安全生产目标管理责任制考核表
安全生产责任制考核表
责任制考核记录表
安全办
2023年度
主要负责人的安全生产目标责任制考核表
安全管理人员安全生产目标责任制考核表
办公室人员安全生产目标责任制考核表
班组长安全生产目标责任制考核表
员工安全生产目标责任制考核表被考核人:职务:部
员工安全生产目标责任制考核表被考核人:职务:部
员工安全生产目标责任制考核表被考核人:职务:部
员工安全生产目标责任制考核表被考核人:职务:部
□奖励:口处罚: -1.考核结果分为:优秀、良好、合格、不合格四个等级。
说2.考核得分与等级关系为:优秀290分;75分W良好V90分;
明60分W合格V75分;不合格V60分。
3.该表每人一份,表格不够可另附页。
安全生产目标责任制考核记录
安全生产目标责任制考核记录。
安全生产目标责任制考核表
安全生产目标责任制考核表安全生产目标责任制考核表负责人:________________部门:________________时间:________________序号目标责任内容评分1、安全生产责任制度是否健全,责任是否明确,落实是否到位。
2、负责人对本部门安全生产的重要性是否充分认识,是否具备工作热情和责任心。
3、负责人是否制定了符合本部门实际情况的安全生产工作计划和目标。
4、负责人是否确定了安全生产的任务分工和责任,并进行了相应的部署和安排。
5、负责人是否及时组织召开安全生产工作会议,汇报工作进展情况,并听取相关人员的意见和建议。
6、负责人是否安排人员进行安全培训,提高员工的安全意识和技能。
7、负责人是否对本部门的生产设备、工作环境等进行安全检查和评估。
8、负责人是否建立健全了事故隐患排查治理制度,并进行了有效的隐患排查和整改工作。
9、负责人是否配合相关部门进行安全生产的检查和审查工作,并积极整改存在的安全问题。
10、负责人是否对发生的安全事故进行了认真的分析研究,并制定了防范措施。
11、负责人是否对员工的违章行为进行管理和处罚,保持安全纪律的严明性。
12、负责人是否及时上报和报告发生的安全事故,做好应急救援准备。
13、负责人是否对员工的安全生产工作进行激励和奖励,增强员工的安全意识和积极性。
14、负责人是否定期对安全生产工作进行总结和评估,提出改进意见和建议。
15、负责人是否积极参与到安全生产工作中,以身作则,带头示范。
评分标准:优秀:15-13分,表示责任制落实到位,安全生产工作做得非常好。
良好:12-9分,表示责任制基本落实,安全生产工作有一定的成效。
合格:8-5分,表示责任制存在一些问题,安全生产工作仍需加强。
不合格:4分及以下,表示责任制落实不到位,存在严重的安全问题,迫切需要改进。
评分人:________________总结:以上是对负责人的安全生产目标责任制考核表,通过对负责人在安全生产工作中的责任履行情况的评估,可以及时了解到负责人对安全生产工作的重视程度,发现并解决存在的安全问题,提高安全生产管理水平,确保员工的生命财产安全。
安全生产责任制考核表
安全生产责任制考核表安全生产责任制考核表姓名:XXX 职务:总经理1、对公司安全生产负全面责任,认真贯彻落实各项安全生产规章制度、责任制,并监督检查安全生产工作情况。
2、制定安全工作计划,进行方针目标管理,建立健全安全保证体系,努力工作。
3、组织编制规章制度、责任制,将安全措施渗透到工作岗位的各个环节,记录检查执行情况。
4、每月按公司巡查机制要求亲临重点部位巡查,发现问题产生责任制。
5、定期召开后勤岗位的安全工作会,当生产与安全发生矛盾时,必须服从安全。
6、经常组织各种安全生产教育,支持和指导部门安全生产各项工作。
7、组织可能出现的事故隐患分析,从工作方面提出岗位防范措施并落实。
8、纠察不科学、不安全、不卫生的生产指令或行为。
考核人:安全生产委员会时间:注:1、考核分处于90~70分之间,扣4分。
2、考核分低于70分,扣6分。
3、考核分有三个月低于70分,整改。
4、坚持在每月2日自评分评完。
标准自评分考评分1、对本部门安全生产问题负责,将“我要安全”、“我会全安全”理念落实到每个岗位。
按责任制要求努力工作。
15分 10分2、组织每周一的安全生产巡查,收发存档内外部安全生产文件。
10分 10分3、经常对员工及所主管的岗位进行职能知识教育。
10分10分4、参与可能出现的事故隐患分析,从工作方面提出岗位防范措施并落实。
10分 10分5、协调配合服务各部门搞好安全生产工作。
10分 10分6、监督劳动保护用品使用,并监督其符合要求。
10分 10分7、对广大员工进行安全教育、培训、考核。
