企业感恩文化建设活动方案
企业感恩节活动方案5篇

企业感恩节活动方案企业感恩节活动方案精选5篇(一)企业感恩节活动方案:1. 引领团队感恩之旅:组织一次团队感恩之旅,选择一个美丽的目的地,让团队成员感受大自然的美好,并在旅途中组织感恩活动,让每个人表达对团队中其他成员的感激之情。
2. 慰问员工家属:企业可以组织一次员工家属慰问活动,在感恩节当天为员工的家属送上礼物或者举办一个小型庆祝活动,向他们表示感谢。
3. 联欢会:举办一场感恩节联欢会,邀请员工及其家属共同参与。
可以准备一些游戏、演出或者表演节目,让员工们在轻松的氛围中感受到企业的感恩之心。
4. 社区志愿者活动:企业可以与当地的慈善组织合作,组织员工参与志愿者活动。
可以选择一些需要帮助的社区,为老人、孤儿或者残疾人提供援助,体现企业的社会责任。
5. 感恩祝福:在感恩节前,给每个员工准备一封感恩信,在信中表达对他们的感激之情,并附上一份小礼物。
也可以邀请员工互相发送感恩卡片,让大家彼此传递感恩之意。
6. 企业晚宴:安排一场企业感恩节晚宴,邀请全体员工参加。
除了举办一场丰盛的晚宴,还可以准备一些抽奖活动或者表演节目,让员工们在愉快的氛围中度过这个特别的感恩节。
无论选择哪种方式,重要的是让员工感受到企业的关爱和感激之情,让他们在感恩节期间感到快乐和满足。
企业感恩节活动方案精选5篇(二)感恩节活动方案范文:企业感恩节活动方案活动名称:感恩有你活动时间:感恩节当天活动地点:企业大厅活动内容:1. 开场致辞仪式开始时,由企业高层发表感恩演讲,表达对员工的感激之情,并感谢他们为企业的付出和贡献。
2. 员工分享感恩心得邀请几位优秀员工上台分享他们在工作中遇到的困难和挑战,并表达对同事、上级和企业的感激之情,并鼓励其他员工也积极分享自己的心得体会。
3. 员工感恩答谢为每位员工准备一张感谢卡,并邀请员工在卡上写下自己感激的内容,然后将感谢卡集中放在感恩墙上供员工观看。
4. 感恩午餐企业为员工准备丰盛的感恩午餐,午餐期间可以和同事们畅谈、交流,共享这个特别的日子。
以感恩为核心的企业文化建设方案

以感恩为核心的企业文化建设方案企业文化是指企业内部形成的一种共同信念、价值观和行为规范,它对于提升员工凝聚力、推动企业发展至关重要。
以感恩为核心的企业文化建设方案将帮助企业培养积极向上、互相尊重和团结协作的员工团队,提高员工满意度,提升企业竞争力。
以下将从定位与目标、策略与措施以及实施和评估三个方面进行详细分析。
一、定位与目标1.1 定位将感恩视为企业文化的核心理念,将员工之间和员工与企业之间的感激之情贯穿到日常工作中,从而营造出一种温暖、友好且互相支持的工作环境。
1.2 目标- 培养员工对公司资源和机会的珍惜与利用意识。
- 增强员工对他人付出和对自身所受益处的感激心态。
- 提高整体团队合作能力和创新能力。
- 激励员工持续进取,为公司发展做出更大贡献。
二、策略与措施2.1 建立感恩文化a) 企业领导要树立榜样,示范感恩的行为,积极表达对员工的赞赏与感谢。
b) 制定感恩仪式,例如每月末的“感恩日”,员工可以公开向他人致以感谢。
同时,在公司内部设立“感恩墙”,鼓励员工在上面写出自己要感谢的对象和原因。
c) 创建一个宣扬正能量、倡导互助精神的内部共享平台,鼓励员工分享工作生活中所获得的喜悦和成就。
2.2 培养团队合作意识a) 定期组织团队建设活动,从增进沟通交流、加强信任关系等方面培养团队合作意识。
b) 设置团队奖励机制,将这种合作意识落实到具体行动中。
例如,设置集体目标,并根据团队表现给予相应的奖励或福利待遇。
2.3 提供员工成长机会a) 关注并满足员工发展需求,在公司内部建立岗位晋升通道与培训机制,给予员工持续学习和自我提升的机会。
b) 鼓励员工参与外部培训、学术交流等,提升员工整体素质和竞争力。
三、实施和评估3.1 实施在实施过程中,需要企业领导层的积极参与和大力支持。
他们应当带头营造感恩文化,着重宣传和弘扬感恩理念,并将其融入到日常工作中。
