教学改革项目立项评审指标体系(参考)
2024年教育部学科评估指标体系
教育部学科评估是指教育部对本科专业的教育质量进行评估与监控的一项重要工作，旨在提高学科建设水平，不断提升教育教学质量。
2024年教育部学科评估指标体系是为了适应高等教育的发展和学科建设的需要，进一步完善学科评估工作而制定的评估指标体系。
该指标体系主要涉及教育教学、科学研究、社会服务及管理四个方面，下面将对这四个方面的指标体系进行详细介绍。
一、教育教学方面的指标体系主要包括以下几个方面：1.基础课程建设指标：包括课程设置、课程体系完整性、课程的教学内容与结构合理性等方面。
2.教学团队建设指标：包括教师队伍构成、专业背景、学历学位、教学能力等方面。
3.教学资源指标：包括教学科研设备、实验室条件、实习实训基地等方面。
4.教学质量评估指标：包括教学效果、学科知识与技能培养、学生满意度等方面。
二、科学研究方面的指标体系主要包括以下几个方面：1.科研水平指标：包括科研成果的数量、质量、影响力等方面。
2.科研团队建设指标：包括团队规模、学术带头人、学科带头人等方面。
3.科研经费指标：包括科研经费的充足性、使用情况等方面。
4.科研机构建设指标：包括实验室设施、科研平台等方面。
三、社会服务方面的指标体系主要包括以下几个方面：1.实习实训指标：包括实习实训基地的数量、质量、合作机构等方面。
2.实践教育指标：包括社会实践、创新创业教育等方面。
3.社会服务活动指标：包括与企业、政府、社会团体等合作项目数量、质量等方面。
4.社会影响力指标：包括学科的社会认可度、学科成果的应用等方面。
四、管理方面的指标体系主要包括以下几个方面：1.组织管理指标：包括学科建设领导机构、人员与资源配置等方面。
2.质量管理指标：包括教师及学生的管理、教育教学质量的评估与监控等方面。
3.资金管理指标：包括科研经费的管理与使用情况等方面。
4.信息化管理指标：包括学科建设信息化水平、数据管理等方面。
以上是2024年教育部学科评估指标体系的主要内容。
指标体系的制定旨在提高高等教育水平，推动学科建设，促进教育质量的提升，为高等教育的可持续发展提供有力保障。
教育部关于批准高等教育教学改革立项项目的通知
教育部关于批准高等教育教学改革立项项目的通知文章属性•【制定机关】教育部•【公布日期】2005.12.20•【文号】教高函[2005]23号•【施行日期】2005.12.20•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】高等教育正文教育部关于批准高等教育教学改革立项项目的通知（教高函[2005]23号）有关省、自治区、直辖市教育厅（教委），国务院有关部委教育司（局），部属有关高等学校：为促进我国高等教育的持续健康发展，引导高等学校以社会需求为导向，深化教育教学改革，走多样化人才培养之路，不断提高人才培养质量，根据“高等学校教学质量和教学改革工程”的总体安排，今年9月份，我部布置了“高等教育专题研究项目”、“研究性学习和创新能力培养的研究与示范”教学改革立项项目和“地方本科院校人才培养目标、模式与方法的研究与实践”教学改革立项项目的申报工作，组织开展高等教育教学改革项目的立项研究工作。
在经过公布项目指南、接受高校申报、组织专家评审等程序的基础上，经研究，决定批准52个立项项目，其中，“高等教育专题研究项目”13个，“研究性学习和创新能力培养的研究与示范教改项目”15个，“地方本科院校人才培养目标、模式与方法的研究与实践教改项目”24个（见附件），现予以公布。
为了保证立项项目的顺利实施和取得实质性成果，现将有关事项通知如下：一、本次立项项目纳入“高等学校教学质量与教学改革工程”统一管理，我部高等教育司负责项目的指导、检查和评估验收。
二、“高等教育专题研究项目”实行项目主持人负责制，我部有关人员参与项目的研究工作。
项目主持人负责立项项目的总体水平和研究进度，统筹安排和负责使用本项目研究经费。
项目学校应按不低于1∶1的比例落实配套经费，为项目实施创造良好的内外部条件。
专题项目应在2006年底前完成，并向我部提交项目研究报告。
三、“研究性学习和创新能力培养的研究与示范教改项目” 和“地方本科院校人才培养目标、模式与方法的研究与实践教改项目”实行项目主持人和项目学校负责制。
教学变革项目立项评审指标体系(参考)
教学变革项目立项评审指标体系(参考)
1. 项目背景
项目背景描述项目的起因和需求，指明项目的目标和意义。
2. 项目目标
明确项目的主要目标和预期成果。
3. 项目内容
详细描述项目的具体内容和范围，包括教学变革的具体方向和措施。
4. 项目计划
制定详细的项目计划，并明确项目的时间安排、阶段目标和里程碑。
5. 项目预算
