浅议企业思想政治工作如何“融入中心,服务大局”
融入中心服务大局助力企业发展
融入中心服务大局助力企业发展【摘要】融入中心服务大局助力企业发展，是企业持续发展的重要保障。
企业应积极融入政策导向，紧跟时代发展步伐，把握市场机遇。
加强技术创新，不断提升企业竞争力，保持市场竞争优势。
开展产业对接，促进产业协同发展，实现资源共享，提高企业效益。
优化服务体系，提升企业服务水平，提高客户满意度。
加强人才培养，培养高素质人才，提高企业核心竞争力。
企业融入中心服务大局，有助于提升企业整体实力，实现高质量发展。
展望未来，企业应不断完善服务体系，促进企业高质量发展，实现可持续发展目标。
【关键词】关键词：融入中心服务、大局、企业发展、政策导向、技术创新、产业对接、服务体系、人才培养、竞争力、高质量发展。
1. 引言1.1 融入中心服务大局助力企业发展企业是经济社会发展的重要组成部分，在当前经济转型升级的新时代背景下，融入中心服务大局助力企业发展显得尤为重要。
中心服务大局是指将企业发展纳入国家经济发展大局的重要考量，以政府政策导向为引导，为企业提供更加优质的服务和支持，促进企业持续健康发展。
融入中心服务大局不仅有利于企业规范发展，提升企业竞争力，也有利于推动整个行业和经济的长期稳定增长。
企业在融入中心服务大局中应该积极跟随政策导向，及时掌握国家政策和行业动态，做好政策解读和落实工作。
加强技术创新，不断提升自身技术研发能力和产品质量，以满足市场需求，提高企业竞争力。
开展产业对接，促进不同产业领域的合作交流，实现产业协同发展。
优化服务体系，提升企业服务水平，提高客户满意度。
加强人才培养，培养具有创新意识和团队精神的员工，提高企业核心竞争力。
融入中心服务大局助力企业发展，不仅可以有效解决企业发展中所面临的问题和困难，更能够推动企业向着更高质量、更高效益的方向发展。
展望未来，企业需在融入中心服务大局的基础上，不断完善服务体系，促进企业高质量发展，共同实现企业和国家经济的共同繁荣。
2. 正文2.1 积极融入政策导向，紧跟时代发展步伐企业要想实现持续稳定的发展，就必须紧密跟随政策导向，积极融入中心服务大局。
国有企业思想政治工作融入中心的探索与实践
国有企业思想政治工作融入中心的探索与实践思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势，是国有企业改革发展稳定的有力保证，也是中国特色现代企业制度的鲜明特征。
国有企业必须积极探寻充分发挥思想政治工作优势、融入企业中心工作的途径与方法，以与行政工作“思想同心、目标同向、行动同步”为基本途径，打通思想工作与中心工作的脉络，为企业持续、快速、健康发展提供坚强保障。
标签：国有企业；思想政治；工作；融入；中心一、国有企业思想政治工作的作用（一）思想政治工作是国有企业的鲜明特征和重要资源一直以来，国有企业思想政治工作在学习宣传贯彻党的路线方针政策、提高干部员工思想道德素质、科学文化素质、保证和服务企业改革发展等方面发挥了重要作用，形成了科学严谨、制度完善的工作机制，培养了组织健全、作风优良的思想政治工作队伍，积累了丰富的思想政治工作方法和经验。
这是其他任何企业都无法复制的独特优势，对于充分调动广大干部员工的积极性、主动性、创造性，提升企业核心竞争力、确保企业科学发展，具有十分重要的意义，是建设一流企业的特殊优势和可靠保障。
（二）思想政治工作需要与时俱进适应员工思想变化近年来，随着“80后”、“90后”陆续进入企业工作，他们接受新生事物的渠道增多，思想认识更加活跃，呈现多元化趋势，一些传统思想政治工作方法难以适应新形势的变化，员工中普遍存在理想信念缺失的问题。
员工除了希望增加收入、追求物质利益之外，还希望能够有体面的工作、有尊严的生活。
想要化解这些问题和矛盾，仅仅靠建立制度、简单说教等方法已经远远不够，必须通过做更加细致的思想政治工作来加以实现。
二、思想政治工作融入中心的路径探索（一）必须将思想政治工作与行政工作深度融合实现思想政治工作和生产经营工作深度融合，必须将思想政治工作与业务工作同谋划、同部署、同检查、同考核，确保两者相互影响、相互推动。