10分 10分考核人:安全生产委员会时间:安全生产责任制考核表姓名:XXX 职务:副总经理1、对所领导的部门安全生产负全面责任,认真贯彻落实各项安全生产规章制度、责任制,并监督检查安全生产工作情况。
2、需要施工动火的,须到公司XXX开具相关许可证,并做全面监视检查。
3、认真落实安全生产承诺书所承诺的事项。
4、通过整改指令督导各主管或班组长纠正隐患。
安全生产目标管理责任制考核表
安全生产目标管理责任制考核表
受考核单位:
项目分类
序号
检查项目
检查情况
评价
一、安全责任体系
1
安全生产领导
小组建立情况
已经建立并已经发文公布
好
已经建立,但并未发文公布
中
未建立安全生产领导小组
差
2
安全生产责任制建立及落实情况
已经建立安全生产责任制,内容齐全,责任明确,落实到人,签订人符合要求
好
已经建立安全生产责任制,落实到人
好
发生工伤死亡事故基本按时报告市建设局,调查处理结案不及时,档案材料不全。
中
发生工伤死亡事故未按时报告市建设局,未按有关规定进行查处。
差
七、安全大检查与专项整治
1
开展安全生产大检查情况
检查重点突出,责任落实,隐患整改到位,处理措施有力。
好
开展大检查并对检查情况进行通报。
中
未开展大检查或未对检查情况进行通报。
好
基本能按有关法律、法规、规范、标准等要求履行监理安全职责。
中
人员不到位,履行监理安全职责存在较大差距。
差
合计
(数量)
好;中;差。
考核人(签字): 考核组组长(签字): 考核日期:
已转发文件,并根据实际情况提出相应工作要求
好
已经转发文件,但未提出具体要求。
中
未转发文件。
差
2
制定本地区安全生产规范性文件情况
根据本地、本单位实际,制定较全面的安全生产规范性文件,并采取有力措施进行落实。
好
根据本地、本单位实际,制定一部分安全生产规范性文件,并采取措施进行落实。
中
未制定规范性文件。
安全生产目标责任制考核表
受考核部门:综合部考核时间:
受考核部门:安全部考核时间:
受考核部门:生产技术部考核时间:
受考核部门:财务部考核时间:
受考核部门:机电部考核时间:
受考核部门:采购部考核时间:
受考核部门:销售部考核时间:
受考核部门:保卫科考核时间:
受考核部门:仓库考核时间:
受考核部门:磅房考核时间:
受考核部门:中心化验室考核时间:
受考核部门:机修考核时间:
受考核部门:甲醛车间考核时间:
受考核部门:乌托车间考核时间:
受考核部门:副总经理考核时间:。
部门负责人安全生产责任制考核表
对发生重大安全事故的部门负责人的处罚措施
撤职
对于发生重大安全事故的部门负责人,应立即撤 职,并依法追究其法律责任。
经济处罚
根据事故性质和损失程度,对发生重大安全事故 的部门负责人进行相应的经济处罚。
刑事责任追究
如事故涉及刑事犯罪,应将相关责任人移送司法 机关追究刑事责任。
建立安全生产责任追究长效机制
考核周期过长
当前考核周期为一年,可能导致部分问题得不到及时发现和解决。考虑 缩短考核周期,以便更及时地发现和纠正问题。
完善安全生产责任制考核体系
细化考核指标
针对不同类型的部门和生产环节,制定更加细化的考核指标,确保 考核结果的客观性和公正性。
强化考核结果运用
将考核结果与安全生产奖惩制度相挂钩,对表现优秀的部门负责人 给予表彰和奖励,对存在问题的部门负责人进行问责和整改。
03
成立考核小组
由企业安全管理部门牵头 ,组织相关部门人员成立 考核小组。
明确小组成员职责
分工明确,各负其责,确 保考核工作有序进行。
培训小组成员
对考核小组成员进行必要 的培训,提高其考核能力 和水平。
实施现场检查与评估
现场检查
深入生产现场,对部门负 责人的安全生产责任制落 实情况进行实地检查。
询问相关人员
安全生产责任制落实情况
安全生产责任书签订情况
检查部门负责人是否与下属员工签订安全生产责任书,明确各自 的安全生产职责。
安全生产责任制执行情况
评估部门负责人在日常工作中是否严格遵守安全生产责任制,积极 履行安全职责。
安全生产责任制考核情况
对部门负责人进行定期的安全生产责任制考核,检查其安全职责履 行情况。
考核结果纳入年终绩效考核
安全管理员安全生产责任制考核表
总分
考核等级
考核人签字
填表日期
安全管理员安全生产责任制考核表
部门
被考核人
考核区间
序号
考核内容及要求
考核
标准
考核得分
备注
1
安全指标
1、消防设施完好率100%
5
2、安全应急设施完好率100%
5
3、企业安全教育培训率、合格率100%
5
4、劳保用品正确使用率100%
5
5、应急演练参训、合格率100%
5
2
制度执行情况
1、协助分管副总贯彻安全生产方针的