列出项目的详细预算，包括人力资源、设备购置、培训费用等方面的开支。
6. 项目风险评估
评估项目实施过程中可能遇到的风险，并提出相应的应对措施。
7. 项目经济效益分析
分析项目实施后可能带来的经济效益，包括成本节约、效率提
高等方面的影响。
8. 项目评估指标
制定项目的评估指标，评估项目实施过程中的进展和效果。
9. 项目推广和应用前景
分析项目的推广和应用前景，包括项目成果的转化和推广策略。
10. 项目管理及团队组建
说明项目的管理机构和团队组建情况，包括项目负责人、团队
成员和相应的职责。
以上是教学变革项目立项评审指标体系的参考内容，可根据具
体情况进行调整和完善。
教学质量评价指标体系
教学质量评价指标体系教学质量评价是对教学过程和教学效果进行客观评估的一项重要工作。
一个科学、合理的教学质量评价指标体系，对于提高教学质量、推动教育发展具有重要意义。
下面是一个包括教师和学生双向评价的教学质量评价指标体系，供参考。
一、教师评价指标：1.教学目标：教师在教学过程中是否明确教学目标，是否与学生实际需求相一致。
2.教学内容：教师在教学中所讲授的知识点是否准确、完整、易于理解，是否与学生所学知识有衔接。
3.教学方法：教师在教学中所使用的教学方法是否多样化、灵活，是否能提高学生的学习兴趣和主动性。
4.教学过程：教师在教学过程中是否能有效组织、引导学生的学习，是否能激发学生思考和探索。
5.教学资源：教师在教学中是否合理利用教学资源，如多媒体教育设备、教学用书等，是否能提高教学效果。
6.教学评价：教师在教学结束后是否能对学生进行全面、准确的评价，是否能及时反馈评价结果，并针对评价结果进行改进。
二、学生评价指标：1.学习兴趣：学生在教学过程中是否能保持积极的学习兴趣，是否能主动参与课堂活动。
2.学习态度：学生在学习过程中是否能保持认真、积极的态度，是否愿意主动学习。
3.学习动力：学生在学习过程中是否能保持积极的学习动力，是否能主动找寻学习的目标和动力。
4.学习效果：学生在学习过程中是否能掌握所学知识和技能，是否能将所学知识运用到实际生活中。
5.学习能力：学生在学习过程中是否能独立思考、解决问题，是否能有效地运用学习方法。
6.学习习惯：学生在学习过程中是否形成良好的学习习惯，例如按时完成作业、积极复习等。
三、其他评价指标：1.教学环境：教室布置是否舒适、整洁，是否有良好的课堂氛围。
2.教学设备：教室是否有合适的教学设备，如黑板、投影仪等。
3.学校管理：学校对教学质量的管理措施是否得当，是否有有效的监督体系。
4.学生体验：学生对教学过程和教学效果的整体感受如何，是否能从中获得满足感和成就感。
5.教学成果：教学效果是否能体现在学生的学业成绩上，是否能提高学生的学习能力和综合素质。
教师教育教学质量评估指标体系
教师教育教学质量评估指标体系一、背景介绍教师教育教学质量评估是教育系统中重要的一项工作。
通过评估教师的教育教学质量，可以促进教师的专业成长和教学水平的提高，进一步推动教育教学改革和发展。
然而，要评估教师的教育教学质量，就需要建立科学合理的评估指标体系。
二、评估指标的分类评估指标可以分为三大类：教师素养类指标、教学设计与实施类指标和教学效果类指标。
三、教师素养类指标1. 专业知识与能力：评估教师掌握的学科知识和教育教学理论的内容，以及运用知识和理论解决教育教学问题的能力。
2. 教学管理能力：评估教师组织课堂教学和管理学生学习的能力，包括课堂纪律、学生管理等方面。
3. 教师人文素养：评估教师的职业道德和人文关怀，包括教师对学生的理解和关爱、教师自身的师德修养等。
四、教学设计与实施类指标1. 教学目标与内容：评估教师制定教学目标和教学内容的合理性和科学性。
2. 教学方法与手段：评估教师运用的教学方法和教学手段的适应性和有效性。
3. 教学资源与环境：评估教师为学生提供的教学资源和良好的教学环境。
五、教学效果类指标1. 学生学业水平：评估学生的学业成绩和学习态度，以及学生在教师的指导下的学习效果。
2. 学生综合能力：评估学生的创新能力、实践能力、沟通能力等综合素质的发展情况。
3. 学生评价和反馈：评估学生对教师教学的评价和反馈，以及学生对自身学习情况的认识和反思。
六、评估指标的权重分配不同的指标在评估中的重要性不同，需要根据实际情况进行权重的分配。
一方面，可以根据教师的职称和工作经验确定权重；另一方面，可以根据学生的评价和学业水平来确定权重。
七、评估指标的采集方式评估指标的采集方式可以分为定量和定性两种方式。
定量的指标可以通过考试成绩、课堂观察等方式进行采集，而定性的指标可以通过访谈、问卷调查等方式进行采集。
八、评估指标的应用评估指标的应用可以分为教育部门内部使用和对外公示两种方式。
教育部门内部可以根据评估结果对教师进行奖惩，激励教师进一步提高教育教学质量；对外公示可以提供给家长和学生作为选择教师的参考。