同时，要按照“一岗双责”要求，建立思想政治工作与行政工作同向进入、职责共担的工作责任体系。
企业思想政治工作主要做法和体会范文
企业思想政治工作主要做法和体会范文思想政治工作是指针对企业内部，以思想意识形态工作为核心的一系列活动和措施，旨在引导企业员工正确理解和认同企业的经营理念和价值观，增强员工的归属感和责任感，促进企业的健康发展。
本篇范文将结合企业实际情况，介绍企业思想政治工作的主要做法和体会。
一、建立健全的思想政治工作体系企业思想政治工作的开展离不开一个清晰的工作体系。
首先，要建立健全企业内部的思想政治工作机构，明确责任分工，确保工作有序进行。
其次，要制定相关工作制度和规章制度，明确工作内容、工作方式和工作程序，为工作提供有力的保障。
例如，要建立健全企业员工思想政治工作的工作手册，明确工作原则和要求，明确工作责任和权力，为思想政治工作的开展提供指导。
二、加强思想政治工作的宣传教育宣传教育是企业思想政治工作的核心要义。
企业要利用多种渠道和方式，广泛宣传企业的经营理念和价值观，提高员工的思想认同度。
首先，要充分利用企业内部刊物、宣传栏和企业文化展示等，宣传企业的成就和企业文化。
其次，要组织各类宣讲活动和培训，加强员工的思想教育。
例如，可以邀请企业高层领导、嘉宾等进行专题演讲，介绍企业发展方向和未来规划，激发员工的工作动力和使命感。
三、建立良好的内部沟通平台内部沟通是企业思想政治工作的重要组成部分。
企业要加强内部沟通，增进员工的相互了解和交流，提高组织凝聚力。
首先，要建立起有效的沟通渠道，确保信息的畅通传递。
例如，可以设立员工意见箱，定期收集员工的意见和建议，及时回应，并采取相应措施解决问题。
其次，要注重企业文化建设，创造良好的工作氛围。
例如，可以举办员工交流活动、文体比赛等，增加员工之间的互动和友谊，营造积极向上的企业氛围。
四、加强员工的思想教育和价值引导思想教育和价值引导是企业思想政治工作的重要内容。
企业要关注员工的思想动态，及时发现和解决员工的思想问题。
首先，要加强对员工的思想引导，帮助员工树立正确的工作和生活观念，增强责任感和使命感。
如何在企业中做好思想政治工作
如何在企业中做好思想政治工作思想政治工作一直是国有企业行稳致远的“传家宝”，国有企业如果思想政治工作跟不上，就会散了人心，乱了队伍。
企业更是要把思想政治工作作为一项基础化、常态化工作来抓。
为企业和谐稳定发展奠定坚强的思想保证。
随着市场经济的发展，人们的思想随着社会的进步发生着变化，职工的思想观念也呈现出活跃性和多元化的趋势，如何提高企业在思想政治工作上主动性和积极性，解决思想政治工作中面臨的突出问题，抓住企业和职工特点积极主动的做好思想政治工作。
一、企业思想政治工作中存在的突出问题现代社会环境变得越来越复杂，生活中、网络上充斥着各种不良思想，如拜金主义、享乐主义、功利主义等，这些对人们的价值取向、思想观念、行为选择产生了很大影响，直接造成思想政治工作难度越来越大。
现代企业职工的思想独立性、差异性、多样性显著增强，价值取向日趋多元化，个别职工的思想观念发生变化，存在利益至上思想，工作讲条件谈要求，缺乏担当意识，遇事推诿，不求有功，但求无过去，行为自由散漫，不服从管理等等。
把个人利益凌驾于集体利益之上。
目前，国有企业改革当前正在向纵深推进，包括企业内部三项制度的改革，职工对改革的获得感不强，传统惯性思维根深蒂固，不理解、不适应，甚至有低触情绪。
同时，一些企业领导重生产、重经济，认为思想政治工作可有可无，流于形式。
有些党员、干部既不愿做思想政治工作，也不会做思想政治工作，单纯用以前老一套的说教方式不仅效果差，还会使职工反感。
所以思想政治工作也要与时俱进，如何保证企业发展健康可持续，保证企业改革到位，保障公平公正，这需要政工干部静下心来认真学习钻研、善于探索创新，加强思想政治工作吸引力。
二、做好企业思想政治工作的方法及对策促改革，与创新结合，构建现代企业管理体制机制。
推进企业内部改革，释放激发内部活力，提高改革的思想自觉、政治自觉、行动自觉，着力补短板、强弱项。
发挥管理体制机制优势，实现内部资源共享和优化配置，降低运营成本，提升管理规范性、提高工作效率，建立科学有效的绩效考核体系，绩效考核与职工收入直接挂钩。
