实习生登记表
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年龄
工作单位、部门、职务
住 址
电 话
奖惩情况
时 间
奖（惩）原因、内容
奖（惩）性质、形式
奖（惩）单位、部门
本人在此表格中所填写的一切资料均真实准确，如与真实情况不符，责任自负。
签 名：日 期：
实习人员考核表
考核内容(由直接上级填写)
项 目
评价要点
评价标准
评价尺度
优
良
中
可
差
态
度
考
核
（30%）
主动、积极性
实习生登记表
应聘岗位
个人基本情况
姓 名
性别
民族
照
片
出生日期
政治面貌
户口所在地
生源地
健康状况
婚姻状况
身 高
体 重
视 力
左：右：
血 型
身份证号码
联系
毕业学校
所学专业
本专业排名
总人数： 排名：
计算机等级
专业外特长
外语及等级
学习经历（自高中填起）
起止时间
学校名称
系别、专业
学历
学位
培训情况
起止时间
培训内容
组织机构
考核人综合评价与考核人对员工的发展期望：
签字： 日期：
热爱本职工作，有高标准做好职务范围内工作的热情，主动积极的开展工作
10
8
6
4
2
纪律性
是否遵守公司各项规章制度及上级指示，忠于自已的职务，表里一致的进行工作
5
4
3
2
1
责任感
自觉把握在组织中的角色，执行任务时，遇到困难不屈不挠完成工作的意志，对自已的工作行为表示负责的态度
5
4
3
2
1
企业认同度
对公司及公司文化的认知程度
善于学习各项与工作相关的工作技能，更好的完成工作任务
10
8
6
4
2
沟通与协调
善于上下沟通平衡协调，能自动自发与人合作
10
8
6
4
2
工作计划性
正确理解工作内容，并制定适当的工作计划
5
4
3
2
1
综合得分：分
考核等级：
A：优秀（90分以上） B：良好（80分以上） C：合格（70分以上）
D：基本合格（60分以上） E：不合格（60
工
作
能
力
（50%）
岗位知识
对本岗位职能与职责的认识程度
6
5
4
2
1
岗位技能
工作熟练度和技能提高速度
5
4
3
2
1
基本知识
是否具有扎实的专业技术和相关的专业知识，并在日常工作中充分发挥、运用
6
4
3
2
1
执行能力
能否理解工作要求，动手、实操力强，处理灵活，独立承担本职工作范围内的工作任务
8
6
4
2
1
学习能力
5
4
3
2
1
协作性
是否具有良好的协作精神，协助上级，配合同事
5
4
3
2
1
工
作
业
绩 （20%）
工作目标完工成度
是否出色完成工作，达到目标（精确、彻底），得到认可
10
8
6
4
2
工作效率
是否能及时按计划完成各项工作任务，时效性高
5
4
3
2
1
工作方法
是否采取合理的工作方法，时间和效果十分有效，并积极努力改善工作方法
取得证书情况
培训内容包括：外语、证券从业资格、财务、审计、法律、计算机、驾驶、其他特长
校内社会工作经历
起止时间
所任社会职务
工作情况简介
工作经历或校外社会实践
起止时间
工作单位、部门、职务
主要工作内容
学术、理论水平
时 间
发表学术论文、出版专著名称
报刊、杂志刊号/出版社
家庭成员、主要社会关系情况
姓 名
与本人关系
工作单位、部门、职务
住 址
电 话
奖惩情况
时 间
奖（惩）原因、内容
奖（惩）性质、形式
奖（惩）单位、部门
本人在此表格中所填写的一切资料均真实准确，如与真实情况不符，责任自负。
签 名：日 期：
实习人员考核表
考核内容(由直接上级填写)
项 目
评价要点
评价标准
评价尺度
优
良
中
可
差
态
度
考
核
（30%）
主动、积极性
实习生登记表
应聘岗位
个人基本情况
姓 名
性别
民族
照
片
出生日期
政治面貌
户口所在地
生源地
健康状况
婚姻状况
身 高
体 重
视 力
左：右：
血 型
身份证号码
联系
毕业学校
所学专业
本专业排名
总人数： 排名：
计算机等级
专业外特长
外语及等级
学习经历（自高中填起）
起止时间
学校名称
系别、专业
学历
学位
培训情况
起止时间
培训内容
组织机构
考核人综合评价与考核人对员工的发展期望：
签字： 日期：
热爱本职工作，有高标准做好职务范围内工作的热情，主动积极的开展工作
10
8
6
4
2
纪律性
是否遵守公司各项规章制度及上级指示，忠于自已的职务，表里一致的进行工作
5
4
3
2
1
责任感
自觉把握在组织中的角色，执行任务时，遇到困难不屈不挠完成工作的意志，对自已的工作行为表示负责的态度
5
4
3
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1
企业认同度
对公司及公司文化的认知程度
善于学习各项与工作相关的工作技能，更好的完成工作任务
10
8
6
4
2
沟通与协调
善于上下沟通平衡协调，能自动自发与人合作
10
8
6
4
2
工作计划性
正确理解工作内容，并制定适当的工作计划
5
4
3
2
1
综合得分：分
考核等级：
A：优秀（90分以上） B：良好（80分以上） C：合格（70分以上）
D：基本合格（60分以上） E：不合格（60
工
作
能
力
（50%）
岗位知识
对本岗位职能与职责的认识程度
6
5
4
2
1
岗位技能
工作熟练度和技能提高速度
5
4
3
2
1
基本知识
是否具有扎实的专业技术和相关的专业知识，并在日常工作中充分发挥、运用
6
4
3
2
1
执行能力
能否理解工作要求，动手、实操力强，处理灵活，独立承担本职工作范围内的工作任务
8
6
4
2
1
学习能力
5
4
3
2
1
协作性
是否具有良好的协作精神，协助上级，配合同事
5
4
3
2
1
工
作
业
绩 （20%）
工作目标完工成度
是否出色完成工作，达到目标（精确、彻底），得到认可
10
8
6
4
2
工作效率
是否能及时按计划完成各项工作任务，时效性高
5
4
3
2
1
工作方法
是否采取合理的工作方法，时间和效果十分有效，并积极努力改善工作方法
取得证书情况
培训内容包括：外语、证券从业资格、财务、审计、法律、计算机、驾驶、其他特长
校内社会工作经历
起止时间
所任社会职务
工作情况简介
工作经历或校外社会实践
起止时间
工作单位、部门、职务
主要工作内容
学术、理论水平
时 间
发表学术论文、出版专著名称
报刊、杂志刊号/出版社
家庭成员、主要社会关系情况
姓 名
与本人关系