同时,在各级管理人员中设立专职人员或委派责任人,负责监督和推进方案的执行进度。
公司感恩节活动策划方案

公司感恩节活动策划方案
感恩节是一个传统的节日,可以给员工带来一些特别的活动来展现对他们的感激之情。
以下是一些公司感恩节活动的策划方案:
1. 员工感恩午宴:组织一场感恩午宴,为员工准备美味的节日大餐,让他们感受到公
司的关爱与感激。
2. 感恩礼物赠送:准备一些小礼物,如感谢卡、礼品卡、定制的礼品等,送给员工,
表达对他们的感激之情。
3. 团队活动:组织团队活动,如团建游戏、团队拓展等,让员工在活动中感受到团队
的凝聚力和公司对他们的重视。
4. 感恩主题分享会:邀请公司领导或员工代表分享自己对公司的感激之情,鼓励员工
表达自己的感恩之心。
5. 爱心公益活动:组织员工参与一些公益活动,如义卖、志愿服务等,让员工感受到
帮助他人的快乐,体现公司积极向上的企业文化。
6. 庆祝活动:组织一场欢乐庆祝活动,如舞会、音乐会等,让员工在节日里放松身心,感受到快乐和幸福。
通过这些活动,公司可以增强员工的归属感和忠诚度,营造积极向上的企业文化,促
进员工之间的团结和合作。
感恩节是一个表达感激之情的好时机,希望以上建议对您
有所帮助。
企业感恩文化

企业感恩文化————————————————————————————————作者: ————————————————————————————————日期:构建感恩于心、感恩于口、感恩于手的感恩文化体系随着集团公司企业文化建设的推进,感恩文化成为**集团企业文化的核心板块。
但是,随着国内外经济危机的深入影响,**集团公司经营面临着极大的压力,感恩文化的推行同样面临着考验,如何在集团公司经营陷入困难和经济危机大背景下推进感恩文化建设,使感恩文化发挥凝聚人心、鼓舞斗志的积极作用,助力集团公司渡过难关,成为当前集团公司企业文化建设重点研究的问题。
我认为感恩的内涵由四个进度阶段组成,即施恩——知恩——谢恩——报恩,体现在外部就是感恩于心、感恩于口、感恩于手。
感恩于心,是受恩方对施恩方内心确定,即所谓的知恩,这个进度阶段是构建感恩文化的核心节点,完善依靠职工,尊重职工,发展职工、惠及职工的企业管理理念十分重要,由此能促进职工主动感恩,而非被动感恩,使职工知企业之恩而感恩于心。
感恩于口,是受恩者对施恩方肯定和赞美的外在自然表达,即所谓的谢恩,它使感恩文化在从不同主体和不同群体之间渲染升华,是推行感恩文化重要的环节,企业感恩文化的推进必须深入挖掘普通职工身上的感恩情节,为普通职工讲述自己感恩故事拓宽渠道,使职工感恩于口。
感恩于手,是受恩者向施恩者善意的、主动的回馈,即所谓的报恩,它是感恩文化由内到外、由静到动的自然过渡,知恩图报即是善良道德的要求,也是社会机制良性运作的润滑剂,企业通过制度设计、文化引导鼓励职工树立正确的价值观,通过努力工作,回报企业、社会,体现价值,使职工感恩于手。
感恩是双向或者是多向的,**集团公司的感恩文化是企业和职工的相互感恩,企业感恩职工体现在使职工自身价值得到实现,满足职工对自由、权利、尊严和公平正义的需求。
职工感恩企业体现在爱岗敬业、忠诚奉献上,能为实现企业的事业目标而不遗余力的奋斗。
企业感恩文化节策划方案

企业感恩文化节策划方案一、背景在当今竞争激烈的商业环境下,企业需要关注员工的情感需求,建立积极的企业文化和良好的沟通氛围。
为了表达对员工的感激之情,提升员工的归属感和满意度,公司计划举办一场别开生面的感恩文化节。
本文档将详细介绍该文化节的策划方案。
二、目标•表达公司对员工的感激之情•提升员工的归属感和满意度•加强员工之间的沟通和团队合作三、时间和地点•时间:2022年11月11日•地点:公司大会议室四、活动内容1. 感恩致辞在活动开始之前,由公司高层领导发表感恩致辞,表达对员工的感激之情,并分享企业发展与员工贡献的故事和数据。
致辞内容既可以回顾过去一年的成绩,也可以展望未来的发展。