国企思想政治工作融入中心工作:困境与路径
国企思想政治工作融入中心工作:困境与路径摘要：目前，我国的科技和经济都在飞速的发展，所以对国企的需求也是越来越大。
而在国有企业的各项工作中，思想政治工作是重中之重，必须把思想政治工作纳入到中心工作中。
关键词：国企；思政工作；中心工作；困境；路径一、国企思想政治工作融入中心工作：困境分析1.在思想观念方面存在缺陷大家都知道，人的思维是行动的基础，不能从思想上提高对工作的整体认识，就会严重地影响到以后的工作。
思想认识上的不足或不到位，会影响到思政工作与创新工作的融合。
在国企里，很多员工都是只顾着发展经济，忽视了党建和思想工作。
误以为这类工作不能推动企业的经济发展，反而会增加工作的负担，是一项耗费人力、物力的工作。
所以，他们不会主动将思想工作和自己的工作结合在一起，从而影响到自己的工作。
2.能力素质存在缺陷这不是说目前国企的员工的思想品质出了问题，而是指有关部门的思想观念没有与时俱进，没有及时地进行改革和创新。
员工在进入国企之前，都会进行严格的筛选，但随着时间的推移，许多国企的发展也会出现一些问题，员工必须要不断的学习新的理念，这样才能更好的解决工作中的问题，比如，思政工作和中心工作的融合虽然也会遇到一些困难，但每个阶段都会有自己的特色，而员工们却不注重自身的素质和新的理念，从而在实际工作中产生了巨大的影响。
3.在开展思政工作时没有足够的动力思想政治工作要与中心工作有机结合，不仅要有资金、物质上的支持，更要有激励。
但从目前的工作状况来看，这种积极性还不够，因为主管这个工作的人大多采取了传统的方式，并不重视创新，所以在具体的思想政治工作中，如果碰到了新的问题，还是按照原来的方式去处理，很难达到很好的效果，从而使思政与中心工作的结合并不理想。
二、国企思想政治工作融入中心工作：原则遵循为保证法规的有效执行，其基本原理和要求都是必要的。
近几年，按照把国企思想政治工作与中心工作结合起来进行的有益探索，对其进行了有益的总结。
融入中心服务大局助力企业发展
融入中心服务大局助力企业发展随着社会经济的快速发展，各行各业的竞争也越来越激烈。
在这个竞争激烈的时代，企业要想在市场中获得成功，必须不断提高自身的竞争力，拓展自身的发展空间。
而作为企业发展的重要推动力，融入中心服务大局成为了越来越多企业关注的焦点。
融入中心服务大局，将有助于企业更好地适应市场变化，优化资源配置，提升核心竞争力，进而实现可持续发展。
一、建立与政府及相关部门的良好关系融入中心服务大局，首先需要建立与政府及相关部门的良好关系。
政府在制定宏观政策、制定产业规划和推动区域经济发展等方面发挥着至关重要的作用。
企业要想在这个大环境中获得可持续发展，就必须与政府及相关部门进行合作，积极参与到政府的政策制定和实施中来。
只有通过与政府的合作，才能更好地把握市场动态，优化资源配置，提升企业核心竞争力。
在与政府及相关部门的合作中，企业更应该注重的是与政府及相关部门建立起良好的沟通渠道和合作机制。
通过这样的方式，企业可以更及时地了解政策动态，把握市场动态，实时调整企业战略，提升企业竞争力。
企业还可以通过与政府及相关部门进行合作，获得更多的政策支持和资源扶持，以达到企业的可持续发展。
二、积极参与地方组织和行业协会活动在融入中心服务大局中，积极参与地方组织和行业协会活动也是至关重要的。
地方组织和行业协会不仅可以帮助企业了解本地区的政策动态，还可以为企业提供更多的资源支持和政策扶持。
通过积极参与地方组织和行业协会活动，企业可以更好地了解相关行业的最新动态，掌握相关行业的发展趋势，为企业的战略调整提供更可靠的依据。
参与地方组织和行业协会活动还可以帮助企业建立起与同行业企业和相关组织的合作关系，搭建更多的合作平台，分享更多的资源和信息。
通过这样的方式，企业可以更好地优化资源配置，提升企业核心竞争力，推动企业向着可持续的发展方向前进。
三、加强内部管理和创新在融入中心服务大局中，加强内部管理和不断创新也是至关重要的。
企业要想在市场中获得成功，首先必须具备强大的内部管理能力，建立健全的组织结构和管理体系。