10
4
安全教育
1、对新员工进行厂级安全教育即安排上岗作业的
5
2、对员工进行日常性的安全生产知识教育
5
5
安全资料
1、建立安全资料档案
5
2、安全资料应及时归档
5ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
6
其他
1、不违章指挥、不强令冒险作业。
5
2、指导检查班组班前、班后安全活动的
5
3、发生伤亡事故或急性中毒之后,不积极采取妥善安全措施,导致事故扩大或重复发生同类事故的。
5
2、认真贯彻安全生产责任制度和规章制度
5
3、对安全工作会议中提出的安全措施落实情况进行跟踪检查。
5
3
安全检查及隐患整改情况
1、对生产现场进行安全生产日常检查。
5
2、制止违章指挥和违章作业
5
3、未对事故隐患整改措施进行检查落实的。整改后未组织相关人员进行验收的
5
4、未对高风险作业环节进行安全检查以及检查后发现问题未处理而继续作业。
安全生产目标责任制考核表
一、采购部安全生产目标责任制考核表
二、生产部安全生产目标责任制考核表
三、综合办公室安全生产目标责任制考核表
四、主机车间安全生产目标责任制考核表
五、人力资源部安全生产目标管理责任书考核表
六、技术部安全生产目标管理责任书考核表
七、财务部安全生产目标管理责任书考核表
95
八、工程机修部安全生产目标责任制考核表
九、复合车间安全生产目标责任制考核表
十、定位车间生产目标责任制考核表
十一、仓储部安全生产目标责任制考核表
十二、品管部安全生产目标责任制考核表。
安全生产责任制考核记录表
工程部安全生产责任制考核记录表2 资产部安全生产责任制考核记录表3
综合管理部安全生产责任制考核记录表4
经理责任制考核表5
副经理责任制考核表6
工程部安全生产责任制考核记录表
注: 90以上为优秀;80-90为良好;80-75为及格;75以下为不及格。
打分方法为扣分制, 空项不扣分。
本考核一季度一次, 年底汇总。
资产部安全生产责任制考核记录表
注: 90以上为优秀;80-90为良好;80-75为及格;75以下为不及格。
打分方法为扣分制, 空项不扣分。
本考核一季度一次, 年底汇总。
安
综合管理部安全生产责任制考核记录表
注: 90以上为优秀;80-90为良好;80-75为及格;75以下为不及格。
打分方法为扣分制, 空项不扣分。
本考核一季度一次, 年底汇总。
全
经理安全生产责任制考核记录表
注: 90以上为优秀;80-90为良好;80-75为及格;75以下为不及格。
打分方法为扣分制, 空项不扣分。
本考核一季度一次, 年底汇总。
副总经理安全生产责任制考核记录表
注: 90以上为优秀;80-90为良好;80-75为及格;75以下为不及格。
打分方法为扣分制, 空项不扣分。
本考核一季度一次, 年底汇总。
(完整word版)安全生产责任制考核表
(完整 word 版)安全生产责任制考核表1 2 3 4 5 6 7考核项目贯彻安全生产制度规程、规定项目安全技术审查与贯彻安全制度落实安全生产会议三级教育日常教育工伤事故处理隐患整改扣分标准上级有关的安全生产规程制定未传达扣15 分未及时传达的扣 10 分项目的安全技术措施未组织审查扣 5 分未呈报批准的扣 5 分未负责贯彻实施的扣 10 分未落实安全管理制度的扣 15 分未按计划检查的扣 5 分未按计划总结评比的扣 5 分未按要求召开安全生产会议的扣 10 分未及时解决安全生产中的问题的扣 15 分未进行三级安全教育的扣 15 分未进行日常安全教育的扣 5 分奖惩未兑现的扣 5 分发生事故未及时上报的扣 10 分发生事故未保护好现场的扣 5 分未能提出整改措施的扣 10 分未对责任人进行处理的扣 10 分对检查浮现的隐患未按“三定”原则解决应得分扣减分实得分15101515151010序号(完整 word 版)安全生产责任制考核表考核日期: 年 月 日的扣 5 分不支持安全员工作的扣 5 分8 安全经费考核项目合计考核结果 安全经费未按计划保证的扣 10 分10安全经费提取不足的扣 5 分100处理意见被考核人签字 考核人签字(完整 word 版)安全生产责任制考核表项目书记安全生产责任制考核表序号1 2 3 4 5 6考核项目宣传党的路线、方针、政策和上级党委指示精神;国家和行业、上级有关职业健康安全方面的法律法规、规章制度项目部职业健康安全管理党员开展安全生产活动,催促党员充分发挥安全生产的模范带头作用催促贯彻项目安全理念,组织开展安全文化建设活动协助项目经理抓好安全、质量、对外协调对项目部的安全生产负监督管理责任考核项目合计考核结果应得扣分标准分未认真学习宣传党的路线、方针、政策和上级党委指示精神扣15 分未宣传及执行国家和行业、上级有关职业健康安15 分全方面的法律法规、规章制度的 5 分未确保项目部各项制度在本项目的规范实施扣10 分。
