(完整版)财务岗位职责及考核标准

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财务部岗位职责和绩效考核优秀7篇

财务部岗位职责和绩效考核优秀7篇简单的财务部门岗位职责篇一1、负责公司日常会计核算管理工作；2、及时准确编制收入记账凭证，定期上缴各种完整的原始凭证3、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；4、协助部门完成其他人事、行政专项事务，及领导交办事宜。

财务部岗位职责篇二1、做好各项财务工作，贯彻国家的财经法规，切实遵守公司内各项规章制度；2、编制和执行财务预算，拟定资金筹措和使用方案，高效使用资金；3、参与搭建项目标准化体系，进行账务规范化处理；4、负责编制财务报表，记账凭证，据实登记各类明细账，并根据审核无误的记账凭证汇总、登记总账，确保账账相符、账证一致；5、为企业各类基础资料汇编工作提供财务数据；6、参与年度预算的制定、月度资金使用计划，并与实际执行情况进行对比分析。

财务部职责及工作篇三1、外贸业务相关财务工作，进行账务处理；2、办理现金支付及银行结算业务，清缴各种费用；3、日常登记现金和银行帐目及支付报销单据；4、办理与客户与供应商之间的收付结算工作；5、完成领导交办的其它事项。

财务部部门工作岗位职责篇四20__年在公司领导的正确指导下，财务部紧紧围绕财务工作重点，本着增收节支、创效的原则，踏踏实实地为公司干着实事，通过本部门员工的共同努力，圆满地完成了各项工作任务，为整个公司的发展作出了自身应有的贡献。

回顾总结一年来的工作，我们主要做了以下工作：一、认真做好财务审核工作。

要管好公司的资金，做到开支合理、降低成本，就必须把好财务审核关，一年来对每张发票、每项业务都作了仔细的审核，严把报销关，对不合理的费用坚决不予报销，控制了不合理费用的开支。