新时代国有企业思想政治工作融入中心工作路径探索
新时代国有企业思想政治工作融入中心工作路径探索贵州中烟遵义卷烟厂摘要：国有企业作为国民经济的支柱，只有深入推进思想政治工作与中心工作的互融互促，提升思想政治工作的质效和水平，才能为推动社会经济高质量发展和企业高质量发展提供有力的思想保障和智力支撑。
本文结合工作实际，对国有企业思想政治工作融入中心工作的路径进行一些有益探索。
关键词：思想政治；融入中心；路径探索在中国共产党成立100周年之际，中共中央、国务院印发了《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》（以下简称《意见》），强调“新时代加强和改进思想政治工作的方针原则是：坚持守正创新，推进理念创新、手段创新、基层工作创新，使新时代思想政治工作始终保持生机活力。
”《意见》的出台，为国有企业思想政治工作与中心工作的互融互促提出了新的要求、指明了新的方向。
（一）抓好顶层设计，着力推进构建思想政治工作与中心工作深度融合的“责任田”。
《意见》强调，“强化党委（党组）主体责任，各级党委（党组）要切实负起政治责任和领导责任，建立健全思想政治工作责任制，制定思想政治工作责任清单，明确落实措施和推进步骤。
”对于国有企业而言，思想政治工作与中心工作的深度融合，关键要推动工作目标与发展目标的有机统一，确保思想政治工作与生产经营协同联动，促进制度体系与企业规范步调一致。
责任体系建设是抓思想政治工作的关键所在，有助于系统提升思想政治工作对中心工作的服务保障能力，确保两者深度融合有据可依、有规可循。
一是坚持目标引领和问题导向构建责任体系。
严格按照党中央指示精神和《意见》要求，深入思考思想政治工作与中心工作“为什么融”“怎么融”“融什么”的内在逻辑，明确各层级的责任落实，理清融合路径与载体，确保两者融合的系统性、科学性和实用性；二是以规范化、标准化、制度化构建责任体系。
深入推进思想政治工作与生产经营管理、人力资源开发、企业精神培育、企业文化建设等工作有机结合，着力构建思想政治工作考评体系，全面实现规范化、标准化、制度化管理；三是从企业发展战略高度构建责任体系。
浅谈如何做好企业思想政治工作
浅谈如何做好企业思想政治工作【摘要】企业思想政治工作在企业发展中具有重要意义，需要围绕企业发展目标推进。
为做好这项工作，应加强组织领导，营造良好的工作环境，建立健全企业文化，激发员工向心力，开展思想政治工作培训，提升员工素质，以及加强宣传引导，引导员工正确对待工作和生活。
通过以上措施，企业可以更好地影响、引导员工的思想，促进企业的稳定发展。
企业思想政治工作助力企业去实现长远目标，所以企业领导和员工应共同努力，相信企业思想政治工作定能取得更好的成效。
【关键词】企业思想政治工作、组织领导、企业文化、员工向心力、思想政治素质、宣传引导、企业发展、重要意义、成效。
1. 引言1.1 企业思想政治工作的重要性企业思想政治工作是指通过各种手段和方法，引导企业员工积极树立正确的思想和政治观念，增强员工的集体荣誉感和责任感，推动企业发展和稳定。
企业思想政治工作的重要性不言而喻，它直接关系到企业的长远发展和生存。
企业思想政治工作可以提升员工的工作积极性和主动性，增强员工的团队意识和集体荣誉感，从而促进企业的内部凝聚力和凝聚力，提升企业的整体竞争力。
企业思想政治工作可以促进企业文化的建设和发展，激发员工的向心力和归属感，形成良好的文化氛围，有利于企业形象的树立和维护。
企业思想政治工作可以引导员工正确对待工作和生活，增强员工的责任感和使命感，培养员工正确的职业道德和行为规范，提升员工的综合素质和竞争力。
企业思想政治工作是企业管理的重要组成部分，是推动企业发展不可或缺的力量。
只有加强企业思想政治工作，才能更好地调动员工的积极性和创造力，实现企业的可持续发展。
1.2 围绕企业发展目标推进思想政治工作围绕企业发展目标推进思想政治工作，是企业管理工作中至关重要的一环。
企业的发展目标是企业全体员工共同努力的方向和目标，只有围绕这一目标展开思想政治工作，才能更好地推动企业向前发展。
企业应该明确自身的发展定位和战略目标，确立企业的核心价值观和文化理念。
