员工安全生产责任制考核表
安全生产责任制考核记录表
安全生产责任制考核记录表
【背景】安全生产责任制是一项重要的工作制度，它涉及到企业安全生产的方方面面，是保障员工生命财产安全的重要保障。
【人物】本次考核记录表涉及到以下人物：
考核对象：____________（填写被考核人的代号，以下同）；
考核人：____________；
相关人员：____________（可根据具体情况填写相应的人物代号）。
【地点】本次考核记录表对以下地点进行考核：
考核地点：____________（填写具体考核地点）。
【总结】根据对被考核人的实际工作表现，结合安全生产责任制的要求，得出以下总结：
1. 在岗位排查方面，被考核人每次都能认真执行岗位排查工作，对潜在的安全隐患
进行了及时的发现和整改；
2. 在安全培训方面，被考核人全面了解岗位职责和操作规程，认真参加各类安全培
训活动，具备了必要的安全操作技能；
3. 在日常检查方面，被考核人积极参与安全巡查，组织相关人员进行安全设施的检修、维护，督促员工执行安全操作规程；
4. 在事故应急处置方面，被考核人能够迅速组织人员开展救援工作，有效控制事故
扩大范围，并按照应急预案对事故进行处理；
5. 在安全督导方面，被考核人能够认真履行安全督导职责，对公司的安全工作进行
全面监督，并提出相应的改进建议。
【体会】在本次考核中，被考核人表现出了较高的安全责任意识和执行力，对安全生
产工作具备了相应的知识和技能。但在实践中，仍需要不断加强学习和提高能力，更加严
格履行安全生产责任，不断完善和改进安全管理工作。
以上为本次安全生产责任制考核记录表，希望对您有帮助。
安全生产责任制考核表
责任制考核记录表
安全办
2023年度
主要负责人的安全生产目标责任制考核表
安全管理人员安全生产目标责任制考核表
办公室人员安全生产目标责任制考核表
班组长安全生产目标责任制考核表
员工安全生产目标责任制考核表被考核人：职务：部
员工安全生产目标责任制考核表被考核人：职务：部
员工安全生产目标责任制考核表被考核人：职务：部
员工安全生产目标责任制考核表被考核人：职务：部
□奖励：口处罚: -1.考核结果分为：优秀、良好、合格、不合格四个等级。
说2.考核得分与等级关系为：优秀290分；75分W良好V90分；
明60分W合格V75分；不合格V60分。
3.该表每人一份，表格不够可另附页。
安全生产目标责任制考核记录
安全生产目标责任制考核记录
各岗位安全生产责任制考核表
各岗位安全生产责任制考核表
背景介绍
在现代化的工业和企业生产中，安全生产是至关重要的环节之一。为了确保生
产过程中的安全性，各企业和工厂都采用了“安全生产责任制”。这一制度将安全责任下放到各个生产岗位，并规定了各个岗位在生产过程中应该承担的安全责任。
为了更好地贯彻这一制度，企业需要对各岗位的安全生产责任进行考核和评价。本文将介绍各岗位安全生产责任制的考核表格及其应用方法。
各项责任
各生产岗位在安全生产责任制中承担的责任如下：
1.领导责任：企业领导在企业安全生产工作中承担终极的领导责任，负
责制定安全方针、安全管理制度和流程，决策重大安全问题，并定期检查和
评估安全工作。
2.生产管理责任：针对生产设备、工艺、生产操作、产品设计等有关的
安全技术管理问题进行规定，保障生产过程安全顺畅进行。
3.安全监管责任：包括负责领导安全生产中的危险源管理、安全评估、
事故调查、安全检查、安全培训等方面的工作，并推动实施企业安全管理制
度、监督生产监督检查、为危险源管理提供支撑。
4.职业技术责任：负责技术改进，维护生产设备安全性能，保障生产过
程的稳定性和安全性，确保产品品质符合标准。
5.个人安全责任：每一位员工都应具有高的安全责任心，积极参与企业
安全工作中，确保生产过程中安全生产标准的贯彻执行。
考核表格
各岗位安全生产责任制考核表格需要在考核各项责任的基础上，设置相应的考核指标和考核分值。以一个工厂为例，展示相关的考核指标和考核分值如下：
岗位名称考核指标考核分
值
企业领导1、制定安全方针和安全管理制度；2、定期检查安全工
安全生产目标考核汇总表模板
填表人：审核人：填表日期：202*.7.3
注：考核成绩为90-100为优秀，80-89为良好，70-79为及格，70以下为不合格。年考核为二个半年的平均分。
