安全生产责任制月度考核表

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班组安全生产责任制月度考核表及项目部与劳务班组安全生产责任书

班组安全生产责任制月度考核表及项目部与劳务班组安全生产责任书

班组安全生产责任制月度考核表(年月)工程名称:班组:填表人:填表日期:年月日项目部与劳务班组安全生产责任书项目部名称:(以下简称“甲方”)班组、班组长:(以下简称“乙方”)经甲方项目经理部批准,将工程委托给乙方承包施工。

为了确实抓好工地的安全管理与安全生产,确保工程顺利进行,保障职工的切身利益,明确甲乙双方各自应尽的职责,特制定安全生产协议如下,以资共同遵守。

一、工程名称:工程地址:二、甲方职责:1、向乙方认真传达国家有关部门、公司所制定的方针、政策、制度,落实各岗位安全生产责任制。

2、配备安全帽、安全带、安全网,临时用电、脚手架、井架、塔吊及人货电梯等安全设施必须符合要求检查验收合格后,方可投入使用。

3、对各工种进场新员工进行组织三级安全教育及各项安全教育工作,办理有关证件和培训工作;对各工种进行专项安全技术交底。

4、对违反安全生产纪律和各项安全技术措施、操作规程等人员进行处罚。

二、乙方职责:1、认真执行和落实上级有关部门、项目部制定的安全生产方针、政策、规章制度,自觉遵守各工种安全操作规程和规章制度,服从甲方合理的协调工作安排。

及时向甲方有关人员提出书面的合理化建议,对不安全隐患及时整改,做到三定(定人、定时、定措施)。

2、班组必须配备一名兼职安全员,监督、落实项目部的各项规定,班组长应起模范带头作用,协助项目部开展各项工作。

3、对新来的职工,乙方必须进行班组书面安全教育,并由职工签字(不得代签),后上报甲方有关人员进行安全教育。

乙方上班前应对每位职工进行安全技术交底和主要工序特别安全交底,进行“三上岗、一讲评”(上岗交底、上岗检查、上岗记录与每周一次的讲评),并及时做好记录。

4、乙方不得在社会上私招乱雇闲散人员、三无人员及童工, 如有发生,则一切后果均由乙方自负。

乙方在工地里不准带家属,集体宿舍内严禁男女混居。

家属和小孩不准进入施工现场,否则,一切事故由乙方负责。

5、乙方应加强班组人员管理,教育职工不得打架、斗殴、赌博,自觉遵守本工地的有关规章制度,不得擅自留宿外来人员。

____月度安全生产责任制考核表(电工)

____月度安全生产责任制考核表(电工)

20
4 未进行用电常识培训工作的扣10分;
10
5
未做好用电常以宣传教育的扣5分; 用电档案乱、内容不全、无专人管理的扣5分;
6
施工现场末做到一机一闸一漏一箱的扣5分; 各种电动机械、工具未设漏电保护器的扣5分;
7
接地与接零保护系统不完善的扣5分; 现场、宿舍照明设施不完善的扣5分;
8
无巡视维修记录或填写不真实的扣5分; 无地板阻值摇测记录的扣5分;
月度安全生产责任制考核表
被考核人姓名
职务 电工 考核周期

月至


序 号
扣分标准
1 未持证上岗的扣10分;
应得 分数
扣应 分数
实得 分数
10
2
未编制临时用电施工组织设计的扣10分; 未设置安全用电措施计划的扣10分;
20
3
对施丁现场临时用电的安全工作不负责的扣10分; 安全检查中对查出的问题未立即整改的扣10分;
总评:ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
10 10 10 10 考核人
考核 时间
年月日

____月度安全生产责任制考核表(机械工)

____月度安全生产责任制考核表(机械工)

3 机械员未按规定穿戴劳保用品的扣5分;
20
无关人员进入作业区的扣5分;
4
使用安全装置不安全的机械的扣5分; 随意拆改机械上的自动控制机构、限似器、安全装置的扣5分
操作前未对机械做检查的扣5分; 5 操作人员不听从指挥的扣5分;
不遵守安全规则的扣5分;
6
未执行自检验收和机械交接班的扣5分; 未做检修、维护、保养记录的扣5分;
月度安全生产责任制考核表
被考核人姓名
职务
考核周期 年 月 日 至
年月日
序 号
扣分标准
1
未落实好安全责任目标的扣5分; 机械员末持证上岗的扣5分;
应得 分数
扣应 分数
实得 分数
10
未按操作规程正确使用操作机械的扣5分;
2 未能定期保养、维修的扣5分;
15
带病运转的扣5分
作业时不得擅自离开工作岗位或交给他人的扣5分;酒后操作的扣5分;
操作人员未配备适用的安全防护用品的扣5分;
7
机械操作人员不服从安全要求的扣5分; 发牛事故的扣5分;
总评:
10 15 10 20 考核人
考核 时间
年月日

月安全生产责任制考核表(修改)

月安全生产责任制考核表(修改)
2、未对工人进行治安教育扣6分
10
合计
90
被考核人:
(木工班组)
考核人:
(安质部)
项目部安全生产责任制考核表
考核日期:2009年月1日
序号
考核内容
扣分标准
应得分数
扣减分数
实得分数
1
安全目标
1、未按项目部制定目标实施扣8分
2、未按计划完成目标扣2分
10
2
制度落实
1、未按项目部制定的制度实施扣4分