浅谈如何做好企业思想政治工作
浅谈如何做好企业思想政治工作摘要：企业思想政治工作是建设和维护企业稳定、促进企业发展的重要组成部分。
本文从企业思想政治工作的意义、现状以及相关因素等多个方面入手，提出了如何做好企业思想政治工作的一些基本要求和实践方法。
要做好企业思想政治工作，必须从企业文化、领导管理、员工培训等多个方面发力，为保障企业发展提供重要保障。
关键词：企业思想政治工作、改善现状、基本要求、实践方法、保障企业发展正文：一、企业思想政治工作的意义企业思想政治工作是企业发展过程中必不可少的一部分，它可以激发员工的工作积极性和创造性，保障企业内部稳定和有序发展。
同时，企业思想政治工作有助于拓宽员工的思维视野和知识储备，提升员工的素质和竞争力，为企业提供更多的人力资源优势。
此外，企业思想政治工作还可以增强企业文化氛围，提升企业社会形象和影响力。
二、企业思想政治工作的现状目前，许多企业在思想政治工作方面还存在一定的问题。
一方面，一些企业对思想政治工作不够重视，缺乏有效的机制和手段对员工的思想进行引导和管理，导致员工缺乏认同感和归属感。
另一方面，一些企业在思想政治工作上只会“形式主义”，缺乏具体的落实和实效，导致思想政治工作成为一纸空文。
三、如何做好企业思想政治工作要做好企业思想政治工作，需要从以下几个方面入手：1. 加强企业文化建设：企业文化是企业思想政治工作的核心内容，只有树立正确的核心价值观和文化理念，才能引领员工追求企业发展的目标。
2. 加强领导管理：领导是企业思想政治工作的主要推动者，必须拥有较高的综合素质和领导能力，才能有效地引导员工思想和行为。
3. 加强员工培训：只有不断提升员工的综合素质和专业能力，才能满足企业发展的需要，为企业制定正确的战略和决策提供坚实的人力支持。
4. 加强践行和落实：企业的思想政治工作必须具有现实性和实效性，只有践行和落实到位，才能为企业发展提供保障。
四、结论企业思想政治工作是企业发展的重要保障和支撑，做好企业思想政治工作需要从多个方面入手，只有不断完善和改进，才能为企业发展提供更好的保障和帮助。
浅谈思想政治工作如何为企业中心工作服务
一
织 的人 少 了 。 对此 ， 我 们 应 引 起 充 分 的 重 视 ， 正 确 分 析 引导 ， 才 能 化 消 极 因 素 为 积
极 因素。
、
充 分 认 识 思 想 政 治 工 作 在 企 业 ’
势， 即求 知 、 求新 、 求美 、 求乐 ， 但 同 时 也 存 在 着 一 些 问题 。有 求 知 欲 望 ，愿 意 学
法
一
中的 地 位 和 作 用
２ ． 思 维 方 式 多 元 化 。随 着 时 代 的发 展 ， 社 会 的进 步 ， 多 数 企 业 职 工 解 放 了思 想， 改 变 了思 维 方 式 ， 即从 封 闭式 思 维 转 向了开放 性思维 ， 厌 恶空谈 ， 不再 轻信 、 盲从 ， 遇事爱 问为什 么 ， 不再 是说什 么 ， 听什 么 ， 信什 么 ， 喜欢独 立思考 ， 另 辟 蹊
谈理想 、 信仰 的人少 了 ； 关 心政 治 、 热 心 政治理论学习的人少 了 ： 讲社会 奉献 、 关
心 集 体 利 益 的 人 少 了 ：要 求 加 人 党 团组
中心 ．积 极 协 调 和 处 理 好 企 业 内 部 各 种
矛盾 ， 为企 业实现 健康 、 和谐 、 稳 定 发 展
二 、 对 目前 企 业职 工 思 想 状 况 的 分
析
３ ． 道德标准模糊化 。 在 市 场 经 济 发 展 进程 中． 传统 的 道 德 观 念 、 道 德 标 准受 到
浅谈思想政治工 作如何为企业 中心工作 服务
马 静 波
（ 哈 尔滨 轨 道 交 通 装备 有 限 责任 公 司， 哈 尔滨 １ ５ ０ ０ ０ ０ ）
【 关键词】 企业思想政治工作 ： 地位和作用 ； 状况分析 ； 创新
加强企业思想政治工作浅谈
加强企业思想政治工作浅谈企业思想政治工作是指企业对员工思想政治工作的管理和引导活动。
加强企业思想政治工作，对于提升企业的凝聚力和战斗力，维护企业稳定、促进企业发展至关重要。