安全生产十项注意事项：
一、工作前穿戴好规定的劳动防护品，检查设备及作业场地，做到安全可靠。二、不违章作业，
并监督制止他人违章作业。
三、不准擅自开动别人操作的机械，电器开关设备。登高作业应戴好安全带、安全帽、并有专人监护、防止坠落，严禁向下乱抛工具和设备零件。
四、不准随便拆除各种安全防护装置、信号标志、仪表及专指示器等。保持设备齐全有效灵敏可靠。
五、不准随意启动设备。机器设备停机检查或修理时，应切断电源并悬挂警示牌，取牌人应是挂牌人。开机时发出信号，听到回音确定安全后才能开机。
六、不准吊装物及下行人。多人操作起重搬运要统一指挥，密切配合。不准超负荷使用机器。
七、不在易燃物品附近吸烟动火，不乱扔垃圾。
八、不在厂内无证驾驶机动车辆，机动车进出车间转弯必须鸣号减速。车辆行驶中严禁爬上跳下。
九、工作时精力集中，不准打闹、赤脚、赤膊、穿拖鞋和高跟鞋。
十、上班时间不准怠工、滋事、脱岗或擅离职守。有事请假经领导批准后方可离开岗位。
员工安全生产考核表
员工安全生产考核表
员工安全生产考核是企业管理中非常重要的一项工作。通过对员工安全生产的考核，可以及时发现和解决工作中的安全隐患，确保员工的人身安全和财产安全，提高企业的安全生产水平。
一、考核目的
员工安全生产考核的目的是保障员工的工作安全和生命安全。通过制定科学合理的安全生产考核制度，激励员工积极参与安全生产工作，提高员工的安全意识和责任意识，减少事故发生的可能性，提高企业的安全生产水平。
二、考核内容
1. 遵守安全操作规程
员工在工作中是否严格遵守安全操作规程，包括穿戴防护用具的情况、操作设备的正确性、危险源周围的防护措施等。
2. 完善安全意识和技能
员工是否具备良好的安全意识和安全技能，是否能够正确应对突发事故，采取正确的应急措施，保障自身和他人的安全。
3. 安全隐患排查和整改
员工在工作中是否能够及时发现和上报安全隐患，对已上报的
安全隐患是否能够及时整改和消除，是否能够主动参与安全隐患排查和整改工作。
4. 安全生产记录和报告
员工是否能够准确填写和记录安全生产工作中的相关信息，及时上报重要的安全事件和事故，以及汇报安全生产工作的整体情况。
5. 安全生产培训和学习
员工是否参加并完成了企业组织的安全生产培训，是否能够通过安全生产学习不断提高自己的安全知识和技能。
三、考核方法
1. 定期抽查
安全生产考核可以定期对员工的操作行为和工作实绩进行抽查，检查员工是否符合安全操作规程和要求。
2. 面谈调查
安全生产考核可以通过面谈的方式了解员工对安全生产的重视程度和自我管理的情况，发现员工在安全生产方面的不足和改进的空间。
公司各类人员安全生产责任制考核表
公司各类人员安全生产责任制考核表
安全生产是企业的重中之重，为确保员工和财产的安全，应该
建立和实施完善的安全生产责任制。公司各类人员都应该承担安全
生产责任，为此，本考核表提供了一套整体考核方案。
企业全体员工安全生产基本职责
1.履行职责：认真履行所在岗位的安全生产职责，做到谨慎操作，确保工作安全。
2.教育培训：积极参加公司的安全培训活动，提高自己的安全
意识和知识水平。
3.检查发现：每个人都应该具有发现安全隐患的能力，在日常
工作中发现问题及时报告上级，及时制止不安全行为。
4.安全行为：遵守公司的安全制度和规定，并且必须始终维护
和实施好相关的安全标准和流程，积极参与安全生产的管理和控制。
5.领导带头：作为员工，还应该带头践行安全生产责任制，推
动公司安全生产工作不断提升。
领导班子安全生产职责
1.安全指导：领导班子应该着重提高安全生产意识，加强对安
全知识的了解和掌握，不仅要注意单位本身的安全生产管理工作，
还要发动广大员工一起来做安全生产。
2.安全检查：主要负责对本单位安全生产状况展开全面检查，
制止违规行为，保障现场施工的安全，确保人员和财物的安全。
3.安全宣传：领导班子应该始终坚持宣传和教育安全生产知识，加强员工的安全意识和风险意识，提高员工安全意识和防范意识。
4.安全指导：领导班子应该着重提高安全生产意识，加强对安
全知识的了解和掌握，不仅要注意单位本身的安全生产管理工作，
还要发动广大员工一起来做安全生产。