综合治理
1、违反项目部制定的综合理制度扣4分
2、未对工人进行治安教育扣3分
3、未遵守项目部安全操作规程的扣3分
10
合计
90
被考核人:
(混凝工班组)
考核人:
(安质部)
项目部安全生产责任制考核表
考核日期:2009年月1日
序号
考核内容
扣分标准
应得分数
扣减分数
实得分数
1
安全目标
1、未按项目部制定目标实施扣8分
2、未按计划完成目标扣2分
10
2
制度落实
2、未对现场进行安全、治安巡逻扣6分
10
4
文明施工
1、未制定现场防盗、斗殴、赌博等防护措施扣7分
2、未组织现场娱乐活动扣3分
10
5
综合管理
1、未制定材料出入规定扣3分
2、值勤期间睡觉、汹酒、长时间会客扣3分
3、未执行外来人员登记制度扣2分
4、职工下班期间未对现场进行全面检查扣2分
10
合计
50
被考核人:
2、制度未落实到各操作工人扣3分
10
3
安全教育
1、未按规定进行安全教育扣4分

安全生产责任制考核表

安全生产责任制考核表

附件安全生产责任制考核表目录项目经理安全生产责任制考核表 (3)项目总监安全生产责任制考核表 (4)项目总工程师安全生产责任制考核表 (5)项目生产副经理安全生产责任制考核表 (6)项目安全部负责人安全生产责任制考核表 (7)项目工程技术部负责人安全生产责任制考核表 (9)质量管理部负责人安全生产责任制考核表 (10)施工管理部负责人安全生产责任制考核表 (11)经营管理部负责人安全生产责任制考核表 (12)设备物资部负责人安全生产责任制考核表 (13)财务劳资部负责人安全生产责任制考核表 (14)综合事务部负责人安全生产责任制考核表 (15)测量人员安全生产责任制考核表 (16)员工安全生产责任制考核表 (17)工区负责人安全生产责任制考核表 (18)工区班组长安全生产责任制考核表 (19)专职安全员安全生产责任制考核表 (20)专职安全员安全生产责任制考核表 (21)驾驶员安全生产责任制考核表 (22)电工安全生产责任制考核表 (23)电(气)焊工安全生产责任制考核表 (24)装载机操作工安全生产责任制考核表 (25)小型机械操作工安全生产责任制考核表 (26)起重设备操作工安全生产责任制考核表 (27)起重设备司索工安全生产责任制考核表 (28)维修工安全生产责任制考核表 (29)仓管员安全生产责任制考核表 (30)值班门卫安全生产责任制考核表 (31)普工安全生产责任制考核表 (32)外来临时车辆、临时人员安全生产责任制考核表 (33)工程名称:钟山县水系连通及水美乡村建设县项目理完成情况。

工程名称:钟山县水系连通及水美乡村建设县项目理完成情况。

工程名称:钟山县水系连通及水美乡村建设县项目理完成情况。

工程名称:钟山县水系连通及水美乡村建设县项目理完成情况。

工程名称:钟山县水系连通及水美乡村建设县项目理完成情况。

项目工程技术部负责人安全生产责任制考核表工程名称:钟山县水系连通及水美乡村建设县项目理完成情况。

____月度安全生产责任制考核表(班组长)

____月度安全生产责任制考核表(班组长)
月度安全生产责任制考核表
被考核人姓名
职务 班组长 考核周期

月至


序 号
扣分标准
1 未执行安全生产规章制度和安全操作规程的扣10分;
应得 分数
扣应 分数
实得 分数
10
2 未组织班组人员学习安全操作规程的扣10分;
10
3 对本班组人员在生产中的安全和健康不负责的扣10分;
4
未落实安全技术交底的扣10分; 未进行班前讲话的扣未做好新工人的岗位教育的扣10分
6 未检查班组作业现场安全生产状况的扣lO分;
7
未组织班组安全活动日的扣5分; 末进行班时班后安全生产会的扣5分;
8 发生伤亡事故未抢救、上报的扣1O分; 总评:
10 20 20 10 10 10 考核人
考核 时间
年月日

____月度安全生产责任制考核表(安全员)

____月度安全生产责任制考核表(安全员)

10
6
未向班组进行安全交底的扣5分; 未按规定及时准确上报工伤事故年月报表的扣5分;
10
7
未深入现场每道工序,未检查各种防护设施纠正违章作业的扣5分; 未参加因工伤亡及重大未遂事故调查的扣5分;
10
总评:
考核人
考核 时间
年月日
20
未检查、收集工长的分部分项安全技术交底扣5分;
3
未检查特种作业人员持证上岗情况的扣5分; 未进行新工人入场安全教育的扣5分
10
未做好日常巡查工作,发现安全隐患问题未能及时纠正并向领导汇报的
4 扣5分;
10
上级发的隐患通知单未及时整改的扣5分;
5
未做好防暑降温和有毒有害物品的防范工作的扣5分; 发现有煤气和食物中毒的现象的扣5分;
月度安全生产责任制考核表
被考核人姓名
职务
考核周期 年 月 日执行安全生产标准、制度、上级指示扣10分; 1 未参与安全技术措施编制与修订的扣10分;
未配合项日经理制定安全管理目标的扣10分;
应得 分数
扣应 分数
实得 分数
30
违章指挥的扣5分:违章作业的扣5分;
2 安全档案乱,资料不齐全的扣5分;