普通高等学校本科教育教学审核评估指标体系(试行)
【必选】本科生生均课程门数
【可选】开出任选课和课程总数比例
【可选】小班授课比例
【可选】入选来华留学品牌课程数
3.5.3学校党委高度重视教材建设与管理工作，相关工作机构、工作制度健全，教材审核选用标准和程序明确有效；对教材选用工作出现负面问题的处理情况
【必选】年新增教学科研仪器设备所占比例（要求见备注5）
【必选】生均教学科研仪器设备值（要求见备注6）
【可选】国家级教学育人基地（平台、中心）数
3.5.5推动招生与培养联动改革的举措及成效
3.5.6推动人才培养国际化的具体举措与成效
【可选】专任教师中具有一年以上国（境）外经历的教师比例
【可选】在学期间赴国（境）外高校访学的学生数占在校生数的比例
4.生均年教学日常运行支出=教学日常运行支出/折合在校生数。教学日常运行支出：指学校开展普通本专科教学活动及其辅助活动发生的支出，仅指教学基本支出中的商品和服务支出（302类）（不含教学专项拨款支出），具体包括：教学教辅部门发生的办公费（含考试考务费、手续费等）、印刷费、咨询费、邮电费、交通费、差旅费、出国费、维修（护）费、租赁费、会议费、培训费、专用材料费（含体育维持费等）、劳务费、其他教学商品和服务支出（含学生活动费、教学咨询研究机构会员费、教学改革科研业务费、委托业务费等）。取会计决算数。
2国家重大发展战略及社会对创新型人才需求的契合情况
【必选】通过认证（评估）的专业占专业总数的比例
【可选】近三年新增专业数
【可选】近三年停招专业数
B2专业设置、专业建设与国家需要、区域经济社会发展及产业发展对应用型人才需求的契合情况
新一轮本科教育教学审核评估指标体系
新一轮本科教育教学审核评估指标体系近年来，随着高等教育的快速发展和社会对人才培养质量的要求不断提高，本科教育教学审核评估成为了学校教学质量保证的重要手段。
为了推动本科教育教学的改革与创新，制定一套科学合理的评估指标体系势在必行。
本科教育教学审核评估指标体系应包含以下几个方面。
一、教育教学目标和使命教育教学目标是本科教育的核心，它们应该明确、具体、可衡量。
评估指标体系应包含对教育教学目标的考核，这些目标应该能够满足学生的发展需求和社会的期望，同时也要与学校的使命和愿景相一致。
二、课程设置和教学内容课程设置和教学内容是教学的基础，评估指标体系应该对课程设置和教学内容的合理性和科学性进行评估。
课程设置应该能够满足学生的学习需求和未来职业发展的要求，教学内容应该能够提供学生所需的知识和技能，培养学生的创新能力和实践能力。
三、教学方法和手段教学方法和手段是教学过程中的关键环节，评估指标体系应该对教学方法和手段的有效性和适用性进行评估。
教师应该采用多种教学方法，如讲授、讨论、实验、案例分析等，以满足不同学生的学习需求和提高教学效果。
四、师资队伍和教学团队师资队伍和教学团队是高质量本科教育的重要保障，评估指标体系应该对师资队伍和教学团队的素质和能力进行评估。
师资队伍应该具备高学历和专业背景，拥有丰富的教学经验和科研能力，能够与时俱进，适应教育教学改革的需要。
五、教学资源和教学环境教学资源和教学环境是教学的重要条件，评估指标体系应该对教学资源和教学环境的充实程度和优化情况进行评估。
学校应该提供良好的教学设施和实验室，配备先进的教学设备和技术，为教师和学生提供良好的学习和研究条件。
六、学生评价和学业发展学生评价和学业发展是教学成果的重要体现，评估指标体系应该对学生的学习成果和学业发展情况进行评估。
学生的学习成果应该能够客观、全面地反映其学习能力和综合素质的提高，学生的学业发展应该能够满足其个人发展和社会需求的要求。
教改项目评分细则
教改项目评分细则为了全面、公正、客观地评价教改项目的质量和价值，特制定以下评分细则。
该细则主要包括项目创新性、实践应用性、实施可行性、目标明确性、方法科学性、成果推广性、团队协作性和报告规范性八个方面。
一、项目创新性（满分20分）评价教改项目是否具有新颖性、独创性和前瞻性。
项目提出的理念、方法或实践应用是否能够在教育教学领域产生积极影响，推动教育教学的改革与创新。
二、实践应用性（满分20分）评估教改项目是否紧密结合教育教学实际，是否能够有效解决教育教学中的实际问题。
项目的实践应用价值越大，得分越高。
三、实施可行性（满分15分）考察教改项目在实际操作中的可行性。
包括项目实施的资源条件、技术保障、人员配备等是否完备，是否能够顺利实施并取得预期成果。
四、目标明确性（满分15分）评价教改项目目标是否明确、具体、可操作。
项目目标的达成度越高，得分越高。
五、方法科学性（满分15分）评估教改项目所采用的研究方法或技术手段是否科学、合理、有效。