5.安全督导：领导班子应该督促各级管理者，着重检查和督导
现场各项工作。主要检查内容包括隐患排查，安全标志标识，安全
安全生产目标责任制考核表
安全生产目标责任制考核表
安全生产目标责任制考核表
负责人：________________
部门：________________
时间：________________
序号目标责任内容评分
1、安全生产责任制度是否健全，责任是否明确，落实是否到位。
2、负责人对本部门安全生产的重要性是否充分认识，是否具备工作热情和责任心。
3、负责人是否制定了符合本部门实际情况的安全生产工作计划和目标。
4、负责人是否确定了安全生产的任务分工和责任，并进行了相应的部署和安排。
5、负责人是否及时组织召开安全生产工作会议，汇报工作进展情况，并听取相关人员的意见和建议。
6、负责人是否安排人员进行安全培训，提高员工的安全意识和技能。
7、负责人是否对本部门的生产设备、工作环境等进行安全检
查和评估。
8、负责人是否建立健全了事故隐患排查治理制度，并进行了
有效的隐患排查和整改工作。
9、负责人是否配合相关部门进行安全生产的检查和审查工作，并积极整改存在的安全问题。
10、负责人是否对发生的安全事故进行了认真的分析研究，并制定了防范措施。
11、负责人是否对员工的违章行为进行管理和处罚，保持安全纪律的严明性。
12、负责人是否及时上报和报告发生的安全事故，做好应急救援准备。
13、负责人是否对员工的安全生产工作进行激励和奖励，增强员工的安全意识和积极性。
14、负责人是否定期对安全生产工作进行总结和评估，提出改进意见和建议。
15、负责人是否积极参与到安全生产工作中，以身作则，带头示范。
评分标准：
优秀：15-13分，表示责任制落实到位，安全生产工作做得非
全员安全生产责任制考核表
全员安全生产责任制考核表
摘要：
一、引言
二、全员安全生产责任制考核表的制定目的
三、考核表的具体内容
1.安全生产责任制的认识
2.安全生产职责的履行
3.安全生产工作的检查与评估
四、考核表的实施与反馈
1.考核流程
2.考核结果分析与反馈
五、全员安全生产责任制考核表的意义与作用
六、总结
正文：
一、引言
随着工业化进程的加速，我国安全生产形势日益严峻，各类事故频发，给国家和人民生命财产安全带来严重威胁。为了提高安全生产水平，我国政府提出了全员安全生产责任制，要求企业从上到下，全体成员都要承担安全生产责任。为此，全员安全生产责任制考核表应运而生，旨在考核企业员工对安全生产责任制的认识和履行情况，从而推动企业安全生产工作的落实。
二、全员安全生产责任制考核表的制定目的
全员安全生产责任制考核表的制定，旨在：
1.强化员工安全生产意识，提高安全生产水平；
2.明确各级员工的安全生产职责，确保责任到人；
3.建立健全安全生产激励机制，激发员工参与安全生产工作的积极性；
4.通过对安全生产工作的检查与评估，及时发现和整改安全隐患，防止事故发生。
三、考核表的具体内容
1.安全生产责任制的认识
安全生产责任制的认识主要考察员工对安全生产责任制的理解程度，包括安全生产法律法规、企业安全生产规章制度、岗位安全生产职责等方面的知识。
2.安全生产职责的履行
安全生产职责的履行主要考察员工在实际工作中是否按照安全生产规定操作，包括遵守安全操作规程、正确使用劳动防护用品、及时报告安全隐患等。
3.安全生产工作的检查与评估
安全生产工作的检查与评估主要考察企业对安全生产工作的监督和管理情况，包括安全检查、安全教育、安全培训等方面的内容。
安全生产责任制全套考核表
安全生产责任制全套考核表
由于安全生产责任制是企业安全生产管理的核心，所以企业需要对负责安全生产工作的人员进行全面的考核和评估，以确保安全生产责任制能够有效地实施。下面是一个全套的安全生产责任制考核表，包括了企业安全生产管理的各个方面。
考核表一：安全生产管理制度的落实情况
序号 | 考核内容 | 考核标准 | 得分
---|---|---|---
1 | 是否建立健全安全生产管理制度 | 是/否 |
2 | 安全生产管理制度的完善程度 | 制度的数量、质量、实用性等 |
3 | 安全生产制度的落实情况 | 制度的执行情况，包括人员是否熟悉、制度是否落实到位等 |
