劳动合同与培训协议书
培训合同协议书(精选6篇)
培训合同协议书(精选6篇)培训合同协议书篇1甲方：__________________乙方：__________________根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲、乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。
第一条、本协议期限为________年。
于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日终止。
第二条、乙方承担的劳务内容、要求为：___________________________________________第三条、乙方提供劳务的方式为以下中的第_________种：1、接受甲方指令，招收学员；2、接受甲方指令，培训学员；3、接受甲方指令，从事管理；4、接受甲方指令，从事研发。
第四条、乙方认为，根据己方目前的状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定的劳务。
第五条、乙方在甲方从事劳务期间，应遵守甲方的各项规章制度。
甲方应明确让乙方知晓应遵守的各项规章制度，并单独列出由乙方签字确认，无需附录在本合同之后。
第六条、乙方负有保守甲方商业秘密和遵守竞业限制的义务。
乙方负有保护义务的商业秘密和竞业限制义务主要包括：（详见附件）。
第七条、甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：__________________通讯__________________家庭住址：__________________籍贯：__________________户口所在地：__________________联系电话：__________________第八条、有下列情形之一，甲方可以随时解除本协议1、乙方严重违反工作纪律或甲方有关制度；2、乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；3、乙方其他严重违反本协议的情形。
第九条、发生下列情形之一，本协议终止1、本协议期满的；2、双方就解除本协议协商一致的。
培训合同(5篇)
培训合同（通用5篇）培训合同篇一甲方（用人单位）名称：经济类型：地址：乙方（员工）姓名：性别：出生年月：身份证号码：住址：邮编：联系电话：本合同为《劳动合同》的配套合同。
甲方为促进乙方全面掌握专业技能，提高专业水平，经双方平等协商，同意签定本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条、甲乙双方确定在签定《劳动合同》的同时，签定本合同，期限自年月日起至年月日止。
第二条、合同期内，甲方根据公司的发展要求和乙方的专业定位，不定期采取以下方式对乙方进行培训：第1款公司内部的专业培训；第2款派出到市区、省内、省外参加培训班、学习班、讲座等；第3款派出参观专业性展示、展览；第三条、甲方负担下列有关培训、学习费用：第1款内部培训聘请教师所发生的相关费用；第2款派出培训、参观、学习所发生的培训费、学杂费、资料费、食宿费、车船费、市内交通费及其他相关费用等；第3款外出学习、参观车间的工资；第4款甲方规定的出差补助。
第四条、甲方为乙方设立专项培训帐户，乙方在培训时发生的费用计入帐户，逐年累计计算。
第五条、权利和义务：第1款甲方有对乙方的业绩考核并做出培训安排的权利；甲方有对乙方违反〈〈合同〉〉进行处罚的权利；第2款乙方符合下列情况的，可根据需要优先享受甲方安排的参加高级别学习、培训的权力；第3款与甲方签定五年以上的劳动合同，能独立的承担一个方面工作的；第4款在所在的岗位上，发挥骨干作用的；第5款能按时、保质、保量完成甲方交办工作的；第6款具有创新精神，作品或论文获得市、省、国家奖励或证书的；第7款具有开拓精神，开发的客户或业务对公司发展作出较大贡献的。
第8款合同期内甲方有为乙方提供培训机会的责任，并对选择的培训的质量负责。
第9款乙方有认真接受培训、努力提高自身素质的责任。
第10款下列情况之一的，乙方可不予退还培训费：（1）《劳动合同》期满，双方不再续签约的；（2）依据《劳动合同》第九条解除劳动合同的；（3）甲方自身原因提前解除《劳动合同》的；第4款符合下列情况之者，乙方应向甲方退还全额培训费：（1）《劳动合同》期未满，乙方自行解除合同的；（2）依据《劳动合同》第六条、第七条第2、3、4款和第八条第1、2款规定的。
员工培训合同协议书（通用12篇）
员工培训合同协议书（通用12篇）员工培训合同篇1甲方_________因工作(出产)须要(或根据乙方_________的个人申请)，赞成乙方加入_________培训。
现依据劳动法及本单位的有关划定，经双方协商，一致批准：一、参加培训的时间从_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。