方法的选择和应用是否有助于项目目标的达成，是否具有可操作性和可复制性。
六、成果推广性（满分10分）考察教改项目成果是否具有较高的推广价值。
项目成果是否能够在更广泛的教育教学领域得到应用和推广，对提升教育教学质量产生积极影响。
七、团队协作性（满分10分）评价项目团队成员之间的协作能力和合作精神。
团队成员的分工是否合理，是否能够相互支持、密切配合，共同推动项目的顺利实施。
八、报告规范性（满分5分）考察教改项目报告的撰写质量和规范性。
报告内容是否完整、条理清晰、逻辑严密；语言表达是否准确、流畅；格式排版是否符合规范等。
根据上述八个方面的评分标准，对每个教改项目进行打分，并综合计算总分。
总分越高，表示项目在该评分细则下的表现越好。
请注意，以上评分细则仅供参考，具体评分标准和分值可根据实际情况进行调整和优化。
同时，在评分过程中，应注重客观、公正、全面的原则，确保评价结果的准确性和可靠性。
教学项目立项评审五条参考标准
教学建设与改革项目立项评审五条参考标准
（试用）
一、关于问题（21分）
1、提出问题的前提正确。
2、问题的答案存在，可以预测。
3、提出的问题具体，有明确的界定（外延和内涵）。
二、关于选题——（21分）
1、选题具有创新性：别人没有提出；或在别人研究的基础上提出新的观点、解决别人没有解决的问题。
2、选题具有价值性：即项目的实用性或价值性。
3、选题具有可能性：
主观条件：研究者具备的知识结构、研究能力等；
客观条件：项目研究具备相关的文献资料、研究条件、环境条件等。
三、关于方案设计——（21分）
1、思路清晰、方法科学、重点突出；
2、分析符合逻辑，经的起推敲和验证，具有一定的可行性；
3、提出的方案能够进入实证。
四、关于人员构成——（20分）
1、项目组成员结构合理，老中青结合，兼顾课题研究领域；
2、项目组成员分工符合课题的论证和需要解决问题的目的要求。
五、关于项目预期成果——（17分）
1、提出的研究成果符合课题的目标，并对相关教学领域有一定的指导意义和实用价值。
2、完成时间设定符合课题客观要求。
学校课程评估指标体系
学校课程评估指标体系近年来，随着教育改革的不断推进，学校课程评估成为教育发展的重要方向之一。
学校课程评估指标体系的建立及应用对促进教育教学质量的提高具有重要意义。
本文将围绕学校课程评估指标体系展开讨论，通过十二个小节，探讨相关问题，从不同角度分析评估指标体系的重要性与未来发展方向。
第一部分：评估指标体系的定义和意义学校课程评估指标体系是根据学校课程实施情况，制定一套科学有效的指标和标准。
它通过对学生学业成果、课程设置和教学方法等方面进行量化评估，从而全面评价课程质量和学校教学水平。
评估指标体系的建立对学校提供了科学的参考依据，帮助学校了解自身的教学现状，推动教育教学的改进和创新。
第二部分：评估指标体系的构建原则评估指标体系的构建应遵循科学性、客观性、全面性和可操作性原则。
科学性意味着评估指标要基于教育学理论和实践经验，充分体现课程目标和教学要求。
客观性要求评估指标能够客观地衡量学生的学习水平和课程质量，避免主观评价的影响。
全面性要求评估指标能够全面反映学生的知识、能力和素养的发展情况。
可操作性意味着评估指标要具备实施的可行性，教师和学校能够方便地进行评估工作。
第三部分：评估指标体系的内容评估指标体系应包括学生的认知能力、情感态度和实践能力等多维度的内容。
其中，认知能力包括学科知识掌握、科学思维和创新能力；情感态度包括道德情感、公民意识和文化素养；实践能力包括实验能力、社会实践和实践创新等。
这些内容能够全面反映学生的综合发展水平，为学校提供全面的参考依据。
第四部分：评估指标体系的方法评估指标体系的方法应包括定性评价和定量评价两个方面。
定性评价通过课堂观察、作品评比等方法，对学生的表现进行综合评估。
定量评价则通过考试、问卷调查等方式，对学生的知识水平和能力进行量化刻画。
两者相结合，能够更全面地评估学生的学习成果和课程质量。
第五部分：评估指标体系的结果应用评估指标体系的结果应用包括对学生的个体评价和对学校的整体评价。
国家级实验教学示范中心评审指标体系
④建立多元实验考核方法，统筹考核实验过程与实验结果，激发学生实验兴趣ຫໍສະໝຸດ 提高实验能力教学效果与
教学
成果
①教学覆盖面广，实验开出率高，教学效果好，学生实验兴趣浓厚，对实验教学评价总体优良
②学生基本知识、实验基本技能宽厚扎实，实践创新能力强，实验创新成果多，学生有正式发表的论文或省部级以上竞赛奖等
②实验教学改革和实验室建设思路清晰、规划合理、方案具体，适用性强，效果良好
③实验教学定位合理，理论教学与实验教学统筹协调，安排适当
教学
体系
与
教学
内容
①建立与理论教学有机结合,以能力培养为核心,分层次的实验教学体系，涵盖基本型实验、综合设计型实验、研究创新型实验等
