加强企业思想政治工作的思考与探索
加强和改进新时代企业思想政治工作的思考
加强和改进新时代企业思想政治工作的思考随着社会经济的快速发展，企业在推动社会进步和经济繁荣中发挥着重要作用。
面对复杂多变的市场竞争和全球化挑战，企业也面临着各种思想政治风险和挑战。
加强和改进新时代企业思想政治工作显得至关重要。
在这个背景下，我们需要对企业思想政治工作进行深入的思考和探讨，以便更好地适应新时代的发展需求和挑战。
一、充分认识加强和改进企业思想政治工作的重要性在当今社会，企业不再是简单的经济组织，而是社会的一部分，担负着更多的社会责任和使命。
加强和改进企业思想政治工作，对于维护社会稳定、促进企业发展、增强组织凝聚力具有重要意义。
加强和改进企业思想政治工作，有利于建设和谐有序的企业文化。
企业是员工长期工作、生活和成长的地方，其文化氛围对员工的认同和归属感具有重要影响。
通过加强和改进企业思想政治工作，可以建立积极向上的企业文化，使员工形成共同价值观和行为准则，促进员工团结合作，增强企业凝聚力和向心力。
加强和改进企业思想政治工作，有利于提高企业的社会形象和信誉。
在市场经济条件下，企业的社会形象和公众评价对其发展至关重要。
通过加强和改进企业思想政治工作，可以促使企业按照法治和诚信原则经营，更好地履行社会责任，提高社会责任感和公民意识，赢得员工、客户和社会的尊重和信任。
加强和改进企业思想政治工作，有利于增强企业的风险抵御能力。
企业思想政治工作不仅仅是价值观念的传达和引导，更是对外部风险和挑战的预警和抵御。
通过加强和改进企业思想政治工作，可以增强员工对风险的认识和防范意识，提高员工遵守规章制度和识别风险能力，从而为企业的可持续发展提供有力保障。
加强和改进企业思想政治工作，对于提高企业文化软实力、增强社会形象和信誉、加强风险抵御能力具有重要意义，有助于企业在竞争激烈的市场中立于不败之地，实现长期的可持续发展。
二、建立健全企业思想政治工作体系在深刻认识加强和改进企业思想政治工作的重要性的基础上，我们需要建立健全的企业思想政治工作体系，以确保思想政治工作的有效进行。
加强和改进新时代企业思想政治工作的思考
加强和改进新时代企业思想政治工作的思考1. 引言1.1 当前新时代企业思想政治工作的重要性在当前新时代，企业思想政治工作的重要性不言而喻。
随着经济全球化和信息技术的快速发展，企业在市场竞争中扮演着至关重要的角色。
企业的发展不仅仅要关注经济效益，更要注重思想政治工作的引导和管理。
企业作为员工的重要组织单位，承担着培养和引导员工正确价值观的责任。
只有在思想政治工作得到重视和加强的情况下，企业的发展才能持续稳定。
在当今社会，企业面临着来自各个方面的挑战和压力，要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，就必须注重企业思想政治工作。
企业要不断加强员工的思想教育，引导他们正确的理念和价值观，强化企业文化建设，提高员工的归属感和凝聚力。
只有这样，企业才能在激烈的市场竞争中立足并持续发展。
加强和改进新时代企业思想政治工作势在必行。
企业要把思想政治工作摆在重要位置，注重员工的思想引导，不断提升企业的软实力，促进企业的可持续发展。
企业的成功离不开良好的思想政治基础，只有重视思想政治工作，才能赢得员工的认可和信任，实现企业的长久发展。
1.2 存在的问题与挑战当前，随着社会转型升级和经济发展的新形势下，企业思想政治工作面临着一系列新的问题和挑战。
随着企业规模不断扩大和员工数量增加，思想政治工作面临着管理上的困难。
如何有效地传播和宣传党的政策和企业的核心价值观成为了一个亟待解决的问题。
随着科技的发展和信息的快速传播，企业面临着更加复杂的思想舆论环境。
虚假信息、网络谣言等问题层出不穷，企业需要更加强化舆论引导能力，确保正能量信息传播的畅通。
随着国际交流的日益频繁，企业对外思想政治工作的重要性也日益凸显。
如何在国际舞台上传播中国企业的文化和价值观，提升国际影响力也是当前企业思想政治工作面临的挑战之一。
企业思想政治工作存在着多方面的问题和挑战，需要采取有效的措施进行解决和改进。
1.3 本文的研究意义本文的研究意义在于深入探讨新时代企业思想政治工作的重要性和存在的问题与挑战，有针对性地提出加强和改进思想政治工作的措施和方法，为企业在思想政治工作方面提供有效的指导和支持。
深化国有企业思想政治工作的几点思考
深化国有企业思想政治工作的几点思考引言随着改革开放的深入推进，国有企业在中国经济中发挥着重要作用。
然而，在市场经济的大潮中，国有企业的发展也面临着许多挑战和问题。
为了更好地推动国有企业的发展，深化国有企业的思想政治工作变得尤为重要。
本文将从以下几个方面展开，探讨深化国有企业思想政治工作的思考。
1. 加强党组织建设国有企业是中国共产党的掌舵对象，党组织是国有企业思想政治工作的龙头。
因此，加强党组织建设是深化国有企业思想政治工作的基础。
首先，要注重党组织基层建设，激发广大党员的积极性和主动性。
其次，要加强组织建设，健全党组织的组织机构和职能，提高党组织的凝聚力和战斗力。
同时，还需要加强党员队伍建设，加强对党员的思想教育和训练，提高党员的综合素质。
2. 推动企业文化建设企业文化是国有企业思想政治工作的重要内容。
良好的企业文化有助于凝聚企业团队的力量，提高员工的归属感和凝聚力。
在深化国有企业思想政治工作中，需要积极推动企业文化的建设。
首先，要注重树立企业核心价值观，确立正确的经营理念和道德标准。
其次，要加强企业文化的宣传教育，培养员工的家国情怀和责任意识。
此外，还可以通过开展丰富多样的文化活动，丰富员工的精神生活，增强企业文化的吸引力和凝聚力。
3. 加强员工教育培训员工教育培训是深化国有企业思想政治工作的重要途径。
通过加强员工教育培训，可以提高员工的思想素质和业务能力，增强员工的自律意识和团队协作能力。
在加强员工教育培训方面，可以采取多种形式和方式，如举办内部培训班、组织外部学习交流等。