二、培训情势全脱产学习/半脱产学习/非脱产学习。
三、培训费支付培训费共计_________元。
由甲方负责承担_________%,人民币_________元;由乙方负责承担_________%,国民币_________元。
培训所需的交通费用由乙方负责。
四、乙方在培训期间的，其基础工资发_________%或不计发;岗位工资发_________%或不计发;其他工资奖金补助发_________%或不计发。
五、乙方通过培训后，未获得及格成就者，培训用度全体由乙方承当。
六、由甲方供给经费，时光的培训，乙方必需为甲方持续服务_________年。
七、乙方违背或提前解除劳动合同，以及培训后为甲方的服务年限不满，乙方需赔偿甲方，抵偿金包含：由甲方为乙方支付的培训费，脱产期间发的工资奖金。
八、其余商定：_________.九、本合统一式两份，双方各持一份，存在等同法律效率，本合同由双方签字盖章后生效。
甲方(盖章)：_________ 乙方(签字)：_________负责人(签字)：__________________年____月____日 _________年____月____日员工培训合同协议书篇2一、培训目的1、让新员工了解集团、公司概况、、组织结构，使其更快适应工作环境2、让新员工熟悉新、工作流程，与工作相关的安全、卫生知识以及服务行业应具备的基本素质。
二、培训程序1、大学生或合同工人数多，文化层次、年龄结构相对集中时，由集团职校与用人单位共同培训，共同考核。
劳动合同中的培训协议书
劳动合同中的培训协议书甲方（用人单位）：___________乙方（员工）：___________鉴于甲方为提高乙方的工作技能和业务水平，同意对乙方进行专项培训，甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致，达成如下培训协议：一、培训内容与目的甲方将为乙方提供以下培训项目：___________（详细列出培训课程名称、内容、时间等）。
培训的目的是为了使乙方掌握必要的工作技能，提升个人职业素养，以满足岗位需求和企业发展需要。
二、培训时间与地点培训将于____年__月__日至____年__月__日进行，具体培训地点为：___________。
三、培训费用本次培训的费用由甲方承担，包括培训费、资料费、交通费、住宿费等。
乙方需合理使用培训经费，超出部分由乙方自行承担。
四、培训期间的待遇在培训期间，乙方的工资待遇按照公司规定执行。
如有特殊情况，双方可另行协商。
五、服务期与违约责任1. 培训结束后，乙方应在甲方单位服务满___年。
如乙方提前解除劳动合同，应按照未履行服务期的时间比例返还培训费用，并支付违约金。
2. 若甲方提前解除劳动合同导致乙方未能完成服务期，甲方应赔偿乙方因此造成的损失。
六、其他事项1. 培训期间，乙方应遵守培训机构的规章制度，认真学习，积极参与。
2. 培训结束后，乙方应将所学知识和技能应用到工作中，并向甲方提交培训总结报告。
3. 本协议作为劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。
4. 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_________________ 日期：____年__月__日乙方（签字）：_________________ 日期：____年__月__日。
劳动合同法员工培训协议书
劳动合同法员工培训协议书甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人（或主要负责人）：_______________联系电话：________________________________乙方（员工）：___________________________身份证号码：_____________________________住址：_____________________________________联系电话：________________________________鉴于甲方需要对乙方进行专业技能培训，以提高乙方的工作能力和职业素养，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，就员工培训事宜达成如下协议：第一条培训内容1.1 甲方将为乙方提供以下培训内容：[具体培训内容]。
1.2 培训内容应与乙方的岗位职责和工作需求相符合。
第二条培训时间2.1 培训时间为[具体日期]至[具体日期]。
2.2 培训期间，乙方应遵守甲方的培训安排和纪律。
第三条培训费用3.1 甲方负责支付乙方培训期间的所有费用，包括但不限于培训费、交通费、住宿费等。
3.2 培训费用由甲方在培训结束后一次性支付给乙方或培训机构。
第四条培训期间的待遇4.1 培训期间，乙方享有与正常工作期间相同的工资待遇。
4.2 培训期间，乙方的社会保险和公积金等福利待遇不受影响。