仔细审核每一笔货款的支付情况，及时与采购部沟通，防止了货款支付差漏事件的发生。

二、配合外部相关部门的工作：1、配合会计师事务所做好机电设备公司20__年度的年报审计，并完成财务调账、报表调整工作。

2、完成机电设备公司20__年度企业所得税的汇算清缴并报江东国税。

财务部会计职责与绩效考核方案

根据集团《财务管理制度》《绩效考核管理办法》《劳动纪录及请休假管理办法》制定本细则。

一、部门职责财务部职员具体工作由总监安排，由总监考核。

(一)会计职能1.严格遵守、执行国家财经法律法规和财务会计制度，结合公司的财务管理制度，作好会计工作。

2.原始凭证是会计做账的合法依据，需严格审核原始凭证，对违反规定或不合格的原始凭证应拒绝入账，合格的原始凭证需编制记账凭证并记入有关账户。

必须做到账账相符、账款相符，正确反映经营成果。

3.会计要以实际发生的经济业务为依据，负责日常财务核算及账务处理。

需记好财务总账及各种明细账目，做到手续完备、内容真实、数字准确、书写整洁、登记及时、账面清楚。

4.负责编制月、季、年终决算和其他财务报表，协助总监编制并执行财务预算、财务收支计划。

5,认真核算财务成果及各种税金才安财务制度规定核算利润,协助总监完成财税筹划及税务申报。

6.债权、债务及时登记、及时清查，按月做好财务状况收支分析。

7.参与审查公司及各部门对外签订的合同，建立付款台账，匹配好现金流。

8.参与公司资产管理工作，包括监管库房对各项货品的出入库情况、定期盘库，作到账实相符，以及按规定计提固定资产折旧费用。

9.定期装订会计凭证、账簿、表册等，妥善保管和存档。

10.协助出纳作好员工工资及合同价款等支付工作。

IL加强安全防范意识和安全防范措施,严格执行财务管理方面的安全制度，确保不出安全问题。

12.完成总监交办的其它工作和任务。

（二）出纳职能1.严格遵守、执行国家财经法律法规和财务会计制度，结合公司的财务管理制度，作好出纳工作。

2.负责根据记账凭证，支付现金或银行存款。

3.负责处理银行业务，包括存款、取款、签发支票、汇款等工作，填写银行结算票据并及时到银行取回结算票据交会计处理。

4.负责填制、办理银行汇款回单等各种付款凭证。

5.负责对每月的记账凭证进行排序整理编号，并在现金日记账、现金报表中标注本号及起始凭单号。

6.负责现金日记账、银行存款日记账逐笔登记，根据记账凭证编制现金报表、银行存款报表，并经会计审签。

财务部岗位考核细则（精选5篇）

财务部岗位考核细则（精选5篇）财务部岗位考核细则篇1一、负责公司日常财务核算，参与公司的经营管理。

二、根据公司资金运作情况，合理调配资金，确保公司资金正常运转。

三、搜集公司经营活动情况、资金动态、营业收入和费用开支的资料并进行分析、提出建议，定期向总经理报告。

四、组织各部门编制收支计划，编制公司的月、季、年度营业计划和财务计划，定期对执行情况进行检查分析。

五、严格财务管理，加强财务监督，督促财务人员严格执行各项财务制度和财经纪律。

六、负责全公司各项财产的登记、核对、抽查的调拨，按规定计算折旧费用，保证资产的资金来源。

七、参与公司及各部门对外经济的签订工作。

八、负责公司现有资产管理工作。

九、原物料进出帐务及成本处理。

外协加工料进出帐务处理及成本计算。

各产品成本计算及损益决算。

预估成本协助作业及差异分析。

十、经营报告资料编制。

单元成本、标准成本协助建立。

效率奖金核算、年度预算资料汇总。

十一、收入有关单据审核及帐务处理。

各项费用支付审核及帐务处理。

应收帐款帐务处理。

总分类帐、帐等帐簿处理。

财务报表及会计科目明细表。

十二、统一发票自动报缴作业。

营利事业所得税核算及申报作业。

营、印税冲退作业及事务处理。

资金预算作业。

财务盘点作业。

十三、会计意见反应及督促。

税务及税法研究。

十四、完成领导交办的其它工作。

财务部岗位考核细则篇2一、负责公司日常财务核算，参与公司的经营管理。

二、根据公司资金运作情况，合理调配资金，确保公司资金正常运转。

三、搜集公司经营活动情况、资金动态、营业收入和费用开支的资料并进行分析、提出建议，定期向总经理报告。

四、组织各部门编制收支计划，编制公司的月、季、年度营业计划和财务计划，定期对执行情况进行检查分析。

五、严格财务管理，加强财务监督，督促财务人员严格执行各项财务制度和财经纪律。

六、负责全公司各项财产的登记、核对、抽查的调拨，按规定计算折旧费用，保证资产的资金来源。

七、参与公司及各部门对外经济合同的签订工作。

财务岗位职责职范本（3篇）

财务岗位职责职范本1、负责日常收支管理和核对、会计凭证、出纳、税务工作;2、成品成本核算与分析;3、认真核对并确认客户的每一笔回款，做好客户回款的审核确认工作，编制收款会计凭证并登记应收帐款明细帐;4、每月提供上月客户回款计划执行情况及本月回款计划统计表，每月向部门主管领导报送一份应收帐款分析明细表;5、对应收帐款金额较大、帐龄较长的客户进行重点跟踪，包括及时与客户对帐，协调跟进帐务处理;6、负责工资提成的核算等;7、负责结账、编制会计报表，安排各项税费的申报事宜;8、协助主管完成其他日常事务性工作。

财务岗位职责职范本（2）一、财务报表管理1. 负责编制和分析财务报表，确保报表准确、及时地反映公司财务状况。

2. 跟踪和掌握公司资产、负债、收入和支出等财务数据，及时提供给管理层决策参考。

3. 制定和实施财务报表编制的标准和流程，确保公司财务报表的准确性和合规性。

4. 协助审计工作，配合内外部审计人员的工作，提供必要的财务报表和相关资料。

二、成本控制与成本分析1. 负责制定和实施公司的成本控制政策和流程，确保成本的合理、有效控制。

2. 分析和评估公司各部门的成本结构，提出降低成本的建议和措施。

3. 跟踪和分析公司的生产成本和销售成本，及时发现并解决成本异常的问题。

4. 参与产品定价的制定，分析产品的成本与利润状况，提出合理的定价策略和方案。

三、资金管理1. 负责公司的资金筹措和运作，保证公司资金的流动性和安全性。

2. 编制和执行资金计划和预算，确保公司的资金需求得到充分满足。

3. 监督和管理公司的资金账户，制定并执行资金监控和风险管理政策。

4. 跟踪和分析公司的资金流量状况，提供资金使用和投资决策的参考依据。

四、税务管理1. 负责了解和掌握相关税法法规，确保公司税务合规并最大限度地节约税务成本。

2. 编制和申报公司的各项税收报表，保证按时、准确地完成纳税义务。

3. 协助处理税务机关的税务审计和税务争议解决，保障公司的合法权益。

财务部工作岗位职责及标准

财务部工作岗位职责及标准第1篇：财务部工作职责岗位描述(标准)威灵公司财务部工作职责描述岗位名称：财务经理直属上级：常务副总岗位职责：（1）制订公司财务经营计划、决策分析、财产管理工作。