下文将从企业思想政治工作的重要性、当前存在的问题以及加强企业思想政治工作的措施等方面进行浅谈。
一、企业思想政治工作的重要性1.维护企业稳定。
企业是一个由许多员工组成的组织，员工的思想与情绪直接关系到企业的稳定。
加强企业思想政治工作，能够及时了解员工的动态，解决员工在工作生活中的困惑和矛盾，维护企业的和谐稳定。
2.凝聚员工向心力。
良好的思想政治工作能够增强员工的向心力，使员工对企业充满归属感和认同感，积极投身到工作中去，为企业创造更大的效益。
3.塑造良好的企业形象。
企业思想政治工作不仅仅是管理者对员工的思想引导，更是企业对外的一种展示。
良好的思想政治工作可以提升企业的社会形象，为企业的发展打下良好的基础。
二、当前存在的问题1.思想政治工作薄弱。
目前，一些企业对于思想政治工作的重视程度不够，导致思想政治工作内容单一，规模较小，难以起到应有的作用。
2.缺乏专业化的思想政治工作人才。
企业思想政治工作需要一支专业化、高素质的队伍来支撑，但目前很多企业对于思想政治工作人才的培养和引进不够重视，造成思想政治工作的水平参差不齐。
3.思想政治工作手段简单。
很多企业在思想政治工作中只强调口号和宣传，缺乏实质性的方式方法，导致员工对思想政治工作的认同度不高。
1.加强思想政治工作的组织领导。
企业领导应当高度重视思想政治工作，将其纳入企业日常管理工作之中，并对思想政治工作进行有效的组织领导，保障其顺利开展。
2.培养专业化的思想政治工作人才。
企业应当加大对思想政治工作人才的培养力度，为员工提供相应的培训和学习机会，建立专业的思想政治工作团队。
3. 多样化的思想政治工作手段。
企业应当探索多样化的思想政治工作手段，如组织员工心理健康辅导、开展员工关怀活动、加强企业文化建设等，为员工的思想政治工作提供更加全面和深入的服务。
企业思想政治工作融入中心工作研究
企业思想政治工作融入中心工作研究本文阐述了企业思想政治工作融入中心工作的重要意义，分析了存在的问题，提出了企业思想政治工作有效融入中心工作的策略。
要在思想认识上抓融入，树立和深化融入观念;在评价机制上抓融入，提高融入效率;在队伍培养上抓融入，提高人才质量;在创新教育上抓融入，丰富融入的内容;在方式手段上抓融入，创新融入的方式方法。
标签：企业;思想政治工作;中心工作;融合策略企业思想政治工作是企业管理人员通过科学有效的方法，帮助员工解决思想问题、心理问题、实际困难，促进企业人员全面发展的一种教育疏导工作。
企业是以创造效益为目的，这一根本属性决定了企业思想政治工作的方向。
随着现代企业制度的确立，企业将通过改革实现生产力的大释放，创造更高的劳动生产率。
思想政治工作必须随企业改革而改革，始终围绕企业中心工作调整思路、抓住重点、创新内容，始终走在工作的最前沿、任务的最重端，才能与企业中心工作同频共振。
一、企业思想政治工作融入中心工作的重要意义1、为中心工作提供强大的精神动力和思想保证思想政治工作是我们党的最大特色、最大优势，是党的全部工作的生命线。
[1]而企业思想政治工作则是企业中心工作的生命线，是企业改革和发展的生命线，为企业的生产经营等活动提供强大的精神动力和思想保证。
企业尤其是国有企业，是党的忠诚拥护者，而思想政治工作担负着宣传党的重大决策的重任以及强化党员思想政治教育的任务，所以思想政治工作只能加强不能削弱，只能前进不能停滞，只能积极作为不能被动应对。
[2]只有加强思想政治工作，才能帮助广大党员掌握党的最新理论成果，把他们的思想统一到党的决策上来，引导大家增强政治意识、大局意识和责任意识，为企业中心工作开展提供坚强的保障。
2、加强和改进企业思想政治工作的重要途径企业思想政治工作融入中心工作可以不断丰富思想政治工作的内容、深化思想政治工作的效果，是企業内聚人心、外树形象，提高企业竞争力的重要途径。
同时，工作的融入保证了思想政治工作横向到边、纵向到底，能收到事半功倍的成效，是企业思想政治探索创新的有效途径。
企业思想政治融人中心工作研究
企业思想政治工作指针对员工思想矛盾，以解决员工思想问题为目的而开展的各种宣传、教育和疏导工作。
十八大提出了“提高党建科学化水平”的目标，并对新时期的企业思想政治工作提出了更高的要求。