同时，还应注重员工培训的实效性和针对性，根据企业的实际需要和员工的实际情况，开展有针对性的培训，提高培训的质量和效果。
4. 加强舆论引导舆论引导是深化国有企业思想政治工作的重要手段之一。
通过加强舆论引导，可以营造良好的舆论环境，引导广大员工发展正确的思想观念和价值观。
在加强舆论引导方面，可以通过举办宣传活动，发布内部刊物等方式，加强对企业发展成果和典型事迹的宣传。
加强企业思想政治工作的措施探讨
加强企业思想政治工作的措施探讨随着经济的不断发展，企业作为社会的重要组成部分，自身的发展不仅与经济发展密切相关，更与企业内部的思想政治工作密切相关。
加强企业思想政治工作，不仅有利于维护企业内部的稳定和和谐，还有利于提高企业的凝聚力和竞争力。
加强企业思想政治工作已经成为当前企业管理中的一个重要课题。
本文将从加强企业思想政治工作的重要性、现状分析和具体措施三个方面进行探讨。
一、加强企业思想政治工作的重要性1、维护企业内部的稳定和和谐思想政治工作是管理者对企业员工的思想和政治活动进行引导和管理的一种工作方式。
在一个企业中，员工的思想政治素养直接影响到企业内部的稳定和和谐。
加强企业思想政治工作，可以有效地维护企业内部的稳定，避免出现员工之间的矛盾和不和。
2、提高企业的凝聚力凝聚力是企业发展的重要保障。
加强企业思想政治工作，可以帮助企业建立起共同的思想基础和价值观，增强员工之间的归属感和认同感，从而提高企业的凝聚力，凝聚起一个团结和谐的集体。
3、提升企业的竞争力企业的竞争力取决于员工的素质和品德，而这又和思想政治工作密切相关。
加强企业思想政治工作，可以提高员工的思想素质和政治品德，从而提升企业的竞争力，为企业的发展提供更加有力的支持。
二、现状分析目前，一些企业在思想政治工作方面存在着一些问题。
一方面，一些企业对思想政治工作的重视程度不够，存在着思想政治工作“走过场”的现象，很难做到位。
一些企业在思想政治工作中存在着一些偏差，比如以权谋私、搞拉帮结派等现象。
这些问题都影响了企业思想政治工作的效果，不利于企业的稳定与发展。
三、具体措施1、树立正确的思想政治工作导向企业管理者首先要树立正确的思想政治工作导向，把思想政治工作摆在重要位置，并将其融入到企业管理的各个环节中，落实到企业的日常各项工作中。
宣传教育是思想政治工作的重要内容。
企业管理者可以通过举办各类宣传教育活动，如开展主题宣讲、举办读书会、组织政治理论学习等，提高员工的思想政治水平，增强员工的思想政治觉悟。
关于加强企业思想政治工作的几点思考
关于加强企业思想政治工作的几点思考加强企业思想政治工作是促进企业发展的重要举措。
随着我国改革开放的不断深入，企业在经济发展中扮演着越来越重要的角色，企业思想政治工作也日益受到重视。
作为企业管理者和员工，我们有责任和义务加强企业思想政治工作，推动企业持续健康发展。
本文就如何加强企业思想政治工作进行几点思考。
加强企业思想政治工作必须坚持正确的政治方向。
在社会主义市场经济条件下，企业不可避免地要接受各种各样的思想观念和文化影响。
为了确保企业的长期发展，企业必须坚持正确的政治方向，坚决抵制一切不符合社会主义核心价值观的思想。
这就需要企业领导者具有政治敏锐性和坚定的政治立场，引导员工旗帜鲜明地坚守社会主义核心价值观，树立正确的世界观、人生观和价值观。
加强企业思想政治工作需要加强员工的思想道德建设。
企业是员工群体的聚集地，员工的思想道德素质直接关系到企业的发展和稳定。
企业必须通过多种途径加强员工的思想道德建设。
可以通过开展各种形式的思想政治教育活动，加强员工的思想道德引导；可以通过建立健全的企业文化体系，激励员工的责任感和奉献精神；可以通过加强对员工的心理健康教育，帮助员工树立正确的人生观和价值观。
只有加强员工的思想道德建设，企业才能更好地凝聚力量，保持团结稳定的良好局面。
加强企业思想政治工作需要建立健全的制度体系。
制度是企业管理的重要保障，更是加强思想政治工作的重要手段。
企业可以通过建立健全的内部管理制度，明确规范员工的行为准则；可以通过建立健全的招聘、晋升和激励制度，激发员工的积极性和创造性；可以通过建立健全的思想政治工作机构和工作机制，推动思想政治工作的深入开展。
只有建立健全的制度体系，才能为企业思想政治工作提供有力的保障和支持。
加强企业思想政治工作需要广泛凝聚共识，形成强大合力。
企业的发展需要集体的力量，需要全体员工的共同努力。
加强企业思想政治工作必须广泛凝聚共识，形成强大合力。
企业可以通过开展民主集中制教育实践活动，广泛征求员工的意见和建议，增强员工的参与意识和归属感；可以通过开展团结互助活动，促进员工之间的团结合作，营造良好的工作氛围和团队氛围。
做好企业思想政治工作的几点思考
做好企业思想政治工作的几点思考企业思想政治工作是建立在企业内部思想文化建设的基础上，通过宣传教育和引导员工思想，形成良好的思想舆论环境和企业文化氛围，对企业的发展和长期稳定起着至关重要的作用。
在日常工作中，我们应该加强企业思想政治工作，下面进行几点思考。
一、提高领导干部思想政治素养的培养企业领导干部是企业思想政治工作的重要且核心的推动者和实施着。
领导干部要有高度的思想政治素养，不仅要有政治家的胸怀和眼光，通晓相关的专业技能，还要有良好的个人道德修养，为企业尽心尽力，担当社会责任。
因此，领导干部应加强相关素质和知识的培养，及时了解和把握行业政策和市场情况，以确保企业的发展与监管政策相顺应，为员工提供一个安定、和谐的工作环境。
二、加强员工的思想教育及企业文化建设企业思想政治工作必须深入到每个员工的思想深处，让员工从内心认同并传承企业文化。
要展开各种形式的宣传教育，让员工从中感受到企业的文化价值并深入学习相关业务及责任，不断提高其业务技能及责任意识，并定期进行员工培训，通过培训传递相关信息和知识，提高员工履行企业职责的义务感、使命感，加强员工想和行之间的一致性，推进企业文化的建设。