（2）组织制订实施公司财会、采购、库管制度和工作程序。

（3）组织会计部进行会计核算、统计、财产盘点工作。

（4）领导财务人员进行编制预算与预算平衡、财务分析、商务审核、合同审查工作。

（5）辅助采购部进行寻价、市场采购、选择和控制供应商及供应合同实施工作。

（6）领导进行采购物资的收、发、存与管理工作。

（7）代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构进行业务联系。

（8）财务系统文件、报表、账薄等资料的保管与定期归档工作。

（9）做好保密工作。

主要权力：（1）对下级上报的各种分析表、预算报表有批准权。

（2）对下级工作有检查权。

（3）对下级在工作中的争议有裁判权。

（4）对下级违反纪律、工作秩序的情况有批评权。

（5）对下级工作完成情况有评价权。

（6）向上级报告权。

（7）代表企业对外联络的权力。

岗位名称：会计员直属上级：财务经理岗位职责：（1）会计凭证的审核、编制、核签。

（2）材料、成本、费用项目的分摊、记录、复核及核算。

（3）有关财务核算报表的审核、汇总，定期编制、上报会计报表并进行财务报告分析。

（4）固定资产、无形资产、递延资产和其他资产的核算。

（5）应收及预付款项的核算。

（6）存货的核算。

（7）对外投资的核算。

（8）流动负债、长期负债的核算。

（9）损益及利润分配的核算。

（10）所有者权益的核算。

（11）生产经营过程中所发生的其他经济业务的核算。

（12）登记各项帐簿，及时与相关部门对帐。

（13）货币资金的核算。

（14）对原始单据的审核、报销。

（15）员工工资的发放及各项税金的计算与报缴。

（16）对资金使用的控制与监督。

（17）财产的清查、盘点。

（18）会计资料、凭证、帐簿的保管与定期归档。

（19）做好保密工作。

主要权力：（1）有权向上级部门提出建设性意见。

财务各岗位职责及量化考核细则

财务各岗位职责及量化考核细则
一、财务总监：
1、负责公司的财务管理及报告，编制月度、季度、半年度、年度财
务报表；
2、分析利润表及现金流量表，总结详细分析财务信息；
3、负责制定财务相关制度的执行，提出财务管理制度和程序的改进
建议；
4、管理财务部门的日常工作，维护财务部门的良好秩序，提高管理
水平和质量；
5、与其它部门的负责人保持良好的沟通协调，确保业务部门与财务
部门的高效协作；
6、监督领导其它财务工作，如内部审计，税务，资金管理，财务报
告等；
7、负责各种投资活动的审查，分析和参与，确保公司的投资可行性；
8、督促编制财务成本分析报表，确保公司的财务收支稳定。

量化考核细则：
1、完成财务报表正确率：编制季度财务报表有误次数不得超过3次；
2、利润分析准确率：每季度利润分析准确率不得低于95%；
3、管理水平考核：每季度管理水平考核不得低于90分；
4、完成财务制度的实施率：每季度完成财务制度实施率不得低于80%；
5、财务审计工作绩效：每季度完成财务审计工作需要达到或超过90%的目标；
6、日常工作绩效考核：每季度财务部门日常工作绩效考核分数不得
低于90分。

财务岗位考核标准

财务岗位考核标准财务岗位是企业中至关重要的职位之一，负责监督和管理公司财务活动。

为了确保财务部门的高效运作和正确执行财务策略，制定一套科学合理的财务岗位考核标准是必不可少的。

本文将围绕财务岗位的职责、能力要求和绩效评估等方面，探讨并给出相关考核标准。

一、财务岗位职责财务部门的职责主要包括财务分析与规划、财务报告与预测、成本控制与管理、资金管理与投资等方面。

因此，财务岗位的考核标准应涵盖以下职责要求：1.及时准确地编制并提交财务报表和相关财务数据；2.分析公司财务状况，给出合理的财务规划和预测；3.监督公司成本控制和管理，为公司节约成本提供有效建议；4.管理和协调公司资金流动，确保资金的合理运用；5.参与并协助进行投资决策，保证资金的安全和增值。

二、财务岗位能力要求1.财务知识与技能：财务工作是一个专业性强、技能要求严格的岗位，因此，财务岗位的考核标准中应包括相关知识与技能的要求：（1）扎实的财务知识体系，包括会计、财务管理、成本控制等方面的知识；（2）熟悉财务软件和财务分析工具的操作；（3）良好的财务报表分析能力，能准确判断并解读财务数据。

2.分析和解决问题的能力：财务工作中常常需要处理各种复杂的问题和挑战，因此，财务岗位的考核标准中应包括分析和解决问题的能力要求：（1）具备良好的逻辑思维和分析问题的能力；（2）善于发现问题的核心和关键；（3）能够制定相应的解决方案并有效执行。

