教学管理培训心得体会精品5篇
教育管理培训的心得体会范文（精选5篇）
教育管理培训的心得体会教育管理培训的心得体会范文（精选5篇）当我们备受启迪时，不妨将其写成一篇心得体会，让自己铭记于心，如此就可以提升我们写作能力了。
那么心得体会怎么写才能感染读者呢？下面是小编为大家整理的教育管理培训的心得体会范文（精选5篇），欢迎阅读与收藏。
教育管理培训的心得体会1八天的学习培训，对于我来说，是人生中的一次刻骨铭心的历练，也是我人生中最宝贵的财富，下面谈谈我八天培训的几点感受。
一、培训内容丰富，形式多样，寓教于乐。
三立学校秉承“立德、立功、立言”的核心理念，培训过程中让每个营员都受益匪浅。
在理论学习中，有心理健康培训、教育管理专题培训、教育发展纲要解读、新课程解读、电影观摩写心得、教育管理论坛等。
在拓展训练中，老师精心设计每一个游戏活动，并让每位营员在参与、互动、体验中学会总结教学规律，反思自己的教学方式及观念，从而提炼出一些有利于学生身心发展的教学方法、策略，如在“信任背摔”的活动中，老师以24为一组，让每位学员站在1米多高的台上背着身子往后倒，其余的学员在下面互相手搭在肩上当人床，通过一系列生动有趣的活动的开展，让每个学员在挑战中不断超越自我，从而培养其自信心和团队精神，最令我们记忆犹新的是在拓展训练中“翻越生死墙”的活动，当教练宣布比赛规则以后，有的学员因讲话，一人犯错，全队受罚，五个小组的队长被惩罚做120个俯卧撑时，让我们明白了什么是责任，当看到甘为人梯和拉手的老师浸湿的衣衫和血迹斑斑的伤痕时，我们明白了什么是情同手足，什么是相濡以沫，什么是众志成城，当最后一个营友被拉上4。
2米高的生死墙时，更让我们体验到了成功的喜悦，明白了只有团队的力量才能战胜一切的道理。
二、“学校、家庭、军队”三维一体的管理模式贯穿始终。
在学校管理中，培训老师对工作的敬业精神让每位学员折服，在学习和生活中对每位学员无微不至的关心所感动，在训练中，对学员高标准、严要求，无论是形象礼仪，还是教育管理等方面都进行了全方位的锤炼，让每位学员在既严肃又紧张，既团结又活泼的气氛中，开阔了视野，增长了见识，让我们从真正意义上理解了“家庭、学校、军队”三维一体的管理模式。
学校教学管理培训心得体会(精选6篇)
学校教学管理培训心得体会（精选6篇）学校教学管理培训心得体会1学校管理是指学校的管理者通过组织协调全体师生员工，充分发挥人力、才力、物力的作用，充分利用各种资源和校内外的有利条件，高效的实现学校办学目标的活动过程。
高水平的教育质量就必须要有高水平的管理。
管理水平是办好学校的关键。
在当前的学校管理中，如何提高管理水平，根据自己数年来的学校管理经历和借鉴他人的成功经验，谈几点拙见：一、以人为本。
学校管理，所要的效益是教育教学质量，学校的所有干部、教职工学生都是校长的管理对象，目中有学生，充分尊重学生，视学生为具有主观能动性的个体，相信学生的潜能，用发展的眼光看待学生，教学中倡导教师发扬教学民主，营造宽松的教学氛围；创设能让学生展示个性的舞台，培养学生的自主性、独立性，引导学生形成创造思维，具备创新能力和精神，使学生真正成为一切教育活动的主人。
为此，学校领导、支部更新教育思想和观念，加强对教师的培训和引导：树立以人为本的教育思想，建立新型的师生关系。
提倡平等和谐的师生关系，师生共同研究讨论问题，以真诚的相互了解沟通师生的情感，本着尊重人及其完整人格的精神培养人。
二、树立培养创新精神的教育观念。
培养有创新精神的学生，必须有富于创新精神的教师。
所以教师必须转变以知识传授为中心的传统教学思想、具备创新能力、树立创新精神意识的教学观念。
三、力求成为学生学会学习的指导者。
教师必须自身具备不断学习提高的精神，通过学习，使自己的知识水平和思想境界始终处于时代的前沿，使自己由知识的传授者转变为学生学习的指导者、引路人，而不是单纯的知识讲授者。
四、德育为首，树立全面育人观。
学生的综合素质中最重要，也最根本的是思想素质教育，忽视学生的德育及政治思想教育是没有灵魂的教育。
五、为此，需抓好如下的一些工作：1、坚持不懈地抓师德教育。
用科学的世界观武装教师，用正确的价值观引导教师，用奉献的人生观启迪教师，努力使教师成为为人师表、教育学生生动有效的教材。
教学管理培训心得体会精选
教学管理培训心得体会精选教学管理培训心得体会精选篇120__年3月29日我作为一名小学刚初出茅庐的普岗教师，这次能够有幸到__镇中心小学进行为期5天的培训，我感到无比的高兴。
感谢领导给予我搭建了这样一个平台，在培训的过程中，我受到了一次次的洗礼，培训让我找到了自己与优秀教师之间的差距，知道了作为一名一线教师该做的具体工作，也懂得了什么是认真、细心、执着以及如何当一名合格的小学教导主任。
通过这次培训，使我深深的认识到自己对知识的缺乏，是以前书本上所没有尝到的知识以及自己在业务上的空缺，在中心小学多位老师的讲课和尹校长、邓晓叶主任每天的精心辅导下。
我每天都能感受到思想的升华，从无到有，从幼稚转向成熟，逐步懂得了做为一名合格教师的基本法则，更加激起了我教书育人的信心。
我是以教师和学生双重身份参加培训的，作为学生，我积极参与活动，既学到了很多知识，又获得了很多快乐。
作为教师，我用心感悟、体验新颖的教学方法，为我能更好的工作打下基础。
为此我谈一谈我的体会。
这次培训主要有三大内容：学习课堂教学工作、学习学校一日常规工作和业务管理与学习。
一、学习课堂教学工作由于我在边疆傈僳族地区教学，班级里都是傈僳族学生，现在我们的教室太沉闷太死寂了，绝大部分学生不能参与到学习活动当中。
只知道一味的玩耍，没有形成学习竞争氛围，致使教师教学士气低落，做为一名教师我们既要尊重学生的主体地位又要发挥教师的主导作用。
所以我们要让课堂动起来，让学生的身、心都动起来，脱去那个__学生有尾巴的谣言，树立无民族歧视的信心，要从各方面发展学生的能力。
我们的教学不能单纯的只依靠老师填鸭式的教，而没有得到家长的辅助与赞许，在教师职业中曾有这样一句高尚的话语"教师是人类灵魂的工程师"，所以作为我们教师一定程度上要树立稳定良好的教学心态，突出我们的灵魂，突出我们的工程师价值。
那么我们的教学绝对离不开学生的积极配合。
学生就好比是我们的建筑材料，没有好的建筑材料哪来的扎实的房屋，没有了学生的踊跃灵活的配合何谈教学，这样的教学就像一潭死水。
教学管理的心得体会（通用5篇）