三、加强企业大事宜及管理的透明化加强企业大事宜和管理的透明化，是企业思想政治工作的重要内容之一，能够增加员工信任和认同度，保障员工的知情权和管理参与度，同时也能够增强企业的公信力和社会形象。
要做好企业管理方面的信息公开，并及时回应员工的疑问及需求。
通过加强与员工的沟通，增进员工对企业的理解和认同，提高员工融入企业文化的程度。
四、加强与社会的联系企业必须秉持公正、公平、公开的原则，承担相应的社会责任与义务，与各级政府、工商行业协会及产业链上下游等相关方面建立良好的联系从而增强企业的社会责任感和荣誉感，上升至增进整个生产行业的和谐。
总之，企业思想政治工作是企业文化建设的核心部分，对于推动企业发展和长期稳定起着至关重要的作用。
企业应高度重视思想政治工作，不断加强和创新，推动企业文化不断前进。
关于加强企业思想政治工作的几点思考
关于加强企业思想政治工作的几点思考随着时代的发展和社会经济的进步，企业在发展中所面临的各种问题也日益复杂和多样化。
在这样的背景之下，企业的思想政治工作显得尤为重要。
加强企业思想政治工作不仅是对企业文化的建设和传承的重要保障，更是对公司发展和员工稳定的有效管理手段。
下面我们就加强企业思想政治工作进行几点思考。
一、加强企业价值观的建设企业是员工共同奋斗的地方，是员工实现个人价值和梦想的平台。
而企业的发展离不开所有员工共同的努力，离不开大家对企业共同价值观的认同和坚持。
加强企业价值观的建设，对于企业思想政治工作起着至关重要的作用。
企业应该根据自身的发展定位和文化内涵，确定和弘扬积极向上的企业价值观，让员工内化于心，外化于行。
这样不仅可以凝聚全体员工的力量，增强企业的凝聚力，更能够引导员工在企业中形成向上向善的行为规范和行为模式，从而推动企业持续健康发展。
二、深化思想政治工作内容加强企业思想政治工作需要从内容上进行深化，不只是简单地口号喊得响，更要有具体的措施和实际行动。
企业可以从多方面入手，比如加强对员工思想教育的引导，丰富员工的精神文化生活，增强员工的责任意识和使命感等方面着手，逐步完善企业思想政治工作的内容和形式，使之更加贴近员工的需求和企业的实际发展。
通过这些工作的深化，可以让员工更好地认同企业文化，增强员工的团队意识和归属感，为企业的长期发展奠定坚实的思想基础。
三、强化企业舆论宣传在加强企业思想政治工作的过程中，企业舆论宣传起着至关重要的作用。
通过有效的舆论宣传，可以让企业价值观得到更好的传播和弘扬，同时也可以引导员工思想，增强员工的归属感和荣誉感。
企业可以通过各类宣传媒介，比如公司内刊、员工微信公众号等，多渠道、多形式地宣传企业的先进事迹、模范员工事迹和企业文化理念，让员工在日常工作学习中不断接受到积极向上的信息，从而影响员工的思想和行为。
企业也可以通过举办各种形式的文化活动，丰富员工的业余生活，增强员工的文化修养，使得员工的思想教育工作更加全面和深入。
新形势下企业开展思想政治工作的几点思考
新形势下企业开展思想政治工作的几点思考随着时代的进步和社会的发展，企业经营环境发生了翻天覆地的变化，企业在开展思想政治工作时也面临着新的形势和挑战。
以往传统的思想政治工作方式已经无法适应新形势下企业发展的需要，因此需要对新形势下企业开展思想政治工作进行深入思考和探索。
本文将从几个方面进行思考，探讨新形势下企业开展思想政治工作的相关问题。
一、加强文化建设，提升企业凝聚力和向心力在新形势下，企业要加强文化建设，提升企业的凝聚力和向心力，使员工在企业中有一种归属感和认同感，愿意为企业的发展贡献自己的力量。
企业文化是企业的灵魂，是企业的精神力量和凝聚力的源泉。
通过营造浓厚的企业文化氛围，可以让员工在工作中感受到一种家的温暖和团队的力量，从而更加积极地投入到工作中去。
企业可以通过开展各种形式的文化活动，加强企业内部沟通和交流，提高员工的思想觉悟和文化素养，为企业的可持续发展奠定良好的基础。
二、注重员工思想政治工作的细化管理企业在开展思想政治工作时，要注重员工思想政治工作的细化管理，因为员工的思想状况和心理状态对企业的发展至关重要。
企业要加强对员工思想政治工作的管理，结合员工的实际情况，采取有针对性的措施，及时发现员工的问题，引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观，提高员工的思想觉悟和政治素质。
企业可以通过开展思想政治教育和心理健康辅导等活动，帮助员工树立正确的人生观和价值观，增强员工的自我认同感和自信心，从而更好地适应企业发展的需要。
三、加强新媒体运用，提高思想政治工作的有效性随着新媒体的发展和普及，企业在开展思想政治工作时可以加强新媒体运用，提高思想政治工作的有效性。
新媒体可以成为企业开展思想政治工作的重要平台和工具，可以通过企业内部的微信公众号、企业app等平台，及时向员工传递企业的政策、动态和发展信息，增强员工对企业的认同感和归属感，激励员工积极投身到企业的发展中去。
企业还可以利用新媒体平台进行员工思想政治工作的宣传和教育，通过发布企业文化宣传片、员工风采展示等形式，增强员工的集体荣誉感和使命感，激发员工的工作热情和创造力，为企业的发展注入新的活力和动力。
新形势下加强企业思想政治工作的对策思考
新形势下加强企业思想政治工作的对策思考随着时代的变迁和市场经济的发展，企业思想政治工作面临新的挑战和机遇。
为了适应新形势下企业的发展需要，必须认真思考如何加强企业思想政治工作，营造积极健康的工作环境，促进企业长远发展。
本文从以下几个方面提出对策建议。
一、塑造企业文化精神，推进思想政治工作企业是一个集体，具有自己的价值观和行为规范。
建立企业文化，提高员工的文化素养和思想认识，培育企业的核心价值观，对于促进企业的稳定发展具有重要的作用。
具体建议如下：1.制订企业文化规范。
企业应建立和完善企业文化建设框架，包括明确企业的核心价值观、用人标准、行为规范等，构建自己独有的企业文化。
2.加强员工业务培训。