月度安全工作考核表

月度安全工作考核表
达标 无奖惩
9
关键装置
监控措施不落实或不按规定检查扣奖1%。
所有单位
达标 无奖惩
10
安全管理台帐
不健全、记录不规范扣奖1%。
所有单位
达标 无奖惩
11
班组安全活动日开展正常、规范,记录认真、无漏项。
发现缺少次数扣奖1%;记录本无单位领导批语、签字扣奖1%;记录不认真、不规范扣奖1%。
所有单位
达标 无奖惩
安全绩效、责任制考核
2006年8月
序号
考核项目
考核标准
被考核单位
考核结果
备注
1
安全无事故。
发生上报事故扣1个月奖金或人均扣工资60元;发生一般安全事故一次扣奖2%或数额为责任单位人均工资20元处罚
公司所有单位
达标 无奖惩
2
职工全员年重伤率为零,。
超标时否决全车间当月奖金
公司所有单位
达标 无奖惩
3
月千人负伤率<0.45‰。
安全部、生产部
达标 无奖惩
17
当施工进度与施工安全发生矛盾或冲突时,必须履行安全第一原则
查出一次扣奖1%强行安排施工,造成事故发生,扣三个月奖金。
所有单位
达标 无奖惩
18
传达、贯彻、执行上级有关安全生产的指示,坚持生产与安全“五同时”。
未传达、贯彻、执行上级有关安全生产的指示,发现一次扣奖1%。
所有单位
达标 无奖惩
19
定期进行工艺纪律、操作纪律检查。
未定期检查扣奖1%。
生产、安全部门
达标 无奖惩
20
参加安全检查,随时掌握安全生产动态。
未参加安全检查扣奖1%。
所有单位
达标 无奖惩

月度安全生产责任制考核表

月度安全生产责任制考核表
项目考评组
4
对施工班组安全生产实施监督工作
项目考评组
5
参与冬雨施工编制执行情况
项目考评组
6
参与机械设备安装、技术指导情况
项目考评组
7
参与安全生产培训教育情况
项目考评组
8
本月安全技术事故
项目考评组
总评:
考核人
考核时间
年月日
月度安全生产责任制考核表
被考核人:职务:质检员
序号
考核内容
考核方式
考核结果
(不合格、合格、优良)
9
积极参加项目各种活动
项目考评组
10
当月无安全事故
项目考评组
总评:
考核人
考核时间
年月日
月度安全生产责任制考核表
被考核人姓名:职务:工长
序号
考核内容
考核方式
考核结果
(不合格、合格、优良)
1
认真执行上级有关安全生产规定
项目考评组
2
机械设备,临时用电安全运行工作
项目考评组
3
机械设备进场验收,安全装置
项目考评组
4
机械操作人员教育、培训、台帐
项目考评组
5
机械操作规程,临时用电
项目考评组
6
机械设备完成工作产量
项目考评组
7
机械设备达标,完好率
项目考评组
1
认真执行上级有关安全生产规定
项目考评组
2
认真执行安全操作技术,操作规程
项目考评组
3
发现问题及时解决、纠正、不违章
项目考评组
4
组织学习安全操作规程,安全教育
项目考评组
5
新工艺,新材料执行申报、审批

____月度安全生产责任制考核表(塔吊司机)

____月度安全生产责任制考核表(塔吊司机)

5
工作前未对各部件进行全面检查的5分; 发现未遵守塔吊运转规则的扣5分;
7
工作中、休息或下班时,重物处于空中悬挂状态的5分; 遇到六级以上风仍继续工作的扣5分;
作业完毕后未切断电源的扣5分; 8 超载超负荷运行的扣5分;
作业后司机室门窗未关好、锁好的扣5分;
月度安全生产责任制考核表
被考核人姓名
职务 塔吊司机 考核周期 年 月 日 至
年月日
序 号
扣分标准
1 未落实好安全生产责任制的扣10分;
应得 分数
扣应 分数
实得 分数
10
2 驾驶人员身体不健康的扣5分;未体检的扣5分;
10
3 未经专业安全技术培训持证上岗的扣10分;
10
4 工作中精力不集中,出现误差的扣10分:
9 发生事故未及时上报的扣10分;未参与调查分析的扣5分;
总评:
10 10 10 10 15 15 考核人
考核 时间
年月日

安全生产责任制考核表

安全生产责任制考核表

安全生产责任制考核表1. 考核目的为了全面推进企业安全生产责任制建设,确保企业安全运行,保障职工生命财产安全,制定安全生产责任制考核表。

通过考核及时发现存在的安全问题和不足,促使企业领导和职工加强安全意识,强化安全管理,不断完善和提高企业安全生产工作。

2. 考核内容2.1 安全生产责任制落实1.企业是否建立健全安全生产责任制;2.企业领导是否落实安全生产责任制;3.相关部门、人员是否明确自己的安全生产职责;4.是否建立健全自查、报告、整改制度; 5.是否建立健全事故隐患排查、处理、管理等制度。