②教学内容注重传统与现代的结合，与科研、工程和社会应用实践密切联系,融入科技创新和实验教学改革成果，实验项目不断更新
10
8开放运行、安全运行情况
10
9对外合作交流、发挥示范引领、支持中西部高校实验改革等情况
10
5示范中心大事记
10媒体对中心评价、省部级以上领导视察、对示范中心发展有重大影响的活动
10
二、评审指标内涵及相关主要观测点
一级指标
二级
指标
指标内涵及相关主要观测点
实验教学
教学
理念
与
改革
思路
①学校教学指导思想明确，以人为本，促进学生知识、能力、素质协调发展，重视实验教学，相关政策配套落实
国家级实验教学示范中心评估指标体系一评估指标体系一级指标二级指标权重1人才培养基本情况101人才培养2人才培养成效102教学改革与科3教学改革立项进展完成等情况10学研究4科学研究等情况105队伍建设基本情况103人才队伍建设6队伍建设的举措与取得的成绩107信息化资源平台建设人员信息化能104信息化建设开力提升情况放运行和示范辐8开放运行安全运行情况10射9对外合作交流发挥示范引领支持中10西部高校实验改革等情况5示范中心大事10媒体对中心评价省部级以上领导视10记察对示范中心发展有重大影响的活动二评审指标内涵及相关主要观测点一级二级指标内涵及相关主要观测点指标指标学校教学指导思想明确以人为本促进学生知识能力素质协调教学发展重视实验教学相关政策配套落实理念实验教学改革和实验室建设思路清晰规划合理方案具体适用性与强效果良好实验教学定位合理理论教学与实验教学统筹协调安排适当改革思路教学建立与理论教学有机结合以能力培养为核心分层次的实验教学体体系系涵盖基本型实验综合设计型实验研究创新型实验等实验教学内容注重传统与现代的结合与科研工程和社会应用实践密切与教学联系融入科技创新和实验教学改革成果实验项目不断更新教学实验教学大纲充分体现教学指导思想教学安排适宜学生自主选择实验教材不断改革创新有利于学生创新能力培养和自主训练内容教学重视实验技术研究实验项目选择实验方案设计有利于启迪学生科学思维和创新意识方法改进实验教学方法建立以学生为中心的实验教学模式形成以自主与式合作式研究式为主的学习方式实验教学手段先进引入现代技术融合多种方式辅助实验教学教学建立多元实验考核方法统筹考核实验过程与实验结果激发学生实手段验兴趣提高实验能力教学覆盖面广实验开出率高教学效果好学生实验兴趣浓厚对教学实验教学评价总体优良效果学生基本知识实验基本技能宽厚扎实实践创新能力强实验创新成果多学生有正式发表的论文或省部级以上竞赛奖等与承担省部级以上教学改革项目成果突出教学实验教学成果丰富正式发表的高水平实验教学论文多有获省部级以上奖的项目课程教材成果有广泛的辐射作用学校重视实验教学队伍建设规划合理实验队伍政策措施得力能引导和激励高水平教师积极投入实验教学队伍建设实验教学队伍培养培训制度健全落实富有成效
教学改革项目立项评审指标体系参考
教学改革项目立项评审指标体系参考教学项目立项评审指标体系是对教学项目进行评审和筛选的重要依据，是保证项目质量和有效开展的关键。
以下是一个参考的教学项目立项评审指标体系。
1.项目需求分析（1）项目需求的合理性：项目的目标和需求是否明确，并且能够合理解决教学中存在的问题和挑战。
（2）项目需求的紧迫性：项目的需求是否与学校和师生的发展需求相契合，是否迫切需要。
（3）项目需求的可行性：项目需求能否通过有限的资源和科学有效的手段实现。
2.项目设计和规划（1）项目目标和策略：项目的目标是否明确，并且能够通过有效的策略和措施达成。
（2）项目任务和时间安排：项目的任务和时间计划是否合理，能够完整、清晰地展示项目的过程和计划。
（3）项目资源和保障：项目所需的人力、物力、资金等资源是否有保障，能够顺利实施计划。
3.项目创新性和独特性（1）创新性：项目的措施是否具有创新性和突破性，在教学模式、教学方法、教学内容等方面能否给学生带来新的体验和价值。
（2）独特性：项目的设计是否与传统的教学方式相区别，能否在教育教学领域独树一帜。
4.教学效果和质量评估（1）教学效果预期：项目的目标和预期教学效果是否符合实际需求，是否能够提高学生的学习效果和素质。
（2）教学效果评估：项目是否有科学、全面的评估方法和标准，能否对项目的效果进行科学客观的评估。
（3）教学质量保障：项目是否有可行的质量保障机制和措施，能否保证项目的质量和的可持续发展。
5.团队合作和组织管理（1）团队专业能力：项目团队成员的专业背景、经验和能力是否与项目需求相契合，能否保证项目的顺利实施和完成。
（2）团队合作和协作能力：项目团队成员之间是否能够积极合作、高效协作，能否有效解决项目中的问题和挑战。
（3）组织管理能力：项目负责人是否具备良好的组织管理能力，能否合理安排项目的工作和资源，保证项目的顺利进行。