企业应根据员工的实际工作需要，注重业务技能、专业知识和管理能力的培训，提高员工的综合素质。
3.组织文化活动。
企业应定期组织文化活动，加强员工的集体荣誉感和归属感，增强员工对企业的认同感和凝聚力，营造良好的企业文化氛围。
二、加强内部管理，促进员工发展企业的思想政治工作，不仅仅是要解决员工的思想状态问题，更应注重员工的个人发展问题。
架构合理的内部管理体制和健全的员工培养机制，能够激发员工的工作热情，提高员工的工作效率。
具体建议如下：1.建立科学的绩效评估制度。
企业应制定科学合理的绩效评估标准，激发员工的工作动力，评估结果反映出来员工的工作表现，这将使员工有一个更为公正的竞争环境。
2.提供多元化的培训机会。
企业应为员工提供多元化的职业培训机会，鼓励员工参加各种培训课程和专业资格考试，获得更广泛的知识和技能。
3.营造和谐的企业文化氛围。
企业应该营造和谐的企业文化氛围，注重企业文化建设，提高员工的文化素质和思想素质，增强员工的精神力量和核心价值观。
三、科学管理，提高企业治理水平企业治理是企业管理的重要组成部分。
不断提高企业治理水平，营造公正合理的企业管理环境，必将为企业的发展注入新的动力。
具体建议如下：1.强化内部管理制度。
企业思想政治工作改进和创新思考
企业思想政治工作改进和创新思考企业思想政治工作是指企业在发展过程中，通过对员工思想观念、政治态度以及行为规范进行引导和管理，以达到维护企业稳定、促进企业健康发展的工作。
在当今复杂多变的社会环境中，企业面临着诸多挑战和机遇，思想政治工作也需要不断改进和创新，以适应新形势下的发展需要。
本文将就企业思想政治工作改进和创新思考进行探讨，并提出相应的建议。
一、企业思想政治工作的改进方向企业思想政治工作改进的方向主要包括以下几个方面：强化思想引领，提升员工综合素质，建立有效机制，促进企业文化建设。
要提升员工综合素质。
企业思想政治工作的核心是要为员工提供良好的成长环境和发展条件，激发员工的工作热情和创造力，提升员工的综合素质。
在今天这个知识经济和人才是第一资源的时代，员工的综合素质对企业的发展至关重要。
企业要通过加强员工培训、提供广阔的发展空间等方式，不断提升员工的综合素质，为企业的可持续发展奠定坚实基础。
建立有效机制。
企业思想政治工作需要有系统的保障机制，即要建立健全的思想政治工作管理体系，形成对员工思想的及时引导和监管机制，提供良好的工作氛围和人文关怀，增强员工的凝聚力和向心力。
只有这样，企业才能更好地实现稳定发展，赢得员工的信任和尊重。
促进企业文化建设。
企业文化是企业的灵魂，也是企业发展的内在动力。
一个具有浓厚企业文化的企业，其员工团结协作、积极进取，能够凝聚起强大的合力推动企业的快速发展。
企业要倡导积极向上的企业文化，增强员工的归属感和荣誉感，使员工愿意为企业的发展贡献自己的力量。
随着时代的不断发展和社会的不断变革，企业思想政治工作也需要进行创新，适应新形势下的企业管理需要。
在这一过程中，我们可以从以下几个方面进行思考和探索。
要注重新媒体的运用。
当今社会，新媒体成为了人们获取信息、传播观念的主要渠道。
企业思想政治工作也应该运用新媒体，通过微信、微博等多种途径，及时了解员工的思想动态，与员工进行有效沟通和互动。
关于加强企业思想政治工作的几点思考
关于加强企业思想政治工作的几点思考随着经济社会的快速发展和多元化，企业在承担社会责任和促进经济发展的也需要加强企业思想政治工作的力度，以更好地保障员工的思想政治安全，促进企业和谐稳定发展。
在这个背景下，我们需要对如何加强企业思想政治工作进行一些思考和探讨。
加强企业思想政治工作是维护企业稳定的需要。
在一个企业中，员工的思想政治稳定是企业稳定的基础。
当员工的思想出现波动或者出现分歧时，不仅会影响企业内部的凝聚力和执行力，也会影响到企业的整体运营和发展。
加强思想政治工作可以有效地维护企业的稳定，促进企业的健康发展。
加强企业思想政治工作是保障员工权益的需要。
员工是企业的主体和基础，他们的思想政治安全直接关系到企业的发展和稳定。
在当今社会，员工面临各种思想挑战和诱惑，如果企业不加强对员工思想政治工作的引导和管理，容易导致员工产生消极情绪或者出现思想偏差，从而影响到员工的工作积极性和创造力，甚至影响到企业经营和管理。
加强企业思想政治工作是为了保障员工的思想政治权益，提高员工的思想政治素质。
加强企业思想政治工作是提升企业文化软实力的需要。
企业文化是企业的软实力，是企业影响力和凝聚力的来源。
加强企业思想政治工作可以帮助企业树立正确的核心价值观，引导员工树立正确的人生观和价值观，培养员工的团队精神和责任意识，构建积极向上的企业文化，从而提升企业的软实力和竞争力。
那么，如何加强企业思想政治工作呢？我认为可以从以下几个方面进行思考和实践。
建立健全的思想政治工作机制。
企业可以设立专门的思想政治工作部门或者委员会，负责对员工的思想政治状况进行调查和分析，研究思想政治工作的方法和途径，制定具体的工作方案和计划，加强对员工的思想政治引导和管理。
企业可以建立健全的思想政治工作制度和规定，明确员工的思想政治权益，规范思想政治工作的程序和方法，确保思想政治工作的科学性和有效性。
加强员工思想政治教育和培训。
企业可以组织各种形式的思想政治教育和培训活动，如开展员工思想政治讲座、举办思想政治知识竞赛、组织员工思想政治讨论会等等，全面提高员工的思想政治素质和修养，增强员工的思想政治自觉性和自律性，提升员工的综合素质和能力。
新形势下加强企业思想政治工作的思考
新形势下加强企业思想政治工作的思考前言随着社会主义市场经济体制的建立和发展，企业在市场竞争中的地位和作用愈发重要。
然而，随之而来的是新情况、新问题的出现。
在这种背景下，如何加强企业思想政治工作成为摆在我们面前的一项重要任务。
本文将从多个角度，对新形势下加强企业思想政治工作进行思考和探讨。
一、加强理论学习，提高干部员工的思想自觉性企业作为一个组织，其理论水平和思想觉悟程度直接影响到企业的发展和稳定。