教学管理的心得体会（通用5篇）教学管理的心得体会（通用5篇）当我们受到启发，对学习和工作生活有了新的看法时，可用写心得体会的方式将其记录下来，这样可以帮助我们总结以往思想、工作和学习。
你想好怎么写心得体会了吗？以下是小编为大家收集的教学管理的心得体会（通用5篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
教学管理的心得体会1通过对中小学教学常规的学习，我觉得自己对新时期的教学常规工作有了全新的认识。
我认为新时期教学常规工作的首要任务是转变教育思想，更新教育观念，深入研究新课标，积极贯彻新课程理念。
我们只有思想上提高了认识，行动上才能跟上步伐。
教学新常规从六大方面提出了明确的要求。
一是备课：备课中分为集体备课和个人备课。
集体备课对学校教学常规管理提出了明确的要求；个人备课对个人教学前趋、学生学情、教学过程、教学效果等有明确的要求。
二是上课：上课有两大方面的要求。
首先是对教师课堂的整个过程的要求，要做好课前准备、强化课堂秩序管理；其次是授课的要求和听课的要求。
三是作业布置与批改。
四是课外辅导方面的要求。
五是考试与评价方面的要求。
六是课后反思。
总之，这六个方面的要求就是集中为：对学校教学常规管理提出了明确的要求、对教师教学常规提出了符合新课标理念的要求、对学生学习常规提出了行之有效的建议。
每一方面的内容都十分详尽。
新的常规的学习，使我在新课标下的教学有了新的认识，新的方向，不仅告诉我作为教师如何做好自己的“教”，更使我懂得怎样才能引导学生更好的学，扮好课堂组织者的角色。
通过学习我对常规内容有了一个较为全面而深入地理解，从备课、上课、作业的确定、学生的辅导、评价、反思等需要教师科学的设计，才能使教育教学达到最优化。
所以我觉得学习真是及时啊，深刻体会到常规不仅是一种制度，更是转变教师教学理念的有效途径。
学常规不是多余的，而是十分必要的，势在必行的。
只有学好常规，才能自觉地遵循常规，指导自己的教学，才会取得良好的教育教学效果。
教学管理培训的心得体会
教学管理培训的心得体会近期，我有幸参加了一场教学管理培训，这次培训为我带来了许多新的认识与思考。
作为一名教育工作者，我深知教学管理在提升教学质量、促进教育公平等方面的重要性。
这次培训不仅加深了我对教学管理理论知识的理解，更在实践中为我指明了方向。
培训过程中，我们系统地学习了教学管理的基本理论、方法以及实际操作技巧。
通过案例分析、小组讨论等形式，我对教学管理有了更加深入的认识。
我了解到，教学管理不仅仅是简单的课堂管理和学生管理，它涉及到课程设计、教学资源管理、教学评价等多个方面。
这些方面相互关联、相互影响，共同构成了教学管理的完整体系。
在培训中，我深刻体会到理论与实践相结合的重要性。
理论学习为我们提供了理论支撑和思维框架，而实践操作则让我们更加深入地理解理论知识的内涵。
例如，在小组讨论中，我们针对一个实际的教学案例进行了深入分析，通过讨论不同的教学方法和策略，我更加明白了如何根据学生的特点和需求进行教学设计和管理。
此外，培训还让我认识到团队合作和沟通在教学管理中的关键作用。
教学管理需要多个部门和人员之间的密切协作和有效沟通，只有这样，才能确保教学工作的顺利进行。
在小组讨论和案例分析中，我学会了如何更好地与同事沟通、协作，共同解决问题。
通过这次培训，我收获颇丰。
我不仅加深了对教学管理理论知识的理解，还提高了实际操作能力。
我认识到，作为一名教育工作者，我需要不断更新自己的知识和观念，不断提高自己的专业素养和综合能力。
同时，我也明白了教学管理的重要性和复杂性，我会将这次培训的收获应用到实际工作中，努力提升教学质量和管理水平。
展望未来，我将继续深入学习和研究教学管理相关知识，不断探索和实践新的教学方法和策略。
我相信，在不断地学习和实践中，我会成为一名更加优秀的教学管理者，为教育事业的发展贡献自己的力量。
这次教学管理培训不仅为我提供了宝贵的学习机会，更激发了我对教育事业的热情和信心。
我将以此为契机，不断提升自己的专业素养和综合能力，为培养更多优秀人才而努力。
教学管理培训心得体会_教学管理学习个人总结（精选5篇）
教学管理培训心得体会_教学管理学习个人总结（精选5篇）教学管理_教学管理学习个人总结篇1通过对教学常规管理的学习，我们一定严格要求自己，按照要求，力争学有所得，主要表现在以下几个方面：一、对教学常规管理有了新的认识。
通过对教学常规管理的学习，我们对新学期的教学常规管理工作有了新的认识。
我认为新学期教学常规工作的首要任务是新课改要求下，积极贯彻新课程理念。
在这个前提条件下，认真领会教学常规实施细则，我们只有理论联系实践，行动上才能跟上步伐。
二、严格执行有关。
1、实行常规管理的重要目的是维护学校良好的教育教学秩序，的行为习惯。
而习惯的养成来自于“时间”，没有切实可行的规章制度来约束，便没有长期一贯的坚持执行，没有一视同仁的严格要求，良好习惯的养成就会落实到实处，如我校制订了客观公正的量化考评制度，在制度面前人人平等，全体教职工都能自学的遵守从而形成自然有序的工作氛围。
我认为只是一种手段，它是一种宏观上的要求，一种客观的、理性的教学常规的制度。
2、做到工作与考核离不开。
工作到哪里考核就到哪里，考核是工作做的是否到位，工作质量如何的一种评价方式，没有一个标准的工作考核方案，就很难评估工作效率和工作质量。
应此我们认为制定各项规章制度是非常重要的，并做到全面细致。
三、教学常规管理的安排、落实、检查。
教学管理工作是学校工作的中心环节，应此我们认为我们要经常强调教学常规管理，工作如期落到具体、落到人、检查及时、检查到位，发现问题及时整改。
如果我们疏忽教学常规管理的任何一个环节，教学管理容易变成瘫痪，教学活动很难正常有序进行，教学质量根本谈不上。
四、各项校验活动井然有序的开展1、认真钻研教材、认真备课，做到心中有数。
上课时，对所有的知识点做到了如指掌，传授时才能做到游刃有余，这样，学生就会在心里佩服你，就会喜欢上你的课，上课时也会认真听讲。
2、认真组织安排有骨干教师和经验丰富的老教师的带头下开好每周教研活动，相互学习，相互促进，取长补短。
教师培训管理者研修心得体会合集五篇
教师培训管理者研修心得体会合集五篇教师培训管理者研修心得体会 1今年暑假期间我参加了网络研修学*，作为教师的我，在暑假期间虽然占用了一点休息时间，但通过学*、培训，觉得自己的教学水*提一个档次。