安全生产责任制考核记录及表
日常检查:通过日常巡查、 抽查等方式对安全生产责 任制落实情况进行实时监
测
结合方式:将定期考核与 日常检查的结果进行综合
分析,形成考核报告
目的:及时发现和纠正安 全生产责任制落实过程中 存在的问题,提高安全生
产水平
现场考核与资料审查相结合
现场考核:对生 产现场进行检查, 评估安全措施的
PART 05
考核记录及表
制定详细的考核记录及表,包括考核内容、标准、方式等
考核内容:明确 各项安全生产指 标和要求,确保
责任落实
考核标准:制定 科学、合理的评 分标准,为考核
提供依据
考核方式:采用 多种方式进行考 核,如现场检查、
资料审查等
考核周期:规定 合理的考核周期, 确保持续监督和
改进
添加标题
培训内容和效 果评估
安全教育和宣 传活动
事故应急预案和演练情况
考核内容:企业 是否制定事故应
急预案
考核内容:预案 是否符合实际,
具有可操作性
考核内容:企业 是否定期进行应
急演练
考核内容:演练 效果评估及改进
措施
添加标题
添加标题
添加标题
添加标题
PART 03
考核方式
定期考核与日常检查相结合
定期考核:按照规定的时 间间隔对安全生产责任制
对考核不合格的 员工进行调岗或 解除劳动合同
对考核结果进行 公示,接受员工 监督和评价
对严重违规行为进行处罚或解除合同
考核结果处理:对严重违规行为进行处罚或解除合同 考核结果应用:与员工绩效、晋升、薪酬等挂钩 考核结果反馈:及时向员工反馈考核结果,并针对问题进行改进 考核结果存档:将考核结果存档,作为员工绩效管理的依据
安全生产责任制考核表
安全生产责任制考核表安全生产责任制考核表序号工作要点考核指标考核分考核得分一安全生产方针及目标1 参与制定本单位安全生产方针和目标,做好宣传和解释工作√ × √2 完善安全目标分解到各层级,分解到岗位责任制并将之执行√ × √3 根据年度、季度、月度的安全生产目标制定实施计划并组织实施√ × √4 每月制定安全生产工作计划,确保目标的落实和任务的完成√ × √5 参与召开安全生产工作会议,及时总结经验,解决问题√ × √二职责划分和责任明确1 完成本岗位的安全生产职责,确保安全生产工作的顺利进行√ × √2 落实本单位安全生产责任制,各岗位的安全责任划分明确√ × √3 对下级单位或下属岗位的安全生产工作进行督查、指导和考核√ × √4 落实本单位的安全管理机构,确定安全预算并用于安全工作√ × √5 落实本单位的应急救援责任制,组织安全应急演练和事故调查√ × √三安全生产措施落实1 落实安全生产法律、法规、标准和规程制度,监督执行情况√ × √2 组织安全培训或安全教育活动,提高员工的安全意识和技能√ × √3 落实安全设施和安全防护用品的配置及维修保养工作√ × √4 做好现场安全检查和隐患排查工作,提出整改措施并跟踪整改√ × √5 负责员工的安全技术交底和岗位操作规程的制定和发布√ × √四安全事故管理1 参与安全事故的调查和处理工作,提出事故原因和纠正措施√ × √2 落实事故隐患的排查、整改和复查,确保事故隐患的消除√ × √3 了解本单位的安全事件和事故的情况,及时上报并处理√ × √4 做好事故应急预案的编制和演练工作,确保事故应急处置√ × √5 负责事故报告的填写和事故档案的建立、管理和保管√ × √总结合计 /700 评定结果 /700考核得分说明:√:符合要求 ×:不符合要求综合考核评分说明:考核得分在600分以上,属于优秀;考核得分在500-600分,属于良好;考核得分在400-500分,属于合格;考核得分在400分以下,属于不合格;考核人:考核日期:。
安全管理人员安全生产责任制考核表
遵循公平、公正、公开原则
公平
对所有安全管理人员一视同仁,不偏袒任何人。
公正
严格按照考核标准进行评价,不徇私情。
公开
考核结果向所有相关人员公开,接受监督。
强化责任意识和安全意识
通过考核,使安全管 理人员更加明确自己 的职责和责任。
鼓励安全管理人员积 极履行职责,确保企 业安全生产。
提高安全管理人员的 安全意识,时刻绷紧 安全这根弦。
谢谢观看
制定考核标准
根据岗位职责和工作要求,制定相应的考核标准,包括安全管理知 识、安全操作技能、事故应急处理能力等方面。
组织实施考核
成立考核小组
由企业领导、安全管理部门负责人和相关专业 人员组成考等,并提前通知被 考核人员。
实施考核