第五条培训成果的归属5.1 乙方在培训期间所获得的知识和技能归甲方所有。
5.2 乙方应保证所学知识和技能用于甲方的工作，并保守甲方的商业秘密。
第六条违约责任6.1 如乙方未完成培训或培训不合格，甲方有权要求乙方赔偿相应的培训费用。
6.2 如甲方未按约定支付培训费用或提供培训条件，乙方有权要求甲方承担违约责任。
教育培训机构劳动合同7篇
教育培训机构劳动合同7篇篇1甲方（用人单位）：____________________（以下简称甲方）乙方（劳动者）：____________________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满，如双方同意续约，应另行签订新的劳动合同。
二、工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。
乙方应服从甲方的工作安排，按时完成规定的工作任务。
三、工作时间和休息休假甲方根据教育培训机构的特点，实行标准工时制或弹性工时制。
乙方享有法定节假日、婚假、产假等法定休假权利。
具体安排按照甲方制定的规章制度执行。
四、薪酬待遇与福利乙方的工资水平按照甲方的薪酬制度确定。
甲方按月向乙方支付劳动报酬，不得拖欠或降低工资水平。
乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
五、劳动纪律和规章制度甲乙双方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。
乙方应遵守职业道德，履行岗位职责，服从管理，保守商业秘密，不得从事损害甲方利益的活动。
违反劳动纪律的，甲方有权按照规章制度处理。
六、教育与培训甲方有权根据工作需要，安排乙方参加教育培训，提高业务技能和管理能力。
乙方应积极参加培训，努力提高自己的业务水平。
七、保密条款与竞业限制乙方在工作期间及离职后一定期限内，应对甲方的商业秘密承担保密责任。
乙方不得泄露甲方的商业机密，不得从事损害甲方利益的活动。
如有违反，应承担法律责任。
同时，乙方在离职后一定期限内不得在与甲方业务相关的单位从事同类业务，以维护甲方的合法权益。
具体保密和竞业限制条款另行约定。
八、劳动合同的变更、解除和终止（一）甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1. 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；2. 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；3. 与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；4. 被依法追究刑事责任的。
劳动合同关于培训协议书
劳动合同关于培训协议书甲方（用人单位）：_____________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲方需要对乙方进行专业技能培训，以提升乙方的工作能力和业务水平，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就培训事宜达成如下协议：一、培训内容与目的1. 培训内容：甲方将为乙方提供________________________（具体培训内容）的培训。
2. 培训目的：通过培训，乙方应达到________________________（具体培训目的）。
二、培训时间与地点1. 培训时间：自________年____月____日至________年____月____日。
2. 培训地点：________________________（具体培训地点）。
三、培训费用1. 培训费用由甲方承担，包括但不限于培训费、教材费、考试费等。
2. 若培训需要乙方异地参加，甲方还将承担乙方的交通费、食宿费等。
四、培训期间的工资与福利1. 乙方在培训期间的工资福利待遇不变，按甲方正常工资发放。
2. 乙方在培训期间享有与在职员工同等的社会保险和公积金待遇。
五、培训成果的归属与使用1. 乙方在培训期间所取得的成果归甲方所有，甲方有权在业务范围内使用。
2. 乙方应保证培训成果不用于任何侵犯甲方商业秘密或损害甲方利益的活动。
六、服务期与违约责任1. 乙方完成培训后，应在甲方服务不少于____年（月），自培训结束之日起计算。
2. 若乙方在服务期内离职，应按未服务年限向甲方支付违约金，违约金的计算方式为：________________________。
七、其他约定1. 乙方应严格遵守培训纪律，保证培训效果。
2. 甲方应保证培训质量，为乙方提供必要的学习条件。
八、争议解决因执行本协议所发生的任何争议，甲乙双方应通过协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、附则1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