3.团队合作与沟通能力：财务部门通常需要与其他部门合作完成工作，因此，财务岗位的考核标准中应包括团队合作和沟通的能力要求：（1）良好的团队合作意识和团队协作能力；（2）良好的口头和书面沟通能力；（3）能够有效协调各部门之间的工作和沟通。

三、财务岗位绩效评估财务岗位的绩效评估应该是一个全面客观的过程，能够客观反映财务员完成工作的质量和效果。

以下是一些常用的财务岗位绩效评估指标：1.财务报告准确性和及时性评估；2.财务规划和预测的准确性评估；3.成本控制和节约成本的评估；4.资金管理和投资决策的评估；5.团队合作和沟通能力的评估；6.个人职业发展和专业能力的提升。

财务部岗位职责和绩效考核

财务部岗位职责和绩效考核财务部职责及工作篇一1、审核月、季、年财务报表，完成年度会计决算工作；2、编制财务分].[析报告，为公司生产经营提供财务数据；3、店铺账目的核算工作，做好会计的核算和监督工作。

财务部部门岗位职责篇二1、日常财务核算、会计凭证、税务工作的审核；2、审核应付账款的核销、支付和控制；3、每月的纳税申报，年度汇算清缴，土地增值税整理测算，税收优惠等各项税务事项的处理、税法新政策的规划执行；4、审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析；5、提供各项有关年审、年检资料，完成各项年审工作；6、协助部门负责人编制每年的预算以及年度决算报告及总结，现金流编制分析表分析公司年度成本费用控制、目标利润完成情况；7、项目拿地测算；财务部的岗位职责篇三1、负责认真贯彻执行国家财经法规、政策和制度，组织公司的财务管理和会计核算工作，规范公司的财务行为，确保公司财务工作合理、合法，公司财产安全、完整。

2、负责建立健全公司财务、会计核算各项管理制度并监督实施。

3、负责公司会计核算工作，认真做好原始凭证汇集和记账凭证填制、审核、账簿的登记、报表编制等工作，及时、完整、准确地记载公司各项经济业务的发生和变化。

4、负责编制月、季、年度财务报告，及时向股东、领导及有关部门提供财务资料。

5、负责管理和核算公司的各项资产，会同有关部门组织固定资产和流动资产的核定工作，客观真实地反映公司各项资产情况。

6、负责公司纳税方案的统筹，按时交纳各种税款，创建公司税收良好的外部环境和内部节税意识，保证公司效益的最大化。

7、负责公司的`成本费用管理。

组织进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析，厉行节约，提高公司的经济效益8、负责公司资金的管理，组织进行对公司资金的预测、使用、分析和控制，保证有效筹集、分配和合理使用资金。

9、负责公司的预算管理，监督、控制各部门财务预算的执行情况，分析预算与实际执行的差异及原因，提出改进公司基础管理工作的措施和建议。

财务部工作职责及考核标准

财务部工作职责及考核标准财务部工作职责通常包括以下几个方面：1. 财务会计：负责编制和审核财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等，确保其准确性和合规性。

同时，负责管理和监督财务账务的全面执行，确保账务的准确性和规范性。

2. 资金管理：负责企业资金的筹措、运营和投资管理，包括管理现金流量，预测和规划资金需求，制定合理的资金调度策略，确保企业资金的安全和有效利用。

3. 预算管理：负责编制和监控企业的财务预算，包括收入预算、成本预算、利润预算等，确保企业实现经营目标的同时控制成本。

4. 税务管理：负责企业的税务规划和税务申报，确保企业按照法规和政策要求及时申报和缴纳各项税费，并遵守税务法规。

5. 内部控制：负责制定和执行企业的内部控制制度，包括风险评估、内部审计和制度改进，确保企业的财务运作和资产安全。

6. 经营分析：为企业管理层提供财务数据和业务分析报告，协助决策，提出建议，支持企业的业务决策和经营管理。

7. 外部应对：负责与外部机构，如审计师、税务局和银行等的沟通和协调。

财务部工作考核标准一般包括以下几个方面：1. 完成财务工作任务：按照工作要求和时间节点，保质保量地完成财务报表的编制和审核，保证财务账务的准确和及时性。

2. 资金管理绩效：根据企业资金需求和资金回收的能力，合理编制和执行资金计划，确保企业的资金安全和有效运营。

3. 财务预算绩效：合理编制预算计划，控制成本和费用，实现企业经营目标，同时及时调整预算计划以应对市场变化。

4. 税务合规程度：按照法规和政策要求，准确申报和缴纳各项税费，避免税务风险和违规行为。

5. 内部控制有效性：制定和执行有效的内部控制制度，保证企业财务运作的安全和规范。

6. 经营分析质量：提供准确和及时的财务数据，深入分析业务情况，为管理层提供决策依据和业务建议。

7. 外部合作效果：与外部机构的沟通和协调效果，如与审计师的合作情况、与税务局的沟通效果等。

考核标准可以根据不同企业的具体情况进行适度调整和细化。

财务岗位职责标准(14篇)