采用笔试、面试、实操等方式对被考核人员进行全面评估。
安全管理人员安全生产责任制考核 表
汇报人: 2024-01-06
目录
• 考核目的与原则 • 考核内容与指标 • 考核方法与程序 • 考核结果评定与奖惩措施 • 责任追究与整改落实 • 总结与展望
01
考核目的与原则
明确考核目的
01 评估安全管理人员在安全生产责任制方面的执行 情况。
02 发现安全管理人员在工作中存在的问题和不足。 03 促进安全管理人员不断提高自身素质和业务能力
奖惩监督
企业应设立专门的监督机构或指定专人负责监督奖惩执行情况,确保奖惩的公 正性和透明度。同时,应接受员工和社会的监督,对于不公正的奖惩行为及时 进行处理和纠正。
05
责任追究与整改落实
对不合格单位进行责任追究
01
严肃处理
对安全生产责任制落实不合格的 单位,依法依规进行严肃处理, 追究相关责任人的责任。
安全生产责任制考核表
安全生产责任制考核记录表公司:山东淄博新境界陶瓷科技有限公司 被考核人职务:副总经理 所属部门:行政部被考核人(签字):考核人(签字): 考核时间:安全生产责任制考核记录表公司:山东淄博新境界陶瓷科技有限公司 被考核人职务:联合线经理 所属部门:联合车间被考核人(签字): 考核人(签字): 考核时间:安全生产责任制考核记录表公司:山东淄博新境界陶瓷科技有限公司 被考核人职务:煤气站站长 所属部门:煤气站被考核人(签字): 考核人(签字): 考核时间:安全生产责任制考核记录表公司:山东淄博新境界陶瓷科技有限公司 被考核人职务:原料车间主任 所属部门:原料车间被考核人(签字): 考核人(签字): 考核时间:安全生产责任制考核记录表公司:山东淄博新境界陶瓷科技有限公司 被考核人职务:制釉车间主任 所属部门:制釉车间被考核人(签字): 考核人(签字): 考核时间:安全生产责任制考核记录表公司:山东淄博新境界陶瓷科技有限公司 被考核人职务:车间主任 所属部门:联合一线被考核人(签字): 考核人(签字): 考核时间:安全生产责任制考核记录表公司:山东淄博新境界陶瓷科技有限公司 被考核人职务:车间主任 所属部门:联合二线被考核人(签字): 考核人(签字): 考核时间:安全生产责任制考核记录表公司:山东淄博新境界陶瓷科技有限公司 被考核人职务:机电经理 所属部门:机电科被考核人(签字): 考核人(签字): 考核时间:安全生产责任制考核记录表公司:山东淄博新境界陶瓷科技有限公司 被考核人职务:安全员 所属部门:安全科被考核人(签字): 考核人(签字): 考核时间:安全生产责任制考核记录表公司:山东淄博新境界陶瓷科技有限公司 被考核人职务:压机主管 所属部门:联合车间被考核人(签字): 考核人(签字): 考核时间:安全生产责任制考核记录表公司:山东淄博新境界陶瓷科技有限公司 被考核人职务:窑炉主管 所属部门:联合车间安全生产责任制考核记录表公司:山东淄博新境界陶瓷科技有限公司 被考核人职务:带班长 所属部门:被考核人(签字): 考核人(签字): 考核时间:。
安全生产责任制考核制度附考核表(完整详细版)
安全生产责任制考核制度附考核表建立和健全以安全生产责任制为中心的各项安全管理制度,是保障安全生产的重要组织手段,也是贯彻安全生产方针、实现安全管理目标的有效载体。
安全生产责任制考核,是项目安全生产各项规章制度的核心,严格考核是执行安全目标管理责任制落实的关键。
为明确项目部管理人员在施工生产活动中应承担的安全职责和安全目标,进一步贯彻落实安全生产责任制,强力推行“一岗双责”,对项目各级管理人员安全生产责任制实行定期考核。
一、安全责任目标考核小组、考核对象、考核形式、考核评分㈠考核小组组长:肖飞副组长:武建军组员:韩飞、孙树智、宋海斌、王久玲、姜勇、徐军、孙连智㈡考核对象指挥部主要对各部门、总经理、副总经理、总工、副书记、生产部部长、安健环部长、工程部长、机电部长、综合部长、化验室主任的考核㈢考核形式1、依据指挥部制定的《安全生产责任制考核表》,对应考核评分项目进行考评打分。
2、每月25日对上个月的“一岗双责”落实情况进行考核,考核认真执行,不走过场,不流于形式。
3、每月25日由指挥部办公室通知考核领导小组所有人员在会议室进行考核评分,考核领导小组成员要对考核对象、本人进行点评,点评考核对象的优点和存在的不足或需要改进的方面。
㈣、考核评分考核分值满分为100分,其中系统职责履行占30分,现场评价占70分。
考核总分数在95分(含95分)以上为优秀;考核总分数在90分(含90分)以上为良;考核总分数在80分(含80分)以上为合格;考核分数在80分以下为不合格。