通过以上指标体系，可以全面、科学地评估教学项目的立项情况。
在评审过程中，评审专家可以根据实际情况对指标进行权重设置，以确保评审结果客观、公正。
浙江高等教育教学改革项目立项指南
附件1浙江省高等教育教学改革项目立项指南本指南为贯彻落实《教育部关于全面提高高等教育质量的若干意见》（教高〔2012〕4号）和《浙江省高等教育十二五规划（2011-2015年）》文件精神，针对浙江省高等教育改革与发展的实际需要以及教育改革发展过程中的重点、难点、热点问题而制订，着重从提高人才培养质量、创新人才培养模式、提升专业和课程内涵建设、促进教学模式和方法改革、完善教育实践体系、提高学生创新创业能力、健全学生培养与评价机制、提升教师教学能力等方面开展各类教育教学改革研究。
一、高校教学质量管理与评价体系研究1.人才培养质量标准体系研究2.教学、科研等效评价体系研究3.高校创新人才培养的评价机制研究4.高等教育分类管理体系及机制研究5.高校教学评估、专业认证体系研究6.专业、课程质量标准及评价体系研究7.教学质量监测评估体系与机制研究8.高等教育教学成果推广应用研究9.高等职业教育战略定位研究10.专业（行业）教学指导委员会的功能定位及建设研究11.高校年度质量报告构架及评估研究12.大学生自主学习理论、模式以及质量评价体系研究13.校企合作人才培养模式可持续发展及效果评价研究二、高校人才培养模式研究1.拔尖创新型人才培养模式研究2.卓越人才培养模式研究3.协同创新人才培养模式及机制研究4.复合型人才培养模式研究5.中高职一体化教育管理模式及运行机制研究6.职业教育产学研结合办学模式研究7.职业教育集团化办学管理模式研究8.以学生为中心的教学模式研究9.中外合作办学及人才培养模式研究三、专业、课程教学改革研究1.高校专业综合改革及评价体系研究2.高校专业设置预警机制研究3.高校专业动态调整的管理模式及机制研究4.高校专业建设与区域经济协调发展研究5.高校优势专业建设研究6.战略性新兴专业建设与人才培养研究7.国际化专业、课程群建设研究8.培养创新型人才的课程体系研究9.职业核心能力培养的课程体系建设研究10.创新教学方法、教学手段、教学内容研究11.自主性、探究性、合作性学习方式研究12.普通高中大学先修课程建设、管理和质量评价体系研究13.高校新生导读课、专业导论课建设研究四、高校教学资源建设和共享机制研究1.高校教学资源共享管理模式及机制研究2.课程资源建设与管理研究3.高校课程互选、学分互认机制研究4.视频公开课与资源共享课程建设研究5.区域教学联合体建设研究6.集团化办学推进职业教育发展研究7.区域性实验（实训）教学平台建设与共享机制研究五、师资队伍建设研究1.教师教学发展中心定位、模式及机制研究2.教师教学能力发展研究3.高校中青年教师培养体系研究4.教师职业发展规划研究5.教学名师（新秀）示范效应研究6.多学科融合教学团队建设研究7.高校教学实验室、实践基地师资队伍建设研究8.高校兼职教师队伍建设实践与研究9.高职院校“双师型”教师队伍建设研究六、实践（实验）教学改革研究1.大学生创新创业教育理论、实践体系研究2.大学生创新实践能力培养模式及机制研究3.大学生校外实践（实训）基地建设研究4.大学生学科竞赛管理和运作模式研究5.大学生学科竞赛可持续发展研究6.高校实验教学示范中心管理模式与运行机制的研究7.高校实验教学示范中心可持续发展研究8.高校实践教学基地评估体系研究9.高校开放实验室建设与管理研究10.中外高校实验教学、实验室建设比较研究七、自选主题。
教学改革项目立项评审指标体系参考
配套条件和保障措施好
（4-5分）
配套条件较好，有保障措施（3-4）
配套条件和保障措施一般
（2-3分）
配套条件和保障措施较差
（2分以下）
10
项目主持人、成员组成及已有成果
（10分）
有较多研究成果，学术水平高；成员结构合理、研究力量强
有一定的研究成果，有一定的学术水平；成员结构合理、研究力量较强
教学改革项目立项评审指标体系（参考）
序号
评审指标
等级标准
分项得分
A(8-10分)
B（6-8分）
C（4-6分）
D（4分以下）
1
选题意义
（10分）
选择高等教育教学领域中的重大问题或热点、难点问题，有重要研究意义和近期应用前景
选题有较大的研究和改革意义，能解决现实问题
有一定研究意义，有应用前景
研究意义不大，应用前景不明显
（15分）
目标和成果明确，有先进性或有突破，有广泛的应用性和推广价值
（12-15）
目标和成果较明确，有一定的应用和推广价值（7-12）
预期目标和成果不够明确，有一定的应用价值耽误推广意义（3-7）
成果和目标不明确，缺乏应用及推广价值
（3分以下）
7
本项目研究的创新性、前沿性评价
（15分）
有很强的创新性、前沿性
（12-15）