2.2 安全设施管理1.所持有的安全生产设施是否符合国家、行业相关规定;2.设施管理人员是否持证上岗; 3.安全设施的日常维护和保养是否及时、周到; 4.是否存在安全设施缺陷或故障,是否及时采取措施处理。

2.3 安全生产培训和教育1.企业是否落实职工安全教育培训制度;2.职工是否定期接受安全生产教育培训; 3.职工的安全生产意识是否得到提升; 4.岗位操作人员是否具备岗位操作技能,是否持证上岗。

2.4 安全生产行为规范1.是否建立健全安全生产行为规范及制度;2.职工是否遵守安全生产行为规范;3.职工在工作中是否存在安全违章行为;4.职工是否能够及时发现安全隐患并采取措施消除。

2.5 安全生产风险管理1.企业是否开展了安全隐患排查和风险评估;2.是否建立安全生产风险管理制度; 3.是否存在较大安全隐患和风险; 4.是否采取措施消除和控制较大安全风险。

3. 考核方法3.1 考核组成员1.企业安全生产管理负责人;2.企业中层干部;3.安全生产专业技术人员。

3.2 考核方式采取定期考核和不定期抽查相结合的方式进行,既要看日常管理得当与否,还要看特殊情况下的应变能力。

定期考核:每个季度进行一次,全面检查企业的安全生产管理情况,以及各项安全设施的使用情况和维护保养情况。

不定期抽查:根据安全生产管理情况和现场安全隐患排查情况,不定期进行抽查。

安全生产责任制考核表

安全生产责任制考核表

安全生产责任制考核表安全生产责任制考核表序号工作要点考核指标考核分考核得分一安全生产方针及目标1 参与制定本单位安全生产方针和目标,做好宣传和解释工作√ × √2 完善安全目标分解到各层级,分解到岗位责任制并将之执行√ × √3 根据年度、季度、月度的安全生产目标制定实施计划并组织实施√ × √4 每月制定安全生产工作计划,确保目标的落实和任务的完成√ × √5 参与召开安全生产工作会议,及时总结经验,解决问题√ × √二职责划分和责任明确1 完成本岗位的安全生产职责,确保安全生产工作的顺利进行√ × √2 落实本单位安全生产责任制,各岗位的安全责任划分明确√ × √3 对下级单位或下属岗位的安全生产工作进行督查、指导和考核√ × √4 落实本单位的安全管理机构,确定安全预算并用于安全工作√ × √5 落实本单位的应急救援责任制,组织安全应急演练和事故调查√ × √三安全生产措施落实1 落实安全生产法律、法规、标准和规程制度,监督执行情况√ × √2 组织安全培训或安全教育活动,提高员工的安全意识和技能√ × √3 落实安全设施和安全防护用品的配置及维修保养工作√ × √4 做好现场安全检查和隐患排查工作,提出整改措施并跟踪整改√ × √5 负责员工的安全技术交底和岗位操作规程的制定和发布√ × √四安全事故管理1 参与安全事故的调查和处理工作,提出事故原因和纠正措施√ × √2 落实事故隐患的排查、整改和复查,确保事故隐患的消除√ × √3 了解本单位的安全事件和事故的情况,及时上报并处理√ × √4 做好事故应急预案的编制和演练工作,确保事故应急处置√ × √5 负责事故报告的填写和事故档案的建立、管理和保管√ × √总结合计 /700 评定结果 /700考核得分说明:√:符合要求 ×:不符合要求综合考核评分说明:考核得分在600分以上,属于优秀;考核得分在500-600分,属于良好;考核得分在400-500分,属于合格;考核得分在400分以下,属于不合格;考核人:考核日期:。

安全生产考核制度以及岗位安全生产目标责任制考核表

安全生产考核制度以及岗位安全生产目标责任制考核表

安全生产责任考核制度附考核表(完整版)1目的为了贯彻公司安全生产责任制,将安全生产责任落到实处,做到职责明确,奖惩分明,形成安全生产工作事事有人管、件件有人抓的管理机制,实现安全生产(工作)目标,特制定本制度。

2适用范围适用于对公司各部门、各级人员的安全生产责任进行考核。

3职责3.1安保部负责各部门安全生产责任及目标考核的归口管理。

3.2公司总经理及分管负责人对各部门及其负责人的安全生产责任制的落实情况以及安全生产工作(或目标)完成情况进行考核。

3.3各部门负责人对车间、班组及其班组长的安全生产责任制的落实情况以及安全生产工作(或目标)完成情况进行考核。

3.4各车间、科室对班组长对各岗位及其操作人员的安全生产责任制的落实情况以及安全生产工作(或目标)完成情况进行考核。

3.5安全生产责任制和目标的考核情况将作为工作绩效考核的主要内容之一,纳入绩效考评范畴,并根据公司相关考核办法执行。

4考核方式4.1实行月度考核(或季度考核)、年终考核相结合的办法。

4.2考核分三级制,即总经理、分管负责人对部门进行考核;部门、车间对班组进行考核;班组长对岗位员工进行考核。

5考核标准5.1考核按照公司制定的《安全生产责任制》、《安全生产目标责任书》中规定的安全职责及目标进行考核。

5.2考核采用百分制的形式,每项责任制的每一条款所占分数为100分除以条款数量,各条得分合计为总分,总分90分以上为优秀,89—81分为合格,80分以下为不合格。