网络知识培训，这对我57岁的人来说，是一个比较新的课题，通过学*使我受益匪浅。
通过几周的培训学*，我听取了各位专家学者的教育新理念，学*了不少优秀教师的课堂教学设计，同时还与许多年轻教师们进行了充分的交流，收获很大，同时也认识到了自己教学中的不足。
这次培训来的很及时，培训内容也很深刻，培训的效果将影响深远。
崭新的教育理念和先进的教学模式触动着每位教师的心灵。
作为一线教师的我深深感到学*的重要性，在培训过程当中，我所遇到的每一个老师都流露出积极、乐观、向上的心态，我认为，保持这种心态对每个人的工作、生活都是至关重要的，这将深深地影响着我、激励着我对今后工作的态度。
下面就以我的培训实践来谈谈自己的体会。
一、一丝不苟，认真对待教学工作(1)爱岗敬业。
要热爱教育事业，要对教育事业尽心尽力，积极进取，努力创新。
尽心尽责地完成每一项教学任务，不求最好，但求更好。
(2)尊重学生。
每一位学生都渴望得到老师的理解和尊重。
我们要把学生当作*等的人看待，不能把学生当下级随便呵斥。
只有我们把学生看重了，学生得到老师的尊重了，他们才会尊重老师，愿意学*这个老师所传授的各种知识。
(3)要有强烈的责任心。
作为一个人民教师，有强烈的责任心是最基本的，这种责任心主要体现在对全体学生负责。
教师教书育人应是面对全体学生。
我们当教师一踏进校门的那一天起，便对每一位学生负起责任，必须关爱学生，尊重学生人格，促进他们在品德、智力、体质各方面都得到发展。
(4)以身作则。
教师的言行对学生的思想、行为和品质具有潜移默化的影响，教师的一言一行，学生均喜欢模仿，这将给学生成长带来一生的影响。
因此，教师一定要时时刻刻为学生做出好的榜样，凡要求学生要做到的，自己首先做到。
教学管理培训心得体会（精选5篇）
教学管理培训心得体会（精选5篇）教学管理篇1在28日的培训中，林藩老师为我们讲授了教育方案研讨设计的问题。
刚步入工作岗位，有时候对于教研活动时要听课、评课、观课会无从下手，甚至都会觉得每个人都上得很好。
在听了林教授的讲座后，顿时清晰很多。
他从评课的目的，评课的依据做了说明，提出评课中的“八观”：一观主题，即教学主题;二观教学设计，呈现方式的动态与静态;三观课型;四观教师;五观板书;六观作业布置;七观学生;八观效果。
听了他的这“八观”观课方法指导，我如醍醐灌顶，为我以后的听课、评课指明了方向!通过学习使我知道了课堂提问，就是教师在课堂上有目的的设疑，以引起学生积极的定向的思考。
它是师生的教学过程中进行信息反馈，顺利完成教学任务的一个重要手段。
课堂提问要讲究新颖有趣。
同样一个问题，老是“旧调重弹”将会令学生感到枯燥乏味。
如变换一个角度使之新颖奇特，那么学生就会兴趣盎然，思维活跃。
课堂提问要灵活多样，不同方式的提问，效果是不一样的。
教师在提问时应根据不同层次的学生做到直问与曲问相结合，正问与反问相结合，明问与暗问相结。
课堂提问要及时调控。
对问题提出后学生不同的反应实施问题调控：如学生一声不吭时就要来点启发、点拔;学生回答文不对题，答非所问时就要拨乱反正，回答的虽没有错，但与预想的答案还有一段距离时就要进一步诱导。
课堂提问也是一门艺术，我们必须做到精心设计，耐心听取，正确评价，使每个学生具有积极的参与意识，保持高涨的学习情绪。
使教师的教与学生的学能紧密配合，使学生的主体作用与教师的主导作用都得以充分发挥，使课堂气氛活跃，从而提高课堂教学的质量。
导入技能与提问技能有密切的关系。
通过提出问题的形式进行导入，是导入的常用方法之一。
导入经常和提问结合在一起，导入时的提问有时不需要学生进行即时的回答，而是让问题伴随着学生的学习过程，逐步明了。
教师要明确导入技能教学的目的，无论采用何种导入方式都要明确教学目标，服从于教学任务和目的，围绕教学和训练的重点。
参加教学管理培训心得体会(共3篇)
参加教学管理培训心得体会〔共3篇〕第1篇：参加教学管理培训心得体会文档来为:从网络搜集整理.word版本可编辑.欢送下载支持.参加教学管理培训心得体会xxxx年3月29日我作为一名小学刚初出茅庐的普岗老师,这次可以有幸到xxxx镇中心小学进展为期5天的培训,我感到无比的快乐.感谢领导给予我搭建了这样一个平台,在培训的过程中,我受到了一次次的洗礼,培训让我找到了自己与优秀老师之间的差距,知道了作为一名一线老师该做的详细工作,也懂得了什么是认真、细心、执着以及如何当一名合格的小学教诲主任.通过这次培训,使我深深的认识到自己对知识的缺乏,是以前书本上所没有尝到的知识以及自己在业务上的空缺,在中心小学多位老师的讲课和尹校长、邓晓叶主任每天的精心辅导下.我每天都能感受到思想的升华,从无到有,从幼稚转向成熟,逐步懂得了做为一名合格老师的根本法那么,更加激起了我教书育人的信心.我是以老师和学生双重身份参加培训的,作为学生,我积极参与活动,既学到了很多知识,又获得了很多快乐.作为老师,我用心感悟、体验新颖的教学方法,为我能更好的工作打下根底.为此我谈一谈我的体会.这次培训主要有三大内容:学习课堂教学工作、学习学校一日常规工作和业务管理与学习.一、学习课堂教学工作文档来为:从网络搜集整理.word版本可编辑.欢送下载支持.由于我在边疆傈僳族地区教学,班级里都是傈僳族学生,如今我们的教室太沉闷太死寂了,绝大局部学生不能参与到学习活动当中.只知道一味的玩耍,没有形成学习竞争气氛,致使老师教学士气低落,做为一名老师我们既要尊重学生的主体地位又要发挥老师的主导作用.所以我们要让课堂动起来,让学生的身、心都动起来,脱去那个xxxx学生有尾巴的谣言,树立无民族歧视的信心,要从各方面开展学生的才能.我们的教学不能单纯的只依靠老师填鸭式的教,而没有得到家长的辅助与赞许,在老师职业中曾有这样一句高尚的话语\"老师是人类灵魂的工程师\",所以作为我们老师一定程度上要树立稳定良好的教学心态,突出我们的灵魂,突出我们的工程师价值.那么我们的教学绝对离不开学生的积极配合.学生就好比是我们的建筑材料,没有好的建筑材料哪来的扎实的房屋,没有了学生的踊跃灵敏的配合何谈教学,这样的教学就像一潭死水.为此我校不得不加大力度搞教学,搞研究.通过这次在中心小学听课、评课、讲课活动中我深深地受到了激发鼓励,特别是让我上公开课我更加感受到在教学中存在的差距,学校里的老师都参与我的公开课,并提出了珍贵意见,每个老师他们提的优点都大于缺点,而我自身认为这节课上得相当失败,正是中心学校的张主任所说的胆量文档来为:从网络搜集整理.word版本可编辑.