财务岗位职责标准1、负责日常收支的管理和核对，编制现金、银行日记账;2、协助部门办理银行结算业务;3、协助会计做好各种账务的处理工作;4、协助应收账款分析与管理，定期梳理并督促回款;5、和前台对接，协助财务主管做好公司各部门的各种费用及收入汇总;6、会计原始凭证、报表、发票及相关账簿的管理，会计档案的整理入库、保管等工作;7、领导交办的其他任务。

财务岗位职责标准（二）1、负责日常收支管理和核对、会计凭证、出纳、税务工作2、成品成本核算与分析3、认真核对并确认客户的每一笔回款，做好客户回访的审核确认工作，编制收款会计凭证并登记应收账款明细4、负责结账、编制会计报表，安排各项税费的申报事宜财务岗位职责标准（三）1、具有专业的会计知识，熟悉国家税务政策和法规，精通会计专业技能，有较丰富的会计从业经验;2、能够熟练使用Office、用友等办公及财务软件，正确核算处理公司相关账务或税务。

3、熟悉财务报表，可根据需求做出与经营相关数据的分析报告;4、能够做好部门领导安排的其它工作。

财务岗位职责标准（四）1、负责各银行账户的开立、销户申请及维护;2、负责核对付款信息，网银付款填制;3、负责开具支票、收据、及其他银行保函、信用证、承税汇票等相关资料的准备;4、负责定期核对现金，银行的日记账与总账，做到帐帐相符;5、负责统计报表的做成;6、负责编制现金、银行存款日报表;财务岗位职责标准（五）按照公司财务制度审核员工报销单据根据各项业务费用开支准确进行会计账务处理会计凭证的整理装订支持年度固定资产盘点工作支持年度审计工作财务岗位职责标准（六）1、完善公司财务管理体系及制度，监督公司并控制各项费用支出的合理性，发挥监督作用;2、加强财务核算管理，督促销售回收资金，提高资金回笼速度;3、合理控制各项应付开支，为公司节约成本支出;4、协助推动公司全面预算，并严格监督及控管预算执行，根据预算执行差异分析及解析差异原因，并提出改善意见与解决方案;5、督促资产管理部门加强资产管理，有效掌握公司资产的使用和变动情况，确保公司财产不受损失;6、熟悉出口退税账务;了解最新税收政策，督促纳税申报工作，督促纳税申报工作的准确性，及时性。

财务岗位职责及要求大全(40篇)

财务岗位职责及要求大全（40篇）财务岗位职责及要求大全（40篇）任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，关于出纳财务的岗位职责有哪些呢？下面是小编整理的关于财务岗位职责及要求的内容，欢迎阅读借鉴！财务岗位职责及要求篇11、负责日常现金和银行的支付;2、负责开票和收款的核对;3、负责审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性;4、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统，按时编制银行存款余额调节表;5、负责记账凭证的录入、保存、装订和归档;6、领导交予的其他任务。

财务岗位职责及要求篇21、主要负责财务出纳相关工作，日常收支管理及核对，登记现金日记账和银行存款日记账，编制相关报表。

2、协助财会文件的准备、归档和保管。

负责现金、发票、凭证、银行对账单、各银行U盾、部门物资、等的登记与保管。

确保银行资金及有价证券安全，每年负责银行各帐户的后检。

3、负责开具相关票据，准确、及时完成费用报销、收支的相关工作。

4、负责到银行办理相关手续，与银行的对外联络。

5、领导安排的其他事项。

财务岗位职责及要求篇31、负责日常收支的管理和核对;2、严格按照公司的财务制度报销结算公司各项费用并编制相关凭证;3、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统，及时与银行对账;4、管理银行账户、转账支票与发票;5、负责开具各种票据，购买支票、发票，抄税等工作;6、完成上级主管安排其他各项工作。

财务岗位职责及要求篇41、负责日常物业管理费、现金、支票及票据的收付、保管及费用报销；2、划转、核算内部往来款项，到款确认，及时登记现金、银行日记账；3、现金、银行凭证制作、装订、保管；4、协助会计准备每日、月单据及报表；5、完成公司交办的其他事务性工作。