6考核奖惩6.1考评优秀的和不合格的由安保部核实后,按公司《安全生产奖惩管理制度》执行。

6.2对安全生产责任制不落实或落实不到位而造成事故的,除按《安全生产奖惩管理制度》给予相应的处理外,构成犯罪的移交司法机关处理。

岗位安全生产目标责任制考核表考核日期:岗位安全生产目标责任制考核表考核日期:项目总工安全生产责任制考核表考核日期:专职安全员安全生产责任制考核表考核日期:考核日期:考核日期:考核日期:库管员安全生产责任制考核表考核日期:机械组长安全生产责任制考核表考核日期:试验员安全生产责任制考核表考核日期:地方事务经理安全生产责任制考核表考核日期:项目副总工安全生产责任制考核表考核日期:工程技术部部长安全生产责任制考核表考核日期:档案资料员安全生产责任制考核表考核日期:测量组长安全生产责任制考核表考核日期:测量员安全生产责任制考核表考核日期:试验室主任安全生产责任制考核表考核日期:材料科科长安全生产责任制考核表考核日期:工段长安全生产责任制考核表考核日期:考核日期:考核日期:考核日期:安全环保部部长安全生产责任制考核表考核日期:专职电工安全生产责任制考核表考核日期:拌合楼楼长安全生产责任制考核表考核日期:拌合楼操作人员安全生产责任制考核表考核日期:财务部长安全生产责任制考核表考核日期:计量员安全生产责任制考核表考核日期:劳务队负责人安全生产责任制考核表考核日期:劳务人员安全生产责任制考核表考核日期:。

安全生产目标责任制月度考核表更新版

安全生产目标责任制月度考核表更新版

施工员安全生产目标责任制月度考核表实2.负责区域发生重伤以上事故,此表为0分。

电力工长安全生产目标责任制月度考核表注:1. 70分以下不合格,71分以上合格。

2.用电方面发生重伤以上事故,此表为0 分,三次以上触电事故此表不及格。

机械工长安全生产目标责任制月度考核表实2.机械方面原因发生重伤以上事故,此表为0分,三次以上机械伤害事故此表不及格。

后勤部长安全生产目标责任制月度考核表实注:1. 70分以下不合格,71分以上合格。

2.若发生中毒和恶性流行性疾病事件,此表为0分。

物资部长安全生产目标责任制月度考核表注:1. 70分以下不合格,71分以上合格。

2.若因产品质量方面原因发生重伤以上事故,此表为0分。

安全部安全生产目标责任制月度考核表注:1.70分以下不合格,71分以上合格。

2.负责区域发生重伤以上事故,此表为0分。

技术部安全生产目标责任制月度考核表注:1.70分以下不合格,71分以上合格。

2.若安全技术方面原因发生重伤以上事故,此表为0分。

工程部安全生产目标责任制月度考核表2.若发生重伤以上事故,此表为0分,轻伤事故超过三次此表不及格安全总监安全生产目标责任制月度考核表实2.若发生重伤以上事故,此表为0分。

轻伤事故超过三次此表不及格。

项目技术负责人安全生产目标责任制月度考核表实注:1. 70分以下不合格,71分以上合格。

2.若发生重伤以上事故,此表为0分,轻伤事故超过三次此表不及格。

项目副经理安全生产目标责任制月度考核表实注:1. 70分以下不合格,71分以上合格。

2.若发生重伤以上事故,此表为0分,轻伤事故超过三次此表不及格。

项目部钢筋班长安全责任目标考核表实注:1. 70分以下不合格,71分以上合格。

2.若发生重伤以上事故,此表为0分,轻伤事故超过三次此表不及格。

项目部木工班长安全责任目标考核表实注:1. 70分以下不合格,71分以上合格。

2.若发生重伤以上事故,此表为0分,轻伤事故超过三次此表不及格。

安全生产责任制考核制度附考核表(完整详细版)

安全生产责任制考核制度附考核表(完整详细版)

安全生产责任制考核制度附考核表建立和健全以安全生产责任制为中心的各项安全管理制度,是保障安全生产的重要组织手段,也是贯彻安全生产方针、实现安全管理目标的有效载体。

安全生产责任制考核,是项目安全生产各项规章制度的核心,严格考核是执行安全目标管理责任制落实的关键。

为明确项目部管理人员在施工生产活动中应承担的安全职责和安全目标,进一步贯彻落实安全生产责任制,强力推行“一岗双责”,对项目各级管理人员安全生产责任制实行定期考核。

一、安全责任目标考核小组、考核对象、考核形式、考核评分㈠考核小组组长:肖飞副组长:武建军组员:韩飞、孙树智、宋海斌、王久玲、姜勇、徐军、孙连智㈡考核对象指挥部主要对各部门、总经理、副总经理、总工、副书记、生产部部长、安健环部长、工程部长、机电部长、综合部长、化验室主任的考核㈢考核形式1、依据指挥部制定的《安全生产责任制考核表》,对应考核评分项目进行考评打分。

