着企业对信息化需求的增长，计算机、网络技术已渗透到企业的日常工作中。

传统的企业内信息的交流方式已逐渐不能满足企业对大量信息的快速传递与处理的需求。

面对着日益复杂和不断发展，变化的社会环境，特别是企业间日趋剧烈的竞争形势，一个人、一个企业要在现代社会中求生存，求发展，必须具备足够的信息和强有力的信息收集与处理手段。

电子计算机以强大的信息处理能力作为人类脑力劳动的有力助手登上历史舞台以后，出现了把人类从繁琐的脑力劳动下解放出来的现代信息革命。

众所周知，当今社会为信息社会，世界已进入在计算机信息管理领域中激烈竞争的年代，因此，合理的奖励制度对于企业管理好人才，留住人才显得十分必要，年终奖励的发放体系管理在单纯依靠以手工管理的方法，不仅需要耗用大量的人力、物力、财力，而且工作效率低，而且难以达到预期的目的，特决定开发一个年终奖励发放管理系统。

随着科学技术的不断提高,计算机科学日渐成熟,其强大的功能已为人们深刻认识,它已进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用。

作为计算机应用的一部分,使用计算机对信息进行管理,具有着手工管理所无法比拟的优点。

例如:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。

这些优点能够极大地提高信息管理的效率,也是企业提升工作效率的重要保障。

1.1 开发背景（研读案例情景、分析问题）案例情景：年终奖励发放情境一年一度的年终奖发放时刻到了，某企业的员工都怀着期待的心情等待着自己的奖励。

在该企业中，主要由以下一些部门构成：销售部、财务部、人力资源部、办公室等四个部门构成。

各个部门的员工年终奖励标准不一致。

Jim是销售部经理，他的奖金由月基本工资和业务提成构成；Jack是销售部的业务员，他的奖金主要取决于一年中的业务提成；而Kate是总经理助理，属于办公室人员，她的奖励是固定金额；在发放奖金之前，由人力资源部将各个员工一年的考勤、业务量等数据录入，之后根据计算，由财务部门主管和总经理签字认可才可发放下去。

分析问题：部门构成：销售部、财务部、人力资源部、办公室需发放奖励的部门人员：销售部经理：月基本工资和业务提成销售部的业务员：业务提成办公室总经理助理（办公室人员）：固定奖金涉及部门和作用：人力资源部：将各个员工一年的考勤、业务量等数据录入，之后根据计算得出奖励信息。

财务部门：主管办公室奖金构成=固定金额（月基本工资或固定奖金直接录入）+业务提成（录入业务量计算得来）考勤信息评价（直接录入）1.2 项目目标（描述系统最终能完成什么功能）系统最终完成功能：根据人力资源部门录入的信息计算得出发放的奖励信息，总经理和财务部主管确认信息正确后由职工申请再由财务部发放奖励。

第一步：由人力资源部门人员权限登入系统录入销售部经理的基本信息，包括其职工编号、月基本工资、业务提成、考勤基本信息和销售部业务员的职工编号、业务提成办、考勤信息和总经理助理（办公室人员）的职工编号、固定奖金、考勤。

录入完毕后人力资源部可以增加职工信息，修改职工信息，查找职工信息，可以修改登入密码，信息录入完毕后退出系统。

第二步：信息录入完毕，财务部门主管和总经理可以以其权限登入系统，可以按条件查看单一人员的奖励发放信息。

也可以查看所有员工年总奖励的发放情况，确认是否有错误，若有错系统将提示人力资源部门及时更正信息，若信息无误则确认后将通知财务部门可以发放奖励，可以修改登入密码。

完成后退出系统。

第三步：以上都确认后，普通员工可以登入到该系统查询自身的奖励是多少，申请发放，确认接受。

退出系统。

1.3 运行环境（硬件、操作系统平台说明）软件：运行在Windows软件环境下，可以运行visual C++ 软件即可；硬件：具有网络连接设备的PC机或笔记本电脑；最低配置：要求内存大于128M，硬盘大于1G。