欢送下载支持.不够大,心不够细.也因为学生超前了一步致使我无法开展教学.通过这次我感受到了xxxx民族小学的落后状况还是可以弥补的,我们要多在备课上下功夫,认真搞好自己的业务工作,让课堂可以活起来,要努力寻找和改善方法,一起和xxxx民族小学的老师们走出困境.二、学习学校一日常规工作.学校的常规工作是一个学校教育教学正常运行的保障,所以只有充分熟悉学校一日常规工作,才能做一名合格的老师,在中心小学培训后我感受更深,学校的一日常规不是我想象的那么简单,不是除了单一的教学就能了事,而是一项非常复杂的工作,尤其是学生的平安工作,不管是上课,下课都要强调平安,学习虽然重要,但平安更是重中之重.在为期五天的培训学习之中.邓晓叶主任带我走遍了整个学校的角落,使我最为关注的是各个级组室,里面摆设很简单,除了一张修长的木桌和几把陈旧的椅子外,还有几台电脑,桌上摆着老师的教学用书和备课本,摆放得尤为整齐,并且字迹相当认真,可见老师们备课相当在心.今年我们xxxx完小也开展了集体备课,我们也开展的相当到位,为的就是可以看到我们的付出是会有回报的,用以前的话来说我们要团结,如今可以说要团结加和谐,单靠校长和主任的力量是不够的,我们要一起打造属于自己的一片蓝天.文档来为:从网络搜集整理.word版本可编辑.欢送下载支持.三、业务管理与学习.这次培训核心也是学习业务管理,由于刚参加工作,领导就叫我担当xxxx民族小学教诲主任,这对于我一个新老师来说是多么陌生而艰巨的任务.我真是心有余而力缺乏,才能是绝对不够的,不管是知识学问方面、说话才能方面相当缺乏,业务管理更是陌生之极.刚接这个任务,真是摸着石头过河跌跌碰碰,没有才能把报表完善,还添了乱子把表填错了.经过这次到中心小学培训我多少有点收获,至少知道小基报表和九义报表的根本轮廓.金光艳老教诲主任绘声绘色的给我讲解,我多少有了一些收获,有了一定的感悟,但我才能真的很缺乏,没有把她说的重要话语记住,心里还一片空虚.可我体会出了五个字: 勤——平时就要勤记、勤看,嘴勤(遇事多问问)、笔勤(本本不离身,随时掌握老师、班级学生的情况)、脚勤(去找老师多聊聊工作).大——做事胆子要大,要敢说敢做,要有男子精神,不要畏畏缩缩.细——心细,每周的工作有哪些,学生做什么,老师做什么等,在周一前就该心里有数,笔头有记.精——专业要精,只有自己的知识业务程度高了,才能让别的老师信服.文档来为:从网络搜集整理.word版本可编辑.欢送下载支持.实——实在,只要自己能做的事都应做到亲身去做,不管失败也好成功也好,都踏实的去完成.通过这次培训学习,我突然感到身上的压力变大了,要想成为一位好老师、合格的教诲主任就要更加努力地进步自身的业务素质、教育科研才能、课堂教学才能等.这就需要我付出更多的时间和精力,努力学习各种教育理念,开拓创新.正如诗人泰戈尔所说:\"果实的事业是尊贵的,花的事业是优美的.\"让我们从事花和果实的事业吧,绿叶总是谦逊地低垂着,撒下一片片绿荫,结出丰硕的果实.让我们充分调动学生的学习积极性,培养他们的学习兴趣,努力进步教学质量.为xxxx镇的教育事业增添自己一片小绿叶.第2篇：培训心得体会参加英语教学培训心得体会参加英语教学培训心得体会带着那么多的快乐，带着那么多的收获，带着那么多的不舍之情，培训完毕了．此次此时假设让我用一句话来表达我的感受，我想说：高山仰止、景行行止！下面，我想从三个方面谈谈我的感受。
教学常规管理心得体会（通用5篇）
教学常规管理心得体会教学常规管理心得体会（通用5篇）我们心里有一些收获后，可以记录在心得体会中，这么做可以让我们不断思考不断进步。
到底应如何写心得体会呢？下面是小编整理的教学常规管理心得体会（通用5篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
“教学常规”是一系列教育教学规范中经常起作用的规章制度、工作规程以及保证这些规章制度正常运行的机制。
在平时的教育教学当中，我能够严格按照教学常规来要求自己，但是认真学习，一路思考而来，发现自己也有一些问题，还要进一步学习改进：1、备课是提高教学的关键，通过对所教课文的一背、二背才能对教材熟悉，才能为自己在课堂上的熟练驾驭提供保障。
深知此点，在平时的备课当中，我认真钻研教材，掌握重难点，为课堂上重难点的突破想好方法，为学生的理解搭好台阶，极力做到思路清晰，贴近学生。
但通过对《教学常规管理手册》的学习，我发现在自己的备课当中“资源开发充分”做得不够，常规中要求“要根据课程管理政策和课程设置要求，积极开发并合理利用校内外课程资源”，语文的学习，不仅仅只是书本中那几篇课文，应更多的将眼光拓展到整个“生活”这一大课堂中，可以引导学生观察大自然的万物，学会微笑;可以引领学生倾听社会中多元声音，学会思考;可以引领学生寻找温暖的点滴，学会感恩…… 这些都是在课文中所要求学生学习的，但往往学生只是雁过而不留声，教师要做的就是要充分调动，调动所有的“课内外的资源”为学生语文学习素养的提高提供帮助，给予牵引。
具体到每一篇课文，我觉得应该要让学生学会查找资料，在自己查找的资料中进行筛选，课文学习结束之后，引导他们进行实践体验，让学生在自己亲身实践中感受课文所要渗透的教育思想，让他们通过自己的实践最终自己感悟。
2、备课，要备教材之外还要备学生，在我的印象中，也许我们学校的大多数老师都是这么想的，我们学校的学生差，但通过一些学校的活动，以及区里面的活动，我认为包括我自己在内持这一观点的教师要改一改了。
关于教学管理的心得体会（精选17篇）
教学管理的心得体会关于教学管理的心得体会（精选17篇）教学管理的心得体会篇1有些年轻辅导员老师和我的一些学生刚毕业当辅导员，问我如何管理学生，现在就这个问题从我多年的教学生涯归纳以下几点意见。
老师要"为人师表"，给学生做一个榜样。
自己对自己就要严格要求，潜心钻研教材，治学严谨、虚心好学;对工作要极端负责，满腔热情、常年不懈;要不断提高自己，完善自己，要有真才实学，多才多艺、才识过人。
不论是做为一个辅导员还是一个科任老师，只有这样，才能得到学生的尊重和爱戴。
目前，由于受社会一些不正之风的影响，有些老师晚上赌博、唱歌跳舞，玩得筋疲力尽，上班期间没有一点精神，对工作严重不负责任，这样的老师能得到学生的认可吗?能管理好学生吗?要抓大放小，分工授权。