4 | 对安全生产制度的宣传和推广情况 | 是否进行过宣传和推广，宣传方式和效果等 |
考核表二：安全生产组织机构和人员配置情况
序号 | 考核内容 | 考核标准 | 得分
---|---|---|---
1 | 安全生产组织机构的合理性和完善程度 | 机构设置是否完善、配备的人员是否齐全等 |
2 | 安全生产部门和负责人的岗位职责和权限 | 岗位职责和权限是否明确、配备的人员是否符合要求等 |
3 | 安全生产人员的职业健康状况 | 是否有健康证明、是否符合从事安全生产工作的要求等 |
4 | 安全生产人员的培训情况 | 培训的内容、方式、频次和效果等 |
考核表三：安全生产管理的实施情况
序号 | 考核内容 | 考核标准 | 得分
---|---|---|---
1 | 安全生产目标的制定和落实情况 | 目标是否符合实际、执行情况如何等 |
2 | 安全生产规章制度的宣传和执行情况 | 是否进行过宣传和推广、制度执行情况如何等 |
工程劳务人员安全生产责任制考核表范本
工程劳务人员安全生产责任制考核表
考核日期：
序号考核内容扣分标准总分扣分得分
1认真学习，严格执行安全技术操作规程，模范遵守安全生
产规章制度
25
2积极才加安全活动，认真执行安全技术交底，不违章作业，
服从安全人员的指导
15
3在安全生产方面做到相互帮助、相互监督，对新进场的工
人要积极传授安全生产知识
维护一切安全设施和防护用具，做到正确使用，不准拆改
20
4对不安全作业要积极提出意见，拒绝违章指令10
5
进入施工现场戴好相应的劳动保护用品，如：安全帽、安
全带等
施工的同时，加强安全自我保护意识，熟知环境中存在的
危险因素并懂得预防
听从安全生产管理人员指挥安排，不违章作业
30合计100
考核结果被考核人考核人
安全生产责任制考核表
责任制考核记录表
安全办
2023年度
主要负责人的安全生产目标责任制考核表
安全管理人员安全生产目标责任制考核表
班组长安全生产目标责任制考核表
员工安全生产目标责任制考核表
员工安全生产目标责任制考核表被考核人：职务：部
□奖励：口处罚: -1.考核结果分为：优秀、良好、合格、不合格四个等级。
说2.考核得分与等级关系为：优秀290分；75分W良好V90分；
明60分W合格V75分；不合格V60分。
3.该表每人一份，表格不够可另附页。
安全生产目标责任制考核记录
安全生产目标责任制考核记录
管理人员安全生产责任制考核表
（3）合格：70-79分；
（4）基本合格：60-69分；
（5）不合格：59分及以下。
五、考核流程
1.企业安全生产管理部门负责组织考核工作；
2.考核分为定期考核和临时考核，定期考核周期为一年；
3.考核采用现场检查、查阅资料、座谈访谈等方式进行；
4.考核结果应当在考核结束后15个工作日内公布；
三、考核内容
1.安全生产法律法规和标准规范的贯彻执行情况；
2.安全生产目标、计划和措施的制定与落实情况；
3.安全生产培训、教育及安全生产知识的掌握情况；
4.事故应急预案的制定、演练及实施情况；
5.安全生产投入及安全生产设备、设施的维护、保养情况；
6.安全生产检查、隐患排查及整改落实情况；
7.安全生产记录、统计、分析和汇报情况；
本考核表旨在建立一套科学、合理、有效的管理人员安全生产责任制考核体系。通过明确考核内容、标准、流程和应用，以及持续监督和改进，全面提升管理人员的安全生产管理能力和水平。企业应确保考核工作的公正、公开、透明，激发管理人员的工作积极性和责任感，为企业的安全生产提供坚实保障。通过全体管理人员和员工的共同努力，不断优化安全生产管理，为企业可持续发展创造安全、稳定的生产环境。
-是否按照法律法规要求，制定和完善企业内部安全生产管理制度；
-是否确保安全生产管理制度得到有效执行。
安全生产责任制考核表
编号：
考核人
被考核人
考核时间
考核内容
工作完成情况
□完成、□基本完成、□未完成
□完成、□基本完成、□未完成
□完成、□基本完成、□未完成
□完成、□基本完成、□未完成
□完成、□基本完成Leabharlann Baidu□未完成
□完成、□基本完成、□未完成
□完成、□基本完成、□未完成
□完成、□基本完成、□未完成
考核结论：□优□良□一般□差
安全生产责任制考核表
安全生产责任制考核表