二、安全考核奖惩办法、考核评估各级管理人员、职能部门及从业人员的责任制考核结果,每一季度通报一次,年终进行总评,考评优秀的又考核单位报相应主管单位研究给予奖励,考评不合格的由考核单位报相应主管单位研究给予处罚。
对安全生产责任落实不到位而造成生产事故的由公司安委会研究给予处理,构成犯罪的,对有关责任人移交司法机关处理。
经每月考核情况汇总所得出的结果,用来评价项目安全目标管理责任落实情况,各级管理人员安全生产责任制履行落实的好坏,直接体现项目安全管理的业绩和体现项目安全管理水平。
安全生产责任制考核制度(考核表)
安全生产责任制考核制度1目的为了贯彻项目安全生产责任制, 将安全生产责任落到实处, 做到职责明确, 奖惩分明, 形成安全生产工作事事有人管、件件有人抓的管理机制, 实现安全生产(工作)目标, 特制定本制度。
2适用范围适用于对项目各部门、各级人员的安全生产责任进行考核。
3职责3.1安全部负责各部门安全生产责任及目标考核的归档管理。
3.2项目经理及分管负责人对各部门负责人的安全生产责任制的落实情况以及安全生产工作(或目标)完成情况进行考核。
3.3各部门负责人对各部门人员的安全生产责任制的落实情况以及安全生产工作(或目标)完成情况进行考核。
3.4考核安全生产责任制和目标的考核情况将作为工作绩效考核的主要内容之一, 纳入绩效考评范畴, 并根据项目相关考核办法执行。
4考核方式实行月度考核办法。
考核分二级制, 项目经理对各部门进行考核;各部门负责人对各部门成员进行考核。
5考核标准考核按照项目制定的《安全生产责任管理制度》、《安全生产责任书》中有关规定进行考核。
考核采用百分制的形式, 每项责任制的每一条款所占分数为100分除以条款数量, 各条得分合计为总分, 总分90分以上为优秀, 80-90分为合格, 80分以下为不合格。
6考核奖惩考评优秀的和不合格的由安全部核实后, 优秀的予以表彰, 不合格的按项目《安全生产奖惩管理制度》执行。
对安全生产责任制不落实或落实不到位而造成事故的, 除按《安全文明施工奖惩制度》给予相应的处理外, 构成犯罪的移交司法机关处理。
7附件各岗位及部门安全生产责任制考核表项目经理安全生产责任制考核表项目党支部书记安全生产责任制考核表项目生产经理安全生产责任制考核表项目技术负责人安全生产责任制考核表项目安全总监安全生产责任制考核表项目安全部经理安全生产责任制考核表项目商务主管安全生产责任制考核表项目质量主管安全生产责任制考核表项目施工工长安全生产责任制考核表项目质量管理人员安全生产责任制考核表项目商务管理员安全生产责任制考核表项目物资管理人员安全生产责任制考核表项目专职安全员安全生产责任制考核表项目党支部安全生产责任制考核表项目安全部安全生产责任制考核表项目工程部安全生产责任制考核表项目技术部安全生产责任制考核表项目财务部安全生产责任制考核表项目综合办公室安全生产责任制考核表项目质量部安全生产责任制考核表项目商务部安全生产责任制考核表项目各级管理岗位人员安全生产责任制考核表项目物资设备部安全生产责任制考核表。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
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附件3安全生产目标管理责任制考核表受考核单位名称:考核组组长(签字):考核人(签字):考核日期:建设部文件建质[2006]284号关于做好今冬明春建设系统安全生产、综合防灾和应急管理工作的通知各省、自治区建设厅,北京市建委、市政管委、园林绿化局、水务局、交通委,上海市建设交通委,天津市建委、市容委,重庆市建委、市政管委、交通委,山东、江苏省建管局,新疆生产建设兵团建设局:今年以来,全国建设系统安全生产事故起数和死亡人数与去年同比均有下降,但一次死亡3人以上的重大事故仍时有发生。
为进一步贯彻落实全国安全生产暨煤矿整顿关闭工作电视电话会议精神,做好今冬明春建设系统安全生产、综合防灾和应急管理工作,现就有关事项通知如下:一、加强冬季建筑施工安全监管进一步强化企业安全生产许可证的动态监管,严格禁止未取得安全生产许可证的施工企业擅自进行建筑施工活动。
加大对安全违法行为的处罚力度,对今年以来发生重大事故责任单位和责任人的处罚要依法尽快结案。
进一步抓好建筑施工安全专项整治工作,确保实现全年高处坠落事故比例下降目标。
强化培训教育,积极组织施工企业法定代表人学习刑法修正案,全面落实施工企业安全生产主体责任。
重点监控事故高发地区、高发企业,督促各施工企业完善并认真落实现场冬季施工安全措施。