员工培训协议书
员工培训协议书（精选29篇）员工培训协议书篇1甲方：住所地：法定代表人乙方：身份证号：住址：鉴于甲、乙双方签订有劳动合同，甲方拟出资对乙方进行专项技能培训，双方就专项培训事宜经充分协商达成协议如下：一、目的及原则1、为进一步提升乙方的专项技术技能，甲方拟出资对乙方提供专项培训。
2、该专项培训计划为期个月，自年月日至年月日止。
3、乙方应在培训期间，应投入最大的精力，努力完成培训项目，确保培训达到应有的效果。
二、培训内容及出资1、为完成培训项目，甲方将出资送乙方至参加专项技术培训。
2、甲方为乙方专项培训而支付的各项费用总额约定为人民币：元，以实际发生的费用为准，双方约定费用组成包括以下方面：1)培训课程学杂费、材料费等为人民币大写：元(小写： );2)差旅费(含往来交通、住宿等) ;3) 培训期间公司发放的基本工资元以外的其他费用。
培训费用合计人民币______________元，。
三、乙方培训及服务期限约定1、鉴于本专项培训不属于一般职业培训，且培训费用均由甲方出资。
员工在完成培训计划后起，有责任和义务为甲方服务至少年(原聘用合同期限自动顺延至本协议约定之日止，双方不再就原劳动合同另行变更)。
该服务期限内无论乙方担任何种职务或者从事何种工作任务，乙方均应尽最大限度以其技术及能力履行职责，维护或满足甲方的利益和需要。
2、服务期内，乙方同意甲方可根据乙方的实际对其工作岗位进行重新调整。
3、服务期内，甲方有权放弃要求乙方遵守服务期约定的权利，甲方一旦以书面形式作出放弃服务期权利的声明时，视为双方间的劳动关系到期终止。
4、乙方培训期间应遵守培训机构的培训纪律。
5、未向公司明示且得到公司书面许可，乙方不得自行终止或中断培训学习。
6、乙方半途自行终止或中断培训或者在约定的服务期限届满前终止与甲方的劳动关系的(包括因乙方违反甲方规章制度致被甲方单方解除劳动合同的情形)，乙方应根据未完成的服务期比例向甲方退赔与培训相关的各项费用。
岗前培训劳动合同协议
岗前培训劳动合同协议甲方：__________乙方：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方参加甲方组织的岗前培训事宜，达成如下协议：一、培训岗位及内容1. 乙方在甲方担任__________岗位，具体职责和要求详见甲方《岗位说明书》。
2. 甲方根据乙方的岗位要求，为乙方提供相应的岗前培训，包括专业知识、技能操作、企业文化等方面的培训。
二、培训期限1. 乙方的岗前培训期限为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 如乙方在培训期间提前完成培训内容，经甲方评估合格后，可提前结束培训。
3. 如乙方在培训期间因个人原因未能完成培训内容，需自行承担相应后果。
三、培训待遇1. 乙方在培训期间，享有与国家规定的试用期员工同等的工资待遇，工资为人民币____元/月。
2. 乙方在培训期间，享有国家规定的节假日、休息日等福利待遇。
3. 乙方在培训期间，享有甲方提供的住宿、餐饮、交通等便利条件。
四、培训成果及归属1. 乙方在培训期间所学的专业知识、技能操作、企业文化等方面的知识，归甲方所有。
2. 乙方在培训期间所创作的知识产权成果，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、计算机软件等，其知识产权归甲方所有。
3. 乙方在培训期间所形成的商业秘密，包括但不限于客户信息、销售策略、产品配方等，乙方应当予以保密，未经甲方许可不得泄露给第三方。
五、违约责任1. 乙方在培训期间，如违反甲方规章制度、培训要求，甲方有权终止培训，并追究乙方的违约责任。
2. 乙方在培训期间，如提前解除劳动合同，应支付给甲方违约金，违约金为人民币____元。
3. 乙方在培训期间，如因个人原因未能完成培训内容，需自行承担相应后果。
六、其他约定1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
劳动合同附件一：员工培训协议书
宁夏酒店有限公司员工培训协议书甲方（单位）：乙方（员工）：姓名：联系电话：身份证号码：为提高酒店规范化管理，培养酒店优秀管理人才，提高员工的基本素质及职业技能，为了明确乙方在参加甲方推荐的培训学习期间甲、乙双方的权利义务关系，为了保证甲方培养的优秀人员不至流失，甲乙双方在平等自愿、协商一致、互惠互利的基础上达成以下培训协议：第一条：根据乙方自愿申请和甲方有关部门的推荐，甲方同意乙方参加培训学习。
对参加完培训并获得优异成绩的人员，甲方将其做为优秀工作人员在今后的职位、薪资晋升等方面，将予以优先考虑。
第二条：乙方应珍惜此次培训机会努力学习，并保证按照此次培训的时间、地点、内容认真参加培训。
培训结束后，即应在规定的时间内返回甲方报到，不得随意在外逗留不归。
否则，因此产生的费用自理，同时按逾期报到的天数做旷工处理。