做为一个班集体，要实行分级管理，授权学生，大胆放权。
选好一支得力的班委干部，对他们要定期不定期的进行管理能力的培养和学习，让他们学会自己管理自己。
把班集体的工作划分为多个小块，实行分工负责、各司其职、各负其责。
如像卫生，分教室卫生和公区卫生。
教室就由教卫委员来具体负责，公区卫生就由环卫委员来负责。
老师授权给他们有调遣每个同学的权力，这样你就只管这两个班委干部，卫生工作就可以管而不管，你既发挥了学生的管理积极性，又培养了学生的管理能力。
由此可见，其他方面的工作同样如此。
让学生自己管理自己，老师就不至于管得过多过死，能发挥学生的聪明才智和主观能动性。
有利于学生的发展和能力的培养。
要约法三章，"依法治班"。
学生自控能力差，有相当一部分学生管不住自己，没有自我约束力，就需要管，用什么去管?俗话说，"国有国法、家有家规"。
要让学生认真学习《小学生守则》、《操行管理条例》和基本的《治安管理条例》等一些基本的法律法规和应遵守的行为规范。
让学生懂得什么是应该做该做，什么不能做，让学生逐步有一个成熟的是非观点。
还可以结合本班实际制定一套健全的规章制度。
教学管理培训心得体会
教学管理培训心得体会教学管理培训心得体会1在28日的培训中，林藩老师为我们讲授了教育方案研讨设计的问题。
刚步入工作岗位，有时候对于教研活动时要听课、评课、观课会无从下手，甚至都会觉得每个人都上得很好。
在听了林教授的讲座后，顿时清晰很多。
他从评课的目的，评课的依据做了说明，提出评课中的“八观”：一观主题，即教学主题；二观教学设计，呈现方式的动态与静态；三观课型；四观教师；五观板书；六观作业布置；七观学生；八观效果。
听了他的这“八观”观课方法指导，我如醍醐灌顶，为我以后的听课、评课指明了方向！通过学习使我知道了课堂提问，就是教师在课堂上有目的的设疑，以引起学生积极的定向的思考。
它是师生的教学过程中进行信息反馈，顺利完成教学任务的一个重要手段。
课堂提问要讲究新颖有趣。
同样一个问题，老是“旧调重弹”将会令学生感到枯燥乏味。
如变换一个角度使之新颖奇特，那么学生就会兴趣盎然，思维活跃。
课堂提问要灵活多样，不同方式的提问，效果是不一样的。
教师在提问时应根据不同层次的学生做到直问与曲问相结合，正问与反问相结合，明问与暗问相结。
课堂提问要及时调控。
对问题提出后学生不同的反应实施问题调控：如学生一声不吭时就要来点启发、点拔；学生回答文不对题，答非所问时就要拨乱反正，回答的虽没有错，但与预想的答案还有一段距离时就要进一步诱导。
课堂提问也是一门艺术，我们必须做到精心设计，耐心听取，正确评价，使每个学生具有积极的参与意识，保持高涨的学习情绪。
使教师的教与学生的学能紧密配合，使学生的主体作用与教师的主导作用都得以充分发挥，使课堂气氛活跃，从而提高课堂教学的质量。
导入技能与提问技能有密切的关系。
通过提出问题的形式进行导入，是导入的常用方法之一。
导入经常和提问结合在一起，导入时的提问有时不需要学生进行即时的回答，而是让问题伴随着学生的学习过程，逐步明了。
教师要明确导入技能教学的目的，无论采用何种导入方式都要明确教学目标，服从于教学任务和目的，围绕教学和训练的重点。
教学管理常规培训会心得分享
教学管理常规培训会心得分享近日，我参加了一次教学管理常规培训会，收获颇丰，特分享我的心得。
我们需要明确教学管理的概念。
教学管理是指对学校内部教学工作的组织和管理，包括制定教学计划、教学质量监控、师资培训等等。
在课堂中，老师是关键人物，他们需要了解教育法规、思想政治理论、学科知识和教学技能等知识和技能，才能更好地为学生传授知识、提高学生综合素质。
在这次培训会中，我学到了很多科学的、实践的教学管理方法和技巧。
其中，印象最深刻的是课程设计和创新教学的内容。
课程设计是指针对某一学科，根据学科性质、学生的学情以及教学机构的需要等因素，设计相应的教学课程，让每一堂课都有目的地和有形地展开。
在教学过程中，老师需要根据学生存在问题的分析，有针对性地开展课程，解决问题。
创新教学则是在教学设计中更多地考虑学生在教学过程中需要克服的一些具体的问题，如对于在学习某些知识点时，学生可能遇到的困难和难点、学生可能面临的挫折等问题。
通过在教学设计过程中融入一些特别的创新教学方式，如加入一些教育游戏、视频教学、PPT上的动态演示等，可以激发学生的学习兴趣，提高教学效率和效果。
在这次教学管理常规培训会中，我也得到了一些建立和维护师生关系的建议。
教师和学生之间的关系是影响教学效果和学生成长的关键因素之一。
建立良好的师生关系，要求教师在课堂上必须尊重学生、赞美学生、给予学生足够的帮助和鼓励；同时，也要求教师能够充分理解学生，体谅他们，关心他们，建立起师生之间的信任和感情纽带。
在培训会结束后，我意识到，教学管理不仅仅是为了提高教学效果，更重要的是帮助学生全面发展。
我们在教学过程中，需要引导学生树立正确的人生观、价值观和世界观，促进学生自身品德、知识、能力、心理、健康等方面的全面发展。
同时，我们也应该关注学生的个性和兴趣，为他们提供尽可能多的发掘和展示自己的机会。
这次教学管理常规培训会给我留下了深刻印象，让我收获颇丰。
我相信，只要将这些学习到的管理方法和技巧应用到实际教学当中，以及加入更多的个人创新的思考和想法，我们一定能够提高教学效果，让学生学有所成，更好地实现教育的价值。
教育教学管理心得体会（通用19篇）
教育教学管理心得体会教育教学管理心得体会（通用19篇）教育教学管理心得体会篇1一直以来，我都觉得教师是一个神圣而又很艰巨的职位，她起到了一个传授知识和育人的重要作用，在这个过程中，则是体现能力和价值的时候，虽然我是非师范类的学生，但是，我仍希望以后有机会可以当一下老师。
记得马克斯·范梅南的著作《教学机智——教育智慧的意蕴》曾写过：我们可以将教育学定义成父母与孩子、老师与学生、祖母与孙子女在一起的某种际遇。
教育学就存在于我们每天与孩子说话的情境中，教育学就存在于我们与孩子在一起的方式之中。
简言之，即成人和一个正在成长中的年轻人之间的实际活动的关系。
鲜活的文字表达，不正告诉我们，教育学不是陌生的实物，不是在静谧的教科书中，不是在遥远的记忆中，她就在身边。
我们，一直被教育学拥抱着。
教育，孕育了教育学；教育学，反哺着教育。