有一定的创新性、前沿性
（7-12）
有较小的创新性
（3-7分）
不具有创新性、前沿性
（3分以下）
8
与本项目相关的工作积累（5分）
是原有改革的进一步深入和创新
（4-5分）
有一定相关工作的积累，基础较好
（3-4）
做过类的工作基础
课题研究类项目立项评审指标体系
预期社会效益（2分）
预期社会效益较高，受益人群广泛，社会正面评价高，得2分；
预期社会效益较低，受益人群不足，社会评价一般，得0-1分。
2.方案是否能达成研究目标（3分）
方案能达成研究目标，得3分；
基本能达成目标，得1-2分；
不能达成目标，得0分。
研究方法
6
1.研究方法的科学性与合理性（3分）
研究方法科学、合理，得3分；
研究方法较为科学、合理，得1-2分；
研究方法科学性、合理性不足，得0分。
2.研究方法与研究内容的匹配度（3分）
研究方法与研究内容匹配度高，得3分；
课题研究类项目立项评审指标体系
指标
具体
指标
分值(分)
赋值说明
打分细则
项目论证（30分）
课题价值
10
1.应用价值（5分）
课题应用价值很高（如研究成果转化为可执行性规范文件的能力高），符合委托方需求，得4-5分；
课题应用价值较高（如研究成果转化为可执行政策和法规的能力较高），较为符合委托方需求，得1-3分；
应用价值不足（如研究成果转化为可执行政策和法规的能力不高），不符合委托方需求，得0分。
2.理论和学术价值（2分）
理论和学术价值很高（如课题的前瞻性、创新性强），得2分；
理论和学术价值较高（如课题的前瞻性、创新性较强），得1分；
理论和学术价值不足（如课题的前瞻性、创新性不足），得0分。
3.课题设计与需求的匹配度（3分）
课题设计与需求的匹配度高，得3分；
课题设计与需求的匹配度较高，得1-2分；
课题设计与需求的匹配度不足，得0分。
研究方案
6
1.方案的详尽程度及可行性（3分）
教育教学质量评估指标体系
教育教学质量评估指标体系教育是国家发展的基石，教学质量是衡量一个国家教育水平的重要指标。
教育教学质量评估指标体系是对教学质量进行科学、客观评价的重要工具。
本文将从不同角度展开，介绍教育教学质量评估指标体系的构建和应用。
一、绩效评价指标体系绩效评价是教育教学质量评估的核心内容之一，其指标体系应包括教师教学效果、学生学业成绩、教育资源使用效率等方面。
教师教学效果评估可包括课堂教学质量、学生评价和专业发展等内容；学生学业成绩评估包括学生成绩水平分布、学业进步情况等；教育资源使用效率评估包括教学设备使用情况、教学资料更新等。
二、教学活动评价指标体系教学活动的质量是决定教学效果的关键，其评价指标体系应包括教学目标明确性、教学方法多样性、学生参与度等方面。
教学目标明确性评估包括教师是否明确教学目标以及学生是否能理解和达到目标；教学方法多样性评估包括教师是否采用多种教学方法和手段以及学生是否受到激发和启发；学生参与度评估包括学生积极参与课堂活动和合作学习的情况等。
三、教学资源评价指标体系教学资源是教学活动开展的基础，评价指标体系应包括教学设施、教学材料以及教师和学生之间的互动等方面。
教学设施评估包括教室环境、多媒体设备和实验室等；教学材料评估包括教材的合理性和更新性；师生互动评估包括教师和学生之间的互动情况，以及教师对学生学习需求的了解等。
四、学生综合评价指标体系学生是教育教学质量评估的最终受益者，其评价指标体系应包括学生学习态度、学习能力以及综合素养等方面。
学习态度评估包括学生对学习的兴趣和主动性；学习能力评估包括学生的学习方法和学习效果；综合素养评估包括学生的语言表达能力、团队合作能力和实践能力等。
五、学科评价指标体系学科是教学的核心内容，评价指标体系应包括学科知识掌握、学科能力发展以及学科兴趣培养等方面。
学科知识掌握评估包括学生对学科知识的掌握程度；学科能力发展评估包括学生对学科方法的运用和思维能力的培养；学科兴趣培养评估包括学生对学科的兴趣和学习动机。
教育教学改革项目评审指标
项目设计
（40分）
1、对项目的内涵和外延界定明确
6
2、研究目标明确，能够有效解决我校教学改革与建设中的问题
6
3、研究内容充实具体，能保证目标实现
6
4、方案具有科学性，遵循教育教学基本规律；客观合理反映客观需要
6
5、研究方法科学，方案可行，能够解决教学改革与建设中面临的问题
5
6、预期改革成果合理，效果明显，有构严谨，层次分明
5
项目价值
（20分）
1、课题类别（等级）定位准确
5
2、研究项目所预期成果的应用面大
5
3、研究项目预期成果能有效解决问题，应用价值大，对学校教学和人才培养工作、教学管理工作等方面实践指导作用大
5
4、研究项目具有相应教育理论作支撑，预期成果对相关理论问题进行深入探讨，学术价值大
教育教学改革项目评审指标
评审内容和标准
分数
一级指标