2 技术路线2.1 总体方案2.1.1 软件及开发平台（开发工具及语言说明）开发工具visual C++软件，语言为C++。

2.1.2 总体方案（功能模块图及分析说明）人员信息录入：基类定义（employees ）：int number;//职工编号char *name;//职工姓名char *zw;//职工职位float FixedBonus;//(固定奖励月:基本工资)float yewu;//业务量char *kaoqin;//考勤评价float jiangjin;//奖金职工数据类：（Database）：friend class Manager;friend class DirectorOfHR;Employee read[Max];派生类：DirectorOfHR:public Employee,public Database{}Manager:public DirectorOfHR{}信息数据保存：文件的操作，基本信息类定义的数组的利用奖金计算：销售部：基本工资+销售提成（20%）FixedBonus+ yewu*20%办公司：固定奖金 FixedBonus奖金审核：2.2 详细设计（数据结构设计描述）数据结构设计主要是用到Employee和Database两个类来处理存储职工的基本信息。

定义了数组保存信息。

（类的层次结构说明）人员基本信息基类里的姓名、职工号之类的，职工数据类里用基类定义数组来保存员工信息。

由Employee和Database两个类派生出DirectorOfHR类，DirectorOfHR类目的在于管理人力资源部门的人员登入，由DirectorOfHR类派生出Manager类，Manager类目的在于总经理、财务部主管登入确认信息以及职工登入查询信息。

3 程序分析（程序的结构、程序流程、关键类设计及实现等描述）对问题详细分析后，感觉要解决职工年终奖励的发放问题可以设计个并不复杂的程序，不能将简单的问题复杂化，程序的结构用到了多个类处理信息Employee、Database的运用，录入信息的文件保存。

用到了派生出的DirectorOfHR和由DirectorOfHR派生出的Manager都用于管理登入权限信息，结构简单明了。

程序流程简单，总体可以实现所需的功能，关键类的设计主要是Database的设计，用到数组，文件来处理保存信息。

3.1 技术要点在设计Database（职工数据类）时，对保存数据时的文件操作，职工数据类中友元类friend class Manager;，friend class DirectorOfHR的运用也很好的处理了数据间的的访问问题，具有连贯性。

其中保存文件的构造函数：Database(){Employee s;top=-1;fstream file("employee.txt",ios::in);while (1){file.read((char *)&s,sizeof(s));if (!file) break;top++;read[top]=s;}file.close();}的运用。

信息增加的函数：int add(int n, float fb,char *na,char *q,float tc,char *kq){Employee *p=chazhao_num(n);if (p==NULL){top++;read[top].add(n,fb,na,q,tc,kq);return 1;}return 0;}查找的函数：Employee *chazhao_num(int number){for (int i=0;i<=top;i++)if (read[i].getnumber()==number && read[i].gettag()==0)return &read[i];return NULL;}Employee *chazhao_name(char *name){for (int i=0;i<=top;i++)if (strcmp(read[i].getname(),name)==0 &&read[i].gettag()==0)return &read[i];return NULL;}以上的函数在整个程序中占有主要作用，是相对关键的环节。

4 测试报告程序可以运行，基本实现了所需的主要功能，有部分不完善的地方，如文件的操作中，前后两次的链接有时会有错误，整体上用到了基类，派生类，文件信息的处理保存。

达到了要求。

4.1 阶段性测试部分功能的分别实现，如信息的录入，不同权限的身份登入系统，文件的创建，信息的保存，打开已有信息之类，都可以实现。

4.2 总体测试完整的程序可以运行，实现了所需的功能，达到了要求。

登入界面:人力资源部登入:显示所有职工信息查找职工信息：办公室或财务部登录：办公室人员看到的界面：显示全部职工信息：普通职工登录系统普通职工查找信息：5 个人小结此次c++课程设计，在指导教师的指导下，我们学会了如何用C++编写一个简单的应用程序。

首先要对程序的设计要求有一个比较明确的认识，然后系统分析与系统设计，最后是代码设计与调试。

程序实现上，设计了简单的查询界面，将各个功能集中出来按照程序编写原则，便于查询。

根据C++课程所学的概念、理论和方法，按照C++程序设计的基本步骤，设计出一个适当规模的程序；进一步加深对C++语言的理解和掌握。