教师是整个教育教学活动中的重要构成要素之一，在传统教学中，教师的角色是比较单一的，处于中心地位，以文化知识的权威出现在学生面前，过分的强调师道尊严，师生之间的关系也就是简单的茶壶和茶杯的关系。
然而随着科技的发展和社会的变革、教育内容和方法的巨大变化、受教育者又是一个个富有思想和独特人格的生命体、加之教育教学活动本身的复杂性等等，就必然注定教师角色的多样性。
虽然教师角色多样性已成为不争的事实，那么我们应如何把握和清楚地认识教师的这种职业角色的多样性，而不至于又一次的陷入教师角色“单一性”的泥淖中。
随着更深入地学习高等教育学，我一直有个疑惑，教育学的根本问题是什么？曾经也找了一些资料，听说这是教育学界一直未能对此给以明确的答案。
有的学者讲：如果一门学科不能以清晰的方式呈现自己，则说明它对自己的使命和发展前途还不明朗。
教育学要获得进展必须在定义上打破传统哲学套语的习惯，从现实生活中发现自己的任务和使命。
因此，走向生活是教育学获得生命力的唯一出路，只有在回答生活的提问后教育学的地位才有可能获得提升。
教学管理培训心得5篇
教学管理培训心得5篇心得能让我们更好地理解工作中的复杂问题，在撰写心得时尽量保持内容的实用性和操作性，以下是本店铺精心为您推荐的教学管理培训心得5篇，供大家参考。
教学管理培训心得篇1在州教育局的组织下，我有幸参加红河州教育局举办的20XX年红河州教育管理干部教学教研常规管理培训。
在我们的仔细聆听中，我期盼已久的培训学习在我们的恋恋不舍中敲响了结尾的钟声。
对于短短四天的培训，我只能用受益匪浅这四个字来形容了。
领导们的博文广识、生动讲解、精彩案例无不在我的脑海里留下了深刻的印象，我只恨自己才疏学浅、文笔糟糕，不能够将所有的感触都通过文字显然于纸上。
但是我还是尽力绞尽脑汁，以祈求能将培训完后心中所想所获能表达出来。
通过参加这次学习活动，体会颇深，下面我谈以下几点体会：一、机会难得，学习气氛浓厚。
参加这次培训的同志们都很珍惜这次难得的学习机会，在最短的时间内完成了由教育工作者到学生的角色转换，认真、虚心、诚恳地接受培训，态度端正、学习专注，都能专心致志，全神贯注，认真的聆听和记录，如饥似渴地接受着新鲜的理念。
大家都觉得机会是如此的难得，学习气氛十分浓厚，仿佛回到了学生时代。
二、对教学常规管理有了新的认识。
通过对教学常规的学习，我觉得自己对新时期的教学常规工作有了全新的认识。
我认为新时期教学常规工作的首要任务是转变教育思想，更新教育观念，深入研究新课标，积极贯彻新课程理念。
在这个前提条件下，认真领会区教学常规实施细则会事半功倍。
我们只有思想上提高了认识，行动上才能跟上步伐。
我认为这只是一种手段，它是一种宏观上的要求，一种客观的、理性的教学常规的制度。
我们的教育目标应该是全面实施素质教育，推进课程改革，转变教育思想，面向全体学生，加强学生思想品德教育，重视培养学生的创新精神和实践能力，为学生全面发展和终身发展奠定基础，努力培养造就有理想、有道德、有文化、有纪律的一代新人。
我们的教育应该促进教师的全面发展，提高教师的素质为目标的。
教学管理培训的心得体会
近期，我有幸参加了学校组织的教学管理培训，通过这次培训，我对教学管理工作有了更深入的理解和认识。
以下是我的一些心得体会。
首先，教学管理培训让我明白了教学管理的重要性。
教学管理是学校教育工作的核心，它关系到教学质量、教学效果以及学生的全面发展。
通过培训，我深刻认识到，作为一名教师，不仅要关注课堂教学，更要重视教学管理，确保教学工作的有序进行。
在培训过程中，我学习了教学管理的基本原则和方法。
比如，科学规划、合理分工、有效沟通、持续改进等。
这些原则和方法不仅适用于学校整体的教学管理，也适用于我们教师个人的教学实践。
例如，在课堂教学中，我们要科学规划教学内容，合理分配时间，确保每个学生都能充分参与到教学中来。
同时，我们还要注重与同事的沟通，共同探讨教学中的问题，寻求解决问题的方法。
其次，培训让我认识到了教学管理中的团队协作精神。
在教学管理中，教师之间的团结协作至关重要。
培训中，我们通过小组讨论、案例分析等形式，分享了各自在教学管理中的经验和困惑，互相学习，共同进步。
这种团队协作的精神不仅有助于提高教学管理水平，还能增进教师之间的友谊，营造和谐的教学氛围。
此外，培训还让我对教学评价有了新的认识。
传统的教学评价往往过于注重学生的考试成绩，而忽视了学生的个性发展和综合素质。
培训中，我们学习了如何进行多元化的教学评价，包括过程性评价和结果性评价，注重学生的全面发展。
这使我意识到，作为教师，我们要关注学生的成长，既要关注他们的学业成绩，也要关注他们的兴趣爱好、社会实践能力等方面。
在培训过程中，我还学习了如何运用现代教育技术进行教学管理。
随着信息技术的飞速发展，现代教育技术在教学管理中的应用越来越广泛。
通过培训，我了解到如何利用网络平台、教学软件等工具，提高教学管理的效率和质量。
例如，利用网络平台进行课程资源共享，利用教学软件进行教学过程监控，这些都是提高教学管理水平的重要手段。
最后，培训让我对自身教学管理能力有了更高的要求。
教学管理培训心得(13篇)
教学管理培训心得(13篇)教学培训是指通过专门的教育和培训，提高教师的教育教学能力和素质，使其能够更好地胜任教育教学工作。
以下是整理的教学管理培训心得，欢迎各位前来阅读。
教学管理培训心得（篇1）“学校的安全教育大于天”。
整天工作在学校，我深深的感觉到安全教育以成为我校教育的一个重大问题。
社会上各种安全事件接连发生，一个个鲜活的生命离我们而去，复杂沉痛的心情压抑着我这个学校分管安全的副校长。
使我感觉到身上的责任重大。
我们该怎么“防范于未然”呢?通过安全教育与安全管理学习，我收益颇多，得到了很大启发，也反思了我们工作中存在的.问题。
我认为，在学校安全教育工作中，我们应采取以下措施，从而保障师生安全，维护正常的教育教学秩序。
一、领导重视，措施有力为进一步做好安全工作，切实加强对安全教育工作的领导，学校把安全教育工作列入重要议事日程，由校长直接抓，分管校长具体抓，学校各领导分工负责。
对安全工作重点做到多宣传、重防范、多事实教育，尽量把一切安全隐患消除在萌芽状态。
二、制度保证，措施到位1、建立安全保卫工作领导责任制和责任追究制。
将安全保卫工作列入各有关处室的目标考核内容，并进行严格考核，严格执行责任追究制度。
2、签订责任书。