2、每月25日对上个月的“一岗双责”落实情况进行考核,考核认真执行,不走过场,不流于形式。

3、每月25日由指挥部办公室通知考核领导小组所有人员在会议室进行考核评分,考核领导小组成员要对考核对象、本人进行点评,点评考核对象的优点和存在的不足或需要改进的方面。

㈣、考核评分考核分值满分为100分,其中系统职责履行占30分,现场评价占70分。

考核总分数在95分(含95分)以上为优秀;考核总分数在90分(含90分)以上为良;考核总分数在80分(含80分)以上为合格;考核分数在80分以下为不合格。

二、安全考核奖惩办法、考核评估各级管理人员、职能部门及从业人员的责任制考核结果,每一季度通报一次,年终进行总评,考评优秀的又考核单位报相应主管单位研究给予奖励,考评不合格的由考核单位报相应主管单位研究给予处罚。

对安全生产责任落实不到位而造成生产事故的由公司安委会研究给予处理,构成犯罪的,对有关责任人移交司法机关处理。

经每月考核情况汇总所得出的结果,用来评价项目安全目标管理责任落实情况,各级管理人员安全生产责任制履行落实的好坏,直接体现项目安全管理的业绩和体现项目安全管理水平。

安全生产责任制考核制度(考核表)

安全生产责任制考核制度(考核表)

安全生产责任制考核制度1目的为了贯彻项目安全生产责任制, 将安全生产责任落到实处, 做到职责明确, 奖惩分明, 形成安全生产工作事事有人管、件件有人抓的管理机制, 实现安全生产(工作)目标, 特制定本制度。

2适用范围适用于对项目各部门、各级人员的安全生产责任进行考核。

3职责3.1安全部负责各部门安全生产责任及目标考核的归档管理。

3.2项目经理及分管负责人对各部门负责人的安全生产责任制的落实情况以及安全生产工作(或目标)完成情况进行考核。

3.3各部门负责人对各部门人员的安全生产责任制的落实情况以及安全生产工作(或目标)完成情况进行考核。

3.4考核安全生产责任制和目标的考核情况将作为工作绩效考核的主要内容之一, 纳入绩效考评范畴, 并根据项目相关考核办法执行。

4考核方式实行月度考核办法。

考核分二级制, 项目经理对各部门进行考核;各部门负责人对各部门成员进行考核。

5考核标准考核按照项目制定的《安全生产责任管理制度》、《安全生产责任书》中有关规定进行考核。

考核采用百分制的形式, 每项责任制的每一条款所占分数为100分除以条款数量, 各条得分合计为总分, 总分90分以上为优秀, 80-90分为合格, 80分以下为不合格。

6考核奖惩考评优秀的和不合格的由安全部核实后, 优秀的予以表彰, 不合格的按项目《安全生产奖惩管理制度》执行。

对安全生产责任制不落实或落实不到位而造成事故的, 除按《安全文明施工奖惩制度》给予相应的处理外, 构成犯罪的移交司法机关处理。

7附件各岗位及部门安全生产责任制考核表项目经理安全生产责任制考核表项目党支部书记安全生产责任制考核表项目生产经理安全生产责任制考核表项目技术负责人安全生产责任制考核表项目安全总监安全生产责任制考核表项目安全部经理安全生产责任制考核表项目商务主管安全生产责任制考核表项目质量主管安全生产责任制考核表项目施工工长安全生产责任制考核表项目质量管理人员安全生产责任制考核表项目商务管理员安全生产责任制考核表项目物资管理人员安全生产责任制考核表项目专职安全员安全生产责任制考核表项目党支部安全生产责任制考核表项目安全部安全生产责任制考核表项目工程部安全生产责任制考核表项目技术部安全生产责任制考核表项目财务部安全生产责任制考核表项目综合办公室安全生产责任制考核表项目质量部安全生产责任制考核表项目商务部安全生产责任制考核表项目各级管理岗位人员安全生产责任制考核表项目物资设备部安全生产责任制考核表。

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安全生产(质量)责任制月度考核表工程技术部姓名职务月分:考核项目考核内容考核要求完成情况基础管理1、按时参加安委会,落实对架子队的安全生产(质量)考核。