2. 员工分享鼓励员工分享工作和生活中的感恩故事,并邀请一些员工上台分享他们感激的事情和对公司的感激之情。
通过这种方式,营造出一个温馨、亲密的氛围,让员工们感到被重视和关心。
3. 感恩活动3.1 表演节目组织员工参与各种形式的表演节目,如歌舞、小品、独唱等。
以轻松欢乐的形式展示员工的才艺和团队合作精神。
同时,也可以邀请一些知名艺人或表演团体来公司为员工表演,增加节目的精彩度。
3.2 创意展示组织员工参与创意展示活动,鼓励员工制作感恩卡片、手工艺品或其他创意作品,展示给其他员工欣赏和交流。
这不仅能展现员工的创造力和想象力,还可以增进员工之间的交流和合作。
3.3 感恩晚宴在活动结束之前,安排一场感恩晚宴,为员工提供丰盛的美食和饮料。
此外,可以设置一些游戏和抽奖环节,增加互动和乐趣。
4. 感恩礼物为了表达对员工的感激,准备一些特别的感恩礼物,如礼品卡、感谢信、奖品等,派发给每位员工。
这些礼物不仅可以作为感谢的象征,还可以增加员工的幸福感和满意度。
五、宣传推广为了让员工提前了解和参与文化节活动,需要进行一定的宣传推广工作。
以下是宣传推广的渠道和方式:•公司内部通知和电子邮件•公司内部社交媒体平台发布活动预告和宣传海报•考虑制作一份精美的电子手册,介绍活动的内容和安排,并发送给每位员工六、预算和资源为了保证文化节活动的顺利进行,需要合理规划预算和调配资源。
公司企业感恩节活动策划方案【5篇】

公司企业感恩节活动策划方案【5篇】公司企业感恩节活动方案1一、活动目的感恩是中华民族的优良传统和美德,它凝聚着爱、责任、奉献等意义,不仅具有强大的精神影响力和行为塑造力,更是推动一切事物和谐化的力量。
一个能永葆青春的企业需要我们有颗感恩的心,学会感恩,做一个懂得感恩的人。
通过深入开展感恩教育系列活动,构建和谐企业,让企业员工学会感恩,形成共同的价值观。
让企业愿景不仅仅是企业领导的愿景,而且成为企业员工的共同愿景,不仅要依靠领导描述、开展沟通、教育培训、有关部门配合工作,还要求员工进行自我修炼,自我超越,改变思维模式,对公司要学会感恩,对做事要学会尽心,对自己要学会克制,实现公司和个人的“双赢”。
二、活动主题《构建和谐企业提升职业素质》企业感恩专场演讲《带着感恩的心工作》主题演讲《感恩素质训练营》《企业感恩特训营》三、主要内容感恩教育是道德品质教育的一个重要组成部分,开展感恩教育,侧重下列几个方面:1、感恩父母,感谢父母的养育之恩,孝敬父母、尊敬长辈;2、感恩社会,构建和谐社会,增强社会责任意识;3、感恩企业,把每个员工的责任汇聚为整个团队的价值,增强企业团队精神;4、感恩员工,懂得珍惜在一起工作的同事,互敬友爱,为同事和科室提供力所能及的帮助;5、感恩客户,让每一位客户成为我们持久合作伙伴,为客户创造更多价值;四、演讲活动具体安排(一)准备阶段1、在企业发出“懂得感恩,学会感恩”的倡议,开展“感恩父母感恩企业感恩客户感恩社会”签字活动2、邀请专家讲师到企业展开以感恩为主题的专题演讲,促进和谐,增强企业感恩意识;3、贵单位邀请《带着感恩的心工作》演讲小组老师到贵单位开展主题演讲。
4、公司领导需全程参与,相关课程内容可以在老师到达贵单位后再进行沟通补充;培训结束公司领导和老师可以进一步沟通,以便加强学习效果和更好的服务;5、为达到培训效果,听课人数在30人—80人之间;6、请准备好:白板(最小1.5M×1M)、两支白板笔(黑红两种颜色)、投影仪和音响、麦克风等;7、贵单位负责老师及助理来回差旅费及食宿,到当地需派专车接送讲师到达培训地点;8、在收到确认函后,核对无误,三日内需将课酬以转账或者现金方式支付。
单位感恩活动方案

单位感恩活动方案一、活动背景•近年来,随着社会的不断发展,我们的单位取得了长足的进步和发展,积极的工作态度和团队合作精神也得到了上级领导的高度认可和肯定。
为了感谢全体员工为单位发展所做出的努力和贡献,我们决定举办一次感恩活动,答谢所有员工。