学校与各处室和班主任层层签订责任书，明确各自职责。
将安全教育工作作为对教职员工考核的重要内容。
做到职责明确，责任到人。
3、建立学校安全意外事故处置制度。
学校建立事故处置领导小组，制定意外事故处置预案制度。
三、齐抓共管，做好预防作为学校的领导和教师，对学校可能发生的安全事故要有充分了解，对学生进行安全知识宣传。
开展各种各样的教育活动，利用班会、队活动、安全健康教育课、学科渗透等途径，通过讲解、演示和训练，对学生开展安全预防教育，使学生接受比较系统的防溺水、防交通事故、防触电、防食物中毒、防体育运动伤害、防火、防盗、防震、防骗、防煤气中毒、防校园暴力等安全知识和技能教育。
使学生对安全事故有充分的认识。
教学管理培训心得教学培训心得体会
教学管理培训心得教学培训心得体会
在进行教学管理培训的过程中，我收获了许多宝贵的经验和体会。
首先，培训内容的设计非常关键。
在进行培训前，我仔细分析了受训者的需求和背景，针对性地设计了培训内容。
我注重结合理论与实践，将抽象的理论知识转化为具体的
实践案例，让受训者能够更好地理解和应用所学的知识。
其次，培训方法的选择也非常重要。
根据受训者的特点和培训目的，我采用了多种不
同的培训方法，包括讲座、小组讨论、案例分析等，以提高培训的参与度和互动性。
我还注重培训过程中的反馈和评估，通过定期的问卷调查和讨论，及时了解受训者的
反馈和需求，不断改进培训内容和方法。
另外，培训师的角色也十分重要。
作为培训师，我不仅需要具备专业的知识和经验，
还需要具备良好的沟通和引导能力。
我注重与受训者建立良好的关系，倾听他们的意
见和建议，积极引导他们的学习和参与，以激发他们的学习兴趣和动力。
最后，我还学到了教学管理培训的重要性。
教学管理是培训过程中的关键环节，它涉
及到课程的组织和安排、学习资源的管理和分配、学员的考核和评估等。
只有做好教
学管理工作，才能保证培训的顺利进行和有效性。
通过这次教学管理培训，我不仅提高了自己的教学能力和素质，也为今后的培训工作
提供了宝贵的经验。
我将继续努力，不断学习和改进，为更多的学员提供优质的培训
服务。
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教学管理培训心得体会精品5篇教学管理培训心得体会篇1自从事教育行业以后一直都有这种说法：没有学不会的孩子，只有教不好的老师。
起初我听了这句话的时候很气愤，心想：不是你当老师，直接面对学生，脱离实际。
我们做老师的，谁不希望自己的学生有出息，有哪个老师不希望自己的学生将来能成材，我们总是在尽心尽力地教，可他们不学啊?我们有什么办法，有的时候真恨不得能代替他去学。
前些天，学校的校长和主任一起给我们80后的年轻老师做了一下交流。
听了田主任的《教育教学管理和课堂中的技巧》后，我觉得有些地方确实是很实用的，他能让我们能更好的加强课堂管理和更好地解决师生间在课堂上的矛盾。
就学习简单的说说我的几点感受：1.学生之所以不爱学习这一学科，确实是基于教师没有吸引力。
有一天中午，我没有回家，在办公室时发现有个学生在办公室，就随便和她聊聊，得知她是很乐于学物理，问其原因，她说：“物理要是学不好就觉得对不起田老师”一句话使我深深地感觉到了田老师的人格魅力对学生的影响。
如果每一个学生都抱着这种态度学习的话，还怕学不好吗?这正是“亲其师，而信其道”的道理。
2、学生自尊心受到了伤害，比如遭到讽刺，挖苦，那么他就会对这个老师产生抵抗心理，进而就会影响学习。
我自己本身就是个很好的例子。
我在中学的时候物理可以说是学的比较不错的，经常研究一些题目的新解法或者是较为简单的解法，我也经常找物理老师去探讨，有时经常和老师争论。
后来上课时老师总说自己讲的是最笨的方法。
后来我经常是他讲课的时候，我不听讲。
长大后才发现自己当时的愚蠢。
3、教师缺乏课堂管理的技巧，没有建立新的课堂学生行为规范，如有的老师发现学生上课不专心，明知学生因为不专心答不上来，就故意提高嗓门：“某某同学，你回答一下我我的这个问题。
”明明知道他没有听讲还故意让他回答，这样做可以说什么目的也达不到，如果再跟上一句：“我刚讲过的问题怎么就不会呢?”这样很有可能就会激发师生间的矛盾，导致课堂教学难以进行下去。
4、如果课堂过于死板，就激发不起学生的学习兴趣。
我在教学生做excel 中的用公式法和函数法计算的时候，刚开始是我也是按照教材中练习开始的，我发现，有的学生始终都是用函数法进行计算的，用公式法计算只知道“求和”的利用，简单操作后，学生的操作兴趣明显下降了，尤其是利用公式法。
我灵机一动，把某单位工资表格给学生让他们计算每个成员的工资，很明显学生的积极性提高了。
因为这个练习既讲明了公式法的好处，并且使学生意识到学有所用。
所以为了做一个好老师，一个能被学生认同的好老师真是太不容易了，首先要不断学习增强自己的教育教学素质，要想给学生“一碗水”，教师自己要有“一桶水”;其次还要营造一个好的学习氛围，这样学生才能进入专心的学习状态;在课堂上要建立民主与规范，不能把课堂管死(毕竟爱玩是孩子的天性)，但是课堂的学习行为规范必须使其明确;然后接着要在课堂上确立合理的教学内容，中学生的注意力最多也就20分钟，所以必须要抓住这有限的时间把具体任务交代下去，这样才能让学生自觉控制注意力。
当然还要多设计一些学生感兴趣的操作练习;还有就是对课堂问题的处理要机智巧妙，比如：穿插法、停顿休整法、个别提醒法以及幽默调侃法都值得借鉴的。
最后是对学生的评价，在评价时要准确，肯定评价多于否定评价，只有这样，学生才能更为专注地投入到学习中来。
因为我认为任何一个人的在肯定中才会的更快、更好的成长。
只有努力做到了这些，能被学生所认可、接受，那么教育教学想必应该不算是件难事了教学管理培训心得体会篇2教师是蜡烛，照亮了别人燃烧了自己，教师是人类的工程师，培育着祖国未来的希望，教师是阳光底下最崇高的职业，所以我从小就希望自己长大后能成为一名人民教师。
如今，我终于实现了儿时的梦想成为了一名光荣的、一名培育祖国花朵的人民教师。
时光飞逝，一个月的时间很快的就这样过去了，在这一个月里，在教育局和学校领导的帮助下，我无论在教学方面还是在班主任工作方面都有很大的进步。