第三条：乙方在遵守本合同的前提下，享有培训期间工资、福利照发的权利。
在学习期间成绩优异、有杰出表现者，将做为甲方公司骨干及优秀管理人员进行重点培养。
第四条：培训结束后，乙方应配合甲方做好此次培训的综合评估，乙方须服从甲方的工作安排。
第五条：乙方培训期间患有不能继续学习的疾病或因突发状况（不可抗力）不能继续学习时，应接受甲方安排，终止学习，返回甲方，并依有关规定处理。
第六条：乙方如在培训学习期间辞职，乙方除应向甲方支付全部的培训费用外，还应承担因离职给甲方造成的企业运营及其它方面的损失。
第七条：乙方参加的培训学习费用由甲方全部或根据甲方企业规定部分承担，培训结束后乙方至少应在甲方连续服务年以上，自培训结束之日起算。
该服务期约定视作劳动合同期限。
在服务期内，乙方以任何理由单方面解除劳动合同的，乙方应赔偿甲方支付的培训费用，除此之外，乙方还应承担因离职给甲方造成的企业运营及其它方面的损失。
第八条：在培训期间或服务期限内乙方个人原因出现违反国家法律法规、违反企业规章制度而被甲方辞退者，乙方除需承担培训时甲方支出的费用及因乙方离职给甲方造成的企业运营及其它方面的损失外，甲方保留向乙方追究相关法律责任的权利。
劳动合同关于培养协议书
劳动合同关于培养协议书甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________甲乙双方，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同关于培养协议书。
一、培养目标1. 甲方作为培养单位，负责对乙方进行职业技能培训和专业素质培养，使乙方具备甲方所需的专业知识和技能。
2. 乙方作为培养对象，需积极参与甲方的培训活动，认真学习，努力提高自身的专业素养。
二、培养内容1. 甲方根据乙方的岗位需求，制定详细的培训计划，包括培训课程、培训时间、培训方式等。
2. 甲方为乙方提供完善的培训设施和教学资源，确保培训质量。
3. 乙方需按照甲方的培训计划，参加各类培训课程，完成培训任务。
4. 甲方对乙方进行定期的职业技能考核，评估乙方的培训效果。
三、培养期限1. 乙方的培养期限为____年，自双方签订本劳动合同关于培养协议书之日起计算。
2. 培养期限内，乙方不得提前解除本协议。
3. 培养期限届满，乙方经甲方考核合格，双方继续履行劳动合同。
四、培养费用1. 甲方承担乙方培养过程中的培训费用、资料费用等。
2. 乙方在培养期间享受与甲方其他员工同等的福利待遇。
3. 培养期限内，乙方因个人原因提前解除本协议，需承担相应的培养费用。
五、保密条款1. 乙方在培养期间及培养期限内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。
2. 乙方在培养期间及培养期限内，不得违反甲方的保密制度，不得利用甲方的资源从事与甲方业务无关的活动。
六、违约责任1. 乙方违反本协议第四条，提前解除本协议的，需支付甲方培养费用。
2. 乙方违反本协议第五条，泄露甲方秘密或违反保密制度的，需承担相应的法律责任。
3. 甲方未按照本协议第三条履行培养义务的，乙方有权解除本协议。
七、其他约定1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。
3. 本协议一经签订，即具有法律效力，双方应严格遵守。
培训劳动合同范本
培训劳动合同范本
鉴于【培训公司】（以下简称甲方）与【培训员工】（以下简称乙方）自愿达成以下培训劳动合同，并共同遵守合同约定：
一、培训内容
1. 甲方为乙方提供【培训课程名称】的培训服务，内容包括但不限于【主要培训内容】。
2. 培训地点：【具体地址】。
3. 培训时间：【具体时间】。
二、培训费用与结算
1. 乙方应按照培训费用标准支付培训费用，共计【具体金额】。
2. 培训费用支付方式：【支付方式】。
3. 培训费用结算时间：培训结束后【具体时间】内结算。
三、培训期限
1. 本培训合同自【日期】起至【日期】止。
2. 若乙方需要延长培训期限，需提前向甲方申请并经双方协商一致后签订书面补充协议。
四、培训考核
1. 乙方应认真学习培训内容，参加培训考核。
2. 培训考核结果以甲方出具的成绩为准。
五、培训合同解除
1. 一方未履行本合同的，另一方有权解除合同并要求违约方承担相
应责任。
2. 双方协商一致，可以解除合同。
六、其他约定
1. 培训期间乙方应服从培训机构的管理和安排。
2. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
七、争议解决
本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决，协商不成的，可向人民法院提起诉讼。
八、生效与终止
1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
2. 本合同期满或按照约定解除后终止。