财务岗位职责及要求篇51、负责日常的外币开支和银行结算业务，处理每月与银行之间的对帐。

2、根据公司财务制度和有关规定及管理办法与要求，进行各项费用的审核报销工作。

3、定期核对公司往来账，催收相应款项。

财务部工作职责及考核（5篇）

财务部工作职责及考核1.审核一切开支凭证，是否做到各项开支都符合规定，日常零星开支所需库存现金不能超过限额，超额部分应存入银行。

2.财务人员支付现金，是否从现金收入中直接支付，每一交易行为发生，是否按规定办理，如有积压或事后补办者，应查明其原因。

3.会计科目、子目、细目有无误用，摘要是否适当，有无遗漏、错误以及各项数字计算是否正确，借贷是否平衡。

4.应加盖的戳记编号等手续是否完备，有关人员的签章是否齐全。

5.记账凭证所附原始凭证是否合乎规定、齐全、确实及手续是否完备，记账凭证编号是否连贯，有无重编、缺号现象，装订是否完整。

6.各单位是否按国家统一规定认真编写会计报表附注及其说明，做到项目齐全，内容完整，是否按照国家及上级权属部门规定的期限对外报送财务报告，报告是否具有合法性、真实性。

7.凭证、账薄、财务报表等是否及时整理、装订和保存，保管是否妥善，是否登记备忘薄，相关账薄、凭证的销毁是否依照规定期限及手续办理。

8.票证保管人员是否建立票证领用登记簿，详细记录票证的领用人，时间、种类、领用数量、起止号码、收回时间。

领用票证是否在票证登记簿上签字或盖章。

9.票证领用人是否根据实际发生的经济业务内容开具票据，是否按照票证内容逐次、逐栏、全部联次一次填写，是否填写齐全，字迹是否清晰，是否涂改。

对金额填写差错的，是否重开，开具正确的发票是否加盖财务专用章或发票专用章。

10.记账人员与经济业务事项和会计事项的审批人员、经办人员、财物保管人员的职责权限是否明确，并相互分离、相互制约。

11.银行账户印鉴使用是否实行分管并用制，是否由一人统一保管使用。

印签保管人临时出差时，是否经批准由其委托他人代管。

12.银行账户往来是否逐笔登记入账，不准多笔汇总记账，也不准以收抵支记账。

公司财务部按月与银行对账单核对，未达账项，应做出银行余额调节表，达到试算平衡。

13.部门工作要求是否严谨，各职能岗位的日常工作是否均能按程序和规范的运作要求进行，是否做到了工作质量达标，工作效率高。

财务部安全工作岗位职责、工作标准、考核标准

财务部安全工作岗位职责、工作标准、考核标准一、岗位职责财务部是企业紧要的职能部门之一，负责企业财务管理和资金运作。

为了确保财务部的安全工作，确保企业资金的安全和合规运作，以下是财务部安全工作岗位的职责：1.参加订立和完满财务部安全管理制度，确保财务工作符合相关法律法规的要求。

2.负责财务部的日常安全管理，包含财务机密信息的保护、现金等财务资产的安全存放和使用等。

3.监督和检查财务部安全工作的执行情况，发现并防范各类安全风险和安全隐患。

4.帮助企业内部审计部门进行资金流程和账务的审计工作，确保资金流转的合规性和准确性。

5.协调处理与财务安全相关的突发事件，做好紧急应对措施，保障企业财务安全和正常运转。

6.定期向上级主管部门报告财务部安全工作情况，提出财务安全工作的改进建议，以提高工作效率和安全性。

二、工作标准为确保财务部的安全工作规范和高效，以下是财务部安全工作的标准：1. 财务机密信息的保护•财务人员应加强对核心财务信息、企业财务账簿等机密信息的保护，严禁外泄。