二、活动时间和地点•时间:2022年12月15日(周五)下午•地点:单位会议室三、活动内容安排1. 致辞•活动开始时,主要领导将发表致辞,对全体员工的辛勤工作表示感谢并表达单位对员工的重视。
2. 表彰优秀员工•针对在工作中表现突出的员工进行表彰,颁发荣誉证书和奖金,以激励更多员工不断进步。
3. 互动游戏环节•安排一些有趣的互动游戏,增加员工之间的交流和互动,营造轻松愉快的氛围。
4. 文艺节目展示•邀请单位内部的文艺团队或志愿者表演节目,包括歌曲、舞蹈、小品等,为活动增添一份文艺气息。
5. 自助餐晚宴•安排丰富多样的自助餐晚宴,为员工提供美味可口的食物,让大家尽情享用。
6. 感恩环节•活动结尾,组织员工共同合唱感恩歌曲,表达对单位的感激之情,感谢单位的关怀和支持。
四、活动主题•感恩回馈,珍惜共享五、活动目的•通过本次感恩活动,让员工感受到领导的关怀和单位的温暖,增强员工的归属感和凝聚力,促进团队的和谐发展。
六、活动预算•活动经费:XXX元七、活动准备工作•活动前需有专人负责活动筹备工作,包括活动方案制定、节目安排、场地布置、物资采购等。
八、活动宣传•在活动前适当宣传,提醒员工参加,并在单位内部张贴通知,加强员工的参与度。
九、活动总结•活动结束后需及时进行总结,了解活动效果和反馈,为下次类似活动做好准备。
通过以上活动方案的制定,我们相信这次单位感恩活动将会取得圆满成功,希望能够给全体员工带来愉快的体验和美好的回忆。
感谢每一位员工为单位的付出和努力,单位将继续努力,为员工提供更好的工作环境和发展机会。
车间感恩活动方案

车间感恩活动方案一、活动背景在全体员工积极奉献的日子里,为了表达对员工辛勤付出的感谢和尊重,车间计划举办一次感恩活动,通过这次活动增进员工之间的情感交流,激发工作热情,提高团队凝聚力。
二、活动内容1.活动时间:XX年XX月XX日2.活动地点:车间一楼会议室3.活动主题:感恩之心,共筑梦想4.活动流程:–上午9:00-9:30:活动开场,领导致辞–上午9:30-10:30:员工分享感恩故事–上午10:30-11:30:游戏互动环节–下午12:00-13:30:午餐交流–下午14:00-15:00:团建活动–下午15:00-16:00:颁发感恩证书三、活动准备1.策划人员:活动策划小组,包括主持人、节目组、后勤保障组等。
2.物资准备:包括会议室布置、道具准备、食物饮料准备等。
3.演讲分享:鼓励员工提前准备分享感恩故事,激发员工情感共鸣。
四、目标效果1.增强员工归属感:让员工感受到企业对其付出的重视与肯定。
2.激发工作热情:通过活动让员工感受到团队的温暖和力量,激发工作激情。
3.提高团队凝聚力:通过互动游戏和团建活动加强员工之间的联系,增强团队凝聚力。
五、注意事项1.活动时长不要过长,保持员工耐心和积极性。
2.食物饮料安排要考虑员工饮食习惯和健康。
3.颁发感恩证书要注重真诚和感人。
六、总结通过这次感恩活动,希望能够让每位员工感受到企业的关怀和支持,激励员工全力以赴,共同创造更加美好的未来。
感谢所有员工的辛勤付出和奉献!以上是车间感恩活动方案,欢迎全体员工踊跃参与,共同营造温馨感恩氛围!。
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企业感恩文化建设活动方案企业感恩文化建设活动方案1
一、活动目的
通过“感恩xx项目建设者”系列活动的开展,提升全体人员感恩xx项目建设者的意识,提升责任心和工作标准,为xx项目建设呐喊、助威。
二、活动时间:
2021年11月22日
三、活动主题:
“感恩xx项目建设者”
2021年,公司挥师天山,建设xx第二生产基地。
三年时间里,xx项目建设者们告别亲人、远离家乡,按照刘总提出的“三个一流”的目标,以高昂的创业激情,用辛劳与汗水克服重重困难,在戈壁滩上建起了一座现代化的工厂,为公司实现“中国尊重化肥企业集团”的美好愿景做出了突出贡献。
当前,xx项目处于单体试车的关键阶段,需要我们在各方面给予支持。
感谢xx项目的建设者,感恩xx项目的建设者!