甲方（盖章）：乙方（签字）：
签约日期：签约日期：
以上为培训劳动合同的范本，甲乙双方签字盖章后生效。
劳动合同培养协议书
劳动合同培养协议书甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就劳动合同培养事宜达成如下协议：第一条培养目标甲方根据企业发展战略和岗位需求，对乙方进行专业技能和职业素养的培养，以提高乙方的工作能力和职业竞争力。
第二条培养内容1. 甲方将为乙方提供必要的培训资源，包括但不限于专业课程、实践操作、技能竞赛等。
2. 乙方应按照甲方的培训计划和要求，积极参与各项培训活动，努力提高自身能力。
第三条培养期限本培养协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
第四条培训费用1. 甲方负责支付乙方培训期间的所有费用，包括但不限于培训费、材料费、交通费等。
2. 如乙方未完成培训计划或培训后未在甲方单位工作满约定期限，应按比例退还甲方支付的培训费用。
第五条工作安排1. 培训期间，乙方应遵守甲方的规章制度，按时完成培训任务。
2. 培训结束后，乙方应根据甲方的工作安排，到指定岗位工作。
第六条保密义务乙方在培训期间及培训结束后，对所接触到的甲方的商业秘密和技术秘密负有保密义务，不得泄露给第三方。
第七条违约责任1. 如甲方未按约定提供培训资源或条件，乙方有权要求甲方改正或解除本协议。
2. 如乙方未按约定完成培训任务或培训后未在甲方单位工作满约定期限，应承担相应的违约责任。
第八条协议的变更、解除和终止本协议的变更、解除和终止应遵循《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。
第九条争议解决甲乙双方因履行本协议所发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以依法申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。
第十条其他本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_____________ 日期：____年____月____日乙方（签字）：_____________ 日期：____年____月____日。
劳动合同之培训协议书
劳动合同之培训协议书甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________鉴于甲方为提升乙方的职业技能，同意为乙方提供专项培训，双方本着平等、自愿的原则，就有关培训事宜达成如下协议：一、培训内容与要求1. 培训课程名称：__________2. 培训时间：自____年___月___日至____年___月___日。
3. 培训地点：__________4. 培训内容概要：__________5. 培训目的：通过本次培训，乙方应掌握__________技能，并能将其应用于工作实践中。
二、费用承担1. 培训费用总计：人民币______元。
2. 甲方承担费用：人民币______元。
3. 乙方承担费用：人民币______元。
4. 费用支付方式：__________三、服务期约定1. 培训结束后，乙方应在甲方单位继续服务满____年，作为对甲方投入的回报。
2. 若乙方在服务期内离职，应按照未服务满的时间比例向甲方返还相应的培训费用。
四、权利与义务1. 甲方应按时支付约定的培训费用，并保障乙方参加培训的权利。
2. 乙方应认真学习，完成培训任务，并将所学知识应用于工作之中。
3. 双方应遵守国家有关法律法规，尊重彼此的合法权益。
五、违约责任1. 如甲方未按约定支付培训费用，乙方有权要求甲方履行义务，并可解除本协议。
2. 如乙方未按约定完成培训或未将所学应用于工作，应向甲方返还全部培训费用，并赔偿因此给甲方造成的损失。
六、其他事项1. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________日期：____年___月___日。
培训机构 劳动合同6篇
培训机构劳动合同6篇篇1甲方（培训机构）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________联系电话：_______________________________乙方（劳动者）：___________________________住址：___________________________________身份证号码：_____________________________联系电话：_______________________________鉴于甲方是一家合法注册的培训机构，拥有合法从事教育培训活动的资质和实力；乙方是具有完全民事行为能力的自然人，具备从事甲方安排的工作的能力和意愿。