•财务人员在处理财务信息时，应分级处理，严格遵守保密规定。

•财务机密信息的存储、传输和销毁应符合相关保密制度要求，确保信息安全。

2. 财务资产的安全存放和使用•财务部应建立健全资金管理制度和账务管理制度，规范资金的存放和使用流程。

•财务部负责对现金资产进行统一管理，确保现金资产的安全。

现金存放应放置在安全柜内。

•财务人员应严格遵守企业的资金使用规定，确保资金使用遵守合规性和审批流程。

3. 安全隐患的防范和整改•财务部应加强对安全隐患的排查和防范工作，及时发现并整改财务工作中存在的安全隐患。

•财务人员发现财务工作中存在的安全问题，应及时上报并搭配有关部门进行处理。

4. 突发事件的应对和处理•财务部应建立健全应急预案，引导财务人员应对各类突发事件，确保财务安全和正常运营。

•对于财务部可能面对的各类突发事件，财务人员应及时报告，并依照预案进行处理。

2023年财务部工作职责及考核标准

2023年财务部工作职责及考核标准一、财务部工作职责财务部作为企业内部的核心职能部门，主要负责公司财务管理和监督，确保公司财务状况的稳定和健康发展。

2023年财务部的工作职责主要包括以下几个方面：1. 财务规划和预算管理：财务部负责制定年度财务规划和预算，并监督和控制公司的财务支出。

确保资金的合理分配和使用，最大限度地提高公司的财务效益。

2. 财务会计管理：财务部负责制定和实施公司的会计政策和制度，并监督和管理公司的会计工作。

确保会计准则的遵循，及时准确地记录和归集公司的财务数据。

3. 税务管理：财务部负责管理和申报公司的税务事务，确保公司的纳税合规性和准确性。

并及时了解和应对国家税务政策的变化，为公司提供合理的税务规划和优化方案。

4. 资金管理和风险控制：财务部负责管理和监督公司的资金运营，确保公司的资金流动性和偿债能力。

同时，负责公司的风险评估和控制，制定合理的风险防范措施，保障公司的资金安全。

5. 财务报告和分析：财务部负责编制和发布公司的财务报告，以及对公司的财务数据进行分析和解读。

为公司的决策提供准确可靠的财务信息，并及时报告公司的财务状况及经营成果。

6. 内部控制和审计：财务部负责建立和完善公司的内部控制制度，并定期进行内部审计。

发现和解决公司内部控制方面的问题，提出改进建议，确保公司的财务安全和运营合规性。

7. 合作与协调：财务部需要与其他部门及时沟通和协调，确保公司各项工作的顺利进行。

与其他部门共同制定和执行公司的财务目标和计划，协助其他部门解决财务问题，提供财务咨询和支持。

二、考核标准为了保证财务部的工作质量和效率，2023年财务部的工作将按照以下考核标准进行评估：1. 财务目标的实现情况：财务部负责制定和执行公司的财务目标，通过考核财务目标的实现情况，评估财务部的绩效表现。

2. 财务预算的执行情况：财务部负责制定公司的财务预算，并监督和控制财务支出。

通过考核财务预算的执行情况，评估财务部的预算管理水平。

财务部岗位职责考核标准

财务部岗位职责■考核标准财务部岗位职责财务部是企业核心部门之一，其主要职责是负责企业的财务管理工作，包括财务核算、预算编制、资金管理、财务报表编制、税务管理以及财务分析等。

1.财务会计财务会计是财务部门的核心工作之一，主要职责是对企业的财务状况进行准确的核算，包括资产负债表、利润表和现金流量表等。

财务会计岗位需要专业的会计知识和技能，能够熟练掌握财务软件和财务报表制作。

2.预算管理财务部门需要参与企业年度预算的编制和控制。

预算管理的职责包括整理企业预算数据，编制年度预算计划，协助部门领导进行预算执行和监控预算执行情况。

预算管理人员需要具备较强的计划和协调能力,能够快速调整预算，实现企业财务目标。

3.资金管理资金管理是企业现金流管理的核心。

财务部岗位需要负责管理企业资金的收支，制定现金流量预测和预测现金流量流入和流出情况，确保企业现金流动性。

资金管理人员需要对企业资产负债表和现金流量表有深入的了解，能够有效管理企业资金流动。

4.财务分析财务分析是财务部门的重要职责之一。

财务分析岗位需要分析企业的财务报表和财务数据，制定分析报告和决策建议，为企业管理层提供财务数据分析和意见建议。

财务分析员需要具备深入的财务知识和分析技能，能够有效分析企业财务状况。

考核标准1.工作成果考核标准是根据岗位职责制定的，主要考核工作成果。

工作成果包括财务报表制作、预算编制、资金管理控制和财务分析等。

财务部门的工作效率、准确性和及时性等被纳入考核标准中。

2.团队协作财务部门是一个高度协作的部门。

每个人都需要与其他岗位进行紧密合作，包括领导和同事等。

因此，一个重要的考核标准是团队协作。

考核标准包括与领导和同事的沟通和协作、帮助团队实现目标以及评估团队成员。

3.职业行为财务部门的职业行为是考核标准的另一部分。

主要考核标准包括道德原则、关注细节、自我管理以及理解企业方法论等。

财务部门的职业行为也是表现出对企业的忠诚、对工作的热情和对自我的提升。

财务职业的工作内容、任务和职责、工作考核要求或标准

财务职业的工作内容、任务和职责、工作考核要求或标准下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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在财务职业中，从事者需要处理各种财务活动和任务。

财务部工作职责及考核样本(3篇)