1、部长、技术负责人参加,提出考核建议。

2、全面落实各项规章制度,,对重点关键施工环节跟班盯控。

3、全面及时提供相关资料。

4、及时检查技术方案的落实情况和各种资料管理工作。

5、施工安全技术组织措施有针对性,能起到全面指导安全生产的作用。

2、落实安全生产(质量)各项管理制度,对重点,关键施工环节进行分析,拿出整改措施,并跟班盯控。

3、认真编制施工组织设计方案,根据安全风险等级编制安全专项方案,作业指导书。

详细抓好安全技术交底工作。

4、检查指导施工组织设计方案、安全专项方案、作业指导书及安全技术交底等落实情况。

做好各道工序自检报验和各种技术资料的收集整理归档工作。

5、根据安全生产(质量)实际需要及不同时期的工作要求,健全细化各项施工安全技术组织措施,并抓好组织实施。

过程控1、督促按期完成分公司安委会确定的有关事项。

1、确定的事项按期督促完成。

2、全程参入配合检查。

3、直接到现场面对面解决问题。

4、重点施工全过程2、配合上级检查各项安全管理。

3、加强对关键施工环节的技术指导,及时解决施工过程中技术难题、技术管理、人员素质等存在的问题和薄弱环节。

制参加把关。

5、本月底以前下达次月项目部月度生产任务计划。

4、加强大型施工等重点安全生产(质量)活动的把关、卡控。

制定和落实安全生产中超前性、倾向性、关键性问题的控制措施5、落实营业线(临近营业线)施工管理制度,强化日常检查及跟班卡控,提高安全控制能力。

6、及时编制下达项目部月度生产计划、任务。

量化工作情况1、每月至少跟班检查协作队2项施工作业,重点、关键环节全程跟班。

2、参加协作队安全分析会,帮助分析存在问题,提出整改的具体要求。

3、及时指导协作队的安全生产41/2工作信息处理1、督促建立健全安全信息管理制度协助领导抓好落实。

做好技术资料收集、整理、归档。

1、检验批分步到位,单元工程完工30天内完成竣工资料。

2、按规定及时下发《安全检查整改通知》。

3、及时制定防范安全隐患的有效措施。

4、按整改通知的时限要求进行整改并达到标准。

2、在深入现场检查时,对发现问题及时下发《安全检查整改通知》进行督促整改。

3、对发生的安全隐患进行分析并协助制定有效措施。

4、对上级下发的《整改通知》,进行认真整改。

自考核主管考核安委会考核安全生产(质量)责任制月度考核表安质部姓名职务月分:考核项目考核内容考核要求完成情况基础管理1、督促落实对分公司安全生产责任制的考核工作1、按期组织召开考核会,考核资料收集齐全。

2、检查各项目部学习传达上级安全文电及工地达标和人员到位情况一次。

3、检查各项目部安全措施落实情况一次。

4、配合支部做好队伍稳定工作。

2、检查施工队传达上级安全文件、电报精神情况。

3、检查各项目部标准化工地达标情况。

4、检查工地人员到位情况,督促其落实有关安全措施。

5、协助做好职工队伍稳定工作。

过程控制1、检查各工地协作队劳务人员安全培训及各项注册、每日班前安全教育情况。

1、及时督促工地安全员抓好劳务人员安全培训考试及班前安全教育。

2、督促项目部落实关健部位、关健环节专人到位盯控。

3、对上级发现的安全问题,逐项督促落实整改。

2、检查关健部位,关健环节是否安排专人到位盯控,其安全措施是否落实。

3、对上级发现的问题,督促落实整改。

4、按干部下现场检查表逐项检查,对发现的问题督促整改落实到位。

量化工作情况1、每月至少跟班检查施工队一项施工(作业)全过程(以安全指导记录为准)。

2、对关键环节、重要部位施工地段等进行全面检查并督促做好记录。

3、每月下现场天数不少于10个工作日,发现安全隐患及时下达整改通知书并督促整改。

4、参加施工队安全生产分析会不少于2次。

信息处理1、督促建立健全安全信息管理制度并协助领导抓好落实。

1、对发生的安全信息逐级报告并迅速处理。

2、按规定及时下发《安全检查整改通知》。

3、及时制定防范安全隐患的有效措施。

4、按上级整改通知的时限要求督促整改并达到标准。

2、在深入现场检查时,对发现的问题及时下发《安全检查整改通知》进行督促整改。

3、对安全生产中的安全隐患进行分析并协助制定有效措施。

4、对上级下发的《整改通知》,进行认真整改。

自考核主管考核安委会核安全生产(质量)责任制月度考核表副经理、项目经理:姓名:月份考核项目考核内容考核要求完成情况基础管理1、协助经理全面负责项目部安全生产(质量)、安全风险管理。