回顾一个月的工作，我的收获真是很多很多，下面我就具体来谈一下我这一个月来在教学工作和班主任工作方面的收获：一、教学方面初登讲台时，我上课的时候虽然能很流利的把本节课知识讲授完，但就好象一个人在表演一样，我似乎忽略了学生的存在，讲课时不能面向全体学生，而且组织课堂的能力也不是很好，而经过一个月来的历练与学习，在学校领导和有经验的老师的帮助下，我有了很大的进步。
我现在上课时，能以学生为主体而把自己摆在一个组织者、参与者和引导者的地位上，能面向全体学生了。
所以在这里我还想再一次的感谢教育局的领导和学校的领导以及有经验的老师对我的帮助。
使我在教学方面有所进步。
经过这一个月来的工作我觉得要想做一名合格的教师，我认为首先在教学方面做到以下几点：1、认真钻研教材，对教材的基本理论和基本概念，每句话、每个字都弄清楚，深入了解教材的结构、重点与难点，掌握知识的内在逻辑，知道应补充哪些资料;深入了解学生原有的知识技能的质量，他们的兴趣、需要、方法、习惯，学习新知识可能会出现的困难，及时采取相应的预防措施;精心设计教学方法，解决如何把已掌握的教材传授给学生，包括如何组织教材、如何安排每节课的活动。
2、精心组织课堂教学，关注全体学生，注意信息反馈，调动学生的有意注意，使其保持相对稳定性，同时，激发学生的情感，使他们产生愉悦的心境，创造良好的课堂气氛，课堂语言简洁明了，克服了重复的毛病，课堂提问面向全体学生，注意引发学生学数学的兴趣，课堂上讲练结合，布置好家庭作业，作业少而精，减轻学生的负担。
3、要提高教学质量，还要做好课后辅导工作，小学的学生爱动、好玩，缺乏自控能力，常在学习上不能按时完成作业，有的学生抄袭作业，针对这种问题，就要抓好学生的思想教育，并使这一工作惯彻到对学生的学习指导中去，还要做好对学生学习的辅导和帮助工作，尤其在后进生的转化上，对后进生努力做到从友善开始，比如，握握他的手，摸摸他的头，或帮助整理衣服。
从赞美着手，所有的人都渴望得到别人的理解和尊重，所以，和差生交谈时，对他的处境、想法表示深刻的理解和尊重。
我们班有个女同学，学习成绩十分的不理想，一开始我也是训她，可我发现一点也不管用，反而是越训越差，好象让我给训“傻”了，后来我就对她从友善开始，先从她爱劳动这一优点着手，重用她，和她谈心，鼓励她，现在她自己知道学习了，成绩较以前有了很大的提高。
4、积极参与听课、评课，虚心向同行学习教学方法，博采众长，提高教学水平。
5、培养多种兴趣爱好，不断扩宽知识面，为教学内容注入新鲜血液。
6、"进无足赤，人无完人"，在教学工作中难免有缺陷，例如，课堂语言平缓，语言不够生动等。
因此做为一名合格的教师，应当严格要求自己，努力工作，发扬优点，改正缺点，开拓前进，为美好的明天奉献自己的力量。
二、管理工作方面：管理是学校工作中的重中之重，而班主任管理工作的秘诀我觉得就是"爱"。
师爱是伟大的、神圣的。
师爱是人类复杂情感中最高尚的情感，它凝结着教师无私奉献的精神。
师爱是"超凡脱俗"的爱。
高尔基就曾经说过："谁不爱孩子，孩子就不爱他，只有爱孩子的人，才能教育孩子。
"这种爱没有血源和亲情，没有私利与目的，然而这种爱却有一种巨大的力量。
1、爱就是关怀。
师爱是教育的"润滑剂"，是进行教育的必要条件。
当教师全身心地爱护、关心、帮助学生，做学生的贴心人时，师爱就成了一种巨大的教育力量。
正因为有了师爱，教师才能赢得学生的信赖，学生才乐于接受教育，教育才能收到良好的效果。
师爱要全面、公平。
全面公平的爱是指教师要热爱每一个学生。
学习好的要爱，学习一般的要爱，学习差的也要爱;活泼的要爱，文静踏实的要爱，内向拘谨的更要爱;"金凤凰"要爱，"丑小鸭"同样也要爱。
关于这一点我就是这样做的，我们班46名学生我都很喜欢，无论是“金凤凰”还是“丑小鸭”我都喜欢他们，关心他们。
所以在这里我可以说下这样一句话：在我们班里的46名学生没有一个学生是不喜欢我的，每当我走在校园里的时候，只要我们班的学生看见我，他们就会全围过来，和我手拉手一起走;每当下课的时候只要我在教室里坐着他们也会围个水泄不通。
虽然当班主任很累，但我喜欢这种感觉。
2、爱就是尊重。
尊重、理解、信任学生是消除教育盲点的基础。
尊重学生要尊重学生的人格。
教师与学生虽然处在教育教学过程中的不同的地位，但在人格上应该是平等的，所以我时刻的提醒自己教师是不能盛气凌人的，更不能利用自己地位和权力污辱学生;我应该从他们的心理发展特点出发，理解他们的要求和想法，理解他们幼稚和天真;信任学生要信任他们的潜在能力，放手让学生在实践中锻炼，在磨练中成长。
只有这样，学生才能与我缩小心理距离。
3、爱就是责任。
在开家长会的时候我从许多家长的口中了解到我在孩子心中是个“平时很和蔼可亲，而犯错误时又很吓人的老师”，其实，爱学生要深入地爱，要理智地爱。
也就是说要严格要求学生，对学生不娇惯、不溺爱。
对其缺点错误，不纵容、不姑息、决不放任。
师爱既蕴含着强烈的情感色彩，又表现出深刻的理智，不仅着眼于学生目前的得失和苦乐，更应注重学生未来的发展和前途。
一份春华，一份秋实，在这短暂的一个月里，在教书育人的道路上我付出的是汗水和泪水，然而我收获的却是那一份份充实，那沉甸甸的情感。
我用我的心去教诲我的学生，我用我的情去培育我的学生，我无愧于我心，我无悔于我的事业。
在今后的日子里，让我把一生矢志教育的心愿化为热爱学生的一团火，将自己最珍贵的爱奉献给孩子们，相信今日含苞欲放的花蕾，明日一定能盛开绚丽的花朵。
教学管理培训心得体会篇3自从事教育行业以后一直都有这种说法：没有学不会的孩子，只有教不好的老师。
起初我听了这句话的时候很气愤，心想：不是你当老师，直接面对学生，脱离实际。
我们做老师的，谁不希望自己的学生有出息，有哪个老师不希望自己的学生将来能成材，我们总是在尽心尽力地教，可他们不学啊?我们有什么办法，有的时候真恨不得能代替他去学。
前些天，学校的校长和主任一起给我们80后的年轻老师做了一下交流。
听了田主任的《教育教学管理和课堂中的技巧》后，我觉得有些地方确实是很实用的，他能让我们能更好的加强课堂管理和更好地解决师生间在课堂上的矛盾。
就学习简单的说说我的几点感受：1.学生之所以不爱学习这一学科，确实是基于教师没有吸引力。
有一天中午，我没有回家，在办公室时发现有个学生在办公室，就随便和她聊聊，得知她是很乐于学物理，问其原因，她说：“物理要是学不好就觉得对不起田老师”一句话使我深深地感觉到了田老师的人格魅力对学生的影响。
如果每一个学生都抱着这种态度学习的话，还怕学不好吗?这正是“亲其师，而信其道”的道理。