财务部工作职责及考核样本1.企业财务制度建设(1)编制企业各项财务制度，包括会计制度、财务预算管理制度、资产管理制度、账款管理制度、投融资管理制度等(2)制订财务考核办法及财务控制措施(3)实施和维护企业会计电算化系统2.财务规划与计划(1)制订企业的财务战略规划与年度财务计划(2)制订企业年度、季度、月度财务收支计划(3)监督落实企业财务计划的执行情况并进行分析，上报董事会3.库房管理(1)负责材料验收、归类、整理等工作(2)负责材料入库、出库资料手续的办理与整理工作(3)负责库房资料的整理、归档，保证资料的安全完整(4)负责库房及周边卫生4.现金出纳(1)负责企业资金的管理与调配，完成日常收支及记账工作(2)办理各种支票、汇票等收付款业务(3)负责库存现金、发票及空白支票等重要票据的管理(4)负责本企业现金、银行结存工作及日记账的编制与管理____日常会计核算(1)负责企业会计账务处理工作(2)负责编制、解释和分析企业统一的财务报表和统计报表体系，分析与报告企业经营指标和经营业绩(3)企业各类资产的核算及管理工作，定期组织财产及债权、债务的清查工作6.财务分析与报告(1)定期进行财务综合分析和预测，提供财务分析报告(2)针对问题，及时提出财务控制措施和建议(3)对企业新的业务项目进行财务分析和预测7.财务审计(1)对企业经营成果、效益状况的真实性、合法合规性进行审计(2)对违反财务纪律的事件及时进行处理，发现重大问题及时上报并提出处理建议(3)协助内部审计、专案审计、管理审计、外部审计做好审计工作8.投融资管理(1)根据董事会及总经理指示，做好企业项目投资的成本和盈利分析，参与企业投资项目的决策(2)根据董事会及总经理指示，做好资金筹集、供应和使用管理工作(3)与相关金融机构保持密切联系，积极开拓融资渠道，为企业建立有效的融资途径9.税务筹划(1)及时了解、掌握国家有关税务政策，搜集相关信息(2)规范、组织企业依法纳税工作，掌握和检查企业的纳税情况10.安全保密工作(1)保证部门资产安全(2)保证公司经营资料等相关档案的安全完整(3)保证公司经营机密的安全完整11.其他任务(1)公司职工食堂账务处理工作(2)公司高管公办行程事务办理工作(3)部门绩效考核工作(4)其他临时性工作财务部工作职责及考核样本（2）财务部的工作职责往往包括以下几个方面：1. 财务战略制定和执行：财务部应负责制定和执行公司的财务战略，包括确定财务目标、制定财务政策和规划、执行预算和财务计划等工作。

财务部岗位职责_考核标准

×××公司财务部岗位职责及考核标准为了适应公司的开展需要，提高科学管理水平，充分表达本部门的工作职能，提高本部门职工整体的业务素质，以绩效工资激发员工的工作积极性及鼓励员工不断提高工作能力，进而提高公司竞争力和可持续开展能力，实现公司的长远战略目标，特重新完善各工作岗位的职责，确立新的考核标准。

一、岗位设置：1. 财务部长2. 财务部长助理3. 销售会计4. 本钱会计5. 材料本钱会计6. 固定资产会计7. 综合统计8. 出纳二、岗位职责：1. 财务部长1〕主持本部门全面工作，组织并催促检查本部门员工完成职责X围内的各项工作任务，实现年度工作目标。

2〕建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进展总体控制，对公司重大的投资、融资等经营活动提供建议和决策支持。

3〕定期组织进展财务分析，提交财务分析报告，向上级主管汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及方案的具体情况，为公司经营决策提供依据。

4〕整体筹划与管理公司税收、按时完成税务申报以及年度审计工作。

5〕监控和预测现金流量，统筹管理和运作公司资金，定期编制资金收支计划表，并对其进展有效的风险控制，严格执行各项审批制度。

6〕妥善处理外部各方面的财务关系，与外部建立并保持良好的联系。

7〕做好部门员工的绩效考核工作。

8〕完成领导临时交办的工作任务。

2. 财务部长助理1〕严格遵守有关财经纪律和经济法规，协助部长做好公司的财务管理工作。

2〕月末与各明细账进展核对，做到帐帐相符。

3〕收集、加工、整理经济信息，向上级领导提供经营决策资料。

4〕掌握税收政策，积极与税收机关协调。

做好接待和协调各级财务税收检查。

5〕负责登记经审核后的计价单，按月上报欠款明细和汇总表。

6〕负责登记应收欠款明细账，掌握帐龄，及时对帐，索要回执。

并督促协调销售回款工作。

7〕负责其它往来帐清查、清理工作。

8〕兼职基建、工会会计工作。

9〕按时、按质、按量地完成领导交办的其它各项工作。