二、确保城镇供水排水安全切实加强城市供水水质督查工作,注重原水、制水和输配水等各个环节的管理,重点加强对原水环节的监控。
要特别注重各类化工企业和各类危险化学品泄漏造成的水污染对城市供水安全的影响,建立饮用水源水质预警机制,细化应急预案,完善应对措施。
进一步落实全国城镇排水行业安全生产培训有关要求,加强和改进安全管理工作,着力提高一线人员的安全生产意识和能力。
三、强化城镇燃气安全监管要加大城镇燃气安全监督检查力度,认真抓好燃气安全隐患整治,有效遏制燃气事故的发生。
要完善城镇燃气系统事故快报制度,建立健全城镇燃气系统应急救援体系,配合有关部门妥善处置各种燃气事故。
要认真贯彻落实建设部等十部门下发的《关于加强非职业性一氧化碳中毒防范工作的通知》,做好相关工作。
四、做好城市公共交通安全运营服务工作要加强对城市公共交通(包括出租汽车,下同)企业的安全管理规章制度及责任制、安全运营服务工作的监管。
对城市公共交通车辆要定期进行安全技术检查,对不符合营运车辆技术状况要求的车辆,要强制其退出市场。
要严格城市公共交通驾驶员从业资格管理和遵守交通法规安全运营的监管。
无从业资格的,一律不得从事城市公共交通车辆驾驶。
要高度重视城市轨道交通安全运营,督促企业针对冬春季运营的特点,加强对一线工作人员和有关管理人员的安全生产动员和宣传教育;认真做好对车辆、设备,特别是安全防护系统的火灾报警、自动灭火、环控通风、应急照明、安全疏散等消防、安检、监控设施的维护和保养,确保其完好有效。
健全和完善日常安全检查制度,加强对车站、列车的安全巡查,及时排除事故隐患。
五、加强工程全生命周期质量安全管理进一步加强对房屋建筑、城市桥梁、隧道(地铁)、建筑幕墙(包括玻璃、石材幕墙)等工程的监管,查找隐患,落实整改措施。
认真组织各类危旧房屋的排查工作,对排查出的危险房屋,要督促房屋产权人及使用人依法采取处理使用、停止使用和整体拆除等措施,确保使用安全。
北方地区要督促房屋的产权人、使用人和管理单位及时清扫大跨度轻型屋盖积雪,防止发生垮塌事故。
六、做好风景名胜区、城市公园的安全管理工作紧密结合《风景名胜区条例》的宣贯工作,加强对冬季风景名胜区的安全监管,重点做好景区防火工作,及时组织人力积极清扫冰雪路面,防止发生人身伤亡事故。
加强对公园景点和园林施工的安全监管,加强公园景点巡查,重点做好游乐设施、冰面、路面的安全防范及公园防火工作。
七、加强城乡综合防灾工作各地建设主管部门要加强与气象、地质等部门的沟通协调,做好灾害的预报预警工作。
积极开展各种防灾宣传,提高全民的防灾意识。
要根据本地区的灾害特点制定防灾对策,排查整治次生灾害隐患,并完善灾害发生时的应对方案,尽量减小灾害损失。
八、健全应急处理机制要针对冬季天气、环境特点,做好应急物资、人力的保障工作。
健全节假日值班制度,确保信息畅通。
进一步落实建设部《关于进一步加强建设系统安全事故快报工作的通知》(建质[2006]110号)和《关于通过统一网络平台上报建设系统安全事故的通知》(建办质[2006]43号),严格按照事故类别和时限,及时通过建设系统安全事故快报系统如实上报。
要进一步完善冬季事故抢险和处置工作方案,确保事故及时妥善处置,最大限度地减少事故损失。
中华人民共和国建设部二○○六年十一月二十三日福建省人民政府安全生产委员会文件闽安委〔2006〕42号关于认真抓好今冬明春安全生产工作的通知各设区市、县(市、区)人民政府、省直有关单位:元旦、春节即将来临,为全面贯彻落实中央经济工作会和省第八次党代会精神,构建海峡西岸经济区良好的安全发展环境,努力遏制重特大生产安全事故的发生,保护人民群众生命财产安全,确保广大人民群众度过一个欢乐、祥和、平安的节日,现就切实做好今冬明春安全生产工作通知如下:一、进一步增强做好安全生产工作的紧迫感、责任感和使命感今年以来,我省安全生产形势基本稳定,事故起数、死亡人数、受伤人数、直接经济损失等四项指数全面下降,各项事故指标均控制在国家下达的范围之内。
但全省安全生产形势依然严峻,重特大事故时有发生。
元旦、春节将至,人员流动量大,交通运输繁忙,生产任务繁重,岁末年初是事故易发多发时期。
各级各部门各单位要认真分析本地区、本部门、本单位安全生产形势,进一步提高认识,切实增强做好安全生产工作的紧迫感、责任感和使命感。
各级、各部门和各单位主要领导要切实负起安全生产第一责任人的责任,全面落实党中央、国务院和省委、省政府关于安全生产工作的部署和要求,切实加强领导,强化责任、强化措施、强化落实,认真研究、周密安排、精心组织元旦、春节以及今冬明春安全生产工作,确保安全生产措施和工作责任的层层落实,坚决遏制重、特大事故的发生。