二级指标
分值
得分
选题意义
(30分)
1、研究的问题具有时代性、前沿性和创新性，独创性强
10
2、题目精练、立意高、研究有深度
5
3、项目的选题范围恰当，与申报者身份及从事的工作相吻合
5
4、紧密结合我校教育教学改革与发展中的热点、难点、焦点问题，研究结果对解决教学实践问题具有实效性、针对性
2
总分
5
教学改革项目的基础
（10分）
1、项目负责人的职称、研究经历及相关研究成果支撑本研究，项目负责人具有承担该项目的组织能力
2、项目负责人；时间与精力投入保障
3
2、项目研究人员整体素质高，项目团队职称、学历及从事的工作；相关研究与改革成果
3
教育教学改革与研究立项评审指标、评审意见表
4
5
专家签名：
教育教学改革与研究立项评审指标
评审指标
指标说明
专家评分
立项依据
A.项目具有熟悉国内外研究现状情况；
C.项目具有一定价值和意义，一般了解国内外研究现状情况。
此项满分为：10分
研究内容
A.改革内容准确，目标定位清晰，视角新颖，可操作性强；
B.目标定位较清晰，视角较新颖，可操作性较强；
C.改革内容模糊，目标定位不准，视角不新颖，可操作性一般。
此项满分为：10分
特色创新
A.在已有成果基础上理论有创新，有重大应用推广价值；
B.在运用已有成果的基础上有创新和发展，有较大应用推广价值；
C.运用已有研究成果，具有推广应用价值。
此项满分为：10分
研究基础
A.申请者前期相关研究成果丰富，取得明显教学改革成绩；
B.申请者前期相关研究成果较充实，已取得教学改革成绩；
C.申请者前期相关研究成果薄弱，教学改革成绩不明显。
此项满分为：10分
说明：本表为评审专家评定教改项目的依据
教育教学改革与研究项目
评审意见表
序号
项目名称
评审分数
建议类别
计划类
指导类
1
2
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
有一定相关工作 的积累，基础较 好
（3-4）
做过类似工 作、基础一般
（ 2-3分）
没有这方面的 工作基础
（ 2 分 以 下）
9
已具备的改革条 件和保障措施
（ 5 分）
配套条件和保障措 施好
（ 4-5分）
配套条件较好， 有保障措施
（3-4）
配套条件和 保障措施一 般
（ 2-3分）
配套条件和保 障措施较差
（10分）
科学，先进，可行且 有 创新
不够先进，但具 有一定可行性
可行性一般
难以实行
6
改革预期成果的 应用和推广价值
（15分）
目标和成果明确，有先进性或有突破，有广泛的应用性和推 广 价值
（12-15）
目标和成果较明 确，有一定的应 用和推广价值
（7-12）
预期目标和 成果不够明 确，有一定的 应用价值耽 误推广意义
（ 2 分 以 下）
10
项目主持人、；成员结构 合理、研究力量强
有一定的研究成 果，有一定的学 术水平；成员结 构合理、研究力 量 较强
成员结构基 本合理，已有 研究成果薄 弱，研究力量 一般
成员结构不够 合理或研究力 量较弱，无已 有研究成果
说明：1.对10个指标进行打分，评价总分做排序用；
2.拟立项项目二级指标的等级评定必须满足以下条件：A+B≥8个
教学改革项目立项评审指标体系（参考）
序号
评审指标
等级标准
分项 得分
A(8-10分)
B（6-8分）
C（4-6分）
D（4分以下）
1
选题意义
（10分）
选择高等教育教学 领域中的重大问题
或热点、难点问题， 有重要研究意义和
近期应用前景
选题有较大的研 究和改革意义， 能解决现实问题
有一定研究 意义，有应用 前景
基本合适、关键 问题选择较准确
（7-12）
不够合适、只抓住了部分 关键问题
（ 3-7分）
不合适、没有 抓住关键问题
（ 3 分 以 下）
4
研究方案的设计
（10分）
研究方案设计科学、 合理，可行性强
研究方案设计比 较合理，具有可 行性
研究方案有 一定可行性
研究方案不合 理，可行性差
5
拟采用的研究方 法和技术路线
（3-7）
成果和目标不 明确，缺乏应 用及推广价值
（ 3 分 以 下）
7
本项目研究的创 新性、前沿性评 价
（15分）
有很强的创新性、前沿性
（12-15）
有一定的创新 性、前沿性
（7-12）
有较小的创 新性
（ 3-7分）
不具有创新 性、前沿性
（ 3 分 以 下）
8
与本项目相关的 工作积累（5分）
是原有改革的进一 步深入和创新
研究意义不 大，应用前景
不 明显
2
对国内外研究现 状的分析
（ 5 分）
清楚，且分析准确、 全面（4-5分）
清楚，但分析不 够全面（3-4）
了解部分情 况，分析不准 确（2-3分）
不了解现状
（ 2 分 以 下）
3
研究内容和拟解 决的关键问题
（15分）
范围合适、重点突 出、关键问题选择准 确（12-15分）