因此，加强理论学习是加强企业思想政治工作的重要方向和基础。
我们可以通过以下几个步骤来实现：1.制定学习计划：根据企业发展的实际情况和员工的需求，制定合理的学习计划，推动理论学习的持续深入。
2.设立学习平台：建立企业内部的学习平台，提供多样化的学习资源和学习机会，让员工有更多的选择和参与度。
3.鼓励交流互动：组织学习活动时，注重员工之间的交流和互动，促使知识的共享和碰撞，增强团队的凝聚力。
二、开展宣传教育活动，增强员工的思想认同感企业作为一个集体，在市场竞争中，需要员工的共同努力和奉献精神。
在加强企业思想政治工作中，开展宣传教育活动是必不可少的环节。
具体措施如下：1.制定宣传策略：对企业的价值观、使命感等方面进行深入挖掘和总结，制定相应的宣传策略，让员工在宣传活动中感到共鸣和认同。
2.多样化宣传形式：以讲座、论坛、展览等形式开展宣传教育活动，让员工在参与的过程中深入了解企业文化和精神，从而提高他们的思想认同感。
3.强化荣誉激励：及时表彰那些在企业思想政治工作中作出突出贡献的员工，制定相应的激励政策，从而营造出良好的思想氛围。
三、加强领导班子建设，发挥党组织的核心作用在企业思想政治工作中，领导班子发挥着重要的作用。
加强领导班子建设是加强企业思想政治工作的重要保障。
具体措施如下：1.树立正确的领导观念：领导干部要增强“为人民服务”的宗旨意识，明确为员工谋福祉、为企业谋发展的责任和使命。
2.提高领导能力：通过培训和学习，提高领导干部的组织领导能力和协调管理能力，使其能够更好地推动企业思想政治工作。
加强企业思想政治工作浅谈
加强企业思想政治工作浅谈随着市场经济的发展和改革开放的深入，企业已经成为社会生产力的重要组成部分。
随着企业规模的不断扩大和企业内部人员的增加，企业思想政治工作也变得越发重要。
企业不仅仅需要关注经济效益，更需要关注员工的思想政治工作，提升员工的思想品德水平，增强员工的凝聚力和向心力。
本文将就如何加强企业思想政治工作进行深入探讨。
一、充分认识加强企业思想政治工作的重要性我们要充分认识加强企业思想政治工作的重要性。
在企业内部，不同种类、不同水平的员工形成了一个庞大的群体，员工的思想政治工作是企业发展的内在动力。
只有保持员工的思想政治稳定，增强员工的向心力，才能使企业内部团结一致，迎难而上。
思想政治工作是企业文化建设的重要内容。
企业要塑造积极向上的企业文化，就必须重视和加强思想政治工作，引导员工树立正确的思想观念和价值观念，形成积极的企业文化氛围。
企业的发展要与国家的政策相一致，加强企业思想政治工作也是企业落实国家政策的一种重要途径。
充分认识加强企业思想政治工作的重要性，有利于企业长远发展。
二、切实加强企业思想政治工作的途径和方法要切实加强企业思想政治工作，首先要建立健全企业思想政治工作领导体制和工作机制。
企业要成立由企业领导担任组长，相关部门负责人和思想政治工作骨干组成的思想政治工作领导小组，制定详细的思想政治工作方案，分解任务，明确责任人。
要建立健全企业思想政治工作的各项规章制度，明确思想政治工作的具体内容和要求，明确思想政治工作的具体责任主体，确保思想政治工作有序开展。
要创新思想政治工作方式方法，注重因势利导。
企业要注重员工的需求，创新思想政治工作的形式和方法，根据企业员工的实际情况，结合企业的实际情况，制定具体化的思想政治工作方案。
可以通过开展丰富多彩的文化活动、员工心理辅导、心理健康教育、员工创新能力培训等途径，引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观，增强员工的团结意识和积极向上的精神风貌。
加强和改进新时代企业思想政治工作的思考
加强和改进新时代企业思想政治工作的思考【摘要】本文针对新时代企业思想政治工作的重要性和存在问题进行探讨。
在提出深化企业文化建设、加强团队建设、创新工作方式、加强调研分析和构建多元化文化等五点建议。
结论部分强调加强和改进企业思想政治工作对企业发展的重要性，并呼吁制定切实可行的措施持续推动工作的深入发展。
最后指出新时代企业思想政治工作将面临新的机遇和挑战，需要不断创新完善。
通过本文的探讨和建议，为加强和改进新时代企业思想政治工作提供了思路和方向，为企业的可持续发展提供了重要保障。
【关键词】企业思想政治工作、新时代、深化企业文化、主导地位、团队建设、创新方式方法、调研分析、多元化、全面发展、重要保障、可行措施、新机遇、新挑战、创新完善。
1. 引言1.1 新时代企业思想政治工作的重要性在新时代，企业思想政治工作的重要性日益凸显。
随着市场竞争的加剧和经济全球化的深入推进，企业不仅需要关注技术和管理问题，更需要关注员工的思想和思想政治工作。
企业是一个人们共同奋斗、分享成果的工作场所，员工的思想状况直接影响着企业的发展和稳定。
良好的思想政治工作可以帮助企业树立正确的发展导向，提高员工的归属感和凝聚力，营造良好的企业文化氛围。
随着时代变迁和社会发展，员工群体的多样性和思想观念的多元化也带来了新的挑战。
企业必须加强对员工思想状况的调研和分析，精准施策，切实解决存在的问题，避免思想偏差和不良影响对企业的危害。
只有深化企业文化建设，提升思想政治工作的主导地位，加强思想政治工作团队建设，提高专业能力，创新思想政治工作方式方法，才能更好地适应新时代的发展需要，推动企业思想政治工作的深入发展。
1.2 当前新时代企业思想政治工作存在的问题1.思想政治工作理念落后。
部分企业对思想政治工作的重要性认识不足，只注重物质利益，忽视了思想文化建设。
一些企业存在“管理即政治”思维，片面追求效益忽视员工思想情感需求，导致思想政治工作缺乏深度和广度。
企业工会开展思想政治工作的思考与探索
企业工会开展思想政治工作的思考与探索一、企业工会开展思想政治工作的重要性1. 促进职工思想觉悟提升企业工会是职工利益的代表和维护者，通过开展思想政治工作，可以加强职工的思想觉悟，引导职工正确看待个人命运和社会大局，增强职工的社会责任感和使命感。