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，达成以下劳动合同协议：一、合同期限第一条本合同自______年____月____日起至______年____月____日止。
二、工作内容和地点第二条乙方应在甲方安排的岗位上履行职责，岗位名称：_______________________。
工作内容包括但不限于教学、辅导、管理等。
工作地点在甲方所属的培训机构。
三、工作时间和休息休假第三条工作时间按照甲方的规定执行，具体工作时间安排按照甲方的实际情况进行安排和调整。
乙方享有法定节假日、带薪年假等休息休假的权利。
四、薪酬和福利待遇第四条乙方的基本工资为每月________元，具体薪酬结构按照甲方规定执行。
甲方根据经营情况和乙方的工作表现，可调整乙方的工资水平。
乙方享有国家规定的各项福利待遇及甲方规定的福利政策。
五、社会保险和住房公积金第五条甲乙双方按照国家法律法规及地方规定缴纳社会保险和住房公积金。
六、保密条款第六条乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密、教学资料等保密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。
培训协议书算劳动合同么
在现实工作中，很多企业和员工在签订劳动合同时，可能会附带一份培训协议书。
那么，培训协议书算劳动合同吗？下面我们就来探讨一下这个问题。
首先，我们需要明确劳动合同和培训协议书的定义。
劳动合同是指劳动者与用人单位之间建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。
培训协议书是指劳动者与用人单位之间就劳动者参加培训事项所签订的协议。
培训协议书主要包括培训内容、培训期限、培训费用、培训考核等条款。
那么，培训协议书算劳动合同吗？1. 培训协议书不能替代劳动合同。
根据《劳动合同法》的规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。
培训协议书只是对劳动合同的补充，不能替代劳动合同。
2. 特殊情况下，培训协议书可能被视为劳动合同。
如果培训协议书中包含了劳动合同的主要条款，如工资、工作时间、休息休假、社会保险等，那么该培训协议书可以被视为劳动合同。
3. 培训协议书与劳动合同具有相同的法律效力。
无论是培训协议书还是劳动合同，都是劳动者与用人单位之间明确双方权利义务的协议，都具有法律效力。
4. 如果仅签订培训协议书，未签订劳动合同，可能存在法律风险。
根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系后，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
如果仅签订培训协议书，未签订劳动合同，可能存在以下法律风险：（1）劳动者可以向劳动部门投诉，要求用人单位支付最多11个月的双倍工资。
（2）劳动者可以以用人单位未签订劳动合同为由，要求解除劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿。
总之，培训协议书不能算作劳动合同，但它可以作为劳动合同的补充。
企业和员工在签订劳动合同时，应确保劳动合同的完整性，避免因未签订劳动合同或劳动合同不完整而引发的法律风险。
同时，在签订培训协议书时，也要注意协议内容的合法性，确保双方权益得到保障。
劳动合同签订后培训服务协议
劳动合同签订后培训服务协议一、协议背景在现代职业发展中，员工的培训与发展已经成为组织成功的重要组成部分。
为了提高员工的专业技能和工作效率，公司与员工签订劳动合同后，通常会制定一份培训服务协议，以明确双方在培训过程中的权利与义务。
这个协议不仅能够保障员工接受培训的权益，同时也能够确保公司在培养人才的过程中，能够获得合理的回报。
二、协议的目的本协议旨在：1.明确公司的培训责任和员工的参与义务；2.规范培训内容、时间、地点等具体安排；3.保障双方的合法权益；4.为员工的职业发展提供支持与帮助。
三、协议内容1. 培训内容培训服务的内容包括但不限于：•专业技能培训：_____•管理能力提升：_____•团队协作与沟通：_____•营销与销售技巧：_____2. 培训时间培训的具体时间安排如下：•培训开始时间：_____•培训结束时间：_____•培训的频率与周期：_____3. 培训地点培训将于以下地点进行：•主要培训地点：_____•线上培训平台：_____（如适用）4. 费用承担本次培训的费用负担如下：•公司承担的部分：_____•员工需承担的部分：_____5. 培训考核为了确保培训效果，员工需按要求接受考核，考核内容包括：•理论知识测试：_____•实际操作评估：_____•考核合格标准：_____未达到考核标准的员工需求助于导师进行补习。
6. 培训期间的权益在培训期间，员工享有以下权益：•参与培训的知情权；•反映意见和建议的权利；•获得培训资料的权利。
