常用面试题

一应聘者技能的考查

能力测试

1你认为怎样才能成为一名专业人士

其他提问形式：你认为自己的工作能力怎样

你是否认为在自己所在的领域中已经具备专业水平

你对自己的专业能力有信心吗？如果没有，你认为自己距离专业水平还有多远

考查重点：考查应聘者对于自己的专业领域及专业水平的了解程度，应聘者是否虚心，对自己是否有一个清楚的认识。

2 你是怎样准备这次面试的？

其他提问形式：对于这次面试你做了怎样的准备

面试之前你对于这次求职是怎样计划的？

你对我们公司做个详细的计划吗

考查重点：考查应聘者的计划能力和组织信息的能力

考查应聘者在面对一项工作时是否能够迅速而有条理的开展工作。

考查应聘者对这次面试是否有足够的重视

3完成这个句子，成功的经理应该。。。。。。。。。。。

其他提问形式：你认为作一个成功的经理，你需要付出那些努力

你认为成功的经理人应该是怎样的

为了成为一个成功的经理人你有什么计划

考查重点：判断应聘者的发展潜力有多大

考查应聘者对于此工作岗位的认识程度

料及应聘者对于自己未来的发展有无一个明确的计划

4谈谈你对新凑的期望吧

其他提问形式：你希望获得多少薪资

你最低的薪资要求是多少

你期望一个月拿多少薪水

考查重点：了解应聘者对于薪资的要求

了解应聘者的薪资期望与本企业能够提供的薪资之间的差异

考查应聘者是否自信

5在高薪，表彰，晋升之间你认为那种形式最有价值？

其他提问形式：如果你工作很出色，你希望得到那种奖励，高薪，表彰，晋升？

物质需求跟精神需求你更倾向那个？

考查重点：考查应聘者是否诚实

考查应聘者的反应能力

考查应聘者对于金钱和机会的态度如何

6在决定这一职位聘用什么人的时，你认为那些资格最重要

其他提问形式：你认为你竞聘这个岗位的最大优势是什么

你如何理解你所应聘的这个职位的要求

如果让你马上工作，你将从那部分开始着手？

考查重点：考查应聘者如何理解自己的工作内容

、考查应聘者对于本职位的工作重点是否有一个清晰的认识

考查应聘者对于自己的核心竞争力有没有一个清楚的认识

职业倾向测试

1你有哪些职业发展计划

其他提问形式：未来的五年你希望在此职位获得怎样的成就

你对以后的职位有何期望

你对未来的工作有何考虑

你期望本企业对你的发展有何帮助

考查重点：考查应聘者对自己未来的职业的适应能力

考查应聘者职业时间上的稳定性

考查应聘者对职业的忠诚度

试探应聘者是否有经营志向或者职业意图

2 你重视细节吗

其他提问形式：你对于工作中的细节处理有什么高见

你是否曾因为细节而导致过不可预料的损失

你平时工作注意细节吗，你是怎样处理细节与大局之间的关系的

考查重点：考查应聘者是否是一个细心的人

考查应聘者对待工作的态度是否一丝不苟

考查应聘者是否会过于关注细节而忽视大局，或者过于在乎结果而忽视过程。

3 我们为什么要聘用你

其他提问形式：你的优点有哪些

你认为你能胜任这个职位吗

你有什么出众之处，你觉得你与其他应聘者相比，最大的优势是什么

你能为我们公司带来什么

考查重点：检测应聘者的沉着程度和自信程度

试探应聘者是否狂妄自大

看应聘者对自身是否有足够的了解，对于应聘此职位是否有足够的准备

4迄今为止你最大的成就是什么

其他提问形式：你想象中的成功是通过怎样的途径获得的

对于一个企业来说，如何界定成功的意义

你能列举几个你最富有创新性的工作成绩吗

你认为你在工作中体现的最大价值是什么

考查重点：考查应聘者的价值观

考查应聘者对事业工作的理解是否现实合理

考查应聘者最容易在哪个工作岗位作出成绩

5你的工作风格是趋于稳定还是风险

其他提问形式：你喜欢安稳的优越还是艰辛的激情

在工作中你如何看待压力问题

你希望今后的工作中充满挑战码

你擅长处理突发事件还是每天重复性的工作

考查重点：考查应聘者是否愿意面对工作中的压力和挑战

通过应聘者的回答来判断他是否合适应聘的职位

考查应聘者是否有潜力

6 你为什么觉得自己能够在这个职位上取得成就

其他提问形式：你对自己做这份工作有信心吗

你认为自己的核心竞争力在那里

考查重点：考查应聘者的自信心如何

考查应聘者对自身是否有一个明确的认识

考查应聘者对这个职位的了解程度如何

7 如果在企业内可以自主的选择工作，你想选择什么样的工作

其他提问形式：抛开你应聘的这个职位不说，你最想做的是哪方面的工作你是否喜欢你应聘的这份工作

你认为这份工作能否让你充分发挥你的特长

考查重点：考查应聘者是否明白企业招聘的规律

考查应聘者是否了解企业最需要什么样的人才

考查应聘者的特长是否适合他应聘的这个岗位

合作能力测试

1你如何接受指导