这对于提升职工的思想素养和道德水平具有积极意义。
2. 增强职工的政治素养和法治观念企业是法治的重要领域，职工必须具备相关的法治观念和意识。
而企业工会可以通过开展政治教育和法治培训，提高职工的政治素养和法治观念，加强职工的法律意识，增强职工法治观念，维护职工的合法权益。
3. 促进企业和谐发展企业依托职工生产经营，职工的思想政治状况直接关系到企业的稳定与发展。
通过开展思想政治工作，可以促进职工思想觉悟的提升和增强职工的团结协作精神，为企业创造和谐、稳定的生产经营环境。
企业工会开展思想政治工作确实有着独特的优势和重要的作用，但也面临着一些问题和挑战。
主要包括以下几个方面：1. 思想政治工作内容单一目前一些企业工会在开展思想政治工作时，往往只停留在宣传政策和规章制度的阶段，内容单一，形式化程度较高，缺乏深入细致的思想政治工作。
2. 思想政治工作阵地不够稳固企业工会在开展思想政治工作时，缺乏专业化的工作能力和有效的工作方式方法，工会干部的理论水平和政治素养较低，无法真正站在职工的立场上，开展深入细致的思想政治工作。
为了解决这些问题，企业工会应采取以下对策：1. 丰富思想政治工作内容企业工会开展思想政治工作时，应结合企业实际，丰富工作内容，不仅包括宣传政策和规章制度，更应包括职工关心的热点问题以及思想政治理论教育，提升工作的针对性和实效性。
为了更好地开展思想政治工作，企业工会应该探索更加积极有效的思路，具体包括以下几个方面：1. 结合企业实际开展思想政治工作企业工会应当结合企业自身的生产经营特点和职工的需求，有针对性地开展思想政治工作，因地制宜地选择合适的宣传、教育和培训方式，使思想政治工作更加贴近职工的需求。
新时期企业思想政治工作的实践与思考
新时期企业思想政治工作的实践与思考随着时代的变迁和经济的快速发展，企业的思想政治工作也在不断向着新时期迈进。
新时期的企业思想政治工作需要与时俱进，因势利导，深入实践，因地制宜。
在实践中，我们需要不断地进行思考和总结，以推动企业思想政治工作不断向前发展。
1. 加强思想引领，树立正确的核心价值观新时期的企业思想政治工作需要加强对员工思想的引领，努力塑造良好的企业文化。
在实践中，我们通过加强对企业核心价值观的宣传和教育，在员工中树立正确、积极向上的生活态度和工作理念。
我们引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观，促进员工的全面发展。
2. 弘扬社会主义核心价值观，促进员工自觉践行新时期的企业思想政治工作需要紧密贴合社会主义核心价值观，引导员工自觉践行社会主义核心价值观。
在实践中，我们通过组织员工参加公益活动、文明礼仪培训等方式，帮助员工深入理解社会主义核心价值观的内涵，进而自觉践行社会主义核心价值观。
3. 强化思想政治工作的制度建设，提高工作效能新时期的企业思想政治工作需要坚持制度建设，切实提高工作效能。
在实践中，我们建立健全思想政治工作制度，明确工作职责和工作流程，加强工作考核，确保思想政治工作的深入落实。
我们也不断完善思想政治工作的工作方法，推进工作的科学化和规范化。
1. 如何更加有效地引领员工思想？在新时期，企业思想政治工作需要更加有效地引领员工思想，以营造良好的工作氛围。
我们需要从员工的需求出发，加强对员工的心理分析和研究，深入了解员工的思想动态，精准把握员工的思想变化，从而更好地引领员工思想。
2. 如何更好地与企业发展相结合？企业思想政治工作需要更好地与企业发展相结合，为员工的成长和企业的发展提供有力的支持。
我们需要站在企业发展的战略高度，深入分析企业的发展需求，因势利导，及时调整思想政治工作的重点方向，为企业的发展保驾护航。
3. 如何更好地发挥思想政治工作的示范作用？企业思想政治工作需要更好地发挥示范作用，推动企业员工的全面发展。
加强改进企业思想政治工作的探索与思考
加强改进企业思想政治工作的探索与思考企业思想政治工作是指通过宣传教育、组织管理、文化建设等方式，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观，增强归属感和责任感，提高员工的思想政治水平，为企业的发展提供坚强的思想保证，是企业管理工作的重要组成部分。
加强改进企业思想政治工作，对于维护企业稳定、促进员工发展、加强企业文化建设具有重要意义。
在这篇文章中，我将从以下几个方面进行探索与思考。
首先，提高企业思想政治工作的科学性与实效性。
科学性是指按照马克思主义的思想理论，结合企业实际情况，确定合理的工作目标和工作方法。
实效性是指通过有效的手段和措施，确保工作的预期目标得以实现。
为了提高科学性和实效性，可以通过以下几个方面来加强工作。
一是建立起一套完整的思想政治工作制度，明确工作目标和责任，确保工作有章可循。
二是加强对职工的理论指导和教育培训，通过开展各种形式的培训、讲座、学习班等活动，让职工时时刻刻保持对正确思想的认同和坚定的世界观。
三是充分利用企业内部媒体和互联网，开展思想政治教育宣传，及时传递企业最新动态和思想政治理论观点，引导职工树立正确的思想。
其次，加强企业思想政治工作的针对性与适应性。
针对性是指根据不同员工的特点和需求，开展相应的思想政治教育工作。
适应性是指根据外部环境和企业内部的发展需求，调整和改进思想政治工作的内容和方式。
为了加强针对性和适应性，可以通过以下几个方面来进行改进。
一是加强对不同层级、不同岗位员工的分层次、分类别的培训和教育工作，确保工作的精准和有效。
二是根据市场环境和企业内部的变化，及时调整和改进思想政治工作的内容和形式，提高工作的灵活性和适应性。
三是通过组织内部的调查研究和沟通交流，了解员工的需求和心理状态，开展有针对性的工作，解决实际问题，增强工作的可行性和实效性。
再次，加强企业思想政治工作的综合性和持续性。