四、协议的变更与解除如遇特殊情况，协议可做以下变更或解除：1.变更：如需对培训内容、时间等进行调整，需提请双方书面协商一致；2.解除：如因个人原因无法参加培训，需提前通知公司，逾期未通知将承担相应责任。
五、保密条款在培训过程中，员工可能接触到公司的商业机密及其他机密信息，员工需遵守以下保密义务：•不得泄露公司内部信息；•不得将培训资料用于任何商业活动；•培训结束后，仍需继续保密。
劳动合同培训的协议书
劳动合同培训的协议书甲方（用人单位）：________________________乙方（劳动者）：________________________鉴于甲方需要对乙方进行劳动合同相关的培训，以确保乙方能够充分理解并遵守劳动合同的规定，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本协议书。
一、培训内容1. 劳动合同法及相关法律法规的基本知识。
2. 劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止的程序和要求。
3. 劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保险等方面的规定。
4. 甲方的规章制度和劳动纪律。
5. 其他与劳动合同履行相关的事项。
二、培训方式1. 甲方负责组织培训，乙方应按照甲方的要求参加培训。
2. 培训可以采取面授、网络教学、自学等多种方式进行。
3. 甲方应提供必要的培训资料和设施。
三、培训时间1. 培训时间由甲方根据实际情况确定，并提前通知乙方。
2. 乙方应保证有足够的时间参加培训，不得无故缺席。
四、培训费用1. 培训费用由甲方承担。
2. 乙方参加培训期间的工资福利待遇不变。
五、培训效果1. 培训结束后，甲方应组织考核，乙方应达到甲方规定的培训效果。
2. 乙方未能达到培训效果的，甲方有权要求乙方参加补训。
六、违约责任1. 甲方未按约定提供培训的，应承担违约责任。
2. 乙方未按约定参加培训或未达到培训效果的，应承担违约责任。
七、其他1. 本协议书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议书自双方签字盖章之日起生效。
3. 本协议书未尽事宜，双方可另行协商解决。
甲方（盖章）：______________________代表人（签字）：___________________日期：____年____月____日乙方（签字）：_____________________日期：____年____月____日[注：以上内容仅供参考，具体条款应根据实际情况和法律法规的要求进行调整和完善。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
劳动合同与培训协议书
甲方：（公司或单位名称）
乙方：（员工姓名）
丙方：（培训机构或师资）
一、前言
为了维护甲方的合法权益，促进乙方个人的职业发展，丙方特制定此劳动合同与培训协议。
本协议内容真实有效，一经签署即生效。
二、劳动合同
1. 乙方入职后，将根据甲方的安排开展工作，完成所分配的任务。
2. 乙方不得私自泄露甲方的商业机密，不得擅自将公司资料外传，亦不得干涉公司的内部
管理和业务活动。
3. 乙方在公司工作期间，应遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理和安排，不得擅离
单位。
4. 公司提供的工资、福利等待遇按照公司的规定执行，乙方有权享受公司的各项福利政策。
5. 乙方在公司工作期间，如果有特殊情况需要请假，应提前向公司请假，并经公司批准方
可请假。
6. 乙方在公司工作期间，如有违规行为被查处，公司有权对乙方做出相应的处理，包括扣
减工资、停止奖金发放等。
三、培训协议
1. 乙方在公司内部培训期间，应积极参与培训活动，认真学习知识，提高自身技能水平。
2. 乙方在培训期间，应尊重培训师资的教学计划和安排，课程结束后需完成所有的学习任务。
3. 培训期间，乙方需认真听从培训师资的指导，积极参与讨论，向师资请教问题，争取在
短时间内快速提升技能。
4. 乙方在培训期间，不得迟到早退，不得擅自离开培训现场，不得对师资进行任何形式的
攻击或侮辱。
5. 培训结束后，乙方需参加考核，通过考核后方可获得培训结业证书，证书将作为乙方内
部晋升和薪资调整的重要参考。
四、其他事项
1. 本协议一式两份，各方签字生效。
若有异议及争议均通过协商解决，不满意可以提前解约；若有涉及法律问题，则以法律规定为准。
2. 本协议自签署之日起生效，有效期为一年，期满后如需继续合作，需另行签署续约协议。
3. 未尽事宜由各方协商解决，并通过书面形式进行记录。
4. 本协议如有变更，需各方书面确认后才能生效。
甲方：乙方：丙方：
签字：签字：签字：
日期：日期：日期：
以上为劳动合同与培训协议书，签署之日起即生效。
希望各方能够遵守协议内容，顺利开
展合作。