抓好日常管理工作。

1、按时召开和参加考核会,提出考核建议。

2、严格落实架子队安全生产责任制,关键环节安排分管人员把关。

3、抓好各项技术方案文件、资料和安全专项方案编制。

4、检查各项技术方案文件、资料、安全专项方案执行情况,落实包保责任制。

5、每月对架子队施工、消防、环保、人身、和设备等安全进行分析并针对存在的问题组织整改。

6、抓好职工安全教育工作。

检查落实安全、质量、劳动保护、月度考核等各项规章制度。

及时传达2、建立健全架子队的安全生产(质量)责任制,督促管理人员抓好安全生产。

3、组织专业人员认真编制施工组织设计方案,根据安全风险等级编制安全专项方案,作业指导书。

督促指导专业人员详细抓好安全技术交底。

4、检查施工组织设计方案、安全专项方案、作业指导书及安全技术交底等落实情况。

并根据安全风险等级,落实包保责任制。

5、每月参加架子队安全分析会。

重点对施工安全,消防,环保、人身安全和设备状况进行捡查。

贯彻安全电文精神。

6、组织项目部职工安全教育工作并检查落实安全生产劳动管理、考核制度。

及时传达贯彻安全电文精神过程控制1、按期完成分公司安委会确定的有关事项。

1、对未完成的事项进行分析并提出解决办法。

2、对检查出的问题建立问题库并逐项消号。

3、安全质量任务计划有布置、成本及文明施工有要求。

4、认真落实劳动保护条例,奖惩兑现。

5、及时整治安全隐患不过夜。

6、全面掌握协作队已完成工程量和成本支出状况。

2、定期组织对本项目部各项安全检查。

3、抓好本项目部月度安全(质量)生产任务、计划落实、成本管理及文明施工。

4、抓好本项目部劳动保护管理、奖惩办法完善和落实。

5、对本项目部的安全隐患制定整改意见并监督实施。

6、全面掌握本项目部的安全生产(质量)进度成本等情况。

量化工作情况1、每月召开2次项目部的安全分析会,分析存在问题,提出整改的具体要求。

2、每月至少指导2次安全生产管理,帮助分析存在问题,提出整改的具体要求。

3、对关键部位、重要环节跟班作业全面检查,并做好记录,做好风险评估,抓好技术革新。

1、建立健全安全信息管理制度并督促分管人员抓好落实。

1、对发生的安全信息逐级报告并迅信息处理速处理。

2、按规定及时下发《安全检查整改通知》。

3、及时制定防范安全隐患的有效措施。

4、按上级整改通知的时限要求督促整改并达到标准。

2、对安全生产中的安全隐患进行分析、制定有效措施。

3、发生安全严重问题和严重隐患要及时上报。

4、对上级和分公司下发的《整改通知》,进行认真整改落实。

自考核主管考核安委会考核安全生产(质量)责任制月度考核表工班长(指定带班人)姓名:月份:考核项目考核内容考核要求完成情况基础管理1、每日进行班前安全教育。

1、有针对性,带班人有签认。

2、未按规定佩戴使用劳保用品责令停工。

3、按规定的遍数、时间进行检查记录。

4、施工日志当天不间断填写,内容全面真实。

5、全面掌握施组和规范标准。

2、监督劳动安全保护用品的正确使用。

3、做好线路检查记录、架空设备检查记录。

4、做好施工日志。

5、熟悉和撑握施工(作业)中的技术要求。

过程控制1、带领协作队严格执行各项规章制度,安全、优质完成当天任务。

1、对每道工序对标达标。

2、未按规范和技术交底进行施工(作业)责令返工或停工。

3、防护未设好不允许作业,作业人员未下班不允许撤出防护。

4、关键环节、重要部位未达标不允许下班。

5、对风险等级和风险源了如指掌。

2、督促协作队严格按照规范和技术交底进行施工(作业)。

3、落实防护设置和撤出是否规范。

4、对关键环节、重要部位进行全程盯控,认真检查,做好检查记录,发现问题及时处理。

5、熟悉和撑握施工(作业)环境,根据风险等级,严格控制风险源信息处理1、对发生的安全信息及时逐级报告。

1、对发生的安全信息逐级报告并迅速处理。

2、对发现的安全质量问题和隐患要及时上报并组织处理。

3、按整改通知的时限要求督促整改达标并反馈落实情况。

3、发现安全质量问题和隐患要及时上报。

3、对上级和分公司下发的《整改通知》,进行认真整改落实。

自考核主管考核安委会考核安全生产(质量)责任制月度考核表防护员:姓名:月分:考核项目考核内容考核要求完成情况基础管理1、按时上下岗、正确着装、带齐防护用品。

1、正确使用防护用品,驻站提前40分钟到岗。

2、不得擅自离岗或空岗。

3、班前、班中饮酒责令停工。

4、班中严禁看书报或玩手机。

2、离岗、空岗。

3、班前、班中不得饮酒4、在岗时,不得干与工作无关的事情。

1、按要求执行防护设置。

1、防护位置正确,防护用品齐全。

2、登消记事项先草拟内容并经值班员认2、严格按照程序进行施工(作业)的登记和消记工作。

过程控制可。

3、面向列车方向接车,防止坠物及绳索伤人,不漏记一辆列车。

4、现场、列车运行及备品状况交接清楚。

5、随时告知列车通过工地状态,动车组时间提前10分钟通知。

6、严禁讲与施工无关的内容,保持通话畅通。

3、标准接车并随时注意列车运行状态,做好行车记录。

4、交、接班要交清,双方签认。

5、熟悉撑握施工区段列车运行动态,特别是动车组时间。

6、呼唤应答用语标准/。

信息处理1、对发生的安全信息及时逐级报告。

1、对发现的安全信息逐级报告并督促处理。

2、对发现的安全问题和隐患要及时上报并督促处理。

3、按整改通知的时限要求自觉整改落实。

3、发现安全质量问题和隐患要及时上报。

3、对上级和分公司下发的《整改通知》,进行认真整改落实。

自考核主管考核安委会考核安全生产(质量)责任制月度考核表物资部姓名:职名月份:考核考核内容考核要求完成情况项目基础管理1、按时参加安委会,落实对所属人员及协作队的岗位责任制及防火防盗安全考核。

1、按时召开和参加考核会,提出考核建议。

2、严格落实协作队安全生产责任制,关键环节安排分管人员把关。

3、归口管理、多方监督,严把质量关。

4、做到帐、卡、物相符,日消耗台帐及材料交接签认清楚明了。

5、每月对协作队施工、消防、人身和设备安全进行分析并针对存在的问题组织整改。

2、建立健全料库及协作队的“四防”安全责任制,督促分管人员抓好落实。

3、熟悉材料预算,严格主材招投标及普材采购纪律。

4做好原材料点验入出库及成品、半成品管理。

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