二、认真开展节日安全生产大检查各地区、各系统、各单位要立即行动起来,开展安全生产大检查活动。
一是各级安监部门要结合年度责任制考核,加强督促协调,加强综合监管;各专项监管部门、行业主管部门要按照各自的职责,加强对所属行业企业的安全检查,尤其要加强对矿山、交通运输、危化企业、消防安全、建筑施工、渔业生产、大型仓库以及大型商场、超市等重点领域、部位的安全检查,严格督促企业落实各项安全制度,确保安全。
二是检查的重点要放在历次大检查遗留问题和隐患的整改上,放在重点危险部位安全措施的落实上,放在本地区、本行业、本企业安全生产薄弱环节的整治上。
三是检查要注重实效,在抓落实、抓整改、抓基础、抓基层上狠下功夫。
各部门、各单位的领导要带头落实安全生产责任制,带头深入一线开展检查,带头协调解决安全生产疑难问题;要按照“谁主管、谁负责”的原则,落实领导责任,分兵把口,确保职责明晰、任务明确、责任到人、工作到位,把安全生产责任制落实到每个环节。
四是企业要负起安全生产主体责任。
要按照有关法律法规规定,开展自查自纠活动,重点检查各项制度是否健全,各项规定是否落实,各项责任是否明确,各项隐患是否排除,真正做到万无一失。
三、切实抓好煤矿安全监管各产煤市、县(区)和有关部门要深入贯彻落实国办82号文件精神和省煤矿整顿关闭三年规划实施意见,认真落实关闭措施,组织开展联合执法,确保全省2006年36家关闭矿井关死关到位。
要按照国家11部委关于规范煤炭资源整合的若干意见和省煤炭资源整合工作实施方案,抓住有利时机,积极推进煤炭资源整合工作。
要加大行政执法力度,继续依法打击非法开采和违法生产,严肃追究违法生产有关责任人的责任。
要制定并落实有效的防治水措施,切实加强顶板管理,严禁超生产能力、通风能力生产。
要加强煤矿生产企业的安全监管和监督检查,督促各煤炭生产矿井认真制定春节期间停产检修计划,落实各项安全保障措施。
要认真做好节后煤矿恢复生产的检查验收工作,对不具备安全生产条件的矿井不得允许其恢复生产。
四、扎实抓好道路交通安全管理各级各有关部门要继续加大道路交通安全专项整治力度,坚决遏制重特大道路交通事故的发生。
要全面落实运输企业安全生产主体责任,建立健全各项安全生产管理制度和驾驶员、车辆的动态管理制度,严格驾驶员的从业资格管理和运输车辆的技术管理。
要加强城市公共交通安全监管和整治,建设、交通、公安交警等行政执法部门要加强联合行动,有效整治城市公共交通秩序。
要加大农村客运市场整治力度,抓好农村道路安全监管,打击低速载货汽车、摩托车和拖拉机等非客运车辆违法载人行为。
要进一步强化路面巡查与监控,严肃查处超速行驶、疲劳驾驶、无证驾驶、违章驾车、违章装载等违法违规行为。
要继续开展危险路段的排查和治理工作,对已确定的事故“黑点”,各有关部门要密切配合,加大投入和整治力度,加快改造步伐。
在强化道路交通监管上,一定要突出重点,对重点地区、重点企业、重点路段、重点人群、重点违法违章行为,要采取可行有力的措施,严加管理、严加检查、严加监督。
要深入开展冬季和春运交通安全大检查,重点检查专业运输单位、从事危险化学品道路运输单位,以及今年以来发生过交通死亡事故或事故超标单位,对营运车辆逐一安检,签订安全行车保证书。
同时,要加大水上交通的监督管理力度,严禁农用船、渔船非法载客。
五、突出重点领域,落实防范措施各地区、各部门要认真履行安全监管职责,针对元旦、春节期间安全工作特点,突出重点,加强监管。
要加强非煤矿山企业安全监管。
各级各部门要形成合力,加大联合执法力度,严肃查处事故隐患;要采取有力、有效措施,坚决关闭未取得安全生产许可证的非煤矿山企业,杜绝非法生产;要加大对矿山溶洞、采空区水患、顶板、尾矿库等检查力度,防止重大事故发生。
要加强危化品安全监管。
全面加强对危险化学品生产、储存、经营、运输、使用等各环节的安全监管,依法关闭未取得安全生产许可证的生产经营企业和网点;要加强对运输环节的监督管理,严格执行剧毒化学品运输许可制度,严防危险化学品在运输过程中丢失、流散或泄漏。
要加强民用爆炸物品安全监管。
认真落实烟花爆竹等民用爆炸物品以及其他易燃易爆物品的安全管理制度和管理责任,加强对生产、运输、销售等环节的安全监管,依法严厉打击非法生产、经营企业。
要加强公共集聚场所安全监管。
公安消防等部门要重点督促对政府挂牌督办重大火灾隐患的治理,加强车站、码头、机场、商场、影剧院、歌舞厅、宾馆饭店、网吧等人员密集场所的消防安全排查、检查和整治,严肃查处锁闭、封堵或占用疏散通道、疏散楼梯、安全出口等违法行为,及时消除火灾事故隐患。
要加大对“三合一”、“多合一”场所的检查打击力度,防止发生重大火灾事故。