安全生产责任制考核表
1·引言
本考核表是为了确保安全生产责任制的有效实施，评估和监督组织内安全生产工作的执行情况而设计的。通过对各个责任主体的考核，旨在促进安全意识的增强，减少安全事故风险，维护员工的生命安全和财产安全。
2·考核周期
考核周期：年度考核。
3·安全生产责任主体考核指标
3·1 领导责任
●安全生产目标是否确立，并与组织整体目标一致。
●是否制定并完善相关安全管理制度和程序文件。
●是否为安全投入提供足够的经费和资源支持。
●是否组织并参与各级层面的安全培训和教育活动。
●是否建立健全安全生产事件的应急预案并进行演练。
3·2 生产责任
●是否对各岗位员工进行安全操作培训并建立档案。
●是否制定并执行岗位操作规程，保证操作安全。
●是否监督员工严格执行操作规程，杜绝违章操作。
●是否对使用的设备、工具进行定期维修和检查。
●是否保证作业场所的清洁、整齐，消防设施是否完好。
3·3 质量责任
●是否建立并执行质量第一的原则，保证生产产品质量。
●是否制定并实施品质控制标准和检验方法。
●是否对原材料、半成品和成品进行严格把关和检测。
●是否建立并执行产品追溯体系，确保质量安全。
●是否及时处置并记录质量问题和投诉，并采取改进措施。
3·4 安全生产主体责任
●是否完善岗位责任制和安全生产的绩效考核制度。
●是否定期组织安全演练和应急预案的训练。
●是否建立并推行员工安全奖惩制度，激励安全行为。
●是否对安全隐患进行及时整改，并记录整改过程。
●是否建立并管理安全生产档案和事故报告记录。
4·考核标准和评分依据
安全生产责任制考核记录及表
对考核记录及表进行定期整理和分析，为安全生产管理提供依据。
定期整理：对考核记录及表进行整理，确保数据的准确性和完整性。 分析方法：采用数据分析工具，对考核记录及表进行深入分析。 提供依据：分析结果可作为安全生产管理的依据，为改进和优化提供支持。 注意事项：在整理和分析过程中，应注意保护数据隐私和安全性。
落实情况
资料审查：对相 关资料进行审查， 包括安全生产记 录、培训计划等
结合方式：将现 场考核与资料审 查相结合，全面 评估安全生产责 任制的执行情况
考核周期：定期 进行考核，确保 安全生产责任制 的持续有效执行
添加标题
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自我评价与上级评价相结合
考核方式：自我 评价与上级评价 相结合，确保考 核的全面性和客
对考核不合格的 员工进行调岗或 解除劳动合同
对考核结果进行 公示，接受员工 监督和评价
对严重违规行为进行处罚或解除合同
考核结果处理：对严重违规行为进行处罚或解除合同 考核结果应用：与员工绩效、晋升、薪酬等挂钩 考核结果反馈：及时向员工反馈考核结果，并针对问题进行改进 考核结果存档：将考核结果存档，作为员工绩效管理的依据
PART 05
考核记录及表
制定详细的考核记录及表，包括考核内容、标准、方式等
考核内容：明确 各项安全生产指 标和要求，确保
岗位安全生产责任制考核表
岗位安全生产责任制考核表
岗位安全生产责任制考核表是一个用于衡量员工在工作过程中对于安全生产工作的贡献的工具。它主要包括以下几个方面的考核内容：工作岗位的安全规定，安全防范知识的学习掌握，安全生产工作的落实以及事故隐患的排查和整改等。下面是一份岗位安全生产责任制考核表的参考范文，供您参考。
岗位安全生产责任制考核表
一、工作岗位的安全规定
1.是否了解并掌握了工作岗位的安全规定？
2.是否能够遵守和服从工作岗位的安全规定？
3.是否能够积极协调与配合工作岗位的安全工作？
二、安全防范知识的学习掌握
1.是否参加了安全防范知识的学习和培训？
2.是否掌握了安全防范知识？
3.是否能够将安全防范知识灵活地应用到实际工作中？
三、安全生产工作的落实
1.是否能够认真遵守安全生产规章制度？
2.是否能够及时发现和报告安全隐患？
3.是否能够参与安全生产工作的开展与落实？
四、事故隐患的排查和整改
1.是否会对可能造成事故的隐患进行排查？
2.是否积极参与隐患整改，并确保隐患得到及时彻底地消除？
3.是否能够对隐患的整改情况进行跟踪和汇报？
五、题外话
本次考核得分：
评定人：
评定日期：