这就要求企业认清现状，根据形势发展，将思想政治工作渗透到中心工作中去，并建立一套与企业中心工作开展相适应的思想政治工作机制，以增强思想政治工作的针对性和实效性。
一、企业思想政治工作与企业中心工作共融现状（一）表面融入，不够深入过去，许多企业在经营管理中，都存在“重生产、重管理、轻思政”的心态，企业思想政治工作不受重视。
许多人都片面地认为思想政治工作与经济效益无关，应该独立于企业经营管理之外，只能当做额外任务而不应在思想政治工作上花费太多的时间。
进入21世纪后，在市场经济环境下，企业内部利益分化和调整所引发的矛盾越来越多，为此，许多企业都积极实践，逐步形成了一整套较为规范的思政工作方法模式，并在党组织带领下，促使思想政治工作不断向中心工作推进和发展。
目前，许多企业在干部选用上都实行了交叉任职、双向进入的干部任职模式，目的想要通过党政工作一手抓促使思政工作与中心工作共融共生。
不过，在实际工作中，受传统管理思想影响，加上制度不完善，企业思想政治工作在内容和形式上很难与中心工作保持高度统一。
加上思想政治工作缺少抓手，方式不灵活，所以，它很难深度融入企业管理，思想政治工作的实效性也难以充分发挥出来。
（二）思想政治过于行政化，工作方式滞后思想政治工作是我党的政治特色，也是我党的优势。
长期以来，党和政府都非常重视企业党组织工作，并明确指示：“不论何时，企业思想政治工作只能加强不能削弱，只能前进不能停滞，只能积极主动不能被动应付”。
在新形势下，许多企业党组织都积极吸收党的最新理论成果，以政治意识、大局意识和责任意识来教育广大职工，争取将职工的思想统一到党的决策上来。
不过，在基层单位，一些党支部都忽视了思想政治工作和行政工作的区别，加上生产任务较重、工作较忙，所以，企业思想政治工作经常会行政化、简单化，导致思想政治工作与中心工作“两张皮”。
推动国企工会思政工作融入中心大局
44一线调查研究推动国企工会思政工作融入中心大局思想政治工作是一切工作的生命线。
2021年中共中央、国务院印发的《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》指出，加强和改进思想政治工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。
国有企业工会组织作为党联系职工群众的桥梁纽带、企业职工利益的代表，加强政治引领，推动职工思想政治工作融入中心大局，是国有企业工会组织的重要任务和光荣使命。
党的十八大以来，党中央采取了一系列举措推进国企思想政治工作，国企思想政治工作取得了历史性成就。
同时，随着我国社会主要矛盾的变化，国有企业职工对高水平思想政治工作的需要同国企思想政治工作水平现状之间的矛盾更加突出。
作为中国建筑行业的排头兵企业，中建三局从服务三线建设到创造“深圳速度”，从21世纪初承接上海环球金融中心、央视新台址、香港环球贸易广场“三大顶尖工程”，到打造千年雄安第一标的“雄安质量”，从十余天建成“两山医院”的中国速度，到引领行业发展的“大国重器”，在66年的发展过程中，始终将工会思想政治工作放在突出位置，不断创新思想政治工作理论和实践，积极推动思想政治工作融入企业和社会发展大局，实现了企业新时代思想政治工作的守正创新发展，构筑起了企业高质量发展的坚实屏障。
巩固壮大主流思想舆论阵地中建三局始终坚持正确的政治方向、舆论导向、价值取向，把思想政治工作融入特色宣讲、融媒体创作宣传、职工宣教等工作中，取得了良好效果。
2021年，在党的百年华诞之际，组建“小板凳”等特色党史宣讲团，开展“党史我来讲”微视频创作比赛，制作发布红歌MV15首，推出百行党史长诗、红色快板等100多部新媒体产品，带领4万员工和40万农民工工友共同唱响“共产党好、社会主义好”的主旋律。
中建三局党史学习成效被人民日报、新华社、央视三大核心媒体聚焦报道500余次，其中4次登上人民日报头条，有力壮大了主流思想舆论力量。
创新思想政治工作手段多年来，中建三局积极聚焦宣教平台和宣教手段创新，确保围绕中心、跟上形势。
论新时期国有企业如何开展思想政治工作