综合性是指思想政治工作要贯穿于企业的各个方面和环节，不仅仅是一个独立的职能部门的工作，要与企业的战略、组织、文化等紧密结合起来。
加强企业思想政治工作浅谈
加强企业思想政治工作浅谈企业思想政治工作是指企业对员工思想政治工作的管理和引导活动。
加强企业思想政治工作，对于提升企业的凝聚力和战斗力，维护企业稳定、促进企业发展至关重要。
下文将从企业思想政治工作的重要性、当前存在的问题以及加强企业思想政治工作的措施等方面进行浅谈。
一、企业思想政治工作的重要性1.维护企业稳定。
企业是一个由许多员工组成的组织，员工的思想与情绪直接关系到企业的稳定。
加强企业思想政治工作，能够及时了解员工的动态，解决员工在工作生活中的困惑和矛盾，维护企业的和谐稳定。
2.凝聚员工向心力。
良好的思想政治工作能够增强员工的向心力，使员工对企业充满归属感和认同感，积极投身到工作中去，为企业创造更大的效益。
3.塑造良好的企业形象。
企业思想政治工作不仅仅是管理者对员工的思想引导，更是企业对外的一种展示。
良好的思想政治工作可以提升企业的社会形象，为企业的发展打下良好的基础。
二、当前存在的问题1.思想政治工作薄弱。
目前，一些企业对于思想政治工作的重视程度不够，导致思想政治工作内容单一，规模较小，难以起到应有的作用。
2.缺乏专业化的思想政治工作人才。
企业思想政治工作需要一支专业化、高素质的队伍来支撑，但目前很多企业对于思想政治工作人才的培养和引进不够重视，造成思想政治工作的水平参差不齐。
3.思想政治工作手段简单。
很多企业在思想政治工作中只强调口号和宣传，缺乏实质性的方式方法，导致员工对思想政治工作的认同度不高。
1.加强思想政治工作的组织领导。
企业领导应当高度重视思想政治工作，将其纳入企业日常管理工作之中，并对思想政治工作进行有效的组织领导，保障其顺利开展。
2.培养专业化的思想政治工作人才。
企业应当加大对思想政治工作人才的培养力度，为员工提供相应的培训和学习机会，建立专业的思想政治工作团队。
3. 多样化的思想政治工作手段。
企业应当探索多样化的思想政治工作手段，如组织员工心理健康辅导、开展员工关怀活动、加强企业文化建设等，为员工的思想政治工作提供更加全面和深入的服务。
加强企业思想政治工作的措施探讨
加强企业思想政治工作的措施探讨企业思想政治工作是指组织和引导企业员工树立正确的世界观、人生观、价值观，增强集体荣誉感和责任感，培育良好的企业文化，以促进企业精神面貌的形成和发展。
加强企业思想政治工作，对于提高员工的凝聚力、向心力，促进企业的健康发展，具有重要的意义。
本文将就如何加强企业思想政治工作进行措施探讨。
一、建立健全的思想政治工作体系企业要加强思想政治工作，首先需要建立健全的思想政治工作体系。
可以从以下几个方面进行实施：1. 设立专门的思想政治工作部门，以确保思想政治工作的持续开展。
2. 建立健全的思想政治工作制度，包括企业的宣传机构、宣传媒体、思想政治工作的具体制度等。
3. 加强员工意识形态教育，组织各种形式的思想政治工作活动，加强对员工的思想政治引导和教育。
4. 建立完善的思想政治工作评价机制，将思想政治工作纳入企业绩效考核范畴。
通过以上措施的实施，可以有效推动企业思想政治工作的深入开展，增强员工的思想政治素质和企业文化建设。
二、加强思想政治工作宣传1. 宣传平台的建立：建立企业宣传平台，包括企业内部网站、企业微信等，用以发布企业精神文化、优秀员工事迹、企业文化活动等。
2. 增加宣传渠道：通过企业内部刊物、广播电视、宣传栏等多种媒体形式进行思想政治工作宣传，增加宣传渠道。
3. 宣传内容的制定：制定具有针对性的宣传内容，对企业文化、价值观念、先进事迹等进行宣传，引导员工向优秀员工学习。
通过以上措施的实施，可以提高企业宣传工作的覆盖面和影响力，加强员工的思想政治引导和教育，促进员工的思想政治素质和工作积极性的提高。
三、加强企业文化建设1. 树立正确的企业价值观：明确企业的核心价值观念，制定企业文化建设规划，推动企业价值观念的传播和普及。
2. 加强企业文化建设的宣传：通过各种形式的宣传手段，增强员工对企业文化的认同感和归属感。
3. 实施企业文化活动：开展企业文化活动，包括企业文化节、员工风采展示、企业家精神讲座等，营造积极向上、团结奋进的企业文化氛围。
关于企业思想政治工作的几点思考
关于企业思想政治工作的几点思考【摘要】企业思想政治工作是企业内部的一项重要工作。
本文从企业思想政治工作的内涵、加强必要性、开展方式、机制建立以及核心价值观培育方面进行了探讨。
通过对企业思想政治工作的深入思考和分析，可以帮助企业更好地推动发展和维护社会稳定，从而实现企业和社会的双赢。
企业应当重视企业思想政治工作，建立健全工作机制，培育和践行社会主义核心价值观，为员工提供正确的思想引导，引领员工积极进取、忠诚奉献。
只有加强企业思想政治工作，企业才能更好地适应时代发展的需要，实现可持续发展。
【关键词】企业思想政治工作、内涵、必要性、方式、机制、核心价值观、推动企业发展、维护社会稳定、重要途径1. 引言1.1 企业思想政治工作的重要性企业思想政治工作是指企业在日常管理过程中，加强员工思想教育、政治引导和价值观塑造的工作。
企业作为社会组织的重要一员，拥有较大的资源和影响力，承载着诸多社会责任。
开展好企业思想政治工作对于促进企业发展、维护社会稳定具有重要意义。
企业思想政治工作有助于增强员工的归属感和认同感。
通过引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观，营造积极向上的企业文化氛围，可以增强员工对企业的认同感和归属感，提高员工的凝聚力和忠诚度，有利于形成良好的企业氛围。
加强企业思想政治工作可以提升员工的综合素质和专业能力。
通过定期组织各类思想政治教育活动、培训等形式，引导员工不断学习进步，提升自身素质和水平，增强自我管理能力和自我提升动力，有利于员工个人的职业发展和企业整体竞争力的提升。
企业思想政治工作的重要性不言而喻。