四、活动范围:
公司各单位
五、活动安排
1、悬挂感恩标语、书写感恩板报。
2、利用升旗仪式进行“感恩周”活动动员。
3、制作感恩卡片,由各分会收集,公司工会统一邮寄到xx公司,由xx公司分会将感恩卡片进行创意张贴,在公司餐厅、办公楼等处展现。
卡片收集上报时间11月17日前。
4、传递感恩活动。
由总经办负责,拍摄公司员工感恩、祝福等内容的短片,由xx公司分会在升旗广场LED屏与餐厅循环播放。
5、为xx双职工办一件实事。
由公司工会、各分工会共同对夫妻都入xx,且子女留在家里的双职工家庭,通过一种特殊方式表达感恩之情,感恩双职工家属对xx建设的支持。
企业感恩文化建设活动方案2
一、活动名称:
感恩・十月
二、活动目的:
1. 延续“庆双节”活动主题,在公司范围内唤醒感恩的心
2. 成立“企业爱心基金”
三、活动主题:
发现身边的爱让感恩继续
四、活动时间:
10月15日―10月25日
五、活动流程:
(后附)
六、活动核心:
一、企业感恩
感恩员工
感恩社会
感谢客户
二、个人感恩
感谢父母养育之恩
感谢企业提供学习、发展机会
感谢领导培植、帮助
感谢同事无私的支持
感谢客户让我成长
感谢所有的老师、朋友对我无私的帮助和关爱
七、活动内容:
一、企业感恩:
1. 企业感恩员工:
以“庆双节”活动为感恩行动的代表,并以本次活动的最后一个环节为基点,让员工有机会参与高级的社会活动;
感谢所有员工对本次活动的参与,并将本次庆典活动光盘免费赠送给三季度表现优秀的'员工以及本次活动的四位主持人,给每个店面发送本次活动视频文件。
给本次邀请到的或因客观原因没有到场的家属致慰问电(或慰问信),聆听他们对本次活动的评价,并在此感谢他们对公司的支持。
2. 企业感恩社会:
作为企业承担社会责任的体现,成立“企业爱心基金”,该基金只用作社会福利事业和企业困难员工的补助。
以本次活动为基点,每个区推荐一名在本次活动表现优秀的员工,代表企业到社会福利机构进行慰问,慰问金由“企业爱心基金”出款。
3. 企业感恩客户:建立老客户档案,每月为客户致电或短信慰问,并将之作为公司的持久公关活动。
二、个人感恩
从一件小事做起,感恩体现在点点滴滴:
1. 感恩父母:每周给父母打一个电话问候父母,给父母写一封信(必须手写)
2. 感恩企业:努力学习提高个人自身素质,更加努力工作提高工作效率、工作业绩;
3. 感恩领导/同事:感谢曾经或正在为自己提供帮助或支持的同事或领导,为他/她真心的准备一份礼物、一支鲜花、一杯水,并将之作为一个持久的行动;
4. 感谢客户:致电自己曾经服务过的客户,感谢他们对我们工作的支持;
5. 感谢所有的老师、朋友:致电自己的恩师、良友,感谢他们对自己的关爱和帮助,并将之作为一项持久的行为;
6. 感恩社会:向“企业爱心基金”捐款用作社会福利事业,捐款额度不限。
八、活动推广:
九、费用预算:
1. 光碟刻录:含封套16套x15元/套=180元
2. 晚报广告:待定
3. “企业爱心基金”第一次注资:1000元(待定),以后从每个部门的部门基金定额 50%向该基金注资。
十、结语
我们都不缺乏爱心,我们每个人都懂得感恩,也许快节奏的生活让我们迷失,也许我们所处的环境让我们暂时让我们迷茫,但这并不能否定我们缺乏爱心,缺乏责任。
作为一名企业人,我们更应该承担起这份责任和使命,身体力行地体现出企业人应有的精神面貌,让感恩继续,让爱心延续!