政工视点MODERN ENTERPRISECULTURE792021.8(上)第22期 总第565期论新时期国有企业如何开展思想政治工作孙波 大庆昆仑集团有限公司大庆石油管理局农场摘 要 国有企业思想政治工作在引领思想、凝心聚力、推动发展、稳定队伍等方面发挥了重要作用，目前已形成了一整套顺应企业发展、切合基层实际，全方位、多层次、多角度的有效做法。
新时期，开展思想政治工作，要认清形势，进一步增强做好思想政治工作的责任感和使命感；要把握主线，确保思想政治工作方向明确、思路清晰；要加强领导，确保思想政治工作规范有序、扎实深入。
关键词 国有企业 思想政治工作 融合中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2021）22-079-02近年来，随着国有企业改革发展，在管理体制、文化理念、生产经营方式、收入分配等方面的调整变化，干部员工队伍构成、利益诉求呈现出多元化，干部员工的思想观念不可避免地受到影响和冲击。
在新形势下，不断探索开展思想政治工作的有效途径，形成一整套顺应企业发展、切合基层实际，全方位、多层次、多角度的有效做法，对企业统一思想、凝聚共识、坚定信心、共克时艰，具有重要的现实意义[1]。
一、融入中心、服务大局，发挥思想政治工作优势“融入中心，服务大局”作为开展思想政治工作的基本方针，既是形势所需，更是责任使然。
特别是在推进企业高质量发展过程中，需要把这一方针摆在更加突出位置，调动各方积极因素，凝聚所有智慧力量，共同维护企业改革发展的稳定大局。
坚持方针，注重融合。
“抓生产从思想入手，抓思想从生产出发”是大庆油田的会战优良传统，应用60年来，较好地处理了党群工作与生产经营的关系，达到了两不误、两促进的效果。
近年来，突出强调发挥党政工团各级组织的整体优势，初步形成了“大政工”格局。
但客观地讲，当前，一些国有企业开展思想政治工作还缺乏应有的深度和广度。
在落实方针过程中，仅仅停留在口头上，没有落实到工作中，使思想政治工作存在着被边缘化的潜在危机；相关部门在优势发挥上还不够充分，党政工团的整体合力还没有完全形成。
浅谈思想政治工作如何围绕中心服务大局
浅谈思想政治工作如何围绕中心服务大局面对复杂多变的宏观经济形势、社会形势和和谐稳定建设稳定任务，新形势下的思想政治工作必须上下同心协力、锐意进取，妥善应对挑战，在攻坚克难中实现促发展保和谐的政治任务，因此，各级党组织和广大党员干部，要以高度的政治敏锐性和自觉性，把思想和行动统一到党和国家的工作大局上来，统一到公司建设的目标任务上来，围绕中心、服务大局，攻坚克难、开拓奋进，在科学发展上取得新突破，在和谐建设中取得新成效。
标签：思想政治；围绕中心；服务大局当前，我国经济社会发展正站在一个新的历史起点上，处于深化改革、加快发展、全面建设小康社会的关键时期。
在新常态下，围绕中心、服务大局，把干部职工的思想和行动统一到中央的決策部署上来，把干部职工的智慧凝聚加快发展上来，是思想政治工作的一项重要任务。
一、要继续深入推进创先争优活动（一）要把创先争优作为精神动力一是要保持昂扬向上的精神状态，以强烈的“抢、争、拼”意识，瞄准一流，敢于去争、善于去抢、勇于去拼，与困难去斗争，与高手去比拼，与强者去竞赛，抢抓机遇、争取赶超。
二是要增强勇挑重担的责任感，把应对挑战、战胜困难作为前进的动力，把实现新的发展目标作为推动工作的倒逼机制，不断开创各项工作的新局面。
三是要有实现卓越的事业追求，牢固树立“先”“优”意识，坚持“见红旗就扛、有第一就争”的工作要求和“事竞一流”的工作标准，以一流的精神状态树一流标准、干一流工作、创一流业绩。
（二）要把创先争优作为价值追求一是要用创先争优的价值理念凝聚共识。
将创先争优与发展建设的目标愿景相结合，坚持用“标准是一流、目标是一流、向着一流努力”的创先争优理念引导激励广大干部职工，使大家在工作中、在岗位上，看齐高标准、追求高目标，干精品工程，出优质产品，创品牌服务。
二是要用先进典型引领示范。
注重发挥党员的模范带头作用，注重用科学先进的指标提升工作标准，注重培养树立身边的典型，引导职工群众把先进标准变为岗位标准，把一流目标变成工作目标，学先进、赶先进、当先进，形成比学赶帮超的浓厚氛围。