只有不断加强和改进企业思想政治工作，才能为企业的持续发展和社会的和谐稳定打下坚实的基础。
2. 正文2.1 企业思想政治工作的内涵企业思想政治工作要秉持正确的政治方向，坚决贯彻党的路线方针政策，引导广大职工增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
企业要树立正确的政治导向，确保全体职工思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。
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加强企业思想政治工作的思考与探索
企业思想政治工作是企业整体工作的重要组成部分。
新的形势、新的任务迫切需要企业政工工作者站在新的历史起点上，找准定位，明确目标，发挥优势，务必立足于企业员工思想实际、企业发展实际、企业的管理实际，为企业的整体发展服务。
思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，是我们党和国家的政治优势，是保证我们党管理企业的重要内容，是保证企业深化改革、加快发展、保持稳定的重要保证。
标签：思想政治工作思考探索
随着改革的不断深入和市场形势的千变万化，员工的思想政治工作也出现了一系列的变化和特点，这给企业的思想政治工作也增加了新的要求和新的难点，如何把“以人为本”的科学发展观作为企业思想政治工作的指导方针，进一步做好员工的思想政治工作，最大限度地调动员工积极性和创造性，是促进企业和谐发展的重要环节。
1 企业政工工作的主要责任
首先，要主抓改革创新工作。
时代的发展，科技的进步，呼唤着思想政治工作的改革与创新，企业要在创新中前进，在创新中发展，在创新中升华，以正确的思想政治工作为导向，不断增强思想政治工作的感染力和号召力，为企业的和谐发展提供可靠的思想保证。
其次，要肩负起正确引导的责任。
统一思想，做到步调一致，是搞好内部团结、落实上级决策，实现战略目标的主要途径。
在这方面，政工部门应该审时度势，强化指导，做到因势利导，使各部门协调运作。
2 唱响主旋律，打好主动仗
唱响主旋律，就是深入进行爱国主义、集体主义和社会主义教育。
从企业的核心理念入手，忠于企业是南梁农场企业文化的核心，是成就农场事业的思想基础，是南梁人最高的行动指南和道德标准，是企业发展的不竭动力。
企业非常注重提升员工的思想素质。
在日常管理中，积极地以社会主义核心价值体系建设为主线，持续深化员工思想道德建设。
组织员工深入学习《公民道德建设实施纲要》、《供电企业员工职业道德规范》，在企业内部大力弘扬“努力超越、追求卓越”的企业精神和“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观，不断提高员工道德素质，增强企业凝聚力。
3 突出理想信念教育
理想信念教育要从企业的改革发展实际出发，把广泛性要求与先进性要求结合起来。
在社会主义制度下，人们的根本利益是一致的，能够产生和形成共同的目标、共同的理想。
4 努力提高员工的思想道德素质
4.1 注重提升文明素质，逐步形成与市场经济相适应的道德体系。
要定期组织员工学习和执行《员工奖惩办法》和《员工手册》，使每位员工熟悉和掌握本岗位的职业道德规范和行为准则，培养员工良好的职业素养，使读书、健身、敬老成为企业风尚，使每个员工家庭成为文明家庭，使每名员工成为文明市民。
4.2 注重集体观念的培养，遏制不良风气。
为人民服务是社会主义道德建设的核心内容，是社会主义的道德的集中体现，并且是我党的基本宗旨。
我们要大力宣传以民为本的先进理念，在日常培训管理中积极倡导集体观念，督促员工立足本职，爱岗敬业，树立为人民服务的人格理念。
鼓励其主动融入集体，多参与集体活动，在集体中发挥才学，实现个人奋斗目标。
4.3 注重社会公德教育，共建良好的社会环境。
社会公德水平的高低，直接影响一个企业的内部秩序、作风和凝聚力。
在社会公德建设上，要引导员工超越个人狭隘的视界和自我利益，培育和提高个体素养。
同时鼓励员工主动投入公共事务和公共事业，培育社会美德和公德心。
4.4 注重提升专业素质，形成良好的职业道德。
加强对干部员工的履职尽责教育，充分利用现有资源建设文化长廊，利用企业文化、廉洁文化的倡导力，为公司员工搭建知荣辱、树正气、促和谐的平台，营造一身正气、创先争优、干事干净的工作氛围，从而进一步深化职工职业道德建设，弘扬社会正能量。
4.5 注重家庭和谐理念的教育，倡导良好的社会风尚。
应注重倡导尊老爱幼，勤劳节俭，邻里互助，热心公益等美德，经常开展一些群众性活动，及时表彰在家庭伦理道德做得好的员工，树立典范，不断提高全体家庭的美德程度。
4.6 注重法制教育，提高法治修养。
增强员工的法制观念是公民思想道德建设的重要方面，它既是精神文明建设的重要目标，又是精神文明建设目标实现的保证。
要定期开展法制教育活动，向员工发放法制教育刊物、资料，督促员工树立高尚的道德情操和良好的品行，时刻提醒其遵纪守法，以消除企业内部的无序状态，巩固和发展社会意识形态。
总之，要维护内部稳定，就必须加强法制建设，增强员工的法制意识。
5 努力创新企业思想政治工作
要加强思想政治工作的针对性、实效性、主动性，就是要坚持从实际出发，对症下药，正确把握工作对象的思想束缚，针对员工的思想实际情况解决问题。
思想政治工作要因人而宜，加强企业工作的时效性，并且要求真务实，讲求实效，防止和克服各种形式主义、官僚主义、做到既有安排，又有落实，使企业的思想政治工作做到为员工服务。
做好思想政治工作要积极动脑筋、想办法，发挥正确的主观能动性，创造性地开展思想政治工作，用各种新形式、新办法去解决问题。
加强企业思想政治工作必须要抓好党员管理人员廉洁自律作风建设，加强事
前监督是主要的关键所在。
参考文献：
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