企业感恩文化建设活动方案3
一、活动时间
11月xx日晚19:00―22:00
二、活动地点
xx五星级――酒店二楼西餐厅
三、活动准备
首先,请带着一份感恩的心情。
其次,请带着一段感恩的回忆。
再次,请带上一只笔,用它来抒写你的感激之情。
最后,请还带上一份不要很贵重的小礼物(三十元以内),用以感谢身边给你带来快乐的人。
最最后,请记得在自己带的礼物中留下代表你的痕迹,奇妙而又美妙的缘分或许就在这不经意之中来到你的身边。
四、活动安排
1、19:00开始签到
2、19:30活动开始。
五、活动内容
A、自我介绍,每一个人讲一个感恩故事。
B、嘉宾:牧师将在宴会上为大家系统的介绍感恩节的来历;
C、品味美味的感恩节大餐。
企业感恩文化建设活动方案4
活动背景:
“感恩节”作为西方一种传统的节日,却在我国有着广大的群众基础,常怀感恩之心的人是最幸福的,要感谢我们的父母、老师、朋友、还有我们周围的一切。
因此,我们决定在2021年11月27日“感恩节”开展一系列围绕“感恩”为主题的活动。
为的是能让员工了解感恩,关注感恩,学会感恩。
能进一步宣传感恩这一社会举动,让感恩之歌在身边响起,筑就更加和谐的企业文化。
活动的目的及意义:
为了给每一个有感恩之心的人创造一个感恩的机会,同时,也为了激发每一个人去感恩,从而创造一个充满爱心的企业、发扬感恩之心,构建和谐企业
一、活动主办单位:xxxx公司
二、活动参与对象:企业全体员工
三、活动地点:综合楼
四、活动名称:“系丝带爱心花,传祝愿”
五、活动目标:提高感恩意识,发扬感恩之心,构建和谐企业。
六、活动时间:2021年11月25日中午
七、活动开展:“系丝带爱心花,传祝愿”活动青协协会于2021年11月25日在综合楼开展活动。
志愿者一边向路过的人宣传一些有关感恩节的知识,向他们分发“黄丝带”和彩色纸,让他们把感恩祝愿语写在“黄丝带”上和亲手折好的花系好,并告诉他们我们会将把他们的祝愿品挂在一棵“感恩树”上或是让他们亲自挂。
活动结束前,我们将所有的感恩祝愿品一起挂在事先选好的“感恩树”上,并拍照留念。
八、活动前期准备:“系丝带爱心花,传祝愿”活动活动策划,活动负责人,活动宣传,活动场地选择,活动人员安排;活动材料器具采购等准备工作,活动注意事项及环境问题考虑,活动费预算,实地考察。
1、活动人员安排:
活动总负责人2人;
活动场地负责人员;
横幅1人负责;
海报宣传组负责;
材料准备4人;
现场布置准备工作人员10人;
安排现场秩序维护人员;
签到人员;
应急人员(所有参加活动的工作人员听从总负责安排);
折花培训指导人员;
后勤负责人员;
摄影负责人员。
内部每个成员参与活动;每个小组负责人做好各自工作;
2、活动材料:课桌,椅子,宣传单,海报,照相机,丝带,笔,彩色纸,胶水,横幅。
3、活动经费预算:横幅25元,折纸15元、丝带30元,胶水10元,共合计80元
横幅名字:发扬感恩之心,构建和谐企业
活动正式实施
11月25日,中午在综合楼门口集合
2、活动内容:
1)宣传感恩节的来历,目的,意义
2)发放丝带,让大家在丝带上写一句最想对要感恩的人祝愿语,并亲自折花扣好挂在树上,代表我们对他们的感恩。
3)鼓励大家在感恩节这天,拿出手机,给远在千里或近在身边的家人送上祝福
九、活动中存在问题:
天气情况,活动时间,制作“花”所需的材料的数量不能十分准确,做“花”的培训人员须培训。
十、活动的应急措施:
“系丝带爱心花,传祝愿”活动如遇雨天场地改在十足前举行。
每项活动中如出现一些活动材料不足时,由几名应急名人员处理。
十一、活动结束:
整理场地卫生,整理现场,收拾材料器具
十二、活动总结:。